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|Edad |Sexo |Estado Civil |Viajes de Trabajo |Frecuencia |

|OBJETIVO |

| |

|Realizar actividades de supervisión a programas y proyectos de servicio social, con el fin de asegurar que los prestadores brinden un |

|servicio de calidad, enfocado al desarrollo social. |

|FUNCIONES |

| |

|Proporcionar información sobre el servicio social a los alumnos de la Unidad que le corresponde. |

| |

|Llevar el archivo de los expedientes de los prestadores (Formato de inscripción, copia de acta de nacimiento, carta de créditos |

|cubiertos, reportes bimestrales, formatos de supervisión, etc.) |

| |

|Recibir reportes bimestrales de alumnos prestadores. |

| |

|Detectar a quienes incumplan con el término establecido para la entrega de sus reportes. |

| |

|Dar seguimiento a quienes tengan más de dos amonestaciones por falta de entrega de reportes bimestrales o por el incumplimiento de su |

|servicio y en su caso proponer la anulación del programa al jefe inmediato. |

| |

|Entrega y Revisión de constancias de liberación de Servicio social. |

| |

|Programación de visitas para supervisión. |

| |

|Elaboración de los reportes de supervisión, seguimiento y evaluación de programas de la Unidad y concentrar la información estadística |

|derivada de estos reportes. |

| |

|Representar a la Sección de Servicio social en reuniones y eventos acorde a la naturaleza de sus funciones, cuando su jefe inmediato |

|así se lo requiera. |

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|Realizar entrevistas con titulares o responsables del programa de Servicio social involucrados en el proceso y los receptores directos |

|de prestadores de Servicio social. |

| |

|Capturar la información de supervisión, seguimiento y evaluación de programas. |

| |

|Dar seguimiento a los programas de mayor impacto social. |

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|Solicitar al Jefe de Sección los recursos necesarios para apoyo a supervisión, seguimiento y evaluación de programas de Servicio social |

|mediante la presentación de un plan de trabajo. |

|Escolaridad |Área o Especialidad |

| | |

|Educación superior terminada |Económico-administrativa o Ciencias sociales y humanidades. |

|CONOCIMIENTOS GENERALES |

|Área o Especialidad |Nivel |Área o Especialidad |Nivel |

|Talleres, cursos, seminarios relacionados con |Medio |Conocimiento de norma ISO en requisitos, |Medio |

|áreas sociales (desarrollo humano, | |fundamentos y vocabularios. | |

|sensibilización de servicio social, desarrollo | | | |

|de proyectos, metodología de la investigación, | | | |

|etc.). | | | |

|CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS |

|Área o Especialidad |Nivel |Área o Especialidad |Nivel |

|Conocimiento de la base documental del proceso |Amplio |Legislación interna aplicable al área: |Amplio |

|documentado de servicio social y los obligados | |-Reglamento escolar. | |

|por la Norma ISO. | |-Reglamento de Servicio social. | |

|Conocimiento de los procesos académicos, la |Medio | | |

|universidad y su contexto. | | | |

|APTITUDES Y CAPACIDADES |

|Aptitudes y Capacidades |Nivel |Aptitudes y Capacidades |Nivel |

|Planeación |Amplio |Trabajo en equipo |Muy amplio |

|Adaptabilidad |Amplio |Habilidad para el trabajo interdisciplinario y |Amplio |

| | |colaborativo | |

|Facilidad para relacionarse con los demás |Amplio |Sentido común para resolver problemas. |Amplio |

|Facilidad de palabra |Amplio | | |

|IDIOMA INGLÉS: HABLAR % ESCRIBIR % LEER % BILINGÜE % |

| |

|OTRO IDIOMA: HABLAR % ESCRIBIR % LEER % BILINGÜE % |

| |

|CONOCIMIENTO COMPUTACIONAL: NULO BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO |

| |

|PAQUETES: Software ofimático. |

| |

|EXPERIENCIA LABORAL SI NO |

|Áreas y/o Funciones |Años |Puestos |Años |

|Servicio social |1 |Similar |2 |

|ELABORÓ |VALIDÓ |AUTORIZÓ |

| | | |

|Lic. Tania Cabanillas Loera |Lic. Ana Verónica Félix Ibarra |Dr. Rubén Félix Gastélum |

|J.S. Organización y Métodos |Directora De Desarrollo Estudiantil |Vicerrector Académico |

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Puesto: Jefe de Área de Evaluación de Programas de Servicio Social.

Rectoría.

Dirección: Dirección de Unidad.

Jefe Inmediato: Jefe de Sección de Servicio Social.

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