De nieuwe loopbaan van het gerechtspersoneel - Belgium

De nieuwe loopbaan van het gerechtspersoneel

1

2

Voorwoord

Beste lezer,

De manier waarop hoven en rechtbanken beheerd worden, is in volle evolutie. Een modern personeelsbeleid is in dezer van essentieel belang. In 2002 werd een hervormingsbeweging voor het gerechtspersoneel gelanceerd. Die is ondertussen deels vertaald in regelgeving. Het directoraat-generaal Rechterlijke Organisatie van de FOD Justitie was de stuwende kracht bij deze hervorming, zowel bij de ontwikkeling als bij de uitvoering ervan. De hervorming bevat verschillende nieuwe principes die perfect aansluiten bij de doelstellingen van de Commissie voor de Modernisering van de Rechterlijke Orde. De wetgever vroeg de Commissie Modernisering alle mogelijke initiatieven te nemen die tot een modernisering van het beheer van hoven en rechtbanken kunnen leiden. Zij startte haar activiteiten in maart 2007.

Het is cruciaal dat het gerechtspersoneel goed op de hoogte is van deze hervormingen. Het aangepaste personeelsstatuut introduceert nieuwe begrippen. We willen investeren in een goede toelichting van en zelfs sensibilisering voor de hervormingen door uit te leggen waarom ze nodig zijn en welke beter resultaten ze zullen opleveren. De FOD Justitie en de Commissie Modernisering hebben besloten hun krachten te bundelen. Deze brochure is dan ook de vrucht van een nauwe samenwerking. De samenwerking tussen de FOD Justitie en de Commissie zal in de toekomst nog intenser worden en zal zich uiten in diverse realisaties ten gunste van de rechterlijke orde. We zullen u bijgevolg stelselmatig op de hoogte houden van verdere ontwikkelingen, met betrekking tot het statuut en andere moderniseringsinitiatieven. Een overzicht hiervan is te vinden op de respectievelijke sites van de FOD Justitie en de Commissie ( just.fgov.be - cmro-cmoj.be).

Wij wensen u veel leesplezier.

Jo Vandeurzen Vice-eerste Minister en Minister van Justitie en Institutionele Hervormingen

3

4

Inhoud

Inleiding............................................................................................. 6

Deel 1. Krachtlijnen & begrippen................... 8 Vele aspecten van het vroegere personeelsstatuut waren voor verbetering vatbaar.......... 9 Het nieuwe personeelsstatuut wil hieraan een oplossing geven........................................................10

Deel 2. Bepalingen per niveau.........................18 Niveau D...........................................................................................19

Opdeling .............................................................................19 Verschillende functiefamilies....................19 Statutaire benoeming.........................................22 Uw loopbaanontwikkeling...........................25 Uw bezoldiging...........................................................28 Niveau C...........................................................................................35 Opdeling..............................................................................35 Verschillende functiefamilies....................35 Statutaire benoeming.........................................38 Uw loopbaanontwikkeling...........................41 Uw bezoldiging...........................................................44 Het administratief niveau B.....................................49 Opdeling..............................................................................49 Verschillende functiefamilies....................49 Statutaire benoeming.........................................52 Uw loopbaanontwikkeling...........................55 Uw bezoldiging...........................................................59

Niveau B: griffiers en secretarissen................66 Opdeling .............................................................................66 Verschillende functiefamilies....................66 Statutaire benoeming.........................................67 Uw loopbaanontwikkeling...........................69 Uw bezoldiging...........................................................72 Integratie.............................................................................77

Niveau A...........................................................................................79 Opdeling..............................................................................79 Statutaire benoeming.........................................82 Uw loopbaanontwikkeling...........................84 Uw bezoldiging...........................................................87 Integratie.............................................................................91

5

 ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download