Situatie sanctiuni pentru perioada 20080101-20091231



ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

[pic]

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SIBIU

A P R O B

POSTAREA PE INTERNET

ŞI AFIŞAREA LA SEDIUL I.P.J SIBIU

ŞEFUL INSPECTORATULUI,

Chestor de poliție

IVANCEA TIBERIU-IULIAN

COMISIA DE CONCURS

A P R O B

Conţinutul Anunţului

Preşedintele Comisiei de concurs

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2), art. 2734 alin. (1) lit. c) şi art. 2745 din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările și completările ulterioare;

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SIBIU, cu sediul în municipiul Sibiu, Str. Revoluţiei, nr. 4-6, județul Sibiu organizează,

C O N C U R S :

Secțiunea I – Postul scos la concurs

Pentru ocuparea unui post de execuție vacant de ofițer de poliție, în specialitatea resurse umane (linia de muncă – evidență resurse umane) prin recrutare din sursă internă, din rândul agenților de poliție din Ministerul Afacerilor Interne, absolvenți cu diplomă de licență sau echivalentă ai instituțiilor de învățământ superior, care îndeplinesc condițiile legale în vederea încadrării prin trecerea în corpul ofițerilor de poliție.

Postul este prevăzut în statul de organizare al INSPECTORATULUI DE POLIŢIE JUDEŢEAN SIBIU, după cum urmează:

- 1 post de ofițer specialist II (prevăzut cu gradul profesional maxim de comisar de poliție) la Serviciul Resurse Umane, poziția 34/b din statul de organizare al unității.

Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

Secţiunea a II-a – Condiţii de participare şi înscriere la concurs

CONDIȚIILE DE PARTICIPARE

Agenții de poliţie care au absolvit studii superioare corespunzătoare cerinţelor posturilor menționate în prezentul anunț, pot participa la concursul pentru ocuparea postului de ofiţer de poliție, conform prevederilor art. 27^45 din Legea nr. 360/2002 cu modificările și completările ulterioare, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

a) să fie absolvenți de învățământ superior de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă sau studii universitare de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna);

b) sunt declarați «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

c) nu sunt cercetați disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

d) nu sunt puși la dispoziţie ori suspendați din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h);

e) au obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

f) să dețină / să obțină autorizaţie de acces la informaţiile clasificate, nivel „secret”.

Atenție! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

REGULI PRIVIND INSCRIEREA LA CONCURS

Pentru înscrierea la concurs, agenții de poliție vor depune, exclusiv în format electronic, un dosar de recrutare care va conține următoarele documente, în volum complet:

a) Cererea de înscriere (Anexa nr. 2 la Anunț) completată integral de către candidat și Curriculum – vitae (model Europass, Anexa nr. 3 la Anunț) cuprinzând în mod obligatoriu o adresă de e-mail validă și un număr de telefon funcțional;

b) Copii ale documentelor care să ateste nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licență și suplimentul diplomei de licență);

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ. Prevederi care se regăsesc la art. 37 O.M.E.N. nr. 657/2014 pentru aprobarea regulamentului privind regimul actelor de studii în sistemul de învăţământ superior );

(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale);

c) Copia actului de identitate ( în termen de valabilitate);

d) Copia certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, copia certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, copii ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e) Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa nr. 4 la Anunț), completată integral de către candidați;

f) adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unității din care face parte candidatul care să ateste calitatea de agent de poliție și îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 27^45 lit. b), c) și d) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare și specificate la lit. c), d) și e) a Secțiunii a II –a - Condiţii de participare şi înscriere la concurs din prezentul anunț (din cuprinsul adeverinței trebuie să rezulte următoarele: 1) agentul de poliție nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul vreunei sancțiuni disciplinare; 2) acesta nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condițiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din legea nr. 360/2002; 3) cel în cauză a obținut calificativul de cel puțin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu - se vor menționa în mod expres perioadele de activitate desfășurate în ultimii 2 ani pentru care polițistului i-au fost întocmite evaluări de serviciu anuale).

Notă : Adeverinţa eliberată de structura de resurse umane este necesară doar candidaților care sunt încadrați în unități deservite de alte structuri de resurse umane decât cea care efectuează recrutarea (altele decât Inspectoratul de Poliție Județean Sibiu).

Având în vedere măsurile de protecție dispuse ca urmare a pandemiei generată de existența COVID – 19 și în conformitate cu prevederile art. 22 alin. (1) lit. d) din Anexa nr. 3 la Ordinul Ministerului Afacerilor Interne nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, dosarul de recrutare se constituie exclusiv în format electronic.

Documentele necesare vor fi depuse prin transmiterea acestora în volum complet, exclusiv în perioada de la 18.12.2020 – 28.12.2020, inclusiv, stabilită conform Graficului de concurs anexat potrivit anexei nr. 5 a prezentului Anunț, în format electronic scanat la adresa de e-mail a Serviciului Resurse Umane al Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu: resurseumane@sb.politiaromana.ro .

Candidații vor completa cererile de înscriere la concurs menţionând postul, astfel: - (Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Sibiu, în vederea trecerii în corpul ofiţerilor de poliţie şi ocupării postului de ofițer specialist II , poziția 34/b din statul de organizare al inspectoratului la Serviciul Resurse Umane – I.P.J. Sibiu ).

Reguli privind transmiterea documentelor necesare înscrierii, menționate mai sus:

- documentele care necesită a fi completate (Ex. cererea de înscriere, declarații, etc.) vor fi printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format pdf și transmise în format electronic pe adresa de e-mail indicată mai sus (candidații vor manifesta atenție maximă ca documentele să fie completate corect și integral);

- fiecare document va fi scanat și salvat într-un fișier pdf separat, denumirea fișierului fiind compusă din numele candidatului și conținutul fișierului (exemplu: Popescu Ioan-act identitate, Popescu Ioan-cerere înscriere, etc.);

- toate documentele vor fi scanate în format pdf, candidații urmând a verifica înaintea transmiterii, conținutul fișierului pdf scanat, respectiv faptul că acesta este scanat integral (corespunde cu documentul original Ex: diploma de licență este scanată față verso) și este lizibil;

- toate documentele menționate mai sus vor fi transmise în format electronic printr-un singur e-mail (ca atașamente la e-mail), mărimea totală a tuturor documentelor transmise de către candidat (fișierele pdf atașate e-mailului) pentru înscriere la concurs nu trebuie să depășească 50 MB;

- e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoarea formă: grad (opțional), nume, prenume candidat, conținutul e-mailului și concursul la care se înscrie (Ex: Candidatul /Agent de poliție Popescu Ioan-Dosar de recrutare înscriere concurs TCO RESURSE UMANE ).

Atenție! Documentele transmise de către candidat vor fi printate și prezentate comisiei de concurs pentru activitatea de validare/invalidare a candidaturilor. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare incomplete sau incorect întocmite.

Repartizarea pe post se va face în funcţie de ierarhia finală stabilită de comisie , pe baza notelor obţinute, în limita posturilor pentru care s-a organizat concursul şi pentru care au concurat candidaţii.

ATENȚIE! Este interzisă înscrierea la concurs, precum și transmiterea documentelor ce constituie dosarul de recrutare prin depunere personală, prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară sau orice altă modalitate decât cea în format electronic la adresa de e-mail a Serviciului Resurse Umane al Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu indicată, documentele urmând a nu fi luate în considerare în situația adoptării altei modalități decât cea reglementată în prezentul Anunț.

ATENȚIE! După încheierea perioadei de transmitere a cererilor de înscriere și a dosarelor de recrutare, conform Graficului de concurs, nu vor mai fi luate în considerare orice alte documente transmise de către candidați în vederea înscrierii sau completării documentației deja transmise.

În termen de cel mult 2 zile lucrătoare de la primirea dosarului de recrutare, constituit în format electronic, fiecărui candidat în parte îi va fi comunicat un cod unic de identificare, reprezentând numărul de înregistrare ce va fi acordat cererii de înscriere.

Codul unic de identificare va fi compus din indicativul județului (SB), serviciul în cadrul căruia se află postul – Serviciul Resurse Umane (SRU) și numărul de înregistrare ce va fi acordat cererii de înscriere (de exemplu: SB-SRU-000).

Codul unic de identificare va fi comunicat candidaților la adresa de e-mail menționată de aceștia în cuprinsul cererii de înscriere și în C.V. .

Candidații care nu au primit e-mail-ul prin care se comunică codul unic de identificare sunt rugați să apeleze în cel mai scurt timp Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu la numerele de telefon menționate în prezentul anunț (0269208318, int. 20118), pentru clarificarea situației. În situația în care situația nu se soluționează astfel, candidații se pot prezenta la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu pentru soluționarea situației.

Totodată, codul unic de identificare alocat fiecărui candidat va fi utilizat în orice document afișat în spațiul public (avizierul unității, site-ul Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu, locul desfășurării probei, după caz, etc.).

Secțiunea a-III-a – Reguli privind evaluarea psihologică

Evaluarea psihologică se va desfășura în perioada 04.01.2021 – 15.01.2021, potrivit Graficului de concurs anexat prezentului Anunț.

Întrucât evaluarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate, în funcţie de numărul de candidaţi prin grija comisiilor de recrutare prin afișare pe site-ul Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu, sb.politiaromana.ro , precum și la avizierul unității.

ATENȚIE! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la locul, data și ora când se va organiza evaluarea psihologică, aceștia fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a site – ului Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu.

ATENŢIE! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Lista candidaților declarați „apt” psihologic se va posta pe pagina de internet a unității prin afișarea codurilor unice de concurs primite cu ocazia înscrierii.

Candidații declarați „inapt” psihologic vor fi informați telefonic, iar participarea acestora la concurs nu va fi permisă ca urmare a neîndeplinirii cumulative a condițiilor legale.

Avizul psihologic de inaptitudine poate fi contestat, conform unor precizări ulterioare ce vor fi postate cu ocazia afișării rezultatelor la testarea psihologică.

Centralizarea rezultatelor la evaluarea psihologică de către comisia de concurs se va efectua până la data de 18.01.2021, potrivit Graficului de concurs anexat prezentului Anunț.

Secțiunea a IV-a ACTIVITATEA DE VALIDARE/INVALIDARE A CANDIDATURILOR

Comisia de concurs constituită la nivelul inspectoratului, va desfășura activitatea de validare/invalidare a candidaturilor până la data de 18.01.2021, urmând a se pronunța cu privire la validarea/invalidarea acestora.

Listele candidaturilor validate/invalidate vor fi publicate la data de 19.01.2021, pe pagina de internet a inspectoratului sb.politiaromana.ro , Secțiunea Carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, precum și ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în Graficul concursului anexat prezentului Anunț.

Secțiunea a-V-a – DESFĂȘURAREA CONCURSULUI (PROBA DE CONCURS)

Proba scrisă, va consta într-un test scris – rezolvarea unui test grilă, elaborat de către Comisia centrală de concurs din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române din tematica şi bibliografia recomandată pentru linia de muncă – evidență resurse umane (Anexa nr. 1), având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate pe care le au candidaţii şi va avea loc la data de 23.01.2021.

Desfășurarea probei scrise va fi înregistrată/supravegheată video.

Numărul de subiecte va fi stabilit de către Comisia centrală de concurs.

Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.

Aprecierea rezultatelor finale ale probei de concurs se face cu note de la 1 la 10.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a inspectoratului, sb.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

În situația în care, pe parcursul desfășurării concursului sau al corectării/aprecierii și notării lucrărilor/foilor de răspuns se constată, cel târziu până la momentul afișării rezultatelor, că grila de apreciere/corectare și notare/baremul de apreciere conține erori și/sau au fost aplicate întrebări/subiecte din afara tematicii și bibliografiei de concurs/ greșit formulate/ care se repetă, comisia de concurs dispune anularea înrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva/respectivul întrebare/subiect și acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaților.

Publicarea rezultatelor la proba scrisă va avea loc în data de 23.01.2021.

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare, iar contestaţiile se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Sibiu, cu sediul în Municipiul Sibiu, str. Revoluţiei, nr. 4-6.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu, sb.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

În situația în care, în urma analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și notare/baremul de apreciere conține erori și/sau au fost aplicate întrebări/subiecte din afara tematicii și bibliografiei de concurs/ greșit formulate / care se repetă, comisia de soluționare a contestațiilor dispune anularea întrebării / subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva/respectivul întrebare/subiect și acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaților.

SECȚIUNEA A VI-A – PRECIZĂRI PRIVIND REZULTATELE FINALE ALE CONCURSULUI ȘI EXERCITAREA OPȚIUNILOR DE CĂTRE CANDIDAȚI

Nota finală reprezintă nota obținută la proba scrisă.

Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota cea mai mari la proba scrisă, în ordinea descrescătoare a notei finale obținute.

În situația în care între doi sau mai mulți candidați există egalitate la proba scrisă, departajarea candidaţilor în vederea declarării “admis” sau „respins” la concurs se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, elaborate din tematica și bibliografia recomandate.

Dacă se impune organizarea interviului structurat pe subiecte profesionale pentru departajare, comisia de concurs va stabili și comunica graficul activităților și alte informații necesare.

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu, sb.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs.

Atenție! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Agentului de poliţie declarat „admis” la concurs şi care îndeplinește condiţiile legale pentru trecerea în corpul ofiţerilor de poliţie, i se va acorda gradul profesional în funcție de vechimea în structurile Ministerului Afacerilor Interne, conform prevederilor art. 21 alin. (5) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului, cu modificările și completările ulterioare, astfel:

- sub 5 ani – subinspector de poliție;

- între 5 și 10 ani – inspector de poliție;

- peste 10 ani – inspector principal de poliție.

Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidatul declarat „admis” va fi încadrat în funcția minimă prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă de 12 luni, conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

În conformitate cu prevederile art. 61^1 alin. (1) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, candidatul declarat “admis” va depune documentele solicitate cu ocazia înscrierii.

După caz, copiile acestora se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat și se semnează de către persoana desemnată și de către candidați. Originalul documentelor se restituie candidatului, după certificarea copiilor.

În situația în care un candidat declarat “admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate cu originalul a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc (care a obținut cel puțin nota 7,00), în ordinea descrescătoare a notelor obținute.

Secțiunea a VII-a – Reguli privind buna organizare și desfășurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile și modul de organizare și desfășurare a concursului, respectiv pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în condițiile prevăzute de Regulamentul (U.E.) nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor);

- Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea și depunerea dosarului în volum complet, susținerea probelor de concurs;

- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs întocmește lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică printr-un anunț;

- Se impune verificarea permanentă și atentă a paginii de Internet a Insepctoratului de Poliţie Judeţean Sibiu, sb.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, întrucât comunicarea informațiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate.

- În perioada concursului, pe pagina de Internet se vor posta informații privind mai multe concursuri, situație în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunțurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoștință de către candidați a unor informații legate de concurs;

- În cadrul probei test scris, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate, un pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicționare, notițe, însemnări, precum și cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare), precum și mască de protecție respiratorie. Nu se admit pixuri/stilouri care permit ștergerea și rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.

În contextul epidemiologic actual, în vederea prevenirii răspândirii noului tip de coronavirus – SARS – COV2, pe parcursul desfășurării concursului se vor respecta următoarele reguli, fără a ne limita la acestea:

- Relizarea triajului epidemiologic (măsurarea temperaturii corporale cu un termometru non – contact);

- Menținerea distanțării sociale;

- Purtarea, în mod obligatoriu, cu acoperirea nasului și gurii, a măștii de protecție respiratorie, pe întreaga durată în care candidatul se află în incinta unității în care se desfășoară concursul;

- Înaintea susținerii probelor de concurs, candidații vor semna pe propria răspundere o declarație din care să rezulte că nu se află în izolare sau carantină, că nu se află în izolare sau carantină, că nu prezintă simptomatologie specifică îmbolnăvirii cu SARS – COV2 (conform definiției de caz elaborate de CNSCBT/INSP).

Orice alte modificări în graficul desfăşurării concursului sau care privesc organizarea și desfășurarea concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor în timp util prin postarea unui anunţ pe pagina de Internet, sb.politiaromana.ro și la avizierul unității.

Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu va asigura în mod corespunzător mediatizarea prezentului anunț, prin postarea pe pagina de internet sb.politiaromana.ro, în reţeaua INTRAPOL, precum și la sediul unității, însoțit de datele referitoare la modalitatea de înscriere și intervalul de timp în care se fac înscrierile.

Anexele nr. 1 - 5 fac parte integrantă din prezentul anunț.

Relaţii suplimentare referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu, prin e-mail : resurseumane@sb.politiaromana.ro sau la numerele de telefon 0269/208311 sau 0269/208318, de luni până vineri, în intervalul orar 08.00-16.00.

Prezentul anunț, semnat și înregistrat, se păstrează la dosarul de concurs.

Anexa nr. 1

|MINISTERUL AFACERILOR INTERNE | Nesecret |

|INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE |Nr. 45853 din 17.12.2020 |

|COMISIA CENTRALĂ DE CONCURS | |

| | |

| |A P R O B |

| | |

| |PREȘEDINTELE COMISIEI CENTRALE DE CONCURS |

| | |

II. Tematica și bibliografia

recomandate candidaților înscriși pentru ocuparea posturilor de ofițer de poliție din cadrul structurilor de resurse umane

- linia de muncă evidență resurse umane –

A. Tematica generală:

- Statutul polițistului (Legea nr. 360/2002, integral)

- Normele de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor și răspunderea disciplinară a polițiștilor (H.G. nr. 725/2015, integral);

- Dispoziții generale, contractul individual de muncă, executarea contractului individual de muncă, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă (Capitolele I, II, III, IV și V din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, integral);

- Infracțiunile de corupție și de serviciu (Titlul V, integral, din partea specială a Codului penal – Legea nr. 286/2009, cu modificările și completările ulterioare);

- Activitățile de analiză a postului și de întocmire a fișei postului (Anexa nr. 1 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Recrutarea polițiștilor (Anexa nr. 2 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Evaluarea de serviciu a polițiștilor (Anexa nr. 8 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Sistemul de gestiune a datelor de personal (Anexa nr. 9 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Procedura de notificare privind exercitarea altor funcții sau activități (Anexa nr. 10 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Competențele de gestiune a resurselor umane (Anexa nr. 11 din O.M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Codul de etică și deontologie al polițistului (H.G. nr. 991/2005, integral);

- Legea privind organizarea și funcționarea Poliției Române (Legea nr. 218/2002, integral);

- Clasificarea informațiilor (Capitolul 2 – Secțiunea 1 din Anexa 1 la H.G. nr. 585/2002);

- Declasificarea și trecerea informațiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare (Capitolul 2 – Secțiunea a-2-a din Anexa 1 la H.G. nr. 585/2002);

- Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea și distrugerea informațiilor clasificate (Capitolul 3 – integral din Anexa 1 la H.G. nr. 585/2002);

- Activitatea de soluționare a petițiilor, primire în audiență și consiliere a cetățenilor în Ministerul Afacerilor Interne (Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002, integral și Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 33 din 21 februarie 2020 integral);

- Legea contenciosului administrativ (Legea nr. 554/2004 integral);

- Liberul acces la informațiile de interes public (Legea nr. 544/2001 integral);

- Regulamentul general privind protecția datelor (Regulamentul (UE) nr. 679/2016 integral).

Bibliografie generală:

- Legea nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române, republicată, cu completările ulterioare;

- Legea nr. 53/2003 - Codul muncii – republicată, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 286/2009- Codul penal, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 554 din 2 decembrie 2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;

- Ordonanța Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;

- H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, referitoare la acordarea recompenselor și răspunderea disciplinară a polițiștilor, cu modificările și completările ulterioare;

- H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare;

- H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului;

- Ordinul M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare;

- Ordinul MAI nr. 33 din 21 februarie 2020 privind activitățile de soluționare a petițiilor, primire în audiență și consiliere a cetățenilor în Ministerul Afacerilor Interne;

- Regulamentul (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).

*Candidații vor studia tematica și bibliografia generală și tematica și bibliografia specifică postului pentru care candidează.

*Candidații vor studia actele normative stabilite în bibliografie cu toate modificările și completările avute la data publicării prezentului anunț.

B. Tematică specifică

− Încadrarea polițiștilor în locuri de muncă și activități cu condiții deosebite, speciale și alte condiții (H.G. nr. 1822/2004, fără Anexa);

− Condițiile în baza cărora polițistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii și învoiri plătite, concedii fără plată, acordarea biletelor de odihnă, tratament și recuperare (H.G. nr.1578/2002 integral);

− Condițiile de acordare/neacordare/încetare a compensației lunare pentru chirie cuvenite polițiștilor (H.G. nr. 284/2005 integral);

− Condițiile și modalitatea de aprobare a decontării cheltuielilor de transport pentru polițiști (H.G. nr. 1292/2003, O.M.A.I. nr. 51/2014 ambele integral);

− Acordare drepturilor privind concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la un an/doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu handicap și a indemnizației aferente acestuia (Ordonanța de urgență nr. 111/2010, H.G. nr. 52/2011 ambele integral);

− Condițiile de acordare a concediului paternal (Legea nr. 210/1999 integral);

− Conferirea de decorații și alte distincții personalului Poliției Române (Legea nr. 573/2004, Legea nr. 574/2004, O.M.A.I. nr. 133/2018, O.M.A.I. nr. 66/2014, Legea nr. 413/2004, Legea nr. 528/2003, O.U.G. nr. 11/1998, O.U.G. nr. 104/2000, O.U.G. nr. 105/2000, toate integral);

− Pensiile și alte drepturi de asigurări sociale ale polițiștilor (Legea nr. 223/2015, integral);

− Condițiile de acordare a majorării de 75% cuvenite personalului din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională, angajații din penitenciare și personalul din unitățile sanitare publice și acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 (O.U.G. nr. 147/2020, integral)

− Depunerea și rectificarea declarațiilor de avere și de interese; Atribuțiile persoanelor responsabile cu implementarea prevederilor referitoare la declarațiile de avere și de interese (Partea I, Titlul I, Cap. I și II din Legea nr. 176/2010);

Bibliografie specifică:

− H.G. nr. 1822/2004 privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, speciale și alte condiții, specifice pentru polițiști (fără Anexa);

− H.G. nr.1578/2002, privind condițiile în baza cărora polițistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii și învoiri plătite, concedii fără plată, tratament și recuperare, cu modificările și completările ulterioare;

− H.G. nr. 284/2005, privind stabilirea cuantumului și condițiilor de acordare a compensației lunare pentru chirie cuvenite polițiștilor, cu modificările și completările ulterioare;

− H.G. nr. 1292/2003 privind drepturile de transport ale polițiștilor, elevilor și studenților din instituțiile de învățământ pentru formarea polițiștilor, cu modificările și completările ulterioare;

− O.M.A.I. nr. 51/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport în unele situații în care cadrele militare, polițiștii și personalul civil se deplasează la și de la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare;

− Ordonanța de urgență nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare;

− H.G. nr. 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare;

− Legea nr. 210/1999 - Legea concediului paternal, cu completările ulterioare;

− Legea nr. 573/2004 privind Semnul onorific În Serviciul Patriei pentru ofițeri și funcționari publici cu statut special, cu grade profesionale echivalente cu gradele de ofițeri, cu modificările și completările ulterioare;

− Legea nr. 574/2004 privind Semnul onorific În Serviciul Patriei pentru maiștri militari, subofițeri, soldaţi şi gradaţi profesionişti și pentru funcționari publici cu statut special, cu grade profesionale echivalente cu gradele de maiștri militari și subofițeri, cu modificările și completările ulterioare;

− O.M.A.I. nr. 133/2018 privind stabilirea condițiilor în care se poate conferi Semnul onorific În Serviciul Patriei pentru ofițeri, ofițeri de poliție, maiștri militari, subofițeri, agenți de poliție, preoți militari și soldați și gradați profesioniști;

− O.M.A.I. nr. 66/2014 privind conferirea unor distincții onorifice în Poliția Română, cu modificările ulterioare;

− Legea nr. 413/2004 privind Ordinul “Bărbăție și Credință” , cu modificările ulterioare;

− Legea nr. 528/2003 privind Medalia “Bărbăție și Credință” , cu modificările ulterioare;

− O.U.G. nr. 11/1998 privind reinstituirea Ordinului național Steaua României, republicată, cu modificările ulterioare;

− O.U.G. nr. 104/2000 privind reinstituirea Ordinului și Medaliei Naționale Pentru Merit, cu modificările și completările ulterioare;

− O.U.G. nr. 105/2000 privind reinstituirea Ordinului, Crucii și Medaliei Naționale Serviciul Credincios, cu modificările și completările ulterioare;

- Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările ulterioare;

- O.U.G. nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, cu completările ulterioare;

- Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, pentru modificarea Legii nr. 144/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Integritate, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative, cu modificările și completările ulterioare;

*Candidații vor studia tematica și bibliografia generală și tematica și bibliografia specifică postului pentru care candidează.

*Candidații vor studia actele normative stabilite în bibliografie cu toate modificările și completările avute la data publicării prezentului anunț.

Anexa nr. 2

Cerere de participare la concursul/examenul pentru

ocuparea postului vacant de ofițer de poliție

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul(a)___________________________________________________________, fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data de _____________, în localitatea__________________, judeţul/,sectorul_____________, cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _______ , nr. ____, eliberată de _____________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada ______________, nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se menţionează unitatea de învăţământ/profilul/domeniul de licență/specializarea) ______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________, forma de învăţământ _________ , sesiunea _________ , profesie_______________ , salariat(ă) la__________________________________________ cu sediul în localitatea________________,

str.________________, nr._____, jud._____________, starea civilă ________________, cu serviciul militar ________________, la arma ___________, trecut în rezervă cu gradul _________________ .

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Sibiu, în vederea trecerii în corpul ofiţerilor de poliţie şi ocupării postului vacant de ofițer specialist II la poziția 34/b din statul de organizare al unității, la Serviciul Resurse Umane, linia de muncă – evidență resurse umane.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs/examen prevăzute de anunț, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2016.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului European nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acestuia la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu, unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Data______________ Semnătura_______________

Telefon:_____________ ; adresă de e-mail_____________________

Anexa nr. 3

| | | |

| | | |

|Curriculum vitae |Inseraţi fotografia |

|Europass | |

| | |

|Informaţii personale | |

|Nume / Prenume |Nume, Prenume |

|Adresă(e) |Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară |

|Telefon |Fix |Mobil: | |

|Fax(uri) |(rubrică facultativă) |

|E-mail(uri) | |

| | |

|Naţionalitate | |

| | |

|Data naşterii |(ziua, luna, anul) |

| | |

|Sex | |

| | |

|Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional |(rubrică facultativă) |

| | |

|Experienţa profesională | |

| | |

|Perioada |Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. |

|Funcţia sau postul ocupat | |

|Activităţi şi responsabilităţi principale | |

|Numele şi adresa angajatorului | |

|Tipul activităţii sau sectorul de activitate | |

| | |

|Educaţie şi formare | |

| | |

|Perioada |Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu |

| |cel mai recent. |

|Calificarea / diploma obţinută | |

|Disciplinele principale studiate / competenţe| |

|profesionale dobândite | |

|Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / | |

|furnizorului de formare | |

|Nivelul în clasificarea naţională sau | |

|internaţională | |

|Aptitudini şi competenţe personale | |

| | |

| | |

|Limba(i) străină(e) cunoscută(e) | |

|Autoevaluare | |Înţelegere |Vorbire |Scriere |

|Nivel european (*) | |Ascultare |Citire |Participare la |Discurs oral |Exprimare scrisă |

| | | | |conversaţie | | |

|Limba | |

| | |

|Competenţe şi abilităţi sociale |Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. |

| | |

|Competenţe şi aptitudini organizatorice |Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. |

| | |

|Competenţe şi aptitudini tehnice |Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. |

| | |

|Competenţe şi aptitudini de utilizare a |Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. |

|calculatorului | |

| | |

|Competenţe şi aptitudini artistice |Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. |

| | |

|Alte competenţe şi aptitudini |Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. |

| | |

|Permis(e) de conducere |Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. |

| | |

|Informaţii suplimentare |Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior |

| | |

|Anexe |Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul |

Anexa nr. 4

DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE RECRUTARE

DOMNULE INSPECTOR ȘEF,

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica) lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ____________, în localitatea_______________, judeţul/ sectorul ____, C.N.P _____________________, posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______, nr. ___________, eliberat de ___________________, la data de __________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Sibiu, în vederea ocupării postului de execuție vacant de ofițer specialist II la Serviciul Resurse Umane, poziția 34/b din Statul de organizare al Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu, prin modalitatea trecerii în corpul ofiţerilor, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare menţionate în anunţ [1] cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de muncă.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului European nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare ______________________________________________________________________) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/muncă/ am fost trecut în rezervă ______________ (se scrie motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura __________

-----------------------

[1] Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului

-----------------------

NESECRET

Sibiu

Nr. 528.495 din 18.12.2020

Ex. unic

................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download