CEDU SPOT * Publicatie electronica editata de Centrul ...



[pic] |

VOLUNTAR

20 septembrie 2007

Dezvoltam societatea civila in echipa! | |

|e-Buletinul societatii civile, numarul 16 (501) |

|S |La FDSC |Nu uitati de site! fdsc.ro |

|U | | |

|M | | |

|A | | |

|R | | |

| | | |

| | | |

| | | |

| | | |

| | | |

| | | |

| |Evenimente |Dezbatere: Promovarea intereselor statelor membre in cadrul institutiilor comunitare |

| |Finantare |ONG-urile sunt eligibile ca parteneri pe proiecte de dezvoltare a serviciilor sociale – |

| | |Phare 2004-2006 „Coeziune economica şi sociala” |

| | |Programul de finanțare: Parteneriat pentru Mediu |

| | |ADR – NV astepta proiectele |

| |Training |Relatii publice si managementul imanginii organizatiilor |

| | |Tehnici cognitiv-comportamentale de interventie in agresivitate la copii si adolescenti |

| | |Curs de Perfectionare pentru Asistentul Social |

| |Cariere & Joburi |Confederatia Caritas angajeaza Coordonator Relatii Publice |

| | |Oportunitate de angajare: Analist de cercetare |

| | |WWF Danube-Carpathian Programme Romania is seeking to recruit a Marketing Assistant |

| | |RHRN angajeaza asistent manager cu norma intreaga |

| | |Profesori sau institutori: matematica, informatica, chitara |

| | |Reprezentanta Asociatiei Copiii Ro, angajeaza part-time persoana pentru PR/FR |

| | |Locuri de munca: director financiar, director resurse umane, director unitate protejata, |

| | |coordonator sevicii rezidentiale |

| | |ARAS angajeaza asistent medical |

| | |Organizatia Salvati Copiii Romania recruteaza voluntari! |

| |Oportunitati |Fair Paly – Diverstate prin sport |

| | |Nominalizari: Gala Oameni pentru Oameni, editia a V-a |

| |Watchdog & Campanii |Reprezentantul ONG in CNI ne invita la consultari |

| | |Campania “Spune NU hartuirii sexuale” |

| |Proiectele societatii civile|Fundatia Hospice “Casa Sperantei” & Hospice Emanuel si Asociatia Lumina: ingrijim |

| | |impreuna |

| | |Gala Oameni pentru Oameni, editia 2007 |

| | |DIAGNOZA - Situatia tineretului si asteptarile sale |

|fdsc.ro: |proiecte – finantare – training – cercetare - informare |

| |Va reamintim ca site-ul fdsc.ro va ofera posibilitatea de a posta gratuit anunturi relevante sectorului ONG. Dar mai importanta decat |

|F |aceasta facilitate este ca aveti posibilitatea de a va informa in timp real. La sectiunea ANUNTURI ONG au fost postate constant informatii|

|D |referitoare la noi oportunitati de finanatare, job-uri in cadrul sectorului, evenimente intereseante si diferite resurse. Pentru a fi |

|S |printre primii care ala noutatile sectorului va sfatuim sa accesati zilnic site-ul FDSC. |

|C | |

| |In cursul zilei de joi, 20 septembrie, postam pe site documentele prezentate la Conferinta Internationala privind Finantarea Publica a |

| |Organizatiilor Neguvernamentale. |

|E | |

|V |Institutul European din Romania va invita la o noua dezbatere din seria |

|E |Invitatii IER la Infoeuropa: Romania in Europaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |

|N | |

|I |Vineri, 28 septembrie 2007, 10.00-12.00, Centrul Infoeuropa din Bucuresti, Calea Victoriei nr. 88 |

|M | |

|E |Intalnirea va avea tema: "Promovarea intereselor statelor membre in cadrul institutiilor comunitare" |

|N |Evenimentul se va bucura de prezenta E. S. domnul Lazar Comanescu, Ambasador Extraordinar si Plenipotentiar, Reprezentant Permanent al |

|T |Romaniei pe langa Uniunea Europeana. Prof. dr. Lazar Comanescu a predat la Academia de Studii Economice din Bucuresti, a fost secretar de |

|E |stat in cadrul Ministerului Afacerilor Externe intre anii 1995-1998 si, inainte de a deveni Seful Misiunii Romaniei pe langa Uniunea |

| |Europeana in anul 2001, a condus timp de trei ani Misiunea Romaniei la NATO si UEO (1998-2001). Dezbaterea va fi moderata de dr. Nicolae |

| |Idu, directorul Institutului European din Romania. |

| | |

| |Invitatii IER la Infoeuropa: Romania in Europa este un proiect de dezbateri publice legate de statutul Romaniei de tara membra a Uniunii |

| |Europene. Proiectul, finantat de Reprezentanta Comisiei Europene in Romania, prin programul sau de informare si comunicare, isi propune, |

|home |pe de o parte, sa analizeze subiectele fierbinti ale constructiei europene si, pe de alta parte, sa contribuie la definirea unei viziuni |

| |romanesti privind viitoarea arhitectura politica si institutionala europeana. |

| | |

| |In speranta ca veti putea lua parte la aceasta dezbatere, asteptam confirmarea dumneavoastra de participare pana miercuri, 26 septembrie |

| |2007, la urmatoarele coordonate: gilda.truica@ier.ro, tel. 314.26.96 (int. 132) sau madalina.barbu@infoeuropa.ro, tel. 315.34.70, fax. |

| |315.34.73. |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |ONG-urile sunt eligibile ca parteneri pe proiecte de dezvoltare a serviciilor sociale – Phare 2004-2006 „Coeziune economica şi sociala” |

|F |..................... |

|I | |

|N |Bucuresti, 25 septembrie 2007 – Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMFES) organizeaza sesiunea de informare cu privire la|

|A |apelul pentru propuneri de proiecte de dezvoltare a serviciilor sociale din cadrul Programului Phare 2004-2006 „Coeziune economica si |

|N |sociala”. Prezenta schema de finantare nerambursabila dispune de fonduri de 7 milioane de euro. Suma indicativa repartizata Regiunii |

|T |Bucuresti - Ilfov este de 351 mii Euro, ceea ce reprezinta 5,01 la suta din total. |

|A |Sunt eligibile ca solicitanti principali de finantare: |

|R |directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului de la nivelul consiliilor judetene; |

|I |serviciile publice de asistenta sociala sau compartimentele de asistenta sociala din cadrul consiliilor locale sau orice alta structura |

| |creata la nivelul consiliului local cu responsabilitati in domeniul asistentei sociale; |

| |institutiile publice care au constituite compartimente/ unitati de asistenta sociala, ca de exemplu: spitale, scoli, universitati, |

| |penitenciare, politie, mitropolii si episcopii. |

| | |

| |De asemenea, MMFES incurajeaza autoritatile locale sa incheie parteneriate eficiente si sa lucreze in cooperare cu alte autoritati |

| |publice, cu organizatii neguvernamentale, precum si cu alte institutii care activeaza ca furnizori acreditati de servicii sociale, |

| |eligibile ca parteneri conform Ghidului solicitantului de finantare nerambursabila. Proiectele propuse trebuie sa furnizeze servicii |

| |sociale cu caracter primar (care au drept scop prevenirea sau limitarea unor situatii de dificultate ori vulnerabilitate) sau servicii |

| |sociale specializate (care vizeaza mentinerea, refacerea sau dezvoltarea capacitatilor individuale pentru depasirea unei situatii de |

| |nevoie sociala). Pentru prima categorie, finantarea va fi intre 10.000 si 75.000 de euro, iar pentru serviciile specializate solicitantii |

| |pot primi minimum 100.000 si maximum 200.000 de euro. Finantarea nerambursabila acordata nu poate depasi 90 la suta din totalul costurilor|

| |eligibiIe ale proiectelor. Diferenta de 10 la suta trebuie finantata din resursele proprii ale solicitantului sau ale partenerilor sau din|

| |alte surse decat cele ale bugetului Comunitatii Europene. |

| |Termenul limita de depunere a propunerilor de proiecte este 7 decembrie 2007. |

| |Autoritatea contractanta este Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane |

| |(AMPOSDRU) din cadrul MMFES. Pentru a obtine Ghidul solicitantului pentru schema de finantare nerambursabila Phare 2006 in format |

| |electronic, va rugam sa accesati pagina de internet a AMPOSDRU, la adresa: . Pentru |

| |informatii suplimentare, va rugam sa contactati: Roxana Aszalos, tel. 021/319 12 80 si 021/319 12 80 e-mail roxana.aszalos@oiposdrubi.ro |

| |--------------------------------------- |

| |Fundatia pentru Parteneriat in parteneriat cu Apemin Tusnad SA lanseaza programul de finanțare: Parteneriat pentru |

| |Mediuxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |

| | |

| |Misiunea programului este de a imbunatati mediul in Romania, contribuind la dezvoltarea durabila prin intarirea miscarii ecologice si |

| |stimularea participarii civice. |

| | |

| |Obiectivele principale ale programului: |

| |Intarirea capacitatii sectorului neguvernamental de mediu; |

| |Stimularea participarii publice in procesul de luare a deciziilor privind mediul; |

| |Promovarea parteneriatului inter/intra-sectorial pentru rezolvarea problemelor de mediu din Romania |

| | |

| |Suma disponibila pentru anul 2007 este de 285.000 RON si sunt finantate proiecte ale organizatiilor neguvernamentale de mediu din Romania |

| |Data de lansare a ofertei de finantare: 6 Septembrie 2007 |

| | |

| |Data limita de depunere a cererilor de finantare: 04 octombrie 2007, ora 16.00 (Cererile de finantare trebuie sa ajunga la sediul |

| |fundatiei pana la data de 04 octombrie 2007, ora 16.00) |

| | |

| |Se pot solicita fonduri: |

| |pentru microproiecte - maxim 4.000 RON/proiect |

| |pentru macroproiecte - maxim 20.000 RON/proiect |

| |DIRECTII PRIORITARE DE FINANTARE |

| |dezvoltare rurala durabila |

| |ecologie urbana |

| |ecoturism |

| |management ape |

| |conservarea biodiversitatii |

| | |

| |Pot aplica: Organizatii neguvernamentale de mediu din Romania |

| | |

| |Sunt eligibile pentru finantare: |

| |organizatii autonome, non-partizane, fara scop lucrativ (non-profit), care functioneaza in Romania conform Ordonantei de Guvern 26/2000, |

| |cu scop organizational din domeniul protectiei mediului conform statutului. |

| |filiale ale organizatiilor nationale cu conditia sa aiba cont separat in banca si sa aiba acordul conducerii organizatiei centrale |

| | |

| |NU sunt eligibile: |

| |institutii publice ale administratiei publice centrale si locale |

| |institutii finantate majoritar de la bugetul de stat |

| |partide politice, sindicate, organizatii patronale |

| |ONG-uri ale caror scop organizational, conform statutului, nu este de domeniul protectiei mediului |

| |Proiectele sosite la sediul Fundatiei pentru Parteneriat dupa 4 octombrie, ora 16 |

| | |

| |Informatii: Csilla Dániel – Director adjunct – e-mail: csillad@repf.ro, Erzsébet Kovács – Coordonator Birou – e-mail: office@repf.ro, |

| |Telefon/ Fax: 0266-310678, repf.ro |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |ADR – NV astepta proiectele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |

| | |

| |Incepand din 10 septembrie, Agentia de Dezvoltare Regionala Nord-Vest poate primi cereri de finantare pe domeniul de interventie 2.1 |

| |„Reabilitarea si modernizarea retelei de drumuri judetene, strazi urbane-inclusiv constructia/reabilitarea soselelor de centura”. Ghidul |

| |solicitantului poate fi consultat pe nord-vest.ro. Cererile de finantare se primesc continuu, pana la contractarea integrala a |

| |fondurilor alocate. |

| | |

| |Licitatia de proiecte pentru Axa prioritara 2 „Imbunatatirea infrastructurii de transport regionale si locale”, componenta a Programului |

| |Operational Regional (POR) 2007-2013 a fost lansata, saptamana trecuta, de Ministerul Dezvoltarii, Lucrarilor Publice si Locuintei |

| |(MDLPL). Este prima licitatie de proiecte care vor fi finantate prin cele sase Programe Operationale nationale, intre care si Programul |

|home |Operational Regional, in perioada 2007-2013. |

| | |

| |Este vorba despre licitatia pentru domeniul major de interventie 2.1 „Reabilitarea si modernizarea retelei de drumuri judetene, strazi |

| |urbane-inclusiv constructia/reabilitarea soselelor de centura”. Concomitent cu lansarea licitatiei a fost data publicitatii si varianta |

| |finala a Ghidului solicitantului pentru acest domeniu de interventie. |

| | |

| |Axa prioritara 2 vizeaza reabilitarea si modernizarea retelei de drumuri judetene; reabilitarea si modernizarea retelei de strazi urbane; |

| |constructia/reabilitarea/modernizarea soselelor de centura cu statut de drum judetean. Solicitantii eligibili sunt autoritati ale |

| |administratiei publice locale, asociatii de dezvoltare intercomunitara sau autoritati ale administratiei publice locale intre care exista |

| |acorduri sau parteneriate pentru realizarea unor programe de dezvoltare zonala. |

| | |

| |Alocarea financiara destinata imbunatatirii in frastructurii de transport regionale si locale pentru Regiunea Nord-Vest (Transilvania de |

| |Nord), este de 105,99 milioane Euro pentru perioada 2007-2013, iar valorile intre care se pot inscrie proiectele sunt intre 1.000.000 si |

| |40.000.000 Euro. La nivel national, alocarea financiara orientativa pentru axa prioritara 2 este de 876.711.006 Euro, din care 758.355.021|

| |Euro din Fondul European de Dezvoltare Regionala (FEDR) si 118.355.985 Euro cofinantarea nationala. |

| |Agentia de Dezvoltare Regionala (ADR) Nord-Vest este organism intermediar pentru implementarea POR 2007-2013 la nivelul Regiunii |

| |Nord-Vest; autoritatea de management fiind MDLPL. |

| |--------------------------------------- |

| | |

|T |Relatii publice si managementul imanginii organizatiilor |

|R | |

|A |Perioada: 3 - 5 octombrie 2007 |

|I | |

|N | |

|I | |

|N |COMPETENTE |

|G | |

| | |

| |La sfarsitul cursului, participantii: |

| | |

| | |

| |vor avea la indemana o serie de instrumente pe care le vor putea aplica in activitatile de PR / Marketing / Comunicare |

| |vor constientiza etapele in formarea imaginii unei organizatii |

| |isi vor putea programa si organiza activitatea de relatii publice sau campaniile de relatii publice |

| | |

| |Tematica |

| | |

| | |

| |Functiile relatiilor publice |

| |Comunicarea in relatii publice |

| |Tipuri de comunicare in comunicarea directa |

| |Bariere in comunicare |

| |Comunicarea suportiva |

| |Realizarea unei prezentari eficiente |

| |Tipologia beneficiarilor in procesul de relatii publice si prioritizarea acestora |

| |Instrumente folosite in relatiile publice (materiale tiparite, materiale promotionale, descrierea institutionala) |

| |Activitatea de relatii publice in contextul noilor media. e-PR: site-ul web, newsletter-ul, (modelul de succes de tip VOLUNTAR) |

| |Identificarea reala a imaginii organizatiei |

| |Structura imaginii dezirabile |

| |Constructia imaginii organizatiei |

| |Canalele de comunicare in constructia imaginii |

| |Organizarea mesajelor |

| |Factorii imagologici |

| | |

| |Inscriere |

| | |

| | |

| | |

| | |

| |Inscrierea la curs se face in urma trimiterii catre FDSC (prin e-mail sau fax) a formularului completat si a documentului de plata. Cursul|

| |este organizat pentru min. 12 – max. 20 persoane. Formular pentru inscriere |

| | |

| |Contact |

| | |

| | |

| |Pentru mai multe informatii, va rugam sa ne contactati la tel.: 021/310 01 77 sau e-mail: training@fdsc.ro. Numele persoanei de contact |

| |este Andreea Sorescu, Training manager |

| | |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Tehnici cognitiv-comportamentale de interventie in agresivitate la copii si adolescenti xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |

| |xx |

| | |

| |Centrul "Expert"-centrul de consultanta psihologica si orientare profesionala al Universitatii Babes-Bolyai, Cluj-Napoca, in colaborare |

| |cu Asociatia de Stiinte Cognitive din Romania (ASCR) organizeaza in perioada septembrie-noiembrie urmatorul workshop adresat |

| |profesionistilor din domeniul psihologiei copilului si adolescentului: |

| | |

| |TITLU: Tehnici cognitiv-comportamentale de interventie in agresivitate la copii si adolescenti |

| | |

|home |Bucuresti, 28-29 septembrie 2007 (Modulul I), 19 octombrie 2007 (Modulul II) |

| |Cluj-Napoca, 8-9 octombrie 2007, (Modulul I), 24 noiembrie 2007 (Modulul II) |

| | |

| |Cursul este acreditat si creditat de COLEGIUL PSIHOLOGILOR cu un nr. de 15 credite (vezi copsi.ro, Registrul unic, Registrul |

| |Furnizorilor de formare profesionala, Lista Furnizorilor de formare profesionala I ) |

| |DETALII CURS : centrul-expert.ro, Servicii, Training Profesional |

| |Adina Botis – 0744333591, adinabotis@psychology.ro |

| | |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Fundatia Internationala pentru Copil si Familie: Curs de Perfectionare.... pentru Asistentul Social |

| |vv R |

| | |

| |Curs de Perfectionare pentru Asistentul Social organizat de Fundatia Internationala pentru Copil si Familie, Bucuresti, conform |

| |standardului ocupational pentru asistentul social. Cursul este autorizat prin Decizia nr. 40/2941/09.10.2006 de catre Consiliul National |

| |de Formare Profesionala a Adultilor. Participantii vor primi, in urma examenului de evaluare, diploma de absolvire a cursului de |

| |perfectionare, eliberata de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse |

| | |

| |Programa cursului contine urmatoarele modulele: Lucrul in echipa pluridisciplinara, Managementul de caz, Evaluarea familiei si copilului, |

| |Consilierea familiei si copilului, Comunicare interpersonala. Acest curs se adreseaza asistentilor sociali si are un pronuntat caracter |

| |aplicativ. |

| | |

| |Perioada de desfasurare: octombrie 2007 – martie 2008. Frecventa: o sesiune de 7 ore, la doua saptamani, sambata. |

| | |

| |Conditii de inscriere: diploma de absolvire a studiilor universitare de asistenta sociala. |

| | |

| |Seminariile teoretice si aplicative se vor desfasura la sediul Fundatiei Internationale pentru Copil si Familie din str. Occidentului, nr.|

| |44, sector 1, Bucuresti (zona Calea Victoriei- Spitalul Polizu). |

| | |

| |Costul cursului :180 RON/luna. Costul evaluarii: 55 RON. |

| | |

| |Pentru informatii suplimentare si inscrieri, trimiteti un CV si o scrisoare de intentie pina in data de 04 octombrie 2007 prin email la |

| |adresele : odee@kappa.ro , mariaoana@ sau fax : 021 311 23 05. Un interviu de selectie se organizeaza in data de 06 octombrie |

| |2007. Persoane de contact : Oana Clocotici si Simona Boierescu (tel. 021 310 89 06 sau 021 318 85 81). |

| |--------------------------------------- |

| | |

|C |Confederatia Caritas angajeaza Coordonator Relatii Publice xxxxxxxxxxx |

|A | |

|R |Cerinte: |

|I |experienta in relatii publice de minim 6 luni; |

|E |creativitate |

|R |capacitatea de a redacta materiale la cerere (comunicate, materiale de prezentare) |

|E |abilitati IT (avantaj serios): Microsoft Office si Internet, inclusiv editare |

| |studii universitare |

|& |Cunoasterea sectorului ONG constituie un avantaj. |

| |Inscrierile se trimit la adresa de e-mail hcprogram@.ro, cu sbiectul: aplicatie pentru pozitia de coordonator PR. |

|J | |

|O |Termenul limita pentru trimiterea aplicatiilor este luni, 24 septembrie 2007. |

|B | |

|U |Se ofera un pachet salarial motivant si coaching. Candidatii selectati vor fi invitati la un interviu de angajare. |

|R | |

|I |Oportunitate de angajare in cadrul unui Proiect UE Phare de Asistenta Tehnica - Analist de cercetare (expert local pe termen scurt) |

| | |

| |Actionand in cadrul Proiectului UE Phare pentru Politia de Frontiera Romana „Elaborarea si implementarea Strategiei de Schimbare si |

| |Dezvoltare Organizationala pentru Politia de Frontiera Romana, Romania”, SOFRECO (Société Française de Réalisation d’Etudes et de Conseil)|

| |cauta in prezent un expert local pe termen scurt care sa asiste proiectul in realizarea unor studii interne si externe, initial pentru a |

| |documenta statusul dezvoltarii organizationale. Mobilizarea postului este dependenta de aprobarea Beneficiarului si a Autoritatii |

| |Contractante. |

| | |

| |1. Expertul local va acorda asistenta pentru urmatoarele sarcini: |

| |Pregatirea chestionarelor si a activitatilor de stabilire a esantioanelor |

| |Logistica distribuirii si preluarii chestionarelor din cadrul studiilor |

| |Conceperea bazei (bazelor) de date |

| |Procesul de introducere a datelor si controlul calitatii |

| |Elaborarea manualului cu definitii ale datelor, manual care va permite beneficiarilor sa efectueze analize suplimentare |

| |Analiza datelor colectate prin defalcarea in functie de cate o variabila, realizarea tabelelor incrucisate etc., conform celor precizate |

| |de expertul echipei, in vederea prezentarii in cadrul rapoartelor (intermediare) de evaluare si al rapoartelor finale. |

| | |

| |2. Profilul expertului |

| |Experienta dovedita in conceperea si implementarea studiilor la o scara similara (adica aproximativ 500 de respondenti) |

| |Minim zece ani de experienta in domeniu |

| |Cunostinte si experienta in gestionarea si documentarea bazelor de date (cu ajutorul pachetelor de analiza statistica precum SPSS, SAS, |

| |sau alte programe similare, capabile sa genereze informatiile necesare printr-o defalcare a tabelelor incrucisate, precum si prin |

| |realizarea de calcule privind relevanta din punct de vedere statistic |

| |Cunostinte si experienta privind defalcarea pe tabele cu variabile unice sau multiple a informatiilor din cadrul studiilor |

| |Cunoasterea limbii romane si a limbii engleze |

| |Capacitatea de a se adapta unui program intens de lucru si unor obiective finale definite. |

| | |

| |3. Durata si intervalul de timp |

| |Incepand de: cat mai repede posibil. |

| |30 de zile (orientativ) pe durata derularii proiectului |

| | |

| |4. Termenul limita pentru primirea CV-urilor |

| |Termenul limita pentru a va trimite CV-ul este vineri, 28 septembrie, orele 16. Sunt incurajate aplicațiile mai timpurii deorece suntem |

| |doritori sa recrutam cat mai repede posibil candidatul potrivit. Va rugam sa folosiți coordonatele urmatoare pentru a trimite aplicația: |

| |numar de fax: +40 (0) 31 410 94 44, ori e-mail: cristina.vasile@sofreco.ro . |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |WWF Danube-Carpathian Programme Romania is seeking to recruit a Marketing AssistantCxxxxxxxxxxxxxxxxxx |

| |xxxxxxxxxxx |

| |[anunt disponibil doar in limba engleza] |

| | |

| |Main responsibilities: |

| |The Marketing Assistant will work closely with the Communications Coordinator in order to achieve the organizations’ fundraising and |

| |marketing objectives and to implement the WWF-DCP Communications Strategy. |

| | |

| |Key responsibilities include: |

| |Marketing |

| |Fundraising |

| |Communications |

| | |

| |Educational background & previous work experience: |

| |BA in a relevant field: communications & PR, humanities, journalism is a strong advantage; |

| |work experience in comms and/or PR, FR, marketing is a strong advantage; |

| |work experience within an NGO is a strong advantage; |

| |work experience within a national/international project is an asset. |

| | |

| |Skills: |

| |English language – excellent reading, speaking and writing skills (essential); |

| |PC skills – excellent working knowledge of common office software, able to quickly understand, learn and work with new software |

| |(essential); |

| | |

| |What WWF offers: |

| |friendly, open work environment; |

| |the opportunity to work for one of the biggest nature conservation organizations in the world; |

| |the opportunity to work for a global brand, the third most-trusted in the world; |

| |opportunities to acquire new knowledge, to develop and grow professionally, within a professional team; |

| |access to the resources and opportunities of an international network; |

| |international exposure and training opportunities; |

| |good compensation package, according to the non-profit profile of the organization; and, not least |

| |the chance to really make a difference for the future of Romania! |

| | |

| |We are looking for the perfect person for this job more than the perfect background. If you are a nature lover and really want to get |

| |involved and change something, this may be a perfect opportunity. Apply now and join the WWF-DCP team in Romania! |

| | |

| |The persons interested in this opportunity should send their application - CV and motivation letter - only in English, to |

| |dcaratas@wwfdcp.ro. Deadline: October 4th 2007. |

| | |

| |Detailed announcement is posted on the fdsc.ro |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Romanian Harm Reduction Network (RHRN) angajeaza asistent manager cu norma intreaga Fundatia Principesa VVVVVMargareta a Romaniei aajeaza |

| | |

| |Principalele atributii ale asistentului sunt urmatoarele: |

| |organizare de evenimente (cursuri de formare si intalniri de advocacy); |

| |elaborare de materiale scrise; |

| |facilitarea comunicarii si mentinerea colaborarii cu institutile implicate in activitatea retelei; |

| |facilitarea comunicarii intre membrii si partenerii RHRN; |

| |realizarea de raportari catre finantatorii RHRN. |

| | |

| |Cerinte: |

| |studii superioare; |

| |buna comunicare; |

| |2 ani experienta in domeniul nonguvernamental; |

| |experienta in relatii publice; |

| |cunostinte operare PC (Word, Power Point, Excel); |

| |cunoasterea limbii engleze – nivel ridicat; |

| |program flexibil; |

| |disponibilitate pentru deplasari in tara; |

| |atitudine deschisa fata de lucrul cu consumatori de droguri si alte grupuri vulnerabile. |

| | |

| |Cei interesati sunt rugati sa trimita o scrisoare de intentie si CV-ul pe adresa office.rhrn@ pana la data de 28.09.07. |

| | |

| |RHRN isi rezerva dreptul de a contacta pentru interviu persoanele pe care le considera compatibile cu cerintele postului in urma analizei |

| |scrisorilor de intentie si CV-urilor. |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Profesori sau institutori: matematica, informatica, chitaraxx xxx |

| | |

| |Fundatia Dezvoltarea Popoarelor Bucuresti, activa in domeniul protectiei copilului, angajeaza in regim parte time: profesor de matematica |

| |sau institutor, profesor de informatica si instructor de chitara, pentru un centru de zi din sectorul 2. Pentru mai multe detalii |

| |contactati-ne la telefon 253.00.76 sau 0742.02.88.57. |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Reprezentanta Asociatiei Copiii Ro, angajeaza part-time persoana pentru PR/FR |

| | |

| |Cerinte: Formare si /sau experienta PR/ FR; Cunostinte bune de limba engleza/ franceza/ germana foarte bune abilitati de comunicare si |

| |negociere; abilitati de analiza si planificare mediu de lucru profesionist si placut program flexibil. |

| | |

| |Cei interesati pot trimite CV si scrisoare de intentie (mentionand salariul asteptat) pana la data de 30 septembrie 2007. email: |

| |copiiiro_ro@ |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Locuri de munca: director financiar, director resurse umane, director. . unitate protejata, coordonator sevicii |

| |rezidentialexxxxxxxxxxxxx xxxxxx |

| | |

| |Organizatie neguvernamentala angajeaza Director Financiar. Principalele responsabilitati: raportare financiara, mentinerea legaturii cu |

| |finantatorii, raportare catre Comitetul Director. Cerinte: studii superioare, experienta in domeniu, cunoasterea limbii engleze. |

| |Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV si scrisoare de intentie la ongromania@ pana la data de 25 septembrie 2007. |

| | |

| |Organizatie neguvernamentala angajeaza Director Resurse Umane. Principalele responsabilitati: angajarea, evaluarea, motivarea |

| |personalului. Cerinte: studii superioare, experienta in domeniu, cunoasterea limbii engleze. Persoanele interesate sunt rugate sa trimita |

| |CV si scrisoare de intentie la ongromania@ pana la data de 25 septembrie 2007. |

| | |

| |Organizatie neguvernamentala angajeaza Director Unitate Protejata. Principalele responsabilitati: coordonarea productiei si a |

| |personalului, relatia cu diferite organisme de acreditare. Cerinte: studii superioare, experienta in domeniu, cunoasterea limbii engleze. |

| |Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV si scrisoare de intentie la ongromania@ pana la data de 25 septembrie 2007. |

| | |

|home |Organizatie neguvernamentala angajeaza Coordonator Servicii Rezidentiale. Principalele responsabilitati: coordonarea a trei case de tip |

| |familial pentru copii cu dizabilitati ce gazduiesc 22 de copii, mentinerea legaturii cu diferiti finantatori. Cerinte: studii superioare, |

| |experienta in domeniu, cunoasterea limbii engleze. Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV si scrisoare de intentie la |

| |ongromania@ pana la data de 25 septembrie 2007. |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |ARAS angajeaza asistent medicalERccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx |

| | |

| |ARAS-Asociatia Romana Anti-SIDA angajeaza pentru Centrul de tratament prin substitutie cu metadona ARENA, asistent medical cu norma |

| |intreaga. |

| | |

| |Cerinte: |

| |Experienta in lucrul cu consumatorii de droguri |

| |Flexibilitate privind programul de lucru |

| |Atitudine non-discriminatorie |

| |Cunoasterea unei limbi straine |

| |Cunostinte operare pc |

| | |

| |Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV pana la data de 23.09.2007, la adresa: mihai.tanasescu@arasnet.ro . Detalii privind postul|

| |la numarul de telefon: 021.318.61.98 |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Organizatia Salvati Copiii Romania recruteaza voluntari!xxxxxxxxxxxxxxxx |

| | |

| |In perioada 17 septembrie – 2 noiembrie, Organizatia Salvati Copiii Romania recruteaza voluntari pentru a activa in cadrul programelor: |

| |Promovarea drepturilor copiilor si participarea copiilor, Educatie pentru Sanatate, Integrarea copiilor refugiati in societatea |

| |romaneasca, Asistenta sociala si educatie scolara pentru copiii exploatati economic, Prevenirea traficului de fiinte umane, Centrul de |

| |consiliere pentru copilul abuzat si neglijat, Centrul de Informare si Documentare, Programe de socializare pentru copiii din centrele de |

| |plasament. |

| | |

| |Cerinte: varsta minima 15 ani, disponibilitate (in medie 5 ore/saptamana), abilitati de lucru cu copiii si tinerii, de comunicare |

| |interpersonala, empatie, responsabilitate. |

| | |

| |Beneficii: sesiuni de formare, informare continua in domeniile in care organizatia isi desfasoara activitatea, experienta recunoscuta, |

| |dezvoltarea de aptitudini si abilitati, posibilitatea de a lucra intr-o echipa deschisa si dinamica. |

| | |

| |Cei interesati se pot inscrie la sediul Secretariatului General al organizatiei - Intrarea Stefan Furtuna nr.3, - langa Muzeul Militar |

| |National, Sector 1, Bucuresti, de luni pana vineri intre orele 10.00-16.00. Persoane de contact: Raluca Dan si George Luca. E-mail: |

| |voluntar@salvaticopiii.ro |

| | |

| |Pentru datele de contact in vederea inscrierii in una dintre cele 13 filiale Salvati Copiii Romania (Arges, Brasov, Bucuresti, |

| |Caras-Severin, Constanta, Dolj, Hunedoara, Iasi, Mures, Neamt, Suceava, Timis, Vaslui), precum si pentru informatii suplimentare despre |

| |Salvati Copiii, puteti accesa pagina salvaticopiii.ro |

| |--------------------------------------- |

| | |

|O |Fair Paly – Diverstate prin sport xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx |

|P | |

|O |Fundatia SynergEtica a dezvoltat pentru tine proiectul Fair Play, un program sportiv de educatie non-formala, sustinut prin Tineret in |

|R |Actiune. |

|T | |

|U |Intalneste tineri de varsta ta din minoritatile etnice, invata sa ii cunosti, sa ii respecti si sa joci fair! |

|N | |

|I |Acesta este proiectul nostru. Il dedicam tinerilor care apartin minoritatilor etnice din Romania. Invatam sa jucam korfball, un joc de |

|T |echipa cu tot mai multa notorietate si in Romania si discutam despre lucrurile care sunt sau care ar trebui sa existe in jurul nostru: |

|A |multiculturalitate, toleranta, egalitate de sanse, diversitate. |

|T | |

|I |Programul pe care il propunem cuprinde doua antrenamente de korfball pe saptamana, timp de sase luni. Impreuna cu tineri din cele mai mari|

| |comunitati etnice (maghiari (secui), romi, ucrainieni, germani (sasi, svabi), rusi (lipoveni), turci, tatari). |

| | |

| |Daca esti din Bucuresti, ai intre 18 si 25 de ani si faci parte din comunitatile etnice mentionate, sau pur si simplu iti suna bine ideea,|

| |trimite-ne CV-ul tau si o scrisoare de intentie. |

| | |

| |Cum participi? |

| |Tot ce trebuie sa faci este sa trimiti CV-ul tau pe adresa denes.lenard@synergetica.ro pana luni, 24 septembrie 2007. |

| | |

| |SynergEtica este o fundatie tanara care sustine crearea unei societati prospere, unde integritatea, respectul si dreptatea sunt valori |

| |fundamentale ale identitatii sale. Cele mai cunoscute proiecte SynergEtica sunt Premiile pentru Etica in Afaceri si Radio ONG. Afla mai |

| |multe despre SynergEtica si despre proiectul Fair Play pe blogul nostru. |

| | |

| |Korfball este un joc nonviolent, format din echipe mixte cu numar egal de baieti si fete. Vizioneaza cateva imagini din acest sport aici. |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Nominalizari: Gala Oameni pentru Oameni, editia a V-a xxxxxxxxxxxxxx |

| | |

| |Asociatia pentru Relatii Comunitare impreuna cu Camera Americana de Comert din Romania anunta cea de-a V-a editie a Galei Oameni pentru |

|home |Oameni care va avea loc pe 14 noiembrie in Bucuresti. |

| | |

| |Gala este evenimentul care rasplateste anual implicarea in comunitate a companiilor si a persoanelor fizice. In cadrul concursului |

| |national care precede Gala se pot face nominalizari ale proiectelor desfasurate in perioada octombrie 2006 – septembrie 2007, care se |

| |inscriu in urmatoarele categorii: programe de contributii si sponsorizari; programe de atragere de fonduri; programe sociale sau |

| |comunitare desfasurate de companii; programe de voluntariat; reflectarea in mass media a campaniilor de implicare sociala; implicarea |

| |angajatilor in programele comunitare ale companiei. O noua sectiune este deschisa anul acesta in cadrul Galei: Implicarea angajatilor in |

| |programele companiei, sectiune in care dorim sa recompensam gestul de implicare al unui angajat sau al unei echipe din companie in cadrul |

| |unui program derulat de angajator. |

| | |

| |Data limita pentru depunerea nominalizarilor este 6 octombrie data postei, formularul de nominalizare si pachetul Galei pot fi descarcate |

| |de pe arcromania.ro sau pot fi obtinute la office@arcromania.ro, telefon 0264 406 388, persoana de contact Andreica Monica. |

| | |

|W |Reprezentantul ONG in CNI ne invita la consultari xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |

|A | |

|T |Legea 144/2007 privind Agentia Nationala de Integritate (ANI) prevede infiintarea unui Consiliu format din 17 membri, care asigura |

|C |reprezentarea intereselor mai multor categorii de cetateni, in privinta activitatii de prevenire si control a conflictelor de interese, a |

|H |incompatibilitatilor si a averilor nejustificate, in vederea asigurarii exercitarii functiilor si demnitatilor publice in conditii de |

|D |impartialitate, integritate si trasparenta. Consiliul National de Integritate (CNI) s-a constituit la data de 2 iulie 2007, iar |

|O |reprezentantul organizatiilor societatii civile a fost desemnat Codru Vrabie, din Consiliul Director al Transparency |

|G |International—Romania. Inca din 27 iunie, data confirmarii candidaturii sale, dl Vrabie a pus la dispozitia organizatiilor |

| |neguvernamentale un forum de consultare si dezbatere pe temele integritatii publice, la adresa . |

|& | |

| |Utilizand acest mijloc de comunicare, dl Vrabie a facilitat dezbaterea publica a proiectului Regulamentului de concurs pentru ocuparea |

|C |functiilor de Presedinte si Vicepresedinte ai ANI, inainte de aprobarea acestuia, in sedinta CNI din 16 iulie. “Sunt, totusi, mahnit ca |

|A |nivelul de participare al ONG-urilor in activitatea CNI este extrem de redus. Observ prea putina implicare, si la proiectul de |

|M |Regulament, si la propunerea subiectelor de concurs, desi exista o multime de organizatii care s-au implicat, inca din 2004-05, in |

|P |dezbaterea Legii 144 si in corectarea deficientelor de aplicare a legislatiei ori a politicii publice anticoruptie,” ne-a declarat dl |

|A |Vrabie, care incurajeaza persoanele preocupate de prevenirea si combaterea coruptiei prin mijloace administrative sa se inscrie in grupul |

|N |de discutii si sa contribuie cu sugestii sau comentarii la conturarea mandatului sau de reprezentare: “Altfel, mi-e foarte greu sa |

|I |reprezint niste puncte de vedere pe care nu pot decat sa le intuiesc—mai bine mi-ar fi comunicate din timp!” |

|I |--------------------------------------- |

| | |

| |Campania “Spune NU hartuirii sexuale”Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |

| | |

| |43% dintre romani vor apela la o institutie a statului daca vor fi hartuiti sexual in relatiile de munca |

| | |

| |Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE) a realizat, prin intermediul IMAS, o cercetare la nivel national care a avut drept obiectiv |

| |masurarea schimbarilor de perceptie si atitudine ale romanilor fata de aceasta forma de discriminare, dupa 6 luni de campanie |

| |anti-hartuire. 661 de persoane au raspuns unui chestionar despre hartuirea sexuala la locul de munca. |

| | |

| |Concluziile cercetarii indica schimbari semnificative de perceptie si atitudine in cazul persoanelor din cele 4 orase-tinta ale campaniei,|

| |comparativ cu restul populatiei. Post-campanie, 43% dintre romani declara ca vor apela la o institutie a statului daca vor fi hartuiti |

| |sexual in relatiile de munca, comparativ cu numai 5%, conform studiului realizat anterior initierii campaniei, in noiembrie 2006. |

| | |

| |Cei mai sensibili la subiectul hartuirii sexuale sunt clujenii, care se exprima aproape unanim ca fiind de acord cu faptul fenomenul |

| |afecteaza negativ mediul profesional si ca trebuie pedepsit prin lege. Ei sunt, de asemenea, si cei mai receptivi: 64% dintre ei afirma ca|

| |au primit, in ultimele 6 luni, informatii referitoare la hartuirea sexuala. |

| | |

| |Sursele de informare cele mai penetrante de-a lungul derularii campaniei au fost televiziunea (92%) si presa scrisa (40%), iar cele mai |

| |putin active surse continua sa fie departamentele de resurse umane (1,3%), respectiv sindicatele (0,3%), desi acestea au un rol important |

| |in prevenirea hartuirii sexuale in relatiile de munca. |

| | |

| |Campania “Spune NU hartuirii sexuale” si-a propus informarea cetatenilor cu privire la formele de hartuire sexuala, modalitatile de |

| |gestionare, prevederile legale si organizatiile autorizate sa se implice in rezolvarea unor astfel de cazuri. |

|home | |

| |CPE - Centrul Parteneriat pentru Egalitate, initiatorul acestui proiect, va continua sa monitorizeze amploarea fenomenului si modalitatile|

| |de solutionare a cazurilor de hartuire sexuala in Romania. |

| | |

| |Studiul si campania au fost realizate in cadrul proiectului „Spune NU hartuirii sexuale”, implementat de CPE - Centrul Parteneriat pentru |

| |Egalitate, in parteneriat cu Fundatia Concept. Proiectul este finantat de Uniunea Europeana, prin Programul Societate Civila Componenta 3 |

| |– Democratie, drepturile omului, statul de drept si independenta justitiei cu 74.170 EURO si de CPE si Fundatia Concept din fonduri |

| |primite de la Fundatia pentru o Societate Deschisa cu 11.730 EURO. |

| | |

| |Pentru informatii suplimentare, accesati site-ul hartuiresexuala.ro sau contactati coordonatoarea proiectului, Irina Sorescu (tel. |

| |031 103 1757 sau 0721 759 245, e-mail: isorescu@cpe.ro) |

| | |

| |--------------------------------------- |

|P | |

|R |Fundatia Hospice “Casa Sperantei” & Hospice Emanuel si Asociatia Lumina: ingrijim impreunaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx |

|O | |

|I |Fundatia Hospice “Casa Sperantei” a desfasurat in parteneriat cu Hospice Emanuel si Asociatia Lumina un proiect inovativ care si-a propus |

|E |sa educe si sa ofere suport apartinatorilor persoanelor care sufera de boli in stadii terminale. Proiectul “Ingrijim Impreuna” a |

|C |beneficiat de un buget total de 138.116 Euro asigurat de Fundatia Vodafone Romania si s-a derulat in Bucuresti, Brasov, Bacau si Oradea. |

|T | |

|E |Pe parcursul anului de proiect (septembrie 2006-august 2007) au fost dezvoltate noi servicii (respite care, grupuri de suport) precum si o|

|L |noua metodologie de lucru care a fost integrata in modul de functionare al fiecarui centru in parte. Totodata, au fost realizate, in |

|E |functie de nevoile identificate ale apartinatorilor, materiale informative. |

| | |

| |Finantarea acordata de Fundatia Vodafone Romania a oferit ocazia organizatiilor Hospice Casa Sperantei si Hospice Emanuel sa-si |

| |diversifice oferta de servicii catre pacienti si familiile acestora iar Asociatiei Lumina de a pune bazele unei echipe multidisciplinare |

| |care lucreaza cu persoane afectate de o boala incurabila. |

|S | |

|O |Persoana de contact: Alina Lazar, coordonator proiect (alina@hospice.bv.astral.ro ). |

|C |--------------------------------------- |

|I | |

|E |Gala Oameni pentru Oameni, editia 2007 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |

|T | |

|A |Asociatia pentru Relatii Comunitare si Camera de Comert Americana in Romania va invita la a cincea editie a Galei Oameni pentru Oameni, |

|T |eveniment care in anii trecuti a fost un succes datorita programelor dumneavoastra, pe care speram sa le vedem nominalizate si anul |

|I |acesta. Evenimentul isi propune sa recomenseze companii, organizatii neguvernamentale si donatori individuali care au derulat programe de |

|I |atragere de fonduri si s-au implicat in proiecte comunitare prin sponsorizari, contributii, munca voluntara sau donatii. |

| | |

| |La concursul “Oameni pentru Oameni” din acest an pot fi inscrise proiecte derulate in perioada octombrie 2006 - septembrie 2007, la una |

| |din urmatoarele categorii: programe de contributii si sponsorizari; programe de atragere de fonduri; programe sociale sau comunitare |

| |derulate de companii; programe de voluntariat; reflectarea in mass media a campaniilor de implicare sociala, implicarea angajatilor in |

|C |programele comunitare ale companiei. |

|I | |

|V |O noua sectiune este deschisa anul acesta in cadrul Galei: Implicarea angajatilor in programele companiei , sectiune in care dorim sa |

|I |recompensam gestul de implicare al unui angajat sau unei echipe din cadrul companiei intr-un program derulat de angajator. Fie ca este |

|L |vorba despre implicarea exceptionala (timp, efort, idei), atragerea unor resurse noi pentru program (convingerea colegilor, promovarea |

|E |programului in comunitate etc), acest premiu recunoaste implicarea personala a unui individ sau a unei echipe din cadrul companiei. |

| |Aceasta categorie a luat nastere in urma discutiilor cu profesionistii in relatii publice sau responsabilitate sociala corporativa, cei |

| |care observa cel mai de aproape cat de importanta este implicarea si adoptarea unor valori comune de catre angajati si companie pentru |

| |succesul muncii tuturor. |

| | |

| |Proiectele pot fi inscrise in concursul de anul acesta pana la data de 6 octombrie 2007, data postei. Pachetul informativ (regulament si |

| |formular) poate fi solicitat la office@arcromania.ro. |

| | |

| |Editia din acest an a Galei „Oameni pentru Oameni” se desfasoara sub inaltul patronaj al Excelentei Sale Traian Basescu, Presedintele |

| |Romaniei si este organizata in parteneriat de Asociatia pentru Relatii Comunitare si Camera de Comert Americana in Romania. Fundatia |

| |Charles Stewart Mott este finantator al evenimentului si Vodafone Romania sustine evenimentul ca partener. |

| | |

| |Pentru informatii suplimentare, persoana de contact Monica Andreica, office@arcromania.ro. |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |DIAGNOZA - Situatia tineretului si asteptarile salexxxxxxxxxxxxxxxxxxxxcx |

| | |

| |Studiile si cercetarile efectuate de ANSIT servesc la fundamentarea proiectelor structurilor neguvernamentale de si pentru tineret sau la |

| |solicitarile altor parteneri: guvernamentali ori media. Aceste studii folosesc si la elaborarea strategiei guvernamentale, precum si la |

| |completarea legislatiei in domeniul tineretului. |

| | |

|home |In studiul deja consacrat „DIAGNOZA - Situatia tineretului si asteptarile sale”, realizat in fiecare an, se abordeaza teme de interes |

| |general: Nivel de trai, Educatie si competente profesionale, Participare civica, Mobilitate, Timp liber, Relatii sociale si autonomie, |

| |Valori si atitudini de toleranta. |

| | |

| |Anul 2007 a adus in atentia actorilor implicati in domeniul tineretului subiecte de interes, referitoare la importanta educatiei formale |

| |in realizarea profesionala ulterioara a tinerilor. |

| | |

| |Conform opiniilor tinerilor, scoala nu mai constituie un reper absolut sau un centru privilegiat al procesului de educatie. |

| |In opinia a cca. 80% dintre tineri, scoala reprezinta cel mult o baza necesara a fixarii cunostintelor si competentelorcu caracter general|

| |(36% in mare masura si 43% intr-o oarecare masura), pe cata vreme, doua treimi dintre tineri(67%) o mai apreciaza ca fiind un reper in |

| |pregatirea indivizilor pentru viata (26% in mare masurasi 41% intr-o oarecare masura). |

| |In ceea ce priveste metodele de predare/evaluare, doar 21% dintre tineri apreciaza ca scoala |

| |angajeaza in mare masura elevii in procesul de invatare (si 43% intr-o oarecare masura), 17% ca scoala, in mare masura, evalueaza corect |

| |cunostintele elevilor/studentilor (si 44% intr-o oarecare masura), respectiv 16% ca aceasta organizeaza in mare masura activitati |

| |extrascolare interesante (si 36% intr-o oarecare masura). |

| | |

| |Cercetarile ANSIT au analizat si perspective ale urmatoarelor teme: „Tinerii si integrarea europeana”, „Reducerea factorilor de risc la |

| |tineri” si „Nevoile de informare ale tinerilor”. |

| | |

| |BIROUL DE COMUNICARE SI RELATII CU PRESA |

| |Simona Bartis – simona.bartis@ansitromania.ro – 0729.830.87; Tel/ Fax: 021/ 310.32.51 E-mail: presa@ansitromania.ro |

| |--------------------------------------- |

| | |

| |Dragi prieteni, |

|IN ATENTIA CITITORILOR!!! | |

| |FDSC, prin publicatia sa electronica VOLUNTAR, va pune la dispozitie gratuit un spatiu in care sa va promovati |

|Pentru a fi siguri ca receptionati in cele|activitatile si serviciile destinate ONG-urilor. De asemenea, daca doriti sa va promovati proiectele, o puteti face la |

|mai bune conditii acest email va rugam sa |sectiunea „Proiectele Societatii Civile” a VOLUNTAR-ului. |

|adaugati acces@fdsc.ro la lista dvs de | |

|contacte sau in "Safe Sender List". |VOLUNTAR-ul poate gazdui si o sectiune de comentarii si opinii in format „editorial”. Va invitam sa ne trimiteti |

|Ex: Daca aveti adresa de Yahoo! faceti |articole si comentarii referitoare la problemele si evolutia sectorului non-guvernamental. Materialele pot fi trimise |

|click pe "Add to Address Book". |la adresele de e-mail acces@fdsc.ro sau ciprian.ciucu@fdsc.ro, in atentia lui Ciprian Ciucu. |

|Pentru Hotmail faceti click pe "Save | |

|Address". |Informatiile publicate in VOLUNTAR sunt preluate, in principal, din comunicatele organizatiilor neguvernamentale si ale|

| |departamentelor de informare ale institutiilor publice, precum si din fluxurile agentiilor de presa. Reproducerea |

| |informatiilor din VOLUNTAR este permisa cu rugamintea de mentionare a sursei. Adresa de e-mail pentru mesaje, |

| |comunicate, sugestii, abonare si dezabonare este acces@fdsc.ro. Va rugam ca anunturile sa nu depaseasca 300 de cuvinte |

| |si sa le trimiteti inainte de inchiderea editiei, adica pana in fiecare luni, ora 18:00. |

| | |

| |Pentru promovarea activitatilor comerciale ale ONG-urilor se percepe o taxa de 50 de Euro/ anunt. VOLUNTAR este citit |

| |de aproximativ 10.000 de abonati. |

| | |

| |Pentru a nu mai primii acest newsletter va rugam modificati optiunea de newsletter din datele contului de pe site-ul |

| |fdsc.ro sau sa trimiteti un mesaj in acest sens la adresa cacces@fdsc.ro cu titlul „Nu mai doresc Voluntar”. |

|CONTACT: | |

| |FUNDATIA pentru DEZVOLTAREA |

|Va rugam sa ne contactati la sediul |SOCIETATII CIVILE |

|nostru, prin telefon, fax sau e-mail. |Splaiul Independentei nr. 2k, et. 4 sector 3, |

|Programul de lucru cu publicul este de |Bucuresti, Romania |

|luni pana vineri intre orele 10:00 si | |

|17:00. | |

| |Ciprian Ciucu, PR & Marketing Manager - ciprian.ciucu@fdsc.ro |

|[pic] |acces@fdsc.ro |

| | |

| |Tel: +4-021-310-0177 |

| |Fax: +4-021-310-0180 |

| |Mobil: 0752-444.305 |

| | |

| |fdsc.ro |

| |advocacy-online.ro |

|[pic] |FDSC.ro |

[pic][pic][pic]

................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download