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 A ser preenchido pelo supervisor (a) na Empresa/Escola concedente.Estagiário(a):Curso/Semestre:Empresa/Escola/Agente de Integra??o:?rea/Departamento:Supervisor na Concedente:Telefone do Supervisor:E-mail do Supervisor:Período de Estágio: dia/mês/ano a dia/mês/anoNúmero de horas previsto:Número de horas realizado:Avalie o desempenho do estagiário, analisando os itens abaixo seguindo a gradua??o.O(a) estagiário(a) apresenta-se ajustado(a) à empresa (vis?o, política e filosofia), e à sua área de trabalho (método, processos e ritmo). □ excelente□ bom□ regular□ ruim2. Facilidade de compreens?o das orienta??es, interpreta??o e coloca??o em prática.□ excelente□ bom□ regular□ ruim3. Possui capacidade de análise, flexibilidade e express?o para obter concord?ncia de outras pessoas sobre suas idéias e opini?es, ou para obter consenso.□ excelente□ bom□ regular□ ruim4. Iniciativa e independência na busca de novas solu??es dentro de padr?es adequados.□ excelente□ bom□ regular□ ruim5. Atua??o junto a outras pessoas no sentido de contribuir para o alcance de um objetivo comum/(coopera??o).□ excelente□ bom□ regular□ ruim6. Envolvimento natural para o desenvolvimento das tarefas e conhecimento da Empresa (interesse).□ excelente□ bom□ regular□ ruim7. Comparecimento na hora determinada para o início dos trabalhos (pontualidade).□ excelente□ bom□ regular□ ruim8. Comparecimento nos dias definidos, cumprindo o número de dias/horas previstos no contrato de estágio (assiduidade).□ excelente□ bom□ regular□ ruimCumprimento das atribui??es e deveres decorrentes do estágio (responsabilidade).□ excelente□ bom□ regular□ ruimDemonstra??o de cuidado com o material utilizado na empresa (zelo).□ excelente□ bom□ regular□ ruim11. Facilidade e espontaneidade para comportar-se positivamente frente a pessoas, fatos e situa??es (sociabilidade e desembara?o).□ excelente□ bom□ regular□ ruimAtitude adequada no desempenho das atividades na empresa (postura profissional).□ excelente□ bom□ regular□ ruimConhecimento demonstrado no cumprimento do estágio, tendo em vista à contextualiza??o curricular do curso do(a) estagiário(a) (nível de conhecimento).□ excelente□ bom□ regular□ ruimAtribua um conceito final ao desempenho do(a) estagiário(a).□ excelente□ bom□ regular□ ruimQual o motivo do desligamento?□ Término do curso. □ Redu??o de custos. □ Outro estágio.□ O (a) estagiário (a) n?o atendeu às expectativas. □ Iniciativa do estagiário . □ Outros motivos: _____________________________________________________________□ Será efetivado (a). Motivo: ____________________________________________________Pontos positivosPontos a desenvolverComentáriosNota (0 a 10): CARIMBO CNPJ DA EMPRESAOUCARIMBO DA ESCOLAData: _____ de __________________ de ____________________________________________ Assinatura e Carimbo do Supervisor da Concedente ................
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