Ministerul Sănătăţii



Ministerul Sănătăţii

INSTITUTUL DE MEDICINĂ LEGALĂ

TÎRGU MUREŞ

Cod Fiscal: 13700979

Cont: RO21TREZ47620G330400XXXX

Banca: Trezoreria Tg-Mureş

Aprobat director,

Dr. Hădăreanu Viorel

F I Ş A P O S T U L U I

Anexă la Contractul individual de muncă nr.

Nume şi prenume: MODEL

Unitatea: Institutul de Medicină Legală Tg. Mureş

Denumirea postului: Îngrijitoare

Codul COR:532104 (conf. Ord. nr. 1832 din 6 iulie 2011)

Compartiment: Toxicologie Medicină Legală

Desfăşurarea activităţii: Institutul de Medicină Legală Tg. Mureş

Obiectivul/scopul postului: -execută lucrării de igienizare şi dezinfecţie a spaţiilor din cadrul IML Tg. Mureş

Gradul profesional al ocupantului postului:

I. Descrierea postului:

Criterii de evaluare:

1. Pregătirea profesională:

• Şcoală generală

2. Experienţa necesară executării operaţiunilor specifice postului: - nu este cazul

3. Dificultatea operaţiunilor specifice postului:

• Complexitatea postului în sensul cunoaşterii activităţilor specifice de medicină legală

• Efort intelectual în vederea îndeplinirii cerinţelor specifice postului

• Principialitate şi comportament etic în relaţiile cu superiorii şi cu personalul

4. Sfera de relaţii (de a intra în relaţii, de a răspunde):

a) Ierarhice:

Subordonat:

• Este subordonat directorului Institutul de Medicină Legală Tg. Mureş,

• Nu are subordonaţi

b) Colaborare:

• colaborează cu alte departamente, compartimente din cadrul Institutul de Medicină Legală Tg. Mureş.

II. Standardul de performanţă

a) Cantitatea:

• Îndeplineşte toate activităţile ce decurg din fişa de post

b) Calitatea:

• Numărul de observaţii/reclamaţii primite ca urmare a neîndeplinirii corecte a sarcinilor atribuite

c) Costuri:

• Utilizarea eficientă a aparaturii şi materialelor sanitare

• Utilizarea raţională a materialelor sanitare

d) Programul de lucru:

• Timp efectiv de muncă de 7 ore/zi

• Ocuparea timpului eficient, organizarea activităţii în funcţie de priorităţi

e) Utilizarea resurselor:

• Se apreciază capacitatea de utilizare a resurselor puse la dispoziţie (aparatură, materiale sanitare, etc)

f) Modul de utilizare:

• Aprecierea gradului în care se integrează în muncă în echipă

• Modul în care pune la dispoziţia colectivului cunoştinţele şi experienţa pe care le deţine

• Iniţiativa pentru formularea de soluţii noi în vederea îmbunătăţirii activităţii

• Sprijinirea colegilor noi încadraţi

III. Atribuţiile îngrijitoarei de curăţenie

A. Atribuţii specifice:

a) desfăşoară activitatea în mod responsabil conform reglementărilor profesionale şi cerinţelor postului;

b) efectuează zilnic curăţenia, dezinfecţia şi aerisirea spaţiului repartizat şi răspunde de starea permanentă de igienă a laboratoarelor/compartimentelor, sala de autopsie, birourilor, şi a spatiilor adiacente ( holuri, scări, perimetrul institutului,etc. )

c) curăţă şi dezinfectează zilnic sau ori de câte ori este nevoie grupurile sanitare cu materiale şi ustensile folosite numai în aceste locuri;

d) goleşte zilnic recipientele de gunoi;

e) curăţă şi dezinfectează recipientele în care se păstrează şi se transportă gunoiul;

f) are obligaţia de a marca corespunzător zona umedă, proaspăt spălată, prin amplasarea indicatorului de avertizare,, Pericol de alunecare

g) respectă permanent regulile de igienă personală;

h) poartă în permanenţă echipamentul stabilit pe care-l schimbă ori de câte ori este nevoie.

B. Atribuţii conform legislaţiei în vigoare

1. cunoaște și respectă drepturile și obligațiile pacientului conform Legii nr. 46/2003- Legea drepturilor pecientului cu normele de aplicare în vigoare

Pastrarea confidentialitatii informatiilor referitoare la persoane este obligatorie pentru toti salariatii care prin activitatea pe care o desfasoara au acces la acestea in mod direct sau indirect;

1. cunoaște și respectă Codul muncii – Legea 53/2003;

2. cunoaște, respectă și aplică normele tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare conform Ordinului M.S. nr. 961/2016

a) cunoaşte, respectă și aplică tehnicile privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare;

b) cunoaşte, respectă și aplică procedurile recomandate pentru spălarea igenică și dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc;

c) cunoaşte şi respectă utilizarea produselor biocide încadrate, conform prevederilor în vigoare utilizate prin: dezinfecţia igienică a mâinilor prin spălare, dezinfecţia igienică a mâinilor prin frecare, dezinfecţia pielii intacte;

d) cunoaşte şi respectă utilizarea biocidelor conform prevederilor în vigoare utilizate pentru: dezinfecţia suprafeţelor, dezinfecţia dispozitivelor (instrumente) medicale,;

e) cunoaşte şi respectă criteriile de utilizare şi păstrare corectă a produselor dezinfectante;

f) cunoaște în orice moment denumirea dezinfectantului utilizat, data preparării soluţiei de lucru, concentraţia şi timpul de acţiune al acesteia;

g) cunoaște și aplică regulile fundamentale și protocolele de lucru privind curățenia și dezinfecția;

h) cunoaște și aplică regulile generale de practică ale dezinfecţiei:

i) cunoaşte și respectă metodele de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat;

3. cunoaște, respectă și aplică Ordinul nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare

4. Cunoaște, respectă și aplică OMS nr. 1226/2012 privind gestionarea deşeurilor în unităţile sanitare

a) va colecta deşeurile la locul de producere, separat, pe categorii;

b) va cunoaşte clasificarea deşeurilor conform OMS nr. 1226/2012;

c) va cunoaşte şi va respecta codurile de culori ale materialelor folosite la colecatrea şi ambalarea deşeurilor;

d) stocarea deşeurilor se va realizata în funcţie de categoriile de deşeuri colectate la locul de producere;

e) este interzisă cu desăvârşire abandonarea, descărcarea sau eliminarea necontrolată a deşeurilor medicale;

f) va transporta deşeurile periculoase în incinta unităţii pe un circuit separat de cel al pacienţilor;

• În toate etapele gestionării deşeurilor se vor respecta cu stricteţe Precauţiunile universale conform OMS nr. 916/ 2006.

5. Cunoaște și respectă Legea 15/2016 privind modificarea si completarea Legii nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun:

a) se interzice complet fumatul in unitatile sanitare

C. Atribuţii generale:

a) are obligaţia să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu ce îi revin;

b) se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei;

c) va răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter confidenţial deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;

d) respectă interdicția de părăsire a locului de muncă fără anunţarea directorului.

e) participă la instructajele privind securitatea şi sănătatea în muncă, normele privind situațiile de urgență, şi răspunde de însuşirea şi aplicarea acestora;

f) sesizează şeful ierarhic asupra oricăror probleme pe parcursul derulării activităţii;

g) respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor, şi de acţiune în caz de urgenţă precum şi normele de protecţie a mediului înconjurător;

h) respectă normele interne şi procedurile de lucru privitoare le postul său;

i) participă la instruiri, îşi însuşeşte şi respectă procedurile, normele, instrucţiunile specifice sistemului de management al calităţii şi sistemului de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale aplicabile postului;

j) utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi angajaţi, aduce la cunoştinţa şefului locului de muncă orice defecţiune şi îşi întrerupe activitatea până la remedierea acesteia;

k) execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonaţii acestuia în realizarea strategiilor, în limitele respectării prevederilor legale.

IV. Responsabilităţi

a) răspunde de corecta îndeplinire a sarcinilor de serviciu;

b) răspunde pentru neîndeplinirea sarcinilor de serviciu;

c) răspunde de calitatea şi operativitatea lucrărilor executate;

d) răspunde pentru siguranţa şi integritatea aparaturii cu care lucrează;

e) răspunde pentru încălcarea normelor de comportament stabilite prin Regulamentul Intern;

f) răspunde pentru încălcarea normelor de securitate şi sănătate în muncă şi a normelor privind situațiile de urgență;

g) răspunde pentru nesesizarea şefului ierarhic asupra oricăror probleme sesizate pe parcursul derulării activităţii.

V. Limite de competenţă

a) nu transmite documente, date sau orice mesaje confidenţiale fără avizul directorului Institutul de Medicină Legală Tg. Mureş;

b) nu foloseşte numele Institutul de Medicină Legală Tg. Mureş în interes propriu, şi nu implică instituţia în acţiuni sau discuţii pentru care nu a primit acordul directorului.

VI. Precizări

• în funcţie de perfecţionarea sistemului de organizare şi a sistemului informaţional şi informatic, de schimbările legislative, prezenta fişă a postului poate fi completată cu atribuţii, lucrări sau sarcini specifice noilor cerinţe, care vor fi comunicate salariatului.

VII. Salarizare:

1) Salarizarea este în conformitate cu legislaţia în vigoare;

2) Salariul de bază este remuneraţia primită în raport cu munca depusă. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu răspunde disciplinar, contravenţional sau penal, după caz. Fisa postului este valabilă pe întreaga perioada de desfăşurare a contractului de muncă, putând fi reînnoita în cazul apariţiei unor noi reglementări legale sau ori de câte ori este necesar.

Am luat la cunoştinţă şi am primit un exemplar

Nume şi prenumele: ________________________

Semnătura: ________________________

Data: _______/_______/________

................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download