INSPECTIA MUNCII INSPECTORATUL TERITORIAL DEMUNCA MEHEDINTI

INSPECTIA MUNCII

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA MEHEDINTI

Anexa 1 la Decizia nr. 132126.09.2019

CODUL DE CONDUITA

al functionarilor publici ~i personalului contractual

din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Mehedinti

CAPITOLUL I

Domeniul de aplicare ~i principii genera Ie

Art. 1 - Domeniul de aplicare

(1) Codul de conduits

al functionarilor

publici ~i personalului contractual

din cadrul

Inspectoratului Teritorial de Munca Mehedinti denumit In continuare Cod de conduita,

reglernenteaza normele de conduita profesionala a inspectorilor de rnunca, a cetorlalti

functionari publici, precum ~i a personalului contractual.

(2) Codul de conduits

sprijina

~i prornoveaza valorile

etice,

integritatea

personate ~i

profesionala a salariatilor.

(3) Normele de conduita profesionala prevazute de prezentul Cod de conduita sunt

obligatorii pentru functionarti publici, pentru persoanele care ocupa temporar 0 functie

publica, precum si pentru personalul contractual din cadrul Inspectoratului Teritorial de

Munca Mehedinti.

Art. 2 - Obiective

Obiectivele prezentului Cod de conduita urrnaresc sa asigure cresterea calitatii serviciului

public si a actului de control, 0 buna administrare In realizarea interesului public,

precum si sa contribuie la eliminarea birocratiei ~i a faptelor de coruptie, prin:

a) reglementarea normelor de conduits profesionala necesare realizarti unor raporturi

sociale si profesionale

corespunzatoare crearii ~i mentinerii

la nivel inalt a prestigiului

institutiei functiei publice ~i al personalului acesteia;

b) informarea publicului cu privire la conduita profesionala la care este indreptattt sa se

astepte din partea functionarilor

publici ~i personalului contractual In exercitarea

functiilor detinute;

c) crearea unui climat

de lncredere ~i respect reciproc intre

cetatern

~i functionarii

publici ~i personalul contractual, pe de 0 parte, si intre cetateni $i Inspectoratul

Teritorial de Munca Mehedinti, institutie publica In subordinea lnspectiei Muncii ~i care

exercita atrtbutii de autoritate de stat, In domeniul relatiilor de rnunca, securitatii

sanatatii In rnunca ~i supravegherii pietei produselor, pe de alta parte.

si

Art. 3 - Principii generale

Principiile care guverneaza conduita profesionala a functionarilor publici ~ia personalului

contractual din cadrul Inspectoratului Teritorial de Mundi Mehedinti, sunt urrnatoarele:

a) suprernatia Constitutiei

si a legii,

principiu

conform caruia functtonarii

publici ~i

B.dul. Carol I, nr. 3, Drobeta Turnu Severin, Mehedinti

Tel.: +40252314907;

[-mail:

fax: +4025231

3772;

+4025232

4100

itmmehedinti@itmmehedinti.ro

itmmehedinti.ro

Page 1 of 15

~~~~~~--~~-

-

~-

INSPECTIA MUNCII

J

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA MEHEDINTI

personalul

contractual

au indatorirea

de a respecta

Constitutia,

legile tarii si

reglernentarile

specifice

care stabilesc

cornpetentele

~i coordonatele

din domeniul de

activitate

al Inspectoratului,

precum ~i sanctiunile

aplicabile

'in cazul 'inca.ldirii sau

nerespectarii

acestor norme;

b)

prioritatea

interesului

public,

principiu

conform

caruia

functionarii

publici

personalul contractual

au indatorirea de a considera interesul

public mai presus

interesul personal, 'in exercitarea

functiei publice ~i a atributiilor de serviciu;

~i

decat

c) asigurarea

egalitatii de tratament

a cetatenitor 'in fata autoritatilor

~i institutiilor

publice, principiu conform caruia functionarii

publici

~i personalul

contractual

au

indatorirea de a aplica acelasi regim juridic 'in situatii identice sau similare;

d) profesionalismul,

principiu conform caruia functionarii publici ~i personalul contractual

au obligatia

de a 'indeplini atributiile

de serviciu cu responsabilitate,

cornpetenta,

eficienta, corectitudine

si constiinciozitate:

e) trnpartialitatea

si independenta,

principiu

conform

caruia functionarii publici ~i

personalul contractual

sunt obligati ca in exercitarea

functiei detinute sa aiba 0 atitudine

obiectiva, neutra fata de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura;

f) integritatea

rnorala, principiu conform caruia functionarilor

publici ~i personalului

contractual

le este interzis sa solicite sau sa accepte,

direct ori indirect, pentru ei sau

pentru altii, vreun avantaj ori beneficiu 'in considerarea

functiei pe care 0 detin sau sa

abuzeze 'in vreun fel de aceasta functie;

g) libertatea

gandirii

si a exprimarii,

principiu

personalul contractual

pot sa-~i exprime

ordinii de drept si a bunelor moravuri;

conform

caruia functionarii

si sa-~i fundamenteze

opiniile,

~i

cu respectarea

h) cinstea ~i corectitudinea,

principiu conform caruia 'in exercitarea

functiet

functiei

contractuale

'in indeplinirea

atributiilor

de serviciu

functionarii

personalul contractual

trebuie sa fie de buna-credinta;

i) deschiderea

si transparenta,

principiu

conform

caruia

functionarii publici ~i de personalul contractual

'in exercitarea

pot fi supuse rnonttonzam

cetatenilor.

publici

publice ~i a

publici ~i

activitatile

desfasurate

de

functiei lor sunt publice ~i

CAPITOLUL II

Norme generale de conduits

contractual

Art. 4 - Respectarea

(1) Functionarii

Constitutiei

profesionala a functionarilor

publici

~i a personalului

~i a legilor

publici ~i personalul

contractual

au obligatia

ca, prin actele

si faptele

lor,

sa promoveze suprernatia legii, sa respeete Constitutia ~i legile tarit, statul de drept,

drepturile

~i lioertatile

fundamentale

ale cetatenilor

'in relatia cu adrninistratia

publica,

precum ~i

actioneze pentru punerea 'in aplicare a dispozttiilor legale 'in conformitate

cu

atributiile

care le revin, cu aplicarea normelor de conduita care rezutta din indatoririle

prevazute de lege.

sa

B.dul. Carol I, nr. 3, Drobeta Turnu Severin, Mehedin\i

Tel.: +40252314907;

fax: +4025231 3772; +40252324100

itmmehedinti@itmmehedinti.ro

itmmehedinti.ro

Conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Pariamentului European ~i al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind proteqia persoanelor

fizice In ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal ~i privind libera circutatie a acestor date ~i de abrogare a Directivei

95/46/CE

(Regulamentul general privind protectia datelor), inforrnat iile referitoare la datele cu caracter personal cuprinse in acest document

sunt conftdentiale . Acestea sunt destinate exclusiv persoanei/persoanelor

rnentionate ca destinatar/destinatari

~i altor persoane autorizate sa-t

primeasca. Daca ali primit acest document in mod eronat, va adresarn rugamtntea de a returna documentul primit, expeditorului

Page 2 of 15

INSPECTIA MUNCII

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA MEHEDINTI

(2) Functionarii

publici ~i personalul

legale privind restrangerea

exercitiului

contractual

trebuie sa se conformeze

dispozitiilor

unor drepturi, datorata naturii functiilor detinute.

Art. 5 - Profesionalismul

~i trnpartialttatea

(1)

~i personalul

Functionarii

publici

contractual

trebuie

sa exercite

functia

detinuta

cu

obiectivitate,

impartialitate

~i independenta,

fundarnentandu-si

activitatea,

solutiile

prop use ~i deciziile pe dispozitf legale ~i pe argumente

tehnice ~i sa se abtina de la orice

fapta care ar putea aduce prejudicii persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului corpului

functionarilor

publici.

(2) In activitatea

profesionata,

functionarii

publici ~i personalul contractual

au obligatia

de diligenta cu privire la promovarea si implementarea

soluttilor propuse ~i a deciziilor, In

conditiile prevazute la alin. (1).

(3) In exercitarea

functiei detinute,

functionarii

publici ~i personalul contractual

trebuie

sa adopte 0 atitudine neutra fata de orice interes personal, politic, economic, religios sau

de alta natura si sa nu dea curs unor eventuale

presiuni, ingerinte sau influente de orice

natura.

(4) Principiul independentei

subordonarii ierarhice.

nu poate

Art. 6 - Obligatii In exercitarea

(1)

Functionarii

conditiile legii.

publici

fi interpretat

dreptului

~i personalul

ca dreptul

de a nu respecta

principiul

la libera exprimare

contractual

au dreptul

la libera

exprimare,

In

(2)

In exercitarea

dreptului

la tiberji exprimare,

functionarit publici ~i personalul

contractual

au obligatia de a nu aduce atingere

dernnitatii,

imaginii, precum ~i vietii

inti me, familiale si private a oricarei persoane.

(3) In lndeplinirea

atributitlor de serviciu, functtonarii publici si personalul contractual

au

obligatia

de a respecta

demnitatea

functiei

publice

detinute,

coreland

libertatea

dialogului cu promovarea intereselor institutiei publice In care l~i desf'asoara activitatea.

(4) In activitatea

lor, functionarii

publici si personalul

contractual

au obligatia de a

respecta libertatea

opiniilor ~i de a nu se Iasa influentati de considerente

personale sau de

popularitate.

In exprimarea

opiniilor, functionarii

publici ~i personalul contractual

trebuie

sa aiba 0 atitudine

conciltanta

~i sa evite generarea

conflictelor

datorate

schimbului de

pareri .

Art. 7 - Asigurarea

(1) Functionarii

public de calitate

unui serviciu

public de cali tate

publici ~i personalul contractual

au obligatia de a asigura un serviciu

In beneficiul cetatenilor,

prin participarea

activa la luarea deciziilor si la

transpunerea

lor in practice,

de Munca Mehedinti.

(2) In exercitarea

obligatia de a avea

'in scopul

functiei detinute,

un comportament

raalizarii

competentelor

functionarii

profesionist,

Inspectoratului

Teritorial

publici ~i personalul

contractual

au

precum ~i de a asigura, In condttiile

B.dul. Carol I, nr. 3, Drobeta Turnu Severin, Mehedin\i

Tel.: +40252314907;

fax: +4025231

itmmehedinti@itmmehedinti.ro

itmmehedinti.ro

Conform prevederilor

fizice

Regulamentului

in ceea ce priveste

95/46/CE

(Regulamentul

sunt confidentiale

primeasca.

3772;

(UE) 2016/679

prelucrarea

general

datelor

privind

, Acestea sunt destinate

Daca ati primit

+40252324100

acest document

al Parlamentului

cu caracter

protectia

exclusiv

datelor),

European ~i al Consiliului

personal

mtorrnattile

persoanei/persoanelor

in mod eronat,

~i privind

libera

referitoare

la datele

rnentionate

va adresarn rugarnintea

Page 3 of 15

din 27 aprilie

circulatie

a acestor

cu caracter

ca destinatar/destinatari

de a returna

documentul

2016 privind

date

personal

protectia

persoanelor

~i de abrogare

a Directivei

cuprinse

in acest document

~i altor persoane autorizate

primit,

expeditorului

sa-t

INSPECTIA MUNCII

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA MEHEDINTI

legii, transparenta adrninistrativa

pentru a castiga ~i a rnentine increderea publicului m

integritatea, trnparttalitatea

~i eficacitatea autoritatilor ~i instituttilor publice.

Art. 8 - Loialitatea fat a de autoritatile

si institutiile publice

(1) Functionarii publici si personalul contractual au obligatia de a apara In mod loial

prestigiul institutiei publice In care I~i desf'asoara activitatea, precum si de a se abtine de

la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale

acesteia.

(2) Functionarilor publici $i personalului contractualle

este interzis:

a) sa exprime In public aprecieri neconforme cu realitatea In legatura cu activitatea

institutiei publice In care I~i desfasoara activitatea, cu politicile si strategiile acesteia;

b) sa f'aca aprecieri neautorizate In legatura cu litigiile aflate In curs de solutionare si In

care tnstitutia publica In care I~i desfasoara activitatea are calitatea de parte sau sa

furnizeze In mod neautorizat inforrnatii In legatura cu aceste litigii;

c) sa dezvaluie ~i sa foloseasca inforrnatii

cele prevazute de lege;

care au caracter

secret, In alte conditii decat

d) sa acorde asistenta ~i consultants persoanelor fizice sau juridice In vederea prornovarii

de actiuni juridice ori de alta natura irnpotriva statului sau tnstitutiei publice In care I~i

destasoara activitatea.

(3) Prevederile alin. (2) se aplica $i dupa incetarea raportului de servrciu,

perioada de 2 ani, daca dispozitiile din legi speciale nu prevad alte termene.

Art. 9 - Obligatia de a informa autoritatea

personala generatoare

sau institutia

publica

pentru

0

cu privire la situatia

de acte juridice

Functionarii publici si personalul contractual au indatorirea de a informa Inspectoratul

Teritorial de Munca Mehedinti, In mod corect si complet, In scris, cu privire la situatiile de

fapt $i de drept care privesc persoana sa $i care sunt generatoare de acte administrative In

conditiile expres prevazute de lege.

Art. 10 - lnterdictit si lirnitari In ceea ce priveste implicarea

In activitatea

politica

(1) Functionarii publici si personalul contractual pot fi membri ai partidelor politice legal

constituite, cu respectarea interdictiilor ~i limitarilor prevazute de lege.

(2) Functionarii publici si personalul contractual au obligatia ca, In exercitarea atributiilor

ce le revin, sa se abtina de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor $i

preferintelor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic sau vreo organizatie careia

1i este aplicabil acetasi regim juridic ca $i partidelor politice.

(3) Tn exercitarea funqiei detinute, tuncttonartlor publici ~i personalului contractual le

este interzis:

a) sa participe la colectarea

de fonduri pentru activitatea

partidelor politice,

organizatiilor carora le este aplicabil acelasi regim juridic ca $i partidelor politice,

B.dul. Carol I, nr. 3, Drobeta Turnu Severin, Mehedinti

Tel.: +40252314907;

fax: +4025231 3772; +402523241

itmmehedinti@itmmehedinti.ro

itmmehedinti.ro

a

a

00

Conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European ~i al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protect-a persoanelor

fizice In ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal ~i privind libera circulatie a acestor date ~i de abrogare a Directivei

95/46/CE

(Regulamentul general privind protectia datelor), inforrnatiile referitoare la datele cu caracter personal cuprinse In acest document

sunt confidentiale. Acestea sunt destinate exclusiv persoanei/persoanelor

rnentionate ca destinatar/destinatari

~i altor persoane autorizate sii-l

prirneasca. Daca ati primit acest document in mod eronat, va adresarn rugarntntea de a returna documentul primit, expeditorului

Page 4 of 15

INSPECTIA MUNCII

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA MEHEDINTI

fundatiitor sau asociatiilor

activitatea

care functioneaza

candidatilor independenti:

pe langa partidele politice, precum ~i pentru

b) sa furnizeze sprijin logistic candidatilor la functii de demnitate

c) sa afiseze, In cadrul

denumirea partidelor

juridic ca ~i partidelor

partidele politice, ale

publica;

instituttei publice, insernne ori obiecte inscriptionate

cu sigla si/sau

politice, ale crganizatiilor carora le este aplicabil acelasi regim

politice, ale fundatiitor sau asociatiilor care functioneaza pe langa

candidatilor acestora, precum si ale candidatilor independenti;

d) sa se serveasca de actele pe care le lndeplinesc In exercitarea

pentru a-si exprima sau manifesta convingerile politice;

atributitlor

de serviciu

e) sa participe la reuniuni publice cu caracter politic pe durata timpului de lucru.

Art. 11 - Indeplinirea atributiilor

(1) Functionarii publici ~i personalul contractual raspund, potrivit legii, de lndeplinirea

atributiilor ce le revin din functia pe care 0 detin, precum si a atributtitor ce le sunt

delegate.

(2)

Functionarii publici ~i personalul contractual

primite de la superiorii ierarhici.

au indatorirea

sa indeplineasca

dispoztttile

(3) Functionarii publici ~i personalul contractual au dreptul sa refuze, In scris si motivat,

lndeplinirea dispozitiilor primite de la superiorul ierarhic, daca le considera ilegale.

functionarii publici si personalul contractual au lndatorirea sa aduca la cunostinta

superiorului ierarhic al persoanei care a emis dispozitia astfel de situatii.

(4) In cazul in care se constata, In condttiile legii, legalitatea dispozitiei prevazute la alin.

(3), functionarf publici si personalul contractual raspund In conditnle legii.

Art. 12 - Limitele delegant de atributii

(1) Delegarea de atributii corespunzatoare unei functii vacante se dispune motivat prin

act administrativ de catre persoana care are cornpetenta de numire In functia publica, pe

o perioada de maximum 6 luni intr-un an calendaristic, In conditiile legii.

(2) Delegarea de atributii corespunzatoare unei functii ocupate al carei titular se afla In

concediu In condititle legii sau este delegat ori se afla In deplasare In interesul serviciului

se stabileste prin fisa postului ~i opereaza de drept, In conditiile legii.

(3) Delegarea de atributii corespunzatoare unei functii nu se poate face prin delegarea

tuturor atributiilor corespunzatoare

unei functii catre acelasi functionar public sau

personal contractual,

dupa caz. Salariatul care preia atributiile delegate exercita pe

perioada delegarii de atributii ~i atributtite functiei pe care 0 detine, precum ~i atrtbutiile

partial preluate, cu exceptia situatiet In care atnbuttile delegate presupun exercitarea

controlului ierarhic asupra functiei detinute.

(4) In situatia In care functia ale carei atributti sunt delegate ~i functia al carei titular

preia partial atributitle delegate se afla intr-un raport ierarhic de subordonare, salariatul

care preia atrtbutlile delegate sernneaza pentru functia ierarhic superioara.

B.dul. Carol I, nr. 3, Drobeta Turnu Severin, Mehedin~i

Tel.: +40252314907;

fax: +4025231

3772; +402523241

00

itmmehedinti@itmmehedinti.ro

itmmehedinti.ro

Conform prevederilor

fizice

Regulamentului

In ceea ce priveste

95/46/CE

(Regulamentul

sunt confidentiale.

prelucrarea

(UE) 2016/679

datelor

general privind protectia

Acestea sunt destinate

prirneasca. uaca a~i primit

al Parlamentului

cu caracter

datelor),

European ~i al Consiliului

personal ~i privind

inforrnatiile

exclusiv persoanei/persoanelor

libera

referitoare

rnentionate

din 27 aprilie 2016 privind protectta

circulatie

a acestor

la datele cu caracter

Page 5 of 15

persoanelor

a Directivei

personal cuprinse In acest document

ca destinatar/destinatari

acest document In mod eronat, va adresarn rugarnintea de a returna documentul

date ~i de abrogare

~i altor persoane autorizate

primit,

expeditorului

sa-t

 ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download