Scoala Gimnaziala "Lucian Pavel" Oltenita



SCOALA GIMNAZIALA INSPECTORATUL ȘCOLAR Ministerul Educatiei Nationale

“prof.Lucian Pavel” AL JUDEȚULUI CĂLĂRAȘI si Cercetarii Stiintifice2

OLTENITA JUD. CALARASI

STR.CUZA VODA NR. 36

COD POSTAL 915400

TEL. / FAX: 0242 515721; 0242 511513

E-mail: sc2oltcl@

FIŞA POSTULUI

MUNCITOR CALIFICAT I

In temeiul Legii nr.53/2003 – codul muncii se incheie astăzi, _____________2016 , prezenta Fisa a postului:

1.Denumire post: Muncitor calificat I

2.Grupa majora 72 .....Cod COR– Muncitori calificati si asimilati

partimentul: nedidactic

4.NIVELUL POSTULUI:de execuţie

5.Numele si prenumele:

6.CERINTE:

Pregatirea profesionala: Liceul+ Curs de initiere/perfectionare/specializare FOCHIST pentru cazane de apa calda si cazane de abur de joasa presiune(cod COR- 816106); categoria de calificare 5 sau 6/ muncitor calificat I.

Vechime, la data de 01.06.2016 : peste 9 ani vechime in meserie,

7.RELAŢII DE MUNCĂ:

a) Ierarhice: este subordonat directorului

b) Functionale: ISJ Calarasi, Primaria municipiului Oltenita,alte unitati de invatamant.

c) De colaborare : Colaboreaza cu personalul didactic,didactic auxiliar si nedidactic

8.Numele sefului ierarhic: PIRNAC EMIL-MARIN, directorul scolii

CAPITOLUL 1: - Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza, stabilite la data de :______2016

9.SARCINI DE SERVICIU:

- ingrijeste si raspunde de buna functionare a instalatiei de incalzire, a instalatiei electrice si sanitare ;

- executa reparatiile curente si lucrarile de intretinere necesare,la instalatiile si inventarul scolii ;

- efectueaza lucrari de intretinere si reparare curenta a localurilor scolii ;

- ingrijeste de intretinerea bazei sportive si a parcului scolii ;

- in perioada vacantelor realizeaza, impreuna cu ingrijitorii, lucrari de intretinere , zugraveli usoare, vopsitul lemnariei, igienizarea localurilor in vederea deschiderii in bune conditii a anului scolar sau a semestrelor scolare ;

- ingrijeste si raspunde de obiectele de inventar din centrala si asigura securitatea lor ;

- manifesta grija fata de imaginea institutiei (tinuta, comportament, disciplina organizatorica) ;

- initiativa prezentarii de solutii noi.

10.Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:

Sanctiuni

1. Reducerea cu 10% a salariului net lunar in conditiile savarsirii urnatoarelor abateri:

- Intarzieri repetate la program.

- Plecari in timpul programului de lucru in interes personal fara aprobarea personalului din Consiliul de Conducere.

- Comportare necuviincioasa fata de conducere sau colegi.

- In cursul unei luni, pentru o absenta nemotivata.

- Neexecutarea intocmai si la timp a sarcinilor primite.

- Nepurtarea echipamentului de lucru si de protectie.

2. Reducerea cu 20% a salariului net lunar, in conditiile urmatoarelor abateri:

- Pentru doua absente nemotivate din cadrul unei luni.

- Pentre refuzul de a executa sarcinile primite de la organele de conducere.

3. Desfacerea contractului de munca se face, in conditiile savarsirii

urmatoarelor abateri:

- Pentru sustragerea de bunuri din cadrul scolii.

- Pentru pagube materiale aduse societati (in aceste cazuri apelandu-se la Organele de Politie), sau prejudicii morale.

- Lipsa de interes fata de bunul mers al unitatii.

- Mai mult de 3 absente nemotivate in timpul unei luni.

- Consumul de bauturi alcoolice in timpul programului de lucru.

Toate obligatiile, drepturile si sanctiunile ce decurg din aceasta fisa a postului sunt valabile pentru intreaga perioada in care persoana este angajata.

11.ALTE RESPONSABILITATI:

Membru in: Comisia tehnica pentru situatii de urgenta ;

Comisia de inventariere anuala;

12.Periodicitatea instruirii: -conform Lg.319/2006,sectiunea a 7-a .

13.Programul de lucru:

iunie – octombrie 2016 : 700- 1500

sezonul rece, noiembrie 2016 - martie 2017 : 600-1400

aprilie – iunie 2016 : 700- 1500

14.Mediul de lucru: conform Legii nr.319/ 14.07.2006 , securitatii si sanatatii in munca si Normele de aplicare aprobate prin H.G.nr. 1425/2006.

DIRECTOR, Responsabil resurse umane,

................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download