EDITAL DE ABERTURA

Edital com as altera??es inclu?das (DOU de 14 de setembro de 2021, Se??o 3, p?ginas 44 e 45) Edital com as altera??es inclu?das (DOU de 22 de setembro de 2021, Se??o 3, p?ginas 44 e 45)

CAIXA ECON?MICA FEDERAL CONCURSO P?BLICO PARA O CARGO DE T?CNICO BANC?RIO NOVO E T?CNICO BANC?RIO NOVO - TECNOLOGIA DA INFORMA??O, EXCLUSIVAMENTE PARA CANDIDATOS COM DEFICI?NCIA (PcD), VISANDO AO PROVIMENTO DE

VAGAS E/OU ? FORMA??O DE CADASTRO DE RESERVA EM ?MBITO NACIONAL EDITAL N? 1/2021/NM - DE 09 DE SETEMBRO DE 2021

A CAIXA ECON?MICA FEDERAL, por meio da Superintend?ncia Nacional Trajet?ria e Desenvolvimento, torna p?blica a realiza??o de Concurso P?blico para os cargos de T?cnico Banc?rio Novo, em ?mbito nacional, e para o cargo de T?cnico Banc?rio Novo - Tecnologia da Informa??o, para o polo Distrito Federal (DF), visando ao provimento de vagas e forma??o de cadastro de reserva, exclusivamente, para pessoas com defici?ncia (PcD), para lota??o nos munic?pios e Unidades constantes no Anexo I, mediante as condi??es estabelecidas neste Edital.

1 - DAS DISPOSI??ES PRELIMINARES

1.1 - O Concurso P?blico ser? regido por este Edital sob a responsabilidade da FUNDA??O CESGRANRIO e da CAIXA e consistir? de cinco etapas, a saber: a) 1? Etapa - Avalia??o de Conhecimentos, mediante a aplica??o de provas objetivas de caracteres eliminat?rio e classificat?rio, sob a responsabilidade da FUNDA??O CESGRANRIO. b) 2? Etapa - Prova de Reda??o de car?ter eliminat?rio, sob a responsabilidade da FUNDA??O CESGRANRIO. c) 3? Etapa - An?lise do Laudo sobre a defici?ncia por Equipe Multiprofissional da condi??o declarada de defici?ncia, de car?ter eliminat?rio, sob a responsabilidade da FUNDA??O CESGRANRIO. d) 4? Etapa - Aferi??o da veracidade da autodeclara??o prestada por candidatos pretos ou pardos, conforme subitem 5.2, de car?ter eliminat?rio, sob a responsabilidade da FUNDA??O CESGRANRIO. e) 5? Etapa - Procedimentos admissionais para comprova??o do atendimento aos requisitos e condi??es necess?rias para a contrata??o e Exames M?dicos Admissionais, de car?ter eliminat?rio, sob a responsabilidade da CAIXA. 1.1.1 - Dessa forma, o n?o cumprimento de qualquer uma das etapas citadas no subitem 1.1 caracterizar? a elimina??o do(a) candidato(a). 1.2 - As provas ser?o aplicadas, simultaneamente, nas cidades discriminadas no Anexo I deste Edital. 1.2.1 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realiza??o das provas, essas poder?o ser realizadas em outras cidades. 1.2.2 - As eventuais altera??es dos locais de realiza??o das provas, conforme subitem 1.2.1, ser?o devidamente informadas por ocasi?o da convoca??o para a realiza??o das provas. 1.3 - Os candidatos contratados estar?o subordinados ? Consolida??o das Leis do Trabalho (CLT). 1.4 - A Tabela de op??es de Macropolo/UF, os Polos de op??o, os munic?pios abrangidos e as cidades de realiza??o das provas constam do Anexo I deste Edital. 1.4.1 - As vagas destinadas aos cargos de T?cnico Banc?rio Novo e T?cnico Banc?rio Novo - Tecnologia da Informa??o est?o definidas no Anexo II deste Edital. 1.5 - O prazo de validade deste Concurso P?blico esgotar-se-? ap?s 1 (um) ano a contar da data de publica??o do Edital de Homologa??o dos resultados finais, podendo ser prorrogado, uma ?nica vez, por igual per?odo, a crit?rio exclusivo da CAIXA. 1.6 - Em raz?o da emerg?ncia de sa?de p?blica decorrente da pandemia da COVID-19, as datas previstas neste Edital s?o pass?veis de altera??o a depender da evolu??o da pandemia e dos decretos reguladores, n?o cabendo qualquer ?nus ? FUNDA??O CESGRANRIO ou a CAIXA.

2 - DOS CARGOS

2.1 - DENOMINA??O: T?CNICO BANC?RIO NOVO e T?CNICO BANC?RIO NOVO - TECNOLOGIA DA INFORMA??O 2.2 - REMUNERA??O: R$ 3.000.00 (tr?s mil reais) mensais

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2.3 - REQUISITOS B?SICOS: certificado de conclus?o ou diploma de curso de n?vel m?dio, expedido por institui??o de ensino reconhecida pelo Minist?rio da Educa??o, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educa??o, na forma do disposto no subitem 4.8. 2.3.1 - N?o ficar? configurada a conclus?o do curso de n?vel m?dio se o(a) candidato(a) estiver cumprindo per?odo de recupera??o ou depend?ncia na ?poca da admiss?o, fato que implicar? sua elimina??o deste Concurso P?blico. 2.4 - MISS?O DOS CARGOS: Execu??o de atividades banc?rias, comercializa??o de produtos e servi?os, presta??o de atendimento, realiza??o de neg?cios e atividades administrativas, responsabilidade pelo sigilo das informa??es a que tenha acesso no uso de suas atribui??es, com foco no alcance dos objetivos estatut?rios e estrat?gicos da CAIXA. 2.5 - ATRIBUI??ES PRINCIPAIS: prestar atendimento ao p?blico, realizar neg?cios e comercializar produtos e servi?os; identificar clientes, verificando a autenticidade de documentos, assinaturas e impress?es digitais, quando realizada capacita??o espec?fica; efetuar atividades administrativas e opera??es banc?rias, utilizando equipamentos e ferramentas tecnol?gicas; elaborar, redigir e conferir documentos e correspond?ncias em geral; inserir e consultar dados em sistemas operacionais informatizados e outros aplicativos relacionados com suas atividades, assim como auxiliar em sua manuten??o e aperfei?oamento; efetuar c?lculos diversos e controles num?ricos; identificar e apontar oportunidades de melhorias nos processos em que atua; e executar outras atividades inerentes ao conte?do ocupacional dos cargos. 2.6 - VANTAGENS: participa??o nos lucros ou resultados, nos termos da legisla??o pertinente e do acordo sindical vigente, plano de sa?de, plano de Previd?ncia Complementar, aux?lio Refei??o/Alimenta??o, vale transporte, aux?lio creche, possibilidade de ascens?o profissional, acesso a a??es de capacita??o e desenvolvimento. 2.7 - JORNADA DE TRABALHO: 6 horas di?rias, caracterizando 30 (trinta) horas semanais.

3 - DA CLASSIFICA??O E DO APROVEITAMENTO 3.1 - O(A) candidato(a) classificado(a) neste Concurso P?blico ter? ordena??o por Cargo, Polos/Macropolos/UF, de acordo com a sua op??o no ato da inscri??o. 3.2 - A convoca??o para a realiza??o dos procedimentos e Exames M?dicos Admissionais ocorrer? em fun??o das necessidades da CAIXA, obedecidas as ordens de classifica??o, de acordo com a sua op??o no ato da inscri??o, a saber: a) classifica??o por Polo; b) classifica??o por Macropolo/UF. 3.2.1 - Ser? exclu?do(a) do Certame o(a) candidato(a) que, ao ser convocado(a) pela classifica??o no Polo de op??o, n?o aceitar tomar posse na Unidade indicada pela CAIXA. 3.2.2 O(A) candidato(a) poder? ser convocado(a), uma ?nica vez, para Polo diferente daquele em que se inscreveu, desde que exista vaga nesse Polo e n?o haja candidato(a) classificado(a) para preench?-la. Nesse caso, a CAIXA utilizar? a ordem de classifica??o por Macropolo/UF. 3.2.2.1 - Caso o(a) candidato(a) aceite ser admitido na Unidade fora da abrang?ncia do Polo em que se inscreveu, ser? exclu?do(a) da classifica??o no Polo original de op??o. 3.2.2.2 - Se o(a) candidato(a) n?o aceitar ser admitido na Unidade fora da abrang?ncia do Polo em que se inscreveu, ser? exclu?do(a) da classifica??o por Macropolo/UF, mantendo, por?m, a classifica??o no Polo de op??o. 3.2.3 - As convoca??es previstas no subitem 3.2.2 somente ser?o realizadas dentre os(as) aprovados(as) nos Polos vinculados ao mesmo Macropolo/UF. 3.3 - A convoca??o para admiss?o dos candidatos ocorrer? de forma alternada, na propor??o mencionada no subitem 5.3 deste Edital. 3.4 - O aproveitamento dos candidatos dar-se-? exclusivamente em vagas existentes em unidades localizadas nos munic?pios discriminados no Anexo I deste Edital, observados os crit?rios objeto dos subitens 3.2, 3.2.2, 3.2.2.1, 3.2.2.2, 3.2.3, 3.3 e 12.14.1. 3.5 - O(A) candidato(a) dever? optar por um Polo, que estar? automaticamente vinculado ao Macropolo/UF correspondente, para fins de classifica??o e convoca??o, de cidade de realiza??o das provas, conforme Anexo I e demais condi??es deste Edital, resguardado o disposto no subitem 1.2.1. 3.6 - O provimento das vagas estar? sujeito ao planejamento estrat?gico e ?s necessidades da CAIXA.

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4 - DOS REQUISITOS E DAS CONDI??ES PARA ADMISS?O NO CARGO 4.1 - Ter sido aprovado(a) em todas as etapas deste Concurso P?blico e considerado(a) apto(a) nos Procedimentos e Exames M?dicos Admissionais. 4.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de direitos e obriga??es civis e de gozo de direitos pol?ticos, nos termos do par?grafo 1?, artigo 12, da Constitui??o Federal e do Tratado de Amizade, Coopera??o e Consulta, promulgado no Brasil por meio do Decreto n? 3.927, de 19 de setembro de 2001. 4.3 - Ter situa??o regular perante a legisla??o eleitoral. 4.4 - Estar em dia com as obriga??es militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.5 - Possuir os requisitos exigidos para o exerc?cio dos cargos, conforme item 2 deste Edital. 4.6 - Ter, na data de admiss?o, idade m?nima de dezoito anos completos. 4.7 - N?o haver mantido rela??o empregat?cia com a CAIXA encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, ? ?poca da rescis?o, era arrolado(a) em processo administrativo disciplinar e esse tenha finalizado com decis?o pela rescis?o por justa causa. 4.8 - Comprovar a conclus?o do ensino m?dio, mediante apresenta??o de certificado, devidamente registrado, fornecido por institui??o de ensino reconhecida pelo Minist?rio da Educa??o. N?o ser? considerado como curso conclu?do o per?odo de recupera??o ou de depend?ncia. 4.9 - Ter aptid?o f?sica e mental para o exerc?cio das atribui??es dos cargos. 4.10 - N?o estar em exerc?cio remunerado de qualquer cargo, fun??o ou emprego p?blico em quaisquer dos ?rg?os da Administra??o P?blica direta ou indireta, bem como n?o receber proventos de aposentadoria que n?o sejam acumul?veis com

a remunera??o do emprego p?blico, ressalvadas as hip?teses legais de acumula??o. 4.10.1 - N?o estar em licen?a, ainda que n?o remunerada, de cargo ou emprego p?blico que exer?a na administra??o direta ou indireta da Uni?o, Estados, Distrito Federal e Munic?pios. 4.11 - N?o ser servidor(a) p?blico(a) que tenha solicitado vac?ncia do cargo p?blico que ocupava por outros motivos que n?o seja exonera??o ou demiss?o. 4.12 - Apresentar a documenta??o exigida no ato da contrata??o, conforme especificada no subitem 12.2 deste Edital. 4.13 - N?o ser aposentado(a) pelo INSS por tempo de contribui??o e/ou invalidez. 4.14 - N?o ter 75 anos de idade ou mais, conforme estabelecido pelo ? 16? do artigo 201 da Constitui??o Federal, inclu?do pela Emenda Constitucional n? 103/2019. 4.15 - N?o ser s?cio(a), s?cio(a)/gerente, s?cio(a)/cotista ou dirigente de Empresa que transacione ou possua contrato firmado com a CAIXA, salvo quando se tratar de sociedade an?nima na qual o(a) empregado(a) n?o ocupe qualquer posi??o nos colegiados. 4.16 - N?o ser propriet?rio(a) de unidade lot?rica, inclusive quando a propriedade estiver em nome do(a) seu/sua c?njuge. 4.17 - N?o manter rela??o de emprego ou de presta??o de servi?o em organiza??o banc?ria ou Empresa concorrente da CAIXA, ainda que de natureza t?cnica ou especializada. 4.18 - N?o ser prestador(a) de servi?o, estagi?rio(a) ou banc?rio(a) tempor?rio(a) em Unidade da CAIXA. 4.19 - N?o possuir senten?a criminal condenat?ria transitada em julgado que impe?a o exerc?cio das atividades inerentes ao s cargos. 4.20 - Cumprir as determina??es deste Edital. 4.21 - Na avalia??o dos requisitos e condi??es para a admiss?o aos cargos, ser?o garantidas as condi??es de acessibilidade, adapta??es razo?veis (incluindo fragmenta??o de tarefas, altera??es de jornada, conforme necessidade da pessoa), nos termos da Lei 13146/2015.

5 - DAS VAGAS 5.1 - ? assegurado, exclusivamente ?s pessoas com defici?ncia, o direito de inscri??o no presente Concurso P?blico.

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5.1.1 - Ser?o consideradas pessoas com defici?ncia aquelas que se enquadrem no art. 2? da Lei Federal n? 13.146, de 6 de julho de 2015, nas categorias discriminadas no art. 4? do Decreto Federal n? 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as altera??es introduzidas pelo Decreto Federal n? 5.296, de 02 de dezembro de 2004, no ? 1? do artigo 1? da Lei Federal n? 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista) e no art. 1?, da Lei Federal n? 14.126, de 22 de mar?o de 2021, observados os dispositivos da Conven??o sobre os Direitos da Pessoa com Defici?ncia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal n? 6.949, de 25 de agosto de 2009. 5.1.2 - Para se inscrever neste Concurso P?blico, exclusivo ?s pessoas com defici?ncia, o(a) candidato(a) dever?: a) enviar, via upload, Relat?rio M?dico (atestado ou laudo ou relat?rio), emitido nos ?ltimos 36 (trinta e seis) meses contados da data de publica??o deste Edital, atestando a esp?cie e o grau ou n?vel da defici?ncia, com expressa refer?ncia ao c?digo correspondente da Classifica??o Internacional de Doen?as (CID-10), se houver e com autoriza??o do candidato, bem como a prov?vel causa da defici?ncia, se conhecida, contendo assinatura e carimbo do(a) m?dico(a) ou assinado via certificado digital, com o n?mero de sua inscri??o no Conselho Regional de Medicina (CRM), podendo ser utilizado modelo de formul?rio eletr?nico que se encontra dispon?vel em , ou ainda de acordo com o modelo constante do Anexo V deste Edital. b) enviar, via upload, laudo caracterizador, emitido nos ?ltimos 36 (trinta e seis) meses contados da data de publica??o deste Edital, por profissional de sa?de de n?vel superior com conhecimento na ?rea da defici?ncia declarada sendo m?dico, fisioterapeuta, fonoaudi?logo, terapeuta ocupacional ou psic?logo, com expressa refer?ncia ao c?digo correspondente da Classifica??o Internacional de Doen?as (CID-10), se houver e com autoriza??o do candidato, bem como a prov?vel causa da defici?ncia (se conhecida), contendo assinatura e carimbo profissional de sa?de respons?vel ou assinado via certificado digital, com o n?mero de sua inscri??o no Conselho Profissional contendo as informa??es constantes no modelo do Anexo V deste Edital. 5.1.3 - O envio do documento m?dico ou laudo caracterizador ? de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). A FUNDA??O CESGRANRIO e a CAIXA n?o se responsabilizam por qualquer tipo de problema que impe?a a chegada dessa documenta??o a seu destino, seja de ordem t?cnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunica??o, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. 5.1.3.1 - O arquivo do Relat?rio M?dico (atestado ou laudo ou relat?rio) ou Laudo Caracterizador enviado pelo(a) candidato(a) dever? ser nomeado com o nome completo do(a) candidato(a). 5.1.3.2 - O(A) candidato(a) que n?o enviar Relat?rio M?dico ou Laudo Caracterizador, conforme determinado no subitem 5.1.2, n?o poder? participar do Concurso P?blico. 5.1.4 - O(A) candidato(a) que declarar falsamente a defici?ncia ser? exclu?do(a), se confirmada tal situa??o, em qualquer fase deste Concurso P?blico, sujeitando-se ?s consequ?ncias legais pertinentes. 5.1.5 - N?o ser?o aceitas outras formas de envio da documenta??o mencionada diferentes da descrita neste Edital. 5.1.6 - A rela??o provis?ria dos(as) candidatos(as) com a inscri??o deferida, ser? divulgada no endere?o eletr?nico da FUNDA??O CESGRANRIO (.br), na data prov?vel estabelecida no cronograma constante do Anexo IV deste Edital. 5.1.6.1 - O(A) candidato(a) que desejar interpor recurso contra a rela??o provis?ria dos(as) candidatos(as) com a inscri??o deferida dever? observar os procedimentos disciplinados na respectiva rela??o preliminar.

5.1.7 - DA AN?LISE DO RELAT?RIO M?DICO OU LAUDO CARACTERIZADOR POR EQUIPE MULTIPROFISSIONAL 5.1.7.1 - Os Relat?rios M?dicos (atestado ou laudo ou relat?rio) ou Laudos Caracterizadores dos(as) candidatos(as) classificados(as) ser?o ainda avaliados por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 5? do Decreto n? 9.508/2018. O documento enviado durante o per?odo de inscri??o dever? obedecer ?s seguintes exig?ncias: a) ter sido expedido h?, no m?ximo, 36 (trinta e seis) meses, a contar da data de in?cio do per?odo de inscri??o; b) descrever a esp?cie e o grau ou n?vel de impedimento para caracteriza??o da defici?ncia (altera??es nas fun??es e estruturas do corpo); c) apresentar a prov?vel causa da defici?ncia (se conhecida); d) apresentar os graus de autonomia ou descrever limita??es para as atividades do dia a dia, informar necessidade de apoio de terceiros; e) constar refer?ncia ao c?digo correspondente da Classifica??o Internacional de Doen?as (CID) vigente (se conhecido e autorizado pelo avaliado); f) constar se faz uso de ?rteses, pr?teses ou

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adapta??es; g) no caso de pessoa com defici?ncia auditiva, o Relat?rio dever? vir acompanhado de uma audiometria recente, at? 36 (trinta e seis) meses a contar da data de in?cio do per?odo de inscri??o e nomeado como AUDIOGRAMA, acrescido do nome do(a) candidato(a); h) no caso de pessoa com defici?ncia visual, no Relat?rio dever? constar a acuidade em AO (ambos os olhos) com corre??o e adoecimento que originou a condi??o, se conhecido, campo visual em graus (somente para os casos que aja altera??o dos mesmo); i) no caso de pessoa com defici?ncia intelectual, no laudo dever? constar a data do in?cio da doen?a, ?reas de limita??o associadas e habilidades adaptativas comprometidas al?m de d?ficit cognitivo significativamente inferior ? m?dia, com manifesta??o antes dos dezoito anos; j) para as pessoas com defici?ncia mental, o laudo dever? apresentar as altera??es nas rela??es interpessoais, ?reas de limita??o psicossocial associadas e habilidades adaptativas comprometidas, se poss?vel informando o diagn?stico de base e tratamentos em curso; e k) no caso de defici?ncia m?ltipla, no laudo dever? constar a associa??o de duas ou mais defici?ncias e dever?o ser apresentadas as informa??es j? listadas de cada uma delas; 5.1.7.2 - A equipe multiprofissional emitir? parecer observando: a) as informa??es prestadas pelo(a) candidato(a) no ato da inscri??o e seu respectivo laudo sobre a defici?ncia; b) a natureza das atribui??es e exig?ncias para o desempenho das fun??es, descritas no subitem 2.5 deste Edital; c) a viabilidade das condi??es de acessibilidade e as adequa??es do ambiente de trabalho na execu??o das tarefas; d) a possibilidade de utiliza??o, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e e) a descri??o da condi??o e o c?digo da CID, se apresentada; 5.1.7.3 - O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional enquadrar? os(as) candidatos(as) em uma das seguintes condi??es: a) DEFICI?NCIA CARACTERIZADA - Defici?ncia caracterizada de acordo com a legisla??o vigente, conforme previsto no subitem 5.1.1 deste Edital; b) DEFICI?NCIA N?O DEFINIDA - Laudo m?dico em desacordo com os crit?rios especificados neste Edital, notadamente os relacionados no subitem 5.1.2, n?o sendo poss?vel ? equipe multiprofissional emitir parecer, bem como identificar a defici?ncia que o(a) candidato(a) possui (o(a) candidato(a) ser? eliminado(a) deste Concurso P?blico); e, c) DEFICI?NCIA N?O CARACTERIZADA - Laudo m?dico n?o caracteriza a defici?ncia de acordo com a legisla??o vigente (o(a) candidato(a) ser? eliminado(a) deste Concurso P?blico). 5.1.8 - Os(As) candidatos(as) que apresentarem situa??o N?O DEFINIDA ou N?O CARACTERIZADA, de acordo com o parecer preliminar da Equipe Multiprofissional, poder?o interpor Recurso contra o resultado nos dias 22 a 24/11/2021 no site da FUNDA??O CESGRANRIO(.br). 5.1.8.1 - Ap?s a divulga??o do resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre o laudo da defici?ncia o(a) candidato(a) poder? ainda inserir novo documento que comprove a sua defici?ncia. O parecer da Equipe Multiprofissional ser? soberano e definitivo para fins de elimina??o ap?s essa etapa.

5.2 - Das vagas reservadas aos(?s) candidatos(as) que se autodeclararem PcD/ Pretos(as) ou Pardos(as) (PPP). 5.2.1 - As vagas reservadas aos(?s) candidatos(as) autodeclarados(as) pessoas com defici?ncia/pretos(as) ou pardos(as) encontram-se explicitadas no Anexo II. 5.2.2 - Al?m das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser ofertadas do cadastro de reserva, durante o prazo de validade deste Concurso P?blico, 20% (vinte por cento) ser?o destinadas aos(?) candidatos(as) autodeclarados(as) pessoas com defici?ncia/pretos(as) ou pardos(as), respeitado o cadastro de reserva. 5.2.2.1 - Caso a aplica??o do percentual de que trata o subitem 5.2.2 deste Edital resulte em n?mero fracionado, esse ser? elevado at? o primeiro n?mero inteiro subsequente, em caso de fra??o igual ou maior que 0,5 (cinco d?cimos), ou diminu?do para o n?mero inteiro imediatamente inferior, em caso de fra??o menor que 0,5 (cinco d?cimos), nos termos do ? 2? do artigo 1? da Lei n? 12.990, de 09 de junho de 2014. 5.2.3 - Para participar neste Concurso P?blico na condi??o de pessoa com defici?ncia/ preto(a) ou pardo(a), o(a) candidato(a) dever?, no ato da inscri??o, se autodeclarar como tal, conforme quesito cor ou ra?a utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat?stica - IBGE. 5.2.3.1 - A autodeclara??o ter? validade, exclusivamente, para este Concurso P?blico, n?o podendo a mesma ser utilizada para outros processos de qualquer natureza.

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