Making a Difference Everyday!

Making a Difference Everyday!

Agreement between the Columbus School Employees Association and the Board of Education of the City of Columbus School District

Effective September 1, 2017 through August 31, 2020

TABLE OF CONTENTS

ARTICLE 1 ARTICLE 2 ARTICLE 3 ARTICLE 4

ARTICLE 5 ARTICLE 6

ARTICLE 7

RECOGNITION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

1 .1 Recognition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1.2 Definition of "Employee" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

DISCRIMINATION AND HARASSMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2.1 Discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2.2 Harassment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

MANAGEMENT CLAUSE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3.1 Management Rights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3.2 Appointing Authority . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

UNION REPRESENTATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2-7 4.1 Union Duties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4.2 Union Dues / Agency Fees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4.3 Union Stewards . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 4.4 Privileges of the CSEA President . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 4.5 Access to Premises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 4.6 Information Provided to Union by the Board . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 4.7 OAPSE Day . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 4.8 Union Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 4.9 Mail Service to Union Office . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 4.10 Use of School Equipment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 4.11 AFSCME-PEOPLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 4.12 WCBE Announcements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 4.13 Labor-Management Meetings and Committees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5-6 4.14 School Continuous Improvement Teams . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

CONTINUOUS PERFORMANCE PLEDGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 5.1 No Strike Clause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 5.2 No Lockout Provision . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 5.3 Initiation / Participation in a Strike . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 5.4 Union Responsibility . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

GRIEVANCE PROCEDURE / ARBITRATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7-10 6.1 Definition of "grievance" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 6.2 Union Class Action Grievance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 6.3 Grievance Procedural Steps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 6.4 Failure to Appeal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 6.5 Grievance Hearings, Representation and Grievant's Rights . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 6.6 Arbitration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9-10 6.7 No Reprisals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 6.8 Grievance Records . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

SENIORITY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10-12 7.1 Definition of "Seniority" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10-11 7.2 Probationary Period . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 7.3 Substitutes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

i

ARTICLE 8 ARTICLE 9

7.4 Change of Department / Job Classification . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11-12 7.5 Leave of Absence / Layoff / Worker's Compensation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 7.6 Employee Reassignment to Non-Bargaining Unit Position . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 7.7 Voluntary Resignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 7.8 Reinstatement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 7.9 Seniority Lists . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

JOB VACANCIES / TRANSFERS / ASSIGNMENTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12-34 8.1 Appointments / Promotions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 8.2 Posting of Vacancies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 8 .3 Interview Process . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 8.4 Assignment of Work Location-Permanent Transfer and Bidding Procedure . . . . . . . . . 14 8.5 Information Provided to Union President . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 8.6 Custodial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14-15 8.7 Cafeteria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16-17 8.8 School Clerical Position . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17-18 8.9 Administrative Clerical . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18-19 8.10 Pupil Transportation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19-27 8.11 Vehicle Maintenance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27-28 8.12 Truck Drivers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28-29 8.13 Warehouse Personnel

(Warehouse Workers, Storekeepers, Receiving Clerks) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29-30 8.14 Instructional Assistants (Employed under O.R.C. Section 3319.088) . . . . . . . . . . . . . 30-33 8.15 Child Care Attendants / Intervention Aides . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 8.16 Special Needs Instructional Assistants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 8.17 Temporary Assignment to a Vacancy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 8.18 Placement in Promotional Position . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 8.19 Prior Consideration for Bargaining Unit Members . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 8.20 Dual Classifications . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

HOURS OF WORK AND OVERTIME . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34-43 9.1 Normal Schedule of Hours / Full-Time Employees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34-35 9.2 Normal Schedule of Hours / Part-Time Employees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 9.3 Overtime Rate / Compensation Time . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 9.4 Tardiness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 9.5 Non-Traditional Work Schedule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35-36 9.6 Pyramiding / Duplicating Overtime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 9.7 Custodial Overtime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36-37 9.8 Food Service Extended Time / Summer Work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 9.9 School Clerical Overtime / Comp Time / Summer Work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 9.10 Pupil Transportation Span and Segments . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38-39

9.11 Truck Driver Overtime/Summer Work / Inspection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 9.12 Warehouse Personnel Overtime

(Known at least 24 hours in advance) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39-40 9.13 Maintenance / Vehicle Maintenance Overtime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 9.14 Data Processing Overtime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 9.15 Breaks / Smoking on School Grounds . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

ii

9.16 Food Service Lunch/Breaks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 9.17 Working in Higher Job Classifications . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 9.18 Emergency School Closings / Calamity Days . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 9.19 Summer Cleaning Positions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 9.20 Vehicle Maintenance / Buildings and Grounds Overtime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 9.21 Overtime in Treasurer's Office . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 9.22 Buildings and Grounds / Vehicle Maintenance Stand-by Pay . . . . . . . . . . . . . . . . 42-43 9.23 Early Dismissal for Employees in Schools Buildings . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

ARTICLE 10 WORKING CONDITIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43-45 10.1 Job Descriptions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 10.2 Change in Working Conditions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 10.3 Creation of New Classification . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 10.4 Performance Evaluations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 10.5 Job Audits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 10.6 Commercial Drivers License (CDL) Requirements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 10.7 Training and Mentorship . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

ARTICLE 11 JOB SECURITY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45-47 11.1 Subcontracting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 11.2 Use of Aides, Student Helpers, Temporary Employees and Volunteers . . . . . . . . . . 45 11.3 Work Study Program . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45-46 11.4 Reduction in Work Force or Layoffs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 11.5 Calendar Year Bus Driver Positions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 11.6 Joint Committee for Layoff Procedure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 11.7 Creative Alternatives to Layoffs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 11.8 Work Groups / TQE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

ARTICLE 12 EMPLOYEE DISCIPLINE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47-50 12.1 Conference . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47-48 12.2 Access to Personnel File . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 12.3 Removal of Disciplinary Actions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 12.4 Public Complaints . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 12.5 Alcohol / Drug Testing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48-49 12.6 Right to Terminate Based on Driving Record . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 12.7 Excessive Use of Sick Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49-50 12.8 Use of Paid Holidays as Day of Suspension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

ARTICLE 13 HOLIDAYS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50-52 13.1 Paid Holidays for 12 Month Employees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 13.2 Paid Holidays for Employees Working Less than 11 Months . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 13.3 Eligibility for Holiday Pay . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 13.4 Holidays Falling on Saturday and Sunday . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 13.5 Holiday Pay . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 13.6 Change in School Calendar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51-52 13.7 Religious Holiday . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 13.8 Early Release . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

iii

ARTICLE 14 VACATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52-53 14.1 Eligibility . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 14.2 Scheduling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52-53 14.3 Applying Vacation or Personal Leave Time Towards Absence . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

ARTICLE 15 SICK LEAVE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53-57 15.1 Accrual Rate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 15.2 Use of Sick Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53-54 15.3 Required Documentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54-55 15.4 Sick Leave Incentive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 15.5 Sick Leave Cash Conversion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55-56 15.6 Sick Leave Donation Procedure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56-57

ARTICLE 16 OTHER LEAVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57-64 16.1 Personal Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57-58 16.2 Leave of Absence / Illness Disability . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58-59 16.3 Worker's Compensation Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 16.4 Assault Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 16.5 Maternity / Paternity / Adoptive Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60-61 16.6 Jury Duty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 16.7 Insurance Benefits While on Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 16.8 Benefits Provided Upon Return . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 16.9 Family Medical Leave Act (FMLA) Leave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61-64

ARTICLE 17 INSURANCE AND OTHER BENEFITS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65-74 17.1 Hospital, Surgical and Major Medical Insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65-67 17.2 Dental Insurance and Vision Insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67-70 17.3 Life Insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 17.4 Disability Insurance Payroll Deductions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70-71 17.5 Educational Opportunities / Tuition Reimbursement / In-Service . . . . . . . . . . . . . . 71-72 17.6 Cafeteria Premium Payment Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 17.7 SERS Board "Pick-up" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 17.8 Severance Pay . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72-74 17.9 Board Contribution Limit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 17.10 Employee Wellness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74

ARTICLE 18 WAGES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74-78 18.1 Salary Schedule Steps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 18.2 Salary Schedule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74-75 18.3 Entry-Level Salaries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 18.4 Longevity Step . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 18.5 Promotions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 18.6 Instructional Assistant Experience . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75-76 18.7 Mileage Allowance and Cell Phones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 18.8 Direct Deposit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 18.9 Overpayment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 18.10 Performance Based Incentives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 18.11 In-Service Hourly Rates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77

iv

 ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download