MINISTERUL EDUCATIEI ŞI CERCETARII



MINISTERUL EDUCAŢIEI, CERCETĂRII ŞI INOVĂRII

INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDEŢEAN VASLUI

Str. Donici nr.2

Tel. 0235/311928, Fax 0235/311715, 0235/319234

E-mail: isjvaslui@isj.vs.edu.ro

Website:

FIŞA POSTULUI

pentru funcţia de Director al unităţii de învăţământ preprimar,

întocmită conform

Regulamentului de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ

preuniversitar, aprobat cu Ordinul M.E.C., nr.4925/din 8 sept. 2005

ATRIBUŢII:

1. Directorul exercită conducerea executivă a unităţii de învăţământ în conformitate cu Legea 128/1997, cu modificările ulterioare, cu hotărârile Consiliului de Administraţie a unităţii şi cu Regulamentul intern şi este subordonat Inspectoratului Şcolar, reprezentat prin inspectorul şcolar general.

2. Directorul reprezintă unitatea de învăţământ în relaţiile cu terţe persoane fizice şi juridice, în limitele competenţei prevăzute de lege.

3. Directorul trebuie să manifeste loialitate faţă de unitate, credibilitate şi respon-sabilitate în deciziile sale, să acţioneze pentru crearea, în unitate, a unui climat optim pentru desfăşurarea procesului de învăţământ.

4. Directorul coordonează direct compartimentul financiar-contabil, stabilind personalului atribuţii, prin fişa postului.

5. Directorul are drept de îndrumare şi control asupra întregului personal salariat al unităţii de învăţământ.

6. Directorul este cel care aprobă vizitarea unităţii de învăţământ de către persoanele din afara unităţii, cu excepţia reprezentanţilor instituţiilor cu drept de control asupra unităţilor de învăţământ.

7. Directorul beneficiază de indemnizaţie de conducere stabilită de Inspectoratul Şcolar Judeţean, prin statul de funcţii, anual.

8. Norma didactică a directorului, obligaţia de predare şi orele suplimentare se aprobă de către Inspectoratul Şcolar Judeţean prin fişa de încadrare anuală şi statul de funcţii.

9. Perioada concediului de odihnă a directorului se aprobă de către Inspectoratul Şcolar Judeţean.

10. Directorul este preşedintele Consiliului profesoral şi al Consiliului de Administraţie, în faţa cărora prezintă rapoarte semestriale şi anuale.

11. În cazul în care aceste organisme aprobă hotărâri cu încălcarea prevederilor legale, directorul interzice aplicarea lor şi anunţă, în cel mult trei zile, inspectorul şcolar general, în legătură cu acest lucru.

12. În conformitate cu art.19 din Regulamentul de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar, directorul realizează funcţia de conducere prin următoarele atribuţii:

- coordonează elaborarea planului de dezvoltare instituţională pe 4 ani (de regulă);

- este direct responsabil de calitatea educaţiei furnizate de unitatea de

învăţământ;

- verifică şi avizează planificările şi programul zilnic de activitate pentru fiecare nivel de vârstă ;

- răspunde de asigurarea şi calitatea auxiliarelor didactice utilizate la clasă, avizate de M.E.C.T.

- lansează proiecte de parteneriat cu unităţi similare din ţară, din Uniunea Europeană sau din alte zone;

- emite decizii şi note de serviciu care vizează realizarea obiectivelor politicii educaţionale şi de dezvoltare instituţională;

- propune inspectorului şcolar general proiectul planului de şcolarizare, avizat de Consiliul Profesoral şi aprobat în Consiliul de Administraţie;

- numeşte educatoarele la grupe şi coordonatorul pentru proiecte şi programe educative şcolare şi extraşcolare;

- stabileşte componenţa formaţiunilor de studiu, conform Legii 84/1995;

- numeşte responsabila comisiei metodice pe grădiniţă, comisia pentru curriculum, comisia pentru evaluarea şi asigurarea caltăţii şi alte comisii de lucru cu caracter permanent sau temporar;

- propune Consiliului Profesoral cadre didactice pentru funcţia de membri ai Consiliului de Administraţie şi solicită organismelor părinţilor şi Consiliului Local să-şi desemneze reprezentanţii în Consiliul de Administraţie;

- stabileşte atribuţiile responsabilei comisiei metodice, atribuţiile celorlalte comisii de lucru cu caracter permanent sau temporar şi responsabilităţi pe membrii Consiliului de Administraţie;

- vizează fişele posturilor pentru personalul din subordine, conform legii şi Contractului colectiv de muncă;împreună cu C.A. stabileşte norme şi competenţe care completează fişa individuală a postului atât pentru personalul didactic cât şi pentru personalul nedidactic, în funcţie de necesităţile fiecărei unităţi în parte;

- elaborează proiectul de încadrare pe grupe de vârstă, urmând respectarea principiului continuităţii;

- asigură aplicarea planului de învăţământ, a programei şcolare şi a metodologiei privind evaluarea rezultatelor şcolare;

- controlează calitatea procesului de învăţământ;

- Directorul efectuează 3 – 4 asistenţe săptămânal, la orele de curs şi la alte activităţi educative, cultural-artistice şi sportive;

- elaborează, împreună cu Consiliul de Administraţie, fişele de evaluare anuale, pentru acordarea salariilor de merit şi alte instrumente de evaluare, cu consultarea sindicatelor;

- monitorizează activitatea de perfecţionare şi formare continuă pentru personalul didactic, didactic auxiliar şi nedidactic;

- aprobă graficul de serviciu pe grădiniţă al personalului didactic, ia toate măsurile privind asigurarea securităţii copiilor;

- aprobă graficul desfăşurării evaluărilor semestriale şi anuale;

- coordonează activităţile de pregătire a copiilor pentru concursuri cultural- artistice şi sportive, competiţii, alte acţiuni şi activităţi ;

- aprobă regulamentul de funcţionare a cercurilor practic-aplicative (tehnice, sportive, cultural-artistice), înfiinţate la nivelul grădiniţei;

- îndeplineşte alte atribuţii stabilite prin alte metodologii (de mişcare a personalului, de examene etc.);

- numeşte, prin decizie, secretarul Consiliului Profesoral.

13. Ca angajator, directorul are următoarele atribuţii:

- încheie contracte individuale de muncă cu personalul angajat şi aprobă concediile de odihnă ale personalului, pe baza solicitărilor scrise ale acestuia, conform Codului Muncii şi Contractului colectiv de muncă;

- consemnează zilnic, în condica de prezenţă, absenţele şi întârzierile la ore de curs ale personalului didactic de predare , precum şi al personalului didactic auxiliar şi nedidactic, de la programul de lucru;

- atribuie, prin decizie internă, personalului didactic titular, suplinitor, asociat, suplinirea concediilor medicale sau a concediilor fără plată, prin plata cu ora;

- numeşte şi eliberează din funcţie personalul didactic auxiliar şi nedidactic conform legislaţiei în vigoare;

- coordonează comisia de salarizare şi aprobă trecerea personalului salariat al unităţii de învăţământ, la o altă treaptă de salarizare, conform legii.

14. În calitate de evaluator, directorul are următoarele atribuţii:

- apreciază personalul din subordine cu calificative anuale, conform metodologiilor aprobate de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului;

- propune personalul didactic, cu rezultate de excepţie, pentru acordarea de premii şi distincţii, conform prevederilor Legii 128/1997;

- apreciază personalul didactic şi didactic auxiliar în vederea obţinerii Salariului de merit sau Gradaţiei de merit.

15. În calitate de ordonator de credite, directorul răspunde de:

- elaborarea proiectului de buget propriu;

- urmărirea modului de încasare a veniturilor;

- necesitatea şi legalitatea angajării şi utilizării creditelor bugetare, în limita şi cu destinaţia aprobate prin bugetul propriu;

- integrarea şi buna funcţionare a bunurilor aflate în administrare;

- prezentarea la termen a bilanţurilor contabile şi a conturilor de execuţie bugetară.

16. Alte atribuţii ale directorului:

- numeşte şi controlează personalul care răspunde de sigiliul unităţii şi de completarea carnetelor de muncă;

- înscrie copiii în grădiniţă în limita locurilor planificate, asigurând constituirea grupei mari-pregătitoare pentru şcoală şi veghind la respectarea principiului egalităţii de şanse pentru toţi copiii, promovând politici şcolare de incluziune socială;

- răspunde de întocmirea, eliberarea, completarea şi gestionarea documentelor de evidenţă şcolară;

- răspunde de realizarea, utilizarea, păstrarea, completarea şi modernizarea bazei didactico-materiale a grădiniţei;

- respectă prevederile legale în vigoare referitoare la spaţiul aferent sălilor de grupă, mediul educaţional, la terenul pentru jocuri şi activităţi în aer liber;

- coordonează activitatea de aprovizionare cu alimente, asigurând meniul zilnic al copiilor cu respectarea normativelor legislative în vigoare;

- se preocupă de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;

- răspunde de corectitudinea încadrării, salarizării şi de plata la timp a drepturilor salariale;

- răspunde de respectarea condiţiilor şi a exigenţelor privind normele de igienă şcolară, de protecţie a muncii, de protecţie civilă şi de pază contra incendiilor, în unitatea de învăţământ;

- aplică sancţiuni pentru abaterile disciplinare,săvârşite de personalul unităţii de învăţământ, în limita prevederilor legale în vigoare;

- asigură funcţionarea grădiniţei pe perioada vacanţelor şcolare;

- asigură eliberarea fişei psiho-pedagogice pentru copiii care pleacă la şcoală şi ia măsuri pentru monitorizarea procesului de acomodare a copiilor în învăţământul primar, rezultatele obţinute de aceştia, cel puţin pentru primul an de şcoală.

17. Directorul întocmeşte raportul anual pe care îl prezintă Consiliului Profesoral, Consiliului Reprezentativ al Părinţilor şi îl trimite la Inspectoratul Şcolar Judeţean.

Inspector Şcolar General

Profesor, Florin Ciurariu

................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download