Teen Dating Violence - imgix



Melhorando a vida de mulheres e meninas através de programas que levam a capacita??o econ?mica e social. -36195-179070SoroptimistA InternaCional DAS Am?ricas2983230385445“Baby Boomers”: Perfil da Gera??oNascimento: 1946-1964Faixa etária em 2017: 53-71Perspectiva Geral: Otimista“Baby Boomers” s?o os bebês pós-Segunda Guerra Mundial, e também s?o conhecidos como a gera??o que “questionou a autoridade” em muitas culturas. “Boomers” desfrutaram de empregos e oportunidades educacionais em precedentes, e geralmente s?o otimistas.“Boomers” valorizam a criatividade – enquanto seus pais eram conformistas, essa gera??o procurou quebrar o molde. Eles amam aventuras e assumem os riscos. “Boomers” tendem a avaliar desempenho em termos de realiza??o pessoal. Essa é a primeira gera??o a descobrir que empregos que duram a vida toda n?o existem mais – ent?o a seguran?a no trabalho n?o é tudo para eles – porém, a satisfa??o profissional importa. Com as mulheres agora firmemente implatadas no campo de trabalho, “Boomers” foram for?ados a reavaliar o papel do trabalho em suas vidas pessoais. “Boomers” foi a primeira gera??o a se divorciarem em uma taxa maior do que as duas gera??es anteriores. Porque os “boomers” também inventaram novas formas de família, eles também incorreram novos estresses. Essa gera??o moldou os anos 1960 e 1970 em todo o mundo. “Boomers” desfrutaram de empregos e oportunidades educacionais sem precedentes na maioria dos países, colhendo os benefícios da modera??o financeira da gera??o anterior. A explos?o de educa??o universitária permitiu a esta gera??o ser a mais influente de seu tempo. Assim que os “Baby Boomers” se aposentam ou come?am a chegar perto da aposentadoria, eles têm o desejo, meios financeiros, e tempo para participar de atividades voluntárias. Voluntariado para os “Boomers” é uma maneira de passar seu tempo fazendo o que querem e quando querem. ? a chance de utilizar e aplicar suas habilidades enquanto dando tempo a interesses que possam n?o ter tido tempo de seguir anteriormente. Eles est?o abertos para tentar e aprender coisas novas, por isso n?o v?o hesitar em procurar oportunidades que desviam do que fizeram profissionalmente. Mais importante, eles querem ver a diferen?a que est?o fazendo – esta é a gera??o inclinada a mudar o mundo.Características do “Baby Boomer”Valores Escolha individualEnvolvimento na Comunidade Prosperidade Posse Auto-realiza??oSaúde e bem-estarAtributos Adaptável Objetivos bem definidosFoco em escolhas individuais e liberdade Adaptável a um ambiente de trabalho diversificado Atitude positiva Estilos de TrabalhoConfian?a em tarefas Enfatiza a forma??o de equipeProcura tomadas de decis?es em grupo colaborativas Evita conflitoFontes e referências:Ken Culp, K. (Abril 2009). Recruiting and Engaging Baby Boomer Volunteers. Journal of Extension. Retirado de URL.Foster-Bey, J., Grimm, Jr.. R., & Dietz, N. (March 2007). Keeping Baby Boomers Volunteering: A Research Brief on Volunteer Retention and Turnover. Corpora??o para Servi?o Nacional & Comunitário. “Baby Boomers”. (n.d). Retirado de . ................
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