Comunatopalu.ro



Comuna TopaluCompartiment Contabilitate, impozite ?i taxe locale, resurse umane ?i achizi?ii publiceAprob1)Primar……………….FI?A POSTULUINr. ...............................Informa?ii generale privind postul1. Denumirea postului: referent casier2. Nivelul postului: func?ie public? de execu?ie3. Scopul principal al postului: opera?iuni de ?ncasare ?i eviden?a crean?elor bugetului local;Condi?ii specifice pentru ocuparea postului2)1. Studii de specialitate3): studii medii2. Perfec?ion?ri (specializ?ri4): 3. Cuno?tin?e de operare/programare pe calculator (necesitate ?i nivel): nivel mediu4. Limbi str?ine5) (necesitate ?i nivel de cunoa?tere6): limba .................. – vorbit, citit ?i scris – cuno?tin?e de baz?5. Abilit??i, calit??i ?i aptitudini necesare: loialitatea fa?? de institu?ie ?i lege; respectul fa?? de cet??ean;receptivitate, corectitudine, exigen?? ?i obiectivitate;capacitate de comunicare rapid? ?i dinamic?, at?t verbal, c?t ?i ?n scris;capacitatea de implementare;capacitatea de a rezolva eficient problemele; capacitatea de a lucra independent ?i ?n echip?; capacitatea de autoperfec?ionare ?i de valorificare a experien?ei dob?ndite; capacitatea de analiz? ?i sintez?; creativitate ?i spirit de ini?iativ?;capacitatea de a ?ndeplini activit??ile pe care le presupune realizarea atribu?iilor corespunz?toare func?iei, a atribu?iilor delegate, precum ?i a activit??ilor sau lucr?rilor cu caracter neplanificat;6. Cerin?e specifice7):flexibilitate ?n g?ndire, limbaj adecvat ?i expresiv, capacitate de empatie, autocontrol ?i echilibru emo?ional;adaptabilitate, rezisten?? la stres, profesionalism, aten?ie, r?bdare, spirit de observa?ie, con?tiinciozitate;disponibilitate la sarcini suplimentare, disponibilitate pentru lucru ?n program prelungit ?n condi?iile legii.7. Competen?a managerial? (cuno?tin?e de management, calit??i ?i aptitudini manageriale): Atribu?iile postului8):respect? R.O.C. ?i disciplina opera?iunilor cu numerar;r?spunde de ?inerea corect? ?i la zi a eviden?ei primare privind activit??ile de ?ncas?ri ?i pl??i prin casierie;?ntocme?te corect ?i la zi chitan?ele pentru sumele ?ncasate de la contribuabili;efectueaz? ?ncas?rile ?n numerar de la contribuabili;ridic? de la trezorerie extrasul de cont ?i ?l pred? ?n contabilitate pentru a fi ?nregistrat;respect? plafonul de cas?, plafonul de pl??i/zi ?i ?ncasarea maxim?/client/zi, conform legisla?iei ?n vigoare;r?spunde de exactitatea calculelor din documentele ?ntocmite;elibereaz? numerar din casierie numai pe baza unei dispozi?ii de plat? semnat? de contabil;are obliga?ia de a permite efectuarea controlului ?i de a pune la dispozi?ia organului de control a tuturor documentelor contabile, eviden?elor ?i a oric?ror altor elemente materiale sau valorice solicitate pe care le de?ine, ?n vederea cunoa?terii realit??ii obiectelor ?i surselor impozabile sau taxabile;ofer? informa?ii agen?ilor economici ?i persoanelor fizice referitoare la impozitele ?i taxele locale;cunoa?te ?i aplic? legisla?ia referitoare la impozitele ?i taxele locale;se preocup? de cre?terea gradului de ?ncasare a impozitelor ?i taxelor locale;aplic? taxele stabilite prin HCL;r?spunde de depunerea integral? a numerarului ?ncasat la casieria central? - cel mai t?rziu ?n ziua urm?toare ?ncas?rii;are atribu?ii de execut?ri silite - participa alaturi de inspectorul fiscal la activitatea de elaborare ?i distribuire a ?n?tiin??rilor de plat? ?i la ?ntocmirea dosarelor de executare silit?;?ine eviden?a ?ncas?rilor rezultate din executare silit?;?ntocme?te situa?iile centralizatoare;asigur? urm?rirea ?i ?ncasarea debitelor, calculeaz? major?rile de ?nt?rziere ?i penalit??ile legale de la cei care le datoreaz?;asigur? ?i r?spunde de modul cum se desf??oar? activitatea, ?n condi?ii de siguran?? ?i corectitudine stabilite prin legisla?ia specific? opera?iunilor cu numerar;r?spunde material ?i disciplinar pentru pagubele produse, dac? prin fapta ?i ?n leg?tur? cu munca a cauzat pagube materiale unit??ii;?ndepline?te ?i alte atribu?ii stabilite de lege, hot?r?ri ale consiliului local, dispozi?ii ale primarului sau primite de ?efii ierarhici;respect?, ?n condi?iile legii, normele de tehnic? a securit??ii muncii ?i de prevenire ?i stingere a incendiilor la locul de munc?;anun?? imediat conducerea institu?iei asupra oric?rui accident de munc? sau ?mboln?vire profesional? suferite de c?tre angaja?i, despre care a luat la cuno?tin??;ia m?surile necesare de acordare a primului ajutor, ?n cazul producerii accidentelor de munc?, conform legii;are obliga?ia respect?rii regulamentului de organizare ?i func?ionare al aparatului de specialitate al primarului, a regulamentului de ordine interioar? ?i a procedurilor interne ale institu?iei;asigur? protec?ia datelor cu caracter personal la care are acces sau pe care le prelucreaz? ?n exercitarea atribu?iilor de serviciu, ?n conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679, av?nd urm?toarele responsabilit??i:s? respecte cele 6 principii stabilite de art. 5 din Regulamentul (UE) 2016/679: prelucrarea datelor cu caracter personal s? se fac? ?n mod legal, echitabil ?i transparent; s? colecteze datele cu caracter personal numai ?n scopuri bine determinate, explicite ?i legitime, iar prelucr?rile ulterioare nu trebuie s? se abat? de la aceste scopuri;datele cu caracter personal colectate s? fie cele mai relevante ?i strict limitate la ceea ce este absolut necesar pentru scopurile ?n care sunt prelucrate;datele cu caracter personal s? fie valide (corecte, exacte ?i actuale);datele cu caracter personal s? fie p?strate/stocate ?ntr-o form? care s? permit? identificarea persoanelor vizate nu mai mult dec?t este necesar pentru scopurile pentru care sunt procesate acestea;datele cu caracter personal s? fie procesate ?n cele mai proprii condi?ii de siguran??, care s? includ? ”protec?ia ?mpotriva prelucr?rii neautorizate sau ilegale ?i ?mpotriva pierderii, a distrugerii sau a deterior?rii accidentale, prin luarea de m?suri tehnice sau organizatorice corespunz?toare”;s? respecte drepturile persoanelor vizate (cet??enii), ale c?ror date cu caracter personal le prelucreaz?, conform legii;s? respecte politicile ?i procedurile privind protec?ia datelor cu caracter personal adoptate ?i implementate ?n cadrul institu?iei;s? colaboreze cu responsabilul cu protec?ia datelor cu caracter personal pentru a realiza cartografierea/inventarierea opera?iunilor de prelucrare a datelor cu caracter personal desf??urate ?n cadrul compartimentului din care face parte;s? p?streze ?n condi?ii de stricte?e parolele ?i mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le prelucreaz? ?n virtutea atribu?iilor sale de serviciu;s? interzic? ?n mod efectiv ?i s? ?mpiedice accesul oric?rui alt salariat la canalele de accesare a datelor personale disponibile pe computerul institu?iei cu ajutorul c?ruia ??i desf??oar? activitatea;s? manipuleze datele cu caracter personal stocate pe suport fizic la care are acces ?n virtutea atribu?iilor sale cu cea mai mare precau?ie, at?t ?n ceea ce prive?te conservarea suporturilor, c?t ?i ?n ceea ce prive?te depunerea lor ?n locurile ?i ?n condi?iile stabilite ?n procedurile de lucru;s? nu divulge nim?nui ?i s? nu permit? nim?nui s? ia cuno?tin?? de parolele ?i mijloacele tehnice de acces ?n sistemele informatice pe care le utilizeaz? ?n desf??urarea atribu?iilor de serviciu;s? nu divulge nim?nui datele cu caracter personal la care are acces, at?t ?n mod nemijlocit c?t ?i, eventual, ?n mod mediat, cu excep?ia situa?iilor ?n care comunicarea datelor cu caracter personal se reg?se?te ?n atribu?iile sale de serviciu sau a fost autorizat? de c?tre superiorul s?u ierarhic;s? nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile ?n sistemele informatice ale institu?iei, cu excep?ia situa?iilor ?n care aceast? activitate se reg?se?te ?n atribu?iile sale de serviciu sau a fost autorizat? de c?tre superiorul s?u ierarhic;s? nu transmit? pe suport informatic ?i nici pe un altfel de suport date cu caracter personal c?tre sisteme informatice care nu se afl? sub controlul institu?iei sau care sunt accesibile ?n afara institu?iei, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, c?su?e de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic;s? informeze de ?ndat? responsabilul cu protec?ia datelor cu caracter personal din cadrul institu?iei ?n leg?tur? cu riscurile identificate ?n activitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, precum ?i cu incidentele de securitate constatate.Identificarea func?iei publice corespunz?toare postului:1. Denumire: referent2. Clasa: lll3. Gradul profesional9): debutant4. Vechimea ?n specialitate necesar?: Sfera rela?ional? a titularului postului1. Sfera rela?ional? intern?:a) Rela?ii ierarhice:subordonat fa?? de: primar, viceprimar, superior pentru: -b) Rela?ii func?ionale: cu personalul din celelalte compartimente din cadrul aparatului de specialitate al primaruluic) Rela?ii de reprezentare: fa?? de ter?i, ?n limitele stabilite de lege ?i de conducerea institu?iei2. Sfera rela?ional? extern?:a) cu autorit??i ?i institu?ii publice: cu institu?iile din sistem, ?n limitele stabilite de legisla?ia ?n vigoareb) cu organiza?ii interna?ionale: ?n limitele stabilite de legisla?ia ?n vigoarec) cu persoane juridice private: ?n limitele stabilite de legisla?ia ?n vigoare3. Limite de competen??10): a) gestioneaz? documentele specifice serviciului;b) ia decizii la nivelul postului;c) p?streaz? confiden?ialitatea.4. Delegarea de atribu?ii ?i competen??: ?n caz de absen?e, concediu medical, concediu de odihn?, atribu?iile privind delegarea de atribu?ii ?i competen?a se vor stabili prin dispozi?ia primarului comunei Topalu?ntocmit de11):1. Numele ?i prenumele: 2. Func?ia public? de conducere: 3. Semn?tura: 4. Data ?ntocmirii:Luat la cuno?tin?? de c?tre ocupantul postului1. Numele ?i prenumele: 2. Semn?tura:3. Data: Contrasemneaz?12):1. Numele ?i prenumele:2. Func?ia: 3. Semn?tura:4. Data:1) Se va completa cu numele, prenumele ?i func?ia conduc?torului autorit??ii sau institu?iei publice. Se va semna de c?tre conduc?torul autorit??ii sau institu?iei publice ?i se va ?tampila ?n mod obligatoriu.2) Se va completa cu informa?iile corespunz?toare condi?iilor prev?zute de lege ?i stabilite la nivelul autorit??ii sau institu?iei publice pentru ocuparea func?iei publice corespunz?toare.3) Pentru func?iile publice din clasa I ?i a II-a, studiile de specialitate se stabilesc ?n condi?iile prev?zute la?art. 20 alin. (2) din Hot?r?rea Guvernului nr. 611/2008, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.Pentru func?iile publice de conducere se men?ioneaz? ?i condi?ia prev?zut? la?art. 465 alin. (3) din Ordonan?a de urgen?? a Guvernului nr. 57/2019?privind Codul administrativ, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.4) Se men?ioneaz?, dac? este cazul, condi?ia privind absolvirea unor perfec?ion?ri/specializ?ri stabilite prin acte normative pentru ocuparea/exercitarea unei func?ii publice ?i/sau, dup? caz, a unor perfec?ion?ri/specializ?ri considerate utile pentru desf??urarea activit??ii ?n exercitarea func?iei publice.5) Dac? este cazul.6) Se vor stabili pentru fiecare dintre criteriile ?citit“, ?scris“ ?i ?vorbit“, dup? cum urmeaz?: ?cuno?tin?e de baz?“, ?nivel mediu“, ?nivel avansat“.7) Se men?ioneaz?, dac? este cazul:–?condi?ia specific? prev?zut? la?art. 465 alin. (2) din Ordonan?a de urgen?? a Guvernului nr. 57/2019, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, cu privire la ob?inerea unui/unei aviz/autoriza?ii prev?zut/prev?zute de lege, cu respectarea prevederilor legisla?iei specifice cu privire la ?ndeplinirea condi?iei;–?deleg?ri, disponibilitate pentru lucru ?n program prelungit ?n anumite condi?ii, dup? caz.8) Se stabilesc pe baza activit??ilor care presupun exercitarea prerogativelor de putere public?, ?n concordan?? cu specificul func?iei publice corespunz?toare postului.9) Se stabile?te potrivit prevederilor legale.10) Reprezint? libertatea decizional? de care beneficiaz? titularul pentru ?ndeplinirea atribu?iilor care ?i revin.11) Se ?ntocme?te de c?tre persoana care are calitatea de evaluator al titularului postului, potrivit legii, cu excep?ia situa?iei ?n care calitatea de evaluator revine, potrivit legii, conduc?torului autorit??ii sau institu?iei publice. ?n acest caz, precum ?i pentru func?ia public? de secretar general al unit??ii/subdiviziunii administrativ-teritoriale, se desemneaz? prin act administrativ al conduc?torului autorit??ii sau institu?iei publice persoana care ocup? func?ia de conducere imediat inferioar? s? ?ntocmeasc? ?i s? semneze fi?a postului, dac? prin reglement?ri cu caracter special nu se prevede altfel.12) Se semneaz? de c?tre persoana care are calitatea de contrasemnatar, potrivit legii, cu excep?ia situa?iei ?n care calitatea de contrasemnatar revine conduc?torului autorit??ii sau institu?iei publice. ?n acest caz, precum ?i ?n cazul ?n care raportul de evaluare nu se contrasemneaz? potrivit legii, fi?a postului nu se contrasemneaz?.? ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download