CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTON - …



CONSULADO-GERAL DO BRASIL EM BOSTONEDITAL 02/2016O Consulado-Geral do Brasil em Boston faz saber aos interessados que a Comiss?o designada pela C?nsul-Geral do Brasil em Boston pela Ordem de Servi?o de 25/06/2016 procederá à sele??o de candidatos à fun??o de Auxiliar Administrativo desta Reparti??o Consular (2 VAGAS), na forma do Decreto n? 1.570, de 21.07.1995, e da Portaria do Senhor Ministro de Estado das Rela??es Exteriores, de 12.09.1995. Descri??o das Fun??esAuxiliar Administrativo é o funcionário, com uma carga semanal de 40 (quarenta) horas de trabalho, a quem ser?o atribuídas atividades de natureza administrativa e técnica, incluindo, entre outras, o atendimento ao público, a execu??o de tarefas consulares e atividades na área de informática e organiza??o e métodos de trabalho.Da Remunera??o e VantagensA remunera??o inicial de Auxiliar Administrativo é de US$2,500.00 (dois mil e quinhentos dólares) mensais, com os seguintes direitos trabalhistas: inclus?o no plano de seguro médico privado e inscri??o na previdência social brasileira (no caso de brasileiros).Do Regime de Contrata??oNos termos dos artigos 15 e 23 do Decreto n? 1.570/95, o emprego de Auxiliar Administrativo do Consulado-Geral do Brasil em Boston reger-se-á pela legisla??o federal dos Estados Unidos e, subsidiariamente, pela legisla??o do Estado de Massachusetts. Este processo seletivo n?o é um concurso público, e a vaga de Auxiliar Administrativo n?o caracteriza cargo público nem fun??o pública e está aberta a candidatos de ambos os sexos.Das Condi??es de Participa??o no Processo SeletivoPoder?o candidatar-se aqueles que atendam aos seguintes requisitos: a) situa??o regular de residência nos Estados Unidos da América e permiss?o legal para o exercício de atividades remuneradas, no caso de brasileiros e cidad?os de terceiras nacionalidades (visto permanente/green card/autoriza??o de trabalho);b) aptid?o física e mental;c) certificado de conclus?o de ensino médio ou equivalente;d) idade mínima de 18 anos;e) inexistência de antecedentes policiais ou penais;f) quita??o com o servi?o militar, no caso de brasileiros;g) quita??o com obriga??es eleitorais, no caso de brasileiros;h) n?o exercício de cargos, empregos ou fun??es públicas no Brasil; ei) apresenta??o de curriculum vitae.Recomenda??oOs candidatos devem visitar o site web do Consulado Geral () bem como o Portal Consular () , a fim de se familiarizar com as atividades consulares, documentos produzidos pelo Consulado e requisitos para obten??o dos mesmosDo Método de Sele??oOs candidatos cujas inscri??es forem aceitas pela Comiss?o de Administra??o ter?o seus nomes publicados na página de Internet do Consulado-Geral (), e dever?o participar do processo seletivo a realizar-se em duas fases, a saber:FASE 1:Prova escrita de português e inglês;Prova escrita de conhecimentos gerais, incluindo conhecimento das atividades consulares;Prova escrita e prática de conhecimentos de informáticaFASE 2:Entrevista de forma a avaliar a capacidade de express?o e a experiência profissional compatível com a fun??o;Análise do curriculum;Prova oral de inglês.? Após a publica??o do resultado, o Consulado submeterá à Secretaria de Estado das Rela??es Exteriores, em Brasília, a contrata??o do candidato que obtiver o melhor desempenho, de acordo com a classifica??o. Da Validade do Processo SeletivoEste processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data de divulga??o dos resultados. Caso a vaga preenchida venha a ser eventualmente reaberta durante esse período, será convocado novo candidato classificado, conforme lista publicada no site do Consulado. Das Inscri??esO(A) interessado(a) em participar do presente processo seletivo deverá remeter à Comiss?o de Administra??o, por via postal registrada, a seguinte documenta??o, que deverá ser recebida pela Comiss?o de Administra??o até o dia 20 de setembro:a) ficha de inscri??o preenchida, em português, pela qual o candidato justificará o interesse em trabalhar no Consulado-Geral do Brasil em Boston, disponível no site ) cópia dos documentos oficiais comprovando (1) situa??o regular de residência nos Estados Unidos, (2) permiss?o legal para o exercício de atividade remunerada, se n?o for cidad?o(?) norte-americano(a), (visto permanente/green card, autoriza??o de trabalho);c) currículo profissional e, quando possível, cartas de referência de ex-empregadores.d) cópia de certificado escolar de conclus?o do ensino médio ou equivalente ou superior;e) cópia de documento de identidade brasileiro válido (em caso de cidad?o brasileiro) com fotografia, do qual conste data de nascimento (Carteira de Identidade ou Passporte);f) para candidatos brasileiros do sexo masculino, fotocópia de documento de quita??o com o servi?o militar;g) certid?o de quita??o eleitoral, se brasileiro (veja página do TSE – .br);h) para candidatos brasileiros, certid?o que comprove situa??o regular no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) (pode ser obtida na página da Receita Federal do Brasil – receita..br);i) declara??o firmada de próprio punho de que n?o exerce cargo, emprego nem qualquer outra fun??o pública, OS CANDIDATOS SELECIONADOS NA 2? fase dever?o ainda apresentar os seguintes documentos: j) original de atestado médico local que o (a) declare estar apto (a) física e mentalmente para o desempenho das fun??es acima mencionadas;k) atestado local de bons antecedentes “Police Clearance”. A Comiss?o de Sele??o n?o aceitará requerimentos de adiamento de prazo para a entrega da documenta??o. Dos Prazos para Inscri??o e Realiza??o do Processo SeletivoA Comiss?o de Sele??o receberá a documenta??o exigida até o dia 20 de setembro de 2016.Os candidatos cujas inscri??es forem aceitas ser?o convocados para Fase 1, conforme rela??o publicada na página do Consulado-Geral – candidatos aprovados na Fase 1 ser?o convocados por email para a Fase 2 do processo seletivo. O n?o comparecimento do candidato a qualquer uma das Fases do processo seletivo será entendido como desistência de participa??o no processo seletivo. O resultado final, com a respectiva classifica??o dos candidatos, será afixado na Recep??o ao público no Consulado-Geral, bem como ficará disponível on line no site do Consulado-Geral. Os dois primeiros candidatos classificados dever?o estar aptos a iniciar suas fun??es no prazo máximo de 15 (quinze) dias após sua convoca??o.Dos RecursosO candidato poderá submeter, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis a partir da data de divulga??o dos resultados, recurso escrito a ser apresentado à Presidente da Comiss?o de Administra??o, que será julgado no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis a contar de seu recebimento, sem prejuízo dos prazos definidos para as etapas do processo seletivo.Do Endere?amento da CorrespondênciaToda a correspondência dirigida à Comiss?o de Administra??o deverá conter claramente o nome, endere?o completo, telefone e endere?o eletr?nico (e-mail) do remetente e ser dirigida ao seguinte endere?o: Consulado-Geral do BrasilProcesso Seletivo AA175 Purchase StreetBoston, MA 02110e-mail: administra.boston@.br? Boston, 2 de setembro de 2016. ................
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