G de RRHH. Ud.5 Casos prácticos de nóminas.

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

1. Cumplimenta el recibo de salarios del mes de enero de Lidia Lanza Ledesma, del grupo 1 (ingenieros y licenciados).

? Tiene un contrato indefinido a tiempo completo.

? Salario base: 2 500

? Antig?edad: 7 % del salario base por trienio. Lleva ocho a?os trabajando en la empresa.

? Plus de transporte: 60

? Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de igual cuant?a al sueldo base m?s la antig?edad.

? Retenci?n a cuenta del IRPF: 18 %

Base de contingencias comunes.

? Remuneraci?n: Salario base Antig?edad Transporte Total:

2.500 . 350 . 60 .

2.910

(2.500 + 350) x 2

- Prorrata pagas extras:

= 475

12

- Base de contingencias comunes: 2.910 + 475 = 3.385 Esta cantidad est? comprendida dentro de las bases m?nimo y m?ximo del grupo de cotizaci?n.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa. Es igual que la de contingencias comunes puesto que no se han realizado horas extras.

- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 3.385

Gesti?n de RRHH

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G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

Empresa:

Trabajador: Lanza Ledesma, Lidia.

Domicilio: NIF: C?digo de cuenta de cotizaci?n a la Seguridad Social:

NIF:

N? de afiliaci?n a la Seguridad Social: Grupo profesional: ingenieros y licenciados.

Grupo de cotizaci?n: 1.

Periodo de liquidaci?n: del 1 de enero al 31 de enero de 201_.

N? d?as: 30.

I. DEVENGOS 1. Percepciones salariales Salario base............................................................ Complementos salariales: Antig?edad....(2.500 x o,07 x 2)...................................... 2. Percepciones no salariales Indemnizaciones o suplidos Plus transporte................................................... Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social ................................................................... Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos .................................................................. Oras percepciones no salariales ..................................................................... A. TOTAL DEVENGADO..........................................

2.500,00 350,00

60,00

TOTALES

2.910.00

II. DEDUCCIONES

1. Aportaci?n del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de

recaudaci?n conjunta

%

Contingencias comunes... ....................................................... Desempleo................................................................................ Formaci?n profesional................................................................. Horas extraordinarias................................................................... Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... TOTAL APORTACIONES................................................. 2. Impuesto sobre la renta de las personas f?sicas.................... 3. Anticipos......................................................................... 4. Valor de los productos recibidos en especie...................... 5. Otras deducciones..........................................................

4,70 1,55 0,10

18,00

159,10 52,47 3,39

214,96 523,80

B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)......................................

738,76 2.171,24

Firma y sello de la empresa

Madrid, a 31 de enero 20_ _ Recib?

DETERMINACI?N DE LAS BASES DE COTIZACI?N A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACI?N CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCI?N DEL IRPF Y APORTACI?N DE LA EMPRESA.

CONCEPTO

1. Contingencias comunes: Importe remuneraci?n mensual.................. Importe prorrata pagas extraordinarias.........

2.910,00 475,00

TOTAL... .................. AT y EP...(1,60+1,40)

BASE TIPO

3.385,00 3.385,00

23,60 3,00

APORTACI?N EMPRESA

798,86 101,55

2. Contingencias profesionales y Desempleo......

conceptos de recaudaci?n

Formaci?n

conjunta.....................

profesional...

Fondo de Garant?a

Salarial

3. Cotizaci?n adicional horas extraordinarias...

5. Base sujeta a retenci?n del IRPF............

3.385,00 5,50 3.385,00 0,60 3.385,00 0,20

2.910,00

186,18 20,31

6,77

Figura 5.5. Soluci?n actividad 1.

Gesti?n de RRHH

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G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

2. Realiza el recibo de salarios correspondiente a diciembre de Alba S?nchez Ben?tez, ayudante titulada (grupo 2).

? El contrato es indefinido a tiempo completo.

? Salario base: 1 700

? Salario en especie (electricidad): 120

? Plus de desplazamiento: 50

? Percibe anualmente dos pagas extras, cada una de 1 000 .

? Retenci?n a cuenta del IRPF: 15 %

Base de contingencias comunes.

? Remuneraci?n: Salario base Salario en especie Desplazamiento Total:

1.700 . 120 50 .

1.870

- Prorrata pagas extras:

1.000 x 2 = 166,67

12

- Base de contingencias comunes: 1.870 + 166,67 = 2.036,67 .

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo del grupo de cotizaci?n.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa. Es igual que la de contingencias comunes puesto que no se han realizado horas extras.

- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2.036,67

Cotizaci?n AT y EP: 1,60 + 1,40 = 3 %.

Gesti?n de RRHH

3-1 |

G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

Empresa:

Trabajador: S?nchez Ben?tez, Alba.

Domicilio: NIF:

NIF: N? de afiliaci?n a la Seguridad Social:

C?digo de cuenta de cotizaci?n a la Seguridad Social:

Grupo profesional: Ayudantes titulados. Grupo de cotizaci?n: 2.

Periodo de liquidaci?n: del 1 de diciembre al 31 de diciembre de 20_ _.

N? d?as: 30.

II. DEVENGOS

TOTALES

1. Percepciones salariales Salario base............................................................

1.700,00

Complementos salariales:

................................................................................. Salario en especie.................................................

120,00

2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos Plus desplazamiento...................................................

50,00

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

......................................................

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos

..................................................................

Oras percepciones no salariales .....................................................................

A. TOTAL DEVENGADO..........................................

1.870.00

II. DEDUCCIONES

1. Aportaci?n del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de

recaudaci?n conjunta

%

Contingencias comunes... .......................................................

4,70

95,72

Desempleo................................................................................ Formaci?n profesional.................................................................

1,55

31,57

0,10

2,04

Horas extraordinarias...................................................................

Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................................

TOTAL APORTACIONES.................................................

129,33

2. Impuesto sobre la renta de las personas f?sicas....................

15,00

280,50

3. Anticipos.........................................................................

4. Valor de los productos recibidos en especie......................

5. Otras deducciones..........................................................

120,00

B. TOTAL A DEDUCIR..........................................

529,83

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)......................................

1.340,17

Firma y sello

Madrid, a 31 de diciembre de 20_ _

de la empresa

Recib?

DETERMINACI?N DE LAS BASES DE COTIZACI?N A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACI?N

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCI?N DEL IRPF Y APORTACI?N DE LA EMPRESA.

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACI?N

EMPRESA

1. Contingencias comunes:

Importe remuneraci?n mensual..................

1.870,00

Importe prorrata pagas

166,67

extraordinarias.........

TOTAL... ..................

2.036,67 23,60

480,65

AT y EP...(1,60+1,40)...

2.036,67 3,00

61,10

2. Contingencias profesionales y conceptos de recaudaci?n conjunta.....................

Desempleo...... Formaci?n profesional... Fondo de Garant?a

2.036,67 5,50 2.036,67 0,60

112,02 12,22

Salarial

2.036,67 0,20

4,07

3. Cotizaci?n adicional horas extraordinarias...

5. Base sujeta a retenci?n del IRPF............

1.870,00

Figura 5.6. Soluci?n actividad 2.

Gesti?n de RRHH

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G de RRHH. Ud.5 Casos pr?cticos de n?minas.

3. Confecciona el recibo de salarios del mes de enero de Luc?a Alvarado Segura, auxiliar administrativa (grupo 7). ? Salario base: 1 300 . ? Plus de vestuario: 160 ? Horas extraordinarias: 180 ? Horas extras de fuerza mayor: 300 ? Percibe dos pagas extras al a?o, cada una de 1 000 ? Adem?s, tiene derecho a una paga de beneficios de 500 . ? Retenci?n a cuenta del IRPF: 12 % ? El contrato es de duraci?n determinada a tiempo completo.

Base de contingencias comunes. Las horas extraordinarias no se incluyen en el c?lculo de esta base.

? Remuneraci?n: Salario base Plus de vestuario Total:

1.300 . 160 . 1.460

1.000 x 2 + 500

- Prorrata pagas extras:

= 208,33

12

- Base de contingencias comunes: 1.460 + 208,33 = 1.668,33 .

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo del grupo de cotizaci?n.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa. Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas durante el mes, que se suman a la base de contingencias comunes calculada.

Base contingencias comunes

1.668,33

Horas extras fuerza mayor

300,00

Horas extraordinarias

180,00

Total: 2.148,33

- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2.148,33

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa.

Gesti?n de RRHH

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