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Trabalho de Corredor: O trabalho de corredor (cujo nome deriva provavelmente do fato de que sempre se desenvolve “no corredor” que leva aos dormitórios, ao refeitório, à sala de mensagens, etc), é aquele contato que come?a casualmente e se transforma, muitas vezes, numa grande amizade. Quem pode ditar normas sobre como devemos nos relacionar com as pessoas? ? verdade que há cursos sobre o assunto, mas no nosso caso, o que importa n?o é nossa capacidade ou capacita??o para nos relacionar, mas nosso esfor?o para, para também nesse contato ser o instrumento de que, às vezes, o Senhor se serve para atrair novas ovelhas ao rebanho.(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 13 – Parágrafo 4.3) Trabalho de Grupo – O que é?O trabalho de grupo é uma reuni?o, feita depois de cada mensagem, com os integrantes de cada grupo (cursilhistas e responsáveis) e que deverá ir-se desenvolvendo, desde o primeiro contato, em dire??o a um clima de verdadeira comunidade crist?(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 28) Papel do Responsável no Grupo: No cursilho se faz o anúncio da salva??o – QUERIGMA – com vistas à convers?o, pela palavra e pelo testemunho. Se tivéssemos que separar esses dois elementos – palavra e testemunho – poderíamos dizer que o anúncio é feito pela palavra através da mensagem e pelo testemunho através da vivência crist? de cada membro da equipe de responsáveis, expressado no contato destes com os cursilhistas, principalmente durante o trabalho de grupo.(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 28)Quem trabalha no corredor deve ter:SimpatiaDiscri??oAmizadeSinceridade e NaturalidadeCritérios Crist?osSer InstrumentoRespeito a LiberdadeAMOR(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 14)Comportamento: Você será observado em tudo o que fizer e disser por aqueles que conhecerá e com os quais conviverá no cursilho. Aproveite para ser modelo de santidade, de serenidade, de fé.(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 18 – parágrafo 7.1)Organizar-se: Deixe tudo em ordem em casa e no trabalho, para que sua ausência n?o cause problemas e você possa ir tranquilo ao cursilho. (Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 14 – parágrafo 7.6)Dire??o Espiritual: Prepare-se bem para o cursilho. Se tiver necessidade, procure seu diretor espiritual. Lembre-se de que, no cursilho, o pouco tempo de que os padres disp?em deve ser utilizado por aqueles para quem vamos trabalhar!(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 19 – Item 7.8)Serenidade: Serenidade é vital no cursilho. Por isso, se algo o angustiar ou aborrecer, n?o hesite em procurar um ombro amigo para pedir ajuda, desabafar, dialogar.(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 19 – Item 7.7) Liberdade da Pessoa: ? essencial que haja, por parte da equipe respeito integral à pessoa humana de cada cursilhista. O que convence de verdade e arrasta é o testemunho que deve ser vivido com normalidade e n?o com a inten??o específica de impressionar.(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 28)Deve ser Vivencial: N?o importa especificamente saber a opini?o que cada pessoa tem acerca do que foi dito. Mais que isso, o que se quer é a VIV?NCIA dos componentes do grupo com rela??o à doutrina exposta. VIV?NCIA ? A EXPERI?NCIA ?NTIMA DE UMA REALIDADE. ? o modo como cada um encarna a verdade ouvida, é aquilo que a mensagem desperta em cada um como fruto de sua reflex?o sobre as próprios atitudes ou estado de vida relacionados com as verdades expostas. A vivência sempre deverá ser dada em rela??o ao tema mensagem, evitando assim que o tempo e o assunto se dispersem. A vivência será pessoal; dever?o ser evitados comentários sobre atitudes de terceiros que revelem que eles vivem ou n?o o que foi exposto na mensagem. No trabalho de grupo, cada elemento deverá contribuir com sua experiência de vida relativa ao que ouviu na mensagem. ? essa troca de vivências que possibilita o crescimento comunitário na sinceridade e a amizade. Para que o MCC atinja suas finalidades, as vivências dever?o ser sempre de tentativa de transforma??o ambiental.(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 28)Participa??o dos Integrantes: Os cursilhistas têm, durante o trabalho de grupo, oportunidade de expor suas dúvidas, comparar experiências, compartilhar vivências. Isso só se consegue quando se obtém um clima de comunidade, o que, inicialmente, depende quase exclusivamente dos RESPONS?VEIS. (Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 28)Como Orientar: Conhecer bem as fases do cursilho e o objetivo de cada mensagem será essencial para evitar que o assunto se desvie e n?o se obtenha nada de sólido. A orienta??o que segue deverá ser estudada antes do cursilho, pelos responsáveis, para que, tendo ouvido atentamente a mensagem, saibam que dire??o dar ao trabalho de grupo.(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edi??o 2010, pg 28) ................
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