DECIZIA NR Data - TOP CONTABILITATE

[Pages:18]SC ................................................... Sediul ............................................. . ......................................

DETASARE (art.45)

DECIZIA NR..................... Data ..........................

Administratorul S.C..... .............................................................................................. dl/d-na..............................................................................;

Av?nd ?n vedere adresa S.C. ............................................................... ?nregistrat? sub nr. ......................... din data de .................................... prin care se solicit? detasarea d-lui/dnei ..............................................av?nd functia de .................................................. ?n cadrul acestei societ?ti, respectiv acordul conducerii societii noastre,

?n baza prevederilor art. 45 din Codul Muncii; ?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?tile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?tii,

D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de .........................dl/dna ...................................................... av?nd functia de ...................................... ?n cadrul societ?tii, nr.contract...................se detaseaz? la SC.....................................................conform art.45 din Codul Muncii, pe o perioada de................................................ .

Art. 2. ?ncep?nd cu data detarii drepturile cuvenite salariatului detaat se vor

. acorda de ctre angajatorul * .....................................................................

Art.3.Prezenta decizie se comunic cu : - Salariatul detaat - efului ierarhic al salariatului detaat, - Compartimentul financiar-contabil - S.C................................................ - Inspectoratul teritorial de munc.

ADMINISTRATOR,

L.S.

Luat la cunotin, salariatul detaat: Data:................. Semntura:......................

* la care s-a dispus detaarea, sau, dup caz, care a dispus detaarea.

1

INAPT FIZIC /PSIHIC(art.61 lit.c)

SC ................................................... Sediul ............................................. . ......................................

DECIZIA NR..................... Data ..........................

Administratorul S.C. ............................................................................... dl./d-na ..............................................................,

Av?nd ?n vedere decizia nr. ............... din data ............................emis? de comisia de expertiz? medical?, privind pe dl/dna .............................................................. av?nd functia de.........................................., prin care se constat? ............................................. ........................................................................................................................................ ,

Preavizul de ................. zile lucrtoare acordat salariatului conform notific?rii nr............./.......................... a expirat la data de .................................... ,

Termenul de ................. zile lucr?toare acordat salariatului pentru a-i manifesta expres consim?m?ntul cu privire la locurile de munc? oferite: .......................................................................................................................................... expir? la data de................................,

?n baza prevederilor art. 61 lit c, art. 64 si 74 din Codul Muncii; ?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?ile comerciale i a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?ii,

D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... ?nceteaz? contractul individual de munc? al d-lui/d-nei .......................................................... av?nd funcia de .............................................. ?n cadrul societ?ii, nr.contract ...................... conform art. 61 lit.c din Codul Muncii.

Art.2. Prezenta poate fi contestat? ?n termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Satu Mare.

Art.3. Cu ducerea la ?ndeplinire a prezentei decizii se ?ns?rcineaz? dl./d-na ....................................................i va comunica decizia celui ?n cauz?, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.

ADMINISTRATOR,

L.S.

Luat la cunotin ...............................

Data...........................

2

SC ................................................... Sediul ............................................. . ......................................

CONCEDIERE INDIVIDUAL?(art.65)

DECIZIA NR..................... Data ..........................

Administratorul SC .............................................................................................. dl/d-na..............................................................................

?n baza hot?r?rii Adun?rii generale a asociailor/ asociatul unic, din data de .........................privind desfiinarea locului de munc?.................................... ocupat de dl/dna.........................................urmare motivelor .......................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................... ,

Preavizul de ........ zile lucr?toare acordat salariatului............................................ conform notific?rii nr. ....... . din ..................... a expirat la data de ................................

?n baza prevederilor art.65(1), din Codul Muncii; ?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?tile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?tii,

D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... ?nceteaz? contractul individual de munc? al d-lui/d-nei ...................................................................... av?nd functia de ....................................... ?n cadrul societ?tii, nr.contract .................. conform art. 65(1) din Codul Muncii.

Art.2. Prezenta poate fi contestat? ?n termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Satu Mare.

Art.3. Cu ducerea la ?ndeplinire a prezentei se ?ns?rcineaz? dl/d-na ......................................................................... i va comunica decizia celui ?n cauz?,compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.

ADMINISTRATOR, L.S.

Luat la cunotin ......................... Data.............

3

SC ................................................... Sediul ............................................. . ......................................

MANDAT EXECUTARE(art.56 lit.g)

DECIZIA NR..................... Data ..........................

Administratorul SC ................................................................................................ dl/d-na..............................................................................

Av?nd ?n vedere mandatul de executare a pedepsei la locul de munc? nr........................... din data de...............al d-lui/d-nei.............................................av?nd functia de................................................ ?n cadrul societ?tii,

?n baza art.56 lit.g) din Codul Muncii si a prevederilor Codului de procedur? penal?,

?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?tile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?tii,

D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... ?nceteaz? contractul individual de munc? al d-lui/d-nei .................................................................... av?nd functia de ......................................... ?n cadrul societ?tii, nr.contract...............conform art.56 lit.g) din Codul Muncii.

Art.2. Prezenta poate fi contestat? ?n termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Satu Mare.

Art.3. Cu ducerea la ?ndeplinire a prezentei i comunicarea acesteia celui ?n cauz, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teruitorial de munc se ?ns?rcineaz? dl/dna ................................................ .

ADMINISTRATOR, L.S.

4

SC ................................................... Sediul ............................................. . ......................................

SUSPENDARE DE DREPT (art.50 lit.d)

DECIZIA NR..................... Data ..........................

Administratorul SC................................................................................................ dl/d-na..............................................................................;

V?z?nd ordinul de chemare la ?ncorporare/mobilizare/concentrare nr............... din ................................ emis de CMJ SATU MARE, privind pe numitul ..................................................... av?nd functia de......................................?n cadrul societ?tii;

?n baza prevederilor art.69 din Legea nr.46/1996 si art.50 lit.d din Codul Muncii;

?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?tile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?tii,

D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... se suspend? contractul individual de munc? al d-lui .................................................................................. av?nd functia de ......................................... ?n cadrul societ?tii, nr.contract............... conform art. 50 lit.d din Codul Muncii , ?n vederea satisfacerii stagiului militar ?n termen, urm?nd ca la expirarea acestuia s? ?si reia activitatea ?n baza aceluiasi contract de munc?

Art.2. Cu ducerea la ?ndeplinire a prezentei se ?ns?rcineaz? dl/d-na ............................................................................ si se comunic? celui ?n cauz?, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.

ADMINISTRATOR, L.S.

Luat la cunotin................. Data:...............................

5

SUSPENDARE art.51 lit.a), b), c), d), e), f)

SC ................................................... Sediul ............................................. . ......................................

DECIZIA NR..................... Data ..........................

Administratorul SC ................................................................................ dl/d-na .....................................................................;

Av?nd ?n vedere cererea ?nregistrat? sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................av?nd functia de ............................. i actele doveditoare anexate,

?n baza prevederilor Legii19/2000 si art.51 lit.* ............ din Codul Muncii; ?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?tile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?tii,

D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... se suspend? contractul individual de munc? al d-lui/dnei .......................................................................... av?nd functia de ......................................... ?n cadrul societ?tii, nr.contract...............conform art.51 lit.* ........... din Codul Muncii .

Art.2. Cu ducerea la ?ndeplinire a prezentei se ?ns?rcineaz? dl/d-na ............................................................................ si se comunic? celui ?n cauz?, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.

ADMINISTRATOR,

L.S.

Luat la cunotin.................. Data ..................

* Art. 51 lit: a)-creterea i ?ngrijirea copilului p?n la 2/3 ani; b)- ?ngrijirea copilului bolnav p?n la 7/18 ani; c)-concediu paternal; d) -formare profesional ; e)-exercitarea unor funcii elective; f)-participare la grev.

6

SC ................................................... Sediul ............................................. . ......................................

?NTRERUPERE ACTIVITATE (ART 52 lit d)

DECIZIA NR..................... Data ..........................

Administratorul SC ............................................................................................. dl/d-na..............................................................................;

?n baza hot?r?rii Adun?rii generale a asociatilor/ asociat unic din data de .........................cu privire la ?ntreruperea temporar? a activit?tii societ?tii, ca urmare a (motive)............................................................................................................................ ..........................................................................................................................................

?n baza prevederilor art.52 lit.d) si art. 53 din Codul Muncii; ?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?tile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?tii,

D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... se suspend? contractul individual de munc? al d-lui/dnei .................................................... av?nd functia de ......................................... ?n cadrul societ?tii, nr.contract...............conform art.52 lit. d din Codul Muncii.

Art.2. Dl/d-na............................................... va beneficia de indemnizatie de ..................% din salariul de baz?, ?n sum? de................................. lei

Art.3. Pe durata suspend?rii, dl/dna............................................................se afl? la dispozitia societ?tii.

Art.2. Cu ducerea la ?ndeplinire a prezentei se ?ns?rcineaz? dl/d-na ..........................................................................., si se comunic? celui ?n cauz?, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.

ADMINISTRATOR, L.S.

Luat la cunotin :...................... Data: ......................

7

ACORDUL P?RTILOR (art.55 lit.b)

SC ................................................... Sediul ............................................. . ......................................

DECIZIA NR..................... Data ..........................

Administratorul SC ................................................................................................ dl/d-na..............................................................................

Av?nd ?n vedere cererea ?nregistrat? sub nr. .................... din .............................. prin care dl./d-na .................................................................... av?nd functia de ......................?n cadrul societ?tii, solicit? ?ncetarea contractului individual de munc? prin acordul p?rtilor;

?n baza art.55 lit.b) din Codul Muncii; ?n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societ?tile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societ?tii,

D E C I D E:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... ?nceteaz? contractul individual de munc? al d-lui/d-nei ........................................................................................functia de ......................................... ?n cadrul societ?tii, nr.contract...............conform art.55 lit.b din Codul Muncii.

Art.2. Prezenta poate fi contestat? ?n termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Satu Mare.

Art.3. Cu ducerea la ?ndeplinire a prezentei se ?ns?rcineaz? dl/d-na ............................................................................ si se comunic? celui ?n cauz?, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.

ADMINISTRATOR,

L.S.

Luat la cunotin, salariat: Data: ......... Semntura: .................

8

 ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download