PLANUL LOCAL DE ACŢIUNE
PLANUL LOCAL DE ACIUNE PENTRU ?NVM?NT(PLAI)
2017 -2025 ACTUALIZARE 2019
JUDEUL BISTRIA - NSUD
PLAI al judeului BISTRIA ? NSUD,2019-2025
Componena Comitetului Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social al judeului BISTRIA ? NSUD
Nr.
Instituia
Numele i prenumele
Funcia ?n cadrul Funcia ?n
crt.
reprezentat ?n
membrului titular/supleant
instituiei
CLDPS
CLDPS
?n CLDPS
(membru titular/
membru
supleant)
1. Inspectoratul colar
TABR CAMELIA/
Inspector colar general/ membru titular/
Judeean Bistria -
UNCIU SPERANA DORINA Inspector colar ptr. ?PT membru
Nsud
supleant/
secretar CLDPS
2. Instituia Prefectului DOLHA NECHITA - STELIAN/ Prefect/
PREEDINTE
judeul Bistria -
FETTI DACIANA
Expert superior
CLDPS /
Nsud
membru
supleant
3. Consiliul Judeean
NEME GRAIELA/
Consilier cabinet
membru titular/
Bistria - Nsud
IVAN BOGDAN GRUIA
preedinte/
membru
Consilier
supleant
4. Primria Municipiului
CURTEANU MIHAELA/ Consilier/
membru titular/
Bistria
LUTSCH TEODORA
ef serviciu
membru
Direcia Educaie,
supleant
turism
5. Agenia Judeean de GLU DUMITRU MARIN/ Consilier superior/
membru titular/
Ocupare a Forei de
MOLDOVAN EMILIA
Consilier superior
membru
Munc Bistria - N
supleant
6. Direcia pentru Agricultur Bistria -
TABR IOAN NUU/ PUCA FLORIN
Director executiv/ Consilier superior
membru titular/ membru
Nsud
supleant
7. Camera de Comer i Industrie Bistria -
MUREAN MONICA/
Secretar General CCI/ membru titular/
HURJUI RAMONA SIMINA ef formare profesional membru
Nsud
supleant
8. SC COMELF SA BISTRIA
OLTEAN VLAD/ BUDNAR LARISA
ef serviciu resurse umane/
Vicepreedinte/ membru
Inspector resurse umane supleant
9. IPROEB SA
GHINGHELI ADRIAN
Director general/ef
membru titular/
BISTRIA
MUREAN GABRIELA FELICIA
serviciu resurse umane membru supleant
10. SC RAAL SA
URSA NICUOR IOSIF/ Responsabil ?nvm?nt/ membru titular/
BISTRIA
BOLOG HORAIU DANIEL ef serviciu resurse
membru
umane
supleant
11. LEONI WIRING
POP MIHAELA/
Ofier resurse umane/ membru titular/
SYSTEMS RO S.R.L.
CHINDRI MIHAELA
Consilier juridic
membru
supleant
12. SC TOMAGY
ZSEJKI IULIU/
Manager/
membru titular/
INTERNATIONAL
VINTIL ANDREA
ef resurse
membru
SRL
supleant
13. SC
COZMA GABRIEL TEFAN/ Director general/
membru titular/
ROMPOLIPROCES
PCURAR CRISTINA
Director economic
membru
SRL Bistria - Nsud
supleant
2
PLAI al judeului BISTRIA ? NSUD,2019-2025
14. ONG Produs ?n
BRBOS ELENA
Bistria - Nsud
LINUL VIRGINIA
15. UJSLI BISTRIA NSUD
MOCIAN EMIL/ ILIE DUMITRU
16. SINDICATUL INDEPENDENT LEONI BISTRIA
17. SINDICATUL MUNCITORESC COMELF BISTRIA ? NSUD
STRUNGAR MARINEL/ ANTON GABRIELA
PUCA ADRIAN CRISTIAN/ FILIPA ALIN PETRU
Director executiv/ Membru
Preedinte sindicat / Membru sindicat
Preedinte sindicat /Vicepreedinte sindicat
Preedinte sindicat/ Membru sindicat
membru titular/ membru supleant membru titular/ membru supleant membru titular / membru supleant membru titular/ membru supleant
Persoanele care au elaborate PLAI al judeului Bistria ? Nsud, 2019-2025
Nr.crt. Numele i prenumele 1 TABR CAMELIA 2 UNCIU SPERANA 3 TEOPOAIE VASILE
4 GLU DUMITRU MARIN 5 MUREAN MONICA 6 NEME GRAIELA
Instituia / funcia Inspectoratul colar Judeean Bistria ? Nsud /Inspector colar general Inspectoratul colar Judeean Bistria ? Nsud /Inspector colar pentru ?PT Inspectoratul colar Judeean Bistria ? Nsud /Inspector colar pentru discipline informatice Agenia Judeean de Ocupare a Forei de Munc Bistria ? Nsud/ Consilier superior Camera de Comer i Industrie Bistria ? Nsud/Secretar general Consiliul Judeean Bistria ? Nsud/Consilier
3
PLAI al judeului BISTRIA ? NSUD,2019-2025
CUPRINS Cuv?nt ?nainte .............................................................................................................................................5 1. Rezumat ...................................................................................................................................................6 2. Contextul european, naional i regional ..............................................................................................6
2.1. Contextul european ............................................................................................................................7 2.2. Contextul naional............................................................................................................................10 2.3. Contextul regional............................................................................................................................13 3. Aspecte demografice .............................................................................................................................17 3.1. Evoluii i situaia actual ...............................................................................................................17 3.2. Proiecii demografice la orizontul anului 2060 ...............................................................................27 3.3. Principalele concluzii din analiza demografic. Implicaii pentru IPT...........................................27 4. Profilul economic judeean...................................................................................................................30 4.1. Evoluii i situaia actual. Principalii indicatori economici ..........................................................30 4.2 Proiecia principalilor indicatori economici ....................................................................................37 4.3 Alte informaii i informaii pariale .................................................................................................40 4.4 Principalele concluzii din analiza mediului economic. Implicaii pentru IPT.................................45 5. Piaa muncii ...........................................................................................................................................47 5.1.Evoluii i situaia curent - principalii indicatori ai pieei muncii conform anchetei forei de munc ?n gospodrii (AMIGO)...............................................................................................................................47 5.2. Evoluii i situaia curent - principalii indicatori ai pieei muncii conform balanei forei de munc (BFM) ................................................................................................................................................................. 47 5.3. Evoluii i situaia curent privind omerii ?nregistrai...................................................................50 5.4. Evoluii i situaia curent privind locurile de munc vacante........................................................52 5.5. Evoluii i situaia curent - efectivul salariailor la sf?ritul anului, pe activiti (seciuni i diviziuni) ale industriei .................................................................................................................................................53 5.6. Prognoze privind cererea i oferta de locuri de munc...................................................................54 5.7. Principalele concluzii din analiza pieei muncii. Implicaii pentru ?PT ..........................................60 6. ?nvm?ntul profesional i tehnic din judeul Bistria ? Nsud....................................................62 6.1. Indicatori de intrare ?n IPT..............................................................................................................62 6.2. Indicatori de proces .........................................................................................................................81 6.3. Indicatori de ieire ...........................................................................................................................85 6.4. Indicatori de impact .........................................................................................................................96 6.5. Concluzii din analiza ?PT.................................................................................................................97 7. Monitorizarea implementrii PLAI ..................................................................................................101 7.1. Procesul de monitorizare ...............................................................................................................101 7.2. Evaluarea progresului ?n implementarea PRAI.............................................................................102 8. Analiza SWOT a corelrii ofertei de formare profesional cu cererea..........................................103 9.Rezumatul principalelor concluzii i recomandri pentru planul de msuri .................................105 10. Planul de msuri................................................................................................................................109
4
PLAI al judeului BISTRIA ? NSUD,2019-2025
Cuv?nt ?nainte
Planificarea strategic a ofertei de formare profesional prin ?nvm?nt profesional i tehnic (IPT) are caracter naional i este realizat ?n raport cu obiectivele asumate de Rom?nia ca stat membru al Uniunii Europene.
Obiectivul major al planificrii strategice a ?PT const ?n creterea contribuiei ?nvm?ntului profesional i tehnic la tranziia rapid i eficient ctre o economie competitiv bazat pe inovare i cunoatere, participativ i inclusiv. ?nvm?ntul profesional i tehnic, prin obiectivele sale, este subsumat dublului rol al educaiei: economic i social. Prin urmare ?PT nu se poate rezuma, ?n sens restr?ns, la satisfacerea cerinelor imediate ale unui loc de munc, el trebuie s asigure pregtirea pentru dezvoltarea unei cariere de succes care presupune integrare socio ? profesional, inclusiv ?n plan antreprenorial, i/sau continuarea studiilor. ?n aceste condiii ?nvm?ntul profesional i tehnic trebuie s asigure absolvenilor ansa ocuprii unui loc de munc, vzut ca o etap, imediat sau ulterioar, ?n procesul ?nvrii pe parcursul ?ntregii viei, care include i ?nvarea la locul de munc ?n vederea adaptrii la cerinele acestuia.
Iat de ce prognoza ofertei IPT realizat ?n corelare cu o cerere previzionat a forei de munc i tranziia de la coal la viaa activ devin elemente strategice pentru o planificare performant.
Modelul propus i implementat ?ncep?nd cu anul 2003 urmrete asigurarea unei oferte de formare profesional prin ?PT relevant ?n raport cu nevoile previzionate ale pieei muncii.
Relevana ofertei de formare profesional se refer at?t la aspectul cantitativ (deficitul de competene i calificri de pe piaa muncii) c?t i la aspectul calitativ ( teritorialitatea ofertei i calitatea rezultatelor ?nvrii) Modelul de planificare strategic se caracterizeaz prin:
descentralizarea deciziei i distribuirea acesteia pe mai multe niveluri decizionale, respectiv naional, regional, judeean i local
realizarea exerciiului participativ bazat pe aciunea colectiv a partenerilor economici i sociali multipli (Consorii regionale, Comitete Locale de Dezvoltare a Parteneriatului Social, Consilii de Administraie al unitilor de ?nvm?nt)
combinarea fluxului decizional de sus ?n jos cu cel de jos ?n sus elaborarea, implementarea i monitorizarea instrumentelor de planificare strategic: Planul
Regional de Aciune pentru ?nvm?nt (PRAI) - nivel regional; Planul Local de Aciune pentru ?nvm?nt (PLAI) - nivel judeean; Planul de Aciune al colii (PAS) - nivelul comunitii din aria de aciune a colii Scopul Planului Local de Aciune pentru ?nvm?nt (PLAI) este de a ?mbunti corelarea dintre oferta ?nvm?ntului profesional i tehnic i nevoile de dezvoltare socio-economic la nivel local ?n perspectiva anului 2025.
Rolul PLAI este: s analizeze contextual judeean, ?n raport cu contextual regional, i s identifice aspectele specifice jueului; s stabileasc prioritile, intele i aciunile pentru dezvoltarea ?nvm?ntului profesional i tehnic la nivel local ca rspuns la nevoile identificate; s furnizeze cadrul de referin i de a facilita documentarea pentru elaborarea i armonizarea documentelor strategice de la colii ? PAS.
5
................
................
In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.
To fulfill the demand for quickly locating and searching documents.
It is intelligent file search solution for home and business.
Related download
- direcţia generală regionala a finanţelor publice cluj napoca anaf
- trasee turistice montane omologate din parcul naŢional munŢii rodnei
- date de identificare titlu modernizare drumuri agricole in orasul
- lansare proiect „sprijin la nivelul regiunii de dezvoltare nord vest
- liceul cu program sportiv
- planul local de acŢiune
- obiective turistice naturale din bazinul trotuşului
- anexa nr 25 lista obiectivelor turistice în zona parcul retezat
- norme de venit agricol pe anul 2022 bistrita nasaud
- consiliul judeŢean bistriŢa nĂsĂud