MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL CONSULADO GENERAL DE MÉXICO EN ...

MANUAL DE ORGANIZACI?N

DEL CONSULADO GENERAL DE M?XICO

EN AUSTIN

DIRECCI?N GENERAL DE PROGRAMACI?N, ORGANIZACI?N Y PRESUPUESTO

Emb. Patricia Espinosa Cantellano.

Secretaria.

Julio Camarena Villase?or.

Oficial Mayor.

Luis Mariano Hermosillo Sosa.

Director General de Programaci¨®n, Organizaci¨®n y Presupuesto.

C¨®nsul Rosalba Ojeda y C¨¢rdenas.

C¨®nsul General de M¨¦xico en Austin.

M¨®nica P¨¦rez L¨®pez.

Directora General Adjunta de Organizaci¨®n, Soporte Operativo y Contabilidad ¨C DGPOP.

Primer Secretario Mariana Posada Lombana.

C¨®nsul Adscrito ¨C Consulado General de M¨¦xico en Austin.

Berenice Bonilla Rojas.

Subdirectora de Organizaci¨®n ¨C DGPOP.

Dictamin¨®:

Fernando Mart¨ªnez V¨¢zquez.

Analista ¨C DGPOP.

Junio de 2012

MO-ATN-61

Versi¨®n 2.0

MANUAL DE ORGANIZACI?N

DEL CONSULADO GENERAL DE M?XICO EN AUSTIN

CONTENIDO

P¨¢gina

I. Introducci¨®n

3

II. Objetivos

4

III. Antecedentes hist¨®ricos

5

IV. Marco jur¨ªdico-administrativo

7

V. Atribuciones

15

VI. Misi¨®n y visi¨®n

25

VII. Estructura org¨¢nica

26

VIII. Organigrama

27

IX. Objetivos y funciones

28

X. Glosario

46

XI. Disposiciones transitorias

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I. Introducci¨®n.

Conforme a lo dispuesto en los art¨ªculos 19 de la Ley Org¨¢nica de la Administraci¨®n P¨²blica

Federal, 7 fracci¨®n XXI y 32 fracci¨®n XVIII del Reglamento Interior de la Secretar¨ªa de

Relaciones Exteriores y 24 del Reglamento de la Ley del Servicio Exterior Mexicano vigente, el

Consulado General de M¨¦xico en Austin ha elaborado en coordinaci¨®n con la Direcci¨®n

General de Programaci¨®n, Organizaci¨®n y Presupuesto el presente manual de organizaci¨®n.

Este instrumento de apoyo administrativo muestra la estructura org¨¢nica con los diferentes

niveles jer¨¢rquicos que conforman el Consulado General de M¨¦xico en Austin. Su consulta

permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las ¨¢reas que

lo integran; conocer las l¨ªneas de comunicaci¨®n y de mando; y proporcionar los elementos

necesarios que le permitan desarrollar de manera m¨¢s productiva sus labores.

Asimismo, en el presente documento se precisan los antecedentes hist¨®ricos de la

representaci¨®n, los ordenamientos legales b¨¢sicos que constituyen su marco jur¨ªdico y, en

especial, las atribuciones que le confiere la Ley del Servicio Exterior Mexicano y su reglamento,

los objetivos que se pretenden alcanzar, su estructura org¨¢nica, as¨ª como las funciones

inherentes a cada una de las ¨¢reas que la integran.

Por ¨²ltimo y dado que el manual es un documento de consulta frecuente, deber¨¢ ser

actualizado cada vez que exista un cambio sustancial en el funcionamiento de la

representaci¨®n, para lo cual su Titular deber¨¢ efectuar las modificaciones al manual de

organizaci¨®n, informando a la Direcci¨®n General de Programaci¨®n, Organizaci¨®n y

Presupuesto.

En virtud de la gran cantidad de actividades que tienen lugar en el Consulado General, en los

apartados que se refieran a las funciones que correspondan a cada ¨¢rea, se enunciar¨¢n las

tareas generales, tomando en cuenta que corresponder¨¢ al Titular de la Representaci¨®n y de

acuerdo con la naturaleza de las actividades, solicitar a un ¨¢rea en espec¨ªfico atender aquellas

labores que se generen como consecuencia de hechos imprevistos o de nuevas instrucciones de

la Secretar¨ªa de Relaciones Exteriores.

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II. Objetivos.

Proporcionar la informaci¨®n necesaria a las ¨¢reas que integran el Consulado General de

M¨¦xico en Austin, con el fin de dar a conocer la forma de organizaci¨®n, los objetivos, funciones

y niveles de responsabilidad de la representaci¨®n.

Este manual tiene los siguientes prop¨®sitos:

?

Presentar de manera gr¨¢fica y ordenada las ¨¢reas que integran el Consulado General de

M¨¦xico en Austin.

?

Servir de instrumento para la planeaci¨®n, evaluaci¨®n y dise?o de medidas de

reorganizaci¨®n y actualizaci¨®n administrativa.

?

Servir de base para la ejecuci¨®n de las pol¨ªticas administrativas, en lo que corresponde a la

administraci¨®n de los recursos humanos, t¨¦cnicos, materiales y financieros asignados a

esta representaci¨®n.

?

Servir como medio de inducci¨®n y orientaci¨®n al personal de nuevo ingreso a fin de facilitar

su incorporaci¨®n a la representaci¨®n.

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