G de RRHH. Ud.5 Casos prácticos de nóminas.

[Pages:14]G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

1. Cumplimenta el recibo de salarios del mes de enero de Lidia Lanza Ledesma, del grupo 1 (ingenieros y licenciados).

? Tiene un contrato indefinido a tiempo completo.

? Salario base: 2 500

? Antig?edad: 7 % del salario base por trienio. Lleva ocho a?os trabajando en la empresa.

? Plus de transporte: 60

? Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de igual cuant?a al sueldo base m?s la antig?edad.

? Retenci?n a cuenta del IRPF: 18 %

Base de contingencias comunes.

? Remuneraci?n: Salario base Antig?edad Transporte Total:

2.500 . 350 . 60 .

2.910

(2.500 + 350) x 2

- Prorrata pagas extras:

= 475

12

- Base de contingencias comunes: 2.910 + 475 = 3.385 Esta cantidad est? comprendida dentro de las bases m?nimo y m?ximo del grupo de cotizaci?n.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa. Es igual que la de contingencias comunes puesto que no se han realizado horas extras.

- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 3.385

Gesti?n de RRHH

1-1 |

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

Empresa:

Trabajador: Lanza Ledesma, Lidia.

Domicilio: NIF: C?digo de cuenta de cotizaci?n a la Seguridad Social:

NIF:

N? de afiliaci?n a la Seguridad Social: Grupo profesional: ingenieros y licenciados.

Grupo de cotizaci?n: 1.

Periodo de liquidaci?n: del 1 de enero al 31 de enero de 201_.

N? d?as: 30.

I. DEVENGOS 1. Percepciones salariales Salario base............................................................ Complementos salariales: Antig?edad....(2.500 x o,07 x 2)...................................... 2. Percepciones no salariales Indemnizaciones o suplidos Plus transporte................................................... Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social ................................................................... Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos .................................................................. Oras percepciones no salariales ..................................................................... A. TOTAL DEVENGADO..........................................

2.500,00 350,00

60,00

TOTALES

2.910.00

II. DEDUCCIONES

1. Aportaci?n del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de

recaudaci?n conjunta

%

Contingencias comunes... ....................................................... Desempleo................................................................................ Formaci?n profesional................................................................. Horas extraordinarias................................................................... Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... TOTAL APORTACIONES................................................. 2. Impuesto sobre la renta de las personas f?sicas.................... 3. Anticipos......................................................................... 4. Valor de los productos recibidos en especie...................... 5. Otras deducciones..........................................................

4,70 1,55 0,10

18,00

159,10 52,47 3,39

214,96 523,80

B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)......................................

738,76 2.171,24

Firma y sello de la empresa

Madrid, a 31 de enero 20_ _ Recib?

DETERMINACI?N DE LAS BASES DE COTIZACI?N A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACI?N CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCI?N DEL IRPF Y APORTACI?N DE LA EMPRESA.

CONCEPTO

1. Contingencias comunes: Importe remuneraci?n mensual.................. Importe prorrata pagas extraordinarias.........

2.910,00 475,00

TOTAL... .................. AT y EP...(1,60+1,40)

BASE TIPO

3.385,00 3.385,00

23,60 3,00

APORTACI?N EMPRESA

798,86 101,55

2. Contingencias profesionales y Desempleo......

conceptos de recaudaci?n

Formaci?n

conjunta.....................

profesional...

Fondo de Garant?a

Salarial

3. Cotizaci?n adicional horas extraordinarias...

5. Base sujeta a retenci?n del IRPF............

3.385,00 5,50 3.385,00 0,60 3.385,00 0,20

2.910,00

186,18 20,31

6,77

Figura 5.5. Soluci?n actividad 1.

Gesti?n de RRHH

2-1 |

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

2. Realiza el recibo de salarios correspondiente a diciembre de Alba S?nchez Ben?tez, ayudante titulada (grupo 2).

? El contrato es indefinido a tiempo completo.

? Salario base: 1 700

? Salario en especie (electricidad): 120

? Plus de desplazamiento: 50

? Percibe anualmente dos pagas extras, cada una de 1 000 .

? Retenci?n a cuenta del IRPF: 15 %

Base de contingencias comunes.

? Remuneraci?n: Salario base Salario en especie Desplazamiento Total:

1.700 . 120 50 .

1.870

- Prorrata pagas extras:

1.000 x 2 = 166,67

12

- Base de contingencias comunes: 1.870 + 166,67 = 2.036,67 .

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo del grupo de cotizaci?n.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa. Es igual que la de contingencias comunes puesto que no se han realizado horas extras.

- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2.036,67

Cotizaci?n AT y EP: 1,60 + 1,40 = 3 %.

Gesti?n de RRHH

3-1 |

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

Empresa:

Trabajador: S?nchez Ben?tez, Alba.

Domicilio: NIF:

NIF: N? de afiliaci?n a la Seguridad Social:

C?digo de cuenta de cotizaci?n a la Seguridad Social:

Grupo profesional: Ayudantes titulados. Grupo de cotizaci?n: 2.

Periodo de liquidaci?n: del 1 de diciembre al 31 de diciembre de 20_ _.

N? d?as: 30.

II. DEVENGOS

TOTALES

1. Percepciones salariales Salario base............................................................

1.700,00

Complementos salariales:

................................................................................. Salario en especie.................................................

120,00

2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos Plus desplazamiento...................................................

50,00

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

......................................................

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos

..................................................................

Oras percepciones no salariales .....................................................................

A. TOTAL DEVENGADO..........................................

1.870.00

II. DEDUCCIONES

1. Aportaci?n del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de

recaudaci?n conjunta

%

Contingencias comunes... .......................................................

4,70

95,72

Desempleo................................................................................ Formaci?n profesional.................................................................

1,55

31,57

0,10

2,04

Horas extraordinarias...................................................................

Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................................

TOTAL APORTACIONES.................................................

129,33

2. Impuesto sobre la renta de las personas f?sicas....................

15,00

280,50

3. Anticipos.........................................................................

4. Valor de los productos recibidos en especie......................

5. Otras deducciones..........................................................

120,00

B. TOTAL A DEDUCIR..........................................

529,83

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)......................................

1.340,17

Firma y sello

Madrid, a 31 de diciembre de 20_ _

de la empresa

Recib?

DETERMINACI?N DE LAS BASES DE COTIZACI?N A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACI?N

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCI?N DEL IRPF Y APORTACI?N DE LA EMPRESA.

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACI?N

EMPRESA

1. Contingencias comunes:

Importe remuneraci?n mensual..................

1.870,00

Importe prorrata pagas

166,67

extraordinarias.........

TOTAL... ..................

2.036,67 23,60

480,65

AT y EP...(1,60+1,40)...

2.036,67 3,00

61,10

2. Contingencias profesionales y conceptos de recaudaci?n conjunta.....................

Desempleo...... Formaci?n profesional... Fondo de Garant?a

2.036,67 5,50 2.036,67 0,60

112,02 12,22

Salarial

2.036,67 0,20

4,07

3. Cotizaci?n adicional horas extraordinarias...

5. Base sujeta a retenci?n del IRPF............

1.870,00

Figura 5.6. Soluci?n actividad 2.

Gesti?n de RRHH

4-1 |

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

3. Confecciona el recibo de salarios del mes de enero de Luc?a Alvarado Segura, auxiliar administrativa (grupo 7). ? Salario base: 1 300 . ? Plus de vestuario: 160 ? Horas extraordinarias: 180 ? Horas extras de fuerza mayor: 300 ? Percibe dos pagas extras al a?o, cada una de 1 000 ? Adem?s, tiene derecho a una paga de beneficios de 500 . ? Retenci?n a cuenta del IRPF: 12 % ? El contrato es de duraci?n determinada a tiempo completo.

Base de contingencias comunes. Las horas extraordinarias no se incluyen en el c?lculo de esta base.

? Remuneraci?n: Salario base Plus de vestuario Total:

1.300 . 160 . 1.460

1.000 x 2 + 500

- Prorrata pagas extras:

= 208,33

12

- Base de contingencias comunes: 1.460 + 208,33 = 1.668,33 .

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo del grupo de cotizaci?n.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa. Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas durante el mes, que se suman a la base de contingencias comunes calculada.

Base contingencias comunes

1.668,33

Horas extras fuerza mayor

300,00

Horas extraordinarias

180,00

Total: 2.148,33

- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2.148,33

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa.

Gesti?n de RRHH

5-1 |

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

Empresa:

Trabajador: Alvarado Segura, Luc?a.

Domicilio:

NIF: 56734678A.

NIF:

N? de afiliaci?n a la Seguridad Social: 18/00011111/56

C?digo de cuenta de cotizaci?n a la Seguridad Grupo profesional: Auxiliares administrativos.

Social:

Grupo de cotizaci?n: 7.

Periodo de liquidaci?n: del 1 de enero al 31 de enero de 20_ _.

N? d?as: 30

III. DEVENGOS

1. Percepciones salariales

Salario base..............................................................................

1.300,00

Complementos salariales:

...............................................................................................

Horas extraordinarias... (180 + 300)...........................................

480,00

Gratificaciones extraordinarias................................................

Salario en especie..............................................................

2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos.......................................................

Plus de vestuario..............................................................

160,00

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

------------------------ ...................................................................

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos

-------------------------..................................................................

Oras percepciones no salariales

--------------------- ............................................................................

A. TOTAL DEVENGADO..........................................

II. DEDUCCIONES

1. Aportaci?n del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudaci?n

conjunta

%

TOTALES 1.940,00

Contingencias comunes... ....................................................... Desempleo................................................................................ Formaci?n profesional................................................................. Horas extraordinarias................................................................... Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... TOTAL APORTACIONES................................................. 2. Impuesto sobre la renta de las personas f?sicas.................... 3. Anticipos......................................................................... 4. Valor de los productos recibidos en especie...................... 5. Otras deducciones..........................................................

B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... Firma y sello de la empresa

4,70 1,60 0,10 4,70 2,00

12,00

78,41 34,37

2,15 8,46 6,00 129,39 232,80

Madrid, a 31 de enero de 20_ _

362,19 1.577,81

DETERMINACI?N DE LAS BASES DE COTIZACI?N A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACI?N CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCI?N DEL IRPF Y APORTACI?N DE LA EMPRESA.

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACI?N EMPRESA

1. Contingencias comunes:

Importe remuneraci?n mensual..................

Importe prorrata pagas extraordinarias.........

1.460,00 208,33

TOTAL....................

1.668,33

23,60

393,73

AT y EP...(0,35 +0,65) ...

2.148,33

1,00

21,48

2. Contingencias profesionales Desempleo......

2.148,33

6,70

y conceptos de recaudaci?n

conjunta.....................

Formaci?n profesional...

2.148,33

0,60

Fondo de Garant?a Salarial

2.148,33

0,20

143,94 12,89 4,30

3. Cotizaci?n adicional horas extraordinarias...

180,00

23,60

42,48

4. Cotizaci?n adicional horas extras de fuerza mayor...

300,00

12,00

36,00

Gesti?n de RRHH

6-1 |

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

4. Base sujeta a retenci?n del IRPF............ Figura 5.7. Soluci?n actividad 3.

1.940,00

4. Realiza el recibo de salarios del mes de diciembre de Aroa Jim?nez Mart?nez, ayudante titulada (grupo 2).

? Salario base: 1 600 ? Retribuci?n en especie: 160 ? Horas extraordinarias: 130 ? Horas extras de fuerza mayor: 300 ? El d?a 22 de este mes la empresa le realiz? un anticipo a cuenta del sueldo de 600 . ? Percibe dos pagas extras al a?o, cada una de 1 600 . ? Retenci?n a cuenta del IRPF: 15 % ? Su contrato es indefinido a tiempo completo.

Base de contingencias comunes.

Las horas extraordinarias no se incluyen en el c?lculo de esta base.

? Remuneraci?n:

Salario base

1.600 .

Salario en especie 160 .

Total:

1.760

1.600 x 2 - Prorrata pagas extras:

12

- Base de contingencias comunes: 1.760 + 266,67 = 2.026,67 .

= 266,67

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo del grupo de cotizaci?n.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa. Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas durante el mes, que se suman a la base de contingencias comunes calculada.

Base contingencias comunes

2.026,67

Horas extras fuerza mayor

300,00

Horas extraordinarias

130,00

Total: 2.456,67

- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2.456,67 .

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa.

Gesti?n de RRHH

7-1 |

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

Empresa:

Trabajador: Jim?nez Mart?nez, Aroa.

Domicilio:

NIF: 12234234M.

NIF:

N? de afiliaci?n a la Seguridad Social: 50/0023456/77

C?digo de cuenta de cotizaci?n a la Seguridad Grupo profesional: Ayudantes titulados.

Social:

Grupo de cotizaci?n: 2.

Periodo de liquidaci?n: del 1 de diciembre al 31 de diciembre de 20_ _.

N? d?as: 30

IV. DEVENGOS

TOTALES

1. Percepciones salariales

Salario base..............................................................................

1.600

Complementos salariales:

Horas extraordinarias...(130 + 300)...........................

430,00

Gratificaciones extraordinarias.............................................

Salario en especie........................................................

160

2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos........................................................

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

------------------------ ...................................................................

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos

-------------------------..................................................................

Oras percepciones no salariales

----------------------...........................................................................

A. TOTAL DEVENGADO..........................................

2.190

II. DEDUCCIONES

1. Aportaci?n del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudaci?n

conjunta

%

Contingencias comunes... 2.026,67

Desempleo2.456,67

Formaci?n profesional2.456,67

Horas extraordinarias...................................130

Horas extraordinarias de fuerza mayor....................300

TOTAL APORTACIONES...........................

2. Impuesto sobre la renta de las personas f?sicas........(2.190,00).

3. Anticipos.........................................................................

4. Valor de los productos recibidos en especie......................

4,70 1,55 0,10 4,70 2,00

15,00

95,25 38,08

2,46 6,11 6,00 147,90 328,50 600,00 160,00

5. Otras deducciones.......................................................... B. TOTAL A DEDUCIR..........................................

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)......................................

1.236,40 953,60

Firma y sello

Madrid, a 31 de diciembre de 20

Recib?

DETERMINACI?N DE LAS BASES DE COTIZACI?N A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACI?N

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCI?N DEL IRPF Y APORTACI?N DE LA EMPRESA.

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACI?N EMPRESA

1. Contingencias comunes:

Importe remuneraci?n mensual..................

Importe prorrata pagas extraordinarias.........

1.760,00 266,67

TOTAL....................

2.026,67

23,60

478,29

AT y EP...(1,60 + 1,40) ...

2.456,67

3,00

73,70

2. Contingencias profesionales y conceptos de recaudaci?n conjunta.....................

Desempleo...... Formaci?n profesional... Fondo de Garant?a Salarial

3. Cotizaci?n adicional horas extraordinarias...

4. Cotizaci?n adicional horas extras de fuerza mayor....

2.456,67 2.456,67 2.456,67

130,00 300,00

5,50 0,60 0,20 23,60 12,00

135,12 14,74 4,91 30,68 36,00

4. Base sujeta a retenci?n del IRPF............

2.190,00

Figura 5.8. Soluci?n actividad 4.

Gesti?n de RRHH

8-1 |

 ................
................

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