CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON - …



[pic]

CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON

EDITAL 06/2015

O Consulado-Geral do Brasil em Boston faz saber aos interessados que a Comissão designada pela Cônsul-Geral do Brasil em Boston por Ordem de Serviço de 01/01/2015 procederá à seleção de candidatos à função de Auxiliar Administrativo desta Repartição Consular, na forma do Decreto nº 1.570, de 21.07.1995, e da Portaria do Senhor Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12.09.1995.

Descrição das Funções

Auxiliar Administrativo é o servidor, com uma carga semanal de 40 (quarenta) horas de trabalho, a quem serão atribuídas atividades de natureza administrativa e técnica, incluindo, entre outras, o atendimento ao público, a execução de tarefas consulares e atividades na área de informática e organização e métodos de trabalho.

Da Remuneração e Vantagens

A remuneração inicial de Auxiliar Administrativo é de US$2,500.00 (dois mil e quinhentos dólares) mensais, com os seguintes direitos trabalhistas: inclusão no plano de seguro médico privado e inscrição na previdência social brasileira (no caso de brasileiros).

Do Regime de Contratação

Nos termos dos artigos 15 e 23 do Decreto nº 1.570/95, o emprego de Auxiliar Administrativo do Consulado-Geral do Brasil em Boston reger-se-á pela legislação federal dos Estados Unidos e, subsidiariamente, pela legislação do Estado de Massachusetts. Este processo seletivo não é um concurso público, e a vaga de Auxiliar de Apoio não caracteriza cargo público nem função pública e está aberta a candidatos de ambos os sexos.

Das Condições de Participação no Processo Seletivo

Poderão candidatar-se aqueles que atendam aos seguintes requisitos:

a) situação regular de residência nos Estados Unidos da América e permissão legal para o exercício de atividades remuneradas, no caso de brasileiros e cidadãos de terceiras nacionalidades (visto permanente/green card);

b) aptidão física e mental;

c) certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente;

d) idade mínima de 18 anos;

e) inexistência de antecedentes policiais ou penais;

f) quitação com o serviço militar, no caso de brasileiros;

g) quitação com obrigações eleitorais, no caso de brasileiros;

h) não exercício de cargos, empregos ou funções públicas no Brasil; e

i) apresentação de curriculum vitae.

Recomendação

Os candidatos devem visitar o site web do Consulado Geral () bem como o Portal Consular () , a fim de se familiarizar com as atividades consulares, documentos produzidos pelo Consulado e requisitos para obtenção dos mesmos

Do Método de Seleção

Os candidatos cujas inscrições forem aceitas pela Comissão de Administração terão seus nomes publicados na página de Internet do Consulado-Geral (), e deverão participar do processo seletivo a realizar-se em duas fases, a saber:

FASE 1:

• Prova escrita de português e inglês;

• Prova escrita de conhecimentos gerais, incluindo conhecimento das atividades consulares;

• Prova escrita e prática de conhecimentos de informática

FASE 2:

• Entrevista de forma a avaliar a capacidade de expressão e a experiência profissional compatível com a função;

• Análise do curriculum;

• Prova oral de inglês. 

Após a publicação do resultado, o Consulado submeterá à Secretaria de Estado das Relações Exteriores, em Brasília, a contratação do candidato que obtiver o melhor desempenho, de acordo com a classificação.

Da Validade do Processo Seletivo

Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data de divulgação dos resultados. Caso a vaga preenchida venha a ser eventualmente reaberta durante esse período, será convocado novo candidato classificado, conforme lista publicada no site do Consulado.

Das Inscrições

O(A) interessado(a) em participar do presente processo seletivo deverá remeter à Comissão de Administração, por via postal registrada, a seguinte documentação, que deverá ser recebida pela Comissão de Administração até o dia 04 de maio de 2015:

a) ficha de inscrição preenchida, em português, pela qual o candidato justificará o interesse em trabalhar no Consulado-Geral do Brasil em Boston, disponível no site ;

b) cópia dos documentos oficiais comprovando (1) situação regular de residência nos Estados Unidos, (2) permissão legal para o exercício de atividade remunerada, se não for cidadão(ã) norte-americano(a), (visto permanente/green card);

c) currículo profissional e, quando possível, cartas de referência de ex-empregadores.

d) cópia de certificado escolar de conclusão do ensino médio ou equivalente ou superior;

e) cópia de documento de identidade brasileiro válido (em caso de cidadão brasileiro) com fotografia, do qual conste data de nascimento (Carteira de Identidade ou Passporte);

f) para candidatos brasileiros do sexo masculino, fotocópia de documento de quitação com o serviço militar;

g) certidão de quitação eleitoral, se brasileiro (veja página do TSE – .br);

h) para candidatos brasileiros, certidão que comprove situação regular no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) (pode ser obtida na página da Receita Federal do Brasil – receita..br);

i) declaração firmada de próprio punho de que não exerce cargo, emprego nem qualquer outra função pública,

OS CANDIDATOS SELECIONADOS NA 2ª fase deverão ainda apresentar os seguintes documentos:

j) original de atestado médico local que o (a) declare estar apto (a) física e mentalmente para o desempenho das funções acima mencionadas;

k) atestado local de bons antecedentes “Police Clearance”.

A Comissão de Seleção não aceitará requerimentos de adiamento de prazo para a entrega da presente documentação.

Dos Prazos para Inscrição e Realização do Processo Seletivo

• A Comissão de Seleção receberá a documentação exigida até o dia 4 de maio de 2015.

• Os candidatos cujas inscrições forem aceitas serão convocados para Fase 1, conforme relação publicada na página do Consulado-Geral –

• Os candidatos aprovados na Fase 1 serão convocados por email para a Fase 2 do processo seletivo.

• O não comparecimento do candidato a qualquer uma das Fases do processo seletivo será entendido como desistência de participação no processo seletivo.

O resultado final, com a respectiva classificação dos candidatos, será afixado na Recepção ao público no Consulado-Geral, bem como ficará disponível on line no site do Consulado-Geral. O primeiro candidato classificado deverá estar apto a iniciar suas funções no prazo máximo de 15 (quinze) dias após sua convocação.

Dos Recursos

O candidato poderá submeter, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis a partir da data de divulgação dos resultados, recurso escrito a ser apresentado à Presidente da Comissão de Adminitração, que será julgado no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis a contar de seu recebimento, sem prejuízo dos prazos definidos para as etapas do processo seletivo.

Do Endereçamento da Correspondência

Toda a correspondência dirigida à Comissão de Administração deverá conter claramente o nome, endereço completo, telefone e endereço eletrônico (e-mail) do remetente e ser dirigida ao seguinte endereço:

Consulado-Geral do Brasil

Processo Seletivo AA

175 Purchase Street

Boston, MA 02110

e-mail: administra.boston@.br

 

Boston, 15 de abril de 2015.

................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download