CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON



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CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON

EDITAL

A Comissão designada pelo Cônsul-Geral do Brasil em Boston, por Ordem de Serviço de 14 de novembro de 2011, faz saber aos interessados que procederá à seleção de candidatos para ocupar duas vagas de “Auxiliar de Apoio”, conforme o item 5.2 do GAP, na forma do Decreto nº 1.570, de 21.07.1995 e da Portaria do Senhor Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12.09.1995.

Descrição das Funções

O Auxiliar de Apoio - poderá fazer serviços gerais, tais como atendimento ao público na recepção consular, telefonista, mensageiro, motorista, entre outros, a serem definidos em contrato. A carga semanal é de 40 (quarenta) horas de trabalho e exige do candidato nível escolar secundário (“high school”).

O Auxiliar de Apoio - poderá fazer serviços gerais na copa, cozinha e limpeza. A carga semanal é de 40 (quarenta) horas de trabalho e exige do candidato nível escolar básico.

Da Remuneração e Vantagens

A remuneração mensal de Auxiliar de Apoio para exercer serviços gerais, recepção e motorista será de US$1,900.00 (um mil e novecentos dólares), e o emprego dá direito à inclusão no plano de seguro médico dos Auxiliares locais do Consulado-Geral, férias de trinta dias por ano de exercício e, no caso de brasileiros, inscrição na Previdência Social Brasileira.

A remuneração mensal de Auxiliar de Apoio para exercer serviços gerais na copa, cozinha e limpeza será de US$1,600.00 (hum mil e seiscentos dólares), e o emprego dá direito à inclusão no plano de seguro médico dos Auxiliares locais do Consulado-Geral, férias de trinta dias por ano de exercício e, no caso de brasileiros, inscrição na Previdência Social Brasileira.

Do Regime de Contratação

Nos termos dos artigos 15 e 23 do Decreto nº 1.570/95, o emprego de Auxiliar de Apoio do Consulado-Geral do Brasil em Boston reger-se-á pela legislação federal dos Estados Unidos e, subsidiariamente, pela legislação do Estado de Massachusetts.

Das Condições de Participação no Processo Seletivo

Poderão candidatar-se a participar do processo seletivo aqueles que possam comprovar:

a) Estar em situação regular de residência e dispor de permissão legal para o exercício de atividades remuneradas, no caso de brasileiros e cidadãos de terceiras nacionalidades (visto permanente, Green Card);

b) Estar apto física e mentalmente (necessária apresentação de atestado médico por instituição oficial);

c) Apresentar cópia e original de documento de identificação e referências;

d) Ter idade mínima de 18 anos;

e) Ter pleno domínio da língua inglesa (oral e escrita) e bom conhecimento da língua portuguesa;

f) Ter carteira de motorista americana válida;

g) Não ter antecedentes policiais ou penais (necessária apresentação de atestado de bons antecedentes);

h) No caso de brasileiros, estar em dia com o serviço militar e com as obrigações eleitorais;

i) No caso de brasileiros, apresentar declaração de que não ocupa cargo, emprego ou função pública;

j) A remuneração mensal do Auxiliar de Apoio para exercer serviços gerais, recepção, motorista será de US$ 1.900,00 (hum mil e novecentos dólares);

k) A remuneração mensal do Auxiliar de Apoio para exercer serviços de copa, cozinha e limpeza será de US$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos dólares);

l) Preencher formulário de inscrição, disponível no site , e enviá-lo juntamente com o curriculum vitae e as cartas de referência de ex-empregadores, via e-mail, para admin@ até o dia 16 de dezembro.

Do Método de Seleção

A seleção será realizada em duas etapas: (1) exame do curriculum vitae e (2) se aprovado, entrevista pessoal, em dia e local a ser posteriormente determinado, na qual será testado o domínio das línguas portuguesa e inglesa.

Das Inscrições

Serão aceitas inscrições no período de 16 de novembro de 2011 a 16 de dezembro de 2011, mediante preenchimento de ficha de inscrição, disponível na recepção deste Consulado e no site , e envio de curriculum vitae e cartas de referência, por via eletrônica, para o endereço admin@.

Será enviado a cada candidato um e-mail acusando recebimento da documentação acima referida.

Os(As) candidatos(as), cujas inscrições forem aceitas, receberão, em até 3 (três) dias úteis, convocação para participar da entrevista anteriormente referida, em data, horário e local a serem determinados oportunamente em função do número de inscritos(as). O não comparecimento à entrevista é injustificável e será entendido como desistência de participação no processo seletivo. Os resultados da entrevista e a classificação dos(as) candidatos(as) nela aprovados serão afixados na área de recepção ao público na sede do Consulado-Geral e no site O(a) candidato(a) classificado(a) em primeiro lugar deverá estar apto(a) a iniciar suas funções no prazo máximo de 15 (quinze) dias, após a convocação pelo Consulado-Geral.

Ao ser convocado para a entrevista pessoal, o candidato deverá apresentar a documentação abaixo indicada:

a) fotocópia de documento de identidade. Se cidadão(ã) brasileiro(a), o documento apresentado deverá ser documento brasileiro com fotografia, do qual conste data de nascimento;

b) currículo sumário, indicando possuir experiência na função objeto do presente processo seletivo, que deverá estar acompanhado por cartas de referência de ex-empregadores;

c) original de atestado médico que o(a) declare apto(a) física e mentalmente para o desempenho das funções acima mencionadas;

d) declaração de próprio punho de que não ocupa cargo, emprego ou função pública e de que não possui antecedentes criminais;

e) cópia de documento oficial que comprove estar em situação imigratória regular (visto permanente, Green Card), podendo trabalhar na função objeto do presente processo seletivo, no caso de se tratar de cidadão não-americano;

f) se brasileiro, fotocópia de documento de quitação com o serviço militar;

g) se brasileiro(a) fotocópia de documento que comprove estar em dia com as obrigações eleitorais;

A Comissão de seleção não aceitará requerimentos de adiamento de prazo para a entrega da presente documentação.

Das Disposições Gerais

O requerimento de inscrição implica o conhecimento e a aceitação, pelo candidato, de todos os prazos e normas estabelecidos pelo presente edital. O candidato que fizer declaração falsa ou inexata, ou que não satisfizer as condições exigidas, poderá ser desclassificado a qualquer momento.

Se, ao final do processo seletivo, houver candidatos em igualdade de competência, dar-se-á preferência a quem possuir melhores conhecimentos das línguas inglesa e portuguesa.

O resultado do processo seletivo terá validade de 12 meses.

Boston, 14 de novembro de 2011.

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Maria Helena Pinheiro Penna

Cônsul-Geral Adjunta

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Claudia Fontana Figueiredo

Oficial de Chancelaria

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Ana Inês Michelon Ávila

Auxliar-Administrativo

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