Ccajt.ro



Anexa la Hot?r?rea C.J.T. nr. 6 din 22.01. 2018 REGULAMENT DE ORGANIZARE ?I FUNC?IONAREAL Pers.Conducere 6Pers.specialitate artistica Ansamblul Banatul 26Scoala Populara de Arte 15.5Pers.tehnic si ad-tiv de 15 specialitate Pers.f-tii commune 14TOTAL 76.5 TOTAL: CENTRULUI DE CULTUR? ?I ART? AL JUDE?ULUI TIMI?CAPITOLUL IDISPOZI?II GENERALEART. 1. ?nfiin?are. Subordonare (1) Pers.Conducere 6Pers.specialitate artistica Ansamblul Banatul 26Scoala Populara de Arte 15.5Pers.tehnic si ad-tiv de 15 specialitate Pers.f-tii commune 14TOTAL 76.5 TOTAL: CENTRUL DE CULTUR? ?I ART? AL JUDE?ULUI TIMI? ?nfiin?at prin Hot?r?rea Consiliului Jude?ean Timi? nr. 47/1999, este institu?ie de spectacole sau concerte – institu?ie de repertoriu, cu personalitate juridic?, care func?ioneaz? ?n subordinea Consiliului Jude?ean Timi?, finan?at? din venituri proprii ?i subven?ii acordate de la bugetul jude?ean, precum ?i din alte surse, legal constituite.(2) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? ??i desfa?oar? activitatea, este organizat ?i func?ioneaz? ?n conformitate cu prevederile Ordonan?ei Guvernului nr. 21/2007 - privind institu?iile ?i companiile de spectacole sau concerte, precum ?i desf??urarea activit??ii de impresariat artistic, actualizat?, prevederile cuprinse ?n Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea unitar? a personalului pl?tit din fondurile publice, dispozi?iile Legii nr.8/1996 - privind dreptul de autor ?i drepturile conexe, actualizat?, prevederile Ordonan?ei de Urgen?? a Guvernului nr. 189/2008 - privind managementul institu?iilor publice de cultur?, actualizat?, prevederile Ordonan?ei de Guvern nr. 51/1998, privind ?mbun?t??irea sistemului de finan?are a programelor ?i proiectelor culturale cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, actualizat?. Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? este ?nscris ?n Registrul Artelor Spectacolului la nr. 74/25.06.2014 sec?iunea institu?ie de spectacole sau concerte.ART. 2. Sediul(1) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? are:- sediul principal ?n imobilul situat ?n Timi?oara, str. Emanoil Ungureanu, nr.1, jude?ul Timi?, ?i un - sediu secundar care func?ioneaz? ?n Timi?oara, strada Amforei nr.6, jud. Timi?.(2) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? dispune de ?tampil? proprie. Toate actele, facturile, anun?urile, publica?iile, etc., vor con?ine denumirea complet? a institu?iei, indicarea sediului ?i a semn?turilor autorizate, precum ?i men?ionarea autorit??ii publice locale ?n a c?rui subordine func?ioneaz?.ART. 3. Obiectivul ?i Scopul (1) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi?, ini?iaz? ?i desf??oar? proiecte ?i programe culturale elaborate de conducerea acestuia, ?n concordan?? cu strategiile culturale ?i educativ-formative stabilite de Consiliul Jude?ean Timi?, urm?rind cu consecven??: Crearea de spectacole ?i produc?ii folclorice proprii pentru promovarea culturii tradi?ionale rom?ne?ti; Prezentarea publicului de spectacole ?i produc?ii proprii de toate genurile muzicale ?n cadrul festivalurilor ?i spectacolelor; Promovarea ?nv???m?ntului cultural-artistic alternativ ?i me?te?ugurilor tradi?ionale; Ini?ierea ?i sprijinirea de proiecte ?i programe de promovare a obiceiurilor ?i tradi?iilor populare, propune zone de obiceiuri ?i tradi?ii populare protejate din cadrul jude?ului; Coordonarea ?i ?ndrumarea din punct de vedere metodologic, ?n plan jude?ean, a activit??ii a?ez?mintelor culturale; Sprijinirea activit??ii a?ez?mintelor culturale ?n domeniul form?rii formatorilor ?i al perfec?ion?rii personalului de specialitate; Editarea ?i difuzarea de materiale ?i publica?ii ?n domeniul educa?iei permanente pentru re?eaua jude?ean? a a?ez?mintelor culturale; Realizarea de proiecte ?i programe atractive ?i utile de educa?ie permanent? ?n parteneriat cu institu?iile de specialitate din jude?, din ?ar? ?i str?in?tate; Ini?ierea, organizarea ?i realizarea de festivaluri na?ionale ?i interna?ionale de folclor pentru promovarea culturii tradi?ionale rom?ne?ti, a portului ?i c?ntecului rom?nesc; Participarea ?n cadrul festivalurilor ?i evenimentelor de gen na?ionale ?i interna?ionale urm?rind cu preponderen?? promovarea folclorului rom?nesc ?i a tinerelor talente; Crearea unor grupe de dans tradi?ional de tineret care func?ioneaz? interdependent al?turi de Ansamblul Profesionist Banatul, av?ndu-se ?n vedere ?ntinerirea arti?tilor dansatori ai Corpului de balet;Realizarea de proiecte interculturale cu alte institu?ii din ?ar? (simpozioane, gale, mese rotunde, cercuri de specialitate, spectacole, festivaluri, etc);Cercetarea, conservarea, valorificarea ?i promovarea patrimoniului cultural imaterial din Banat; Ofer? produse ?i servicii culturale diverse corespunz?toare tuturor genurilor muzicale (spectacole, festivaluri, programe culturale), ?n scopul cre?terii gradului de acces ?i de participare a cet??enilor la via?a cultural?; Promoveaz? turismul cultural; Dezvolt? cooperarea ?i schimburile cultural artistice pe plan zonal, na?ional ?i interna?ional.(2) ?n toate activit??ile sale, Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? are ca ?i obiectiv general promovarea valorilor culturale specifice folclorului rom?nesc, prin ac?iuni specifice ?n sferele educa?iei permanente, a culturii tradi?ionale ?i atragerea colectivit??ii publice ?n cunoa?terea ?i realizarea lor, colabor?nd cu institu?ii de specialitate, organiza?ii neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat ?i cu persoane fizice, ?i f?r? a exprima niciun fel de interese de grup (etnice, politice, religioase ?.a.). Activit??ile specifice sunt stabilite prin Hot?r?rea Consiliului Jude?ean Timi?, cuprinse ?n proiectul de Management ?i ?n Programul minimal anual.CAPITOLUL IIATRIBU?II. ACTIVIT??I ?I AC?IUNI SPECIFICEART. 4. Atribu?ii?n realizarea scopului ?i obiectivului prev?zut la art. 3, Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi?, ?ndepline?te, ?n condi?iile legii ?i ale prezentului regulament, urm?toarele atribu?ii principale:Realizeaz? spectacole ?i produc?ii folclorice proprii pentru promovarea culturii tradi?ionale rom?ne?ti;Prezint? publicului spectacole ?i produc?ii proprii de toate genurile muzicale ?n cadrul festivalurilor ?i spectacolelor;Realizeaz? ?nv???m?nt cultural-artistic alternativ ?i me?te?uguri populare;Ini?iaz? ?i sprijin? proiecte ?i programe de promovare a obiceiurilor ?i tradi?iilor populare; Coordoneaz? ?i ?ndrum? din punct de vedere metodologic, ?n plan jude?ean, activitatea a?ez?mintelor culturale;Sprijin? ?i promoveaz? ?nv???m?ntul cultural-artistic alternativ ?i me?te?ugurile tradi?ionale;?Editeaz? ?i difuzeaz? materiale ?i publica?ii ?n domeniul educa?iei permanente/alternative pentru re?eaua jude?ean? a a?ez?mintelor culturale;Creaz? spectacole ?i produc?ii folclorice pentru promovarea culturii tradi?ionale rom?ne?ti;Realizeaz? proiecte ?i programe atractive ?i utile de educa?ie permanent?/alternativ? ?n parteneriat cu institu?iile de specialitate din jude?, din ?ar? ?i str?in?tate.ART. 5. Activit??i ?i ac?iuni specifice(1) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? desf??oar?, ?n principal, urm?toarele activit??i ?i ac?iuni specifice:Realizeaz? spectacole folclorice, produc?ii artistice, folosind cu predilec?ie arta muzical-coregrafic?, dar ?i alte modalit??i de expresie teatral?;Ofer? produse ?i servicii culturale diverse (spectacole, festivaluri, programe culturale) ?n scopul cre?terii gradului de acces ?i de participare al cet??enilor la via?a cultural?;Realizeaz? impresarierea produc?iilor artistice proprii;Elaboreaz? ?i realizeaz? programe pentru stimularea creativit??i populare, a manifest?rilor cultural-artistice tradi?ionale ?n toate genurile artei interpretative neprofesioniste;Protejeaz? crea?iile proprii ?mpotriva denatur?rilor ?i falsific?rilor;Sprijin? constituirea ?i preg?tirea forma?iilor artistice de amatori pe l?ng? a?ez?mintele culturale din jude? ?n vederea particip?rii acestora la manifest?ri culturale locale, jude?ene, zonale, na?ionale ?i interna?ionale;Organizeaz? ?i desf??oar? activit??i de tipul evenimentelor culturale cu rol educativ ?i de divertisment, festivaluri, concursuri, t?rguri, tabere de crea?ie popular? ?i tabere artistice, seminarii, cercuri de instruire pe diferite domenii ?i categorii de v?rst?, etc.;Cultiv? valorile autentice ale crea?iei populare contemporane ?i ale artei interpretative de amatori ?n toate genurile - muzic?, coregrafie, teatru, etc.;Efectueaz? studii ?i cercet?ri privind evolu?ia ?i stadiul actual al obiceiurilor, tradi?iilor populare, me?te?ugurilor tradi?ionale precum ?i ansamblului manifest?rilor culturale ?i ini?iaz? programe pentru conservarea ?i protejarea acestora; Promoveaz? obiceiuri ?i tradi?ii populare precum ?i crea?ia popular? contemporan? specific? fiec?rei zone etnofolclorice din jude?ul Timi?, ?n ?ar? ?i str?in?tate;Ini?iaz? ?i desf??oar? programe culturale de conservare ?i promovare a culturii tradi?ionale a jude?ului Timi? ?n vederea protej?rii mediului cultural;Constituie ?i dezvolt? b?nci de date ?i valori reprezentative ale crea?iei populare contemporane din jude?ul Timi? ?i ale patrimoniului cultural jude?ean, precum ?i a unui sistem de promovare a acestora, con?in?nd arhiva scris?, imagistic? ?i audiovizual?, ?n scopul prest?rii de servicii de c?tre ter?i, difuz?rii informa?iei privind cultura tradi?ional? ?i valorific?rii acesteia;Conserv?, protejeaz?, transmite, promoveaz? ?i pune ?n valoare cultura tradi?ional?, patrimoniul cultural imaterial al jude?ului Timi?, ?n toate formele ei de manifestare ?i prin toate tipurile de limbaje specifice folosite pentru exprimarea acesteia; Efectueaz? studii ?i cercet?ri privind obiceiurile, tradi?iile populare ?i me?te?ugurile tradi?ionale, ini?iind ?i aplic?nd programe pentru conservarea ?i promovarea acestora; Ini?iaz? proiecte de sprijinire ?i afirmare a creatorilor ?i performerilor tradi?iei ?i crea?iei populare autentice; Sprijin?, promoveaz? ?i stimuleaz? meserii ?i ?ndeletniciri tradi?ionale ?i ?i sus?ine pe cei care le practic? (me?teri populari, mici meseria?i, etc); Organizeaz? cursuri, cercuri, tabere, ateliere ?i alte forme de preg?tire ?i perfec?ionare ?n domeniul educa?iei permanente ?i al culturii tradi?ionale pe raza jude?ului Timi?;?ntocme?te proiecte ?i programe de conservare ?i transmitere a valorilor morale, artistice ?i tehnice ale comunit??ii locale, precum ?i ale patrimoniului cultural na?ional ?i universal;P?streaz? ?i cultiv? specificul zonal b?n??ean;Promoveaz? turismul cultural de interes local; Organizeaz? ?i desf??oar? activit??i de sus?inere a expozi?iilor temporare sau permanente, de elaborare de monografii, sus?ine editarea de c?r?i ?i publica?ii de interes local, cu caracter cultural sau tehnico- ?tiin?ific;Pune ?n v?nzare bilete la spectacolele ?i festivalurile organizate, prin v?nzare direct? sau prin diferite case de v?nzare a biletelor;Administreaz? (?ncheierea de contracte ?i decont) Agenda Cultural? a Consiliului Jude?ean Timi?, ?n baza Hot?r?rii emise de ordonatorul principal de credite, pentru perioadele stabilite de c?tre acesta ?i p?n? la revocare;Dezvolt? cooperarea ?i schimburile cultural artistice pe plan zonal, na?ional ?i interna?ional;Realizeaz? materiale audio-video la sediul propriu, cu aparatur? proprie pentru arti?ti amatori ?i profesioni?ti din jude? ?i din ?ar?.(2) Activit??ilor desf??urate de Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? le sunt corespunz?toare urm?toarele coduri CAEN:Cod CAEN 9001 – activit??i de crea?ie ?i interpretare artistic? (spectacole);Cod CAEN 9003 – activit??i de crea?ie artistic?;Cod CAEN 9002 – activit??i suport pentru interpretare artistic?;Cod CAEN 9004 – activit??i de gestionare a s?lilor de spectacole;Cod CAEN 5814 – activit??i de editare a revistelor ?i periodicelor;Cod CAEN 9101 – activit??i ale bibliotecilor ?i arhivelor;Cod CAEN 8552 – ?nv???m?nt ?n domeniul cultural;Cod CAEN 4931– transporturi urbane, suburbane ?i metropolitane de c?l?tori.CAPITOLUL IIIORGANIZAREA ?i FUNC?IONAREAART. 6. Structura organizatoric?Structura organizatoric? a Centrului cuprinde urm?toarele compartimente func?ionale:A. ConducereConsiliul Administrativ, organism cu caracter deliberativ;Consiliul Artistic, organism cu rol consultativ; Manager;Director adjunct (artistic);Director adjunct;Contabil ?ef;B. Servicii ?i compartimente func?ionaleServiciul Artistic ”Ansamblul Banatul”;Corpul de Balet-Dans ”Ansamblul Banatul”;Compartimentul Tehnic;Serviciul ?coala de Art?;Serviciul Cultur? Tradi?ional?;Compartimentul Juridic, Resurse Umane, Achizi?ii;Compartimentul Financiar, Agend? Cultural?.C. Comisii specialeComisia de selec?ie oferte ?i achizi?ii publice;Comitetul de securitate ?i s?n?tate ?n munc?;Comisia de selec?ionare a documentelor;Comisia de cercetare disciplinar?;Comisia cu responsabilit??i – privind liberul acces la informa?iile de interes public.Art.7. CONDUCEREA7. 1. CONSILIUL ADMINISTRATIVStructura, atribu?iile ?i func?ionarea Consiliului administrativ(1) Consiliul administrativ al Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? este organism cu rol deliberativ.(2) Consiliul administrativ se nume?te prin hot?r?re a Consiliului Jude?ean Timi?.(3) Componen?a Consiliului administrativ este urm?toarea:Pre?edinte: managerul Centrului de Cultur? ?i Art? a Jude?ului Timi?.Membri?: contabilul ?ef, 2 reprezentan?i desemna?i de Consiliul Jude?ean Timi?, o personalitate cultural? a jude?ului.?Secretar?: prin rota?ie, unul dintre membri CA, numit de c?tre pre?edinte.(4) Consiliul administrativ al Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? are, ?n condi?iile legii, urm?toarele atribu?ii principale:Analizeaz? ?i aprob? programele de activitate ale institu?iei, hot?r?nd direc?iile de dezvoltare ale Centrului;Aprob? colabor?rile Centrului cu alte institu?ii din ?ar? ?i din str?in?tate;Avizeaz? proiectul bugetului de venituri ?i cheltuieli al institu?iei, ?n vederea aprob?rii acestuia de c?tre Consiliul Jude?ean Timi?, iar dup? avizarea lui, defalcarea pe activit??i specifice;Avizeaz?, ori de c?te ori este cazul ?i supune aprob?rii Consiliului Jude?ean Timi?, structura organizatoric? ?i statul de func?ii al institu?iei, ?in?nd seama de obiectivele, scopul ?i atribu?iile principale ale acesteia;Avizeaz? Regulamentul intern al institu?iei;Urm?re?te buna gospod?rire ?i folosire a mijloacelor materiale ?i financiare ale institu?iei, lu?nd m?surile necesare pentru asigurarea integrit??ii patrimoniului din administrare ?i, dup? caz, pentru recuperarea pagubelor pricinuite.(5) Consiliul administrativ ??i desf??oar? activitatea ?n ?edin?e lunare sau ori de c?te ori este nevoie, la sediul institu?iei, dup? cum urmeaz?:convocarea consiliului administrativ se face de c?tre pre?edinte sau de o treime din num?rul membrilor s?i;consiliul administrativ este legal ?ntrunit ?n prezen?a a dou? treimi din num?rul total al membrilor s?i ?i ia hot?r?ri cu majoritatea simpl? din num?rul total al membrilor prezen?i;ordinea de zi este comunicat? membrilor s?i, cu cel pu?in trei zile lucr?toare ?nainte, prin grija secretarului desemnat de c?tre pre?edinte; ?edin?ele consiliului administrativ sunt conduse de pre?edinte;dezbaterile consiliului administrativ au loc potrivit ordinii de zi ?i se consemneaz? ?n procesul-verbal de ?edin??, inserat ?n registrul de ?edin?e, ?i va fi semnat de c?tre to?i cei prezen?i la ?edin?? inclusiv de persoana care l-a redactat.7.2. CONSILIUL ARTISTICStructura, atribu?ii ?i func?ionare (1) Consiliul artistic al Centrului de Cultur? ?i Art? a Jude?ului Timi?, func?ioneaz? ca organism cu rol consultativ ?n domeniul cultural ?i artistic al institu?iei ?i se ?nfiin?eaz? prin decizie a managerului.(2) Consiliul artistic este format din personalit??i culturale din cadrul institu?iei dar ?i din afara acesteia, ?n condi?iile legii, cum ar fi, membri ai uniunii arti?tilor, reprezentan?i mass-media, alte personalit??i cultural-artistice.(3) Consiliul artistic se ?ntrune?te periodic, la solicitarea managerului, fiind consultat ?n elaborarea programelor de perspectiv? ?i ?n adoptarea unor decizii majore privind strategia cultural? a institu?iei.7.3. MANAGERUL(1) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? este condus de c?tre un manager, ?n baza unui contract de management ?ncheiat ?ntre manager ?i Consiliul Jude?ean Timi?, ?n conformitate cu prevederile O.U.G. 189/2008, actualizat?. (2) Managerul organizeaz? activitatea Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? ?n vederea realiz?rii indicatorilor economici ?i culturali cuprin?i ?n Contractul de management ?i Programul minimal, ?in?nd cont de normele prev?zute de Codul Muncii, legisla?ia ?n vigoare ?i Regulamentul intern.(3) Managerul Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? este ordonator ter?iar de credite ?i ?n aceast? calitate ??i exercit? drepturile ?i ??i asum? obliga?iile prev?zute de lege. (4) ?n desf??urarea activit??ii sale, managerul are, ?n principal, urm?toarele atribu?ii:a) Asigur? conducerea activit??ii curente a institu?iei;b) Asigur? condi?iile de ?ndeplinire ?i respectare a criteriilor de autorizare a institu?iei;c) Elaboreaz? ?i propune spre aprobare angajatorului, proiectul de buget al institu?iei;d) Gestioneaz? bugetul de venituri ?i cheltuieli aprobat al institu?iei, conform prevederilor Contractului de management, cu respectarea prevederilor legale, fiind ordonator ter?iar de credite pentru bugetul acesteia;e) Asigur? respectarea destina?iei aloca?iilor bugetare aprobate ?n condi?iile legii;f) Adopt? m?suri ?n vederea ?ndeplinirii prevederilor bugetului anual de venituri ?i cheltuieli al institu?iei, pentru dezvoltarea ?i diversificarea surselor de venituri extrabugetare, ?n condi?iile reglement?rilor legale ?n vigoare;g) Asigur? gestionarea ?i administrarea, ?n condi?iile legii, a integrit??ii patrimoniului institu?iei;h) ?ndepline?te obliga?iile asumate, aferente Proiectului de management prev?zut ?n anexa Contractului de management?;i) Elaboreaz? ?i aplic? strategii specifice, ?n m?sur? s? asigure desf??urarea ?n condi?ii performante a activit??ii curente ?i de perspectiv? a institu?iei?;j) ?ncheie acte juridice ?n numele ?i pe seama institu?iei, cu respectarea normelor generale ?i speciale, incidente ?n materie?;k) ?ncheie contracte de colaborare ?tiin?ific? sau artistic? ?i urm?re?te ?ndeplinirea lor;l) Reprezint? ?i angajeaz? institu?ia ?n raporturile cu persoanele juridice ?i fizice din ?ar? ?i din str?in?tate, precum ?i ?n fa?a organelor jurisdic?ionale;m) Elaboreaz? Regulamentul intern al institu?iei;n) Informeaz? Consiliul administrativ asupra realiz?rii obiectivelor stabilite ?i a presta?iei colectivului pe care ?l conduce, stabilind ?mpreun? cu acesta m?suri corespunz?toare pentru ?mbun?t??irea activit??ii;o) ?nainteaz? spre analiz? ?i aprobare Consiliului administrativ, propunerile de proiecte ?n acord cu prevederile Contractului de management ?n vigoare?;p) Propune organigrama ?i statul de func?ii ale institu?iei?;q) Recruteaz?, angajeaz?, promoveaz?, premiaz? ?i ?nceteaz? contractul individual de munc? pentru personalul angajat, ?n concordan?? cu legisla?ia ?n vigoare;r) Verific? ?i aprob? modul de ?ntocmire al fi?elor posturilor pe compartimente ale personalului angajat cu contract individual de munc?, conform structurii organizatorice a institu?iei ?i stabile?te obliga?iile profesionale individuale de munc? ale personalului de specialitate?;s) Analizeaz? ?i aprob? cursurile pentru perfec?ionarea salaria?ilor Centrului?;t) Negociaz? clauzele contractelor de munc? ?n condi?iile legii. ?n exercitarea acestei atribu?ii, managerul poate incheia contracte individuale de munc? pe durat? determinat?, cu respectarea prevederilor Codului Muncii, ?i dup? caz, ale legilor speciale?;?) Dispune, ?n func?ie de rezultatele evalu?rii performan?elor profesionale ale salaria?ilor, men?inerea sau promovarea ?n grade/trepte profesionale, precum ?i alte m?suri legale ce se impun?;u) R?spunde de ?ndeplinirea programelor ?i proiectelor culturale minimale proprii, respect?nd indicatorii economici ?i culturali?;v) Informeaz? semestrial Consiliul Jude?ean Timi?, la solicitarea acestuia, despre situa?ia economico-financiar? a institu?iei ?i modul de realizare a obiectivelor stabilite ?i a indicatorilor din proiectul de management, inclusiv m?surile necesare pentru desf??urarea activit??ii ?n condi?ii optime ?i asigurarea calit??ii proiectelor;x) ?ntocme?te proiectul Regulamentului de organizare ?i func?ionare al institu?iei pe care ?l supune aprob?rii Consiliului Jude?ean Timi?;y) Stabile?te ?n condi?iile legii, cheltuielile necesare realiz?rii programelor minimale anuale ?i achizi?iile publice necesare bunului mers al activit??ii institu?iei;z1) ?nfiin?eaz? prin decizie Consiliul artistic al institu?iei;z2) Configureaz? repertoriul ?i elaboreaz? programele de activitate cultural-artistice, din perioada de referin?? ?n acord cu prevederile contractului de management ?i ?n condi?iile legii?; z3) Emite decizii de punere ?n scen? pentru fiecare produc?ie artistic?, cu respectarea prevederilor din legisla?ia ?n vigoare;z4) Aprob? Codul de conduit? al angaja?ilor;(5) ?n exercitarea ?i ?ndeplinirea atribu?iilor, managerul este ajutat ?i de contabilul ?ef al institu?iei, numit potrivit legii.(6) ?n exercitarea atribu?iilor sale, managerul emite Decizii.(7) ?n absen?a managerului, Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? este condus de directorul adjunct (artistic) al institu?iei.7.4. DIRECTOR ADJUNCT (artistic)Directorul adjunct (artistic)?coordoneaz? ?ntreaga activitate a personalului din cadrul Serviciului Artistic ”Ansamblului Banatul”, Corpul de Balet-Dans ”Ansamblul Banatul” ?i a personalului din cadrul compartimentului tehnic, al?turi de ?eful de serviciu. Se subordoneaz? direct managerului.7.5. DIRECTOR ADJUNCTDirectorul adjunct coordoneaz? ?ntreaga activitate a personalului din cadrul Serviciului ?colii de Art?, al?turi de??eful de serviciu. Se subordoneaz? direct managerului.7.6. CONTABILUL ?EFContabilul ?ef se subordoneaz? managerului ?i ?ndepline?te urm?toarele atribu?ii principale:Coordoneaz? activitatea financiar-contabil? a institu?iei;Exercit? controlul financiar propriu, prin viza de control financiar preventiv, ?n conformitate cu prevederile legale ?n vigoare;Organizeaz? ?i r?spunde de efectuarea ?nregistr?rilor financiar-contabile;Organizeaz? ?i r?spunde de efectuarea inventarierilor periodice ale patrimoniului institu?iei;Propune m?suri pentru ?mbun?t??irea activit??ii financiar-contabile ale institu?iei;Particip? ?n mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri ?i cheltuieli al institu?iei;?ndepline?te orice alte atribu?ii specifice func?iei pe care o ocup?, potrivit legii. ?n absen?a contabilului ?ef, toate atribu?iile sale se exercit? de persoana desemnat? de manager.ART.8. SERVICII ?I COMPARTIMENTE FUNC?IONALE8.1. Serviciul Artistic ”Ansamblul Banatul”?Serviciul Artistic ”Ansamblul Banatul” ??i desf??oar? activitatea ?i dispune de un colectiv artistic distribuit ?n func?ie de specializare?: soli?ti instrumenti?ti, instrumenti?ti, precum ?i de personal tehnic ?i administrativ de specialitate necesar pentru realizarea produc?iilor artistice, av?nd ?n principal urm?toarele atribu?ii?:Realizeaz? ?i prezint? produc?ii artistice?;Realizeaz? programe proprii ?n consens cu politicile culturale ale Consiliului Jude?ean Timi?, concepute pentru a r?spunde nevoilor comunit??ii?;Desf??oar? activitatea de impresariere a propriilor produc?ii artistice?;Promoveaz? pe plan na?ional ?i interna?ional valorile autohtone ?i universale din domeniul artelor spectacolului?;Urm?re?te cre?terea accesului publicului de toate v?rstele la spectacolele organizate, prin activitatea artistic? desf??urat?.?ntocme?te procedurile opera?ionale pe activit??ile specifice.8.2. Corpul de Balet-Dans ”Ansamblul Banatul”?Corpul de balet-dans ”Ansamblul Banatul” ??i desf??oar? activitatea ?i dispune de un colectiv artistic distribuit ?n func?ie de specializare?: soli?ti balet, balerini, dansatori precum ?i de personal tehnic ?i administrativ de specialitate necesar pentru realizarea produc?iilor artistice, av?nd ?n principal urm?toarele atribu?ii?:Realizeaz? ?i prezint? produc?ii artistice?;Realizeaz? programe proprii ?n consens cu politicile culturale ale Consiliului Judetean Timi?, concepute pentru a r?spunde nevoilor comunit??ii?;Desf??oar? activitatea de impresariere a propriilor produc?ii artistice?;Promoveaz? pe plan na?ional ?i interna?ional valorile autohtone ?i universale din domeniul artelor spectacolului?;Urm?re?te cre?terea accesului publicului de toate v?rstele la spectacolele organizate?;?ntocme?te procedurile opera?ionale pe activit??ile specifice.8.3. Compartimentul TehnicCompartimentul Tehnic deserve?te Serviciul artistic ”Ansamblul Banatul” ?i Corpul de balet-dans ”Ansamblul Banatul”, cu personal tehnic ?i administrativ de specialitate. Compartimentul tehnic realizeaz? ?ntreaga activitate tehnic? deservind ?i celelalte compartimente func?ionale din cadrul Centrului.?ntocme?te procedurile opera?ionale pe activit??ile specifice.8.4. ?Serviciul ?coala de Art??Serviciul ?coala de Art? ??i desf??oar? activitatea ?i dispune de un colectiv de specialitate distribuit ?n func?ie de specializare?: instructori ?i exper?i, av?nd ?n principal urm?toarele atribu?ii?:Organizeaz? cursuri de preg?tire ?i perfec?ionare ?n domeniul cultural artistic?;Desf??oar? activit??i ?n domeniul cultural, de informare ?i de educa?ie permanent?, pe baz? de programe ?i proiecte elaborate ?n concordan?? cu strategiile culturale ?i educativ – informative stabilite de Consiliul Jude?ean Timi?.?ntocme?te procedurile opera?ionale pe activit??ile specifice.8.5. Serviciul Cultur? Tradi?ional??Serviciul Cultur? Tradi?ional? are ?n principal urm?toarele atribu?ii?:Redactarea materialelor pentru revista institu?iei ?i pentru alte publica?ii de specialitate?;Realizarea de chestionare pe domeniile folclor literar, obiceiuri ?i me?te?uguri?;Realizarea de cercet?ri ?n teren, culegerea faptelor de cultur? tradi?ional? pe categoriile principale: folclor literar, me?te?uguri, tradi?ii, ritualuri, obiceiuri ?i credin?e, gastronomie?;Elaborarea proiectelor de valorificare a tradi?iilor?;Conservarea ?i transmiterea valorilor morale, artistice ale patrimoniului cultural jude?ean?;Cultivarea valorilor ?i autenticit??ii crea?iei populare;Arhivarea informa?iilor de specialitate ob?inute ?n teren;Realizarea fi?elor de specialitate ?n domeniul cercet?rii, valorific?rii ?i conserv?rii patrimoniului cultural;Arhivarea faptelor de cultur? tradi?ional??;Stimularea, perpetuarea ?i valorificarea folclorului literar ?i a tradi?iilor;Redactarea revistei ?Timisiensis”;Editarea de lucr?ri de specialitate;Cercet?ri ?i studii legate de cultura ?i tradi?iile timi?ene din lumea satului;Colaborarea cu speciali?ti din ?ar? ?i jude? din domeniul culturii tradi?ionale;Participarea la sesiuni de comunic?ri, conferin?e, colocvii ?i ?ntruniri de specialitate;Asigurarea schimbului de informa?ii asupra ac?iunilor din domeniu, cu institu?iile similare din ?ar? ?i institu?iile cu preocup?ri similare din ?ar? ?i jude?;Organizarea evenimentelor culturale (spectacole, festivaluri, expozi?ii, t?rguri, etc) cu scopul promov?rii culturii tradi?ionale;Achizi?ioneaz? ?i distribuie materiale editoriale de interes pentru cultura tradi?ional? zonal? ?i tradi?ional?;?ntocmirea procedurilor opera?ionale pe activit??ile specifice.8.6. Compartimentul Juridic, Resurse Umane, Achizi?iiCompartimentul Juridic, Resurse Umane, Achizi?ii deserve?te, dup? caz, celelalte sectoare din cadrul institu?iei, cu personal de specialitate juridic, resurse umane ?i de achizi?ii, dup? cum urmeaz?:Realizeaz? activitatea de resurse umane a institu?iei;Calculeaz? ?i opereaz? salariile ?ntregului personal;Prime?te, ?nregistreaz? ?i transmite declara?iile de avere ?i de interese ale angaja?ilor cu func?ii de conducere c?tre Agen?ia Na?ional? de Integritate;Elaboreaz? programul anual al achizi?iilor publice pe baza necesit??ilor ?i priorit??ilor comunicate de toate compartimentele func?ionale ale institu?iei, program pe care ?l supune aprob?rii conducerii institu?iei;Redacteaz? ?i ?nainteaz? anun?urile de inten?ie, de participare ?i de atribuire ?n conformitate cu prevederile legale, spre publicare ?n Sistemul Electronic de Achizi?ii Publice (SEAP), Monitorul Oficial al Rom?niei partea VI-a Achizi?ii publice ?i ?n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, dup? caz;?ntocme?te ?i p?streaz? dosarul de achizi?ie public? care cuprinde toate activit??ile desf??urate ?n cadrul procedurii de atribuire, respectiv toate documentele necesare pentru derularea procedurii; ?ntocme?te unele situa?ii statistice lunare, trimestriale ?i semestriale;?ntocme?te ?i depune declara?iile c?tre bugetul statului ?i a bugetelor asigur?rilor sociale;?ntocme?te raportul anual al activit??ii institu?iei si al managerului;?ntocme?te contractele cu colaboratorii ?i furnizorii de materiale ?i servicii specifice activit??ii institu?iei;?ntocme?te procedurile opera?ionale pe activit??ile specifice.8.7. Compartimentul Financiar, Agend? Cultural?Compartimentul financiar, agend? cultural? deserve?te, dup? caz, celelalte sectoare din cadrul institu?iei, cu personal de specialitate economic dup? cum urmeaz??:Realizeaz? ?i asigur? activitatea de casierie ?i banc?;Organizeaz? ?i conduce eviden?a contabilit??ii sintetice ?i analitice;?ine eviden?a analitic? a mijloacelor fixe ?i obiectelor de inventar;?ine eviden?a analitic? a materialelor;Efectueaz? inventarierea anual? a patrimoniului institu?iei;?nregistreaz? cronologic ?i sistematic documentele financiar-contabile;Controleaz? opera?iunile patrimoniale efectuate ;Administreaz? ?ntreaga agend? cultural? a Consiliului Jude?ean Timi? (?ncheiere contracte ?i decont) ?n baza hot?r?rii emise de ordonatorul principal de credite pentru perioadele stabilite de c?tre acesta ?i p?n? la revocare; ?ntocme?te situa?ii statistice lunare, trimestriale ?i semestriale;?ntocme?te procedurile opera?ionale pe activit??ile specifice.8.ISII SPECIALE8.8.isia de selec?ie oferte ?i achizi?ii publiceComisia de selec?ie oferte ?i achizi?ii publice are ?n principal urm?toarele atribu?ii:Realizeaz? punerea ?n coresponden?? cu sistemul de grupare ?i codificare utilizat ?n Vocabularul comun al achizi?iilor publice (CPV) a produselor, serviciilor ?i lucr?rilor ce fac obiectul contractelor de achizi?ie public?;?ntocme?te notele justificative ?i le supune aprob?rii conducerii institu?iei ?n cazul aplic?rii unei proceduri care constituie excep?ie de la regula de atribuire ?i anume ?n cazul dialogului competitiv, negocierea ?i cererea de oferte, pe baza referatelor de necesitate ?i a notei de calcul privind valoarea estimat? elaborate ?i transmise de c?tre fiecare compartiment;Coordoneaz? calendarul procedurii de atribuire necesar pentru planificarea procesului de achizi?ii publice, evitarea suprapunerilor ?i ?nt?rzierilor ?i monitorizarea intern? a procesului de achizi?ii ?in?nd seama de termenele legale prev?zute pentru publicare anun?uri, depunere candidaturi/oferte, duratele previzionate pentru examinarea ?i evaluarea candidaturilor/ofertelor precum ?i de orice alte termene care pot influen?a procedura;Coordoneaz? ?ntocmirea documenta?iei de atribuire/selectare/preselectare ?n colaborare cu compartimentele interesate de produse, servicii sau lucr?ri ?i r?spunde pentru legalitatea procedurilor;Pune la dispozi?ia oric?rui operator economic, care solicit?, documenta?ia de atribuire/selectare/preselectare; R?spunde ?n mod clar complet ?i f?r? ambiguit??i, la solicit?rile aferente, transmi??ndu-le c?tre to?i operatorii economici care au ob?inut documenta?ia de atribuire; Informeaz? ofertan?ii cu privire la rezultatele procedurii de achizi?ie;Elaboreaz? ?i transmite la Consiliul Na?ional de Solu?ionare a Contesta?iilor punctul de vedere al autorit??ii contractante ?n cazul existen?ei unei contesta?ii;Duce la ?ndeplinire m?surile impuse Autorit??ii contractante de c?tre Consiliul Na?ional de Solu?ionare a Contesta?iilor;Pune la dispozi?ia oric?rei autorit??i abilitate, spre consultare, dosarul de achizi?ie public?, dac? acest lucru este solicitat, cu condi?ia ca nici o informa?ie s? nu fie dezv?luit? dac? aceasta ar fi contrar? legii;Particip? cu membrii comisiei la deschiderea ofertelor ?i a altor documente care ?nso?esc oferta, verific? ?ndeplinirea criteriilor de calificare de c?tre ofertan?i/candida?i, realizeaz? selec?ia/preselec?ia candida?ilor, dialogul cu operatorii economici, ?n cazul aplic?rii procedurii de dialog competitiv, negocieri cu operatorii economici, ?n cazul aplic?rii procedurilor de negociere;Verific? propunerile tehnice ?i financiare prezentate de ofertan?i, din punct de vedere al modului ?n care acestea corespund cerin?elor minime din caietul de sarcini sau din documenta?ia descriptiv? ?n vederea stabilirii ofertelor admisibile ?i a celei c??tig?toare; Elaboreaz?, ?n colaborare cu contabilul ?ef, propuneri de anulare a procedurii de atribuire ?i raportul procedurii de atribuire, potrivit legii;Transmite spre publicare ?n SEAP informa?ii referitoare la identitatea ofertantului c??tig?tor;Prospecteaz? pia?a ?i selecteaz? oferta cea mai avantajoas? din punct de vedere economic, cu excep?iile prev?zute de legisla?ia de specialitate.?ntreaga activitate a comisiei de achiti?ii publice este coordonat? ?i urm?rit? de managerul institu?iei.8.8.itetul de securitate ?i s?n?tate ?n munc?Comitetul de securitate ?i s?n?tate ?n munc? are ?n principal urm?toarele atribu?ii:Analizeaz? ?i face propuneri privind politica de securitate ?i s?n?tate ?n munc? ?i planul de prevenire ?i protec?ie, conform Regulamentului intern sau Regulamentului de organizare ?i func?ionare;Urm?re?te realizarea planului de prevenire ?i protec?ie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realiz?rii prevederilor lui ?i eficien?a acestora din punct de vedere al ?mbun?t??irii condi?iilor de munc?;Analizeaz? introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lu?nd ?n considerare consecin?ele asupra securit??ii ?i s?n?t??ii angaja?ilor ?i face propuneri ?n situa?ia constat?rii anumitor deficiente;Analizeaz? alegerea, cump?rarea, ?ntre?inerea ?i utilizarea echipamentelor de munc?, a echipamentelor de protec?ie colectiv? ?i individual?;Analizeaz? modul de ?ndeplinire a atribu?iilor ce revin serviciului extern de prevenire ?i protec?ie, precum ?i men?inerea sau, dac? este cazul, ?nlocuirea acestuia;Propune m?suri de amenajare a locurilor de munc?, ?in?nd seama de prezen?a grupurilor sensibile la riscuri specifice;Analizeaz? cererile formulate de angaja?i privind condi?iile de munc? ?i modul ?n care ??i ?ndeplinesc atribu?iile persoanele desemnate ?i/sau serviciul extern;Urm?re?te modul ?n care se aplic? ?i se respect? reglement?rile legale privind securitatea ?i s?n?tatea ?n munc?, m?surile dispuse de inspectorul de munc? ?i inspectorii sanitari;Analizeaz? propunerile angaja?ilor privind prevenirea accidentelor de munc? ?i a ?mboln?virilor profesionale, precum ?i pentru ?mbun?t??irea condi?iilor de munc? ?i propune introducerea acestora ?n planul de prevenire ?i protec?ie;Analizeaz? cauzele producerii accidentelor de munc?, ?mboln?virilor profesionale ?i evenimentelor produse ?i poate propune m?suri tehnice ?n completarea m?surilor dispuse ?n urma cercet?rii;Efectueaz? verific?ri proprii privind aplicarea instruc?iunilor proprii ?i a celor de lucru ?i face un raport scris privind constat?rile f?cute;Dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate ?i s?n?tate ?n munc? de c?tre conduc?torul unit??ii cel pu?in o dat? pe an, cu privire la situa?ia securit??ii ?i s?n?t??ii ?n munc?, la ac?iunile care au fost ?ntreprinse ?i la eficien?a acestora ?n anul ?ncheiat, precum ?i propunerile pentru planul de prevenire ?i protec?ie ce se va realiza ?n anul urm?tor.8.8.isia de selec?ionare a documentelorComisia de selec?ionare a documentelor, este constituit? ?n scopul asigur?rii aplic?rii prevederilor legale privind arhivarea ?i p?strarea documentelor, are ?n principal urm?toarele atribu?ii:Coordoneaz? activitatea de selec?ionare a documentelor ?ntocmite ?i de?inute de c?tre servicii/ birouri, stabilind nomenclatorul documentelor de arhiv? ale institu?iei;Asigur? gruparea documentelor intrate ?i a celor ie?ite, potrivit problematicii ?i termenelor de p?strare stabilite ?n nomenclatorul documentelor de arhiv? al institu?iei;?ndepline?te orice alte atribu?ii prev?zute de legea arhivelor na?ionale, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.8.8.4. Comisia de cercetare disciplinar?(1)Comisia de cercetare disciplinar? propune sanc?iunea disciplinar? aplicabil? ?n raport cu gravitatea abaterii disciplinare s?v?r?ite de salariat, av?ndu-se ?n vedere urm?toarele: a) ?mprejur?rile ?n care fapta a fost s?v?r?it?; b) Gradul de vinov??ie al salariatului; c) Consecin?ele abaterii disciplinare; d) Comportarea general? ?n serviciu a salariatului; e) Eventualele sanc?iuni disciplinare suferite anterior de c?tre acesta. (2) Comisia de cercetare disciplinar? se aprob? prin decizia managerului ?i func?ioneaz? ?n cadrul institu?iei ?n vederea cercet?rii prealabile a abaterilor salaria?ilor de la prevederile legisla?iei muncii ?i Regulamentul intern. (3) Comisia de cercetare disciplinar? se ?ntrune?te ori de c?te ori este sesizat? ?n leg?tur? cu existen?a unei abateri disciplinare. Aceasta dispune convocarea salariatului ?n vederea efectu?rii cercet?rii disciplinare ?i deruleaz? cercetarea prealabil? analiz?nd ?mprejur?rile ?n care fapta a fost s?v?r?it?, gradul de vinov??ie al salariatului, consecin?ele abaterii disciplinare ?n activit??ile institu?iei, comportarea general? ?n serviciu a salariatului ?i eventualele sanc?iuni disciplinare suferite anterior de c?tre acesta. (4) Activitatea comisiei de cercetare disciplinar? se desf??oar? conform prevederilor Legii nr.53/2003, cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare.8.8.isia cu responsabilit??i – privind liberul acces la informa?iile de interes publicComisia cu responsabilit??i – privind liberul acces la informa?iile de interes public, conform Legii 544/2001 cu modific?rile ?i complet?rile ulterioare, are obliga?ia s? comunice din oficiu urm?toarele informa?ii de interes public:Actele normative care reglementeaz? organizarea ?i func?ionarea autorit??ii sau institu?iei publice;Organigrama ?i statul de func?ii, atribu?iile compartimentelor, programul de func?ionare, programul de audien?e al institu?iei publice;Numele ?i prenumele persoanelor din conducerea institu?iei publice ?i ale salariatului responsabil cu difuzarea informa?iilor publice;Coordonatele de contact ale autorit??ii sau institu?iei publice, respectiv: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail ?i adresa paginii de Internet;Sursele financiare, bugetul ?i bilan?ul contabil;Programele ?i strategiile proprii;Lista cuprinz?nd documentele de interes public;Lista cuprinz?nd categoriile de documente produse ?i/sau gestionate, potrivit legii;Modalit??ile de contestare a deciziei autorit??ii sau a institu?iei publice ?n situa?ia ?n care persoana se consider? v?t?mat? ?n privin?a dreptului de acces la informa?iile de interes public solicitate;?ndepline?te orice alte atribu?ii prev?zute de lege.CAPITOLUL IVRESURSE UMANEART. 9. Angajarea. Promovarea. Sanc?ionarea9.1 Angajarea(1) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? func?ioneaz? cu personal contractual angajat prin ?ncheierea, ?n condi?iile legii, a contractului individual de munc?.(2) ?n scopul celor stabilite la alineatul precedent, posturile vacante sau temporar vacante din cadrul institu?iei sunt aduse la cuno?tin?a publicului ?i pot fi ocupate prin sus?inerea unui examen/concurs, organizat ?n condi?iile legii, pe baza criteriilor de selec?ie stabilite prin H.G. 286/2011.(3) Durata contractului individual de munc? poate fi nedeterminat? sau determinat?, dup? caz, cu respectarea dispozi?iilor stabilite prin Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.(4) ?n consens cu cele stabilite la alineatele (1) – (3), func?ionarea Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? este asigurat? prin activitatea personalului angajat cu contract individual de munc?, ?n func?ii de specialitate artistice, ?n func?ii tehnice ?i administrative, precum ?i prin activitatea unor persoane care particip? la realizarea programelor ?i proiectelor culturale ?n baza unor contracte ?ncheiate ?n baza Legii nr. 8/1996 ?i a prevederilor reglementate de Noul Codul Civil.(5) Prin excep?ie de la prevederile alin. 2, ?n cazul personalului ?ncadrat pe perioad? determinat?, pe durata desf??ur?rii unui program sau proiect, ?ncheierea contractelor de munc? se poate face ?i ?n mod direct, prin acordul p?r?ilor.De asemenea, ?n cazul Serviciului artistic Ansamblul Banatul, al Corpului de balet ?i al Compartimentului Tehnic, din cadrul institu?iei, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant poate fi f?cut? prin atribuire direct? pe perioad? determinat?.(6) Prin derogare de la prevederile art. 7 ?i cu considerarea disp. art. 5 din O.G. nr.137/2000 - privind prevenirea ?i sanc?ionarea tuturor formelor de discriminare, **republicat?, condi?ionarea ocup?rii unei func?ii de specialitate artistic? pe criterii de v?rst?, sex ori calit??i fizice se face conform specificului ?i intereselor institu?iei ?i nu constituie contraven?ie.(7) Pe durata angaj?rii, personalul contractual, beneficiaz? de toate drepturile legale recunoscute salariatului prin lege ?i este ?inut de respectarea ?i ?ndeplinirea obliga?iilor legale stabilite ?n sarcina acestuia.9.2 Promovarea(1) Promovarea ?n grade sau trepte profesionale ?i evaluarea performan?elor profesionale a personalului ?ncadrat la Centrul de Cultur? ?i Art? a Jude?ului Timi? are loc ?n acord cu dispozi?iile H.G. 286/2011 - privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunz?tor func?iilor contractuale ?i a criteriilor de promovare ?n grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar pl?tit din fonduri publice, *actualizat? ?i a Dispozi?iei Pre?edintelui Consiliului Jude?ean Timi? privind(2) Evaluarea performan?elor profesionale ale managerului institu?iei se realizeaz? ?n conformitate cu dispozi?iile O.U.G. 189/2008 - privind managementul institu?iilor publice de cultur?, *actualizat?.9.3 Sanc?ionarea(1) S?v?r?irea de c?tre personalul contractual angajat din cadrul Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi?, a unei abateri disciplinare, se aduce la cuno?tin?a organelor de conducere ale institu?iei (managerului) de c?tre ?efii de compartimente, cu respectarea procedurii stabilite prin Contractul colectiv de munc? la nivel de unitate ?i Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, *actualizat?, ?n vederea adopt?rii sanc?iunii disciplinare legale corespunz?toare abaterii s?v?r?ite. (2) Abaterea disciplinar? este o fapt? ?n leg?tur? cu munca ?i care const? ?ntr-o ac?iune sau inac?iune s?v?r?it? cu vinov??ie de c?tre salariat, prin care acesta a ?nc?lcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munc? sau contractul colectiv de munc? aplicabil, ordinele ?i dispozi?iile legale ale conduc?torilor ierarhici.(3) Sanc?iune disciplinar? se stabile?te ?n func?ie de gravitatea abaterii fiind avute ?n vedere criteriile:a)??mprejur?rile ?n care fapta a fost s?v?r?it?;b)?gradul de vinov??ie a salariatului;c)?consecin?ele abaterii disciplinare;d)?comportarea general? ?n serviciu a salariatului;e)?eventualele sanc?iuni disciplinare suferite anterior de c?tre acesta.(4) ?Sub sanc?iunea nulit??ii absolute, nicio m?sur?, cu excep?ia avertismentului scris , nu poate fi dispus? mai ?nainte de efectuarea unei cercet?ri disciplinare prealabile.(5) Dispozi?iile stabilite prin Legea 53/2003 – Codul muncii, *actualizat?, cele stabilite prin Contractul Colectiv de munca la nivelul Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi?, privind procedura de constatare ?i aplicare a sanc?iunilor disciplinare, c?t ?i orice alt? dispozi?ie legal?, cu rol modificator sau de completare, adoptat? ?n materia raporturilor de munc?, fac parte de drept din cuprinsul prezentului Regulament, cu excep?ia cazului ?n care legea dispune altfel.ART. 10. Salarizarea ?i r?spunderea personalului10.1 SalarizareaSalarizarea personalului institu?iei se face conform prevederilor Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului pl?tit din fonduri publice.10.2 R?spunderea personalului(1) R?spunderea personalului angajat al Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? se antreneaz? ?n condi?iile Codului de conduit? Intern al Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi?, a Regulamentului Intern ?i a Regulamentului de Organizare ?i Func?ionare al institu?iei, a Legii 477/2008 - Codul de conduit? a personalului contractual din autorit??ile ?i institu?iile publice, ale c?rei dispozi?ii se completeaz? corespunz?tor cu prevederile Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat?.(2) Normele de conduit? profesional? prev?zute ?n codul de conduit? ( inclusiv Legea nr. 477/2008) sau regulamente sunt obligatorii pentru personalul contractual din cadrul institu?iei publice, ?ncadrat ?n baza prevederilor <LLNK 12003 53 10 201 0 17>Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modific?rile ulterioare.(3) ?nc?lcarea dispozi?iilor stabilite prin codul de conduit?, regulamentul intern sau prin alte acte normative aplicabile personalului contractual din cadrul institu?iei, atrage r?spunderea disciplinar? a personalului contractual, ?n condi?iile legii. (2) Organele cu atribu?ii disciplinare au competen?a de a cerceta ?nc?lcarea prevederilor stabilite prin codul de conduit? ?i de a propune aplicarea sanc?iunilor disciplinare ?n condi?iile <LLNK 12003 53 10 201 0 17>Legii nr. 53/2003, cu modific?rile ulterioare. (3) ?n cazurile ?n care faptele s?v?r?ite ?ntrunesc elementele constitutive ale unor infrac?iuni, vor fi sesizate organele de urm?rire penal? competente, ?n condi?iile legii. (4) Personalul contractual r?spunde patrimonial, potrivit legii, ?n cazurile ?n care, prin faptele s?v?r?ite cu ?nc?lcarea normelor de conduit? profesional?, aduce prejudicii persoanelor fizice sau juridice.ART. 11. Formarea ?i perfec?ionarea profesional? (1) Formarea ?i preg?tirea personalului contractual al Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? se face ?n conformitate cu TITLUL VI din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat?.(2) Rolul ?i scopul form?rii ?i perfec?ion?rii profesionale a personalului contractual ?l constituie asigurarea, ?n conformitate cu dispozi?iile legale, a cadrului general necesar derul?rii procesului de ?mbun?t??ire continu? a preg?tirii profesionale, abilit??ilor ?i competen?elor necesare exercit?rii prerogativelor de institu?ie public?, ?n vederea dezvolt?rii unui serviciu public stabil, profesionist, transparent, eficient ?i impar?ial, ?n interesul cet??enilor, precum ?i al autorit??ilor ?i institu?iilor publice din administra?ia public? central? ?i local?.(3) Obiectivele form?rii ?i perfec?ion?rii profesionale sunt:a)?adaptarea salariatului la cerin?ele postului sau ale locului de munc?;b)?ob?inerea unei calific?ri profesionale;c)?actualizarea cuno?tin?elor ?i deprinderilor specifice postului ?i locului de munc? ?i perfec?ionarea preg?tirii profesionale pentru ocupa?ia de baz?;d)?reconversia profesional? determinat? de restructur?ri socioeconomice;e)?dob?ndirea unor cuno?tin?e avansate, a unor metode ?i procedee moderne, necesare pentru realizarea activit??ilor profesionale;f)?prevenirea riscului ?omajului;g)?promovarea ?n munc? ?i dezvoltarea carierei profesionale. (4) Modalit??ile de realizare a form?rii ?i perfec?ion?rii sunt:a) programe de formare organizate ?i desf??urate de c?tre furnizorii de formare profesional?, finalizate cu certificat de participare sau, dup? caz, diplom? de absolvire;b) programe de formare organizate ?i desf??urate sau, dup? caz, aprobate de angajatori ?n cadrul autorit??ilor ?i institu?iilor publice;c) ?participarea la cursuri organizate de c?tre angajator sau de c?tre furnizorii de servicii de formare profesional? din ?ar? ori din str?in?tate;d)?stagii de adaptare profesional? la cerin?ele postului ?i ale locului de munc?;e)?stagii de practic? ?i specializare ?n ?ar? ?i ?n str?in?tate;f)?ucenicie organizat? la locul de munc?;g)?formare individualizat?;h)?alte forme de preg?tire convenite ?ntre angajator ?i salariat. (4^1) Programele de formare prev?zute la alin. 4 lit. a) sunt programe de formare specializat? sau programe de perfec?ionare ?i pot fi desf??urate cu participarea direct? a beneficiarilor, la sediul furnizorului, ?n alte loca?ii sau la sediul beneficiarului, ori prin intermediul mijloacelor electronice. (4^2) Programele de formare prev?zute la alin. 4 lit. b) pot fi desf??urate sub urm?toarele forme:specializare la locul de munc?;stagii practice ?n cadrul autorit??ilor ?i institu?iilor publice, la nivel na?ional sau interna?ional;participarea la conferin?e, seminarii, ateliere de lucru ?i alte tipuri de evenimente similare din ?ar? sau din str?in?tate, ?n domeniile care se reg?sesc ?n fi?a postului. (5) Atestarea particip?rii la programele prev?zute la alin. 4^2 lit. a) ?i b) se face prin adeverin?? eliberat? de autoritatea sau institu?ia public? ?n care este numit personalul contractual ori, dup? caz, de autoritatea sau institu?ia public? ?n cadrul c?reia s-a desf??urat stagiul practic. (6) Atestarea particip?rii la programele prev?zute la alin. 4^2 lit. c) se face prin certificat de participare eliberat de autoritatea ori institu?ia public? organizatoare. (7) Atestarea particip?rii la alte forme de preg?tire profesional? prev?zute de lege, precum ?i recunoa?terea abilit??ilor ?i competen?elor dob?ndite ?n urma finaliz?rii programelor de formare se fac ?n condi?iile legii. (8) Participarea la programele de formare ?i perfec?ionare a personalului contractual este asigurata de c?tre angajator, ?n condi?iile legii. (9) ?n su?inerea ?i stimularea perfec?ion?rii profesionale a personalului contractual, angajatorul poate elabora planuri de formare profesional? cu consultarea sindicatului sau, dup? caz, a reprezentan?ilor salaria?ilor.CAPITOLUL VPATRIMONIUL ?i BUGETULART. 12. Patrimoniul(1) Patrimoniul Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? se compune din dreptul de administrare asupra imobilului din Timi?oara, str. Emanoil Ungureanu, nr.1, dreptul de administrare asupra imobilului din Timi?oara strada Amforei nr. 6, precum ?i din drepturile ?i obliga?iile ce decurg din exercitarea acestora, ?n condi?iile legii.(2) Patrimoniul Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? poate fi ?mbog??it ?i completat prin achizi?ii, dona?ii, sponsoriz?ri, precum ?i prin preluarea ?n regim de comodat sau prin transfer, cu acordul p?r?ilor, de bunuri, din partea unor institu?ii ale administra?iei publice centrale ?i locale, a unor persoane juridice de drept public ?i/sau privat, a unor persoane fizice din ?ar? sau din str?in?tate. Liberalit??ile (dona?ii, legate, sponsoriz?ri) de orice fel pot fi acceptate numai dac? nu sunt grevate de condi?ii ori de sarcini care pot afecta autonomia institu?iei sau dac? nu sunt contrare obiectului s?u de activitate.(3) Bunurile mobile ?i imobilul aflate ?n administrarea Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? se gestioneaz? potrivit dispozi?iilor legale ?n vigoare, conducerea institu?iei fiind obligat? s? aplice m?surile de protec?ie prev?zute de lege ?n vederea protej?rii acestora.(4) Cu avizul Consiliului Jude?ean Timi?, Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? poate ?nfiin?a filiale zonale pe raza administrativ-teritorial? a jude?ului care pot func?iona ?n spa?iile puse la dispozi?ie de c?tre prim?rii.(5) Pentru o bun? func?ionare, Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? este dotat cu mijloace de transport, mijloace tehnice de calcul, mijloace tehnice pentru multiplicare ?i imprimare, costume ?i instrumente pentru personalul artistic, echipamente tehnice pentru spa?iile de spectacole, calculatoare ?i alte instrumente pentru prelucrarea ?i centralizarea informatic? a datelor, etc.(6) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? ??i constituie o baz? de date de informare ?i documentare la biblioteca proprie format? din documente, c?r?i ?i publica?ii de specialitate.ART. 13. Bugetul ?i finan?area cheltuielilor(1) Cheltuielile curente ?i de capital ale Centrului se finan?eaz? din venituri proprii ?i din subven?ii acordate de la bugetul jude?ean al jude?ului Timi?, prin Consiliul Jude?ean al Jude?ului Timi?, precum ?i din alte surse, legal constituite.(2) Finan?area cheltuielilor necesare func?ion?rii Centrului se realizeaz? astfel?:Cheltuielile necesare realiz?rii Programului minimal anual prev?zut ?n Contractul de management se acoper? integral din subven?ii acordate de la bugetul Consiliului Jude?ean Timi?;Cheltuielile necesare realiz?rii proiectelor, altele dec?t cele din Programul minimal, se acoper? din venituri proprii, din subven?ii acordate de la Consiliul Jude?ean Timi?, dup? caz, precum ?i din alte surse;Cheltuielile de personal se asigur? din subven?ii acordate de la bugetul jude?ean; pentru stimularea personalului pot fi utilizate fonduri din venituri proprii, ?n condi?iile legii;Cheltuielile necesare pentru ?ntre?inerea, reabilitarea ?i dezvoltarea bazei materiale se acoper? din subven?ii acordate de la bugetul jude?ean, dup? caz, din venituri proprii ?i din alte surse;Cota de venituri proprii, rezultate din exploatarea unor bunuri aflate ?n administrare, se poate re?ine ?n procentul maxim prev?zut de lege; sumele astfel determinate se gestioneaz? ?n regim extrabugetar pentru necesit??ile institu?iei, cu aprobarea Consiliului administrativ. (3) Veniturile proprii ale Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? se realizeaz? din urm?toarele ac?iuni ?i activit??i, organizate ?i desf??urate ?n condi?iile legii:V?nzarea biletelor la spectacolele sus?inute de Ansamblul Banatul;Valorificarea unor lucr?ri realizate prin activit??i specifice;Organizarea de spectacole ?i alte manifest?ri culturale;Activit??i de spectacole ?i presta?ii artistice;Asigurarea de servicii necesare comunit??ii cu diverse ocazii: film?ri video, sonorizare, efectuarea de fotografii digitale, ?nregistr?ri audio ?n studioul institu?iei cu aparatura proprie, etc.;Editarea ?i difuzarea unor publica?ii proprii sau de alt? produc?ie, pe orice fel de suport, din domeniul culturii populare, educa?iei permanente, ?tiin?ei ?i culturii, cu respectarea legisla?iei ?n vigoare;?nchirierea de spa?ii ?i bunuri mobile etc;Taxele de organizare a unor manifest?ri culturale (tabere de crea?ie, expozi?ii, t?rguri, festivaluri etc.);Realizarea ?i func?ionarea unor centre zonale de perfec?ionare ?n domeniul me?te?ugurilor ?i a culturii tradi?ionale;Valorificarea informa?iilor din baza de date;?ncas?rile din valorificarea, pe orice form? de suport, a obiceiurilor, tradi?iilor, crea?iilor populare locale, catalogate sau protejate;Prestarea unor servicii ?i/sau activit??i culturale ori de educa?ie permanent?, ?n conformitate cu obiectivele ?i atribu?iile Centrului ;Derularea unor proiecte ?i programe culturale ?n parteneriat sau ?n colaborare cu alte institu?ii din ?ar? ?i din str?in?tate;Promovarea turismului cultural de interes local;Conservarea ?i punerea ?n valoare a me?te?ugurilor, obiceiurilor ?i tradi?iilor;Taxele pentru cursuri, inclusiv cele de perfec?ionare ?i cercurile tehnico-aplicative organizate;ART. 14. Contabilitatea(1) Eviden?a ?i activitatea financiar-contabil? a Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? este asigurat? prin compartimentul financiar-contabil condus de c?tre contabilul-?ef ?i personal calificat aflat ?n subordinea contabilului-?ef, ?n condi?iile legii.(2) Contabilul – ?ef al institu?iei coordoneaz? ?ntreaga activitate financiar – contabil? a Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi?.(3) Dispozi?iile stabilite la CAPITOLUL III art. 7.6 din cuprinsul prezentului regulament, se aplic? ?n mod corespunz?tor.CAP. VIDISPOZI?II FINALEART. 15. Antet ?i ?tampila15. 1 Antet?n toate actele institu?ia va folosi antetul ”Consiliul Jude?ean Timi? - Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi?”, acelea?i elemente vor fi inscrip?ionate ?i pe ?tampil?.15.2 ?tampil?(1) Centrul de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi? dispune de ?tampil? proprie. (2) Toate actele vor con?ine denumirea complet? a institu?iei, indicarea sediului ?i a semn?turilor autorizate, precum ?i men?ionarea autorit??ii publice locale ?n a c?rui subordine func?ioneaz?.ART. 16. Modificarea ?i completarea regulamentului16.1 Modificarea regulamentului(1) Modificarea prezentului Regulament este posibil? ?n condi?iile legii.(2) Orice propuneri de modificare ?i completare a Regulamentului, formulate de persoanele autorizate, vor fi analizate de c?tre Consiliul administrativ ?i supuse aprob?rii Consiliului Jude?ean Timi?.16.2 Completarea regulamentului(1)Prezentul regulament se completeaz?, de drept, cu actele normative ?n vigoare.(2)?n temeiul prezentului regulament ?i cu respectarea dispozi?iilor legale ?n vigoare, managerul elaboreaz? Regulamentul Intern al Centrului de Cultur? ?i Art? al Jude?ului Timi?. MANAGERLiliana LaichiciINSPECTOR SPECIALITATERaquel ?ucraCONSILIER JURIDIC Mircea Du?aSUMARCAPITOLUL .I – DISPOZI?II GENERALE Art. 1 ?nfiin?are, subordonare Art. 2 Sediul Art. 3 Obiectivul ?i scopul CAPITOLUL .II – ATRIBU?II ?i ACTIVIT??I Art. 4 Atribu?ii Art. 5 Activit??i ?i ac?iuni specificeCAPITOLUL .III – ORGANIZAREA ?i FUNC?IONAREAArt. 6 Structura organizatoric?Art. 7 ConducereaArt. 8 Servicii ?i compartimente func?ionaleCAPITOLUL IV - RESURSELE UMANEArt. 9 Angajarea, promovarea, sanc?ionareaArt. 10 Salarizarea ?i r?spunderea personaluluiArt. 11 Formarea ?i perfec?ionarea profesional?CAPITOLUL V - PATRIMONIUL ?i BUGETULArt. 12 PatrimoniulArt. 13 Bugetul ?i finan?area cheltuielilorArt. 14 ContabilitateaCAPITOLUL VI - DISPOZI?II FINALEArt. 15 Antet, ?tampilaArt. 16 Modificarea ?i completarea regulamentului ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download