Www.epressi.com



Korn Ferry tutki tulevaisuuden johtamistaitoja:Suomalaisjohtajat Pohjoismaita edell?Organisaatioiden ja ihmisten kehitt?miseen erikoistunut kansainv?linen konsulttiyritys Korn Ferry on tutkinut tulevaisuuden johtajilta edellytett?vi? taitoja ja vertaillut suomalaisjohtajien ominaisuuksia pohjoismaisiin kollegoihin. Tutkimuksen tuloksissa paljastuu yll?tt?vi? eroja suomalaisjohtajien vahvuuksina ja heikkouksina.Suomessa on 101 itsen?isyyden vuoden aikana tapahtunut huimia muutoksia, ja monella mittarilla mitattuna Suomi on yksi maailman parhaita maita. Muutos kuitenkaan ei lopu, ja tulevaisuuden johtajilla yrityksiss? ja julkishallinnossa on kohdattavanaan uudenlaisia taitoja vaativia haasteita. Korn Ferryn uusi tutkimus keskittyykin tulevaisuuden suomalaisjohtajiin.–Aiempina vuosikymmenin? on ihannoitu sankarijohtajia, mutta tulevaisuuden johtajilta vaaditaan aivan erilaisia ominaisuuksia, erityisesti tunne?ly?. Tutkimme tulevaisuuden johtajuutta sek? tulevaisuuden suomalaisjohtajia ja vertasimme heit? Pohjoismaiseen keskiarvoon. Tuloksista nousi esiin yll?tt?vi? vahvuuksia, sanoo tutkimuksesta vastannut Korn Ferryn Marjut Kumpulampi-Santos.Tunne?lyn eri ulottuvuudet ovat tulevaisuuden johtajien ydinosaamistaKorn Ferry on kehitt?nyt ESCI-mittariston (Emotional and Social Competency Inventory) arvioimaan tunne?lyn eri ulottuvuuksia. Mittaristossa huomioidaan itsetuntemus, sosiaalisen tilanteiden ymm?rrys sek? kyvyt itsen ja muiden johtamiseen. Useat tutkimukset* osoittavat n?iden taitojen keskeisyyden tulevaisuuden johtamisymp?rist?ss?.–Tunne?lyyn liittyv? osaaminen erottaa tulevaisuuden johtajia. Tutkimuksemme keskittyi arvioimaan tekij?it?, jotka erottavat erinomaiset johtajat keskinkertaisista, Kumpulampi-Santos sanoo.Suomalaisjohtajat ovat edell? pohjoismaisia kollegoitaan, mutta kehitett?v??kin onTutkimuksen tuloksista nousivat esiin erityisesti nelj? osa-aluetta, jotka kertovat tulevaisuuden suomalaisjohtajista verrattuna pohjoismaisiin kollegoihinsa: tavoiteorientaatio, mukautuvuus, empatia ja inspiroivuus.Tulevat suomalaisjohtajat ovat merkitt?v?sti pohjoismaisia kollegojaan edell? tavoiteorientoituneisuudessa ja mukautuvuudessa.–Suomalaisjohtajat ovat selv?sti kunnianhimoisempia. Vaikka t?m? on hyv? asia, on vaarana, ett? vahva tavoitteellisuus kaventaa n?k?kentt?? ja v?hent?? luovuutta. Innovaatioihin nojaavassa tulevaisuuden liike-el?m?ss? t?m? voi olla riskitekij?. Toisaalta suomalaisjohtajat ovat my?s mukautuvampia vaihtuviin tilanteisiin, ja t?m? voi luoda otollista maaper?? my?s innovoinnille ja sallia aiempaa enemm?n kokeilemisen kulttuuria, Kumpulampi-Santos sanoo.Johtajalle t?rke?n itseymm?rryksen parina on empatia, eli kyky ymm?rt?? muiden tunteita ja n?k?kantoja. Yh? globaalimmassa ja monipuolistuvassa ty?el?m?ss? empatia on yksi t?rkeimpi? tulevaisuuden taitoja etenkin johtoteht?viss?.–On yll?tt?v?? tai ainakin yleisen mielikuvan vastaista, ett? suomalaisjohtajat osoittavat enemm?n taipumusta empatiaan kuin johtajat muissa Pohjoismaissa. Suomalaisiahan pidet??n asiaorientoituneena insin??rikansana. T?m? joka tapauksessa kuitenkin on hyvin positiivinen merkki tulevasta kehityksest? Suomessa, Kumpulampi-Santos kertoo.Inspiroivuus on puolestaan tulevien suomalaisjohtajien akilleen kantap??:–Kyky innostaa muita on yksi t?rkeimmist? piirteist? johtajassa, joka saa tiimist??n parhaan tehon irti. T?m? on sit? t?rke?mp?? mit? nuoremmista sukupolvista puhutaan. Suomalaisjohtajien tuleekin jatkossa kiinnitt?? enemm?n huomiota innostavan johtajuuden kehitt?miseen, Kumpulampi-Santos sanoo.*The Power of EI, Korn Ferry, 2018; Empathy Is an Essential Leadership Skill – And There’s Nothing Soft About It, Forbes 2017; Even the strongest must reinvent themselves, Reijo Karhinen, Suomi Finland 100, 2017; European Innovation Scoreboard, EU Commission 2018; Finland is top for social progress, World Economic Forum, 2016.Lis?tietojaMarjut Kumpulampi-Santos, Senior Principal, marjut.kumpulampi@, 050?330 4775TutkimuksestaKorn Ferryn tutkimukseen arvioitiin 100 tulevaa suomalaisjohtajaa osana Korn Ferryn panostusta 100-vuotiaan Suomen kehitt?miseksi. Tuloksia verrattiin 400 pohjoismaisen johtajan tuloksiin Korn Ferryn ESCI-mittaristossa. ESCI-mittaristo perustuu globaalisti toteutettuun yli 2200 organisaation 80?000 johtajan tutkimukseen. Korn FerryKorn Ferry Hay Group on johtava globaali liikkeenjohdon konsultointiyritys, joka on erikoistunut organisaatioiden ja ihmisten kehitt?misen palveluihin ja ty?kaluihin. Korn Ferry Hay Groupilla on toimintaa yli sadassa ja toimistoja yli 50 maassa. Suomessa yritys on toiminut vuodesta 1974 l?htien. ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download