Model Decizie întrerupere activitate fără încetarea ...



Model Decizie întrerupere activitate fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, în temeiul dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii

Antet

Decizia nr. …………………

din data de …………………

Având în vedere Nota de fundamentare nr. ……./………….., cu privire la decizia întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale şi similare conform art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,

În temeiul dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii şi potrivit prevederilor Regulamentului intern al ………………………..;

Fiind întemeiate motivele de fapt prezentate în cuprinsul Notei de fundamentare mai sus menţionate,

Preşedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ………………………., numit în baza art. 13 din actul constitutiv întocmit în temeiul dispoziţiilor Legii nr. 31/1990 priind societăţile comerciale, nr. ……../…….a …….;

DECIDE:

Art. 1. – Se adoptă la nivelul S.C. ………………….. S.R.L. măsura întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, conform art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.

Art. 2. – Motivele care determină întreruperea temporară a activităţii sunt următoarele:

- criza financiară mondială care şi-a produs efectele în economia reală din România făcându-se simţită şi în cadrul companiei noastre; efectele crizei ne-au obligat să desfiinţăm locuri de muncă înaintea apariţiei O.G. nr. 28/2009;

- analiza situaţiei financiare din anul 2008 când cifra de afaceri a S.C. ................... S.R.L. a fost de ……………. Euro cu un profit înainte de taxe şi dobânzi (EBIT) de ……………. iar în anul 2009, conform prognozelor noastre şi a rezultatelor pe semestrul I estimăm o cifră de afaceri mai mică cu ……..% (adică ………………….. Euro) şi o pierdere, înainte de taxe şi dobânzi (EBIT) de …………………… Euro;

- evaluarea situaţiei comenzilor şi a contractelor din ultimele 6 luni ale S.C. .................................... S.R.L. comparativ cu planificările estimate pentru anul în curs din care rezultă că cifra de afaceri şi profitul realizate sunt semnificativ mai mici decât cele estimate;

- necesitatea adoptării unor măsuri urgente la nivelul S.C. .................................... S.R.L. care să asigure reducerea cheltuielilor şi încadrarea acestora în nivelul veniturilor estimate a fi încasate în următoarele 6 luni, în contextul efectelor blocajului financiar şi dificultăţii contractării de credite din sistemul bancar;

În conformitate cu dispoziţiile art. 52 lit. d) coroborat cu art. 53 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, aşa cum au fost modificate prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28 din 18 martie 2009 privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială, publicată în Monitorul Oficial nr. 186 din 25 martie 2009,

D E C I D E

întreruperea temporară a activităţii S.C. .................................... S.R.L. prevăzută la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, pentru o durată de 3 luni. Pe durata întreruperii temporare a activităţii atât S.C. .................................... S.R.L. cât şi salariaţii sunt scutiţi de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate atât de angajatori, cât şi de salariaţii care beneficiază de o indemnizaţie de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.

Indemnizaţiile de care beneficiază salariaţii sunt de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, plătite din fondul de salarii, pe durata întreruperii temporare a activităţii a S.C. .................................... S.R.L. prevăzută la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile, pentru o perioadă de cel mult 3 luni, în înţelesul impozitului pe venit prevăzut de Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.

Cele 3 luni vor fi utilizate, obligatoriu până la sfârşitul anului 2009, de fiecare divizie în funcţie de situaţia financiară şi fluxul de comenzi şi de vânzări din activitatea acestora.

ADMINISTRATOR – S.C. ………………………….. SRL,

……………………………………..

................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download