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EDITAL DE REGULAMENTO PARA REALIZA??O DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N? 001/20207, DESTINADO A PROVER VAGAS PARA O QUADRO TEMPOR?RIO DE PESSOAL DA ADMINISTRA??O P?BLICA DO MUNICIPIO DE S?O MARTINHO-SCA C?MARA MUNICIPAL MARTINHO.URUSSANGA.A PREFEITURA MUNICIPAL DE S?O MARTINHO, Pessoa Jurídica de Direito Público, inscrita no CNPJ N? 82.836.818/0001-03 com sede na Rua Francisco Beckhauser, 70 – Centro – S?o Martinho, CEP 88.765-000 - Santa Catarina, neste ato representado por seu representante legal, ROBSON JEAN BACK, brasileiro, portador da Cédula de Identidade N?. 3.504.814 SSP/SC, inscrito no Cadastro de Pessoa Física (CPF) sob o N? 016.399.209-60, por meio da ADMINISTRA??O P?BLICA e da comiss?o permanente do PROCESSO SELETIVO, nomeada pelo DECRETO N? 3.708, de 21 de Fevereiro de 2020, e conforem estabele o art.37, inciso lX da Constitui??o Federal, Lei Federal n? 11.350, art.21 da constitui??o do Estado de Santa Catarina, torna público que est?o abertas as inscri??es para realiza??o do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, de acordo com as seguintes leis: Lei Municipal n? 1950/2019, Lei Complementar n? 27/2018, Lei Complementar 30/2019, Lei Complementar 03/2008, Lei Complementar 13/2011, para o preenchimento de vagas de cadastro reserva nos cargo de: MOTORISTA, PEDREIRO, AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O, AGENTE COMUNIT?RIO DE SA?DE, ASSISTENTE SOCIAL, ENFERMEIRO (A), PSIC?LOGO (A) – NASF, ODONT?LOGO (A) – ESF do Quadro Temporário de Pessoal da Administra??o Pública Municipal de S?o Martinho.1 DISPOSI??ES PRELIMINARES1.1 A PREFEITURA MUNICIPAL DE S?O MARTINHO C?MARA MUNICIPAL DE S?O MARTINHOURUSSANGA reserva o direito de admitir os candidatos classificados de acordo com a necessidade que surgir durante a vigência do Processo Seletivo.right14770101.3 O Processo Seletivo terá caráter eliminatório e classificatório, e envolverá PROVA OBJETIVA, para TODOS OS CARGOS e PROVA PR?TICA para os cargos de MOTORISTA, PEDREIRO, AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O.001.3 O Processo Seletivo terá caráter eliminatório e classificatório, e envolverá PROVA OBJETIVA, para TODOS OS CARGOS e PROVA PR?TICA para os cargos de MOTORISTA, PEDREIRO, AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O.1.2 O Processo Seletivo será sob a responsabilidade da FUNDA??O EDUCACIONAL BARRIGA VERDE – FEBAVE, localizada na Rua Padre Jo?o Leonir Dal Alba, N? 601, Bairro Murialdo, no Município de Orleans – SC, sob a supervis?o da Comiss?o de Concurso Público, instituída e constituída pelo DECRETO N? 3.708, de 21 de Fevereiro de 2020, Ato n? 45, de 24 de novembro de 2017, e a Comiss?o da Banca Examinadora da FEBAVE. 1.4 Para se inscrever, o candidato deverá acessar o site concursos. e ou HYPERLINK "" saomartinho..br camarasaomartinho..br e, efetuar seu cadastro e a sua inscri??o para o cargo desejado, de: MOTORISTA, PEDREIRO, AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O, AGENTE COMUNIT?RIO, ASSISTENTE SOCIAL, ENFERMEIRO (A), PSIC?LOGO (A) – NASF, ODONT?LOGO (A) - ESF e antes de validar a inscri??o, conferir todos os dados.1.5 O cronograma com as datas do Concurso Público, os conteúdos programáticos para a PROVA OBJETIVA e a descri??o detalhada do cargo estar?o disponibilizados nos Anexos I e II, II e lll, partes integrantes do presente Edital.1.6 Os candidatos poder?o interpor recurso sobre os itens do presente Edital das 000h00min do dia 04/03/20207 até às 23h59min do 05/03/2020 pelo site concursos. 1.7 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE disponibilizará no site concursos. e HYPERLINK "" \t "_blank" saomartinho..br camarasaomartinho..br até às 23h59min do dia 06 de mar?o de 2020 o resultado dos recursos interpostos contra o Edital.1.8 O Processo Seletivo terá validade de 12 meses, a partir da HOMOLOGA??O FINAL, e os atos inerentes às convoca??es ser?o efetuados sob responsabilidade exclusiva da Prefeitura Municipal de S?o MartinhoC?mara Municipal de S?o MartinhoUrussanga, observados os tr?mites internos de contrata??o e a legisla??o pertinente.11.9 As demais convoca??es, avisos e resultados referentes à realiza??o deste Processo Seletivo ser?o divulgados nos sites, concursos. e HYPERLINK "" \t "_blank" saomartinho..br camarasaomartinho..br sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, n?o podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento. CRONOGRAMA RETIFICADO EDITAL 001/2020 PROCESSO SELETIVO S?O MARTINHODATA PREVISTAPUBLICA??O DO EDITAL04/03/2020PRAZO PARA IMPUGNA??O DOS ITENS DO EDITAL04/03/2020 a 05/03/2020Publica??o do Resultado dos Recursos sobre os itens do Edital;06/03/2020PER?ODO DE INSCRI??ES (Retifica??o N? 01)16/03/2020 a 20/04/2020Período de Pedidos sobre a Isen??o da Taxa de Inscri??es;(Retifica??o N? 01)16/03/2020 a 18/04/2020Publica??o dos Pedidos de Isen??o; (Retifica??o N? 01)20/04/2020?LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRI??O; (Retifica??o N? 01)22/04/2020Publica??o das Inscri??es Preliminares; (Retifica??o N? 01)24/04/2020PRAZO PARA RECURSOS DAS INSCRI??ES INDEFERIDAS; (Retifica??o N? 01)25 a 26/04/20 Publica??o das Inscri??es Homologadas; (Retifica??o N? 01)28/04/2020Publica??o do Local das Provas e Distribui??o de Candidatos/Sala; (Retifica??o N? 01)28/04/2020DATA DE REALIZA??O DA PROVA ESCRITA E PROVA PR?TICA (Retifica??o N? 02)07/06/2020Publica??o do Gabarito Preliminar; (Retifica??o N? 01)08/06/2020PRAZO PARA RECURSOS CONTRA O GABARITO PRELIMINAR, AS QUEST?ES DA PROVA ESCRITA E PROVA PR?TICA; (Retifica??o N? 02)09/06/2020Publica??o das Respostas dos Recursos Contra as Quest?es das Provas, Publica??o do Gabarito Oficial e da Classifica??o Preliminar; (Retifica??o N? 02)12/06/2020PRAZO PARA RECURSOS CONTRA CLASSIFICA??O PRELIMINAR; ; (Retifica??o N? 02)15/06/2020Publica??o das Respostas Contra a Classifica??o Preliminar; (Retifica??o N? 02)17/06/2020PUBLICA??O DA HOMOLOGA??O DO RESULTADO FINAL; (Retifica??o N? 02)17/06/2020-254011897061.12 ? de inteira responsabilidade do candidato inteirar-se do presente conteúdo, bem como fazer consultas diárias no site concursos. para acompanhar todas as publica??es legais do processo que norteia o presente Edital.001.12 ? de inteira responsabilidade do candidato inteirar-se do presente conteúdo, bem como fazer consultas diárias no site concursos. para acompanhar todas as publica??es legais do processo que norteia o presente Edital.1.11 O cronograma é uma previs?o e poderá sofrer altera??es, inclusive na data de realiza??o das provas, dependendo do número de inscritos, número de recursos, de intempéries, e por decis?o da Comiss?o da realiza??o do Processo Seletivo, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas altera??es nos meios de divulga??o do Certame. -571576201.13 Quaisquer dúvidas referentes a este Processo Seletivo somente ser?o sanadas através do e-mail concursos@, N?O sendo respondidas questionamentos por telefone, SEDEX, WhatsApp e ou pessoalmente.0200001.13 Quaisquer dúvidas referentes a este Processo Seletivo somente ser?o sanadas através do e-mail concursos@, N?O sendo respondidas questionamentos por telefone, SEDEX, WhatsApp e ou pessoalmente.2 DAS VAGAS, CARGOS, CARGA HOR?RIA, VENCIMENTOS E REQUISITOS M?NIMOS2.1. Poder?o participar do Processo Seletivo os profissionais interessados em prestar servi?o que atendam aos requisitos deste Edital e da legisla??o vigente e altera??es supervenientes, para os cargos abaixo relacionado: ContadorN?CargoLei de Cria??o do CargoVaga C.H VencimentoRequisitos Mínimos para o Cargo/Vencimentos01MOTORISTATécnico LegislativoContadorLEI C. N?. 30/2019CR430hR$ 1.229,84 1.884,75Possuir certificado de conclus?o do Ensino Fundamental e Carteira Nacional de Habilita??o com categoria mínima D, além de possuir experiência a ser comprovada em Prova Prática.02 PEDREIROAuxiliar de Servi?os GeraisLEI C. N?. 30/2019CR40hR$ 1.389,58 1.014,43Ser alfabetizado e possuir experiência a ser comprovada com Prova Prática.03AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??OLEI C. N?. 30/2019CR40hR$ 1.051,07Ser alfabetizado e possuir experiência a ser comprovada com Prova Prática.04ASSISTENTE SOCIALLEI C. N?. 30/2019 CR30hR$ 2.575,43Possuir certificado de conclus?o em nível de gradua??o em Servi?o Social e registro no órg?o fiscalizador do exercício profissional - CRESS - SC05ENFERMEIRO (A)LEI C. N?. 30/2019CR40h R$ 2.439,61Possuir certificado de conclus?o em nível de gradua??o em Enfermagem e registro no órg?o fiscalizador do exercício profissional - COFEN - SC06AGENTE COMUNIT?RIO DE SA?DE**?REA: Vargem do CedroLEI C. N?. 03/2008CR40hR$ 1.400,78Residir na área da comunidade que atuar, desde a data da publica??o do edital do processo seletivo público.Haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de forma??o inicial e continuada; Haver concluído Ensino Fundamental.07PSIC?LOGO (A) - NASFLEI C N? 13 /2011CR20hR$ 1.982,97Possuir Curso Superior Completo em Psicologia, devidamente reconhecido, e registro profissional no Conselho Regional de Psicologia - SRP- SC.08ODONT?LOGO (A) - ESFLEI C. N?. 03/2008CR40hR$ 4,005,36Possuir certificado de conclus?o em nível de gradua??o em Cirurgi?oDentista e registro no órg?o fiscalizador do exercícioprofissional - CRO.CR (Cadastro Reserva) é a sele??o de candidatos para vagas que surgirem dentro do prazo de validade deste Concurso Público para substitui??es de servidores em licen?a legalmente concedidas, programas, convênios e demais situa??es que objetivem a contrata??o por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, previsto no Art. 37, IX da Constitui??o Federal e legisla??o própria municipal.2.2 O candidato aprovado deve ter registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC na data da nomea??o.2.23 As atribui??es do cargo s?o as constantes no Anexo III e podem ser consultadas acessando o site HYPERLINK "" \t "_blank" saomartinho..br. 3. DAS INSCRI??ESright4362453.1.1 As inscri??es poder?o ser realizadas das 00h00min do dia 06 de mar?o de 20207 até às 23h59min do dia 20 de abril de 20208 pelo site concursos. e saomartinho..brcamarasaomartinho..br, cujo período poderá ser prorrogado por necessidade de ordem técnica e/ou operacional – o que poderá ser feito com prévio aviso, por retifica??o do Edital disponibilizada no site concursos. e saomartinho..br (Retifica??o 01)camarasaomartinho..br.003.1.1 As inscri??es poder?o ser realizadas das 00h00min do dia 06 de mar?o de 20207 até às 23h59min do dia 20 de abril de 20208 pelo site concursos. e saomartinho..brcamarasaomartinho..br, cujo período poderá ser prorrogado por necessidade de ordem técnica e/ou operacional – o que poderá ser feito com prévio aviso, por retifica??o do Edital disponibilizada no site concursos. e saomartinho..br (Retifica??o 01)camarasaomartinho..br.3.1 DAS NORMAS PARA INSCRI??O 3.1.1.2 O candidato deverá acessar o site concursos., localizar o link correlato ao PROCESSO SELETIVO EDITAL N? 001/20207 DAA PREFEITURA MUNICIPAL DE S?O MARTINHO C?MARA MUNICIPAL DE S?O MARTINHO URUSSANGA, e ler o Edital na íntegra. 57848513042903.1.2.1 No cadastro o candidato indicará um endere?o eletr?nico (e-mail) V?LIDO do qual deverá permanecer ativo e lido constantemente até o final deste certame, sob responsabilidade do candidato. Caso o candidato n?o tenha um e-mail, é obriga??o do mesmo providenciar o mais breve possível para conclus?o de sua inscri??o.0200003.1.2.1 No cadastro o candidato indicará um endere?o eletr?nico (e-mail) V?LIDO do qual deverá permanecer ativo e lido constantemente até o final deste certame, sob responsabilidade do candidato. Caso o candidato n?o tenha um e-mail, é obriga??o do mesmo providenciar o mais breve possível para conclus?o de sua inscri??o.3.1.2. Primeiramente, o candidato deverá preencher corretamente seu cadastro, gerando um login e senha de acesso ao sistema. Depois, o candidato realizará a sua inscri??o. Caso o candidato já possui login e senha no sistema de concursos do unibave, deverá utilizar a mesma senha, caso n?o lembre, deverá realizar a recupera??o da senha pelo sistema dos concursos do Unibave. 3.1.3. Ao inscrever-se, o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de identifica??o, resultados das avalia??es a que for submetido e classificado no Processo Seletivo, inclusive com a publica??o de dados na rede mundial de computadores, relativos às etapas deste certame. 3.1.4 Após a realiza??o da inscri??o, o candidato deverá imprimir o boleto bancário referente à taxa de inscri??o do cargo. O pagamento será cobrado através de boleto bancário e deverá ser quitado em qualquer agência bancária, até o seu vencimento, no dia 22 de abril 2 de fevde 20208. (Retifica??o 01).3.1.4.1 O pagamento da taxa de inscri??o n?o garante ao candidato a realiza??o da prova, devendo este acompanhar o seu deferimento, mediante a publica??o da “Listagem Preliminar de Inscritos”, verificando se sua inscri??o consta no rol das “homologadas/deferidas”. 3.1.4.2 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo n?o se constituem documentos comprobatórios do pagamento da taxa de inscri??o.3.1.5. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.3.1.5.1. N?o será restituído valores de inscri??es pagos a mais, tampouco pagamentos realizados em duplicidade, assim como n?o ser?o restituídas taxas pagas em valor menor do que estabelecido neste edital ou em caso de desistência do candidato em rela??o ao certame. 3.1.6 O candidato, após efetuar o pagamento da inscri??o n?o poderá, sob qualquer pretexto, pleitear a devolu??o da import?ncia recolhida, uma vez que o valor da inscri??o somente será restituído em caso de anula??o plena do Processo Seletivo.center10414003.1.6.2 O pagamento da taxa de inscri??o deverá ser efetuado até a data limite de vencimento constante no boleto, preferencialmente nas agências do Banco do Brasil.003.1.6.2 O pagamento da taxa de inscri??o deverá ser efetuado até a data limite de vencimento constante no boleto, preferencialmente nas agências do Banco do Brasil.3.1.6.1 O boleto bancário com a taxa de cada inscri??o será gerado ao final do preenchimento do formulário de inscri??o, tendo como favorecida a PREFEITURA MUNICIPAL DE S?O MARTINHO, Agência N°5342-2, Conta Corrente n° 33198-8, Banco do Brasil.3.1.7. Ser?o gerados boletos com os respectivos valores constantes no quadro abaixo: CARGOVALORVALORCCARGOContador (Cargo de Nível Superior em Ciências Contábeis)VALORR$ 100,00MOTORISTATécnico LegislativoR$ 50,0080,00PEDREIROR$ 50,0030,00AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??OR$ 50,00AGENTE COMUNIT?RIO DE SA?DE** ?rea: Vargem do CedroR$ 50,00ASSISTENTE SOCIALR$ 100,00ENFERMEIRO (A)R$ 100,00PSIC?LOGO (A) - NASFR$ 100,00ODONT?LOGO (A) - ESFR$ 100,003.1.8 ? de exclusiva responsabilidade do candidato o correto preenchimento das informa??es solicitadas no seu cadastro e na inscri??o, disponível no site concursos.. 3.1.9 N?o ser?o aceitas as inscri??es que n?o atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.3.1.10 Reserva-se a Comiss?o do Processo Seletivo o direito de excluir do certame o candidato que n?o preencher o cadastro e a inscri??o de forma correta, bem como fornecer dados inverídicos.3.1.11 A inscri??o do candidato implica conhecimento e tácita aceita??o das normas e condi??es estabelecidas neste Edital e das decis?es que possam ser tomadas pela Comiss?o do Processo Seletivo.3.1.12 O descumprimento das instru??es para inscri??o implicará na n?o efetiva??o.3.2 DOS REQUISITOS M?NIMOS EXIGIDOS PARA INSCRI??O3.2.1. Na inscri??o, o candidato declarará, sob as penas da Lei:a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;b). Ter idade mínima de 18 anos, completos até a data da nomea??o;c). Estar em dia com o servi?o militar, se do sexo masculino;d). Estar em dia com as obriga??es eleitorais;e). Possuir a escolaridade exigida na forma deste Edital e estar legalmente habilitado para o exercício do cargo pretendido na data da nomea??o;f) Possuir a CNH na categoria exigida para o cargo, com data válida;g). N?o ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, ou seja, 75 anos, conforme a Lei Complementar n? 152, de 3 de dezembro de 2015.3.3 DA ISEN??O DA TAXA DE INSCRI??O3.3.1. Baseando-se na Lei Estadual n° 10.567, de 07 de novembro de 1997, fica o doador de sangue isento do pagamento de taxa de inscri??o para este Processo Seletivo. 3.3.2 Ficam isentos do pagamento da Taxa de Inscri??o neste Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de S?o MartinhoC?mara de Vereadores do Município de S?o Martinho, os candidatos doadores de Sangue e de Medula ?ssea desde que atendidas às condi??es estabelecidas nos seguintes itens: 3.3.3 O candidato que requerer o benefício, deverá realizar sua inscri??o e assinalar a op??o de “Doador de Sangue” e ou “Doador de Medula ?ssea”. Encaminhar declara??o de comprova??o das doa??es em arquivo formato de PDF ou IMAGEM com resolu??o adequada, anexados diretamente no sistema de inscri??es online no ato da realiza??o da inscri??o. 3.3.3.1 Os documentos comprovatórios dever?o ser: 3.3.3.2 Para os Doadores de Sangue, dever?o apresentar declara??o ou carteirinha de doador promovida pelo órg?o oficial ou por entidade credenciada na Uni?o, Estado ou Município, com a devida comprova??o do número e data em que foram realizadas as doa??es, n?o podendo ser inferior a 2 (duas) vezes nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à abertura do presente Edital. 3.3.3.3. Para a comprova??o de Doador de Medula ?ssea, o candidato deverá ANEXAR comprovante de inscri??o no REDOME - Registro Nacional de Doadores de Medula ?ssea, instalado no INCA – Instituto Nacional do C?ncer, n?o podendo ser com data de CADASTRO, posterior a abertura publica??o do presente Edital.3.3.4. O pedido de isen??o da taxa de inscri??o será até às 23h59min do dia 06 de mar?o à 18 de abril de 2020 e ser?o averiguados pela Comiss?o Especial do Processo Seletivo, que publicará no site concursos. a rela??o dos pedidos de isen??o da taxa de inscri??o deferidos, até às 23h59min do dia 30 de mar?o de 2020. (Retifica??o 01)3.3.5 O (A) candidato (a) que tiver o pedido de isen??o indeferido, deverá proceder o pagamento da taxa de inscri??o até o dia 22 de abril de 2020, conforme o cronograma do edital. ? de inteira responsabilidade do candidato indeferido da isen??o, acompanhar as publica??es e efetuar o pagamento no prazo estipulado no edital sob pena de ser indeferida sua inscri??o no Processo Seletivo. (Retifica??o 01)3.3.1 Baseando-se na Lei Estadual n? 10.567, de 7 de novembro de 1997, fica o doador de sangue isento do pagamento de taxa de inscri??o deste Concurso Público, desde que atendidas as condi??es estabelecidas nos seguintes itens: 3.3.2 O candidato que requerer o benefício, deverá realizar sua inscri??o e assinalar a op??o de “doador de sangue” e encaminhar declara??o de doador. Esta comprova??o de “doador de sangue” deverá ser encaminhada em arquivo em formato PDF ou IMAGEM com resolu??o adequada, anexado diretamente no sistema de inscri??es online.3.3.2.1 O documento previsto no Subitem 3.3.2 deverá discriminar o número e a data em que foram realizadas as doa??es, n?o podendo ser inferior a 2 (duas) vezes nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à abertura do presente Edital. 3.3.2.2 Considera-se para o enquadramento ao benefício previsto na Lei Estadual n? 10.567, de 7 de novembro de 1997, somente a doa??o de sangue promovida por órg?o oficial ou por entidade credenciada a Uni?o, Estado ou Município. 3.3.3 Os pedidos de isen??o da taxa de inscri??o deste certame ser?o averiguados pela Comiss?o Especial do Concurso Público, que publicará no site concursos. a rela??o dos pedidos de isen??o da taxa de inscri??o deferidos, no dia 1? de fevereiro de 2018.3.3.4 O candidato que tiver o pedido de isen??o indeferido deverá proceder o pagamento da taxa de inscri??o até às 23h59min do dia 2 de fevereiro de 2018.3.4 DA HOMOLOGA??O DAS INSCRI??ES3.4.1 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE disponibilizará no site concursos. a rela??o preliminar das inscri??es homologadas até às 23h59min do dia 24 de abril de 20208. (Retifica??o 01)3.4.2 Caso o nome do candidato n?o conste na rela??o preliminar de inscri??es homologadas, este poderá interpor recurso das 00h00min do dia 258 de abril fevereiro de 20208 até às 23h59min do dia 26 fevereiro de abril de 20208, pelo site concursos.. (Retifica??o 01)3.4.3 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE disponibilizará no site concursos. até 23h59min do dia 28 de abril fevereiro de 20208 o resultado dos recursos interpostos e a homologa??o oficial das inscri??es, além da divulga??o do local de prova com a listagem de candidato/sala. (Retifica??o 01)3.5 CONSIDERA??ES SOBRE AS INSCRI??ES3.5.1 ? de inteira responsabilidade do candidato a conferência e a confirma??o dos dados de inscri??o, bem como a responsabilidade por qualquer erro ou omiss?o no preenchimento do formulário de inscri??o online, raz?o pela qual deve ser atenciosamente conferida antes da confirma??o, pois n?o será permitido pedido de retifica??o após o encerramento do prazo das valida??es das inscri??es. 3.5.2 A inscri??o pela internet deve ser feita com antecedência, evitando o possível congestionamento de comunica??o do sistema de inscri??es online nos últimos dias do prazo.3.5.3. Os candidatos que n?o possuam acesso à internet, poder?o realizar suas inscri??es no período da 07:00 às 13:00h de segunda a sexta-feira, exceto feriados e ponto facultativo. 3.4.3.1 O local para a realiza??o das inscri??es será nas dependências da PREFEITURA MUNICIPAL DE SAO MARTINHO, situado na Rua Francisco Beckhauser, 70, centro, S?o Martinho/SC. 3.5.43 A FEBAVE e a PREFEITURA MUNICIPAL DE S?O MARTINHO C?MARA MUNICIPAL DE S?O MARTINHOURUSSANGA n?o se responsabilizam por qualquer problema na inscri??o via internet motivada por falhas de comunica??o, falta de energia elétrica, congestionamento das linhas de comunica??o, bem como outros fatores de ordem técnica que possibilitem a conex?o ou a transferência das informa??es dos candidatos.3.5.54 O candidato que se inscrever para o cargo no qual n?o cumpra os requisitos de habilita??o, no momento de sua nomea??o, independentemente de seu desempenho na prova realizada, estará automaticamente desclassificado, n?o cabendo direito adquirido, tampouco se vier a obtê-lo em prazos posteriores a sua convoca??o. 3.5.65 N?o ser?o aceitas inscri??es por via postal ou fac-símile, nem em caráter condicional. 3.5.76 Será cancelada a inscri??o do candidato que: 3.5.76.1 N?o efetuar o pagamento da taxa de inscri??o na forma e prazos previstos neste Edital.3.5.76.2 Efetuar pagamento em valor menor do que aquele estabelecido neste Edital como taxa de inscri??o ao cargo pretendido.3.5.7.3 O candidato terá sua inscri??o deferida somente após o recebimento, pela empresa organizadora, por meio da confirma??o do banco do pagamento de sua taxa de inscri??o.3.5.76.4 Prestar declara??es falsas, inexatas, adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que n?o satisfizer as condi??es estabelecidas neste Edital.3.5.7.5 Caso o candidato venha efetuar o cancelamento da inscri??o, mesmo que já tenha pago, N?O haverá em hipótese alguma a restitui??o de qualquer valor pago.3.5.76.64 No caso de cancelamento da inscri??o, ser?o anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquer tempo, mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente.right3130550ETAPA 2- PROVA PR?TICA:Será aplicado PROVA PR?TICA para os seguintes cargos: MOTORISTA, PEDREIRO e AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O.00ETAPA 2- PROVA PR?TICA:Será aplicado PROVA PR?TICA para os seguintes cargos: MOTORISTA, PEDREIRO e AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O.left1779905ETAPA 1 – PROVA OBJETIVA: Será aplicado PROVA ESCRITA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS: 00ETAPA 1 – PROVA OBJETIVA: Será aplicado PROVA ESCRITA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS: left484505O PROCESSO SELETIVO SER? REALIZADO COM AS SEGUINTES ETAPAS:ETAPA 1- PROVA OBJETIVA E ETAPA 2 – PROVA PR?TICA00O PROCESSO SELETIVO SER? REALIZADO COM AS SEGUINTES ETAPAS:ETAPA 1- PROVA OBJETIVA E ETAPA 2 – PROVA PR?TICA4 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 374654667254.1.1 A PROVA OBJETIVA será realizada nas dependências da ESCOLA DE EDUCA??O B?SICA FRIDOLINO HULSE. Localizado na Rua: Fridolino Hulse, N? 83 CENTRO, S?O MARTINHO, SC.Rua Fridolino Hulse N? 83 – Centro, S?o Martinho - SCCentro Universitário Barriga Verde – UNIBAVE, localizado à Rua Padre Jo?o Leonir Dal Alba, 601, Bairro Murialdo, no Município de Orleans – SC. 4.1.2 A PROVA ESCRITA, com dura??o máxima de 3h0 e 330min (três horas e zero minutose trinta minutos), será realizada a prova no dia 07 DE JUNHO DE 20208, no horário das 09h00min às 122h, sendo recomendada a chegada dos candidatos com 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identifica??o oficial com foto, levando em considera??o os horários a seguir: (Retifica??o 02)Abertura dos Port?es07h30minFechamento dos Port?es08h45minInício da Prova Objetiva09h00minFinal do prazo mínimo para entrega da Prova e ou retirar-se do local de Prova09h30min Término da Prova Objetiva12horas004.1.1 A PROVA OBJETIVA será realizada nas dependências da ESCOLA DE EDUCA??O B?SICA FRIDOLINO HULSE. Localizado na Rua: Fridolino Hulse, N? 83 CENTRO, S?O MARTINHO, SC.Rua Fridolino Hulse N? 83 – Centro, S?o Martinho - SCCentro Universitário Barriga Verde – UNIBAVE, localizado à Rua Padre Jo?o Leonir Dal Alba, 601, Bairro Murialdo, no Município de Orleans – SC. 4.1.2 A PROVA ESCRITA, com dura??o máxima de 3h0 e 330min (três horas e zero minutose trinta minutos), será realizada a prova no dia 07 DE JUNHO DE 20208, no horário das 09h00min às 122h, sendo recomendada a chegada dos candidatos com 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identifica??o oficial com foto, levando em considera??o os horários a seguir: (Retifica??o 02)Abertura dos Port?es07h30minFechamento dos Port?es08h45minInício da Prova Objetiva09h00minFinal do prazo mínimo para entrega da Prova e ou retirar-se do local de Prova09h30min Término da Prova Objetiva12horas4.1 DO CALEND?RIO, LOCAL E HOR?RIO DE REALIZA??O DA PROVA OBJETIVA.4.1.3 Os port?es do prédio onde será realizada a PROVA OBJETIVA ser?o fechados impreterivelmente às 0808h45min do dia 07 DE JUNHO DE 20208, 8. O candidato que chegar após o horário estabelecido terá sua entrada vedada e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo. (Retifica??o 02)44.1.4 O tempo de 15min (quinze minutos) entre o fechamento dos acessos às salas de prova e o início da prova tem por finalidade identificar corretamente os candidatos e a distribui??o do material de prova pelos fiscais de sala.4.2 DAS QUEST?ES DA PROVA OBJETIVA4.2.1 A PROVA OBJETIVA será composta das seguintes quest?es: 4.2.2. A NOTA FINAL da PROVA OBJETIVA será determinada pelo número de acertos, sendo que cada quest?o valerá os seguintes pontos e pesos de acordo com cada vaga descritas nas tabelas a seguir: N?VEL ALFABETIZADO E FUNDAMENTAL PROVA OBJETIVA PARA CARGOS DE MOTORISTA, PEDREIRO, AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O, AGENTE COMUNIT?RIO DE SA?DE.ConteúdoQuest?esValorValor TotalLíngua Portuguesa 0570,402,00Matemática0570,402,00Conhecimentos Específicos 1020,606,00Valor total da Prova Escrita:10,00Nível SuperiorPROVA ESCRITA OBJETIVA CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL, ENFERMEIRO, PSIC?LOGO (A) – NASF, ODONT?LOGO - ESFConteúdoQuest?esValorValor TotalLíngua Portuguesa100,303,00Atualidades050,201,00Informática050,201,00Conhecimentos Específicos 100,505,00Valor total da Prova Escrita:10,004.2.3 As quest?es da PROVA OBJETIVA versar?o sobre os conteúdos programáticos constantes no Anexo I deste Edital.4.2.4.5 O candidato deverá transpor os resultados das quest?es para o cart?o de resposta, cujo preenchimento é de sua inteira responsabilidade.4.2.56 Quest?es preenchidas de forma inadequada, rasuradas ou com mais de uma alternativa marcada na grade de respostas ser?o consideradas como marcadas incorretamente pelo candidato.44.2.67 Para fins de corre??o da prova, somente será considerada a grade de respostas, preenchidas adequadamente conforme instru??es no cart?o de resposta, sendo que os cadernos de prova n?o ser?o considerados, sob quaisquer hipóteses.4.3 DAS NORMAS PARA REALIZA??O DA PROVA OBJETIVA4.3.1 DOS DOCUMENTOS OFICIAIS4.3.1.1. Para realiza??o da prova objetiva, os candidatos com inscri??es homologadas dever?o apresentar documento oficial com foto, ou CNH digital do Departamento Nacional de Tr?nsito, documento assinado com certificado digital.4.3.1.2 A n?o apresenta??o de documento oficial com foto, nos termos deste Edital, impedirá o acesso do candidato ao local da prova, bem como implicará sua elimina??o do Processo Seletivo.4.3.1.3 Para fins de acesso à sala de realiza??o da prova, somente ser?o aceitos como documento oficial: o Documento de Identidade, expedido pelas Secretarias de Seguran?a, pelas For?as Armadas, pela Polícia Militar ou pelo Ministério das Rela??es Exteriores; Carteira Nacional de Habilita??o, Cédula de Identidade fornecida por ?rg?os ou Conselhos de Classe; Passaporte; Carteira de Trabalho. O documento oficial a ser apresentado deverá ser o original.4.3.1.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realiza??o da prova, documento original oficial com foto, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar boletim de ocorrência expedido por órg?o policial, expedido no máximo 3 (três) meses antes da data de realiza??o da prova.4.3.1.5 Os documentos dever?o estar em perfeitas condi??es, de forma a permitir a identifica??o do candidato com clareza. 4.3.1.6 No dia da Prova escrita o candidato inscrito para o cargo de Motorista deverá apresentar a Carteira Nacional Habilita??o - CNH exigida para o cargo, como requisito para a realiza??o das ETAPAS do certame.4.4 FECHAMENTOS DOS ACESSOS ?S SALAS DA PROVA OBJETIVA4.4.1 O port?o de acesso aos prédios/salas onde será realizada a prova objetiva será fechado, impreterivelmente, às 0808h45min (oito horas e quarenta e cinco oito horas e quinze minutos), mediante preenchimento do “Termo de Fechamento de Port?o”, lavrado pela Coordena??o Local do Processo Seletivo, na presen?a de duas testemunhas.4.4.2 Ao candidato que chegar ao local de prova após o fechamento do acesso ao prédio de realiza??o da sua prova será vedada a entrada no prédio e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo.4.4.3 N?o haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso.4.4.4 O acesso às salas das provas de pessoas estranhas só será permitido mediante a autoriza??o da Coordena??o Local do Processo Seletivo.4.4.5 A imprensa, devidamente credenciada pela Coordena??o Local do Processo Seletivo, desenvolverá seu trabalho sem adentrar às salas de provas.4.4.5 A Comiss?o Especial do Processo Seletivo reserva-se ao direito de atrasar o horário de início da prova, por motivos fortuitos ou de for?a maior. Nessa hipótese, n?o haverá prejuízo aos candidatos, na medida em que será observada a dura??o total prevista para a prova.4.5 NORMAS DE SEGURAN?A DURANTE A REALIZA??O DA PROVA OBJETIVA4.5.1 A Prefeitura Municipal de S?o Martinho C?mara Municipal de S?o MartinhoUrussanga e a Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE n?o assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimenta??o e/ou alojamento dos candidatos, quando da realiza??o das provas.4.5.2 O candidato é responsável pela conferência dos dados do seu cart?o de resposta, pela verifica??o da correspondência do seu caderno de prova com o cart?o de resposta e pela transcri??o correta da letra correspondente a cada resposta correta, de acordo com as instru??es do cart?o de resposta.4.5.3 Será atribuída nota 0 (zero) às respostas de quest?es objetivas que contenha (m):a) Emenda (s) e ou rasura (s), ainda que legível (eis);b) Espa?o (s) n?o assinalado (s) no cart?o de resposta;c) Resposta (s) preenchida (s) fora das especifica??es contidas no cart?o de resposta;d) Resposta (s) que apresenta (m) mais de uma alternativa preenchida;d) Resposta (s) marcada (s) com caneta esferográfica de tinta, cuja cor difere de azul ou preta.4.5.4 Para realiza??o da prova, somente será permitido ao candidato o uso de caneta esferográfica transparente, com tinta de cor AZUL ou PRETA.4.5.5 N?o será permitido o uso de caneta diferente da especificada no Subitem anterior, como também n?o será permitido o uso de lapiseira, lápis ou borracha para preenchimento do cart?o de resposta.4.5.6 O candidato que, durante a realiza??o da prova, for surpreendido portando qualquer tipo de equipamento eletr?nico ou de comunica??o (telefones celulares, gravador, smartphones, scanner, tablets, ipod, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, agenda eletr?nica, notebook, palmtop, pen drive, walkman, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de nenhum tipo, relógio de qualquer espécie, braceletes etcetc.), mesmo que desligado, terá sua prova anulada e, com isso, será automaticamente eliminado do Concurso Público.4.5.7. Também será eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realiza??o da prova, fizer comunica??o com outro candidato ou utilizar-se de qualquer tipo de consulta (livros, revistas, apostilas, resumos, dicionários, cadernos, anota??es, réguas de cálculo etc.), ou estiver fazendo uso de óculos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessórios de chapelaria (chapéu, boné, gorro, len?o etcetc.).4.5.8 N?o será permitida a entrada de candidatos no ambiente de aplica??o da prova portando armas. O candidato que estiver armado deverá encaminhar-se à Coordena??o Local do Processo Seletivo antes do início da prova, para providências necessárias.4.5.9 Os objetos pessoais que o candidato estiver portando, juntamente com o restante dos materiais de uso e de porte vedados pelo Edital, dever?o ser desligados e alocados em saco plástico que será disponibilizado, e acomodados em local a ser indicado pelo fiscal.4.5.10 Os objetos pessoais de que trata o Subitem anterior dever?o permanecer no local indicado durante todo o período de realiza??o da prova, até a saída definitiva do candidato.4.5.11 Para a devida verifica??o dos materiais vedados pelo Edital ser?o utilizados detectores de metais, objetivando garantir a seguran?a, a lisura e a isonomia na realiza??o da prova, sem prejuízo de outras formas de fiscaliza??o. Será realizado uso de detectores de metal na entrada e na saída de acesso dos candidatos aos banheiros ou sala de amamenta??o. O candidato que se negar à identifica??o ou a se submeter ao detector de metal terá a sua prova anulada e, com isso, será eliminado do Processo Seletivo.4.5.12 Garrafa de água e lanche levados pelo candidato às salas de prova dever?o estar acondicionados em embalagens transparentes, sem rótulo.5 DO CADERNO DE QUEST?ES E DO CART?O RESPOSTA5.1. Para a realiza??o da prova objetiva, o candidato receberá o caderno de quest?es e o cart?o resposta.5.2. Distribuídos os cadernos de quest?es e os cart?es de resposta aos candidatos e, na hipótese de verificarem-se falhas de impress?o, o fiscal da sala, antes do início da prova, diligenciará no sentido de substituir os materiais com defeito.5.3 O caderno das quest?es é o espa?o no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CART?O RESPOSTA. 5.4A A avalia??o das provas far-se-á, exclusivamente, por meio de cart?o resposta, o que anula qualquer outra forma de avalia??o. 5.4 .4 O (A) candidato (a) deverá transcrever as respostas das quest?es do caderno de provas para o cart?o resposta, dentro do tempo total estimado para a realiza??o da prova.5.5 O preenchimento do cart?o resposta será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instru??es nele constantes. Em hipótese alguma haverá substitui??o do cart?o resposta, decorrente de falha de preenchimento pelo candidato.5.6 O (A) candidato (a) será o (a) único (a) responsável pelos prejuízos advindos de marca??es incorretas no cart?o resposta.5.7 O (A) candidato (a) deverá verificar no cart?o de resposta o número dos documentos informados e preencher no caderno de prova as informa??es solicitadas, devendo, ainda, assinar a capa do caderno de prova e transcrever em letra legível o nome completo e o documento de identifica??o, no campo adequado, com caneta esferográfica transparente de tinta azul ou preta.5.8 N?o será computada quest?o com emenda ou rasura, ainda que legível, nem quest?o n?o respondida, ou cujos espa?os no cart?o de resposta estejam preenchidos em inconformidade com as instru??es do cart?o resposta, ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 5.9 No cart?o de respostas n?o deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas.5.10 A corre??o das provas será feita por meio eletr?nico- leitura ótica, sendo o CART?O-RESPOSTA o único documento valido e utilizado para esta corre??o. Este deve ser preenchido com bastante aten??o.5.11. Ser?o considerados sem efeitos os cart?es respostas entregues sem assinatura do candidato.5.12 AO TERMINAR A PROVA, O (A) CANDIDATO (A) ENTREGAR? AO FISCAL DE SALA O CART?O RESPOSTA DEVIDAMENTE PREENCHIDO, ASSINADO E O CADERNO DE PROVA.5.13 Por raz?es de ordem técnica, de seguran?a e de direitos autorais adquiridos, a Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE n?o fornecerá exemplares físicos dos cadernos de quest?es aos candidatos ou a institui??es de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do Processo Seletivo.5.141 Será permitido ao candidato destacar na primeira a última folha do caderno de prova contendo espa?o específico para o preenchimento do seu gabarito, podendo levar consigo para a conferência. 5.152 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE reserva-se o direito de manter os cart?es de resposta personalizados e cadernos de quest?es das provas por um período de 150 (cento e cinquenta) dias a contar da homologa??o do resultado do Processo Seletivo, de modo que, após este período, o material será destruído.6 DA SA?DA DA SALA6.1 O candidato n?o poderá entregar seu material de prova ou retirar-se da sala de realiza??o das provas antes de transcorridos 30 (trinta) minutos do seu início.6.2 O candidato que necessitar ausentar-se da sala de provas durante sua realiza??o somente poderá fazê-lo acompanhado de um fiscal.6.3. N?o haverá, por qualquer motivo, prorroga??o do tempo previsto para a aplica??o das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.6.4 O candidato n?o poderá ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando o caderno de provas e cart?o de resposta.6.5 Ao terminar as provas, o candidato entregará ao fiscal da sala o caderno de prova e cart?o de resposta devidamente preenchidos com caneta esferográfica transparente, com tinta azul ou preta.6.6 Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala de provas somente poder?o retirar-se da sala simultaneamente, após serem lacrados os envelopes de provas e gabaritos e assinada a ata de prova. 7 DO ATENDIMENTO ESPECIAL7.1 DA PESSOA COM DEFICI?NCIA7.1.1 ?s pessoas com deficiência é assegurado o direito de inscri??o no presente Processo Seletivo, para o cargo cujas atribui??es sejam compatíveis com a deficiência de que s?o portadores, num percentual de 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo, de acordo com o art. 37, inciso VIIII, da Constitui??o Federal.7.1.2 Caso a aplica??o do percentual de que trata o item 7.1.1 deste Edital resultar em número fracionado, igual ou superior a 0,5% (meio ponto percentual), este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.7.1.3 Os cargos n?o contemplados com vaga reservada para pessoas com deficiência, em fun??o do número de vagas, o primeiro candidato classificado no Processo Seletivo na Lista Especial dos candidatos inscritos para as vagas reservadas, será convocado para ocupar a 20? (vigésima) vaga aberta. O segundo classificado no Processo Seletivo na listagem especial ocupará a 40? (quadragésima) vaga aberta e assim sucessivamente, obedecida à ordem de classifica??o na listagem especial e no prazo de validade do Processo Seletivo.7.1.4 O candidato com deficiência concorrerá a todas as vagas oferecidas no cargo escolhido, utilizando-se da vaga reservada somente quando, tendo sido aprovado, n?o puder ser nomeado através de sua classifica??o na lista geral.7.1.5 Considera-se pessoa com deficiência aquela enquadrada nas categorias previstas na Lei 13.146 de 06 de julho de 2015. 7.1.6 Ao inscrever-se nessa condi??o, o candidato deverá escolher o cargo a que concorre e marcar a op??o “Pessoas com Deficiência”, efetuando o preenchimento do requerimento de solicita??o de vaga especial disponível na área do candidato junto com o documento abaixo, até o último dia previsto para as inscri??es, definido neste Edital: laudo médico (original ou cópia legível e autenticada) emitido há menos de um ano, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classifica??o Internacional de Doen?a – CID, bem como da provável causa da deficiência.7.1.7 O candidato com deficiência participará da sele??o em igualdade de condi??es dos demais candidatos no que se refere ao conteúdo, avalia??o, dura??o, data, horário e local de realiza??o das provas, obedecidos aos procedimentos neste Edital.7.1.8 Será considerada pessoa com deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias: I. Deficiência Física: altera??o completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da fun??o física, apresentando-se sob forma paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, amputa??o ou ausência de membro, paralisia cerebral, membro com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que n?o produzam dificuldades para o desempenho de fun??es;II. Deficiência Auditiva: perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras, variando de graus e níveis na forma seguinte:a) de 25 a 40 decibéis - dB - surdez leve;b) de 41 a 55 - dB - surdez moderada; c) de 56 a 70 - dB - surdez acentuada; d) de 71 a 90 - dB - surdez severa;e) acima de 91 - dB - surdez profunda;f) anacusia;III. Deficiência Visual: acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho, após a melhor corre??o, ou campo visual inferior a 20? (tabela de Snellen), ou ocorrência simult?nea de ambas as situa??es;IV. Deficiência Mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifesta??o antes dos dezoito anos e limita??es associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:a) comunica??o;b) cuidado pessoal;c) habilidades sociais;d) utiliza??o da comunidade;e) saúde e seguran?a;f) habilidades acadêmicas;g) lazer; eh) trabalho;V. Deficiência múltipla: associa??o de duas ou mais deficiências.7.1.9 Os candidatos inscritos para as vagas reservadas às pessoas com deficiência que deixarem de atender, no prazo e condi??es determinados pelo Edital, em especial as relacionadas aos documentos comprobatórios de sua deficiência, ter?o sua inscri??o como pessoa com deficiência indeferida, integrando a lista única de candidatos.7.1.7 Tendo.1.10 Tendo sido aprovados no Processo Seletivo as pessoas com deficiência ser?o submetidossubmetidas à Perícia Médica Oficial para comprova??o da deficiência informada pelo candidato no ato de seu exame admissional e de sua compatibilidade com o exercício das atribui??es do cargo.7.1.11 Será eliminado da lista de candidatos que concorrem às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato cuja deficiência assinalada no ato da inscri??o n?o seja constatada ou n?o seja compatível com o exercício das atribui??es do cargo, passando a compor apenas a lista de classifica??o geral final.7.1.12 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas ser?o preenchidas pelos demais candidatos com estrita observ?ncia da ordem classificatória.8. ATENDIMENTO DIFERENCIADO8.1 O candidato sem deficiência que necessitar de atendimento diferenciado para realiza??o da prova deverá requerer, no ato da inscri??o, anexando os Laudos Médicos ou Declara??es necessárias para a comprova??o da necessidade.8.2 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realiza??o da prova poderá fazê-la em sala reservada, e para isso deverá, no ato da inscri??o, identificar a necessidade de atendimento e encaminhar fotocópia da certid?o de nascimento do filho. 8.2.1 A crian?a deverá permanecer no ambiente reservado para amamenta??o, acompanhada de adulto responsável por sua guarda, formalmente indicado pela candidata quando seu pedido de condi??es especiais for deferido.do requerimento. 8.3 Nos horários previstos para amamenta??o, a candidata lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 8.4 Na sala reservada para amamenta??o ficará somente a candidata lactante, a crian?a e uma fiscal, sendo vedada a permanência de outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 8.5 N?o haverá compensa??o do tempo de amamenta??o em favor da candidata.8.6 O atendimento às condi??es de atendimento diferenciado solicitadas ficará sujeito à análise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 8.7 O candidato que n?o requerer o atendimento diferenciado no prazo definido pelo Edital, seja qual for o motivo alegado, n?o terá atendida a condi??o especial requerida. 9 DO LOCAL, DATA E HOR?RIO DA REALIZA??O DA ETAPA 2 - PROVA PR?TICA 9.1 A PROVA PR?TICA será realizada no dia 07 DE JUNHO DE 20208, a partir das 14h, nas dependências da SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA (GARAGEM MUNICIPAL), localizada na Avenida Frederico Schumacher, S/N Centro - Município de S?o Martinho, Estado de Santa Catarina, com os seguintes fechamentos de port?es. (Retifica??o 02)EVENTOHOR?RIOSAbertura dos Port?es13hFechamento dos port?es13h45minInício da Prova Prática14h9.2 DOS PARTICIPANTES DA ETAPA 2 - PROVA PR?TICA9.2.1 Participar?o da PROVA PR?TICA os candidatos com inscri??o homologada ao cargo de MOTORISTA, PEDREIRO e AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O. 9.2.2 O candidato deverá comparecer ao local da PROVA PR?TICA munido, OBRIGATORIAMENTE, de:a) Documento de identifica??o com foto, e CNH exigida para o cargo, dentro do prazo de validade;b) Trajes e cal?ados adequados para execu??o das tarefas da prova prática, n?o sendo admitidos candidatos com cal?ados abertos, uso de bermudas e regatas, e trajes curtos e transparentes.9.2.3 O candidato da prova prática será chamado por ordem alfabética, devendo assinar a lista de presen?a, munido do documento oficial com foto, sendo que o candidato que n?o comparecer para a realiza??o da PROVA PR?TICA estará automaticamente eliminado da prova e desclassificado do Processo Seletivo.9.2.4 O candidato deverá comparecer no local marcado para a PROVA PR?TICA, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos. 9.2.5. Na aplica??o da PROVA PR?TICA, com utiliza??o de equipamentos de elevado valor, pertencentes a Prefeitura Municipal ou sob a responsabilidade da Funda??o Educacional Barriga Verde/ FEBAVE/UNIBAVE, poderá ser procedida, a critério do Avaliador da PROVA PR?TICA, a imediata exclus?o do candidato que demonstre n?o possuir a necessária capacidade no seu manejo, sem risco de danificá-los, com o devido registro em sua ficha de avalia??o e na ata de sala.9.2.6. Os candidatos ser?o avaliados uma única vez, n?o sendo realizado em nenhuma hipótese segunda chamada para a realiza??o da prova prática.9.2.7 A FEBAVE/UNIBAVE, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade da aplica??o da Prova Prática, poderá submeter os candidatos à revista pessoal e ou de seus pertences, inclusive com varredura eletr?nica, bem como proceder a qualquer momento a sua identifica??o datiloscópica ou dele fazer imagem fotográfica ou vídeo. As verifica??es podem ser feitas a qualquer momento do certame, inclusive, quando do uso de sanitários.right6470659.2.9 O CANDIDATO TER? DEMAIS INFORMA??ES A PARTIR DO DIA 15 de abril de 2020 NA PUBLICA??O DO EDITAL DE CONVOCA??O PARA A ETAPA 2 – PROVA PR?TICA. 009.2.9 O CANDIDATO TER? DEMAIS INFORMA??ES A PARTIR DO DIA 15 de abril de 2020 NA PUBLICA??O DO EDITAL DE CONVOCA??O PARA A ETAPA 2 – PROVA PR?TICA. 9.2.8 O candidato que realizar a prova prática será avaliado em ficha especifica nos seguintes aspectos: atitudes, postura e habilidades de acordo com as descri??es para o cargo. 10 DA DIVULGA??O DAS QUEST?ES DA PROVA OBJETIVA, PROVA PR?TICA E DO GABARITO PRELIMINAR10.1 O caderno de provas e o cart?o de resposta ser?o disponibilizados na área do candidato até as 23h59min do dia 08 DE JUNHO DE 19 de fevereiro 20208. (Retifica??o 02)109.2 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE disponibilizará no site concursos. e HYPERLINK "" \h HYPERLINK "" \h saomartinho..br , a partir das 155h00min do dia 08 DE JUNHO DE 19 de fevereiro 20208. fevereiro de 20208, O GABARITO PRELIMINAR. (Retifica??o 02)11 DOS RECURSOS CONTRA AS QUEST?ES DAS PROVAS E DO gABARITO pRELIMINAR111.1 O candidato que tiver qualquer discord?ncia em rela??o às quest?es da prova ou ao gabarito preliminar divulgado, poderá interpor recurso das 00h00min do dia 09 de junho 20 de fevereiro de 20208 até às 23h59min do dia 09 de junho de 20208. (Retifica??o 02)11.2 Os recursos dever?o ser interpostos através do sistema online pela área do candidato.11.3 Somente ser?o apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunst?ncias que os justifiquem, sendo indeferidos os de teor inconsistente ou intempestivo.11.4 Todos os recursos regulares ser?o analisados.111.5 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE disponibilizará no site concursos. e HYPERLINK "" \h HYPERLINK "" \h saomartinho..br até às 23h5959min do dia 12 de junho de 2020 o RESULTADO DOS RECURSOS SOBRE AS QUEST?ES DAS PROVAS E DO GABARITO PRELIMINAR. (Retifica??o 02)11.6. N?o ser?o encaminhadas respostas individuais aos candidatos.11.7. N?o será aceito recurso impresso, via telefone, via postal, via fax, via e-mail ou, ainda, fora do prazo.11.8. Em nenhuma hipótese, será aceito pedido de revis?o de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.11.9. Na hipótese de anula??o de quest?o, esta será considerada como respondida corretamente por todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.11.10 Caberá à Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE, mediante recomenda??o da Banca Elaboradora, anular quest?es das provas, quando for o caso. A decis?o final será soberana e definitiva, n?o existindo desta forma recurso contra resultado de recurso.128 do cálculo da média final PARA A classifica??o PRELIMINAR812.1. Os candidatos considerados aprovados ser?o ordenados e classificados pelo cargo, de acordo com a sua inscri??o no Processo Seletivo, seguindo a ordem decrescente de pontua??o final, expressa em 3 (três) algarismos.12.2 Será classificado o candidato que obtiver a NOTA FINAL igual ou superior a 3,00 (três virgula zero).12.3 A classifica??o Final do Processo Seletivo será obtida por meio da seguinte fórmula:left266065CARGOS: AGENTE COMUNIT?RIO DE SA?DE, ASSISTENTE SOCIAL, ENFERMEIRO (A), PSIC?LOGO (A) – NASF e ODONT?LOGO (A).CLASSIFICA??O = NPEOnde: NPE = Nota da Prova Objetiva (10,00) NOTA FINAL = 10,0000CARGOS: AGENTE COMUNIT?RIO DE SA?DE, ASSISTENTE SOCIAL, ENFERMEIRO (A), PSIC?LOGO (A) – NASF e ODONT?LOGO (A).CLASSIFICA??O = NPEOnde: NPE = Nota da Prova Objetiva (10,00) NOTA FINAL = 10,00left27CARGOS: MOTORISTA, PEDREIRO, AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O.Onde: NPE = Nota da Prova Objetiva (10,00) NPP= Nota da Prova Prática (10,00) NOTA FINAL = 10,00CLASSIFICA??O = NPE (PESO 4) + NPP (PESO 6) 00CARGOS: MOTORISTA, PEDREIRO, AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O.Onde: NPE = Nota da Prova Objetiva (10,00) NPP= Nota da Prova Prática (10,00) NOTA FINAL = 10,00CLASSIFICA??O = NPE (PESO 4) + NPP (PESO 6) 13 DA DIVULGA??O DO GABARITO OFICIAL E DA CLASSIFICA??O PRELIMINAR 13.1 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE disponibilizará no site concursos. e HYPERLINK "" \h HYPERLINK "" \h saomartinho..br até as 23h5959min do dia 12 de junho de 2020 O GABARITO OFICIAL E A CLASSIFICA??O PRELIMINAR. (Retifica??o 02)13.2 O candidato que tiver qualquer discord?ncia em rela??o à CLASSIFICA??O PRELIMINAR, poderá interpor recurso das 00h00min 15 de junho de 20208, até às 23h59min do dia 15 de junho de 2020 por meio do site concursos. e HYPERLINK "" \h HYPERLINK "" \h saomartinho..br (Retifica??o 02)13.3 Somente ser?o apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunst?ncias que os justifiquem, sendo indeferidos os de teor inconsistente ou intempestivo.13.4 Todos os recursos regulares ser?o analisados pela Banca Examinadora da Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE.13.5 N?o ser?o encaminhadas respostas individuais aos candidatos.13.6 N?o será aceito recurso impresso, via telefone, via postal, via fax, via e-mail ou, ainda, fora do prazo.13.7 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE disponibilizará no site concursos. e HYPERLINK "" \h HYPERLINK "" \h saomartinho..br até às 23h5959min do dia 17 de junho de 2020, AS RESPOSTAS DOS RECURSOS CONTRA A CLASSIFICA??O PRELIMINAR. (Retifica??o 02)14 DOS CRIT?RIOS DE DESEMPATE 14.1 Na classifica??o, o desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que:14.1 Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscri??o neste Concurso Público, conforme o disposto no parágrafo único, do artigo 27, da Lei n? 10.741, de 1? de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);14.1.2 Obtiver o maior número de acertos na PROVA OBJETIVA de Conhecimentos Específicos;14.1.3 Obtiver o maior número de acertos na PROVA OBJETIVA de Conhecimentos de Língua Portuguesa;Matemática;íngua Portuguesa;14.1.4 Persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade.15 DO RESULTADO FINAL – homologa??o oficial15.1 A Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE disponibilizará no site concursos. e HYPERLINK "" saomartinho..br até às 23h5959min do dia 17 de junho de 2020, 28 de fevereiro 8a HOMOLOGA??O OFICIAL DO PROCESSO SELETIVO. (Retifica??o 02)16 NOMEA??O 16.1 DA NOMEA??O16.1.1 O candidato que será convocado para a posse no cargo, seguindo a homologa??o final do Processo Seletivo, este será regido pelo regime jurídico adotado pelo Município de S?o Martinho é o Estatutário e s?o regidos pelo Regime Geral da Previdência Social. 16.1.2 Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Simplificado poder?o ser convocados para assumir TEMPORARIAMENTE vagas surgidas em caráter excepcional e transitório, o que N?O LHE ASSEGURAR? direito a tal vaga, retornando para lista final do Processo Seletivo Simplificado quando findar o prazo da contrata??o temporária. 16.1.3 O candidato deverá manter atualizados os seus dados cadastrais, desde a inscri??o até a homologa??o do resultado final; e, se aprovado, durante todo prazo de validade do Processo Seletivo, n?o lhe cabendo qualquer reclama??o, caso n?o seja possível da Prefeitura Municipal de S?o Martinho Urussanga informá-lo da nomea??o por falta da citada atualiza??o.16.1.4 O aproveitamento dos aprovados far-se-á gradativamente, de acordo com a disponibilidade or?amentária e de vagas, atendendo à exclusiva necessidade da Prefeitura Municipal de S?o MartinhoUrussanga, obedecendo-se rigorosamente a classifica??o final dos candidatos.17 DA POSSE E CONVOCA??O PARA EXAMES M?DICOS E ENTREGA DE DOCUMENTOS17.1 O candidato convocado deverá apresentar ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de S?o Martinho, localizado na Rua Francisco Beckhauser, n° 70, Bairro Centro, S?o Martinho – SC, o candidato será contratado no cargo, se atender as seguintes exigências:Ter sido aprovado no Processo Seletivo, na forma estabelecida neste Edital;Ser brasileiro (nato ou naturalizado);Ter 18 anos completos até a data de término das inscri??es para o cargo;Gozar dos direitos civis e políticos;Estar em dia com as obriga??es eleitorais (apresentar comprovante da última vota??o ou justificativa);Haver cumprido as obriga??es para com o servi?o militar, para os candidatos do sexo masculino;Possuir documento oficial de identidade com fotografia;N?o estar condenado por senten?a criminal transitada em julgado, comprovado por certid?o negativa expedida pela Justi?a Estadual e Federal.N?o ter sido demitido por justa causa do servi?o público, atestado por declara??o assinada pelo candidato;N?o estar aposentado em decorrência de cargo, fun??o ou emprego público de acordo com o previsto no inciso XVI, XVII e parágrafo 10 do art. 37 da Constitui??o Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n ? 19 e 20 bem como receba benefício proveniente de regime próprio da previdência social ou do regime geral de previdência social relativo a emprego público;N?o estar em exercício de cargo público, de acordo com previsto no inciso XVI e XVII do art. 37 da Constitui??o Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n?. 19 e 20;Realizar Exame Médico de Saúde Ocupacional. O candidato que n?o for considerado apto no exame de saúde admissional n?o poderá ser contratado.17.2 Apresentar fotocópia acompanhada de original dos seguintes documentos de acordo com a Instru??o Normativa N? TC – 11/2011:Xerox do certificado ou histórico de conclus?o do curso;Xerox do registo no órg?o de classe;Xerox da carteira de identidade;Xerox do CPF;Xerox título de eleitor;01 foto 3 x 4;Xerox de certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino; Xerox certid?o de casamento, de nascimento dos dependentes com CPF, caso tenha; Xerox carteira de trabalho (páginas onde tem a foto e verso);Xerox cart?o ou número do PIS/PASEP (quando carteira de trabalho antiga na última folha);Certid?o de antecedentes criminais (certid?o online: );Certid?o de antecedentes criminais eleitorais (certid?o: .br);Xerox comprovante da quita??o eleitoral;Certid?o de n?o possuir cargo público;o) Cópia da declara??o do imposto de renda completa ou declara??o de bens;p) Para os cargos de Motorista e Operador de Máquina, dever?o apresentar a Carteira Nacional de Habilita??o atualizada e conforme a categoria mínima exigida para o cargo na Lei Municipal. q) Poder?o ser exigidos outros documentos n?o contidos neste Edital se a legisla??o do Município de S?o Martinho/SC expressamente provante de registro profissional no CRC – Conselho Regional de Contabilidade.17.3 Os candidatos aprovados e classificados no certame ser?o convocados e encaminhados para o exame médico e para a comprova??o dos requisitos exigidos no Subitem 17.1 do presente Edital, obedecendo-se rigorosamente a ordem da classifica??o.17.4 A critério do médico avaliador responsável pelo parecer referido no Subitem 17.2, poder?o ser requisitados exames complementares.17.5 Os candidatos considerados aptos nos exames médicos dever?o apresentar a documenta??o necessária de acordo com o Subitem 17.2 para sua admiss?o junto a Administra??o Pública Municipal;17.6 Caso o candidato aprovado esteja impossibilitado de apresentar, no dia da apresenta??o dos documentos, algum dos documentos elencados no Subitem 17.2, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar boletim de ocorrência expedido por órg?o policial, e terá o prazo de 30 (trinta dias) para providenciar a segunda via do documento.17.7 O candidato aprovado que deixar de entregar os documentos solicitados no Subitem 17.2, no momento da nomea??o, será desclassificado, independente do motivo alegado, salvo o descrito no Subitem 17.5.17.8 O candidato quando chamado para assumir o cargo, terá até 5 (cinco) dias para apresentar a documenta??o elencada no item 17.1 e 17.2 para tomar posse no respectivo cargo. Se n?o houver interesse imediato, este deverá requerer por escrito seu deslocamento para o final da lista de classifica??o, podendo ser chamado o próximo classificado. O candidato só poderá ser deslocado para o final da lista de classificados uma única vez. 18 DAS DISPOSI?OES FINAIS18.1 O extrato do presente Edital será publicado no site concursos., no site saomartinho..br, no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, nos murais públicos dos Poderes Legislativo e Executivo, e em jornais de circula??o local e regional.right84987518.2.1 Para efeitos legais de informa??es referente ao certame, em caso de divergência de informa??es entre o site da Prefeitura Municipal de S?o Martinho, ou em qualquer outro meio de comunica??o onde o presente Edital estiver publicado, sempre prevalecerá em rela??o aos demais, as publica??es encontradas no site da empresa organizadora concursos. n?o podendo em momento algum, o candidato alegar desconhecimento das regras que norteiam o presente processo.0018.2.1 Para efeitos legais de informa??es referente ao certame, em caso de divergência de informa??es entre o site da Prefeitura Municipal de S?o Martinho, ou em qualquer outro meio de comunica??o onde o presente Edital estiver publicado, sempre prevalecerá em rela??o aos demais, as publica??es encontradas no site da empresa organizadora concursos. n?o podendo em momento algum, o candidato alegar desconhecimento das regras que norteiam o presente processo.18.2 O Edital completo estará disponível nos sites concursos. e saomartinho..br, bem como no mural público da Prefeitura Municipal de S?o Martinho Urussanga.18.3 A inscri??o do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceita??o das condi??es estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos e instru??es específicas para a realiza??o do certame, acerca das quais n?o poder?o alegar desconhecimento.18.4 Os candidatos que n?o atenderem aos requisitos exigidos neste Edital ser?o automaticamente eliminados do Processo Seletivo em qualquer de suas fases. 18.5 O presente Edital objetiva o preenchimento de cargo, sob a égide do regime jurídico estatutário dos Servidores Públicos da Prefeitura Municipal de S?o Martinho. Uruss18.6 Se aprovado e convocado o candidato, por ocasi?o da contrata??o, deverá apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital, bem como outros que lhe forem solicitados, acarretando, o descumprimento deste requisito, perda do direito à vaga e consequentemente a n?o contrata??o. 18.7 Os casos omissos ser?o resolvidos pela Comiss?o Especial do Processo Seletivo em atua??o conjunta com a Banca Examinadora da Funda??o Educacional Barriga Verde – FEBAVE.18.8 Fica eleito o Foro da Comarca de ArmazémUrussanga, para dirimir toda e qualquer quest?o inerente ao presente Processo Seletivo.16.9 Faz parte deste Edital o ANEXO I – Cronograma do Concurso Público.18.910 Faz parte deste Edital o ANEXO II – Conteúdos Programáticos.18.101 Faz parte deste Edital o ANEXO III – Descri??o e Especifica??o do Cargo.18.112 Este Edital entra em vigor na data de sua publica??o.S?o MartinhoUrussanga, 2820 de abril de 20207.Fica homologado o presente EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N? 001/2020 e que seja publicado tanto no site do Município de S?o Martinho/SC, em Jornal de Circula??o Local e Regional. ROBSON JEAN BACKMARCOS ROBERTO SILVEIRAPREFEITO MUNICIPAL DE S?O MARTINHOANEXO ICRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO20/12/2017 – Publica??o do Edital21/12/2017 a 22/12/2017 – Período para recurso sobre Edital26/12/2017 – Publica??o do resultado dos recursos sobre o edital e publica??o do Edital revisado, se for o caso26/12/2017 00h00min até 31/01/2018 23h59min – Período de inscri??o – Período para solicita??o de atendimento diferenciado, para candidatos com deficiência26/12/2017 a 31/01/2018 – Prazo para a solicita??o de isen??o da taxa de inscri??o01/02/2018 – Publica??o oficial do resultado dos pedidos de isen??o02/02/2018 – Prazo final para o pagamento da taxa de inscri??o07/02/2018 – Publica??o preliminar das inscri??es homologadas08/02/2018 a 09/02/2018 – Período para recursos sobre as inscri??es homologadas15/02/2018 – Publica??o do resultado dos recursos das inscri??es homologadas e da homologa??o oficial das inscri??es e divulga??o do local de prova com a listagem de candidato/sala. 18/02/2018– Prova escrita objetiva19/02/2018– Divulga??o do gabarito preliminar e das provas objetivas na área do candidato 20/02/2018 a 21/02/2018 – Prazo para recursos sobre quest?es da prova e gabarito preliminar26/02/2018 – Divulga??o do resultado dos recursos referentes às provas e publica??o do gabarito oficial e da classifica??o preliminar27/02/2018 – Prazo para recursos sobre a classifica??o preliminar28/02/2018 - Divulga??o do resultado dos recursos sobre a classifica??o preliminar e publica??o da homologa??o do resultado final do Concurso PúblicoANEXO IICONTE?DOS PROGRAM?TICOS PARA A PROVA OBJETIVA CARGO: PEDREIRO– (Alfabetizado)PORTUGU?S: Compreens?o e Interpreta??o de texto (s). MATEM?TICA: Raciocínio Lógico Matemático Adi??o, subtra??o, multiplica??o e divis?o, com números inteiros, Problemas envolvendo as quatro opera??es, Raciocínio logico matemático.CONHECIMENTOS ESPEC?FICOS DO CARGO DE PEDREIRO.Conhecimentos básicos das ferramentas e materiais de constru??o civil para o exercício pleno da fun??o; Conhecimento do sistema de metragem linear; Cubicagem; Concretagem; Prepara??o de massas; Assentamento de tijolos; Execu??o e resolu??o de problemas em alvenaria; Higiene e limpeza. Cuidados elementares com o patrim?nio. Utiliza??o de materiais e equipamentos. Guarda e armazenagem de materiais e utensílios. Habilidades manuais no desempenho das tarefas; Simbologia dos produtos químicos e de perigo. No??es de ética e cidadania; No??es de preven??o de acidentes de trabalho e incêndio; Conhecimentos básicos na execu??o de atividades afins conforme as atribui??es do cargo, observando se a pratica do dia a dia.CARGO: AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O – (Alfabetizado)PORTUGU?S: Compreens?o e Interpreta??o de texto (s). Leitura, compreens?o e interpreta??o de textos. Ortografia. Nova Ortografia. Gênero e número dos substantivos e adjetivos. Concord?ncia nominal e verbal. Acentua??o gráfica. Sinais de pontua??o. Sem?ntica: sin?nimos, ant?nimos, hom?nimos e par?nimos.MATEM?TICA: Raciocínio Lógico Matemático Adi??o, subtra??o, multiplica??o e divis?o, com números inteiros, Problemas envolvendo as quatro opera??es, Progress?es aritméticas e progress?es geométricas; Resolu??o de problemas de Lógica: Formal e Informal; Estrutura lógica das rela??es arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; A lógica no contexto histórico; Lógicas; Tabela Verdade; Raciocínio Analítico.ESPEC?FICOS DO CARGO: AGENTE DE CONSERVA??O E MANUTEN??O – (Alfabetizado)No??es básicas de higiene e limpeza no local de trabalho. Higiene corporal: uniforme e hábitos pessoais. Cuidados elementares com o patrim?nio. Utiliza??o de materiais e equipamentos. Guarda e armazenagem de materiais e utensílios. Habilidades manuais no desempenho das tarefas: sequência correta das opera??es; simbologia dos produtos químicos e de perigo; Carregamento e descarregamento de mercadorias de veículos em geral; Servi?os de capina em geral; Limpeza de vias públicas e pra?as municipais; Lavagem de pe?as e máquinas; No??es de opera??o de maquinas simples para limpeza e conserva??o do ambiente; No??es de ética e cidadania; No??es de preven??o de acidentes de trabalho e incêndio; Execu??o de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia. Conhecimentos básicos inerentes às atividades do cargo. Conhecimentos sobre cidadania e consciência ecológica. Desenvolvimento sustentável. Cidadania e participa??o social; Remo??o de lixo e detritos, destino e sele??o do lixo; Acidente de trabalho e preven??o de acidentes de trabalho; No??es sobre primeiros socorros; Uso de equipamentos de prote??o individual – EPIs, conhecimentos básicos inerentes as atribui??es do cargo.CARGO: MOTORISTA – (Ensino Fundamental)PORTUGU?S: Compreens?o e Interpreta??o de texto (s). Leitura, compreens?o e interpreta??o de textos. Ortografia. Nova Ortografia. Gênero e número dos substantivos e adjetivos. Concord?ncia nominal e verbal. Acentua??o gráfica. Sinais de pontua??o. Sem?ntica: sin?nimos, ant?nimos, hom?nimos e par?nimos.MATEM?TICA: Raciocínio Lógico Matemático Adi??o, subtra??o, multiplica??o e divis?o, com números inteiros, Problemas envolvendo as quatro opera??es, Progress?es aritméticas e progress?es geométricas; Resolu??o de problemas de Lógica: Formal e Informal; Estrutura lógica das rela??es arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; A lógica no contexto histórico; Lógicas; Tabela Verdade; Raciocínio Analítico.ESPEC?FICOS DO CARGO: MOTORISTA:Anexo I do Código de Tr?nsito Brasileiro: conceitos e defini??es. Sistema Nacional de Tr?nsito. Normas gerais de circula??o e conduta: o tr?nsito, a via pública, passagem de nível, ciclovia e ciclo faixa, parar, estacionar, classifica??o das vias públicas, velocidades permitidas (máxima e mínima) para as vias públicas. Regras fundamentais de tr?nsito. Sinaliza??o. Pedestre e condutores n?o motorizados: o cidad?o, a educa??o para o tr?nsito, processo habilita??o do condutor. Categorias de habilita??o. Inclus?o e mudan?a das categorias de habilita??o. O Veículo: equipamentos e acessórios. Licenciamento. IPVA.DPVAT. Disposi??es gerais. Penalidades. Medidas Administrativas. Infra??es. Crimes de tr?nsito. Dire??o defensiva: conceito. Acidente evitável e acidente inevitável. Dire??o preventiva e corretiva. Causas de acidentes: imperícia, imprudência e negligência. Condi??es adversas. Elementos da preven??o de acidentes. Intera??o condutor veículo. Equipamentos de seguran?a, de informa??o, de comunica??o. Inspe??o do veículo. Ergonomia. Tipos de colis?o. Manobras de marcha à ré. Dist?ncias de rea??o, frenagem, parada e segmento. For?a centrífuga e for?a centrípeta. Aquaplanagem ou hidroplanagem. Mec?nica (gasolina, etanol e diesel). Chassi. Motor. Tempo de funcionamento do motor. Mec?nica e Elétrica: sistema de alimenta??o, sistema de distribui??o, sistema de igni??o, sistema de lubrifica??o e sistema de arrefecimento do sistema elétrico, sistema de transmiss?o, sistema de suspens?o, sistema de dire??o, sistema de freios. Pneus e rodas. Primeiros socorros: conceito, defini??es e seus meios.4-CARGO: AGENTE COMUNIT?RIA DE SA?DE - (Ensino Fundamental)PORTUGU?S: Compreens?o e Interpreta??o de texto (s). Leitura, compreens?o e interpreta??o de textos. Ortografia. Nova Ortografia. Gênero e número dos substantivos e adjetivos. Concord?ncia nominal e verbal. Acentua??o gráfica. Sinais de pontua??o. Sem?ntica: sin?nimos, ant?nimos, hom?nimos e par?nimos.MATEM?TICA: Raciocínio Lógico Matemático Adi??o, subtra??o, multiplica??o e divis?o, com números inteiros, Problemas envolvendo as quatro opera??es, Progress?es aritméticas e progress?es geométricas; Resolu??o de problemas de Lógica.CONHECIMENTOS ESPEC?FICOS DO CARGO DE AGENTE COMUNIT?RIO DE SA?DE O Sistema ?nico de Saúde - SUS; História do PACS/ESF; - Fun??es do Agente Comunitário de Saúde; Trabalhar em equipe; - Competências e habilidades do Agente Comunitário de Saúde: (Cadastramento as famílias); - Territorializa??o (área e microárea) e epidemias; - O diagnóstico comunitário; Planejamento; - Meio Ambiente: (?gua, solo e polui??o); - Doen?as mais comuns na comunidade: Doen?as Transmissíveis e N?o Transmissíveis, (Tuberculose, Hanseníase, IST/AIDS, Hipertens?o Arterial, Diabetes, Neoplasias, Saúde Mental, Dengue); - Saúde Bucal; Alimenta??o e Nutri??o; - A saúde nas diversas fases da vida: (Transforma??es do Corpo Humano, Planejamento Familiar, Gesta??o, Pré-Natal e o ACS, Riscos na Gravidez, Direito da Gestante, cuidados básicos ao recém-nascido, imuniza??o, Puerpério: Direitos da Crian?a, Amamenta??o, Critérios de Risco Infantil, Crescimento e Desenvolvimento, Doen?as mais Comuns na Inf?ncia, Acidentes e Violência à Crian?a, Puberdade e Adolescência, Direito e saúde do Idoso, Preven??o de Acidentes); - Educa??o em Saúde. - Dengue. Febre Amarela. Programa e-sus- MS.?5- ENFERMAGEM, ASSISTENTE SOCIAL, ODONT?LOGO - ESF, PSIC?LOGO (A) – NASF (Nível Gradua??o)L?NGUA PORTUGUESA Literatura brasileira. Compreens?o e interpreta??o de texto de gêneros diversos. significado contextual de palavras e express?es, fonética, pontua??o, acentua??o gráfica, separa??o de sílabas, ortografia, sem?ntica, classes das palavras, concord?ncia nominal, concord?ncia verbal, regência verbal, crase, análise sintática e morfológica, coloca??o pronominal, pontua??o, emprego das iniciais, plural dos compostos, emprego do hífen, vícios de linguagem, figuras de linguagem, estrutura das palavras, estilística, Conjuga??o de verbos, utiliza??o de pronomes, adjetivos, substantivos e suas flex?es, gramática em geral.ATUALIDADES Assuntos de interesse da área nas esferas: Municipal, Estadual e Nacional, Internacional, amplamente veiculados na imprensa escrita e/ou falada (jornais, revistas, rádio, televis?o e/ou sites na internet). Notícias locais, nacionais e internacionais veiculadas nos seguintes meios de comunica??o: Revistas de Circula??o Nacional: Jornal de Santa Catarina, A Notícia, Diário Catarinense, Jornal Nacional, Diário do Sul, Internet: site das revistas e dos jornais citados anteriormente e de RM?TICA B?SICA Conhecimentos básicos de informática. No??es básicas sobre sistemas operacionais. Edi??o de textos, planilhas e apresenta??es no Microsoft Office 2013. Formatar, salvar e visualizar arquivos e documentos. Conceitos de organiza??o e de gerenciamento de informa??es, arquivos, pastas e programas. Backup. Conceitos básicos, aplicativos e procedimentos de Internet. Busca e pesquisa na Internet, navegar com guias, imprimir e salvar informa??es. Correio eletr?nico. Procedimentos de seguran?a na Internet. Armazenamento de dados na nuvem. Conhecimentos de Planilha Eletr?nica (Excel) e Editor de Texto (Word).CONHECIMENTOS ESPEC?FICOS DE ENFERMAGEMSistema ?nico de Saúde - SUS – Princípios e diretrizes; Terminologias; - Fundamentos de Enfermagem; - ?tica Profissional; Anatomia e Fisiologia humana; - Histologia; - Citologia; - Genética; Tipagem Sanguínea; - Causas de mortalidade infantil e materna; - Administra??o e planejamento do servi?o de Enfermagem; - Normas de Biosseguran?a; - Precau??es universais, desinfec??es, esteriliza??o de materiais; -Vigil?ncia em saúde (epidemiológica, sanitária e ambiental) - Saúde pública e saneamento básico; - Infec??es Sexualmente Transmissíveis (IST); - Tipos de queimaduras e seus cuidados; Tipos de choque; - Nutri??o e Dietética; - Métodos contraceptivos; - Esquema de Vacina??o; - Dilui??o de Medicamentos; - Administra??o de Medicamentos; - Unidade de transforma??o (g, mg, ml, cm); - Intoxica??es e Envenenamento; - Primeiros Socorros; - Doen?as comuns na inf?ncia; - Preven??o de Acidentes; - Malefícios ao organismo ocasionado pelo álcool e drogas; - Cuidados de enfermagem com o paciente no pré, trans e pós operatório; - Cuidados de enfermagem com o paciente pós morte; - Higiene e conforto ao paciente no leito; - Fun??es da(o) enfermeira(o) nos exames complementares: anamnese, exame físico, posi??es, cuidados de enfermagem; - Sinais Vitais; - Rotinas básicas da enfermagem (sondagem, administra??o de medicamentos, verifica??o de sinais vitais); - Condutas de enfermagem nas urgências e emergências; - Assistência de enfermagem ao paciente em interna??o domiciliar; - Assistência de enfermagem em Saúde Pública nos programas: - Hanseníase; - Tuberculose; - Programa de hipertens?o arterial; - Programa de diabetes mellitus; - Programa de IST e AIDS, hepatites virais; - Assistência de enfermagem à saúde do idoso; - Assistência de enfermagem à saúde mental; - Assistência de enfermagem materno infantil; - Assistência de enfermagem à saúde da crian?a e do adolescente; - Assistência de enfermagem à saúde da mulher (planejamento familiar, aleitamento materno, pré-natal, preventivo do c?ncer do colo de útero e mama); - Assistência de enfermagem à saúde do adulto (complica??es como hipertens?o arterial, diabetes mellitus, patologias respiratórias, cardiológicas, neurológicas, digestivas, endócrinas); - Conhecimentos gerais: intoxica??es alimentares, meningite, tétano, coqueluche, erisipela, escarlatina, influenza, doen?as imunopreviníveis, leptospirose, toxoplasmose, raiva, cuidados e tratamento de feridas, exames de rotina, fraturas, luxa??es, entorses, pneumonias.CONHECIMENTOS ESPEC?FICOS DE ODONT?LOGO - ESF Conceitos e generalidades sobre terapêutica e à estética da boca e anexos; - No??es sobre produtos e concentra??es de produtos utilizados no tratamento de água potável; - Diagnostico, terapia e preven??o de : - Estomatite herpética primária, fratura de raiz, abcesso periapical agudo, alveolite, carie de mamadeira; - Uso e manuten??o de equipamento e material; - Medidas de higiene para redu??o de carie dental em nível coletivo; - Preven??o a nível ambulatorial e coletivo; - Odontopediatria; - Terapêutica; - Urgências odontológicas; - Normas preconizadas pela vigil?ncia sanitária; - Dentística - Periodontia; - Anatomia bucal; - Pequenas cirurgias – exodontias; - Normas de biosseguran?a; Programa e-sus, conhecimentos básicos inerentes as atividades da fun??o conforme Lei Municipal n.? 2776/2016CONHECIMENTOS ESPEC?FICOS DE ASISTENTE SOCIAL A forma??o profissional do Assistente Social na sociedade brasileira. Reflex?es e atitudes que possibilitam uma prática profissional mais din?mica. Leis integracionistas e Inclusivas. O Servi?o Social com o compromisso da implementa??o dos princípios previstos em lei. Política de Seguridade Social. Constru??o do sistema descentralizado e participativo de Assistência Social. Prática Profissional X Prática Social X Prática Institucional. Demandas Contempor?neas ao Servi?o Social (rela??es de gênero, ra?a, etnias e processos migratórios. O exercício profissional do (a) Assistente Social frente às express?es da quest?o social na realidade.CONHECIMENTOS ESPEC?FICOS DE PSIC?LOGO – NASFCódigo de ?tica Profissional. Psicologia social e comunitária. O papel do psicólogo na equipe de saúde. Psicologia do desenvolvimento: inf?ncia, adolescência, adultos e idoso. Comportamento ajustado e desajustado: Processos cognitivos: Percep??o, sensa??o, memória, aten??o, consciência, emo??o e sentimento. Psicologia da Personalidade. Teorias e Técnicas psicoterápicas. Psicoterapia Breve. Psicodiagnóstico. Din?micas de Grupo e Processos Grupais. Orienta??o e acompanhamento familiar Aten??o em saúde mental: redu??o de danos no sofrimento mental, drogadi??o, tabagismo, alcoolismo e outras dependências químicas. Depress?o e Tentativas de suicídio. Avalia??o e diagnóstico psicológicos: técnicas de observa??o e entrevista, testes psicológicos e din?mica de grupo. Rede de Aten??o Psicossocial (RAPS) - Legisla??o do NASF atualizadas. Diretrizes do NASF na Política Nacional da Aten??o Básica (PNAB). A??es de Saúde Mental no NASF.ANEXO IIIDESCRI??O DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA DESEMPENHO DOS CARGOS As descri??es dos cargos podem ser consultadas pelo site HYPERLINK "" \t "_blank" saomartinho..br ................
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