Guía de Buenas Prácticas “MEDIDAS MÁS EFICACES PARA LA ...

por lo que se convierte en un ejercicio imprescindible para cualquier cambio de cultura organizacional que se plantee en la propia entidad. La valoración de las medidas más eficaces que han hecho las empresas ha afectado a los distintos ámbitos desde los que se aborda la igualdad de oportunidades en una empresa: el acceso al empleo, la ... ................
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