ANOFM



?HOT?R?REA GUVERNULUI nr. 174/2002Norme de aplicare a Legii nr. 76/2002 ?privind sistemul asigur?rilor pentru ?omaj ?i stimularea ocup?rii for?ei de munc?, actualizat? la data de 13 Martie 2018 ??Prezentele norme metodologice, denumite ?n continuare norme reglementeaz? punerea ?n aplicare a dispozi?iilor Legii nr. 76/2002 ?privind sistemul asigur?rilor pentru ?omaj ?i stimularea ocup?rii for?ei de munc?.??ART. 1??Sistemul de indicatori statistici prev?zu?i la art. 6 din Legea nr. 76/2002, denumit? ?n continuare lege, ?i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Na?ional de Statistic?, ?n colaborare cu Ministerul Muncii ?i Solidarit??ii Sociale, ?i se aprob? prin ordin al ministrului muncii ?i solidarit??ii sociale ?i al pre?edintelui Institutului Na?ional de Statistic?, ?n termen de 30 de zile de la data intr?rii ?n vigoare a prezentelor norme.??ART. 2??Tematica cercet?rilor statistice speciale prev?zut? la art. 7 alin. (2) din lege, precum ?i metodologia de realizare a cercet?rilor statistice speciale se avizeaz?, potrivit legii, de Institutul Na?ional de Statistic? ?i se aprob? prin ordin al ministrului muncii ?i solidarit??ii sociale, la propunerea Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc?.??ART. 3??(1) Prin sintagma locuri de munc? vacante, potrivit art. 10 alin. (1) ?i (3) din lege, se ?n?elege locurile de munc? devenite disponibile ca urmare a ?ncet?rii raporturilor de munc? sau de serviciu, precum ?i locurile de munc? nou-create.??(2) Comunicarea de c?tre angajatori a locurilor de munc? vacante, precum ?i comunicarea de c?tre angajatori a ocup?rii locurilor de munc? vacante care au fost comunicate se vor face pe suport h?rtie sau ?n format electronic, conform formularelor prev?zute ?n anexa nr. 1A, respectiv ?n anexa nr. 1B. Prin format electronic se ?n?elege suport magnetic, e-mail ori serviciul online pentru comunicarea locurilor de munc? vacante sau ocuparea acestora oferit de Agen?ia Na?ional? pentru Ocuparea For?ei de Munc?.??(3) Obliga?ia prev?zut? la art. 10 alin. (1) ?i (3) din lege se consider? ?ndeplinit? ?n situa?ia ?n care comunicarea prev?zut? la aceste texte de lege se realizeaz? prin transmiterea formularului corespunz?tor prev?zut la alin. (2), ?n termenul prev?zut la art. 10 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege.??(4) Termenul prev?zut la art. 10 alin. (1) din lege se ?ndepline?te la sf?r?itul celei de a 5-a zile lucr?toare, ora 24,00, din perioada de 5 zile lucr?toare de la vacantarea locului de munc?. Perioada respectiv? se calculeaz? ?ncep?nd cu data vacant?rii, respectiv cre?rii locului de munc?, ?n situa?ia ?n care aceast? dat? nu este declarat? zi nelucr?toare, sau cu prima zi lucr?toare, ?n situa?ia ?n care vacantarea locului de munc? s-a realizat ?ntr-o zi declarat? nelucr?toare.??(5) Termenul de o zi de la data ocup?rii locului de munc?, prev?zut la art. 10 alin. (3) din lege, se ?ndepline?te la sf?r?itul primei zile lucr?toare, ora 24,00, urm?toare datei ?n care s-a ocupat locul de munc? ?n condi?iile legii.??(6) Comunicarea de c?tre angajatori a locurilor de munc? vacante sau ocuparea acestora se poate realiza prin serviciul on-line oferit de Agen?ia Na?ional? pentru Ocuparea For?ei de Munc?, prev?zut la alin. (2), ?ncep?nd cu data de la care acest serviciu on-line devine operativ, dat? care se face public? de Agen?ia Na?ional? pentru Ocuparea For?ei de Munc? pe pagina de internet a institu?iei.??ART. 4??(1) Furnizorii de servicii prev?zu?i la art. 10 alin. (2) din lege vor comunica agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau, dup? caz, a municipiului Bucure?ti, p?n? la data de 5 a fiec?rei luni pentru luna expirat?, date privind ?omerii media?i ?i ?ncadra?i ?n munc?.??(2) Comunicarea prev?zut? la alin. (1) se va face pe suport de h?rtie sau ?n format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prev?zut ?n anexa nr. 2.??ART. 5??Prin motive neimputabile, ?n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se ?n?elege:??a) ?ncetarea raportului de munc? ?n temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) ?i i), art. 61 lit. c) ?i d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??b) ?ncetarea raportului de munc? la ini?iativa angajatorului, prin notificare scris?, ?n temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??c) ?ncetarea de drept a raportului de munc? al asistentului personal al persoanei cu handicap grav ?n cazul decesului persoanei cu handicap grav, ?n temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protec?ia ?i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat?, cu modific?rile ulterioare;??d) ?ncetarea raportului de serviciu ?n temeiul art. 98 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func?ionarilor publici, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, cu excep?ia cazului ?n care func?ionarul public nu mai ?ndepline?te condi?ia prev?zut? la art. 54 lit. a) din aceea?i lege;??e) ?ncetarea raportului de serviciu ?n temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) ?i h) ?i art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??f) ?ncetarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz? de contract c?nd sunt clasa?i ?inapt pentru serviciu militar? sau ?apt limitat? de c?tre comisiile de expertiz? medico-militar?;??g) ?ncetarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz? de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Ap?r?rii Na?ionale ?i ale Ministerului Administra?iei ?i Internelor;??h) ?ncetarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz? de contract care nu mai ?ndeplinesc condi?iile specifice, stabilite prin ordin al ministrului ap?r?rii na?ionale, respectiv al ministrului administra?iei ?i internelor, pentru ocuparea func?iei;??i) ?ncetarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari angaja?i pe baz? de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informa?iilor la care urmeaz? s? aib? acces de c?tre autorit??ile competente;??j) ?ncetarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari la expirarea termenului contractului, ?n situa?ia ?n care nu sunt posibilit??i de re?nnoire, din cauza reducerii func?iilor ca urmare a desfiin??rii, restructur?rii sau a disloc?rii unit??ii, precum ?i ?n situa?ia ?n care una dintre p?r?i nu mai opteaz? pentru re?nnoirea contractului;??k) ?ncetarea contractului solda?ilor ?i grada?ilor voluntari la ?mplinirea limitei de v?rst? ?n serviciu, stabilit? prin ordin al ministrului ap?r?rii na?ionale.??ART. 6??(1) ?n vederea acord?rii drepturilor ori m?surilor de stimulare a ocup?rii for?ei de munc? care se suport? din bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, veniturile prev?zute la art. 5 pct. IV lit. c), art. 17 alin. (1) lit. f), art. 34 alin. (1) lit. b) ?i alin. (3) lit. b) ?i art. 66 alin. (1) din lege sunt venituri lunare, care se determin? prin raportarea venitului impozabil, certificat de c?tre organele fiscale teritoriale subordonate Agen?iei Na?ionale de Administrare Fiscal?, la num?rul de luni aferente unui an fiscal.??(2) Informa?iile privind veniturile certificate prev?zute la alin. (1) se ob?in la solicitarea agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, de la organele fiscale teritoriale subordonate Agen?iei Na?ionale de Administrare Fiscal?, din adeverin?ele de venit eliberate ?n conformitate cu prevederile art. 69 alin. (4) din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedur? fiscal?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare. Adeverin?ele de venit pot fi emise ?i transmise ?i ?n form? electronic?, ?n baza unui protocol ?ncheiat ?ntre cele dou? agen?ii ?n conformitate cu prevederile art. 69 alin. (5) din Legea nr. 207/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(3) ?n cazul ?n care persoana se prezint? cu adeverin?a de venit eliberat?, conform prevederilor legale, de c?tre organele fiscale teritoriale subordonate Agen?iei Na?ionale de Administrare Fiscal?, inclusiv prin intermediul spa?iului privat virtual, reglementat prin Procedura de comunicare prin mijloace electronice de transmitere la distan?? ?ntre Agen?ia Na?ional? de Administrare Fiscal? ?i persoanele fizice, aprobat? prin Ordinul ministrului finan?elor publice nr. 1.154/2014, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, ?n scopul acord?rii drepturilor ?i m?surilor de stimulare prev?zute la alin. (1), agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, sunt obligate s? o accepte.??ART. 7??Reintegrarea ?n munc?, dispus? prin hot?r?re judec?toreasc? definitiva, nu mai este posibila, potrivit art. 17 alin. (1) lit. j) din lege, la unitatea care a preluat patrimoniul unit??ii la care persoana a fost ?ncadrat? ?n munc? anterior, ?n situa?ia ?n care postul ocupat de aceasta a fost desfiin?at.??ART. 8??(1) Persoanele prev?zute la art. 17 alin. (2) lit. a) din lege se consider? c? nu au reu?it sau nu au putut s? se ?ncadreze ?n munc? dac? fac dovada c? ?n perioada de 60 de zile de la data absolvirii s-au ?nregistrat la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti ori la al?i furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocup?rii for?ei de munc?, acredita?i ?n condi?iile legii sau care nu se supun potrivit legii condi?iei de acreditare, ?n vederea medierii pentru ?ncadrare ?n munc?.??(2) Dovada ?nregistr?rii la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocup?rii for?ei de munc?, prev?zu?i la alin. (1), se face cu o adeverin?? eliberat? de furnizori, prin care se certific? data ?nregistr?rii persoanei ?n eviden?ele proprii.??(3) Termenul de 60 de zile, prev?zut la alin. (1) ?i la art. 17 alin. (2) lit. a) din lege, se ?mpline?te la ora 24,00 a celei de a 60a zile, calculat? de la data absolvirii.??(4) ?n situa?ia ?n care termenul calculat conform alin. (3) se ?mpline?te ?ntr-o zi nelucr?toare, acesta se prelunge?te p?n? la sf?r?itul primei zile lucr?toare care urmeaz?, ora 24,00.??ART. 9??Abrogat.??ART. 10??(1) Pentru a se asigura ?n sistemul asigur?rilor pentru ?omaj, ?n condi?iile legii, persoanele prev?zute la art. 20 ?i 221 din lege pot ?ncheia cu agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti, ?n a c?rei raz? ??i au domiciliul sau, dup? caz, re?edin?a ori ??i exercit? dreptul de reziden?? potrivit legii, un contract de asigurare pentru ?omaj conform modelului prezentat ?n anexa nr. 3. ??(2) ?n vederea ?ncheierii unui contract de asigurare pentru ?omaj, calitatea de asigurat ?n sistemul public de pensii ?i alte drepturi de asigur?ri sociale, precum ?i ?n sistemul asigur?rilor sociale de s?n?tate se dovede?te cu contractul de asigurare sau cu orice alt document justificativ al calit??ii de asigurat ?n cadrul acestor sisteme de asigur?ri sociale, eliberat de institu?iile competente potrivit legii, ?n format electronic cu semn?tur? electronic? extins?, bazat? pe un certificat calificat sau ?n format pe h?rtie ?n original.??(21) Documentele justificative prev?zute la alin. (2) se pot ob?ine de c?tre agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti din sistemele informatice ale Casei Na?ionale de Asigur?ri de S?n?tate ?i ale Casei Na?ionale de Pensii Publice, prin sistemul informatic al Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc?, ?n condi?iile ?n care persoanele prev?zute la art. 20 ?i 22^1 din lege solicit? ?i ??i exprim? expres acordul ?n acest sens.??(22) Prevederile alin. (2^1) se aplic? de la data la care documentele justificative sunt disponibile electronic Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc?, prin sistemele informatice, dat? care se face public? pe pagina de internet a institu?iei.??(3) Prin ?ntreprinz?tori persoane fizice titulari ai ?ntreprinderilor individuale, precum ?i prin persoane fizice autorizate, prev?zu?i la art. 20 lit. c) din lege, se ?n?elege inclusiv so?ia/so?ul titularului ?ntreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care, f?r? a fi ?nregistrat?/?nregistrat ?n registrul comer?ului ?i autorizat?/autorizat s? func?ioneze ea ?ns??i/el ?nsu?i ca titular al ?ntreprinderii individuale/persoan? fizic? autorizat? sau f?r? a fi salariat?/salariat, particip? ?n mod obi?nuit la activitatea ?ntreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, ?ndeplinind fie acelea?i sarcini, fie sarcini complementare, ?n condi?iile legii.??(4) ?n vederea ?ncheierii unui contract de asigurare pentru ?omaj, calitatea de so?ie/so? a titularului ?ntreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate prev?zut? la alin. (3) se dovede?te cu documentul emis conform prevederilor legale de c?tre Oficiul Na?ional al Registrului Comer?ului.??ART. 11 ??(1) ?n vederea ?ncheierii contractelor de asigurare pentru ?omaj cu persoanele prev?zute la art. 20 ?i 221 din lege, agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti pot ?mputernici agen?iile locale pentru ocuparea for?ei de munc? ?n a c?ror raz? persoanele ??i au domiciliul sau, dup? caz, re?edin?a ori ??i exercit? dreptul la reziden?? potrivit legii.???(2) ?mputernicirea de reprezentare se va da ?efului agen?iei locale pentru ocuparea for?ei de munc? prin dispozi?ie a directorului executiv al agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti.??ART. 12??Salariul de baz? minim brut pe ?ar? garantat ?n plat?, prev?zut la art. 22 alin. (2) ?i art. 221 alin. (2) din lege ca limit? inferioar? a venitului lunar la care se pot asigura persoanele prev?zute la art. 20 ?i art. 221 alin. (1) din lege prin ?ncheierea unui contract de asigurare pentru ?omaj ?i la care se calculeaz? contribu?ia datorat? bugetului asigur?rilor pentru ?omaj, este salariul de baz? minim brut pe ?ar? garantat ?n plat? stabilit prin hot?r?re a Guvernului, ?n vigoare ?n luna pentru care se pl?te?te aceast? contribu?ie.??ART. 13??Abrogat.??ART. 14??Abrogat.??ART. 15??(1) ?omerii prev?zu?i la art. 17 din lege, care realizeaz? venituri din activit??i autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemniza?ie de ?omaj ?n condi?iile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dac? dovedesc c? acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu dep??esc valoarea indicatorului social de referin?? al asigur?rilor pentru ?omaj ?i stimul?rii ocup?rii for?ei de munc? ?n vigoare ?n luna pentru care se face dovada.??(1^1) ?omerii prev?zu?i la art. 17 din lege, care realizeaz? venituri din activit??i autorizate potrivit legii ?i a c?ror activitate autorizat? potrivit legii a ?ncetat anterior datei la care solicit? acordarea indemniza?iei de ?omaj, vor beneficia de indemniza?ie de ?omaj ?n condi?iile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, indiferent de venitul realizat, determinat potrivit art. 6, dac? dovedesc ?ncetarea legal? a activit??ii autorizate potrivit legii.??(1^2) ?omerii a c?ror activitate autorizat? potrivit legii a ?nceput ulterior datei la care ?nceteaz? plata indemniza?iei de ?omaj conform prevederilor legale nu au obliga?ia de a restitui indemniza?ia de ?omaj de care au beneficiat, dac? dovedesc c? au ?nceput activitatea autorizat? potrivit legii dup? ?ncetarea pl??ii indemniza?iei de ?omaj.??(2) Prin activit??i autorizate potrivit legii se ?n?elege:??a) activit??ile economice desf??urate de persoane fizice autorizate, ?ntreprinderi individuale ?i/sau ?ntreprinderi familiale conform legii;??b) exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozi?iilor legale speciale;??c) exercitarea unor activit??i cu caracter ocazional desf??urate de c?tre zilieri;??d) activit??i desf??urate de persoane fizice ?n urma c?rora se realizeaz? venituri din agricultur?, silvicultur? sau piscicultur? conform art. 71 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??e) activit??i ?n urma c?rora se realizeaz? venituri din cedarea folosin?ei bunurilor conform art. 61 din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(3) Se consider? c? nu realizeaz? venituri, potrivit prevederilor art. 5 pct. IV lit. c), art. 17 alin. (1) lit. f), art. 34 alin. (1) lit. b) ?i alin. (3) lit. b) ?i art. 66 alin. (1) din lege:??a) persoanele care nu realizeaz? venituri impozabile sau care realizeaz? venituri neimpozabile ?n conformitate cu Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??b) persoanele care realizeaz? venituri din salarii reprezent?nd pl??i compensatorii acordate persoanelor disponibilizate din bugetul angajatorului, ?n temeiul contractului colectiv de munc? aplicabil;??c) persoanele care realizeaz? venituri din investi?ii, venituri din premii ?i din jocuri de noroc, venituri din transferul propriet??ilor imobiliare ?i venituri din alte surse, definite conform Legii nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??d) persoanele care realizeaz? venituri reprezent?nd indemniza?ie de neconcuren?? care se acord? pe perioada de neconcuren??, de c?tre angajator, ulterior ?ncet?rii contractului individual de munc?, conform art. 21 ?i 22 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??e) persoanele care realizeaz? venituri reprezent?nd participarea la profit, care se acord? de c?tre angajator salaria?ilor, administratorilor sau managerilor, ulterior ?ncet?rii contractului individual de munc?, respectiv contractului de mandat sau contractului de management, conform prevederilor legale;??f) persoanele care realizeaz? venituri din indemniza?ia primit? conform prevederilor legale, cu ocazia organiz?rii alegerilor locale, alegerilor pentru Senat ?i Camera Deputa?ilor sau alegerilor preziden?iale.??g) persoanele care realizeaz? venituri incluse ?n baza de calcul al contribu?iei asiguratorii pentru munc? ?i care se acord? de c?tre angajator sau pl?titorul de venit persoanelor prev?zute la art. 19 din lege, ulterior ?ncet?rii contractului individual de munc?, contractului de munc? temporar?, raportului de serviciu, mandatului pentru care au fost numite sau alese, contractului de management sau contractului de mandat, conform prevederilor legale, cu excep?ia veniturilor din salarii ?i asimilate salariilor stabilite ?n baza unor hot?r?ri judec?tore?ti r?mase definitive ?i irevocabile/hot?r?ri judec?tore?ti r?mase definitive ?i executorii.??ART. 16 ??Prin sintagma ?nu ?ndeplinesc condi?iile de pensionare, conform legii?, potrivit art. 34 alin. (1) lit. c) din lege, se ?n?elege:??a) ne?ndeplinirea condi?iilor legale de pensionare pentru limita de v?rsta; ?b) situa?ia ?n care persoana nu beneficiaz? de pensie de invaliditate;?c) nesolicitarea pension?rii anticipate sau anticipate par?ial, dac? sunt ?ndeplinite condi?iile prev?zute de lege.??ART. 17??(1) ?n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (12) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual de munc? cu timp par?ial se stabile?te ca raport ?ntre timpul de munc? pentru care a fost ?ncheiat contractul individual de munc? cu timp par?ial ?i durata normal? a timpului de munc?.??(2) ?n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (13) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de munc? temporar? se stabile?te lu?ndu-se ?n considerare at?t durata fiec?rei misiuni prev?zute ?n contractul de munc? temporar?, c?t ?i timpul ?n care persoanele se afl? la dispozi?ia agentului de munc? temporar?, ?ntre misiuni.??ART. 18 ??(1) ?n vederea certific?rii stagiului minim de cotizare prev?zut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege ?i a stabilirii dreptului la indemniza?ie de ?omaj, angajatorii au obliga?ia de a elibera persoanelor c?rora le ?nceteaz? raporturile de munc? sau de serviciu o adeverin?? din care s? rezulte baza lunar? de calcul al indemniza?iei de ?omaj stabilit? potrivit art. 39 alin. (21) din lege ?i baza lunar? de calcul al contribu?iei asiguratorii pentru munc? stabilit? potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, pentru fiecare lun? din ultimele 12 luni, ?nainte de data ?ncet?rii raporturilor de munc? sau de serviciu, ?n care s-a realizat stagiul de cotizare ?i pentru care s-a datorat conform prevederilor legale, la bugetul de stat, contribu?ia asiguratorie pentru munc?, al c?rei model este prev?zut ?n anexa nr. 26. ??(2) Obliga?ia prev?zut? la alin. (1) se aplic? ?i pl?titorilor veniturilor persoanelor c?rora le-a ?ncetat activitatea desf??urat? exclusiv ?n baza unui raport juridic prev?zut la art. 17 alin. (1) lit. c), d1), k) ?i l) din lege, precum ?i persoanelor c?rora le-a ?ncetat activitatea desf??urat? exclusiv ?n baza unui raport juridic prev?zut la art. 17 alin. (1) lit. m) din lege. ??(3) Adeverin?a prev?zut? la alin. (1) va con?ine ?i date cu privire la perioadele ?n care s-a prestat activitatea, perioadele ?n care raporturile de munc? sau de serviciu ori raporturile juridice prev?zute la art. 17 alin. (1) din lege au fost suspendate, precum ?i data ?i motivul ?ncet?rii acestora. Datele privind raporturile de munc? sau de serviciu se verific? ?i se certific? de agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? pe baza ?nscrisurilor efectuate ?n carnetul de munc?, pentru perioadele p?n? la data de 31 decembrie 2010, ?i ?n situa?ia raporturilor de munc? pe baza informa?iilor care se pun la dispozi?ia agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? prin sistemul informatic al Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc? de c?tre Inspec?ia Muncii, pentru perioade ulterioare datei de 31 decembrie 2010.??(4) Datele referitoare la baza lunar? de calcul al indemniza?iei de ?omaj ?i baza de calcul al contribu?iei asiguratorii pentru munc? din adeverin?a prev?zut? la alin. (1) se verific? ?i se certific? de agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc?, pe baza informa?iilor cuprinse ?n declara?iile lunare privind obliga?iile de plat? a contribu?iilor sociale, impozitului pe venit ?i eviden?a nominal? a persoanelor asigurate, prev?zute ?n Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, depuse de angajator sau pl?titorul de venit ori persoanele prev?zute la art. 19 lit. i) din lege, care se pun la dispozi?ia agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? electronic, din sistemul informatic al Ministerului Finan?elor Publice.??(5) ?n situa?ia ?n care p?n? la data de 31 decembrie 2010 nu exist? ?ntocmit carnet de munc?, dovada existen?ei unor raporturi de munc? sau de serviciu p?n? la data de 31 decembrie 2010 se efectueaz? cu alte acte prev?zute de lege. ??(6) ?n situa?ia ?n care sunt identificate neconcordan?e ?ntre con?inutul adeverin?ei ?i informa?iile din cuprinsul declara?iilor prev?zute la alin. (4) depuse de angajator sau pl?titorul de venit ori persoana prev?zut? la art. 19 lit. i) din lege ?i/sau ?nscrisurile efectuate ?n carnetul de munc? p?n? la data de 31 decembrie 2010 ori se constat? c? angajatorul sau pl?titorul de venit ori persoana prev?zut? la art. 19 lit. i) din lege nu a depus potrivit prevederilor legale declara?ia lunar?, agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? solicit? ?n scris acestora corectarea respectivelor documente ?i depunerea lor la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? ?n termen de 5 zile lucr?toare de la data primirii solicit?rii, cu excep?ia declara?iei lunare care se depune potrivit prevederilor din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(7) Neeliberarea de c?tre angajator sau pl?titorul de venit prev?zut la alin. (2) a adeverin?ei prev?zute la alin. (1) constituie contraven?ie, potrivit art. 113 lit. j) din lege ?i se sanc?ioneaz? cu amenda prev?zut? la art. 114 alin. (1) lit. a) din lege de c?tre organele de control m?suri active ale structurilor teritoriale ale Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc? care au competen?a constat?rii ?i sanc?ion?rii celorlalte contraven?ii prev?zute de lege.??ART. 19??(1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se face de c?tre agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc?, potrivit art. 36 din lege, ?n baza certificatului ?ntocmit conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 5.??(2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face, dup? caz, pe baza:??a) informa?iilor cuprinse ?n declara?iile lunare privind eviden?a nominal? a asigura?ilor ?i a obliga?iilor de plat? la bugetul asigur?rilor pentru ?omaj ?i ?n declara?iile privind asigurarea ?n sistemul asigur?rilor pentru ?omaj, depuse de angajator sau pl?titorul de venit ori, dup? caz, persoanele care aveau obliga?ia depunerii declara?iei, conform prevederilor legale, pentru perioade anterioare lunii ianuarie 2011;??b) informa?iilor cuprinse ?n declara?iile lunare privind obliga?iile de plat? a contribu?iilor sociale, impozitului pe venit ?i eviden?a nominal? a persoanelor asigurate, prev?zute ?n Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, depuse de angajator sau pl?titorul de venit, care se pun la dispozi?ia agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? electronic, din sistemul informatic al Ministerului Finan?elor Publice, pentru perioade ?ncep?nd cu luna ianuarie 2011;??b1) informa?iilor cuprinse ?n declara?iile lunare privind obliga?iile de plat? a contribu?iilor sociale, impozitului pe venit ?i eviden?a nominal? a persoanelor asigurate, prev?zute ?n Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, depuse de persoana prev?zut? la art. 19 lit. i) din lege, care se pun la dispozi?ia agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? electronic, din sistemul informatic al Ministerului Finan?elor Publice;??c) contractului de asigurare pentru ?omaj, prin ?nsumarea perioadelor pentru care s-a achitat contribu?ia la bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, pentru persoanele care au fost asigurate ?n baza unui contract de asigurare pentru ?omaj.??(3) Certificarea stagiilor de cotizare prev?zute la alin. (2) se face de c?tre agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? prin certificatul ?ntocmit conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 25.??(4) Procedura privind declararea lunar? de c?tre angajatori a eviden?ei nominale a asigura?ilor ?i a obliga?iilor de plat? la bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, ?ncep?nd cu obliga?iile aferente lunii ianuarie 2011, este cea stabilit? potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare. ??(5) ?n situa?iile ?n care, pentru perioadele prev?zute la alin. (2) lit. a) ?i b), desf??urarea raporturilor de munc? sau de serviciu ori a raporturilor juridice prev?zute la art. 17 alin. (1) din lege nu poate fi dovedit? prin declara?iile prev?zute la alin. (2), stabilirea ?i certificarea stagiului de cotizare se pot face ?i pe baza altor acte juridice, ?ntocmite ?n condi?iile legii, ?n temeiul c?rora s-au n?scut ?i desf??urat raporturile juridice.??(6) Obliga?ia prezent?rii actelor doveditoare prev?zute la alin. (5) revine persoanei ?n cauz?. ??(7) Prin excep?ie, ?n situa?ia persoanelor care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, prev?zute la art. 19 din lege, certificarea stagiului minim de cotizare prev?zut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege se face pe baza informa?iilor din cuprinsul declara?iilor de natura celor prev?zute la alin. (2) ?i a adeverin?ei eliberate potrivit art. 18 sau, dup? caz, doar pe baza adeverin?ei eliberate potrivit art. 18, ?n cazul ?n care se constat? c? nu s-a depus declara?ia de natura celor prev?zute la alin. (2).??(8) Prin excep?ie, ?n situa?ia persoanelor prev?zute la art. 19 din lege care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, certificarea stagiului minim de cotizare prev?zut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege se face pe baza informa?iilor din cuprinsul declara?iilor de natura celor prev?zute la alin. (2) ?n cazul ?n care se constat? c? angajatorul ?i-a suspendat/?ncetat activitatea.??ART. 191 ??(1) Veniturile care constituie baza de calcul al indemniza?iei de ?omaj prev?zute la art. 39 alin. (21) din lege sunt veniturile care constituie baza de calcul al contribu?iei asiguratorii pentru munc?.??(11) Baza de calcul al indemniza?iei de ?omaj ?i baza lunar? de calcul al contribu?iei asiguratorii pentru munc?, pentru fiecare lun? din ultimele 12 luni ?n care s-a realizat stagiu de cotizare, sunt cele din cuprinsul declara?iei lunare privind obliga?iile de plat? a contribu?iilor sociale, impozitului pe venit ?i eviden?a nominal? a persoanelor asigurate, prev?zut? la art. 147 alin. (1) din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, depus? potrivit prevederilor legale ?i pus? la dispozi?ia agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc?, pe cale electronic?, din sistemul informatic al Ministerului Finan?elor Publice.??(2) Pentru persoanele care au fost asigurate facultativ ?n baza unui contract de asigurare pentru ?omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferen?iate ?n func?ie de stagiul de cotizare, prev?zut? la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se va avea ?n vedere venitul lunar declarat ?n contractul de asigurare pentru ?omaj la care aceste persoane s-au asigurat, potrivit legii, ?i la care s-a calculat ?i s-a pl?tit contribu?ia la bugetul asigur?rilor pentru ?omaj prev?zut? la art. 20 alin. (2) din lege.??(3) Pentru persoanele fizice care au realizat venituri de natur? profesional? pentru care, potrivit prevederilor art. III din Ordonan?a de urgen?? a Guvernului nr. 58/2010, cu modific?rile ulterioare, s-a datorat ?i s-a pl?tit contribu?ia individual? de asigur?ri pentru ?omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferen?iate ?n func?ie de stagiul de cotizare, prev?zut? la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se vor avea ?n vedere veniturile determinate prin aplicarea asupra veniturilor realizate de persoanele asigurate obligatoriu pentru activit??ile desf??urate pe baza contractelor de drepturi de autor ?i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, ?i/sau pe baza contractelor/conven?iilor ?ncheiate potrivit Codului civil a unui coeficient rezultat ca raport ?ntre cota de contribu?ie individual? de asigur?ri pentru ?omaj ?i cota de contribu?ie datorat? la bugetul asigur?rilor pentru ?omaj potrivit legii, de c?tre persoanele asigurate ?n baza contractului de asigurare pentru ?omaj.??(4) ?ncep?nd cu declararea contribu?iilor sociale datorate conform legii, potrivit titlului IX^2 ?Contribu?ii sociale obligatorii? din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, num?rul de zile cu norm? ?ntreag? lucrate ?n lun?, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, pe baza informa?iilor cuprinse ?n declara?iile lunare privind obliga?iile de plat? a contribu?iilor sociale, impozitului pe venit ?i eviden?a nominal? a persoanelor asigurate, depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, ?i puse la dispozi?ia agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc?, pe cale electronic?, din sistemul informatic al Ministerului Finan?elor Publice, se calculeaz? prin ?mp?r?irea num?rului de ore efectiv lucrate ?n lun?, ?n care se includ ?i orele suspendate ?n lun? pentru incapacitate temporar? de munc? suportat? de angajator, conform legii, la num?rul de ore reprezent?nd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul ob?inut se coreleaz? cu num?rul de zile lucr?toare ?n lun?. ?n situa?ia ?n care rezultatul ob?inut este egal cu num?rul de zile lucr?toare ?n lun?, stagiul de cotizare este egal cu o lun?. ?n situa?ia ?n care rezultatul ob?inut este mai mic dec?t num?rul de zile lucr?toare ?n lun?, la stabilirea stagiului de cotizare se iau ?n considerare numai zilele cu norm? ?ntreag? lucrate ?n lun?, calculate potrivit modalit??ii de calcul. ?n situa?ia ?n care rezultatul ob?inut ca urmare a aplic?rii formulei este exprimat ?n frac?iuni de zile cu norm? ?ntreag? lucrat? ?n lun?, orele care corespund unei frac?iuni de zile cu norm? ?ntreag? lucrat? ?n lun? vor fi considerate ca o zi cu norm? ?ntreag? lucrat? ?n lun?.??(5) Pentru asigura?ii cu mai multe contracte individuale de munc?, num?rul de zile cu norm? ?ntreag? lucrate ?n lun?, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se ob?ine prin ?nsumarea num?rului de zile cu norm? ?ntreag? lucrate ?n lun?, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, calculate conform alin. (4), pentru fiecare contract individual de munc?.??(6) Prin excep?ie de la dispozi?iile alin. (4) teza 1, pentru perioadele ?n care se aplic? scutire de la plata contribu?iilor la bugetul asigur?rilor pentru ?omaj ?i constituie stagiu de cotizare f?r? plata contribu?iei, potrivit dispozi?iilor legale, num?rul de zile cu norm? ?ntreag? lucrate ?n lun?, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaz? cu formula: num?rul de ore efectiv lucrate ?n lun?, ?n care se includ ?i orele suspendate ?n lun? pentru incapacitate temporar? de munc? suportat? de angajator conform legii, la care se adaug? num?rul de ore suspendate ?n lun? ?n temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, pentru care se beneficiaz? de scutire de la plata contribu?iilor sociale la bugetul asigur?rilor pentru ?omaj ?n condi?iile legii, iar rezultatul se ?mparte la num?rul de ore reprezent?nd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore).??(7) Prin excep?ie de la dispozi?iile alin. (4) teza 1, pentru perioada pentru care se aplic? scutirea de la plata contribu?iei datorate de angajator la bugetul asigur?rilor pentru ?omaj ?n condi?iile Ordonan?ei de urgen?? a Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea unor m?suri ?n vederea stimul?rii cre?rii de noi locuri de munc? ?i diminu?rii ?omajului ?n anul 2010, aprobat? prin Legea nr. 185/2010, num?rul de zile cu norm? ?ntreag? lucrate ?n lun?, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculeaz? cu formula: num?rul de ore efectiv lucrate ?n lun?, ?n care se includ ?i orele suspendate ?n lun? pentru incapacitate temporar? de munc? suportat? de angajator, conform legii, la care se adaug? num?rul de ore suspendate ?n lun?, conform legii, ?n care nu se includ orele suspendate pentru incapacitate temporar? de munc? suportat? de angajator conform legii, iar rezultatul se ?mparte la num?rul de ore reprezent?nd timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore).??(8) Pentru persoanele care au realizat venituri din drepturi de autor ?i drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, precum ?i pentru persoanele care au realizat venituri din activit??i profesionale desf??urate ?n baza contractelor/conven?iilor ?ncheiate potrivit Codului civil, perioadele ?n care s-au datorat contribu?iile individuale de asigur?ri pentru ?omaj ?n conformitate cu prevederile art. III din Ordonan?a de urgen?? a Guvernului nr. 58/2010, cu modific?rile ulterioare, constituie stagiu de cotizare ?n sistemul asigur?rilor pentru ?omaj.??(9) ?n situa?ia consilierilor locali, jude?eni sau ai municipiului Bucure?ti, care realizeaz? venituri reprezent?nd indemniza?ie de ?edin??, ?n condi?iile ?n care aceste persoane nu au calitatea de pensionar, perioada reprezent?nd luna ?n care se realizeaz? astfel de venituri constituie stagiu de cotizare ?n sistemul asigur?rilor pentru ?omaj.??ART. 20??Prin a c?uta activ un loc de munc?, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d) din lege, se ?n?elege a dovedi c? persoana s-a prezentat pentru a solicita un loc de munc? la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti la care se afl? ?n eviden??, ?n afara datei program?rii lunare, sau la al?i furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocup?rii for?ei de munc?, acredita?i ?n condi?iile legii, ?n vederea medierii pentru ?ncadrare ?n munc?.??ART. 201??(1) Obliga?ia prev?zut? la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se consider? ?ndeplinit? ?n situa?ia ?n care ?n?tiin?area ?n scris cu privire la apari?ia st?rii de incapacitate temporar? de munc? ?n cazul persoanei beneficiare de indemniza?ie de ?omaj se realizeaz? prin transmiterea, ?n termen de 24 de ore de la data acord?rii concediului medical, a unei declara?ii pe propria r?spundere din care s? rezulte seria ?i num?rul certificatului de concediu medical, data acord?rii acestuia, numele medicului prescriptor ?i unitatea ?n care func?ioneaz? acesta, datele de identificare ale persoanei c?reia i s-a eliberat certificatul de concediu medical ?i adresa la care aceasta persoan? va locui pe perioada valabilit??ii concediului medical.??(2) Declara?ia pe propria r?spundere prev?zut? la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urm?toarele modalit??i de comunicare: fax, po?t?, e-mail sau prin depunerea acesteia la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? unde este ?nregistrat? persoana beneficiar? de indemniza?ie de ?omaj, ?n numele acestei persoane, de c?tre un membru de familie sau, dup? caz, de c?tre o alt? persoan?.??(3) Termenul de 24 de ore de la data acord?rii concediului medical prev?zut la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege ?i la alin. (1) din prezentul articol se ?ndepline?te la sf?r?itul zilei urm?toare datei ?n care s-a acordat concediul medical, ?n situa?ia ?n care aceasta nu este declarat? zi nelucr?toare, sau ?n prima zi lucr?toare, ?n situa?ia ?n care acordarea concediului medical s-a realizat ?n zilele declarate nelucr?toare, sau la ?mplinirea termenului.??ART. 21??Casele teritoriale de pensii au obliga?ia, potrivit art. 41 alin. (3) din lege, de a comunica agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti beneficiarii indemniza?iilor de ?omaj c?rora li s-a stabilit dreptul la pensie, ?n termen de 3 zile de la data stabilirii acestui drept, cu men?ionarea datei privind punerea ?n plat? a pensiei.??ART. 22??Respingerea cererii privind acordarea indemniza?iei de ?omaj, pentru motivele prev?zute la art. 42 alin. (1) din lege, se face prin dispozi?ie de respingere semnat? de directorul executiv al agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti.??ART. 23??(1) Indemniza?ia de ?omaj prev?zut? la art. 39 alin. (2) ??i la art. 40 alin. (1) din lege ?se acorda integral dac? beneficiarul s-a aflat ?n ?omaj pe ?ntreaga perioada a lunii respective.??(2) Indemniza?ia de ?omaj pentru frac?iuni de luna, prev?zut? la art. 43 alin. (2) din lege, se calculeaz? prin raportarea cuantumului stabilit conform art. 39 alin. (2) ??i art. 40 alin. (1) din lege ?la num?rul de zile calendaristice din luna respectiv?, iar rezultatul se ?nmul?e?te cu num?rul de zile din luna respectiv? pentru care ?omerul beneficiaz? de indemniza?ia de ?omaj.??ART. 24 ??(1) ?ncetarea pl??ii indemniza?iei de ?omaj ?n situa?ia prev?zut? la art. 44 lit. b) din lege se aplic? persoanelor care de?ineau autoriza?ia de func?ionare sau certificatul de ?nmatriculare al unei societ??i comerciale anterior datei ?nregistr?rii cererii pentru acordarea indemniza?iei de ?omaj, precum ?i persoanelor care desf??oar? activit??i ?n calitate de zilier sau activit??i ?n urma c?rora se realizeaz? venituri din cedarea folosin?ei bunurilor sau venituri din agricultur?, silvicultur? ori piscicultur? conform art. 61 sau 71 din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(2) ?ncetarea pl??ii indemniza?iilor de ?omaj pentru motivul prev?zut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de ?nt?i a lunii ?n care beneficiarul a realizat venituri mai mari dec?t valoarea indicatorului social de referin?? al asigur?rilor pentru ?omaj ?i stimul?rii ocup?rii for?ei de munc? ?n vigoare.??(3) ?n cazul persoanelor c?rora le-a ?ncetat plata indemniza?iei de ?omaj pentru motivul prev?zut la art. 44 lit. b) din lege ?i care ?ncheie un nou contract de asigurare, perioada de cotizare realizat? anterior acord?rii indemniza?iei de ?omaj se ia ?n calcul la realizarea stagiului minim de cotizare prev?zut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege, ?n condi?iile prev?zute la art. 371 din lege.???(4) Prevederile art. 44 lit. c) din lege se aplica beneficiarilor indemniza?iei de ?omaj care dob?ndesc autoriza?ia de func?ionare sau certificatul de ?nmatriculare al unei societ??i comerciale dup? data ?nregistr?rii cererii pentru acordarea indemniza?iei de ?omaj.??ART. 25??Prin refuz nejustificat, prev?zut la art. 44 lit. d) ?i e) din lege, se ?n?elege situa?ia ?n care beneficiarul indemniza?iei de ?omaj nu accept? solu?iile legate de ?ncadrarea ?n munc? sau, dup? caz, calificarea ori recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii, precum ?i situa?ia ?n care nu a prezentat dovada prev?zut? la art. 41 alin. (12) din lege.??ART. 26??Prevederile art. 44 lit. h) din lege se aplica numai dac? beneficiarul indemniza?iei de ?omaj a anun?at ?n scris agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti ?n a carei evidenta se afla despre plecarea sa ?n str?in?tate.??ART. 27??(1) M?sura suspend?rii pl??ii indemniza?iei de ?omaj, prev?zut? la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege, pentru ne?ndeplinirea obliga?iei prev?zute la art. 41 alin. (1) lit. a) din lege, se revoca ?n situa?ia ?n care beneficiarul probeaz? cu acte justificative c? nu ?i-a ?ndeplinit aceasta obliga?ie din motive neimputabile lui.??(2) Se considera motive neimputabile beneficiarului urm?toarele situa?ii:??a) na?terea unui copil;??b) c?s?torie;??c) ?mboln?vire;??d) decesul so?ului, so?iei sau al rudelor p?n? la gradul al doilea inclusiv;??e) for?? major?.??(3) Beneficiarul trebuie s? prezinte actele justificative prev?zute la alin. (1) ?n termen de 30 de zile de la data prev?zut? la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege.??ART. 28??M?sura suspend?rii, a revoc?rii suspend?rii ?i a ?ncet?rii pl??ii indemniza?iei de ?omaj se stabile?te prin dispozi?ie a directorului executiv al agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti.??ART. 29???n sensul prevederilor art. 46 din lege, drepturile b?ne?ti cuvenite ?omerilor cu titlu de indemniza?ie de ?omaj pot face obiectul execut?rii silite pentru debite provenite din plata necuvenit? a acestora, pentru sumele datorate cu titlu de obliga?ie de ?ntre?inere ori pentru sumele datorate cu titlu de desp?gubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin v?t?m?ri corporale, precum ?i ?n cazurile prev?zute de dispozi?ii legale speciale.??ART. 291??Acordarea m?surii de sprijin prev?zute la art. 481 din lege se face ?n baza schemei de ajutor de minimis, elaborat? cu respectarea reglement?rilor ?n domeniu, instituit? prin ordin al pre?edintelui Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc?, care se public? ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I.??ART. 30??Prin concediere colectiv? se ?n?elege concedierea colectiv? definit? potrivit art. 68 din Legea nr. 53/2003- Codul muncii, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??ART. 31??(1) Agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene ?i a municipiului Bucure?ti pot acorda, la cerere, servicii de preconcediere, prev?zute la art. 51 din lege, oric?rei persoane asigurate, amenin?ate de riscul de a deveni ?omer.??(2) Cererea privind acordarea serviciilor de preconcediere se va completa conform modelului prezentat ?n anexa nr. 6.??(3) Cererea prev?zut? la alin. (2) se depune fie personal, fie prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, prin fax sau e-mail.??(4) ?n situa?ia ?n care cererea transmis? prin modalit??ile prev?zute la alin. (3) nu este lizibil? sau complet?, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acesteia ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii.??ART. 32??Pentru aplicarea prevederilor art. 55 alin. (1) din lege ?contractele dintre agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti ?i furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocup?rii for?ei de munc? se ?ncheie conform modelului prezentat ?n anexa nr. 7.??ART. 33??(1) ?n aplicarea art. 59 alin. (2) ?i alin. (3) lit. a) din lege, agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? fac cunoscute persoanelor ?n c?utarea unui loc de munc? denumirea ?i datele de contact ale angajatorilor prev?zute ?n formularul al c?rui model este prezentat ?n anexa nr. 1A, prin publicarea sau afi?area acestora.??(2) Pentru aplicarea art. 59 alin. (3) lit. c) din lege, preselec?ia candida?ilor ?n scopul stabilirii raportului de munc? sau de serviciu se va face la cererea angajatorului care a comunicat locul de munc? vacant, ?n func?ie de criteriile impuse de acesta ?i cu respectarea prevederilor legale.??ART. 34??(1) Pentru a fi lua?i ?n evidenta ?n vederea medierii ?omerii prev?zu?i la art. 61 alin. (2) din lege?depun la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?eana sau a municipiului Bucure?ti o cerere conform modelului prezentat ?n anexa nr. 8, urm?nd ca, ?n cazul ne?ncadr?rii lor ?n munc?, cererea s? fie re?nnoit? la un interval de 6 luni. ??(2) ?n aplicarea prevederilor art. 61 alin. (3) din lege, beneficiaz? de serviciile de mediere gratuite ?i persoanele prev?zute la art. 16 lit. c)-f) din lege, dac? depun la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti o cerere conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 9.??(3) Cererile prev?zute la alin. (1) ?i (2), precum ?i la art. 31 se pot transmite ?i prin fax, prin e-mail sau prin po?t?.??ART. 35??(1) Programele de formare profesional? prev?zute la art. 63 alin. (1) din lege, prin care pot fi ini?iate, calificate, recalificate, perfec?ionate sau specializate persoanele aflate ?n c?utarea unui loc de munc?, se organizeaz? ?in?ndu-se seama de profilurile profesionale, profilurile ?i standardele ocupa?ionale, dup? cum urmeaz?: ??a) la cererea expres? a angajatorilor care doresc s? ?ncadreze persoane aflate ?n c?utarea unui loc de munc? sau s? asigure formare profesional? persoanelor angajate, aflate ?n una dintre situa?iile prev?zute la art. 66 alin. (2) din lege;??b) la cererea persoanelor care doresc s? presteze o activitate autorizat? conform legii sau a persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, aflate ?n una dintre situa?iile prev?zute la art. 66 alin. (2) din lege;???c) pe baza analizelor ?i studiilor de specialitate privind necesarul actual ?i prognozat de for?a de munc?.??(2) Pentru aplicarea art. 63 alin. (1) din lege?se vor corela programele de formare profesional? ?i cu programele de ?colarizare ale Ministerului Educa?iei ?i Cercet?rii, ?n vederea adapt?rii preg?tirii profesionale la cerin?ele reale ale pie?ei muncii.??ART. 36??(1) Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de preg?tire profesional?, organizate ?n condi?iile legii, sunt admise persoane apte de munc?, av?nd nivelul de preg?tire necesar ?i care au beneficiat de informare ?i consiliere privind cariera, prin centrele de informare ?i consiliere profesional? din cadrul agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti.??(2) Pentru stabilirea formei, grupului ?i tipului de program de formare profesional? se va tine seama de nivelul general de preg?tire, dovedit prin acte de studii. ??(3) La programele de formare profesional? organizate pentru calific?ri de nivelul I, prev?zute ?n Nomenclatorul calific?rilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidarit??ii sociale ?i familiei ?i al ministrului educa?iei, cercet?rii ?i tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi admise ?i persoane care nu au absolvit ?nv???m?ntul obligatoriu.??(4) Abrogat.??(5) Agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene ?i a municipiului Bucure?ti pot organiza programe de formare profesional? speciale pentru persoanele cu capacitate de munc? diminuat? sau pentru persoanele cu handicap.??(6) Persoanele cu capacitate de munc? diminuat? sau persoanele cu handicap vor fi cuprinse ?n programele de formare profesional? la recomandarea medicului specialist, potrivit legii.??ART. 361??Persoanele ?nregistrate la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc?, care desf??oar? activit??i ?n mediul rural ?i nu realizeaz? venituri lunare sau realizeaz? venituri lunare mai mici dec?t valoarea indicatorului social de referin?? al asigur?rilor pentru ?omaj ?i stimul?rii ocup?rii for?ei de munc? ?n vigoare, beneficiaz? ?n mod gratuit de servicii de formare profesional?, dac? dovedesc c? acele venituri nu dep??esc valoarea indicatorului social de referin?? al asigur?rilor pentru ?omaj ?i stimul?rii ocup?rii for?ei de munc? ?n vigoare ?n luna pentru care se face dovada.??ART. 362??(1) ?n vederea aplic?rii prevederilor art. 66 alin. (4) din lege, agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti organizeaz? programe de formare profesional?, ?n colaborare cu unit??ile subordonate Direc?iei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justi?iei.??(2) ?n vederea particip?rii la programele de formare profesional? prev?zute la alin. (1), unit??ile subordonate Direc?iei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justi?iei vor asigura selec?ia persoanelor aflate ?n deten?ie.??(3) Selec?ia prev?zut? la alin. (2) se va realiza at?t pe baza criteriilor specifice de selec?ie, c?t ?i din punct de vedere medical ?i al nivelului de preg?tire, precum ?i ?n func?ie de perioada r?mas? de executat p?n? la eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe ?ntreaga durat? a programului de formare profesional?.??ART. 363??(1) Prin sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 661 alin. (2) lit. d) din lege, se ?n?elege:??a) nu exist? mijloace de transport ?n comun de la domiciliu la locul de desf??urare a programului de formare profesional?;??b) mijloacele de transport ?n comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult dou? ore ?nainte ?i dup? orele de curs pe traseul de la domiciliu la locul de preg?tire.??(2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de preg?tire, potrivit art. 661 alin. (2) lit. d) din lege, decontarea cheltuielilor de transport se face pentru cel mult patru deplas?ri, pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, ?n cursul unei luni, ?n condi?iile prev?zute de reglement?rile ?n vigoare pentru salaria?ii institu?iilor publice ?i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada deleg?rii ?i deta??rii ?n alt? localitate, precum ?i ?n cazul deplas?rii, ?n cadrul localit??ii, ?n interesul serviciului.??ART. 37??(1) Persoanele aflate ?n c?utarea unui loc de munc?, prev?zute la art. 66 alin. (1) din lege, care urmeaz? programele de formare profesional?, au urm?toarele obliga?ii:??a) s? participe la toate activit??ile cuprinse ?n programul de formare profesional?, s? ?ndeplineasc? toate cerin?ele prev?zute de acesta ?i s? se prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare;??b) s? restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional? prev?zute la art. 661 alin. (2) ?i (3) din lege, dac? nu se prezint? la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu excep?ia cazului ?n care neprezentarea se datoreaz? unor motive neimputabile persoanei;??c) s? restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional? prev?zute la art. 661 alin. (2) ?i (3) din lege, dac?, dup? absolvire, refuz? nejustificat ?ncadrarea ?n munc? oferit? de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti.??(2) Obliga?ia prev?zut? la alin. (1) lit. a) ?i b) revine ?i persoanelor prev?zute la art. 66 alin. (2) din lege.??(3) Se consider? motive neimputabile persoanei, ?n sensul alin. (1) lit. b), urm?toarele situa?ii:??a) na?terea unui copil;??b) c?s?torie;??c) ?mboln?vire;??d) decesul so?ului, so?iei sau rudelor p?n? la gradul al doilea inclusiv;??e) ?ndeplinirea obliga?iilor militare;??f) for?a major?.??(4) Situa?iile prev?zute la alin. (3) se probeaz? cu acte justificative, ?n termen de 30 de zile de la data primului examen de absolvire sau de la data reexamin?rii. ??(5) Persoanele prev?zute la art. 66 alin. (1) ?i (2) din lege, care urmeaz? programe de formare profesional? finan?ate din bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, se pot retrage de la aceste programe, f?r? a suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional?, pentru a se ?ncadra ?n munc?, pentru a ?ncepe o activitate economic? ?n condi?iile legii, pentru a se pensiona, pentru a beneficia de concediu pentru cre?terea copilului p?n? la ?mplinirea v?rstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani, ?n cazul copilului cu handicap, pentru a urma o form? de ?nv???m?nt sau ?n cazul ?n care starea s?n?t??ii nu le permite continuarea programului, dac? dovedesc c? se afl? ?n una dintre aceste situa?ii cu actul privind ?ncadrarea ?n munc?, autoriza?ia de func?ionare sau certificatul de ?nmatriculare, decizia de pensionare, decizia de stabilire a dreptului la indemniza?ia pentru cre?terea copilului p?n? la ?mplinirea v?rstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani, ?n cazul copilului cu handicap ori adeverin?e prin care se atest? situa?iile men?ionate, emise de Casa Na?ional? de Pensii Publice ?i Agen?ia Na?ional? de Presta?ii ?i Inspec?ie Social?, adeverin?? prin care se atest? c? este ?nscris ?ntr-o form? de ?nv???m?nt, respectiv cu acte medicale.??(6) Dac? num?rul absen?elor nemotivate dep??e?te 10% din totalul orelor prev?zute ?n programa de preg?tire, cursantul va fi exmatriculat, f?r? a mai avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat s? restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional? p?n? la data exmatricul?rii sale, urm?nd, dup? caz, s? ?i fie ?ncetat? plata indemniza?iei de ?omaj conform art. 44 lit. e) din lege.??(7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care particip? la programe de formare profesional? gratuite, din alte motive dec?t cele prev?zute la alin. (3), constituie refuz nejustificat ?n sensul art. 25 ?i, dup? caz, atrage ?ncetarea pl??ii indemniza?iei de ?omaj conform art. 44 lit. e) din lege.??ART. 38??(1) ?n cazul ?n care formarea profesional? se realizeaz?, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti, prin furnizori de formare profesional?, autoriza?i ?n condi?iile legii, selectarea acestora se va face cu respectarea dispozi?iilor legale privind achizi?iile publice, instituite prin Legea nr. 98/2016 privind achizi?iile publice.??(2) Selec?ia furnizorilor conform alin. (1) se organizeaz?, de regul?, o singur? dat? pe an pentru fiecare program de formare profesional?, ?n ocupa?iile, meseriile ?i profesiile cuprinse ?n Planul na?ional de formare profesional?.??ART. 39???n aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2) din lege, pentru organizarea de cursuri de calificare, recalificare, perfec?ionare ?i specializare pentru ocupa?ii sau meserii neincluse ?n Clasificarea ocupa?iilor din Rom?nia este necesar ca cei interesa?i s? solicite avizul Ministerului Muncii ?i Solidarit??ii Sociale.??ART. 40??(1) Drepturile prev?zute la art. 72 din lege se acord? numai dac? persoanele ?ndrept??ite vor depune la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti, unde se afl? ?n eviden??, ?n termen de maximum 60 de zile de la data ?ncet?rii dreptului la indemniza?ie de ?omaj ca urmare a angaj?rii, urm?toarele documente:??a) cerere conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 10; ??c) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadrate ?n munc?, ?n copie;??d) document emis de angajator, din care s? rezulte c? ?n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost ?n raporturi de munc? sau de serviciu cu persoana respectiv?.??(11) Documentele prev?zute la alin. (1) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail. ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail, documentele se transmit ?i se accept? ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul, de c?tre persoana solicitant?.??(12) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (11), nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(13) Termenul prev?zut la alin. (1) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de sumele reprezent?nd completarea veniturilor potrivit art. 72 din lege.??(14) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile sau nu transmite documentele care lipsesc ?n termenul de 5 zile prev?zut la alin. (1^2), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prev?zute la art. 72 din lege prin depunerea unei noi cereri ?nso?ite de toate documentele prev?zute la alin. (1), ?n termenul de dec?dere din drepturi de 60 de zile prev?zut la alin. (1).??(2) Sumele ne?ncasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescrip?ie de 3 ani, prev?zut de lege.??ART. 41??(1) Beneficiarul drepturilor prev?zute la art. 72 din lege va depune lunar, p?n? la data de 15 a fiec?rei luni pentru luna expirat?, la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?eana sau a municipiului Bucure?ti unde se afla ?n evidenta dovada emis? de angajator din care s? reias? c? a fost ?ncadrat ?n munc?.??(2) ?n situa?ia ?n care beneficiarul nu prezint? ?n termenul prev?zut la alin. (1) dovada ?ncadr?rii ?n munc?, plata drepturilor prev?zute la art. 72 din lege se va face o data cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat dovada.??(3) Documentul prev?zut la alin. (1) se poate depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail.??(4) ?n situa?ia ?n care documentul transmis ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (3), nu este lizibil, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestuia ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentul transmis ca urmare a acestei solicit?ri este considerat a fi depuse ?n termen.??(5) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentul solicitat ?n termenul prev?zut la alin. (4), plata drepturilor prev?zute la art. 72 din lege se va face odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat dovada lizibil?.??ART. 42??Nu beneficiaz? de drepturile prev?zute la art. 72 din lege persoanele care, ?n perioada pentru care erau ?ndrept??ite s? primeasc? indemniza?ie de ?omaj, ??i pierd calitatea de angajat, cu excep?ia persoanelor aflate ?n situa?ia prev?zut? la art. 73 alin. (1) din lege.??ART. 421??Persoanele aflate ?n situa?ia prev?zut? la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o dat? cu dovada ?ncadr?rii ?n munc?, prev?zut? la art. 41 alin. (1), ?i documentele prev?zute la art. 40 alin. (1) lit. b), c) ?i d).??ART. 43??Calculul pentru frac?iuni de luna al drepturilor men?ionate la art. 72 din lege se face conform regulii prev?zute pentru indemniza?ia de ?omaj la art. 23 alin. (2) din prezentele norme.??ART. 431??(1) Dreptul sub form? de prim? de inser?ie, prev?zut la art. 731 alin. (1) din lege, se acord? absolven?ilor care ?ndeplinesc cumulativ urm?toarele condi?ii:??a) sunt absolven?i ai institu?iilor de ?nv???m?nt sau absolven?i ai ?colilor speciale, ?n v?rst? de minimum 16 ani, ?i se ?nregistreaz? ?n termen de 60 de zile de la absolvire la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, ?n a c?ror raz? teritorial? ??i au domiciliul sau, dup? caz, re?edin?a;??b) nu se reg?sesc ?n una dintre situa?iile prev?zute la art. 731alin. (3) din lege;??c) nu au avut raporturi de munc? sau de serviciu ?n perioada cuprins? ?ntre absolvirea studiilor ?i ?ncadrarea ?n munc?;??d) se ?ncadreaz? ?n munc? potrivit art. 731 alin. (1) din lege ?n termen de 60 de zile de la data absolvirii ulterior ?nregistr?rii la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, ?n a c?ror raz? teritorial? ??i au domiciliul sau, dup? caz, re?edin?a;??e) ?n perioada cuprins? ?ntre data absolvirii ?i data solicit?rii dreptului nu au fost admi?i ?n unul dintre nivelurile de ?nv???m?nt, conform prevederilor legale.??(2) Pentru acordarea primei de inser?ie prev?zute la art. 731 alin. (1) din lege, persoanele ?ndrept??ite vor depune la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, unde se afl? ?n eviden??, ?n termen de maximum 60 de zile de la data angaj?rii, urm?toarele documente:??a) cerere al c?rei model este prev?zut ?n anexa nr. 23;??b) actul de identitate al absolventului, ?n copie;??c) actul de absolvire a institu?iei de ?nv???m?nt, ?n copie;??d) actul ?n baza c?ruia absolventul a fost ?ncadrat ?n munc?, ?n copie;??e) declara?ie pe propria r?spundere a absolventului c? la data absolvirii studiilor ?i ?n perioada cuprins? ?ntre aceast? dat? ?i ?ncadrarea ?n munc? nu a avut raporturi de munc? sau de serviciu, precum ?i c? ?n perioada cuprins? ?ntre data absolvirii ?i data solicit?rii dreptului nu a fost admis ?n unul dintre nivelurile de ?nv???m?nt, conform prevederilor legale;??f) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului din care s? rezulte c? ?n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost ?n raporturi de munc? sau de serviciu cu persoana respectiv?, cu excep?ia situa?iei ?n care, pentru persoanele respective, ace?ti angajatori au ?ncheiat contracte individuale de munc? pe perioada vacan?elor, ?n condi?iile Legii nr. 72/2007 privind stimularea ?ncadr?rii ?n munc? a elevilor ?i studen?ilor, cu modific?rile ulterioare, precum ?i c? nu are obliga?ia, potrivit legii, de a o angaja;??g) angajamentul absolventului asumat ?n conformitate cu prevederile art. 76 alin. (1) din lege, al c?rui model este prev?zut ?n anexa nr. 13 ?i care constituie titlu executoriu, potrivit legii.??(3) Termenul prev?zut la alin. (2) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de prima de inser?ie prev?zut? la art. 731alin. (1) din lege.??(4) Absolven?ii prev?zu?i la art. 731 alin. (1) din lege beneficiaz? de dreptul sub form? de prim? de inser?ie o singur? dat? pentru fiecare dintre urm?toarele niveluri din cadrul sistemului na?ional de ?nv???m?nt reglementat prin Legea educa?iei na?ionale nr. 1/2011, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare:??a) ?nv???m?nt secundar superior - ciclul inferior al liceului;??b) ?nv???m?nt secundar superior - ciclul superior al liceului sau ?nv???m?nt profesional;??c) ?nv???m?nt ter?iar nonuniversitar - ?nv???m?nt postliceal;??d) ?nv???m?nt superior.??(5) Documentele prev?zute la alin. (2) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail.??(6) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (5), nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(7) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile sau nu transmite documentele care lipsesc ?n termenul de 5 zile prev?zut la alin. (6), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prev?zute art. 731 alin. (1) din lege prin depunerea unei noi cereri ?nso?ite de toate documentele prev?zute la alin. (2), ?n termenul de dec?dere din drepturi de 60 de zile prev?zut la alin. (2).??(8) ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru depunerea documentelor la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, actul de identitate se prezint? ?n original sau ?n copie legalizat? ?n vederea efectu?rii de c?tre personalul agen?iei a unei copii certificate pentru conformitate cu originalul prezentat. ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail, actul de identitate ?i celelalte documente se transmit ?i se accept? ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre titular. ??(9) Termenul de 60 de zile, prev?zut la alin. (1) ?i la art. 731 alin. (1) din lege, se ?mpline?te la ora 24,00 a celei de a 60-a zile, calculat? de la data absolvirii.??(10) ?n situa?ia ?n care termenul calculat conform alin. (9) se ?mpline?te ?ntr-o zi nelucr?toare, acesta se prelunge?te p?n? la sf?r?itul primei zile lucr?toare care urmeaz?, ora 24,00.??ART. 432??(1) ?n aplicarea art. 731 alin. (2) din lege, prima de inser?ie prev?zut? la art. 731 alin. (1) din lege se pl?te?te ?n dou? tran?e, astfel:??a) prima tran??, egal? cu 50% din cuantumul stabilit, se pl?te?te ?n luna urm?toare lunii ?n care s-a solicitat acordarea acestei prime de inser?ie, odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor;??b) a doua tran??, egal? cu 50% din cuantumul stabilit, se pl?te?te ?n luna urm?toare lunii ?n care expir? perioada de 12 luni de la angajare, odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor.??(2) Perioada de 12 luni de la angajare, prev?zut? la alin. (1) lit. b), expir? la sf?r?itul zilei corespunz?toare datei ?ncadr?rii ?n munc? din cea de-a 12-a lun? calculat? ?ncep?nd cu data ?ncadr?rii ?n munc?.??(3) ?n situa?ia prev?zut? la art. 731 alin. (4) din lege, perioada de 12 luni de la angajare, prev?zut? la alin. (1) lit. b), se calculeaz? conform alin. (2) de la ?ncadrarea ?n munc? la primul angajator.??(4) Plata celei de a doua tran?e a primei de inser?ie se efectueaz? de c?tre agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau, dup? caz, a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden?? ?i care a pl?tit prima tran?? a primei de inser?ie.??ART. 433??(1) ?n cazul ?ncadr?rii ?n munc? ?ntr-o localitate din alt jude?, dreptul sub form? de prim? de inser?ie, prev?zut la art. 731 alin. (1) din lege, se acord? de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden??, urm?nd ca dosarul acestuia s? fie transferat la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? ?n a c?rei raz? ??i stabile?te noul domiciliu sau noua re?edin??, care va acorda, dup? caz, celelalte drepturi prev?zute de lege ?i va urm?ri respectarea obliga?iilor ce decurg din acordarea drepturilor.??(2) Trimestrial, p?n? la data de 15 a lunii urm?toare fiec?rui trimestru, beneficiarii dreptului prev?zut la art. 731 alin. (1) din lege sunt obliga?i s? prezinte la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? la care sunt ?nregistra?i sau, dup? caz, la care le-a fost transferat dosarul dovezile emise de angajator c? sunt ?ncadra?i, precum ?i, ?n situa?ia prev?zut? la art. 731 alin. (4) din lege, documentele prev?zute la art. 431 alin. (2) lit. d) ?i f).??(3) Documentele prev?zute la alin. (2) se prezint? fie personal, fie prin scrisori recomandate cu confirmare de primire, fie prin fax sau e-mail.??(4) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen prin modalit??ile prev?zute la alin. (3) nu sunt lizibile, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(5) Beneficiarilor care nu prezint? sau nu transmit documentele prev?zute la alin. (2) li se va cere, ?n scris, de c?tre agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? s? prezinte aceste documente ?n termen de 15 zile de la data primirii comunic?rii.??(6) Dac? ?n urma solicit?rii prev?zute la alin. (4) sau (5), absolventul nu redepune documentele care nu sunt lizibile, respectiv nu prezint? actele doveditoare, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? va contacta angajatorul cu care s-a ?ncheiat raportul de munc? sau de serviciu pentru clarificarea statutului acestuia ?i, ?n func?ie de constat?rile f?cute, se vor adopta m?suri ?n conformitate cu prevederile legale.??(7) ?n situa?ia prev?zut? la alin. (1), documentele prev?zute la alin. (2) se transmit de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? ?n a c?rei raz? persoana are stabilit noul domiciliu sau re?edin?a agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau, dup? caz, a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden??, ?n vederea efectu?rii pl??ii celei de a doua tran?e a primei de inser?ie.??ART. 434??Dreptul prev?zut la art. 731 alin. (1) din lege, stabilit ?i ne?ncasat de beneficiar, se prescrie ?n termenul prev?zut la art. 2.517 din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat?, cu modific?rile ulterioare.??ART. 435??(1) Prevederile art. 732 alin. (1) din lege se aplic? ?n situa?ia ?n care ?omerii ?ndeplinesc cumulativ condi?iile prev?zute la art. 732 alin. (1), alin. (2) ?i alin. (4) din lege ?i nu au mai beneficiat de prima de activare ?n ultimele 12 luni. ??(2) Nu beneficiaz? de prima de activare prev?zut? la art. 732 din lege:??a) persoanele care se ?ncadreaz? ?n munc?, conform legii, pe perioad? determinat? de cel mult 3 luni, iar ulterior ?ncadr?rii ?n munc? se schimb? durata ?ncadr?rii ?n munc? pe perioad? determinat? mai mare de 3 luni sau nedeterminat?;??b) persoanele care se ?ncadreaz? ?n munc?, conform legii, pentru o perioad? mai mare de 3 luni, ?n termen de 30 de zile de la data ?ncet?rii pl??ii indemniza?iei de ?omaj conform art. 44 lit. l) din lege.??(3) Pentru acordarea primei de activare prev?zute la art. 732 din lege, persoanele vor depune la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, unde se afl? ?n eviden??, ?n termen de maximum 30 de zile de la data angaj?rii, urm?toarele documente:??a) cerere conform modelului prezentat ?n anexa nr. 32;??b) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadrate ?n munc?, ?n copie, sau dovada ?ncadr?rii ?n munc? printr-un act eliberat de angajator, care s? ateste ?ncadrarea ?n munc? conform art. 732 din lege, pe suport h?rtie sau ?n format electronic cu semn?tur? electronic? extins?, bazat? pe un certificat calificat;??c) angajament pentru respectarea art. 732 din lege, conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 33, care constituie titlu executoriu, potrivit legii;??d) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului din care s? rezulte c? ?n ultimele 12 luni acesta nu a mai fost ?n raporturi de munc? sau de serviciu cu persoana respectiv?.??(4) Documentele prev?zute la alin. (3) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail. ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail, documentele se transmit ?i se accept? ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul, de c?tre persoana solicitant?, ?n situa?ia acelora care nu sunt ?n format electronic cu semn?tur? electronic? extins?, bazat? pe un certificat calificat. ??(5) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (4), nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(6) Termenul prev?zut la alin. (3) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de prima de activare prev?zut? la art. 732 din lege. ??(7) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile sau nu transmite documentele care lipsesc ?n termenul de 5 zile prev?zut la alin. (5), aceasta poate solicita acordarea dreptului prev?zut la art. 732 din lege prin depunerea unei noi cereri ?nso?ite de toate documentele prev?zute la alin. (3), ?n termenul de dec?dere din dreptul de a beneficia de prima de activare de 30 de zile prev?zut la alin. (3).??ART. 436???n cazul ?ncadr?rii ?n munc? ?ntr-o localitate din alt jude?, dreptul sub form? de prim? de activare, prev?zut la art. 732 din lege, se acord? de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden??, urm?nd ca dosarul acestuia s? fie transferat la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? ?n a c?rei raz? ??i stabile?te noul domiciliu sau re?edin?a, care va acorda, dup? caz, ?i celelalte drepturi prev?zute de lege ?i va urm?ri respectarea obliga?iilor ce decurg din acordarea drepturilor.??ART. 437??(1) P?n? la data de 15 a lunii urm?toare lunii ?n care expir? perioada de 3 luni de la data ?ncadr?rii ?n munc?, beneficiarii drepturilor prev?zute la art. 732 din lege sunt obliga?i s? prezinte la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti la care sunt ?nregistra?i sau, dup? caz, la care le-a fost transferat dosarul, dovada emis? de angajator c? sunt ?ncadra?i, precum ?i, ?n situa?ia prev?zut? la art. 732 alin. (3) din lege, documentele prev?zute la art. 43^5 alin. (3) lit. b) ?i d).??(2) Dovada emis? de angajator prev?zut? la alin. (1) ?i, ?n situa?ia prev?zut? la art. 732 alin. (3) din lege, documentele prev?zute la art. 435 alin. (3) lit. b) ?i d) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau email.??(3) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (2), nu sunt lizibile, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(4) Beneficiarilor care nu prezint? sau nu transmit dovada emis? de angajator prev?zut? la alin. (1) ?i, ?n situa?ia prev?zut? la art. 732 alin. (3) din lege, documentele prev?zute la art. 435 alin. (3) lit. b) ?i d) li se va cere, ?n scris, de c?tre agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti s? prezinte aceste documente ?n termen de 15 zile de la data primirii solicit?rii.??(5) Dac?, ?n urma solicit?rii prev?zute la alin. (3) sau alin. (4), persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile, respectiv nu prezint? actele doveditoare, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? va contacta angajatorul cu care s-a ?ncheiat raportul de munc? sau de serviciu pentru clarificarea statutului acestuia ?i ?n func?ie de constat?rile f?cute se vor adopta m?suri ?n conformitate cu prevederile legale.??ART. 438??(1) Dreptul b?nesc reprezent?nd prima de activare prev?zut? la art. 732 din lege se pl?te?te ?ntr-o singur? tran??, ?n luna urm?toare lunii ?n care s-a solicitat acordarea acestei prime de activare, odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor.??(2) Dreptul b?nesc reprezent?nd prima de activare prev?zut? la art. 732 din lege, stabilit ?i ne?ncasat de beneficiar, se prescrie la expirarea termenului general de prescrip?ie de 3 ani, prev?zut de lege.??ART. 44??Abrogat.??ART. 45??(1) Pentru acordarea primei de mobilitate prev?zute la art. 74 sau 75 din lege, persoanele vor depune la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti, unde se afl? ?n eviden??, ?n termen de 30 de zile de la data ?ncadr?rii ?n munc?, ?n situa?ia primei de ?ncadrare, respectiv ?n termen de 60 de zile de la data ?ncadr?rii ?n munc?, ?n situa?ia primei de instalare, urm?toarele documente, dup? caz:??a) cerere conform modelului prezentat ?n anexa nr. 11, respectiv ?n anexa nr. 12A sau anexa nr. 12B;??b) actul de identitate care s? ateste domiciliul persoanei respective ?i, dup? caz, al so?ului, so?iei ?i copiilor afla?i ?n ?ntre?inere;??c) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadrate ?n munc?, ?n copie, sau dovada ?ncadr?rii ?n munc? printr-un act eliberat de angajator, pe suport h?rtie sau ?n format electronic cu semn?tur? electronic? extins?, bazat? pe un certificat calificat, cu precizarea locului de munc? unde persoana urmeaz? s? ??i desf??oare activitatea;??d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) ?i (2), dup? caz, din lege, conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii; ??e) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului din care s? rezulte c? ?n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost ?n raporturi de munc? sau de serviciu cu persoana respectiv?, precum ?i c? pentru persoana ?n cauz? asigur? sau nu asigur? transportul ori suport? sau nu suport? cheltuielile aferente acestuia;??f) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului din care s? rezulte c? ?n ultimii 2 ani persoana angajat? nu a mai avut raporturi de munc? sau de serviciu cu al?i angajatori la care calitatea de administrator/asociat este de?inut? de una sau mai multe persoane fizice ori juridice care au calitatea de administrator/asociat la angajatorul la care se realizeaz? ?ncadrarea ?n munc?;??g) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului din care s? rezulte c? pentru persoana respectiv? ori familia acesteia se asigur? sau nu se asigur? locuin?? de serviciu ori se suport? sau nu se suport? cheltuielile aferente din fondurile angajatorului, ?n situa?ia solicit?rii primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege; ??h) declara?ie pe propria r?spundere a persoanei ?ncadrate ?n munc? din care s? rezulte c? autoritatea public? local? sau central? asigur? sau nu asigur? locuin?? de serviciu ori suport? sau nu suport? cheltuielile aferente din fonduri publice persoanei respective ori familiei acesteia, c? persoana ?i, dup? caz, so?ul, so?ia acesteia, copiii afla?i ?n ?ntre?inere sau orice alt? persoan? care, ?mpreun? cu aceasta, constituie o familie ?n sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, nu se afl? ?n una dintre situa?iile prev?zute la art. 751 alin. (4) lit. i) din lege, precum ?i c? so?ul, so?ia acesteia nu au beneficiat de prim? de relocare ?n ultimele 36 de luni premerg?toare solicit?rii, ?n situa?ia solicit?rii primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege;??h1) declara?ie pe propria r?spundere a persoanei ?ncadrate ?n munc? din care s? rezulte c? autoritatea public? local? sau central? asigur? sau nu asigur? transportul ori suport? sau nu suport? cheltuielile aferente acestuia din fonduri publice persoanei respective, precum ?i c? persoana ?i, dup? caz, so?ul, so?ia acesteia, copiii afla?i ?n ?ntre?inere sau orice alt? persoan? care, ?mpreun? cu aceasta, constituie o familie ?n sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, nu se afl? ?n una dintre situa?iile prev?zute la art. 751 alin. (4) lit. h) din lege, precum ?i c? so?ul, so?ia acesteia nu au beneficiat de prim? de relocare ?n ultimele 36 de luni premerg?toare solicit?rii, ?n situa?ia solicit?rii primei de ?ncadrare prev?zute la art. 74 din lege;??i) declara?ie pe propria r?spundere a absolven?ilor licen?ia?i ai facult??ilor de medicin?, medicin? dentar? ?i farmacie din care s? rezulte c? la data solicit?rii primei de mobilitate prev?zute la art. 74 sau 75 din lege nu au promovat concursul na?ional de reziden?iat pe locuri sau pe posturi ?n condi?iile legii, dup? caz;??j) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului absolven?ilor institu?iilor de ?nv???m?nt din care s? rezulte c? nu are obliga?ia, potrivit legii, de a angaja persoana din aceast? categorie, dup? caz;??k) certificatul de c?s?torie ?i, dup? caz certificatele de na?tere ale copiilor sau documentele care atest? situa?ia juridic? a copiilor fa?? de reprezentantul legal, dup? caz, ?n situa?ia solicit?rii primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege, ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului;??l) actele prev?zute de lege ?n cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componen?a familiei, filia?ia copiilor ?i situa?ia lor juridic? fa?? de reprezentantul legal, dup? caz, ?n situa?ia solicit?rii primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului.??(2) Prima de instalare, al c?rei cuantum este cel prev?zut la art. 75 alin. (2) lit. b) ?i alin. (4) lit. b) din lege se acord? ?n situa?ia ?n care persoana este ?nso?it? de membrii familiei ?n sensul Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat?, cu modific?rile ulterioare, iar ?n cazul familiei monoparentale, ?n situa?ia ?n care este ?nso?it? de copilul sau copiii afla?i ?n ?ntre?inere, iar cererea pentru acordarea acesteia, prev?zut? ?n anexa nr. 12A sau nr. 12B, dup? caz, este ?nso?it? de toate documentele prev?zute la alin. (1), prin care se atest? dup? caz, ?ndeplinirea condi?iilor pentru acordarea primei de instalare ?n aceste cuantumuri.??(3) Prevederile art. 75 alin. (3) din lege se aplic? ?n situa?ia ?n care ambii so?i au acela?i domiciliu sau re?edin??, ?ndeplinesc condi?iile de acordare a primei de instalare ?i solicit? ?mpreun?, ?n termen de 60 de zile de la data la care primul dintre so?i se ?ncadreaz? ?n munc?, acordarea primei de instalare ?n cuantumurile prev?zute la art. 75 alin. (3) sau alin. (4) lit. c) din lege, prin depunerea cererii prev?zute ?n anexa nr. 12A sau nr. 12B, dup? caz, ?nso?it? de toate documentele prev?zute la alin. (1), prin care se atest? dup? caz, pentru fiecare dintre so?i, ?ndeplinirea condi?iilor pentru acordarea primei de instalare ?n aceste cuantumuri.??(4) ?n situa?ia ?n care ambii so?i ?ndeplinesc condi?iile de acordare a primei de instalare dar nu au acela?i domiciliu sau re?edin?? ?i/sau nu solicit? ?mpreun? acordarea primei de instalare conform alin. (3), prima de instalare se acord? oric?ruia dintre so?i la solicitarea acestuia conform alin. (1), ?n cuantumul ?i condi?iile prev?zute la art. 75 alin. (2) lit. a) sau b) din lege ori art. 75 alin. (4) lit. a) sau b) din lege, dup? caz, ?i cu respectarea condi?iei prev?zute la alin. (2), dup? caz.??(5) Documentele prev?zute la alin. (1) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail. ??(6) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (5), nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(7) ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru depunerea documentelor la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, actul de identitate se prezint? ?n original sau ?n copie legalizat? ?n vederea efectu?rii, de c?tre personalul agen?iei, a unei copii certificate pentru conformitate cu originalul prezentat. ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail, actul de identitate ?i celelalte documente se transmit ?i se accept? ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului.??(71) ?n situa?ia solicit?rii primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege, dovada existen?ei domiciliului sau re?edin?ei ?n localitatea de unde pleac? persoana, ca urmare a ?ncadr?rii ?n munc? ?n alt? localitate, se poate face, dup? caz, cu: actul de identitate, ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul, depus la ?nregistrarea ca persoan? ?n c?utarea unui loc de munc?, adeverin?a sau orice alt ?nscris eliberat de Inspectoratul General pentru Imigr?ri ori, ?n urma cererii ?i consim??m?ntului expres al persoanei, pe baza informa?iilor care se pun la dispozi?ia agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc?, la solicitarea acestora, de c?tre Direc?ia pentru Eviden?a Persoanelor ?i Administrarea Bazelor de Date, serviciile publice comunitare de eviden?? a persoanelor sau Inspectoratul General pentru Imigr?ri, dup? caz, ?n condi?iile legii.??(72) ?n cazul solicitantului care are calitatea de solicitant de azil sau a dob?ndit o form? de protec?ie ?n Rom?nia, precum ?i ?n cazul membrului de familie al acestuia, dovada situa?iilor prev?zute la alin. (1) lit. k) se va face printr-un ?nscris eliberat de Inspectoratul General pentru Imigr?ri. ?nscrisul atest? situa?ia de fapt a?a cum reiese din eviden?ele Inspectoratului General pentru Imigr?ri ?i se elibereaz? la cererea agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc?, cu consim??m?ntul expres al solicitantului ?i, dup? caz, al membrului de familie al acestuia, ?n condi?iile legii.??(73) Adeverin?a, ?nscrisurile sau, dup? caz, informa?iile prev?zute la alin. (71) ?i (72) se pot ob?ine electronic, ?n condi?iile legii, prin sistemele informatice, de la data care se face public? pe pagina de internet a Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc?.??(8) Termenele prev?zute la alin. (1) ?i (3) sunt termene de dec?dere din dreptul de a beneficia de prima de ?ncadrare prev?zut? la art. 74 din lege sau prima de instalare prev?zut? la art. 75 din lege. ??(9) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile sau nu transmite documentele care lipsesc ?n termenul de 5 zile prev?zut la alin. (6), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prev?zute la art. 74 sau 75 din lege prin depunerea unei noi cereri ?nso?ite de toate documentele prev?zute la alin. (1) ?i (3), dup? caz, ?n termenele de dec?dere din drepturi de 30 de zile, respectiv de 60 de zile prev?zute la alin. (1) ?i (3).??ART. 451??(1) Beneficiaz? de prima de ?ncadrare prev?zut? la art. 74 din lege persoanele ?nregistrate ca ?omeri la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti care se ?ncadreaz? ?n munc?, ulterior datei ?nregistr?rii la aceste agen?ii, cu norm? ?ntreag?, pe o perioad? de cel pu?in 12 luni ?i ?ndeplinesc ?i celelalte condi?ii prev?zute la art. 74 ?i 751 din lege.??(2) Nu beneficiaz? de prima de ?ncadrare prev?zut? la art. 74 din lege:??a) persoanele care se ?ncadreaz? ?n munc?, conform legii, pe perioad? determinat? mai mic? de 12 luni, iar ulterior ?ncadr?rii ?n munc?, se schimb? durata ?ncadr?rii ?n munc? pe perioad? determinat? de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminat?;??b) persoanele care ?n perioada de 12 luni de la ?ncadrarea ?n munc? ??i pierd statutul de angajat, de la data ?ncet?rii raportului de munc? sau de serviciu, cu excep?ia persoanelor aflate ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege.??(3) Prima de ?ncadrare prev?zut? la art. 74 din lege se poate cumula cu drepturile prev?zute la art. 72 din lege sau cu prima de activare prev?zut? la art. 732 din lege ori cu prima prev?zut? la art. 731 alin. (1) din lege ?i dreptul prev?zut la art. 731 alin. (2) din lege, dup? caz.??(4) ?n cazul ?ncadr?rii ?n munc? ?ntr-o localitate din alt jude?, drepturile prev?zute la art. 74 din lege vor fi acordate de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau, dup? caz, a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden??, urm?nd ca dosarul acestuia s? fie transferat la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? ?n a c?rei raza ??i stabile?te noul domiciliu sau re?edin?a, care va acorda ?n continuare aceste drepturi, precum ?i celelalte drepturi prev?zute de lege ?i va urm?ri respectarea obliga?iilor ce decurg din acordarea drepturilor.??(5) Prima de ?ncadrare prev?zut? la art. 74 din lege se acord? persoanelor prev?zute la alin. (1) care au domiciliul sau re?edin?a ?n zonele prev?zute ?n Planul na?ional de mobilitate prev?zut la art. 751 alin. (2) din lege.??ART. 45^2??(1) Prima de ?ncadrare prev?zut? la art. 74 din lege se acord? de la data ?ncadr?rii ?n munc?, pe o perioada de 12 luni, ?n situa?ia ?n care persoana nu pierde calitatea de angajat, cu excep?ia situa?iei prev?zute la art. 751 alin. (5) din lege.??(2) Perioada de 12 luni prev?zut? la alin. (1) expir? la sf?r?itul zilei anterioare datei ?ncadr?rii ?n munc? din cea de-a 12-a lun? calculat? ?ncep?nd cu data ?ncadr?rii ?n munc?.??(3) ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege, perioada de cel mult 30 de zile pentru care persoana nu are statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de ?ncadrare prev?zute la art. 74 din lege.??ART. 453??(1) Pentru acordarea lunar? a cuantumului primei de ?ncadrare prev?zute la art. 74 din lege, beneficiarul primei va depune lunar, p?n? la data de 5 a fiec?rei luni pentru luna expirat?, la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti unde se afla ?n eviden?? sau a fost transferat dosarul o adeverin?? eliberat? de angajator care atest? num?rul de zile ?n care persoana ?n cauz? a desf??urat efectiv activitate la respectivul angajator, din num?rul total de zile lucr?toare din luna expirat?, precum ?i, ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege, documentele prev?zute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f) ?i j).??(2) ?n situa?ia ?n care beneficiarul nu prezint? ?n termen adeverin?a ?i, dup? caz, ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege, documentele prev?zute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f) ?i j), plata drepturilor lunare prev?zute la art. 74 din lege se va face odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat adeverin?a ?i, dup? caz, documentele prev?zute la alin. (1).??(3) Adeverin?a prev?zut? la alin. (1) ?i, dup? caz, ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege, documentele prev?zute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f) ?i j) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail. ??(4) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (3), nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(5) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentele solicitate care nu sunt lizibile sau nu transmite documentele care lipsesc, ?n termenul prev?zut la alin. (4), plata drepturilor lunare prev?zute la art. 74 din lege se va face odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat documentele lizibile sau a transmis documentele care lipsesc.??ART. 454 ??(1) Cuantumul lunar al primei de ?ncadrare se calculeaz? conform art. 74 din lege, ?n func?ie de distan?a rutier?, pe ruta cea mai scurt?, exprimat? ?n kilometri, ?n ambele sensuri dus-?ntors, dintre localitatea de domiciliu sau re?edin?? ?i localitatea ?n care beneficiarul urmeaz? s? ??i desf??oare activitatea, ca urmare a ?ncadr?rii ?n munc?.??(2) Num?rul de zile ?n care persoana a desf??urat efectiv activitate la angajator nu poate fi mai mare dec?t num?rul total de zile lucr?toare din luna pentru care se calculeaz? ?i acord? prima de ?ncadrare.??(3) ?n situa?ia ?n care persoana a lucrat la angajatorul la care s-a ?ncadrat ?n munc? toate zilele lucr?toare ale unei luni ?i ?n cursul lunii respective nu a expirat perioada de acordare a primei de ?ncadrare sau nu a ?ncetat raportul de munc? sau de serviciu, cuantumul lunar al primei de ?ncadrare calculat conform art. 74 din lege se acord? pentru toate zilele lucr?toare din acea lun?.??(4) ?n situa?ia ?n care ?n cursul lunii expir? perioada de acordare a primei de ?ncadrare sau ?nceteaz? raportul de munc? sau de serviciu, cuantumul lunar al primei de ?ncadrare se calculeaz? conform art. 74 din lege propor?ional cu num?rul de zile lucr?toare ?n care persoana ?n cauz? a desf??urat efectiv activitatea la angajator, p?n? la data expir?rii perioadei de acordare calculate conform art. 452 alin. (2) sau p?n? la data la care ?nceteaz? raportul de munc? sau de serviciu.??ART. 455??(1) Beneficiaz? de prima de instalare prev?zut? la art. 75 din lege persoanele ?nregistrate ca ?omeri la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti care se ?ncadreaz? ?n munc?, ulterior datei ?nregistr?rii la aceste agen?ii, cu norm? ?ntreag?, pe o perioad? de cel pu?in 12 luni, ?ntr-o alt? localitate situat? la o distan?? mai mare de 50 km fa?? de localitatea ?n care ??i au domiciliul sau re?edin?a ?i, ca urmare a acestui fapt, ??i schimb? domiciliul ori ??i stabilesc re?edin?a ?n localitatea respectiv? sau ?n localit??ile ?nvecinate acesteia ?i ?ndeplinesc ?i celelalte condi?ii prev?zute la art. 75^1 din lege.??(2) Nu beneficiaz? de prima de instalare prev?zut? la art. 75 din lege:??a) persoanele care se ?ncadreaz? ?n munc?, conform legii, pe perioad? determinat? mai mic? de 12 luni, iar ulterior ?ncadr?rii ?n munc? se schimb? durata ?ncadr?rii ?n munc? pe perioad? determinat? de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminat?;??b) persoanele care au avut stabilit domiciliul sau re?edin?a ?n localitatea de unde pleac? ca urmare a ?ncadr?rii ?n munc? ?n alt? localitate pentru o perioad? mai mic? de 36 de luni, calculat? ?ncep?nd cu data ?ncadr?rii ?n munc? la primul angajator.??(3) Prima de instalare prev?zut? la art. 75 din lege se poate cumula cu drepturile prev?zute la art. 72 din lege sau cu prima de inser?ie prev?zut? la art. 731 alin. (1) din lege, dup? caz.??(4) ?n cazul ?ncadr?rii ?n munc? ?ntr-o localitate din alt jude?, prima de instalare prev?zut? la art. 75 din lege se acord? de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau, dup? caz, a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden??, urm?nd ca dosarul acestuia s? fie transferat la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? ?n a c?rei raz? ??i stabile?te noul domiciliu sau re?edin?a, care va acorda celelalte drepturi prev?zute de lege ?i va urm?ri respectarea obliga?iilor ce decurg din acordarea drepturilor.??(5) ?n situa?ia ?n care prima de instalare se acord? ?n 2 tran?e, plata celei de a doua tran?e se efectueaz? de c?tre agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau, dup? caz, a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden?? ?i care a pl?tit prima tran?? a primei de inser?ie.??ART. 456??(1) ?n aplicarea art. 75 alin. (5) din lege, prima de instalare prev?zut? la art. 75 alin. (2) ?i (3) din lege se pl?te?te ?n dou? tran?e, astfel:??a) prima tran??, egal? cu 50% din cuantumul stabilit, se pl?te?te ?n luna urm?toare lunii ?n care s-a solicitat acordarea acestei prime de instalare, odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor;??b) a doua tran??, egal? cu 50% din cuantumul stabilit, se pl?te?te ?n luna urm?toare lunii ?n care expir? perioada de 12 luni de la angajare, odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor.??(2) Perioada de 12 luni de la angajare, prev?zut? la alin. (1) lit. b), expir? la sf?r?itul zilei anterioare datei ?ncadr?rii ?n munc? din cea de-a 12-a lun? calculat? ?ncep?nd cu data ?ncadr?rii ?n munc?.??(3) ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege, perioada de 12 luni de la angajare, prev?zut? la alin. (1) lit. b), se calculeaz? conform alin. (2) de la ?ncadrarea ?n munc? la primul angajator.??(4) ?n situa?ia persoanelor care ulterior stabilirii dreptului la prima de instalare ?n cuantumul prev?zut la art. 75 alin. (2) ?i (3) din lege nu mai constituie o familie ?n sensul Legii nr. 287/2009, republicat?, cu modific?rile ulterioare, precum ?i ?n cazul familiei monoparentale, persoanele care ulterior stabilirii dreptului la prima de instalare ?n cuantumul prev?zut la art. 75 alin. (2) ?i (3) din lege nu mai au copilul sau copiii ?n ?ntre?inere, conform prevederilor legale, plata celei de a doua tran?e se realizeaz? conform alin. (1) lit. b) persoanei care a solicitat prima de instalare, respectiv ?n mod egal ambilor so?i care ?ndeplinesc condi?iile de acordare ?i au solicitat ?mpreun? prima de instalare.??ART. 457???n aplicarea art. 75 alin. (6) din lege, prima de instalare prev?zut? la art. 75 alin. (4) din lege se pl?te?te ?ntr-o singur? tran??, ?n luna urm?toare lunii ?n care s-a solicitat acordarea acestei prime de instalare, odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor.??ART. 458??Nu beneficiaz? de prima de instalare prev?zut? la art. 75 din lege persoanele care, ?n perioada de 12 luni de la ?ncadrarea ?n munc? la primul angajator, ??i pierd statutul de angajat, cu excep?ia persoanelor aflate ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege.??ART. 459??(1) Trimestrial, p?n? la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarul primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege este obligat s? depun? la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti ?n a carei raz? are stabilit noul domiciliu sau re?edin?a ?i la care a fost transferat dosarul adeverin?a emis? de angajator c? este ?ncadrat ?n munc?, precum ?i, ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege, documentele prev?zute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f), g), h) ?i j).??(2) Adeverin?a prev?zut? la alin. (1) ?i ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege, documentele prev?zute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f), g), h) ?i j) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail.??(3) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (2), nu sunt lizibile, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(4) Beneficiarilor care nu prezint? sau nu transmit adeverin?a ?i, dup? caz, ?n situa?ia prev?zut? la art. 751 alin. (5) din lege, documentele prev?zute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f), g), h) ?i j) li se va cere, ?n scris, de c?tre agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti s? depun? aceste documente ?n termen de 15 zile de la data primirii solicit?rii.??(5) Dac? ?n urma solicit?rii prev?zute la alin. (3) sau alin. (4) persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile, respectiv nu prezint? actele doveditoare, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti va contacta angajatorul cu care s-a ?ncheiat raportul de munc? sau de serviciu pentru clarificarea statutului acestuia ?i, ?n func?ie de constat?rile f?cute, se vor adopta m?suri ?n conformitate cu prevederile legale.??(6) Documentele prev?zute la alin. (1) se transmit de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? ?n a c?rei raz? persoana are stabilit noul domiciliu sau re?edin?a agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau, dup? caz, a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden??, ?n vederea efectu?rii pl??ii celei de a doua tran?e a primei de instalare.??ART. 4510??(1) ?n aplicarea art. 761 din lege, pentru a beneficia de prima de instalare, persoanele de cet??enie rom?n? care ?i-au exercitat dreptul la liber? circula?ie a lucr?torilor ?n spa?iul Uniunii Europene ?i Spa?iul Economic European pe o perioad? de cel pu?in 36 de luni trebuie s? ?ndeplineasc? urm?toarele condi?ii:??a) lunile care constituie perioada de cel pu?in 36 de luni ?n care au exercitat dreptul la liber? circula?ie ?n unul sau mai multe state din spa?iul Uniunii Europene ?i Spa?iul Economic European, anterior ?ntoarcerii ?n Rom?nia, sunt consecutive;??b) sunt cet??eni rom?ni pe perioada ?n care ?i-au exercitat dreptul la liber? circula?ie a lucr?torilor ?n spa?iul Uniunii Europene ?i Spa?iul Economic European;??c) de?in un document sau orice alt ?nscris emis de o autoritate public? a statului sau statelor din spa?iul Uniunii Europene ?i Spa?iul Economic European ?n care ?i-au exercitat dreptul la liber? circula?ie a lucr?torilor ?n spa?iul Uniunii Europene ?i Spa?iul Economic European pe perioada de cel pu?in 36 de luni, prev?zut? la lit. a), prin care se atest? c? au avut pe perioada respectiv? domiciliul sau re?edin?a ori au exercitat dreptul de reziden?? legal pe teritoriul statului/statelor respectiv(e);??d) domiciliul pe teritoriul Rom?niei la care se ?ntorc sau noul domiciliu ori re?edin?? care ?l/o stabilesc pe teritoriul Rom?niei ca urmare a ?ntoarcerii ?n Rom?nia este ?n localitatea ?n care se ?ncadreaz? ?n munc? sau ?n localit??ile ?nvecinate acesteia ?i localitatea respectiv? se afl? ?n zonele prev?zute ?n Planul na?ional de mobilitate prev?zut la art. 751 alin. (2) din lege;??e) sunt ?nregistra?i la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti ?n a c?rei raz? teritorial? au domiciliul sau re?edin?a;??f) se ?ncadreaz? ?n munc? cu norm? ?ntreag?, pe o perioad? de cel pu?in 12 luni;??g) ?ndeplinesc condi?iile prev?zute la art. 751 alin. (4) din lege.??(2) Nu beneficiaz? de prima de instalare prev?zut? la art. 75 din lege persoanele prev?zute la art. 761 din lege care se ?ncadreaz? ?n munc?, conform legii, pe perioad? determinat? mai mic? 12 luni, iar ulterior ?ncadr?rii ?n munc? se schimb? durata ?ncadr?rii ?n munc? pe perioad? determinat? de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminat?.??ART. 4511??(1) Pentru acordarea primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege, persoanele de cet??enie rom?n? care ?i-au exercitat dreptul la liber? circula?ie a lucr?torilor ?n spa?iul Uniunii Europene ?i Spa?iul Economic European pe o perioad? de cel pu?in 36 de luni prev?zute la art. 761 din lege depun la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti, ?n a c?rei raz? teritorial? au domiciliul sau re?edin?a, ?n termen de 60 de zile de la data ?ncadr?rii ?n munc?, urm?toarele documente:??a) cerere conform modelului prezentat ?n anexa nr. 12B;??b) document sau orice alt ?nscris emis de o autoritate public? a statului sau statelor din spa?iul Uniunii Europene ?i Spa?iul Economic European ?n care ?i-au exercitat dreptul la liber? circula?ie a lucr?torilor pe perioada de cel pu?in 36 de luni, prev?zut? la art. 4510 alin. (1) lit. a), prin care se atest? c? au avut, pe perioada respectiv?, domiciliul sau re?edin?a ori au exercitat dreptul de reziden?? legal pe teritoriul statului/statelor respectiv(e), ?nso?it de o traducere certificat? ?n limba rom?n?;??c) documentele prev?zute la art. 45 alin. (1) lit. b)-l).??(2) Documentele prev?zute la alin. (1) lit. a) ?i b), precum ?i documentele prev?zute la art. 45 alin. (1) lit. b)-l) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail. ??(3) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (2), nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(4) ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru depunerea documentelor la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, actul de identitate ?i documentul prev?zut la alin. (1) lit. b) se prezint? ?n original sau ?n copie legalizat? ?n vederea efectu?rii de c?tre personalul agen?iei a unei copii certificate pentru conformitate cu originalul prezentat. ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail, actul de identitate, documentul prev?zut la alin. (1) lit. b) ?i celelalte documente se transmit ?i se accept? ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului.??(5) Termenul prev?zut la alin. (1) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de prima de instalare prev?zut? la art. 75 din lege. ??(6) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile sau nu transmite documentele care lipsesc, ?n termenul de 5 zile prev?zut la alin. (3), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prev?zute art. 75 din lege prin depunerea unei noi cereri ?nso?ite de documentele prev?zute la alin. (1), ?n termenul prev?zut la alin. (1).??ART. 4512??(1) Prevederile art. 45^9 se aplic? ?i persoanelor prev?zute la art. 76^1 din lege care beneficiaz? de prima de mobilitate prev?zut? la art. 75 din lege.??(2) Nu beneficiaz? de prima de mobilitate prev?zut? la art. 75 din lege persoanele prev?zute la art. 76^1 din lege care ?n perioada de 12 luni de la ?ncadrarea ?n munc? ??i pierd statutul de angajat, cu excep?ia persoanelor aflate ?n situa?ia prev?zut? la art. 75^1 alin. (5) din lege.??ART. 46??(1) Nu constituie schimbare de domiciliu ?ntr-o alt? localitate sau stabilirea re?edin?ei, ?n situa?ia prev?zut? la art. 75 din lege, dac? localitatea unde persoana se ?ncadreaz? ?n munc? sau ??i schimb? domiciliul ori ??i stabile?te re?edin?a apar?ine aceleia?i unit??i administrativ-teritoriale: comun?, ora?, municipiu sau dac? persoana a avut stabilit domiciliul ori re?edin?a ?n localitatea de unde pleac? ca urmare a ?ncadr?rii ?n munc? ?n alt? localitate pentru o perioad? mai mic? de 36 de luni, anterioar? datei ?ncadr?rii ?n munc?.??(2) Prin sintagma localit??i ?nvecinate acesteia, ?n vederea acord?rii primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege, se ?n?elege localit??i limitrofe localit??ii ?n care persoana se ?ncadreaz? ?n munc?.??(3) Prin revenirea la vechiul domiciliu sau vechea re?edin??, prev?zut? la art. 76 alin. (2) din lege, se ?n?elege schimbarea domiciliului sau stabilirea re?edin?ei la un domiciliu sau re?edin?? care se afl? ?n raza aceleia?i unit??i administrativ-teritoriale: comun?, ora?, municipiu ?n care se afl? vechiul domiciliu sau re?edin?a.??(4) Prin excep?ie de la prevederile alin. (3) ?n situa?ia persoanelor prev?zute la art. 761 din lege, prin revenirea la vechiul domiciliu sau vechea re?edin??, prev?zut? la art. 76 alin. (2) din lege, se ?n?elege schimbarea domiciliului sau stabilirea re?edin?ei la un domiciliu sau re?edin?? care se afl? ?n orice alt stat dec?t Rom?nia sau ?n raza aceleia?i unit??i administrativ-teritoriale: comun?, ora?, municipiu ?n care se afl? vechiul domiciliu sau re?edin?a din Rom?nia, anterior perioadei de cel pu?in 36 de luni ?n care s-a exercitat dreptul la liber? circula?ie a lucr?torilor ?n spa?iul Uniunii Europene ?i Spa?iul Economic European, ?n situa?ia ?n care la ?ntoarcerea ?n Rom?nia nu a revenit la acesta.??ART. 461??(1) Pentru stabilirea distan?ei dintre localitatea de domiciliu sau re?edin?? ?i localitatea ?n care beneficiarul urmeaz? s? ??i desf??oare activitatea, ca urmare a ?ncadr?rii ?n munc?, ?n vederea acord?rii primei de mobilitate prev?zute la art. 74 sau 75 din lege, se va utiliza distan?a rutier? pe ruta cea mai scurt?.??(2) Prin sintagma localitate prev?zut? la alin. (1) se ?n?elege municipiu, ora?, sate re?edin?? de comun?, sate componente ale comunelor ?i sate apar?in?nd municipiilor ?i ora?elor, ?n conformitate cu prevederile Legii nr. 351/2001 privind aprobarea Planului de amenajare a teritoriului na?ional - Sec?iunea a IV-a - Re?eaua de localit??i, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(3) Pentru certificarea distan?ei dintre localitatea de domiciliu sau re?edin?? ?i localitatea ?n care beneficiarul urmeaz? s? ??i desf??oare activitatea, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti va anexa documenta?iei depuse de beneficiar o hart? rutier? printat? a traseului parcurs.??(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic? pentru acordarea primei de instalare prev?zute la art. 75 din lege ?n situa?ia persoanelor prev?zute la art. 76^1 din lege.??ART. 462??Persoanele care ulterior stabilirii dreptului la prima de instalare ?n cuantumul prev?zut la art. 75 alin. (2)-(4) din lege nu mai constituie o familie ?n sensul Legii nr. 287/2009, republicat?, cu modific?rile ulterioare, precum ?i ?n cazul familiei monoparentale, persoanele care ulterior stabilirii dreptului la prima de instalare ?n cuantumul prev?zut la art. 75 alin. (2)-(4) din lege nu mai au copiii ?n ?ntre?inere, conform prevederilor legale, nu au obliga?ia de a restitui sumele reprezent?nd prim? de instalare, cu excep?ia situa?iilor prev?zute la art. 76 alin. (1) din lege.??ART. 463??(1) Beneficiaz? de prima de relocare prev?zut? la art. 762 din lege persoanele ?nregistrate ca ?omeri la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti care se ?ncadreaz? ?n munc?, ulterior datei ?nregistr?rii la aceste agen?ii, cu norm? ?ntreag?, pe o perioad? de cel pu?in 12 luni, ?ntr-o alt? localitate situat? la o distan?? mai mare de 50 km fa?? de localitatea ?n care ??i au domiciliul sau re?edin?a ?i, ca urmare a acestui fapt, ??i schimb? domiciliul ori ??i stabilesc re?edin?a ?n localitatea respectiv? sau ?n localit??ile ?nvecinate acesteia ?i ?ndeplinesc ?i celelalte condi?ii prev?zute la art. 762 ?i 763 din lege.??(2) Nu beneficiaz? de prima de relocare prev?zut? la art. 762 din lege:??a) persoanele care se ?ncadreaz? ?n munc?, conform legii, pe perioad? determinat? mai mic? de 12 luni ?i pentru care, ulterior ?ncadr?rii ?n munc?, se schimb? durata ?ncadr?rii ?n munc? pe perioad? determinat? de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminat?;??b) persoanele care ?n perioada de 36 de luni de la ?ncadrarea ?n munc? ??i pierd statutul de angajat, de la data ?ncet?rii raportului de munc? sau de serviciu, cu excep?ia persoanelor aflate ?n situa?ia prev?zut? la art. 763 alin. (4) din lege; ??c) persoanele care de?in ?n proprietate sau coproprietate o locuin?? ?n localitatea ?n care se ?ncadreaz? ?n munc? sau ?n localit??ile ?nvecinate acesteia, precum ?i persoanele ale c?ror so?, so?ie, copii afla?i ?n ?ntre?inere sau orice alt? persoan? care ?mpreun? cu acestea constituie o familie ?n sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, dup? caz, de?in ?n proprietate sau coproprietate o locuin?? ?n localitatea ?n care persoana ??i schimb? domiciliul sau ??i stabile?te re?edin?a sau ?n localit??ile ?nvecinate acesteia, ca urmare a ?ncadr?rii ?n munc?.??(3) Prima de relocare prev?zut? la art. 762 din lege se poate cumula cu drepturile prev?zute la art. 72 din lege sau cu prima prev?zut? la art. 731 alin. (1) din lege ?i dreptul prev?zut la art. 731 alin. (2) din lege, dup? caz.??(4) ?n cazul ?ncadr?rii ?n munc? ?ntr-o localitate din alt jude?, drepturile prev?zute la art. 762 din lege vor fi acordate de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau, dup? caz, a municipiului Bucure?ti, unde beneficiarul s-a aflat ?n eviden??, urm?nd ca dosarul acestuia s? fie transferat la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? ?n a c?rei raz? teritorial? ??i stabile?te noul domiciliu sau noua re?edin??, care va acorda ?n continuare aceste drepturi, precum ?i celelalte drepturi prev?zute de lege ?i va urm?ri respectarea obliga?iilor ce decurg din acordarea drepturilor.??(5) Prin sintagma ?venituri nete lunare realizate? prev?zut? la art. 762 alin. (2) din lege se ?n?elege, dup? caz, urm?toarele venituri nete realizate lunar:??a) venituri din salarii ?i asimilate salariilor, definite conform art. 76 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??b) venituri din cedarea folosin?ei bunurilor, definite conform art. 83 din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??c) venituri din pensii, definite conform art. 99 din Legea nr. 227/2015, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??d) venitul minim garantat acordat lunar conform Legii nr. 416/2001, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??e) indemniza?ia de ?omaj acordat? lunar conform Legii nr. 76/2002, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??f) stimulentul de inser?ie, indemniza?ia de concediu pentru cre?terea copilului ?n v?rst? de p?n? la 2 ani, respectiv 3 ani ?i indemniza?ia de concediu pentru ?ngrijirea copilului p?n? la v?rsta de 7 ani, acordate lunar conform Ordonan?ei de urgen?? a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul ?i indemniza?ia lunar? pentru cre?terea copiilor, aprobat? cu modific?ri prin Legea nr. 132/2011, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(6) Veniturile persoanelor care ulterior stabilirii dreptului la prima de relocare prev?zut? la art. 76^2 din lege nu mai constituie o familie ?n sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, cu persoana beneficiar? a primei de relocare, nu se mai iau ?n considerare ?n vederea verific?rii ?ndeplinirii condi?iei privind veniturile nete lunare realizate, prev?zut? la art. 76^2 alin. (2) din lege, ?ncep?nd cu luna ?n care persoanele ?n cauz? nu mai fac parte din respectiva familie.??(7) Informa?iile privind veniturile nete realizate din categoriile de venituri prev?zute la alin. (3) se pun la dispozi?ia Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc? de c?tre Casa Na?ional? de Pensii Publice, Agen?ia Na?ional? pentru Pl??i ?i Inspec?ie Social? ?i Agen?ia Na?ional? de Administrare Fiscal?, dup? caz.??ART. 464??(1) Pentru acordarea primei de relocare prev?zute la art. 762 din lege, persoana va depune la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti, unde se afl? ?n eviden??, ?n termen de 60 de zile de la data ?ncadr?rii ?n munc?, urm?toarele documente, dup? caz:??a) cerere conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 131;??b) actul de identitate care s? ateste noul domiciliu al persoanei solicitante a primei de relocare ?i, dup? caz, al so?ului, so?iei ?i copiilor afla?i ?n ?ntre?inere ori al altor persoane care ?mpreun? cu aceasta constituie o familie ?n sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??c) actul ?n baza c?ruia a fost ?ncadrat ?n munc?, ?n copie, sau dovada ?ncadr?rii ?n munc? printr-un act eliberat de angajator, pe suport h?rtie sau ?n format electronic cu semn?tur? electronic? extins?, bazat? pe un certificat calificat, cu precizarea locului de munc? unde persoana urmeaz? s? ??i desf??oare activitatea;??d) angajament pentru respectarea art. 764 din lege, conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 132;??e) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului din care s? rezulte c? ?n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost ?n raporturi de munc? sau de serviciu cu persoana respectiv?;??f) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului din care s? rezulte c? ?n ultimii 2 ani persoana angajat? nu a mai avut raporturi de munc? sau de serviciu cu al?i angajatori la care calitatea de administrator/asociat este de?inut? de una sau mai multe persoane fizice ori juridice care au calitatea de administrator/asociat la angajatorul la care se realizeaz? ?ncadrarea ?n munc?;??g) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului din care s? rezulte c? pentru persoana respectiv? ori familia acesteia se asigur? sau nu se asigur? locuin?? de serviciu ori se suport? sau nu se suport? cheltuielile aferente din fondurile angajatorului; ??h) declara?ie pe propria r?spundere a persoanei ?ncadrate ?n munc? din care s? rezulte c? autoritatea public? local? sau central? asigur? sau nu asigur? locuin?? de serviciu ori suport? sau nu suport? cheltuielile aferente din fonduri publice persoanei respective ori familiei acesteia, c? persoana ?i, dup? caz, so?ul, so?ia acesteia, copiii afla?i ?n ?ntre?inere sau orice alt? persoan? care, ?mpreun? cu aceasta, constituie o familie ?n sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, nu se afl? ?n una dintre situa?iile prev?zute la art. 763 alin. (3) lit. g) din lege, precum ?i c? persoana ?i, dup? caz, so?ul, so?ia acesteia nu au beneficiat de prim? de relocare sau de una dintre primele de mobilitate ?n ultimele 36 de luni premerg?toare solicit?rii;??i) declara?ie pe propria r?spundere a absolven?ilor licen?ia?i ai facult??ilor de medicin?, medicin? dentar? ?i farmacie din care s? rezulte c? la data solicit?rii primei de relocare prev?zute la art. 762 din lege nu au promovat concursul na?ional de reziden?iat pe locuri sau pe posturi ?n condi?iile legii, dup? caz;??j) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului absolven?ilor institu?iilor de ?nv???m?nt din care s? rezulte c? nu are obliga?ia, potrivit legii, de a angaja persoana din aceast? categorie, dup? caz;??k) certificatul de c?s?torie ?i, dup? caz certificatele de na?tere ale copiilor sau documentele care atest? situa?ia juridic? a copiilor fa?? de reprezentantul legal, dup? caz, ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului;??l) actele prev?zute de lege ?n cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componen?a familiei, filia?ia copiilor ?i situa?ia lor juridic? fa?? de reprezentantul legal, dup? caz, ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului;??m) contractul de ?nchiriere ?nregistrat, conform prevederilor legale, la organul fiscal competent, ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului;??n) declara?ie pe propria r?spundere privind membrii familiei ?i veniturile nete pe care le realizeaz? persoana singur? sau ?mpreun? cu familia, pe fiecare persoan?, dup? caz, din veniturile prev?zute la art. 463 alin. (5), pe fiecare categorie de venit net care se realizeaz?, dup? caz, ?n luna anterioar? lunii ?n care se depun cererea ?i documentele care o ?nso?esc pentru solicitarea primei de relocare, ?nso?it? de copie de pe extrasul de cont, adeverin??, talonul de plat? sau orice alt ?nscris ori document prin care se atest? venitul net respectiv ce se realizeaz? de beneficiarul acestuia. ?n situa?ia veniturilor care se realizeaz? din cedarea folosin?ei bunurilor se anexeaz? contractul de ?nchiriere, ?nregistrat la organul fiscal competent;??o) adeverin?a emis? de angajator pe suport h?rtie sau ?n format electronic cu semn?tur? electronic? extins?, bazat? pe un certificat calificat, c? este ?ncadrat? ?n munc? ?i care atest? venitul net din salarii ?i asimilate salariilor realizat sau care se realizeaz? de persoana ?ncadrat? solicitant? a primei de relocare, ?n situa?ia ?n care aceste informa?ii nu sunt eviden?iate expres ?n cuprinsul documentelor prev?zute la lit. c).??(2) Documentele prev?zute la alin. (1) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail. ??(3) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (2), nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(4) ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru depunerea documentelor la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, actul de identitate se prezint? ?n original sau ?n copie legalizat? ?n vederea efectu?rii de c?tre personalul agen?iei a unei copii certificate pentru conformitate cu originalul prezentat. ?n cazul ?n care persoanele opteaz? pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail, actul de identitate ?i celelalte documente se transmit ?i se accept? ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului.??(5) Dovada existen?ei domiciliului sau re?edin?ei ?n localitatea de unde pleac? persoana, ca urmare a ?ncadr?rii ?n munc? ?n alt? localitate, se poate face dup? caz cu: actul de identitate, ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul depus la ?nregistrarea ca persoan? ?n c?utarea unui loc de munc?, adeverin?a sau orice alt ?nscris eliberat de Inspectoratul General pentru Imigr?ri ori, ?n urma cererii ?i consim??m?ntului expres al persoanei, pe baza informa?iilor care se pun la dispozi?ia agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc?, la solicitarea acestora, de c?tre Direc?ia pentru Eviden?a Persoanelor ?i Administrarea Bazelor de Date, serviciile publice comunitare de eviden?? a persoanelor sau Inspectoratul General pentru Imigr?ri, dup? caz, ?n condi?iile legii.??(6) ?n cazul solicitantului care are calitatea de solicitant de azil sau a dob?ndit o form? de protec?ie ?n Rom?nia, precum ?i ?n cazul membrului de familie al acestuia, dovada situa?iilor prev?zute la alin. (1) lit. k) se va face printr-un ?nscris eliberat de Inspectoratul General pentru Imigr?ri. ?nscrisul atest? situa?ia de fapt a?a cum reiese din eviden?ele Inspectoratului General pentru Imigr?ri ?i se elibereaz? la cererea agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc?, cu consim??m?ntul expres al solicitantului ?i, dup? caz, al membrului de familie al acestuia, ?n condi?iile legii.??(7) Adeverin?a, ?nscrisurile sau, dup? caz, informa?iile prev?zute la alin. (5) ?i (6) se pot ob?ine electronic, ?n condi?iile legii, prin sistemele informatice, de la data care se face public? pe pagina de internet a Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc?.??(8) Termenul prev?zut la alin. (1) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de prima de relocare prev?zut? la art. 762 din lege. ??(9) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile sau nu transmite documentele care lipsesc, ?n termenul de 5 zile prev?zut la alin. (3), aceasta poate solicita acordarea primei de relocare prev?zute la art. 76^2 din lege prin depunerea unei noi cereri ?nso?ite de toate documentele prev?zute la alin. (1), ?n termenul prev?zut la alin. (1).??ART. 465??(1) Prima de relocare prev?zut? la art. 762 din lege se acord? de la data de ?nt?i a lunii urm?toare solicit?rii acord?rii acesteia, pe o perioada de cel mult 36 de luni, ?n situa?ia ?n care ?n aceast? perioad? de 36 de luni persoana nu pierde calitatea de angajat, cu excep?ia situa?iei prev?zute la art. 763 alin. (4) din lege ?i sunt respectate condi?iile prev?zute la art. 762 alin. (1) ?i (2) ?i art. 763 alin. (2) din lege, precum ?i condi?ia privind existen?a cel pu?in pe aceast? perioad? a unui contract de ?nchiriere a unui spa?iu locativ, care este ?nregistrat la organul fiscal competent.??(2) Perioada de 36 de luni prev?zut? la alin. (1) expir? la sf?r?itul ultimei zile a celei de a 36-a luni calculate ?ncep?nd cu data de ?nt?i a lunii urm?toare solicit?rii acord?rii primei de relocare prev?zute la art. 762 din lege.??(3) ?n situa?ia prev?zut? la art. 763 alin. (4) din lege, perioada de cel mult 30 de zile pentru care persoana nu are statut de angajat face parte din perioada de acordare a primei de relocare prev?zute la art. 762 din lege, iar pentru aceast? perioad? se acord? prima de relocare.??(4) ?n situa?ia ?n care raportul de munc? sau de serviciu al persoanei ?nceteaz? ?n perioada de acordare a primei de relocare de 36 de luni ?i persoana nu se afl? ?n situa?ia prev?zut? la art. 763 alin. (4) din lege, prima de relocare se acord? p?n? la data ?ncet?rii raportului de munc? sau de serviciu.??(5) ?n situa?ia ?n care contractul de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent ?nceteaz? ?n perioada de acordare a primei de relocare de 36 de luni ?i persoana nu a ?nchiriat un alt spa?iu locativ ?n localitatea ?n care s-a ?ncadrat ?n munc? sau ?n localit??ile ?nvecinate acesteia, ?n continuarea contractului de ?nchiriere ?ncetat, prin ?ncheierea unui nou contract de ?nchiriere a unui spa?iu locativ ?nregistrat la organul fiscal competent, prima de relocare se acord? p?n? la data ?ncet?rii contractului de ?nchiriere.??ART. 466??(1) Pentru acordarea lunar? a cuantumului primei de relocare prev?zute la art. 762 in lege, beneficiarul primei va depune lunar, p?n? ?n ultima zi calendaristic? a lunii pentru luna expirat?, la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti unde se afl? ?n eviden?? sau a fost transferat dosarul, urm?toarele documente:??a) dovada pl??ii chiriei lunare stabilite ?n contractul de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent. Dovada pl??ii se poate face printr-un ?nscris sub semn?tur? privat? prin care se atest? c? ?ntre p?r?ile semnatare ale contractului de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent s-a realizat plata, respectiv ?ncasarea sumei reprezent?nd chiria lunar? stabilit? ?n contract ori prin orice ?nscris emis de o institu?ie bancar?, ?n copie, ?n situa?ia ?n care plata chiriei lunare se poate face prin depunerea sau transferul acesteia ?n cont bancar;??b) facturile emise de furnizorii de utilit??i, respectiv: energie electric?, energie termic?, gaz, ap?, canal, de?euri menajere, dup? caz, pentru spa?iul locativ care face obiectul contractului de ?nchiriere, pentru luna pentru care se solicit? acordarea primei de relocare, ?n copie, ?n situa?ia ?n care suma reprezent?nd 75% din chiria lunar? stabilit? ?n acest contract de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent este mai mic? de 900 lei/lun?. Se pot depune facturile emise de oricare dintre furnizorii de astfel de utilit??i p?n? la atingerea sumei de 900 lei care reprezint? cuantumul lunar maxim al primei de relocare, prin adunarea sumei reprezent?nd 75% din chiria lunar? stabilit? ?n contractul de ?nchiriere cu suma reprezent?nd 75% din contravaloarea facturii de utilit??i care se depune. ?n situa?ia ?n care facturile sunt emise de furnizorii de utilit??i pentru asocia?ia de proprietari/locatari de care apar?ine spa?iul locativ care face obiectul contractului de ?nchiriere, se poate depune, ?n copie, orice document emis de asocia?ia de proprietari/locatari, pentru luna pentru care se solicit? acordarea primei de relocare, prin care se atest? plata contribu?iei aferente acestui spa?iu locativ ?n care se eviden?iaz? distinct suma total? privind utilit??ile prev?zute ?n lista de plat? lunar? cu cotele de contribu?ie la plata cheltuielilor asocia?iei de proprietari/locatari;??c) declara?ie pe propria r?spundere privind membrii familiei ?i veniturile nete realizate de persoana singur? sau ?mpreun? cu familia, pe fiecare persoan?, dup? caz, din veniturile prev?zute la art. 463 alin. (5), pe fiecare categorie de venit net realizat dup? caz, ?n luna pentru care se solicit? cuantumul lunar al primei de relocare;??d) adeverin?a emis? de angajator c? este ?ncadrat ?n munc? ?i care atest? venitul net din salarii ?i asimilate salariilor realizat de persoana ?ncadrat? ?n luna pentru care aceasta solicit? cuantumul lunar al primei de relocare, precum ?i, ?n situa?ia prev?zut? la art. 763 alin. (4) din lege, documentele prev?zute la art. 464 alin. (1) lit. c), e), f), g), h) ?i j);??e) contractul de ?nchiriere nou, ?nregistrat la organul fiscal competent, ?n copie certificat? pentru conformitate cu originalul de c?tre persoana solicitant? a dreptului, ?n situa?ia ?n care contractul de ?nchiriere depus la agen?ie ?n vederea acord?rii primei de relocare ?nceteaz? ?n perioada de acordare a acestei prime de 36 de luni.??(2) ?n situa?ia ?n care beneficiarul nu prezint? ?n termen documentele prev?zute la alin. (1) ?i, dup? caz, ?n situa?ia prev?zut? la art. 763 alin. (4) din lege, documentele prev?zute la art. 464 alin. (1) lit. c), e), f), g), h) ?i j), plata drepturilor lunare prev?zute la art. 762 din lege se va face odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat documentele prev?zute la alin. (1).??(3) Documentele prev?zute la alin. (1) se pot depune personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail. ??(4) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (3), nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti solicit? persoanei redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(5) ?n situa?ia ?n care persoana nu redepune documentele solicitate care nu sunt lizibile sau persoana nu a transmis toate documentele, ?n termenul prev?zut la alin. (4), plata drepturilor lunare prev?zute la art. 762 din lege se va face odat? cu achitarea indemniza?iilor de ?omaj cuvenite ?omerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat documentele lizibile sau a transmis documentele care lipsesc.??ART. 467??(1) Cuantumul lunar al primei de relocare se calculeaz? conform art. 762 alin. (1) din lege.??(2) Cheltuielile necesare pentru plata chiriei ?i a utilit??ilor prev?zute la 762 alin. (4) din lege cuprind:??a) cheltuielile pentru plata chiriei lunare stabilite ?n contractul de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent. ?n situa?ia ?n care ?n cursul lunii exist? dou? sau mai multe contracte de ?nchiriere ?nregistrate la organul fiscal competent, cheltuielile pentru plata chiriei lunare includ contravaloarea chiriei lunare stabilite ?n fiecare din aceste contracte de ?nchiriere, propor?ional cu num?rul de zile calendaristice din luna respectiv? pentru fiecare contract. ?n situa?ia ?n care chiria este stabilit? ?n valut?, contravaloarea ?n lei a chiriei lunare se determin? pe baza cursului de schimb al pie?ei valutare comunicat de Banca Na?ional? a Rom?niei, valabil pentru ultima zi a lunii pentru care se pl?te?te chiria; ??b) cheltuielile pentru plata facturilor emise de furnizorii de utilit??i, respectiv: energie electric?, energie termic?, gaz, ap?, canal, de?euri menajere, dup? caz, pentru spa?iul locativ care face obiectul contractului de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent sau cheltuielile pentru plata utilit??ilor prev?zute ?n lista de plat? cu cotele de contribu?ie la plata cheltuielilor asocia?iei de proprietari/locatari ?i eviden?iate ?n documentul prev?zut la art. 466 alin. (1) lit. b), ?n situa?ia ?n care suma reprezent?nd 75% din chiria lunar? stabilit? ?n acest contract este mai mic? de 900 lei/lun?. ?n situa?ia facturilor emise de furnizorii de utilit??i care cuprind o perioad? de facturare mai mare sau mai mic? dec?t perioada pentru care se acord? prima de relocare, cuantumul cheltuielilor pentru plata acestor facturi se stabile?te propor?ional cu num?rul de zile calendaristice din luna pentru care se acord? prima de relocare.??(3) ?n situa?ia ?n care sunt ?ndeplinite condi?iile pentru acordarea primei de relocare ?i persoana este ?ncadrat? ?n munc? toat? luna sau se afl? ?n situa?ia prev?zut? la art. 763 alin. (4) din lege ?i are ?nchiriat pentru toat? luna respectiv? un spa?iu locativ, prin ?ncheierea unui contract de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent, cuantumul lunar al primei de relocare se calculeaz? conform art. 762 alin. (1) din lege. ??(4) ?n situa?ia ?n care sunt ?ndeplinite condi?iile pentru acordarea primei de relocare ?i ?n cursul lunii ?nceteaz? raportul de munc? sau de serviciu, iar persoana nu se afl? ?n situa?ia prev?zut? la art. 763 alin. (4) din lege ?i are ?nchiriat pentru toat? luna respectiv? un spa?iu locativ, prin ?ncheierea unui contract de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent sau contractul de ?nchiriere nu a ?ncetat anterior ?ncet?rii raportului de munc? sau de serviciu, cuantumul lunar al primei de relocare se calculeaz? conform art. 762 alin. (1) din lege, propor?ional cu num?rul de zile calendaristice, p?n? la data la care ?nceteaz? raportul de munc? sau de serviciu.??(5) ?n situa?ia ?n care sunt ?ndeplinite condi?iile pentru acordarea primei de relocare ?i ?n cursul lunii ?nceteaz? contractul de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent, iar persoana nu a ?nchiriat un alt spa?iu locativ ?n localitatea ?n care s-a ?ncadrat ?n munc? sau ?n localit??ile ?nvecinate acesteia, prin ?ncheierea unui nou contract de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent, ?i raportul de munc? sau de serviciu nu a ?ncetat anterior, cuantumul lunar al primei de relocare se calculeaz? conform art. 762 alin. (1) din lege, propor?ional cu num?rul de zile calendaristice, p?n? la data la care ?nceteaz? contractul de ?nchiriere.??(6) ?n situa?ia ?n care sunt ?ndeplinite condi?iile pentru acordarea primei de relocare ?i ?n cursul lunii ?nceteaz? contractul de ?nchiriere ?nregistrat la organul fiscal competent, iar persoana a ?nchiriat ?n aceea?i lun? un alt spa?iu locativ ?n localitatea ?n care s-a ?ncadrat ?n munc? sau ?n localit??ile ?nvecinate acesteia, prin ?ncheierea unui alt contract de ?nchiriere a unui spa?iu locativ, care este ?nregistrat la organul fiscal competent, ?i aceasta este ?ncadrat? ?n munc? toat? luna, cuantumul lunar al primei de relocare se calculeaz? conform art. 762 alin. (1) din lege, propor?ional cu num?rul de zile calendaristice din luna respectiv? pentru fiecare contract.??ART. 468??(1) Prin sintagma localit??i ?nvecinate acesteia, ?n vederea acord?rii primei de relocare prev?zute la art. 762 din lege, se ?n?elege localit??i limitrofe localit??ii ?n care persoana se ?ncadreaz? ?n munc?.??(2) Prin revenirea la vechiul domiciliu sau vechea re?edin??, prev?zut? la art. 764 alin. (2) din lege, se ?n?elege schimbarea domiciliului sau stabilirea re?edin?ei la un domiciliu sau o re?edin?? care se afl? ?n raza aceleia?i localit??i ?n care se afl? vechiul domiciliu sau vechea re?edin??.??ART. 469??Pentru stabilirea distan?ei dintre localitatea de domiciliu sau de re?edin?? ?i localitatea ?n care beneficiarul urmeaz? s? ??i desf??oare activitatea, ca urmare a ?ncadr?rii ?n munc?, ?n vederea acord?rii primei de relocare prev?zute la art. 762 din lege, se aplic? prevederile art. 461 alin. (1)-(3).??ART. 47??Abrogat.??ART. 48??(1) Potrivit art. 771 din lege, ?n programele care au ca scop ocuparea temporar? a for?ei de munc? pentru executarea de lucr?ri ?i activit??i de interes pentru comunit??ile locale pot fi cuprinse persoanele neocupate, ?nregistrate ca ?omeri la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti, indiferent dac? beneficiaz? sau nu beneficiaz? de indemniza?ie de ?omaj.??(2) Acordarea m?surii de sprijin prev?zute la art. 771 din lege, a c?rei finan?are se asigur? din bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, se face ?n conformitate cu prevederile art. 95 alin. (3) din lege, ?n baza schemei de ajutor de minimis, elaborat? cu respectarea reglement?rilor ?n domeniu, instituit? prin ordin al pre?edintelui Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc?, care se public? ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I.??(3) M?sura de sprijin prev?zut? la art. 771 din lege, ?n situa?ia ?n care finan?area acesteia se asigur? din bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, nu se acord?, ?n conformitate cu prevederile art. 95 alin. (12) din lege, angajatorilor institu?ii ?i autorit??i publice, a?a cum sunt ele definite prin Legea nr. 500/2002 privind finan?ele publice, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, precum ?i prin Legea nr. 273/2006 privind finan?ele publice locale, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(4) Din sursele prev?zute la art. 771 alin. (1) din lege pot fi subven?ionate categoriile de servicii prev?zute la art. 771 alin. (2) din lege, precum ?i alte activit??i de interes pentru comunit??ile locale, la solicitarea autorit??ilor administra?iei publice locale.??(5) Prin sintagma ?alte activit??i de interes pentru comunit??ile locale?, prev?zut? la alin. (4), se ?n?elege orice activit??i care, prin hot?r?ri ale consiliilor locale, comunale, or??ene?ti ?i ale sectoarelor municipiului Bucure?ti, precum ?i ale consiliilor jude?ene ?i, dup? caz, ale Consiliul General al Municipiului Bucure?ti, ?n calitate de autorit??i publice deliberative, se stabile?te c? sunt de interes pentru comunit??ile locale.??(6) M?sura de sprijin prev?zut? la art. 771 din lege, ?n situa?ia ?n care finan?area acesteia se asigur? din alte surse alocate conform prevederilor legale, se acord? ?i autorit??ilor administra?iei publice locale, cu exceptarea de la aplicarea reglement?rilor ?n domeniul ajutorului de minimis. Prin sintagma ?alte surse alocate conform prevederilor legale?, prev?zut? la art. 771 alin. (1) din lege ?i ?n cuprinsul acestui alineat, se ?n?elege fondurile publice alocate, potrivit legii, cu scopul subven?ion?rii programelor care au ca scop ocuparea temporar? a for?ei de munc? din r?ndul ?omerilor pentru executarea de lucr?ri ?i activit??i de interes pentru comunit??ile locale, altele dec?t bugetul asigur?rilor pentru ?omaj.??(7) Modalitatea de acordare a subven?iei prev?zute la art. 771 din lege, precum ?i modalitatea de organizare a serviciilor prev?zute la art. 77^1 alin. (2) ?i a activit??ilor de interes pentru comunit??ile locale prev?zute la alin. (4), ?n situa?ia ?n care finan?area se asigur? din alte surse alocate conform prevederilor legale, astfel cum aceste surse sunt definite potrivit alin. (6), se reglementeaz? cu respectarea legisla?iei ?n vigoare.??ART. 49??(1) Pentru acordarea subven?iilor prev?zute la art. 771 din lege, finan?ate din bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti vor ?ncheia, la solicitarea autorit??ilor administra?iei publice locale, un contract de finan?are, al c?rui model se va stabili prin schema de ajutor de minimis prev?zut? la art. 48 alin. (2), cu angajatorii persoanelor ?ncadrate ?n munc? din r?ndul ?omerilor pentru prestarea categoriilor de servicii prev?zute la art. 771 alin. (2) din lege, precum ?i cu angajatorii persoanelor ?ncadrate ?n munc? din r?ndul ?omerilor pentru prestarea altor activit??i de interes pentru comunit??ile locale, prev?zute la art. 48 alin. (4), c?rora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglement?rilor ?n vigoare privind achizi?iile publice, cu excep?ia angajatorilor institu?ii ?i autorit??i publice care nu pot beneficia de subven?ie conform art. 95 alin. (12) din lege.??(2) ?n sensul prezentelor norme, prin angajatorii prev?zu?i la alin. (1) care pot organiza serviciile prev?zute la art. 771 alin. (2) din lege, precum ?i activit??ile de interes pentru comunit??ile locale prev?zute la art. 48 alin. (4) se ?n?elege:??a) autorit??ile publice locale, prin regiile autonome de interes local sau jude?ean ?nfiin?ate prin hot?r?ri ale autorit??ilor deliberative, potrivit prevederilor Legii administra?iei publice locale nr. 215/2001, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, ?n conformitate cu prevederile art. 771 alin. (2) ?i ale art. 772 alin. (3) din lege;??b) firme private, respectiv societ??ile reglementate de Legea societ??ilor nr. 31/1990, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, inclusiv societ??ile comerciale cu capital al unit??ilor administrativ-teritoriale, ?nfiin?ate prin hot?r?ri ale autorit??ilor deliberative, potrivit prevederilor Legii nr. 215/2001, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??c) organiza?ii neguvernamentale ?nfiin?ate potrivit prevederilor Ordonan?ei Guvernului nr. 26/2000cu privire la asocia?ii ?i funda?ii, aprobat? cu modific?ri ?i complet?ri prin Legea nr. 246/2005, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, inclusiv asocia?iile, funda?iile ?i federa?iile recunoscute ca fiind de utilitate public?, ?n condi?iile legii, potrivit prevederilor Legii nr. 215/2001, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare;??d) alte organisme ?nfiin?ate potrivit legii, altele dec?t institu?iile ?i autorit??ile publice, astfel cum acestea sunt definite prin Legea nr. 273/2006, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(3) ?n situa?ia ?n care serviciile prev?zute la art. 771 alin. (2) din lege ?i activit??ile prev?zute la art. 48 alin. (4) sunt prestate, la solicitarea autorit??ilor administra?iei publice locale, de c?tre regiile autonome de interes local sau jude?ean prev?zute la alin. (2) lit. a), c?rora li s-au atribuit contracte cu respectarea prevederilor Ordonan?ei de urgen?? a Guvernului nr. 34/2006privind atribuirea contractelor de achizi?ie public?, a contractelor de concesiune de lucr?ri publice ?i a contractelor de concesiune de servicii, aprobat? cu modific?ri ?i complet?ri prin Legea nr. 337/2006, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, contractele de finan?are prev?zute la alin. (1) se vor ?ncheia ?ntre aceste regii ?i agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti.??(4) Autorit??ile administra?iei publice locale prev?zute la alin. (1) ?i (3), precum ?i la art. 772 din lege sunt consiliile locale, comunale, or??ene?ti ?i ale sectoarelor municipiului Bucure?ti, precum ?i consiliile jude?ene ?i, dup? caz, Consiliul General al Municipiului Bucure?ti, ca autorit??i publice deliberative, respectiv primarul, primarul general al municipiului Bucure?ti sau, dup? caz, pre?edintele consiliului jude?ean, ca autorit??i executive, potrivit Legii nr. 215/2001, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??ART. 50??(1) ?n vederea ?ncheierii contractului de finan?are prev?zut la art. 49 alin. (1), agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti va asigura din r?ndul ?omerilor for?a de munc? solicitat? de angajatori.??(2) Angajatorii sunt obliga?i s? ?ncheie cu persoanele ?ncadrate ?n munc? din r?ndul ?omerilor contracte individuale de munc? pe perioad? determinat? de cel mult 12 luni.??(3) Contractele individuale de munc? ale persoanelor ?ncadrate ?n munc? din r?ndul ?omerilor ?i contractul de achizi?ie public?, ?n copii, se anexeaz? de c?tre angajator la contractul de finan?are prev?zut la art. 49 alin. (1).??(4) ?n situa?ia ?n care din r?ndul persoanelor ?ncadrate ?n munc?, pentru care a fost ?ncheiat contractul de finan?are prev?zut la art. 49 alin. (1), exist? persoane ale c?ror raporturi de munc? ?nceteaz?, ?n condi?iile legii, ?nainte de expirarea duratei pentru care au fost ?ncadrate ?n munc?, angajatorul poate ?ncadra ?n munc? alte persoane din r?ndul ?omerilor ?nregistra?i ?n eviden?ele agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc?, cu condi?ia ca durata pentru care sunt ?ncheiate contractele individuale de munc? ale acestora s? nu fie mai mare dec?t perioada cuprins? ?ntre data ?ncet?rii raporturilor de munc? ?i data expir?rii duratei pentru care au fost ?ncadrate ?n munc? persoanele ale c?ror raporturi de munc? au ?ncetat.??(5) Contractele individuale de munc? pe durat? determinat? ale persoanelor ?ncadrate ?n munc? ?n condi?iile alin. (4), ?n copie, se anexeaz? la actul adi?ional care se ?ncheie la contractul de finan?are prev?zut la art. 49 alin. (1).??ART. 501??Cuantumurile lunare ale subven?iilor prev?zute la art. 772 alin. (2) din lege se acord? angajatorilor pe o perioad? de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoan? ?ncadrat? cu contract individual de munc? din r?ndul ?omerilor, propor?ional cu timpul efectiv lucrat, dup? cum urmeaz?:??a) de la data angaj?rii persoanei, dac? contractul de finan?are prev?zut la art. 49 alin. (1) se ?ncheie p?n? ?n ultima zi lucr?toare a lunii ?n care s-a realizat angajarea;??b) de la data ?ncheierii contractului de finan?are prev?zut la art. 49 alin. (1), dac? acesta se ?ncheie ulterior termenului prev?zut la lit. a), dar nu mai t?rziu de data la care expir? durata pentru care au fost ?ncadrate ?n munc? persoanele ale c?ror contracte individuale de munc? sunt anexate la contractul de finan?are.??ART. 51??(1) Contribu?ia asiguratorie pentru munc?, prev?zut? la art. 772 alin. (2) lit. b) din lege, se calculeaz? la valoarea indicatorului social de referin?? ?n vigoare ?n luna ?n care se ?ncheie contractul de finan?are prev?zut la art. 49 alin. (1).??(2) Cota contribu?iei asiguratorii pentru munc?, prev?zut? la alin. (1), este cea ?n vigoare ?n luna ?n care se ?ncheie contractul de finan?are prev?zut la art. 49 alin. (1).??ART. 511 ??(1) Angajatorii care ?ncadreaz? ?n munc?, pe durat? nedeterminat?, absolven?i de ?nv???m?nt superior care nu au promovat examenul de licen?? sau de diplom? nu beneficiaz? de subven?ia prev?zut? la art. 80 din lege pentru ?ncadrarea ?n munc? a absolven?ilor respectivi.??(2) Prevederile art. 80 din lege se aplic? ?n situa?ia ?n care angajatorii ?ncadreaz? ?n munc?, pe durat? nedeterminat?, absolven?i ai unor institu?ii de ?nv???m?nt care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munc? sau de serviciu.??ART. 52??(1) Angajatorii care ?ncadreaz? ?n munc? absolven?i ai institu?iilor de ?nv???m?nt ?n condi?iile art. 80 din lege vor ?ncheia cu agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, o conven?ie conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 15, ?n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.??(2) Termenul prev?zut la alin. (1) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de m?surile de stimulare prev?zute la art. 80 din lege.??(3) ?n sensul legii, data absolvirii studiilor este data de ?nt?i a lunii urm?toare celei ?nscrise ?n diplom? sau, dup? caz, ?n certificatul de studii eliberat de c?tre institu?ia de ?nv???m?nt de stat sau particular, autorizat? ori acreditat? ?n condi?iile legii, dac? ?n cuprinsul acestora nu se specific?, ?n mod expres, o anumit? dat? de absolvire. ??(4) Prin sintagma form? de ?nv???m?nt se ?n?elege unul dintre urm?toarele niveluri din cadrul sistemului na?ional de ?nv???m?nt reglementat prin Legea educa?iei na?ionale nr. 1/2011, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare:??a) ?nv???m?nt secundar superior - ciclul inferior al liceului;??b) ?nv???m?nt secundar superior - ciclul superior al liceului sau ?nv???m?nt profesional;??c) ?nv???m?nt ter?iar nonuniversitar - ?nv???m?nt postliceal;??d) ?nv???m?nt superior.??ART. 521??Prevederile art. 80 alin. (3) lit. a) din lege se aplic? ?n cazul unit??ilor din cadrul Ministerului Ap?r?rii Na?ionale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justi?iei, Serviciului Rom?n de Informa?ii, Serviciului de Informa?ii Externe ?i Serviciului de Protec?ie ?i Paz?, care au obliga?ia de a ?ncadra ?n munc? absolven?i ai institu?iilor militare de ?nv???m?nt sau ai altor institu?ii similare.??ART. 53??(1) ?ncadrarea ?n munc? pe perioada nedeterminat?, potrivit art. 80 din lege, a absolven?ilor se va face numai pe posturi vacante.??(2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost re?nfiin?ate dup? mai pu?in de 6 luni de la data ?ncet?rii raporturilor de munc? sau de serviciu pe motivul reducerii personalului.??ART. 54??(1) M?surile de stimulare prev?zute la art. 80 din lege se acord? angajatorilor lunar, pe o perioad? de 12 luni, respectiv de 18 luni ?n cazul absolven?ilor din r?ndul persoanelor cu handicap, de la data ?ncheierii conven?iei prev?zute la art. 52 alin. (1).??(2) Suma lunar? se acord? angajatorilor propor?ional cu timpul efectiv lucrat de absolven?i ?n luna respectiv?. ??(3) Abrogat.??(4) Pentru verificarea ?i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, angajatorii depun p?n? la data de 25 inclusiv a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? aceast? sum?, la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, un tabel nominal ?ntocmit, al c?rui model este prev?zut ?n anexa nr. 16, ?nso?it de copia certificat? de angajator pentru conformitate cu originalul a extraselor din pontaj ?i din statul de plat?.??(5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele p?n? la expirarea termenului prev?zut la alin. (4) sau le completeaz? cu ?nc?lcarea prevederilor legale ori cu date eronate, m?surile de stimulare prev?zute la art. 80 din lege nu se acord?.??(51) Prin excep?ie de la prevederile alin. (5), m?surile de stimulare prev?zute la art. 80 din lege se acord? pentru luna pentru care documentele prev?zute la alin. (4) sunt corectate ?i depuse p?n? ?n ultima zi a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? acordarea acestor m?suri de stimulare.??(6) Perioada pentru care nu se acord? m?surile de stimulare prev?zute la art. 80 din lege din motivele prev?zute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a m?surilor de stimulare prev?zut? la alin. (1).??(7) Documentele prev?zute la alin. (4) care se depun la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti se pot depune de angajator prin prezentare la sediul agen?iei, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distan??, conform prevederilor legale, ca urmare a de?inerii unui certificat calificat, eliberat ?n condi?iile Legii nr. 455/2001 privind semn?tura electronic?, republicat?.??(8) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (7), nu sunt lizibile, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti solicit? angajatorului redepunerea acestora, p?n? ?n ultima zi a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? acordarea m?surii de stimulare.??(9) Pentru luna pentru care angajatorii nu redepun documentele care nu sunt lizibile p?n? la data prev?zut? la alin. (8) ca urmare a solicit?rii agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, drepturile b?ne?ti lunare prev?zute la alin. (1) nu se acord?, iar aceast? perioad? face parte din perioada de acordare a m?surii de stimulare.??ART. 55??Abrogat.??ART. 56??Persoanele cu handicap prev?zute la art. 80 alin. (2) ?i la art. 85 alin. (2) din lege sunt persoanele care ??i dovedesc handicapul cu certificat eliberat de comisia de expertiz? medical? a persoanelor cu handicap.??ART. 57 ??(1) Prin form? de preg?tire profesional? organizat? de c?tre angajator, potrivit art. 84 din lege, se ?n?elege una dintre formele de preg?tire profesional? prev?zute la art. 63 din lege, care se desf??oar? prin programe de formare profesional? derulate de furnizorii de formare profesional?, autoriza?i ?n condi?iile legisla?iei privind formarea profesional? a adul?ilor.???(2) Angajatorii care organizeaz? o form? de preg?tire profesional? pentru absolven?ii ?ncadra?i ?n munc? ?n condi?iile legii vor ?ncheia un act adi?ional la conven?ia prev?zut? la art. 52 din prezentele norme, conform modelului prezentat ?n anexa nr. 17.??ART. 58???n baza actului adi?ional prev?zut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor solicita agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti suportarea cheltuielilor aferente preg?tirii profesionale a absolven?ilor care au promovat examenul de absolvire ?i vor depune ?n acest sens urm?toarele documente:??a) tabel nominal cu absolven?ii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 18;??b) certificatul de calificare profesional? sau certificatul de absolvire, ?n copie;??c) devizul cheltuielilor pe cursant.??ART. 59??(1) Pentru acordarea drepturilor prev?zute la art. 85 din lege, angajatorii vor ?ncheia cu agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, ?n termen de 12 luni de la data angaj?rii persoanelor, o conven?ie potrivit modelului prev?zut ?n anexa nr. 19.??(2) Termenul prev?zut la alin. (1) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de m?surile de stimulare prev?zute la art. 85 din lege. ??(3) ?n vederea ?ncheierii conven?iei prev?zute la alin. (1) angajatorii vor depune o declara?ie pe propria r?spundere, dat? prin reprezentantul legal, din care s? rezulte c? nu se afl? ?n una din situa?iile prev?zute la art. 85 alin. (6) din lege, precum ?i urm?toarele documente:??A. pentru persoanele cu handicap:??a) certificat eliberat de comisia de expertiz? medical? a persoanelor cu handicap (copie);??b) actul de identitate (copie);??c) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadrate ?n munc? (copie);??d) declara?ie pe propria r?spundere dat? prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s? rezulte c?, ?n raport cu num?rul de angaja?i, angajatorul ?i-a ?ndeplinit obliga?ia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv c? nu are potrivit legii obliga?ia de a angaja persoane cu handicap.??B. pentru ?omerii ?n v?rst? de peste 45 de ani:??a) actul de identitate (copie);??b) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadra?i ?n munc? (copie);??C. pentru ?omerii p?rin?i unici sus?in?tori ai familiilor monoparentale:??a) actul de identitate (copie);??b) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadra?i ?n munc? (copie);??c) actele prev?zute de lege ?n cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componen?a familiei, filia?ia copiilor ?i situa?ia lor juridic? fa?? de reprezentantul legal (copie);??d) declara?ia pe propria r?spundere a p?rintelui c? membrii familiei monoparentale locuiesc ?mpreun?;??D. pentru ?omerii care ?n termen de cel mult 5 ani de la data angaj?rii ?ndeplinesc, conform legii, condi?iile pentru a solicita pensie anticipat? par?ial? sau de acordare a pensiei pentru limit? de v?rst?, dac? nu ?ndeplinesc condi?iile de a solicita pensia anticipat? par?ial?:??a) actul de identitate (copie);??b) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadra?i ?n munc? (copie);??c) certificatul privind stagiul de cotizare ?n sistemul asigur?rilor sociale de stat realizat p?n? la data angaj?rii;??d) actul eliberat de angajator cu privire la ?ncadrarea locului de munc? ?n condi?ii deosebite sau speciale, dup? caz (copie);??e) actul emis de angajator, din care s? reias? datele la care persoana ?ndepline?te condi?iile pentru a solicita pensie anticipat? par?ial? sau de acordare a pensiei pentru limit? de v?rst?, precum ?i modul cum au fost calculate aceste date.??E. pentru ?omerii de lung? durat?:??a) actul de identitate - copie;??b) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadra?i ?n munc? - copie;??F. pentru tinerii NEET:??a) actul de identitate - copie;??b) actul ?n baza c?ruia au fost ?ncadra?i ?n munc? - copie;??c) declara?ie pe propria r?spundere a persoanei tinere c? la data ?ncadr?rii ?n munc? la angajator nu avea loc de munc?, nu urmeaz? o form? de ?nv???m?nt ?i nu particip? la activit??i de formare profesional?.??(4) Prin p?rinte unic sus?in?tor al familiei monoparentale se ?n?elege persoana singur?, definit? ?n sensul Ordonan?ei de urgen?? a Guvernului nr. 105/2003 privind aloca?ia familial? complementar? ?i aloca?ia de sus?inere pentru familia monoparental?, aprobat? cu modific?ri prin Legea nr. 41/2004.??(5) Calculul datelor la care persoana ?ndepline?te condi?iile pentru a solicita pensie anticipat? par?ial? sau de acordare a pensiei pentru limit? de v?rst? revine angajatorului, care va avea ?n vedere condi?iile existente la data angaj?rii ?i ??i asum? r?spunderea pentru datele comunicate.??(6) Prin sintagma ?omeri de lung? durat? se ?n?elege ?omerii de lung? durat? care sunt ?nregistra?i la agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? pe o perioad? mai mare de 12 luni, ?n cazul persoanelor cu v?rsta de minimum 25 de ani, ?i pe o perioad? de 6 luni, ?n cazul persoanelor cu v?rsta cuprins? ?ntre 16 ani ?i p?n? la ?mplinirea v?rstei de 25 de ani.??(7) Documentele care se solicit? ?n copie, prev?zute la alin. (3), sunt certificate pentru conformitate cu originalul de c?tre angajator.??(8) Documentele prev?zute la alin. (3) se pot depune de angajator prin prezentare la sediul agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distan??, conform prevederilor legale, ca urmare a de?inerii unui certificat calificat, eliberat ?n condi?iile Legii nr. 455/2001, republicat?.??(9) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (8), nu sunt lizibile sau angajatorul nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti solicit? angajatorului redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(10) ?n situa?ia ?n care angajatorul nu redepune documentele care nu sunt lizibile sau nu transmite toate documentele ?n termenul de 5 zile prev?zut la alin. (9), acesta poate solicita acordarea drepturilor prev?zute la art. 85 din lege, prin depunerea documentelor prev?zute la alin. (3), ?n termenul prev?zut la alin. (1).??ART. 591??(1) Subven?iile prev?zute la art. 85 alin. (1) ?i (5) din lege se acord? angajatorilor ?n situa?ia ?n care ?omerii din categoriile men?ionate la aceste alineate sunt ?nregistra?i ?n eviden?a agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti.??(11) ?n situa?ia angajatorilor care, ?n raport cu num?rul de angaja?i, ?i-au ?ndeplinit obliga?ia legal? de a angaja persoane cu handicap, prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplic? at?t pentru persoanele cu handicap ?ncadrate ?n munc? pe durat? nedeterminat? pentru care angajatorul are obliga?ia legal? de a angaja persoane cu handicap, c?t ?i pentru persoanele cu handicap ?ncadrate ?n munc? pe durat? nedeterminat? pentru care angajatorul nu are aceast? obliga?ie legal?.??(2) Nu beneficiaz? de suma prev?zut? la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care ?ncadreaz? ?n munc? persoane cu handicap pe locuri de munc? devenite vacante ca urmare a ?ncet?rii raporturilor de munc? sau de serviciu prin acordul p?r?ilor, la ini?iativa angajatorului, pentru motive care nu ?in de persoana angajatului ori, dup? caz, prin eliberare din func?ie, ?n ultimele 12 luni anterioare ?ncadr?rii ?n munc? a acestor persoane.??(3) Nu beneficiaz? de subven?ia prev?zut? la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care ?ncadreaz? ?n munc? ?omeri care, la data angaj?rii, ?ndeplinesc condi?iile pentru a solicita pensie anticipat? par?ial?. ??(4) Angajatorii care ?ncadreaz? ?n munc? persoane care ?ndeplinesc at?t condi?iile prev?zute la art. 80, c?t ?i condi?iile prev?zute la art. 85 sau 934 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective, op?ional, numai de una din subven?iile prev?zute la aceste articole.??ART. 60??(1) M?surile de stimulare prev?zute la art. 85 din lege se acord? lunar, de la data ?ncheierii conven?iei prev?zute la art. 59 alin. (1).??(2) Suma lunar? se acord? angajatorilor propor?ional cu timpul efectiv lucrat ?n luna respectiv? de persoanele ?ncadrate ?n munc? ?n condi?iile prev?zute la art. 59 alin. (3). ??(3) Abrogat.??(4) Abrogat.??(5) Pentru verificarea ?i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 85 din lege, angajatorii depun p?n? la data de 25 inclusiv a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? aceast? sum?, la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, un tabel nominal ?ntocmit, al c?rui model este prev?zut ?n anexa nr. 20, ?nso?it de copia certificat? de angajator pentru conformitate cu originalul a extraselor din pontaj ?i din statul de plat?, precum ?i, dup? caz, o declara?ie pe propria r?spundere dat? prin reprezentantul legal al angajatorului, din care s? rezulte c?, ?n raport cu num?rul de angaja?i, angajatorul ?i-a ?ndeplinit obliga?ia, potrivit legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv c? nu are, potrivit legii, obliga?ia de a angaja persoane cu handicap.??(6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele p?n? la expirarea termenului prev?zut la alin. (5) sau le completeaz? altfel dec?t potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, m?surile de stimulare prev?zute la art. 85 din lege nu se acord?.??(61) Prin excep?ie de la prevederile alin. (6), m?surile de stimulare prev?zute la art. 85 din lege se acord? pentru luna pentru care documentele prev?zute la alin. (5) sunt corectate ?i depuse p?n? ?n ultima zi a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? acordarea acestor m?suri de stimulare.??(7) Perioada pentru care nu se acord? m?surile de stimulare prev?zute la art. 85 din lege din motivele prev?zute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestor m?suri de stimulare.??(8) Documentele prev?zute la alin. (5) care se depun la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti se pot depune de angajator prin prezentare la sediul agen?iei, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distan??, conform prevederilor legale, ca urmare a de?inerii unui certificat calificat, eliberat ?n condi?iile Legii nr. 455/2001, republicat?.??(9) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (8), nu sunt lizibile, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti solicit? angajatorului redepunerea acestora p?n? ?n ultima zi a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? acordarea m?surii de stimulare.??(10) Pentru luna pentru care angajatorii nu redepun documentele p?n? la data prev?zut? la alin. (9) ca urmare a solicit?rii agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, drepturile b?ne?ti lunare prev?zute la alin. (1) nu se acord?, iar aceast? perioad? face parte din perioada de acordare a m?surii de stimulare.??ART. 601??(1) Acompaniamentul social personalizat prev?zut la art. 932 din lege se realizeaz? de Agen?ia Na?ional? pentru Ocuparea For?ei de Munc? prin intermediul agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene ?i a municipiului Bucure?ti, ?n a c?ror raz? teritorial? tinerii cu risc de marginalizare social? ??i au domiciliul sau, dup? caz, re?edin?a ?i sunt ?nregistra?i ?n eviden??.??(2) ?n vederea acord?rii serviciilor care constituie acompaniament social personalizat, prev?zute la art. 932 alin. (1) din lege, tinerii cu risc de marginalizare social? ?ncheie cu agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti prev?zut? la alin. (1) un contract de solidaritate conform modelului prev?zut ?n anexa nr. 27.??(3) Durata contractului de solidaritate, cu excep?ia situa?iei ?n care t?n?rul a ?mplinit v?rsta de 25 de ani, nu poate dep??i data la care t?n?rul ?mpline?te v?rsta de 26 de ani.??(4) ?n situa?ia tinerilor care au ?mplinit v?rsta de 25 de ani, dar nu au ?mplinit v?rsta de 26 de ani, contractul de solidaritate se ?ncheie pe o perioad? de un an.??ART. 602??(1) ?n vederea ?ncheierii contractului de solidaritate prev?zut la art. 601 alin. (2), tinerii cu risc de marginalizare social?, ?nregistra?i ?n eviden?a agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti, depun urm?toarele documente:??a) adeverin?? de venit eliberat? de organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finan?elor Publice;??b) documente din care s? rezulte c? se ?ncadreaz? ?n una dintre categoriile prev?zute la art. 5 pct. IV3 din lege.??(2) Documentele prev?zute la alin. (1) lit. b) sunt, dup? caz:??a) pentru tinerii care se afl? ?n sistemul de protec?ie a copilului sau provin din acest sistem, documentul care s? ateste c? se afl? ?n sistemul de protec?ie a copilului sau provin din acest sistem;??b) pentru tinerii cu dizabilit??i, certificatul de ?ncadrare ?n grad de handicap emis ?n condi?iile legii;??c) pentru tinerii care nu au familie, certificatul de na?tere ?i declara?ie pe propria r?spundere c? nu au familie sau, dup? caz, certificatele de deces ale p?rin?ilor; pentru tinerii a c?ror familie nu le poate asigura ?ntre?inerea, certificatul de na?tere ?i declara?ie pe propria r?spundere a membrilor familiei ?n a c?rei ?ntre?inere se afl? t?n?rul, conform legii, c? ace?tia nu ?i pot asigura ?ntre?inerea sau copia dispozi?iei de acordare a ajutorului social ?n condi?iile Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, ori a dispozi?iei de acordare a aloca?iei pentru sus?inerea familiei ?n condi?iile Legii nr. 277/2010 privind aloca?ia pentru sus?inerea familiei, republicat?, cu modific?rile ulterioare;??d) pentru tinerii care au copii ?n ?ntre?inere, certificatele de na?tere ale copiilor sau documentele care atest? situa?ia juridic? a copiilor fa?? de reprezentantul legal, precum ?i, dup? caz, certificatul de c?s?torie; ?n situa?ia ?n care tinerii care au copii ?n ?ntre?inere sunt beneficiari ai aloca?iei pentru sus?inerea familiei ?n condi?iile Legii nr. 277/2010, republicat?, cu modific?rile ulterioare, se va prezenta numai copia dispozi?iei primarului de acordare a acestui drept;??e) pentru tinerii care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate, dovada din care s? rezulte c? au executat pedepse privative de libertate;??f) pentru tinerii care sunt victime ale traficului de persoane, documentul emis de autoritatea competent?.??(3) Documentele prev?zute la alin. (1) ?i (2) se prezint? ?n original pentru certificare de func?ionarul public al agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti, iar copiile certificate se p?streaz? de c?tre agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti.??(4) Certificarea se face prin ?nscrierea pe copie a men?iunii ?conform cu originalul?, urmat? de numele, prenumele ?i semn?tura persoanei care a f?cut men?iunea ?i de data la care s-a f?cut men?iunea.??(5) Pentru ?ncadrarea ?n categoria de tineri definit? la art. 5 pct. IV3 lit. c) din lege, prin t?n?r care nu are familie sau a c?rui familie nu ?i poate asigura ?ntre?inerea se ?n?elege persoana ?n v?rst? de peste 16 ani ai c?rei p?rin?i au decedat sau provine dintr-o familie beneficiar? de ajutor social acordat ?n baza Legii nr. 416/2001, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, ori de aloca?ie pentru sus?inerea familiei acordat? ?n baza Legii nr. 277/2010, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??(6) Pentru ?ncadrarea ?n categoria de tineri definit? la art. 5 pct. IV3 lit. d) din lege, prin t?n?r care are copii ?n ?ntre?inere se ?n?elege persoana ?n v?rst? de peste 16 ani care, potrivit prevederilor Legii nr. 287/2009privind Codul civil, republicat?, cu modific?rile ulterioare, are drepturile ?i ?ndatoririle p?rinte?ti cu privire la persoana copilului, nu are venituri sau, pentru copiii pe care ?i are ?n ?ntre?inere, are stabilit un drept de aloca?ie pentru sus?inerea familiei acordat? ?n baza Legii nr. 277/2010, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.??ART. 603??(1) Beneficiaz? de m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege angajatorii care:??a) au comunicat agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti, conform prevederilor legale, locurile de munc? vacante care vor fi ocupate de tinerii care au ?ncheiat cu agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti un contract de solidaritate;??b) ?ncadreaz? ?n munc? tineri ?n perioada de valabilitate a contractelor de solidaritate, ?n condi?iile prev?zute de Legea nr. 53/2003, republicat?, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, ?n baza unui contract individual de munc? pe perioad? determinat? p?n? la expirarea duratei contractului de solidaritate sau a unui contract individual de munc? pe perioad? nedeterminat?;??c) ?ndeplinesc condi?iile prev?zute la art. 95 din lege pentru acordarea m?surii de stimulare.??d) nu se afl? ?n una din situa?iile prev?zute la art. 934 alin. (3) din lege.??(2) La solicitarea angajatorilor care doresc s? ?ncadreze tineri beneficiari ai contractelor de solidaritate, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti prezint? liste cu persoanele care fac parte din aceast? categorie.??ART. 604??(1) Pentru acordarea dreptului prev?zut la art. 934 din lege, angajatorii vor ?ncheia cu agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti o conven?ie potrivit modelului prev?zut ?n anexa nr. 28.??(2) Conven?ia prev?zut? la alin. (1) se ?ncheie pe baza prezent?rii de c?tre angajatori a urm?toarelor documente:??a) contractele individuale de munc? ale tinerilor beneficiari de contracte de solidaritate, ?nregistrate conform legii, ?n copie certificat? de c?tre angajator pentru conformitate cu originalul; ??b) declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului, dat? prin reprezentantul legal, din care s? rezulte c? angajatorul nu mai beneficiaz? pentru acelea?i persoane de alte m?suri de stimulare a ocup?rii for?ei de munc? a c?ror finan?are se asigur? din bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, conform prevederilor legale, precum ?i c? nu se afl? ?n una din situa?iile prev?zute la art. 934 alin. (3) din lege.??(3) Documentele prev?zute la alin. (2) se pot depune de angajator prin prezentare la sediul agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distan??, conform prevederilor legale, ca urmare a de?inerii unui certificat calificat, eliberat ?n condi?iile Legii nr. 455/2001, republicat?.??(4) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n vederea ?ncheierii conven?iei prev?zute la alin. (1), prin modalit??ile prev?zute la alin. (3), nu sunt lizibile sau angajatorul nu transmite toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti solicit? angajatorului redepunerea documentelor care nu sunt lizibile, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc.??(5) Conven?ia prev?zut? la alin. (1) se ?ncheie de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, ?n situa?ia ?n care angajatorul depune toate documentele prev?zute la alin. (2) ?i acestea sunt lizibile.??ART. 605??(1) M?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege se acord? lunar, de la data ?ncheierii conven?iei prev?zute la art. 604 p?n? la expirarea duratei contractului de solidaritate.??(2) ?n perioada ?n care raporturile de munc? ale tinerilor ?ncadra?i ?n baza conven?iei prev?zute la art. 604 sunt suspendate, m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege nu se acord?.??(3) Perioada de suspendare a raporturilor de munc? face parte din perioada de acordare a m?surii de stimulare. ??(4) Pentru verificarea ?i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 934 din lege, angajatorii de inser?ie depun p?n? la data de 25 inclusiv a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? aceast? sum?, la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, un tabel nominal al c?rui model este prev?zut ?n anexa nr. 29, ?nso?it de copia certificat? de angajator pentru conformitate cu originalul a extraselor din pontaj ?i din statul de plat?.??(5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele p?n? la expirarea termenului prev?zut la alin. (4) sau le completeaz? altfel dec?t potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege nu se acord?.??(6) Prin excep?ie de la prevederile alin. (5), m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege se acord? pentru luna pentru care documentele prev?zute la alin. (4) sunt corectate ?i depuse p?n? ?n ultima zi a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? acordarea acestei m?suri de stimulare.??(7) Perioada pentru care nu se acord? m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege din motivele prev?zute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a acestei m?suri de stimulare. ??(8) Documentele prev?zute la alin. (4) care se depun la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti se pot depune personal de angajator prin prezentare la sediul agen?iei, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distan??, conform prevederilor legale, ca urmare a de?inerii unui certificat calificat, eliberat ?n condi?iile Legii nr. 455/2001, republicat?.??(9) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (8), nu sunt lizibile, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti solicit? angajatorului redepunerea acestora, p?n? ?n ultima zi a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? acordarea m?surii de stimulare.??(10) Pentru luna pentru care angajatorii nu redepun documentele p?n? la data prev?zut? la alin. (9) ca urmare a solicit?rii agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, drepturile b?ne?ti lunare prev?zute la alin. (1) nu se acord?, iar aceast? perioad? face parte din perioada de acordare a m?surii de stimulare.??(11) Termenul prev?zut la alin. (9) se ?mpline?te la sf?r?itul ultimei zile, ora 24,00, din luna urm?toare.??(12) ?n situa?ia ?n care termenul calculat conform alin. (11) se ?mpline?te ?ntr-o zi nelucr?toare, acesta se prelunge?te p?n? la sf?r?itul primei zile lucr?toare care urmeaz?, ora 24.??ART. 606??(1) M?sura de stimulare prev?zut? la art. 936 din lege se acord? angajatorilor de inser?ie care men?in raporturile de munc? cu tinerii ?ncadra?i ?n condi?iile art. 934 dup? data expir?rii perioadei pentru care au fost ?ncheiate contractele de solidaritate. M?sura de stimulare se acord? pe perioada men?inerii respectivelor raporturi de munc?, dar nu mai mult de 2 ani.??(2) Prin indemniza?ia de ?omaj cuvenit? conform legii, pe care t?n?rul ar fi primit-o dac? raporturile de munc? ar fi ?ncetat la acea dat? din motive neimputabile persoanei, prev?zut? la art. 936 alin. (1) din lege, se ?n?elege cuantumul indemniza?iei de ?omaj stabilite conform art. 39 alin. (2) din lege, pe baza stagiului de cotizare realizat ?n sistemul asigur?rilor pentru ?omaj p?n? la data ultimei zile calendaristice a lunii ?n care expir? perioada pentru care a fost ?ncheiat contractul de solidaritate.??(3) M?sura de stimulare prev?zut? la art. 936 din lege nu se acord? ?n situa?ia ?n care t?n?rul ?ncadrat ?n condi?iile art. 934 din lege nu a realizat ?n sistemul asigur?rilor pentru ?omaj p?n? la data prev?zut? la alin. (2) stagiul minim de cotizare de cel pu?in un an, prev?zut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege.??ART. 607??(1) ?n vederea acord?rii m?surii de stimulare prev?zute la art. 936 din lege, angajatorii de inser?ie vor ?ncheia cu agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti o conven?ie potrivit modelului prev?zut ?n anexa nr. 30, p?n? la data de ?nt?i a lunii urm?toare lunii ?n care expir? termenul legal pentru depunerea declara?iei privind obliga?iile de plat? a contribu?iilor sociale, impozitului pe venit ?i eviden?a nominal? a persoanelor asigurate aferent? lunii ?n care expir? durata contractului de solidaritate ?i pentru care se poate acorda m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege.??(2) Termenul prev?zut la alin. (1) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de m?surile de stimulare prev?zute la art. 936 din lege.??(3) ?n vederea ?ncheierii conven?iei prev?zute la alin. (1), angajatorii de inser?ie vor depune urm?toarele documente:??a) act adi?ional la contractul individual de munc? ?ncheiat pe perioad? determinat? sau, dup? caz, declara?ie pe propria r?spundere a angajatorului privind men?inerea raporturilor de munc?, pentru persoanele pentru care se solicit? ?ncheierea conven?iei; ??b) adeverin?a prev?zut? la art. 18 pentru fiecare persoan? pentru care se men?ine raportul de munc?, care ?n aceast? situa?ie va con?ine, ?n ceea ce prive?te baza de calcul al contribu?iei asiguratorii pentru munc? ?i raportul de munc?, informa?ii p?n? la data ultimei zile calendaristice a lunii ?n care expir? perioada pentru care a fost ?ncheiat contractul de solidaritate.??(4) Documentele prev?zute la alin. (3) se depun p?n? la expirarea termenului legal pentru depunerea declara?iei privind obliga?iile de plat? a contribu?iilor sociale, impozitului pe venit ?i eviden?a nominal? a persoanelor asigurate aferent? lunii ?n care expir? durata contractului de solidaritate ?i pentru care se poate acorda m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege.??(5) Termenul prev?zut la alin. (4) este termen de dec?dere din dreptul de a beneficia de m?surile de stimulare prev?zute la art. 936 din lege.??(6) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ?n sistemul asigur?rilor pentru ?omaj, inclusiv a stagiului minim de cotizare, precum ?i stabilirea cuantumului m?surii de stimulare prev?zute la art. 936 din lege, pentru fiecare persoan? pentru care se poate acorda aceast? m?sur? de stimulare, sau, dup? caz, constatarea ne?ndeplinirii condi?iilor legale pentru acordarea m?surii de stimulare se realizeaz? de c?tre agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti, pe baza documentelor prev?zute la alin. (3) ?i ?n conformitate cu prevederile art. 19 ?i ale art. 95 alin. (11)-(13) din lege, ?i se comunic? angajatorilor de inser?ie ?n vederea ?ncheierii conven?iei prev?zute la alin. (1).??(7) Documentele prev?zute la alin. (3) se pot depune de angajator prin prezentare la sediul agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distan??, conform prevederilor legale, ca urmare a de?inerii unui certificat calificat, eliberat ?n condi?iile Legii nr. 455/2001, republicat?.??(8) ?n situa?ia ?n care documentele transmise ?n termen, prin modalit??ile prev?zute la alin. (7), nu sunt lizibile sau angajatorul nu a transmis toate documentele, agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti solicit? angajatorului redepunerea acestora, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc, ?n termen de 5 zile de la data primirii solicit?rii, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicit?ri sunt considerate a fi depuse ?n termen.??(9) ?n situa?ia ?n care angajatorul nu redepune documentele care nu sunt lizibile sau nu transmite documentele care lipsesc ?n termenul de 5 zile prev?zut la alin. (8), acesta poate solicita acordarea m?surilor de stimulare prev?zute la art. 936 din lege, prin depunerea documentelor prev?zute la alin. (3), ?n termenul prev?zut la alin. (1) ?i (4).??(10) Termenul prev?zut la alin. (1) ?i (4) se ?mpline?te la sf?r?itul ultimei zile, ora 24, din luna ?n care expir? termenul legal pentru depunerea declara?iei privind obliga?iile de plat? a contribu?iilor sociale, impozitului pe venit ?i eviden?a nominal? a persoanelor asigurate aferent? lunii ?n care expir? durata contractului de solidaritate ?i pentru care se poate acorda m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege.??(11) Termenul de 5 zile prev?zut la alin. (8) se ?mpline?te la ora 24,00 a celei de-a 5-a zile, calculat? de la data primirii solicit?rii transmise de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti privind redepunerea documentelor care nu sunt lizibile, respectiv transmiterea documentelor care lipsesc.??(12) ?n situa?ia ?n care termenele calculate conform alin. (10) ?i alin. (11) se ?mplinesc ?ntr-o zi nelucr?toare, acestea se prelungesc p?n? la sf?r?itul primei zile lucr?toare care urmeaz?, ora 24.??ART. 608??(1) M?sura de stimulare prev?zut? la art. 936 din lege se acord? ca urmare a ?ncheierii conven?iei prev?zute la art. 607 alin. (1), lunar, ?ncep?nd cu data urm?toare datei la care expir? durata contractului de solidaritate ?i pentru care se poate acorda m?sura de stimulare prev?zut? la art. 934 din lege. M?sura de stimulare se acord? pe perioada men?inerii raporturilor de munc? ale tinerilor, dar nu mai mult de 2 ani.??(2) Suma lunar? ?n cuantumul prev?zut la art. 607 alin. (6) se acord? angajatorilor de inser?ie propor?ional cu timpul efectiv lucrat ?n luna respectiv? de persoana pentru care se acord? aceast? sum?, inclusiv pe perioada concediului de odihn?.??(3) ?n perioada ?n care raporturile de munc? ale tinerilor ?ncadra?i ?n baza conven?iei prev?zute la art. 607 sunt suspendate, m?sura de stimulare prev?zut? la art. 936 din lege nu se acord?.??(4) Perioada de suspendare a raporturilor de munc? face parte din perioada de acordare a m?surii de stimulare. ??(5) Pentru verificarea ?i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 936 din lege, angajatorii de inser?ie depun, p?n? la data de 25 inclusiv a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? aceast? sum?, la agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, un tabel nominal al c?rui model este prev?zut ?n anexa nr. 31, ?nso?it de copia certificat? de angajator pentru conformitate cu originalul a extraselor din pontaj ?i din statul de plat?.??(6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele p?n? la expirarea termenului prev?zut la alin. (5) sau le completeaz? altfel dec?t potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, m?sura de stimulare prev?zut? la art. 936 din lege nu se acord?.??(7) Prin excep?ie de la prevederile alin. (6), m?sura de stimulare prev?zut? la art. 936 din lege se acord? pentru luna pentru care documentele prev?zute la alin. (5) sunt corectate ?i depuse p?n? ?n ultima zi a lunii urm?toare lunii pentru care solicit? acordarea acestei m?suri de stimulare.??(8) Perioada pentru care nu se acord? m?sura de stimulare prev?zut? la art. 936 din lege din motivele prev?zute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestei m?suri de stimulare.??(9) Suma cuvenit? pentru perioada din luna ?n care expir? durata contractului de solidaritate se acord?, conform prevederilor legale, ?n luna urm?toare ?mpreun? cu suma cuvenit? pentru aceast? lun?. ??(10) Prevederile art. 605 alin. (8)-(12) se aplic? ?n mod corespunz?tor ?i ?n situa?ia depunerii documentelor prev?zute la alin. (5).??ART. 61??Sumele lunare cuvenite conform art. 80, 85, 934 ?i 936 din lege se acord? de agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, din bugetul asigur?rilor pentru ?omaj, ?n termen de 5 zile lucr?toare de la data de 1 a lunii urm?toare expir?rii termenului de depunere a documentelor necesare pentru verificarea ?i acordarea acestor sume.??ART. 611??Abrogat ??ART. 612??(1) ?n situa?ia angajatorilor persoane juridice care au sucursale ?i/sau puncte de lucru, ?ncheierea conven?iilor ?n baza c?rora se acord? m?surile de stimulare care se adreseaz? angajatorilor se realizeaz? ?ntre respectivii angajatori, denumi?i ?n continuare unit??i centrale, ?i agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, ?n a c?ror raz? teritorial? ace?tia ??i au sediul.??(2) Controlul respect?rii condi?iilor ?n care conven?iile au fost ?ncheiate se efectueaz? de c?tre organele de control m?suri active din cadrul agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene ?i a municipiului Bucure?ti, care au ?ncheiat conven?iile, respectiv de c?tre organele de control m?suri active din cadrul agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene ?i a municipiului Bucure?ti, ?n a c?ror raz? teritorial? ??i au sediul ?i ??i desf??oar? activitatea sucursalele ?i/sau punctele de lucru ale unit??ilor centrale, la solicitarea agen?iilor pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene ?i a municipiului Bucure?ti care au ?ncheiat conven?iile.??ART. 613??(1) ?n cazul ?n care angajatorii care au ?ncheiat conven?ii cu agen?iile pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, pentru a beneficia de drepturi b?ne?ti lunare, acordate, potrivit prevederilor legale, ??i schimb? sediul sau, dup? caz, domiciliul ori re?edin?a ?i, prin urmare, sunt ?nregistra?i fiscal la un alt organ fiscal teritorial subordonat Agen?iei Na?ionale de Administrare Fiscal?, ?n perioada ?n care, dup? caz, beneficiaz?, conform prevederilor legale, de respectivele drepturi b?ne?ti sau au obliga?ia legal? de a men?ine raporturile de munc?, dosarul care con?ine documentele ?n baza c?rora se acord? sau au fost acordate drepturile b?ne?ti respective se transfer? ?n copie certificat? conform cu originalul agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene sau a municipiului Bucure?ti ?n a c?rei raz? se afl? sediul, domiciliul sau re?edin?a.??(2) Transferul dosarului prev?zut la alin. (1) se realizeaz? ?n baza comunic?rii scrise a angajatorului c?tre agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean?, respectiv a municipiului Bucure?ti, cu care a ?ncheiat conven?ia, ?i verific?rii informa?iilor electronic, prin sistem informatic sau orice alt? modalitate, la Agen?ia Na?ional? de Administrare Fiscal? ?i, dup? caz, la Oficiul Na?ional al Registrului Comer?ului sau la Direc?ia pentru Eviden?a Persoanelor ?i Administrarea Bazelor de Date, dup? caz, sau la unit??ile teritoriale ale acestora.??(3) Comunicarea prev?zut? la alin. (2) se poate depune la sediul agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti sau transmite prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail.??(4) Agen?ia pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ean? sau a municipiului Bucure?ti ?n a c?rei raz? se afl? noul sediu, domiciliu sau re?edin?? ?i ?nregistrarea fiscal? a angajatorului va acorda drepturile b?ne?ti respective de care mai poate beneficia angajatorul, cu respectarea dispozi?iilor legale care reglementeaz? acordarea acestora, ?i se subrog? ?n drepturile ?i obliga?iile agen?iei pentru ocuparea for?ei de munc? jude?ene, respectiv a municipiului Bucure?ti, care a ?ncheiat conven?ia.??ART. 62??Abrogat ??ART. 621??Prin sanc?iuni prev?zute de lege, ?n sensul art. 1161 din lege, se ?n?elege amenzile contraven?ionale, penalit??ile ?i dob?nzile corespunz?toare, calculate conform legisla?iei ?n vigoare.??ART. 622???n vederea ?ndeplinirii atribu?iilor prev?zute la art. 106 din lege, Comisia Na?ional? de Promovare a Ocup?rii For?ei de Munc?:??a) analizeaz?, pe baza cerin?elor la nivel na?ional ?i european, documentele programatice elaborate ?n domeniul ocup?rii for?ei de munc?;??b) identific? ?i propune m?suri privind adaptarea la schimb?ri a lucr?torilor, ?ntreprinderilor ?i antreprenorilor pentru promovarea unor politici care vizeaz? favorizarea anticip?rii ?i bunei gestion?ri a modific?rilor ?i restructur?rilor la toate nivelurile relevante (na?ional, regional, local ?i sectorial);??c) formuleaz? propuneri pentru elaborarea de instrumente specifice ?n vederea dezvolt?rii ?i monitoriz?rii unor abord?ri proactive fa?? de schimbare ?i restructurare.??ART. 623??(1) Documentele care se pot depune de c?tre persoanele fizice, conform prezentelor norme, personal, prin scrisoare recomandat? cu confirmare de primire, fax sau e-mail se pot depune ?i prin serviciul online oferit ?n acest sens de c?tre Agen?ia Na?ional? pentru Ocuparea For?ei de Munc?, ?ncep?nd cu data de la care acest serviciu online devine operativ, dat? care se face public? de Agen?ia Na?ional? pentru Ocuparea For?ei de Munc? pe pagina de internet a institu?iei.??(2) Prin mijloace electronice de transmitere la distan??, ?n situa?ia documentelor care se pot depune de angajator conform prezentelor norme, se ?n?elege e-mail, ?n condi?iile de?inerii unui certificat calificat, eliberat conform Legii nr. 455/2001, republicat?, sau serviciul online oferit ?n acest sens de c?tre Agen?ia Na?ional? pentru Ocuparea For?ei de Munc?, ?ncep?nd cu data de la care acest serviciu online devine operativ, dat? care se face public? de Agen?ia Na?ional? pentru Ocuparea For?ei de Munc? pe pagina de internet a institu?iei.??ART. 63??(1) Persoanele prev?zute la art. 120 din lege beneficiaz? de m?surile pentru stimularea ocup?rii for?ei de munc? cuprinse ?n cap. V din lege.??(2) ?n cazul persoanelor prev?zute la alin. (1), ?n vederea acord?rii m?surilor pentru stimularea ocup?rii for?ei de munc?, stabilite la pct. 5 ?i 6 din sec?iunea a 2-a a cap. V din lege, ajutorul de ?omaj, ajutorul de integrare profesional? ?i aloca?ia de sprijin se asimileaz? cu indemniza?ia de ?omaj.??ART. 64??Procedura de primire ?i de solu?ionare a cererilor de loc de munc? sau de indemniza?ie de ?omaj se stabile?te prin ordin al pre?edintelui Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea For?ei de Munc?, care va fi publicat ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I.??ART. 65??Anexele nr. 1A, 1B ?i 2-33 fac parte integrant? din prezentele norme metodologice. ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download