VANIA PINHEIRO ALVES - GaborRH



LUCIANO DE OLIVEIRA

Rua Caramurú, 1438 – Apto. 94-B – Saúde – 04138-002 – São Paulo – SP

Tel : (11) 2275-4258 (res) / (11) 99240-6828

Email: lolivei1@

PROPOSTA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE SÍNDICO PROFISSIONAL

Apresentação

Sou um profissional da área Financeira / Controladoria com larga experiência, adquirida durante mais de 36 anos de trabalho na indústria automobilística e metalúrgica, em empresas de grande porte.

Durante à minha trajetória profissional, atuei nas áreas de Controladoria, O&M, Estratégia do Produto e Compras, desenvolvendo várias atividades importantes, com destaque para:

➢ Planejamento e acompanhamento de despesas (Budget / Forecast).

➢ Desenvolvimento de campanhas de Outsourcing de peças e componentes

➢ Planejamento e implantação de sistema de gerenciamento (estoque / custo / programação / venda) de peças e acessórios

➢ Organização e Métodos (Fluxos administrativos)

➢ Compra de componentes eletro/eletrônicos

Aposentado desde Jan/05, 58 anos completados em Jun/13, atuei também durante 3 anos como Representante Comercial (venda de tecidos).

Síndico Profissional: Condomínio residencial, localizado no Bairro da Saúde, com 96 apartamentos e10 funcionários próprios (desde 2004).

Graduado em Administração de Empresas, Inglês avançado, conhecimento prático de informática (Pacote Office), além de experiência em sistemas integrados. Graduado como Síndico Profissional pela Gabor RH em Jan/14.

Atividades Extra Profissionais

← Professor / Monitor: Instituição Assistencial Lar Mei Mei (Vila Joaniza - SP) - Aulas de Inglês e Informática para pessoas carentes – 1 Domingo por mês (desde 1998)

Proposta de Trabalho

Prestar serviços de apoio ao Subsíndico e Conselho Consultivo, de maneira a facilitar e/ou agilizar as suas atribuições. Tais atividades são resumidamente descritas abaixo:

➢ Administração financeira do condomínio (Previsão e Controle de Despesas) e prestação de contas

➢ Análise da documentação legal (Seguros, Certidões, Guias de Recolhimento, NR’s, PPRA, etc.)

➢ Avaliação do quadro de funcionários e respectivo custo (Estudo de eficiência x quantidade)

➢ Análise e revisão dos contratos com prestadores de serviços (Necessidade x Custo)

➢ Avaliação da aparência e funcionalidade das instalações e áreas comuns do condomínio (pintura / hidráulica / elétrica / telefonia / sistema de segurança / etc.)

➢ Resolução de pendências que envolvam moradores, tais como: vagas de garagem, áreas restritas, controle de visitantes, uso de equipamentos e instalações, etc.

➢ Cumprimento da Legislação, Convenção, Regulamento Interno, e deliberações de Assembléias.

Horário

Comparecimento mínimo de três dias por semana (nos primeiros três meses), durante um período aproximado de 4 horas, além da presença em todas as Assembléias, Reuniões do Conselho e eventuais convocações do Corpo Diretivo.

Após os três meses iniciais, a freqüência passará para dois dias na semana. Será prestado também atendimento diário, por telefone e email.

Pretensão Salarial

A/C - Contrato de serviço por 12 meses (ou pelo período de mandato do Síndico). O contrato poderá ser rescindido pelas partes, com aviso prévio de 30 dias.

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