MANUAL PARA LA ELABORACIÓN DE CURRICULUM VITAE

MANUAL PARA LA ELABORACI?N DE CURRICULUM VITAE

Facultad de Ciencia e Ingenier?a en Alimentos Bolsa de Empleo

Adaptaci?n en espa?ol del manual de Curriculum Vitae de la Universidad de Cardiff.

MANUAL PARA REALIZAR UN

CURRICULUM VITAE

LA CREACI?N DEL CURRICULUM VITAE El curriculum vitae cumple en nuestra sociedad un fin espec?fico: obtener una entrevista de trabajo. Al remitirlo a un empleador el documento debe transmitir la imagen profesional que interesa al lector de manera que sea una buena opci?n dedicar parte de su tiempo a entrevistarlo. El Curriculum Vitae "ES SU DOCUMENTO PUBLICITARIO!!!" Un buen aviso llama a conocer m?s del producto. Y en un Curriculum Vitae, usted es el producto. As?, cuando se siente a redactar un Curriculum debe estar centrado en reflejar lo mejor de usted en ?l.

INFORMACI?N A INCLUIR ? REGLAS GENERALES

Datos Personales: ? Nombre ? Direcci?n ? N?mero telef?nico y casilla electr?nica ? (Nota: Estado civil, nacionalidad, edad, g?nero, documento de identidad... no son necesarios a menos que existan razones espec?ficas para incluir dicha informaci?n) ? Educaci?n ? Los grados de mayor relevancia van primeros. ? Especialidad, fechas, nombre de la instituci?n. ? (No es necesario incluir estudios escolares, salvo que lo considere relevante o positivo en la evaluaci?n seg?n el cargo y la organizaci?n) ? Experiencia Laboral ? Orden cronol?gico inverso ? Se puede incluir toda la experiencia, voluntaria, pagada, vinculada o no a la

profesi?n ? Mencione sector de actividad de la organizaci?n y ?rea en la que labor?. Describa

su experiencia en funci?n a logros o habilidades espec?ficas adquiridas. ? Otras Habilidades ? Existen habilidades que pueden resultar relevantes: conocimientos de software, de

idiomas, entre otros.

Actividades Extracurriculares: ? Las actividades extracurriculares permiten descubrir algunas actitudes, valores, o h?bitos valorados por el empleador. ? Referencias Personales ? De presentarlas, en nuestro medio es recomendable presentar tres referencias ? Preferentemente de empleadores, otra opci?n son referencias acad?micas

? Deben identificarse con el centro de labores y el cargo ? Aseg?rese de que las personas se?aladas los tengan presentes y tengan una opini?n

muy favorable de Ud. ? Si no las solicitan, puede introducir la frase: "disponibles a solicitud"

DISPOSICION ? Generalmente no m?s de dos p?ginas. Las excepciones pueden darse en CV dirigidos al entorno acad?mico... ? La informaci?n ubicada en la primera p?gina tiene mayor impacto.

PASOS PARA ELABORAR UN CURRICULUM

1. Arme la estructura de su Curriculum Vitae. Escriba sus datos personales, y datos de formaci?n acad?mica. Re?na la informaci?n b?sica de su experiencia, nombre de la organizaci?n, rubro de actividad, fechas, cargos ocupados.

2. Analice orient?ndose al mercado. Investigue el tipo de empleo que busca y ubique

las habilidades que debe evidenciar. Ubique sus habilidades relevantes y relaci?nelas con las actividades desarrolladas.

a. Investigue sobre el ?rea de trabajo y los empleadores de su inter?s. ?Qu? habilidades son apreciadas? ?C?mo puede evidenciar que Ud. es una persona con las habilidades requeridas?

b. Piense en las habilidades desarrolladas a trav?s de su formaci?n acad?mica y su experiencia laboral. Haga una lista y ubique se?ales que lo evidencien. (Procure hacerlo a trav?s de logros, m?ritos y menciones espec?ficas).

c. Proceda con la redacci?n, de manera objetiva y concreta. 3. Revisi?n:

a. La redacci?n ?es clara? La terminolog?a ?est? dirigida al mercado o comprensible solo por el que conoce el centro de estudios?

b. Revisi?n gramatical y ortogr?fica (tildes, may?sculas) c. La composici?n visual ?permite dirigirse a las ideas principales con

facilidad? ?Atrae leerlo? d. De manera general ?qu? impresi?n transmite? ?Un profesional bueno, muy

bueno o excelente? Ejemplo: Ud. es un profesional en Ing. Inform?tica y desea postular a posiciones en consultor?a. Investigue sobre consultor?a inform?tica. ?Qu? habilidades buscan las firmas de consultor?a? ?Tiene el potencial para desarrollarlas? Indicadores o evidencias. Analice los factores que lo potencian como un buen consultor. ?Cu?les son las habilidades necesarias? ?Las tiene? ?C?mo las adquiri?? ?C?mo evidencia su aplicaci?n exitosa?

Traslade la informaci?n a su curriculum. Puede hacerlo de diferentes maneras. Al describir sus experiencias se?ale hechos que evidencien que han desarrollado una habilidad, y si lo han hecho exitosamente a trav?s de logros, mejor. Puede tambi?n incluir una secci?n de habilidades donde pueda resaltar algunas ?Desarroll? alguna capacidad relevante en sus estudios? H?galo notar.

LENGUAJE EFECTIVO Escoja palabras con impacto para describir logros o habilidades. Utilice verbos de acci?n. Por ejemplo:

Gerenci? Increment? Coordin? Supervis? Dirig? Alcanc? Persuad? Organic? Desarroll? Investigu? Implement? Produje Reduje... ? Inicie las oraciones con los verbos de acci?n. ? Utilice oraciones cortas. Esto crea el efecto de un Curriculum Vitae contundente y conciso. ? Utilice un lenguaje positivo. Debe vender imagen,

EL PERFIL PROFESIONAL ? Se?ala la formaci?n profesional y las principales habilidades, experiencias o intereses en no m?s de tres l?neas. ? Permite llamar la atenci?n del lector y enfocar las habilidades e intereses del candidato. Un perfil mal escrito puede causar una primera mala impresi?n y descalificar al candidato. ? Debe ser corto. No m?s de tres l?neas. ? Especialmente ?til para profesionales que han desarrollado alguna especialidad o que por su experiencia o estudios complementarios cuenten con habilidades desarrolladas distintas a las de su profesi?n.

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