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Matriz de Intención de Acciones Manejo de ConflictosTe pido que para cada uno de los comportamientos enlistados y revisados durante las diferentes etapas de la sesión escribas cuales son tus intenciones de acción para la próxima semana; escribe un solo comportamiento observable por cada habilidadHabilidades Comportamiento Observable (Qué modificación harás en lo profesional o en lo privado)Capacidad de Escuchar: Se trata de escuchar desde una perspectiva lo más abierta y atenta posibleAsertividad: la capacidad de expresar con respeto y claridad lo que cada persona opina, siente y considera irrenunciableEmpatía: reconocer la realidad de otros comprendiendo sus emociones, sus motivaciones, sus miedos e interesesCapacidad de Renunciar: cambiar nuestras posturas, de modo que lleguemos a renunciar a determinados privilegios en favor de una situación alternativa más satisfactoria para todas las partesCreatividad: capacidad de imaginar soluciones diferentes y diversas sin limitarse o auto-censurarse por experiencias anterioresReconstruir nuevas relaciones: Una vez que superamos con éxito algún conflicto personal construimos un “yo” diferente: más maduro, nuevos escenarios y nuevas formas de relación. ................
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