UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE ...

[Pages:103]UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JUR?DICAS Y SOCIALES

ESTUDIO DOCTRINARIO ACERCA DE LOS EFECTOS COLATERALES DERIVADOS DE LA TERMINACI?N DEL CONTRATO DE TRABAJO DAYRIN LIZMENIA TEO SALGUERO

GUATEMALA, JUNIO DE 2007.

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JUR?DICAS Y SOCIALES

ESTUDIO DOCTRINARIO ACERCA DE LOS EFECTOS COLATERALES DERIVADOS DE LA TERMINACI?N DEL CONTRATO DE TRABAJO

TESIS Presentada a la Honorable Junta Directiva

de la Facultad de Ciencias Jur?dicas y Sociales

de la Universidad de San Carlos de Guatemala

Por DAYRIN LIZMENIA TEO SALGUERO Previo a confer?rsele el grado acad?mico de LICENCIADA EN CIENCIAS JUR?DICAS Y SOCIALES

y los T?tulos Profesionales de ABOGADA Y NOTARIA Guatemala, junio de 2007.

HONORABLE JUNTA DIRECTIVA DE LA

FACULTAD DE CIENCIAS JUR?DICAS Y SOCIALES DE LA

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

DECANO: Lic. Bonerge Amilcar Mej?a Orellana

VOCAL I:

Lic. C?sar Landelino Franco L?pez

VOCAL II: Lic. Gustavo Bonilla

VOCAL III: Lic. Erick Rolando Huitz Enr?quez

VOCAL IV: Br. Jos? Domingo Rodr?guez Marroqu?n

VOCAL V: Br. Marco Vinicio Villatoro L?pez

SECRETARIO: Lic. Avid?n Ortiz Orellana

TRIBUNAL QUE PRACTIC? EL EXAMEN T?CNICO PROFESIONAL

Primera Fase:

Presidente: Lic. Enexton Emigdio G?mez Mel?ndez

Vocal:

Licda. Marisol Morales Chew

Secretaria: Licda. Ileana Magali L?pez Arango

Segunda Fase:

Presidenta: Licda. Patricia Eugenia Cervantes Chac?n

Vocal:

Licda. Viviana Nineth Vega Morales

Secretaria: Licda. Aura Marina Chang

RAZ?N: "?nicamente el autor es responsable de las doctrinas sustentadas y contenido en la tesis". (Art?culo 43 del Normativo para la elaboraci?n de tesis de licenciatura en la Facultad de Ciencias Jur?dicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala).

A DIOS: A MIS PADRES: A MI ESPOSO: A MIS HIJOS:

A MIS HERMANAS: A MIS SOBRINOS: A TODA MI FAMILIA: A MIS CU?ADOS: A MIS AMIGOS: AL LICENCIADO:

DEDICATORIA

Por guiarme en el sendero correcto de la vida, para lograr este anhelado sue?o.

Vitalina Salguero Gonz?lez y Santiago Teo Ruano. Por el apoyo brindado y haberme educado una persona de bien.

Oscar Castro Mellado. Por su apoyo incondicional y paciencia que siempre me ha demostrado.

Ashley Ver?nica Castro Teo y a quien viene en camino. Por ser el amor de mi vida y mi inspiraci?n para para seguir adelante.

Ver?nica (Q.E.P.D.), Dalila, Anabella, Reina y Clelia. Con quienes deseo compartir mis ?xitos y por su apoyo incondicional.

M?nica, Joshua, Kelvin, Andre y Alex. Quienes ocupan un lugar especial en mi coraz?n.

Con cari?o especial y a mi abuelita Marta, por su apoyo cuando m?s lo necesitaba.

Por su deferente apoyo.

Licda. Mar?a de los ?ngeles Ovalle, Licda. Elia Berd?o, Lic. Juan Calder?n, Lic. Ricardo Yurrita, Claudia Ipi?a, Vinicio y Liliana, con cari?o.

Vladimir Osman Aguilar Guerra. Por haberme brindado su apoyo.

A LA TRICENTENARIA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA:

Por haber tenido la oportunidad de formarme en ella como una profesional.

A LA FACULTAD DE CIENCIAS Por la formaci?n adquirida en sus aulas. JUR?DICAS Y SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA:

?NDICE

P?g.

Introducci?n ................................................................................................ i

CAP?TULO I 1. El derecho de trabajo .............................................................................................. 1

1.1. Denominaciones ............................................................................................. 1 1.2. Elementos fundamentales ............................................................................... 1 1.3. Caracter?sticas ................................................................................................ 2 1.4. Objeto ............................................................................................................. 2 1.5. Naturaleza jur?dica ........................................................................................... 2 1.6. Autonom?a ....................................................................................................... 3 1.7. Fuentes del derecho laboral ............................................................................. 3 1.8. Ramas del derecho laboral............................................................................... 4 1.9. Organismos encargados de la protecci?n del trabajo y del trabajador ............ 4 1.10. Relaciones del derecho del trabajo con otras disciplinas ................................. 5 1.11. Evoluci?n hist?rica del trabajo .......................................................................... 6

1.11.1. Roma cl?sica ........................................................................................ 7 1.11.2. Edad media........................................................................................... 7 1.11.3. Edad moderna ...................................................................................... 9 1.11.4. El derecho del trabajo en Am?rica ................................................10 1.11.5. Internacionalizaci?n del derecho del trabajo ....................................10

CAP?TULO II 2. Estabilidad laboral .....................................................................................................13

2.1. Concepto .........................................................................................................13 2.2 Fundamento y finalidad ....................................................................................14 2.3. Antecedentes....................................................................................................15 2.4. Clases o formas ...............................................................................................17 2.5. Naturaleza y fundamento ................................................................................21

P?g.

2.5.1. Consideraciones generales .................................................................21 2.6. Fundamento socioecon?mico ..........................................................................22 2.7. Fundamento jur?dico ........................................................................................24 2.8. Planteamientos a favor y en contra de la estabilidad laboral...........................25

2.8.1. Consideraciones generales..................................................................25 2.8.2. Objeciones a la estabilidad laboral.......................................................26 2.8.3. Planeamientos a favor de la estabilidad laboral ...................................27

CAP?TULO III 3. Inicio del contrato de trabajo.....................................................................................29

3.1 Tipos de contratos de trabajo ..........................................................................29 3.1.1. Contrato indefinido 3.1.1.1. Contrato ordinario indefinido....................................................29

3.2. Contrato de trabajo indefinido para j?venes menores de 30 a?os...................30 3.3. Contrato indefinido para parados de larga duraci?n ........................................31 3.4. Contrato de trabajo indefinido de trabajadores mayores de 45 a?os...............32 3.5. Transformaci?n en indefinidos de los contratos temporales con incentivos ...35 3.6. Contrato a tiempo parcial.................................................................................36

3.6.1. Contrato a tiempo parcial y contrato fijo discontinuo............................36 3.7. Contrato de relevo ...........................................................................................37 3.8. Contratos formativos .....................................................................................38

3.8.1. Contrato de trabajo para la formaci?n .................................................38 3.9. Contrato en pr?cticas ......................................................................................40 3.10. Contratos de duraci?n determinada ................................................................41

3.10.1. Contrato de obra o servicio determinado .............................................41 3.11. Contrato eventual por circunstancias de la producci?n ...................................42 3.12. Contrato de Interinidad ....................................................................................43 3.13. Contratos para trabajadores minusv?lidos ......................................................45

3.13.1. Contrato de trabajo indefinido para trabajadores minusv?lidos ...........45

P?g.

3.14. Contrato de trabajo temporal para trabajadores minusv?lidos ........................45 3.15. Contrato para la formaci?n para trabajadores minusv?lidos............................46

3.15.1. Contrato de trabajo en pr?cticas para trabajadores minusv?lido ........47 3.16. Otros contratos de trabajo ...............................................................................48

3.16.1. Contrato de trabajo a domicilio............................................................48 3.16.2. Contrato de trabajo en Grupo .............................................................49 3.17. Caracter?sticas del Contrato individual de trabajo ...........................................49 3.18. Obligaciones que impone el contrato de trabajo .............................................50 3.18.1. Obligaciones para el trabajador ...........................................................50 3.18.2. Obligaciones para el empleador ..........................................................51

CAP?TULO IV 4. Extinci?n del contrato ...............................................................................................53

4.1. Extinci?n por voluntad del trabajador...............................................................55 4.2. Forma y efectos de la extinci?n por causas objetivas......................................57 4.3. Despido disciplinario........................................................................................59 4.4. Forma y efectos del despido disciplinario ........................................................60 4.5. Despido improcedente.....................................................................................61 4.6. Suspensi?n del contrato ..................................................................................63

4.6.1. Causas y efectos de la suspensi?n ......................................................63 4.7. La suspensi?n exonera de las obligaciones rec?procas de trabajar

y remunerar el trabajo......................................................................................64 4.7.1. Excedencias .........................................................................................64 4.8. Suspensi?n con reserva de puesto de trabajo .................................................66 4.9. T?rmino del contrato individual de trabajo .......................................................69 4.10. Sistemas de terminaci?n .................................................................................69 4.10.1 Libre despido.........................................................................................69 4.10.2 Despido regulado ..................................................................................70 4.10.3 Inmovilidad laboral ................................................................................70

 ................
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