Employer Council of Champions Update



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|Communiqué Février 2008 |

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|Conseil des Employeurs Champions |Couverture médiatique |

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|À l’occasion de la deuxième réunion du Conseil des Employeurs Champions tenue le |Ottawa Business Journal |

|1er novembre 2007, les membres ont présenté un compte rendu du travail réalisé dans | |

|leur organisme respectif, notamment la révision des pratiques et des politiques de |Un article-vedette de Chris Gillcash, intitulé Off|

|recrutement afin qu’elles tiennent compte des nouvelles réalités du marché du travail|the boat: Industries are crying labour shortage, |

|et favorisent une bonne intégration des immigrants qualifiés dans leur milieu de |yet skilled immigrants still struggle to find |

|travail. En outre, Glen Hodgson, vice-président directeur et économiste en chef du |suitable employment, a paru récemment dans |

|Conference Board of Canada, a fait un exposé sur les arguments économiques en faveur |l’édition spéciale de novembre 2007 de l’Ottawa |

|de l’immigration, au cours duquel il a insisté sur la réduction de la main-d’oeuvre |Business Journal consacrée aux ressources humaines|

|canadienne causée par le départ à la retraite des baby-boomers. Il a notamment |à Ottawa. |

|souligné le fait que les immigrants qualifiés seront la plus importante source de | |

|compétences et contribueront à créer un équilibre dans les ressources humaines au |Maclean’s |

|moment où se dessine une pénurie de main-d’oeuvre. | |

| |Par ailleurs, en réponse à un article-vedette sur |

|La prochaine réunion du Conseil des Employeurs Champions aura lieu le 25 mars 2008 à |la pénurie de médecins au Canada paru dans |

|La Cité collégiale. |Maclean’s, le président du groupe de travail sur |

| |le secteur de la santé d’Embauche immigrants |

| |Ottawa a envoyé au rédacteur en chef du magazine |

|Sommet du Conseil des Employeurs Champions |une lettre dans laquelle il propose des solutions |

| |à ce problème et fournit des arguments en faveur |

|Inscrivez cette activité à votre agenda. Le Sommet du Conseil des Employeurs |de l’embauche de médecins formés à l’étranger. |

|Champions se tiendra les 12 et 13 mai 2008. La première journée, une réunion des | |

|groupes de travail par secteur est prévue et sera suivie d’une soirée de réseautage |Autres couvertures |

|entre les gestionnaires responsables des ressources humaines et du recrutement de | |

|divers organismes et les immigrants qualifiés. Ces activités auront lieu dans les |Parmi les autres couvertures médiatiques ayant |

|locaux de Centraide/United Way Ottawa situés sur le chemin Coventry. |retenu notre attention au cours des derniers mois,|

| |mentionnons des articles sur Embauche Immigrants |

|La seconde journée, les participants seront conviés, sur invitation seulement, à un |Ottawa parus dans 24 heures et l’Ottawa Sun ainsi |

|événement qui se tiendra à l’hôtel Hampton Inn et qui comprendra une conférence |qu’une tribune téléphonique consacrée à la |

|prononcée par un orateur principal, une présentation avalisant les plans d’action des|question du recrutement d’immigrants qualifiés à |

|groupes de travail et la première d’une remise des prix d’Embauche Immigrants Ottawa.|l’émission radiophonique de Rabbi Bulka, en ondes |

|Ces récompenses ont pour but de rendre hommage aux employeurs ayant adopté des |le dimanche soir à la station FM CFRA. |

|politiques et des pratiques exemplaires en matière de recrutement et de maintien en | |

|poste qui favorisent l’intégration des immigrants qualifiés sur le marché du travail.| |

|Gardez l’oeil ouvert en vue des mises en candidature. |Témoignage de reconnaissance envers les employeurs|

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| |Félicitations à MDS Nordion, gagnant dans une |

| |nouvelle catégorie des 100 meilleurs Employeurs au|

| |Canada—Les 20 plus importants employeurs de |

|Groupes de travail |nouveaux arrivants. Embauche Immigrants Ottawa se |

| |réjouit que les efforts d’un membre du Conseil des|

|Les groupes de travail mettent actuellement au point les plans d’action dans lesquels|employeurs champions (CEC) soient reconnus. |

|ils recommandent des stratégies favorisant l’intégration efficace des immigrants en | |

|milieu de travail. Le Conseil des Employeurs Champions avalisera les plans d’action | |

|pendant le Sommet de mai 2008. Les quatre groupes de travail se sont engagés à |Remise des prix d’Embauche Immigrants Ottawa |

|continuer de se réunir une autre année. | |

| |Le prix Embauche Immigrants Ottawa récompensera |

| |les employeurs dont les politiques innovatrices en|

|Les séances d’accompagnement professionnel : une initiative qui promet |matière de recrutement et de maintien en poste ont|

| |favorisé l’intégration des immigrants qualifiés |

|Organisée dans les locaux de MBNA par le groupe de travail sur le secteur des |dans leur entreprise. Les catégories incluent les |

|finances, la première d’une série de séances d’accompagnement professionnel a eu lieu|petites, les moyennes et grandes |

|le 15 janvier 2008. Des gestionnaires responsables des ressources humaines et du |entreprises/organisations des secteurs privé et |

|recrutement de cinq employeurs ont rencontré 15 immigrants formés à l’étranger dans |public de la municipalité d’Ottawa. Un appel de |

|le domaine des finances. Cette activité visait à conseiller et à renseigner les |mise en candidature sera lancé au début de mars |

|immigrants sur la recherche d’emploi ciblant un secteur particulier, et à exposer les|2008. Visitez le hireimmigrantsottawa.ca pour |

|employeurs au bassin de main-d’oeuvre composé d’immigrants qualifiés. Les autres |savoir comment inscrire votre |

|groupes de travail se sont engagés à organiser des séances similaires dans leur |entreprise/organisation. |

|domaine respectif. | |

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|[pic] |Pour en savoir plus sur Embauche Immigrants Ottawa|

|Séance d’accompagnement professionnel à MBNA |n’hésitez pas à écrire à |

| |info@hireimmigrantsottawa.ca. |

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|Annonce de financement de la Chambre de Commerce de l’Ontario | |

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|Nous sommes heureux d’annoncer que la Chambre de Commerce de l’Ottawa a obtenu du | |

|financement du programme Global Experience@Work de l’Ontario et collaborera avec | |

|Embauche Immigrants Ottawa dans l’élaboration d’un guide de ressources à l’intention | |

|des employeurs de petites et moyennes entreprises (PME). Ce guide complet sera | |

|consacré aux défis que doivent relever les PME en matière de recrutement en raison de| |

|leur taille relativement petite et, pour la plupart, de leur infrastructure limitée | |

|au chapitre des ressources humaines. | |

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|Embauche Immigrants Ottawa est financé par le gouvernement de l’Ontario |

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