CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON



CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON

EDITAL

A Comissão de Seleção designada pelo Cônsul-Geral do Brasil em Boston, pela Ordem de Serviço de 15 de dezembro de 2010, faz saber aos interessados que procederá à seleção de três candidatos para a contratação como Auxiliar Administrativo desta Repartição Consular, na forma do Decreto nº 1.570, de 21.07.1995 e da Portaria do Senhor Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12.09.1995.

Descrição das Funções

Auxiliar Administrativo é o servidor, com uma carga semanal de 40 (quarenta) horas de trabalho, a quem serão atribuídas atividades de natureza administrativa e técnica, incluindo, dentre outras, o atendimento ao público, a execução de tarefas consulares e atividades na área de informática e organização e métodos de trabalho.

Da Remuneração e Vantagens

A remuneração inicial de Auxiliar Administrativo é de US$2,200.00 (dois mil e duzentos dólares) mensais, com os seguintes direitos trabalhistas: (1) inclusão no plano de seguro médico privado; (2) férias de trinta dias por ano de exercício; (3) inscrição na previdência social brasileira (no caso de brasileiros).

Do Regime de Contratação

Nos termos dos artigos 15 e 23 do Decreto nº 1.570/95, o cargo de Auxiliar Administrativo do Consulado-Geral do Brasil em Boston, em termos de benefícios trabalhistas, reger-se-á pela legislação federal dos Estados Unidos e, subsidiariamente, pela legislação do Estado de Massachusetts.

Das Condições de Participação no Processo Seletivo

Poderão candidatar-se aqueles que atendam aos seguintes requisitos:

a)     situação regular de residência nos Estados Unidos da América e permissão legal para o exercício de atividades remuneradas, no caso de brasileiros e cidadãos de terceiras nacionalidades (visto permanente/green card);

b)      aptidão física e mental;

c)      certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente;

d)      idade mínima de 18 anos;

e)      inexistência de antecedentes policiais ou penais;

f)        quitação com o serviço militar, no caso de brasileiros;

g)      quitação com obrigações eleitorais, no caso de brasileiros;

h)      não exercício de cargos, empregos ou funções públicas no Brasil; e

i)        apresentação de curriculum vitae.

Do Método de Seleção

Os candidatos, cujas inscrições forem aceitas pela Comissão de Seleção, terão seus nomes publicados na página de Internet do Consulado-Geral (), a partir de 14 de janeiro de 2011, e deverão participar do processo seletivo a realizar-se em duas fases, a saber:

FASE 1 :

• Entrevista de forma a avaliar a capacidade de expressão e a experiência profissional compatível com a função;

• Análise do curriculum;

• Prova oral de inglês. 

FASE 2:

• Prova escrita de português;

• Prova escrita de inglês.

Após a publicação do resultado, o Consulado submeterá à Secretaria de Estado das Relações Exteriores, em Brasília, a contratação do(a) candidato(a) que obtiverem o melhor desempenho, de acordo com a classificação.

Da Validade do Processo Seletivo

Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data de sua conclusão pela divulgação de seu resultado. Caso alguma das vagas preenchidas venha a ser eventualmente reaberta durante esse período, será convocado novo candidato classificado, conforme lista publicada no site do Consulado.

Das Inscrições

O(A) interessado(a) em paticipar do presente processo seletivo deverá remeter à Comissão de Seleção, por via postal registrada, a seguinte documentação que deverá ser recebida pela Comissão de Seleção até o dia 10 de janeiro de 2011:

a)    requerimento de inscrição, em português, pela qual o candidato justificará o interesse em trabalhar no Consulado-Geral do Brasil em Boston;

b)     cópia dos documentos oficiais relativos à (1) situação regular de residência nos Estados Unidos, bem como à (2) permissão legal para o exercício de atividade remunerada, se não for cidadão(ã) norte-americano(a), (visto permanente/green card);

c)     original de atestado médico recente (dentro de 6 meses), que declare a aptidão física e mental para o desempenho das funções acima mencionadas;

d)    fotocópia de certificado escolar de conclusão do ensino médio ou equivalente;

e)    fotocópia de documento de identidade – brasileiro em caso de cidadão brasileiro – com fotografia, do qual conste data de nascimento;

f)     fotocópia de documento de quitação com o serviço militar, se brasileiro;

g) certidão de quitação eleitoral , se brasileiro (veja página do TSE – .br);

h)     declaração firmada de próprio punho que não exerce cargo, emprego nem qualquer outra função pública, bem como certidão de bons antecedentes;

i)      currículo profissional e, quando possível, cartas de referência de ex-empregadores.

A Comissão de Seleção não aceitará requerimentos de adiamento de prazo para a entrega da presente documentação.

Dos Prazos para Inscrição e Realização do Processo Seletivo

• A Comissão de Seleção receberá a documentação exigida até o dia 10 de janeiro de 2011.

• Os candidatos, cujas inscrições forem aceitas, serão convocados para as entrevistas, conforme relação publicada na página do Consulado-Geral – .

• O resultado dessa primeira fase eliminatória será igualmente publicado, juntamente com informações sobre realização das provas escritas relativas à segunda fase do processo seletivo (data e local).

• O não comparecimento do candidato a qualquer uma das fases do processo seletivo será entendido como desistência de participação no processo seletivo.

O resultado final, com a respectiva classificação dos candidatos, será afixado na Recepção ao público no Consulado-Geral, bem como disponível on line. Os três primeiro candidatos classificados deverão estar aptos a iniciarem suas funções no prazo máximo de 15 (quinze) dias, após sua convocação.

Dos Recursos

O candidato poderá submeter, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, recurso a ser apresentado ao Chefe da Comissão de Seleção, que será julgado no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis a contar de seu recebimento, sem prejuízo dos prazos definidos para as etapas do etapa do processo seletivo.

Do Endereçamento da Correspondência

            Toda a correspondência dirigida à Comissão de Seleção deverá conter claramente o nome, endereço, telefone e endereço eletrônico (e-mail) do remetente e ser dirigida ao seguinte endereço:

 Consulado-Geral do Brasil

Atenção: Processo Seletivo

20 Park Plaza, Suite 1420

Boston, MA 02116

Boston, 16 de dezembro de 2010.

Maria Helena Pinheiro Penna Fernando Luís Lemos Igreja

Cônsul-Geral Adjunta Cônsul-Geral Adjunto

Jandiara Augusto Braz Sandro Tavares dos Santos

Vice-Cônsul Vice-Cônsul

................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download