CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON
[pic]
CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON
EDITAL 06/2015
O Consulado-Geral do Brasil em Boston faz saber aos interessados que a Comissão designada pela Cônsul-Geral do Brasil em Boston por Ordem de Serviço de 01/01/2015 procederá à seleção de candidatos à função de Auxiliar Administrativo desta Repartição Consular, na forma do Decreto nº 1.570, de 21.07.1995, e da Portaria do Senhor Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12.09.1995.
Descrição das Funções
Auxiliar Administrativo é o servidor, com uma carga semanal de 40 (quarenta) horas de trabalho, a quem serão atribuídas atividades de natureza administrativa e técnica, incluindo, entre outras, o atendimento ao público, a execução de tarefas consulares e atividades na área de informática e organização e métodos de trabalho.
Da Remuneração e Vantagens
A remuneração inicial de Auxiliar Administrativo é de US$2,500.00 (dois mil e quinhentos dólares) mensais, com os seguintes direitos trabalhistas: inclusão no plano de seguro médico privado e inscrição na previdência social brasileira (no caso de brasileiros).
Do Regime de Contratação
Nos termos dos artigos 15 e 23 do Decreto nº 1.570/95, o emprego de Auxiliar Administrativo do Consulado-Geral do Brasil em Boston reger-se-á pela legislação federal dos Estados Unidos e, subsidiariamente, pela legislação do Estado de Massachusetts. Este processo seletivo não é um concurso público, e a vaga de Auxiliar de Apoio não caracteriza cargo público nem função pública e está aberta a candidatos de ambos os sexos.
Das Condições de Participação no Processo Seletivo
Poderão candidatar-se aqueles que atendam aos seguintes requisitos:
a) situação regular de residência nos Estados Unidos da América e permissão legal para o exercício de atividades remuneradas, no caso de brasileiros e cidadãos de terceiras nacionalidades (visto permanente/green card);
b) aptidão física e mental;
c) certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente;
d) idade mínima de 18 anos;
e) inexistência de antecedentes policiais ou penais;
f) quitação com o serviço militar, no caso de brasileiros;
g) quitação com obrigações eleitorais, no caso de brasileiros;
h) não exercício de cargos, empregos ou funções públicas no Brasil; e
i) apresentação de curriculum vitae.
Recomendação
Os candidatos devem visitar o site web do Consulado Geral () bem como o Portal Consular () , a fim de se familiarizar com as atividades consulares, documentos produzidos pelo Consulado e requisitos para obtenção dos mesmos
Do Método de Seleção
Os candidatos cujas inscrições forem aceitas pela Comissão de Administração terão seus nomes publicados na página de Internet do Consulado-Geral (), e deverão participar do processo seletivo a realizar-se em duas fases, a saber:
FASE 1:
• Prova escrita de português e inglês;
• Prova escrita de conhecimentos gerais, incluindo conhecimento das atividades consulares;
• Prova escrita e prática de conhecimentos de informática
FASE 2:
• Entrevista de forma a avaliar a capacidade de expressão e a experiência profissional compatível com a função;
• Análise do curriculum;
• Prova oral de inglês.
Após a publicação do resultado, o Consulado submeterá à Secretaria de Estado das Relações Exteriores, em Brasília, a contratação do candidato que obtiver o melhor desempenho, de acordo com a classificação.
Da Validade do Processo Seletivo
Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data de divulgação dos resultados. Caso a vaga preenchida venha a ser eventualmente reaberta durante esse período, será convocado novo candidato classificado, conforme lista publicada no site do Consulado.
Das Inscrições
O(A) interessado(a) em participar do presente processo seletivo deverá remeter à Comissão de Administração, por via postal registrada, a seguinte documentação, que deverá ser recebida pela Comissão de Administração até o dia 04 de maio de 2015:
a) ficha de inscrição preenchida, em português, pela qual o candidato justificará o interesse em trabalhar no Consulado-Geral do Brasil em Boston, disponível no site ;
b) cópia dos documentos oficiais comprovando (1) situação regular de residência nos Estados Unidos, (2) permissão legal para o exercício de atividade remunerada, se não for cidadão(ã) norte-americano(a), (visto permanente/green card);
c) currículo profissional e, quando possível, cartas de referência de ex-empregadores.
d) cópia de certificado escolar de conclusão do ensino médio ou equivalente ou superior;
e) cópia de documento de identidade brasileiro válido (em caso de cidadão brasileiro) com fotografia, do qual conste data de nascimento (Carteira de Identidade ou Passporte);
f) para candidatos brasileiros do sexo masculino, fotocópia de documento de quitação com o serviço militar;
g) certidão de quitação eleitoral, se brasileiro (veja página do TSE – .br);
h) para candidatos brasileiros, certidão que comprove situação regular no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) (pode ser obtida na página da Receita Federal do Brasil – receita..br);
i) declaração firmada de próprio punho de que não exerce cargo, emprego nem qualquer outra função pública,
OS CANDIDATOS SELECIONADOS NA 2ª fase deverão ainda apresentar os seguintes documentos:
j) original de atestado médico local que o (a) declare estar apto (a) física e mentalmente para o desempenho das funções acima mencionadas;
k) atestado local de bons antecedentes “Police Clearance”.
A Comissão de Seleção não aceitará requerimentos de adiamento de prazo para a entrega da presente documentação.
Dos Prazos para Inscrição e Realização do Processo Seletivo
• A Comissão de Seleção receberá a documentação exigida até o dia 4 de maio de 2015.
• Os candidatos cujas inscrições forem aceitas serão convocados para Fase 1, conforme relação publicada na página do Consulado-Geral –
• Os candidatos aprovados na Fase 1 serão convocados por email para a Fase 2 do processo seletivo.
• O não comparecimento do candidato a qualquer uma das Fases do processo seletivo será entendido como desistência de participação no processo seletivo.
O resultado final, com a respectiva classificação dos candidatos, será afixado na Recepção ao público no Consulado-Geral, bem como ficará disponível on line no site do Consulado-Geral. O primeiro candidato classificado deverá estar apto a iniciar suas funções no prazo máximo de 15 (quinze) dias após sua convocação.
Dos Recursos
O candidato poderá submeter, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis a partir da data de divulgação dos resultados, recurso escrito a ser apresentado à Presidente da Comissão de Adminitração, que será julgado no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis a contar de seu recebimento, sem prejuízo dos prazos definidos para as etapas do processo seletivo.
Do Endereçamento da Correspondência
Toda a correspondência dirigida à Comissão de Administração deverá conter claramente o nome, endereço completo, telefone e endereço eletrônico (e-mail) do remetente e ser dirigida ao seguinte endereço:
Consulado-Geral do Brasil
Processo Seletivo AA
175 Purchase Street
Boston, MA 02110
e-mail: administra.boston@.br
Boston, 15 de abril de 2015.
................
................
In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.
To fulfill the demand for quickly locating and searching documents.
It is intelligent file search solution for home and business.
Related searches
- consulado geral do brasil em houston tx
- consulado geral do brasil em nova iorque
- consulado geral do brasil em miami
- consulado geral do brasil em miami fl
- consulado geral do brasil em boston ma
- consulado geral do brasil em boston
- consulado geral do brasil em new york
- consulado geral do brasil em ny
- consulado geral do brasil em chicago
- consulado geral do brasil em washington
- consulado geral do brasil em atlanta ga
- consulado geral do brasil em chicago il