ProLex – Sindicat Național



Anexa nr. 7Aspectele procedurale privind na?terea, modificarea, suspendarea ?i ?ncetarea raporturilor de serviciu ale poli?i?tilorSec?iunea 1Na?terea raporturilor de serviciu ale poli?i?tilorArt. 1. –?Raportul de serviciu al poli?istului ia na?tere odat? cu acordarea primului grad profesional, prin act administrativ emis potrivit competen?elor de acordare a gradelor profesionale stabilite prin lege.?Art. 2. – (1) Poli?istul ?ncadrat direct sau transferat depune jur?m?ntul de credin??.(2) Jur?m?ntul de credin?? este semnat de poli?ist, de ?eful unit??ii sau, dup? caz, de ?eful institu?iei de ?nv???m?nt, precum ?i de c?tre persoanele asistente.(3) Refuzul depunerii jur?m?ntului de credin?? se consemneaz? ?ntr-un proces-verbal, semnat de persoanele asistente.Sec?iunea a 2-aProcedura deleg?rii poli?istuluiArt. 3. –?(1) ?n urma identific?rii activit??ilor a c?ror ?ndeplinire se poate realiza prin delegare, procedura deleg?rii se ini?iaz? de c?tre ?eful unit??ii ?n care este ?ncadrat poli?istul sau, dup? caz, de c?tre ?eful structurii ierarhic superioare, la propunerea ?efului nemijlocit, respectiv a ?efului compartimentului din cadrul structurii ierarhic superioare.(2) ?n vederea deleg?rii, ?eful nemijlocit, respectiv ?eful compartimentului din cadrul structurii ierarhic superioare propune poli?istul care urmeaz? s? fie delegat ?efului unit??ii, respectiv ?efului structurii ierarhic superioare printr-o not? de prezentare, care trebuie s? cuprind? cel pu?in men?iuni privind scopul deleg?rii, unitatea/structura la care se realizeaz? delegarea, durata deleg?rii ?i atribu?iile poli?istului pe perioada deleg?rii.(3) ?eful unit??ii, respectiv ?eful structurii ierarhic superioare decide asupra oportunit??ii deleg?rii, ?n urma analizei propunerii, ?n ?edin?a de conducere, dup? exprimarea acordului ?efului unit??ii ?n care poli?istul urmeaz? s? fie delegat. ?n situa?ia ?n care delegarea se realizeaz? ?n interesul structurii ierarhic superioare, delegarea poli?istului se realizeaz? cu acordul ?efului unit??ii ?n care poli?istul este ?ncadrat.(4) Decizia privind delegarea se aduce la cuno?tin?a poli?istului, prezent?ndu-i-se totodat? ?i situa?iile ?n care acesta poate refuza delegarea.(5) Pe perioada deleg?rii, poli?istul ??i desf??oar? activitatea ?n unitatea/structura ?n care a fost delegat ?i ?ndepline?te atribu?iile stabilite pentru perioada deleg?rii de c?tre unitatea ?n care este ?ncadrat, respectiv de c?tre structura ierarhic superioar?.Sec?iunea a 3-aProcedura deta??rii poli?istului la alte unit??i/structuri din MAIArt. 4. – (1) Deta?area se realizeaz? la solicitarea ?efului unit??ii ?n care poli?istul urmeaz? s? ??i desf??oare activitatea, de c?tre ?eful unit??ii din care face parte poli?istul, cu avizul inspectorului general/similar.(2) ?n vederea deta??rii poli?istului, ?eful structurii ?n care exist? func?ia vacant?/temporar vacant? ce urmeaz? a fi ocupat? prin deta?are propune ?efului unit??ii, printr-o not? de prezentare, demararea procedurilor privind identificarea unui poli?ist care s? fie deta?at.(3) Deta?area poli?istului pe o func?ie public? se realizeaz? cu avizul Agen?iei Na?ionale a Func?ionarilor Publici, ob?inut de unitatea care solicit? deta?area.(4) Decizia privind deta?area se aduce la cuno?tin?a poli?istului, prezent?ndu-i-se totodat? ?i situa?iile ?n care acesta poate refuza deta?area.Sec?iunea a 4-aProcedura deta??rii poli?istului la Corpul Na?ional al Poli?i?tilorArt. 5. – (1) Pentru a fi deta?at la Corpul Na?ional al Poli?i?tilor, poli?istul ales ?n organele de conducere ale Corpului Na?ional al Poli?i?tilor este mutat, cu acordul scris al acestuia, la DGMRU ?i numit ?n func?ii prev?zute ?n statul anex? ?C”.(2) Prevederile art. 4 alin. (1) ?i (4) se aplic? ?n mod corespunz?tor.Observatie:Detasarea nu poate opera decat catre institutii si autoritati publice. CNP fiind organizatie profesionala (ONG) nu poate exista institutia detasarii. Pe de alta parte, daca este detasat, cum poate fi mutat la DGMRU? Oare CNP este structura a DGMRU?Sec?iunea a 5-aProcedura deta??rii poli?istului la alte institu?ii ori autorit??i publiceArt. 6. – (1) Pentru deta?area poli?istului la alte autorit??i ?i institu?ii publice se prev?d func?ii ?n statul anex? ?M”, care constituie anex? la Statul de organizare al DGMRU, denumit ?n continuare Statul ?M”.(2) Pentru a fi deta?at, poli?istul prev?zut la alin. (1) este mutat, cu acordul scris al acestuia, la DGMRU ?i se nume?te ?ntr-o func?ie prev?zut? ?n Statul ?M”.(3) Deta?area poli?istului la alte institu?ii ori autorit??i publice se poate face cu acordul scris al acestuia ?i f?r? prevederea unor func?ii ?n Statul ?M”. ?n acest caz, asimilarea func?iilor ?n care este deta?at poli?istul se realizeaz?, ?n condi?iile legii, prin ordin al ministrului afacerilor interne, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Protec?iei Sociale ?i Persoanelor V?rstnice ?i, dup? caz, al Agen?iei Na?ionale a Func?ionarilor Publici, atunci c?nd deta?area se face pe o func?ie public?.(4) Prevederile art. 4 alin. (1) ?i (4) se aplic? ?n mod corespunz?tor.Sec?iunea a 6-aProcedura privind participarea poli?istului la misiuni interna?ionaleArt. 7. – Pentru participarea poli?istului la misiuni interna?ionale, acesta este mutat ?n interesul serviciului la inspectoratul general sau, dup? caz, la DGMRU ?i se ?ncadreaz? ?n statul de organizare al posturilor pentru ?ncadrarea personalului MAI care desf??oar? misiuni ?n afara teritoriului ??rii, Statul ?S”, ?nfiin?at la nivelul acestor structuri. Sec?iunea a 7-aProcedura ?mputernicirii poli?istuluiArt. 8. –?(1) ?mputernicirea se realizeaz? la propunerea ?efului nemijlocit care coordoneaz? activitatea postului de conducere.(2) Propunerea se materializeaz? ?ntr-o not? de prezentare care trebuie s? con?in? cel pu?in urm?toarele men?iuni:a) existen?a postului de conducere vacant sau, dup? caz, situa?ia imposibilit??ii exercit?rii atribu?iilor postului de c?tre titular ?n condi?iile prev?zute de prezentul ordin;b) persoana propus?, func?ia de?inut? ?i unitatea din care face parte;c) ?ndeplinirea condi?iilor de studii prev?zute ?n fi?a postului, precum ?i men?iuni cu privire la existen?a/inexisten?a unei sanc?iuni disciplinare;d) acordul poli?istului;e) motivarea propunerii;f) perioada pentru care se propune ?mputernicirea. (3) Nota se prezint? persoanei competente, potrivit normelor de gestiune a resurselor umane, s? aprobe ?mputernicirea, care poate dispune cu privire la persoana ce urmeaz? a fi ?mputernicit?.(4) Pentru posturile de conducere aflate ?n subordinea nemijlocit? a persoanei competente s? aprobe ?mputernicirea, structura de resurse umane ?ntocme?te o not? de prezentare referitoare la existen?a postului de conducere vacant sau, dup? caz, a situa?iei privind imposibilitatea exercit?rii atribu?iilor postului de c?tre titular, la necesitatea ocup?rii prin ?mputernicire a acesteia, precum ?i la condi?iile de studii prev?zute ?n fi?a postului, urm?nd ca aceasta s? desemneze poli?istul care urmeaz? s? fie ?mputernicit?.(5) ?mputernicirea se aprob? prin act administrativ emis potrivit competen?elor de gestiune a resurselor umane, care se comunic? poli?istului, sub semn?tur?.Art. 9. – (1) ?mputernicirea poli?istului poate fi prelungit? cu aprobarea:a) ministrului afacerilor interne, pentru func?iile din competen?a proprie de numire, func?iile din competen?a de numire a inspectorilor generali/similari ?i func?iile de conducere din aparatul central al MAI;b) ?efului ierarhic al persoanei care a dispus ?mputernicirea, ?n alte situa?ii dec?t cele prev?zute la lit. a).(2) Prelungirea ?mputernicirii se face ?n condi?iile alin. (1), dup? parcurgerea procedurii prev?zute la art. 8 alin. (1) ?i (2).Sec?iunea a 8-aProcedura transferului poli?istuluiArt. 10. – (1) Poli?istul poate fi transferat la/de la celelalte institu?ii din sistemul de ap?rare na?ional?, ordine public? ?i siguran?? na?ional?, ?n condi?iile legii.(2) Transferul prev?zut la alin. (1) se poate face la cerere sau ?n interesul serviciului.(3) Pentru efectuarea transferului la cerere, poli?istul se adreseaz? cu raport scris institu?iei unde dore?te s? se transfere.(4) Raportul prev?zut la alin. (3), dup? ob?inerea acordului de principiu al conduc?torului ministerului/institu?iei unde dore?te s? se transfere, se ?nainteaz? de cel ?n cauz?, pe cale ierarhic?, ministrului afacerilor interne.(5) Pentru efectuarea transferului ?n interesul serviciului, conduc?torul ministerului/institu?iei prev?zute la alin. (1) solicit?, prin scrisoare de transfer, acordul conduc?torului ministerului/institu?iei din care face parte poli?istul.(6) Cadrele militare din institu?iile din sistemul de ap?rare, ordine public? ?i siguran?? na?ional?, pot fi transferate ?n unit??i de poli?ie numai dup? sus?inerea concursului organizat ?n acest sens.Art. 11. – (1) Aprobarea transferului se realizeaz? de c?tre ministrul afacerilor interne, la propunerea conduc?torului institu?iei cedente.(2) Actul administrativ de transfer se ?ntocme?te de c?tre DGMRU.(3) Data perfect?rii transferului se prevede expres ?n con?inutul actului administrativ de transfer, av?ndu-se ?n vedere ?i termenul necesar pred?rii gestiunii/lucr?rilor.Sec?iunea a 9-aProcedura mut?rii poli?istuluiArt. 12. –??(1) Mutarea poli?istului se face pe o func?ie vacant?, cu respectarea condi?iilor de ocupare a acesteia prev?zute ?n fi?a postului.(2) Mutarea poli?i?tilor se poate face ?i dac? func?iile nu sunt vacante, numai cu acordul acestora, ?n situa?ia ?n care modificarea raporturilor de serviciu se realizeaz? prin mutarea concomitent? a acestora pe func?iile vizate, cu respectarea condi?iilor de ocupare prev?zute ?n fi?ele posturilor.(3) Prin excep?ie de la prevederile alin. (1), mutarea poli?istului ?n unitatea din care a plecat se poate face ?i f?r? existen?a unei func?ii vacante, la ?ncetarea situa?iilor care au determinat numirea ?n statul anex? constituit ?n acest scop.Art. 13. – ?(1) Mutarea poli?istului ?n interesul serviciului ?n cadrul aceleia?i unit??i se realizeaz? la propunerea ?efului nemijlocit al structurii ?n care este prev?zut postul vacant, cu aprobarea ?efului unit??ii sau la ini?iativa acestuia.(2) ?n vederea fundament?rii deciziei privind mutarea, ?eful unit??ii/ ?eful nemijlocit poate sus?ine cu acesta un interviu de cunoa?tere.(3) Decizia privind mutarea se ia dup? ob?inerea acordului scris al poli?istului.Art. 14. – ?(1) Mutarea poli?istului ?n interesul serviciului ?n cadrul altei unit??i se realizeaz? la propunerea ?efului nemijlocit al structurii ?n care este prev?zut postul vacant, cu aprobarea ?efului unit??ii sau la ini?iativa acestuia.(2) ?n vederea fundament?rii deciziei privind mutarea, ?eful unit??ii cesionare poate solicita ?efului unit??ii cedente acordul de principiu, precum ?i transmiterea dosarului personal al poli?istului ?i poate sus?ine cu acesta un interviu de cunoa?tere;(3) ?n situa?ia ?n care a fost adoptat? decizia privind mutarea poli?istului, ?eful unit??ii cesionare solicit? acordul scris al poli?istului, precum ?i al ?efului unit??ii cedente; (4) Unitatea cedent?, ?n termen de maxim 10 zile lucr?toare de la primirea raportului de mutare ?n condi?iile alin. (3), ?ntreprinde demersurile necesare ?n vederea emiterii dispozi?iei/ordinului de mutare sau, dup? caz, transmite unit??ii cesionare motivarea refuzului aprob?rii mut?rii.Art. 15. –?(1) Mutarea poli?istului la cerere ?n cadrul aceleia?i unit??i se solicit? de c?tre poli?ist prin raport scris adresat ?efului unit??ii.(2) Raportul, ?nregistrat la secretariatul unit??ii, se transmite structurii de resurse umane ?n vederea confirm?rii existen?ei func?iei vacante ?n cadrul structurii la care solicit? mutarea ?i ?ndeplinirii condi?iilor de ocupare a func?iei de c?tre poli?ist.(3) Raportul, avizat de ?eful structurii la care se solicit? mutarea, se prezint? ?efului unit??ii.(4) ?n vederea fundament?rii deciziei privind mutarea ?eful unit??ii/?eful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoa?tere cu poli?istul.(5) Refuzul privind mutarea se motiveaz? ?i se comunic? poli?istului.Art. 16. –??(1)?Mutarea poli?istului la cerere ?n cadrul altei unit??i din MAI se solicit? de c?tre poli?ist prin raport scris adresat ?efului unit??ii cesionare, ?nregistrat la secretariatul acesteia.(2) ?eful unit??ii cesionare poate solicita ?efului unit??ii cedente acordul de principiu, precum ?i transmiterea dosarului personal al poli?istului.(3) ?n vederea fundament?rii deciziei privind mutarea, ?eful unit??ii cesionare poate realiza un interviu de cunoa?tere cu poli?istul.(4) ?n situa?ia ?n care a fost adoptat? decizia privind mutarea poli?istului, ?eful unit??ii cesionare transmite unit??ii cedente raportul de mutare al poli?istului ?i solicit? acordul ?efului unit??ii cedente.(5) Unitatea cedent?, ?n termen de maxim 10 zile lucr?toare de la primirea raportului de mutare ?n condi?iile alin. (4), ?ntreprinde demersurile necesare ?n vederea emiterii dispozi?iei/ordinului de mutare, sau, dup? caz, comunic? unit??ii cesionare motivele care au stat la baza refuzului mut?rii.Sec?iunea a 10-aProcedura suspend?rii poli?i?tilorArt. 17. – (1) Suspendarea de drept a raportului de serviciu al poli?istului se constat? prin act administrativ emis potrivit competen?elor de gestiune a resurselor umane.(2) Suspendarea raportului de serviciu la ini?iativa poli?istului se dispune prin act administrativ emis potrivit competen?elor de gestiune a resurselor umane.(3) Solicit?rile formulate de c?tre poli?ist privind suspendarea raportului de serviciu se analizeaz? ?n termen de 10 zile de la ?nregistrarea acestora la secretariatul unit??ii. ?n situa?ia ?n care persoana competent? nu este de acord cu suspendarea raportului de serviciu, comunic? acest aspect poli?istului, precum ?i motivele care au stat la baza refuzului.(4) ?n situa?ia ?n care, prin acte normative de nivel superior incidente situa?iilor de suspendare sunt stabilite proceduri speciale, se aplic? acestea. Sec?iunea a 11-aAlte dispozi?ii privind mutarea ?i suspendarea raportului de serviciu a poli?i?tilorArt. 18. – Mutarea poli?istului ?n unit??i aflate ?n subordinea unui alt inspectorat general, se realizeaz? cu avizul inspectorului general ?n a c?rei structur? se afl? unitatea cedent?.Art. 19. – Mutarea poli?istului declarat ?admis” la concursul pentru ocuparea unei func?ii de execu?ie prin trecerea agen?ilor de poli?ie ?n corpul ofi?erilor de poli?ie, respectiv la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, din statul de organizare al altei unit??i dec?t cea ?n care este ?ncadrat, se realizeaz? ?n interesul serviciului, f?r? acordul ?efului unit??ii cedente, respectiv f?r? avizul inspectorului general, dup? caz.Observatie:Anexa nu trateaza situatia politistilor declarati admisi la concursurile pentru ocuparea unei functii de executie vacante.Nu exista niciun motiv ca acestia sa beneficieze de un alt tratament decat cei care candideaza pentru o functie de executie de ofiter prin trecerea agentilor in corpul ofiterilor sau decat cei ce candideaza pentru functii de conducere.In proiectul de OMAI exista confuzie intre post si functie. Chiar in cadrul aceluiasi articol se foloseste expresia ?functie de executie” alaturi de expresia ?post de conducere”Art. 20. – (1) ?n situa?ia realiz?rii mut?rii, poli?istul se nume?te ?ntr-o func?ie similar? prev?zut? cu acela?i grad profesional cu cea ocupat? anterior. (2) Prin excep?ie de la alin. (1), numirea poli?istului ?ntr-o func?ie prev?zut? cu un coeficient de ierarhizare superior celei ocupate anterior se poate realiza ca urmare a mut?rii la un e?alon superior, cu respectarea gradului profesional al func?iei ocupate anterior.Art. 21. – La solicitarea acestuia, poli?istul poate fi numit, ca urmare a mut?rii, ?ntr-o func?ie prev?zut? cu un grad profesional inferior celei ocupate anterior.Art. 22. – Nerespectarea de c?tre persoanele competente a procedurilor referitoare la analiza solicit?rilor de mutare, respectiv de suspendare a raportului de serviciu a poli?istului, constituie situa?ii care pot determina realizarea unei analize ?n vederea stabilirii angaj?rii r?spunderii disciplinare.Sec?iunea a 12-aProcedura ?ncet?rii raporturilor de serviciu a poli?i?tilorArt. 23. – (1) ?ncetarea raporturilor de serviciu are loc ?n condi?iile legii.(2) ?ncetarea raporturilor de serviciu la cerere produce efecte ?ncep?nd cu data prev?zut? ?n actul administrativ emis ?n acest sens sau de la data emiterii acestuia, ?n lipsa unei astfel de men?iuni.(3) Poli?istul are obliga?ia de a notifica ?n scris, ?efului unit??ii ?n care este ?ncadrat inten?ia privind ?ncetarea raporturilor de serviciu prin demisie, cu cel pu?in 15 zile calendaristice, ?n cazul func?iei de execu?ie, respectiv cu cel pu?in 30 de zile calendaristice, ?n cazul func?iilor de conducere.Observatie;Nu exista niciun temei legal sa se deroge de la prevederile generale de reglementare a raporturilor de serviciu. La art. 102 din Legea nr. 188/1999 se prevede acelasi termen de 30 de zile pentru toti functionarii publici. (…) “Demisia nu trebuie motivat? ?i produce efecte dup? 30 de zile calendaristice de la ?nregistrare”(4) Termenele prev?zute la alin. (3) au natura juridic? a termenului de preaviz, persoana competent? s? emit? actul administrativ de ?ncetare a raportului de serviciu fiind abilitat? s? renun?e integral sau par?ial la acestea.Art. 24. – Actele administrative privind ?ncetarea raporturilor de serviciu se comunic? poli?istului ?n termen de cel mult 5 zile lucr?toare de la data emiterii sau, dup? caz, de la data comunic?rii la unitatea ?n care acesta este/a fost ?ncadrat. ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download