Rio Grande do Sul
REQUERIMENTO PARA PUBLICAÇÃO DE EDITAL DE PESSOA FÍSICA
Parte A Versão IV
|INSTRUÇÃO PARA PUBLICAÇÃO |
|Preenchimento do Formulário |Processo de Aprovação e Publicação |
|Parte B2 – A vaga cuja lotação seja no Escritório UNESCO ou Antena deve |Preenchido o formulário, este deve ser enviado |
|ser conduzida pelo Setor de Recursos Humanos. |eletronicamente ao Oficial de Projetos para avaliação |
|Parte B3 – O edital cujo projeto seja financiado pela iniciativa |do conteúdo. |
|privada, Programas Regulares e/ou Fitoca, não tem a obrigatoriedade de |Sendo aprovado o conteúdo do edital, o(a) Oficial de |
|publicação em jornal. |Projetos encaminha para o Setor de Licitação e |
|Parte B3 – Para efeito de economicidade das publicações, existe a |Contratos, pelo e-mail gcontratos@.br, para |
|possibilidade de utilizar Chamada no jornal para publicação em jornal. |apreciação final do documento e recolhimento do |
|Este deverá informar o site em que o Edital esteja publicado. |orçamento. |
|Parte B4 – Deve ser informado o jornal que deseja que o edital seja |O orçamento é submetido pelo Setor de Contratos ao |
|publicado. O orçamento será apresentado de acordo com as indicações em |Oficial de Projetos e ao Projeto para aprovação da |
|jornal. |despesa. |
|Parte C1 – No endereço eletrônico da UNESCO/Brasília existe a opção de |Aprovado o orçamento, o edital é publicado no jornal e|
|informar outro site onde o edital completo seja publicado. |respectivamente no site da UNESCO/Brasília. |
|Parte C2 – Os nove itens do edital completo devem ser preenchidos de |Demais dúvidas sobre o preenchimento do formulário e o|
|forma objetiva e clara. |processo de aprovação e publicação, procurar pelo |
|Parte C2 – Ao final do primeiro perfil existe a possibilidade de incluir |e-mail gcontratos@.br ou telefone |
|novos perfis. Deve-se, portanto, repetir os mesmos itens constantes no |61-2106-3586. |
|primeiro. | |
Parte B
|B1 – Contato |
|Código do Projeto: 3043 |Nome do Oficial de Projetos: Carla Skeff |
|Responsável pelo edital no Projeto: Sandra Maria Sales Fagundes |
|Telefone de contato: 51-32885922 |E-mail: ugp-unesco@saude..br |
|B2 – Onde estará lotado o(a) consultor(a) contratado(a)? |
| |
|a) No Projeto |
|d) Em sua residência |
| |
|b) No Escritório da UNESCO |
|e) Outros |
| |
|c) No Escritório Antena |
| |
| |
|B3 – Como deseja publicar o edital? |
| |
|1. Edital Resumido em jornal e Edital Completo no site da UNESCO* |
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| |
|2. Edital Completo em jornal e no site da UNESCO* |
| |
| |
|3. Edital Completo somente no site da UNESCO* |
| |
|* Todo Edital será publicado no site da UNESCO. O parceiro tem como opção utilizar outros sites para divulgação. |
|B4 – Defina o(s) jornal(is) que deseja publicar o edital. O orçamento será apresentado mediante consulta da empresa de |
|Publicidade Legal. |
|Diário Oficial da União |
|ACRE - A Gazeta |
|ALAGOAS - Gazeta de Alagoas |
|AMAPÁ - Jornal do Dia |
|BAHIA - A Tarde |
|CEARÁ - Diário do Nordeste |
|DISTRITO FEDERAL - Correio Braziliense |
|DISTRITO FEDERAL - Jornal de Brasília |
|ESPIRITO SANTO - A Gazeta |
|GOIÁS - O Popular |
|MARANHÃO - O Estado do Maranhão |
|MATO GROSSO - A Gazeta |
|MATO GROSSO DO SUL - Correio do Estado |
|MINAS GERAIS - Estado de Minas |
|PARÁ - O Liberal |
|PARAÍBA - Correio da Paraíba |
|PARANÁ - Gazeta do Povo |
|PERNAMBUCO - Jornal do Comércio |
|PIAUI - Meio Norte |
|RIO DE JANEIRO - O Globo |
|RIO DE JANEIRO - Jornal do Brasil |
|RIO GRANDE DO SUL - Zero Hora |
|RIO GRANDE DO NORTE - Tribuna do Norte |
|RONDÓNIA - O Estadão |
|RORAIMA - Roraima Hoje |
|SANTA CATARINA - Diário Catarinense |
|SÃO PAULO - Estado de São Paulo |
|SERGIPE - Jornal da Cidade |
|TOCANTINS - Jornal de Tocantis |
|Outros: |
| |
|B5 – Data da veiculação do edital em jornal: 03/05/2012 |
|B6 – Data da veiculação do edital no site: 04/05/2012 até 10/05/2012 |
Parte C
|C1 – Edital Resumido |
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| |
|PROJETO 914BRA3043 EDITAL Nº 02/2012 |
|1. Perfil: 01 |
|2. Nª de vagas:01 |
|3. Qualificação educacional: Graduação na área de Ciências Humanas, Sociais ou Saúde. |
|4. Experiência profissional: Experiência profissional comprovada mínima de 05 (cinco) anos em políticas públicas voltadas à |
|redução da vulnerabilidade de adolescentes e adultos jovens para o uso indevido e/ou abusivo de álcool e outras drogas, prevenção |
|às DST/HIV/Aids, bem como prevenção da violência. Desejável experiência em gestão de projetos de disponibilidade para viagens. |
|5. Atividades: i) Efetuar diagnóstico das Políticas Públicas e Ações transversais nas áreas de prevenção ao uso indevido e/ou |
|abusivo de álcool e outras drogas e redução da vulnerabilidade ao HIV/Aids e outras DST que fazem a interface com os Projetos |
|Estratégicos de Governo Estadual para a prevenção da violência e promoção da vida; |
|ii) Desenvolver metodologia de capacitação de Gestores nas temáticas de prevenção ao uso indevido e/ou abusivo de álcool e outras |
|drogas e redução da vulnerabilidade ao HIV/Aids e outras DST e preveção da violência |
|6. Produtos/Resultados esperados: PRODUTO 1: Documento Técnico, em arquivo digital, contendo diagnóstico das Políticas Públicas e|
|Ações transversais voltadas para a prevenção ao uso indevido e/ou abusivo de álcool e outras drogas entre adolescentes e adultos |
|jovens, que fazem a interface com os Projetos Estratégicos de Governo Estadual para a prevenção da violência e promoção da dez ( |
|meses).vida, o qual será utilizado para disseminação de conhecimentos em websites e materiais instrucionais diversos. |
|PRODUTO 2: Documento Técnico, em arquivo digital, contendo diagnóstico das Políticas Públicas e Ações Transversais voltadas para a|
|redução da vulnerabilidade de adolescentes e adultos jovens ao HIV/Aids e outras DST, que fazem a interface com os Projetos |
|Estratégicos de Governo Estadual pra a prevenção da violência e promoção da vida, o qual será utilizado para disseminação de |
|conhecimentos em websites e materiais instrucionais diversos. |
|PRODUTO 3: Documento Técnico, em arquivo digital, contendo proposta metodológica de curso de qualificação para gestores municipais|
|na temática de prevenção ao uso indevido e/ou abusivo de álcool e outras drogas para adolescentes e adultos jovens, o qual será |
|utilizado para disseminação de conhecimentos em websites e materiais instrucionais diversos. |
|PRODUTO 4: Documento Técnico, em arquivo digital, contendo proposta metodológica de curso de qualificação para gestores municipais|
|na temática de redução da vulnerabilidade ao HIV/Aids e outras DST entre adolescentes e adultos jovens, o qual será utilizado para|
|disseminação de conhecimentos em websites e materiais instrucionais diversos. |
|PRODUTO 5: Documento Técnico, em arquivo digital, contendo o registro de proposta de regionalização do Estado do RS, segundo |
|critérios de vulnerabilidade e especificidades regionais para o desenvolvimento dos cursos voltados à qualificação de gestores |
|municipais nas áreas de prevenção ao uso indevido e/ou abusivo de álcool e outras drogas, redução da vulnerabilidade ao HIV/Aids e|
|outras DST e prevenção da voilência, o qual será utilizado para disseminação de conhecimentos em websites e materiais |
|instrucionais diversos. |
|7. Local de Trabalho: |
|Secretaria da Saúde - Departamento de Ações em Saúde/RS na Paz. |
|8. Duração do contrato: dez ( 10 meses). |
|1. Perfil: |
|2. Nª de vagas: |
|3. Qualificação educacional: |
|4. Experiência profissional: |
|5. Atividades: |
|6. Produtos/Resultados esperados: |
|7. Local de Trabalho: |
|8. Duração do contrato: |
| |
|Os interessados deverão o CV do dia 04/05/2012 até o dia 10/05/2012 no Centro Administrativo Fernando Ferrari, na Av. Borges de |
|Medeiros, 1501, 5º andar, sala da UGP, Porto Alegre. O material deverá ser entregue em envelope lacrado , indicando o número do |
|edital e o nome do perfil em que se candidata. Serão desconsiderados os CVs remetidos após a data limite indicada neste edital. Na|
|parte externa do envelope deverá conter o nome do candidado, email, e telefone.Em seu interior deve conter, além do Currículo, |
|cópia dos documentos que comprovem a qualificação e experiências exigidas. Os documentos devem seguir a ordem cronológica |
|constante no Currículo e deverão ser apresentados em Português. Não serão devolvidos após análise. Não serão considerados |
|Currículso enviados pelos Correios ou por email. O não cumprimento de quaisquer dos quesitos apresentados desclassifica, |
|automaticamente, o candidato. O processo seletivo será composto de 02 (duas) etapas: a primeira, de caráter eliminatório |
|consistirá na análise dos documentos coprobatórios exigidos e, a segunda, de caráter classificatório, consisitirá de entrebvista |
|individual, teste de conhecimentos de Informaática e de Língua Estrangeira (quando ncessário). O candidato poderá inscrever-se |
|somente em um perfil. |
|Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22/07/2004, é vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da |
|Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como empregados de suas |
|subsidiárias ou controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional. |
| |
-----------------------
| |
|PROJETO 914BRA3043 EDITAL Nº 02/2012 |
|Publicação de 01 perfil(is) para contratação de profissional(is) na(s) área(s) Ciências Humanas, Sociais ou Saúde, cuja(s) |
|vaga(s) está(ão) disponível (is) na página da UNESCO, brasilia.vagasprojetos e da Secretaría da Saúde, |
|saude..br |
|Os interessados deverão o CV do dia 04/05/2012 até o dia 10/05/2012 no Centro Administrativo Fernando Ferrari, na Av. Borges de |
|Medeiros, 1501, 5º andar, sala da UGP, Porto Alegre. O material deverá ser entregue em envelope lacrado, identificado na parte |
|externa com nome do candidato, email, telefone, nº do edital e o nome do perfil ao qual se candidata. Em seu interior deve |
|conter, além do Currículo, cópia dos documentos que comprovem a qualificação e experiências exigidas. Os documentos devem seguir a|
|ordem cronológica constante no Currículo e deverão ser apresentados em Português. Não serão devolvidos após análise. Serão |
|desconsiderados os Currículos remetidos após a data limite indicada neste edital. Serão considerados Currículos enviados pelos |
|Correios com AR, até postagem no dia 10/05/2012, ou por email. O não cumprimento de quaisquer dos quesitos apresentados |
|desclassifica, automaticamente, o candidato. O processo seletivo será composto de 02 (duas) etapas: a primeira, de caráter |
|eliminatório consistirá na análise dos documentos comprobatórios exigidos e, a segunda, de caráter classificatório, consistirá de |
|entrevista individual. O candidato poderá inscrever-se somente em um perfil . |
|Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22/07/2004, é vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da |
|Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como empregados de suas |
|subsidiárias ou controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional. |
| |
|C2 – Edital Completo |
|Contrata |
|Consultor na |
|modalidade |
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