DECRETO-LEI N.º 20/2010 de 1 de Dezembro REGIME DOS ...

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DECRETO-LEI N.? 20/2010 de 1 de Dezembro REGIME DOS SUPLEMENTOS REMUNERAT?RIOS DA ADMINISTRA??O P?BLICA

DEKRETU-LEI N.? 20/2010 1 Dezembru REJIME SUPLEMENTU

REMUNERAT?RIU SIRA IHA ADMINISTRASAUN P?BLIKA

O presente diploma prossegue com a Diploma ida-ne'e kontinua ho regulamentasaun

regulamenta??o da Fun??o P?blica, conforme Funsaun P?blika nian, tuir saida maka Lei n ?

determinado pela Lei n ? 8/2004, de 16 de Junho, e 8/2004, 16 Ju?u determina tiha ona no hatuur

estabelece os suplementos remunerat?rios para suplementu remunerat?riu ba funsion?riu p?bliku

funcion?rios p?blicos e agentes daAdministra??o nom?s ajente sira Administrasaun P?blika nian.

P?blica.

Assim,

Nune'e,

O Governo decreta, nos termos da al?nea p) do n.? 1 Governu dekreta tuir al?nea p) n.? 1 artigu 115.?

do artigo115.? da Constitui??o da Rep?blica, e do Lei-Inan Rep?blika nian no artigu 67.? Lei n ?

artigo 67.? da Lei n ? 8/ 2004, de 16 de Junho, para 8/2004, 16 Ju?u hodi hala'o knaar ho kmanek

valer como lei, o seguinte:

nu'udar lei tuirmai:

CAP?TULO I

KAP?TULU I

FINALIDADE E ?MBITO

FINALIDADE NO ?MBITU

O presente decreto-lei regula a concess?o de Dekretu-Lei ida-ne'e regula hala'ok hodi f?

suplementos remunerat?rios para trabalho em suplementu remunerat?riu ba servisu iha rejime-

regime de turnos e nocturno, trabalho extraordin?rio, turnu no nokturnu, servisu estraordin?riu, servisu

trabalho em local remoto ou de dif?cil acesso, bem iha fatin dook ka susar atu to'o ba, hanesan m?s ho

como os subs?dios de ajuda de custo e aplica-se aos subs?diu ajuda kustu no sei aplika ba funsion?riu

funcion?rios p?blicos e agentes daAdministra??o p?bliku no ajente sira iha Administrasaun P?blika,

P?blica, assim definidos pelo Estatuto da Fun??o ne'eb? Estatutu Funsaun P?blika define, ho

P?blica, com as excep??es previstas no artigo exesaun be prevee iha artigu tuirmai.

seguinte.

Artigo 2 ? Excep??es 1. O regime de trabalho extraordin?rio e nocturno 1. n?o se aplica ao pessoal de direc??o ou chefia, nos termos do artigo 18o do Decreto-Lei n.? 27/2008, de 11 de Agosto, ou em fun??es de secretariado, nos termos do n.? 3 do artigo 17.? do mesmo diploma. 2. Os regimes especiais de carreira n?o devem criar 2. suplementos remunerat?rios a n?o ser que os

Artigu 2 ? Exesaun Rejime traballu estraordin?riu no nokturnu sei la aplika ba peso?l diresaun ka xefia, tuir artigu 18? Dekretu-Lei 27/2008 11 Agostu, ka knaar sekretariadu nian, tuir n.? 3 artigu 17.? iha diploma hanesan.

Rejime espesi?l sira ba karrera la tenke hamoris suplementu remunerat?riu sira anauserke

1

suplementos sejam de natureza tal que n?o suplementu maihosi natureza ida-ne'e nian

estejam abrangidos por este decreto-lei e n?o ne'eb? dekretu-lei ida-ne'e la abranje no la bele

sejam pass?veis de ser atribu?dos a outras sai pasivel hodi f? ba karreira sira seluk ka

carreiras ou grupos profissionais.

grupu profision?l sira.

3. A aprova??o de um suplemento remunerat?rio 3. Atu aprova suplementu remunerat?riu ida ba

para uma carreira especial nas circunst?ncias karreira espesi?l iha sirkunstansia sira-ne'eb?

previstas no n?mero anterior implica a suspens?o prevee iha n?meru liub? implika suspensaun

do pagamento dos suplementos remunerat?rios pagamentu suplementu remunerat?riu be

previstos neste Decreto-Lei para esta mesma hakerek iha Dekretu-Lei ida-ne'e ba karreira

carreira.

ida-ne'e duni.

CAP?TULO II

KAP?TULU II

TRABALHO EXTRAORDIN?RIO

TRABALLU ESTRAORDIN?RIU

Artigo 3 ?

Artigu 3 ?

Conceito

Konseitu

1. Considera-se extraordin?rio o trabalho prestado 1. Estraordin?riu maka servisu ne'eb? funsion?riu

por um funcion?rio p?blico ou agente p?bliku ida ka ajente Administrasaun halo la'?s

daAdministra??o para al?m de seu hor?rio de'it iha oras servisu baibain nian.

normal de trabalho.

2. Para efeitos do presente artigo, "hor?rio normal 2. Ba artigu ida-ne'e "or?riu servisu norm?l"

de trabalho" inclui trabalho por turnos.

inklui traballu turnu sira.

Artigo 4 ?

Artigu 4 ?

Presta??o de trabalho extraordin?rio

Halo servisu estraordin?riu

1. A presta??o de trabalho extraordin?rio ? 1. Despaxu Diret?r-Jer?l nian maka sei

autorizada previamente por despacho do autorizauluk lai atu halo servisu estraordin?riu

Director-Geral ou equivalente e admitida quando ka ekivalente no admitidu bainhira nesesidade

as necessidades do servi?o o exigirem em virtude servisu exije nia tanba hala'o traballu liu oras

da acumula??o anormal de trabalho ou da servisu baibain nian ka hala'o knaar espes?fiku

urg?ncia na realiza??o de tarefas espec?ficas.

ho lalais.

2. ? condi??o para a sua aprova??o a apresenta??o 2. Nu'udar kondisaun hodi aprova no hatada

de justi-fica??o da necessidade do trabalho justifikasaun ba nesesidade servisu

extraordin?rio e disponibilidade or?amental.

estraordin?riu no disponibildade orsament?l.

3. Nenhum funcion?rio p?blico ou agente 3. La iha funsion?riu p?bliku ka ajente

daAdministra??o pode trabalhar mais de quarenta Administarasaun ida maka bele servisu liu hosi

horas extras por m?s.

oras estra haatnulu fulan-fulan.

4. O supervisor imediato do trabalhador deve 4. Superviz?r imediatu traballad?r nian tenke

apresentar a folha de presen?as com o registo aprezenta lista-prezensa ho rejistu fulan-fulan

mensal das horas extraordin?rias prestadas ao oras estraordin?riu ne'eb? hala'o tiha ona ba

Director-Geral, para efeitos de autoriza??o do Diret?r-Jer?l hodi autoriza pagamentu.

pagamento.

2

5. Se a necessidade de trabalho extraordin?rio se 5. Bainhira nesesidade servisu estraordin?riu

prolongar para al?m de seis meses consecutivos, hanaruk la'?s de'it fulan-neen tutuir-malu,

? necess?ria a aprova??o pr?via da Comiss?o da presiza aprovasaun pr?viu Komisaun Funsaun

Fun??o P?blica.

P?blika nian.

Artigo 5 ?

Artigu 5 ?

Compensa??o

Kompensasaun

1. O trabalho extraordin?rio ? compensado por 1. Servisu estraordin?riu sei kompensa liuhosi

acr?scimo da remunera??o, nos termos do artigo remunerasaun akr?simu tuir artigu tuirmai ka

seguinte, ou por dedu??o no hor?rio normal de liuhosi dedusaun iha or?riu norm?l servisu

trabalho.

nian.

2. O Director-Geral pode determinar a dedu?? o no 2. Diret?r-Jer?l bele determina dedusaun iha

hor?rio normal de trabalho em substitui??o da or?riu norm?l servisu nian hodi troka

compensa??o financeira por trabalho kompensasaun finanseira tan servisu

extraordin?rio prestado.

estraordin?riu ne'eb? hala'o tiha ona.

Artigo 6 ?

Artigu 6 ?

Pagamento de horas extraordin?rias

Halo pagamentu ba oras estraordin?riu sira

1. A compensa??o financeira por trabalho 1. Kompensasaun finanseira tan servisu

extraordin?rio corresponde:

estraordin?riu koresponde:

a) ao valor da hora normal de trabalho a) Ba val?r oras norm?l servisu nian tau tan

multiplicada por 1,5 (um e meio) por cada

ho 1,5 (ida ho balu) ba orasestraordin?riu

hora extraordin?ria prestada em um dia de

ida-idak ne'eb? hala'o iha loron ida servisu

trabalho normal;

norm?l nian.

b) ao valor da hora normal de trabalho b) Ba val?r oras norm?l servisu nian tau tan

multiplicada por 2 (dois) por cada hora

ho 2 (rua) ba oras estraordin?riu ida-idak

extraordin?ria prestada para alem de tr?s horas

ne'eb? hala'o la'?s de'it hosi oras tolu

consecutivas ou em dias de descanso semanal

tutuir-malu ka iha loron sira deskansa

ou feriados.

seman nian ka feriadu.

2. A retribui??o por trabalho extraordin?rio de quem 2. Atu selu tan servisu estraordin?riu ba s? maka

trabalha por turnos ? calculada com base no hala'o knaar tuir turnu sei kalkula tuir sal?riu

sal?rio acrescido do respectivo suplemento de akresidu hosi suplementu servisu rasik tan

trabalho por turno.

turnu.

Artigo 7 ?

Artigu 7 ?

Dedu??o no hor?rio normal de trabalho

Dedusaun iha or?riu norm?l servisu nian

1. A dedu??o do hor?rio normal de trabalho em 1. Dedusaun ba or?riu norm?l servisu nian iha

compensa??o por trabalho extraordin?rio obedece kompensasaun tan servisu estraordin?riu

a mesma propor??o do artigo anterior.

haktuir proporsaun hanesan hosi artigu liub?

nian.

2. A compensa?? o pode ser gozada de uma das 2. Kompensasaun bele simu liuhosi forma ida

formas seguintes:

tuirmai:

3

a) Como dispensa, at? ao limite de um dia de trabalho por semana;

b) Como acr?scimo ao per?odo de f?rias, at? ao limite de dez dias ?teis seguidos. As horas extraordin?rias que n?o possam ser deduzidas do hor?rio normal de trabalho, por for?a do disposto no n?mero anterior, s?o remuneradas nos termos do artigo 6? .

a) Hanesan dispensa to'o ba limite loron ida servisu nian semana-semana;

b) Hanesan akr?simu ba per?udu f?rias to'o ba limite loron-sanulu servisu nian tuir-malu. Oras estraordin?riu sira-ne'eb? maka la bele ded?s hosi or?riu norm?l servisu nian, tan nesesidade ne'eb? hakerek iha n?meru liub?, sei selu tuir artigu 6?.

CAP?TULO III

KAP?TULU III

TRABALHO POR TURNOS

TRABALLU TUIR TURNU

Artigo 8 ?

Artigu 8 ?

Conceito

Konseitu

1. Considera-se trabalho por turnos o que implique 1. Traballu tuir turnu maka ida ne'eb? implika

horas de trabalho de acordo com uma escala oras servisu tuir eskala susesivu ida no baibain

sucessiva e que regularmente inclui s?bados, inklui s?badu, domingu no feriadu no turnu

domingos e feriados e turnos vespertinos e loro-kraik ko kalan nian.

nocturnos.

2. O turno pode ser:

2. Turnu bele:

a) Diurno, se iniciar entre seis e dez horas

a) Dadeer, hah? entre oras neen no sanulu

b) Vespertino, se iniciar entre treze e dezassete b) Loro-kraik, hah? entre oras sanulu-resin-

horas

tolu no oras sanulu-resin-hitu

c) Nocturno, se iniciar entre vinte horas e duas c) Kalan, hah? entre oras ruanulu no oras rua.

horas.

3. Por conveni?ncia do servi?o, a Comiss?o pode 3. Tanba servisu, Komisaun bele aprova in?siu

aprovar o in?cio de um turno em hor?rio hosi turnu ida iha or?riu lahanesan.

diferente.

Artigo 9 ?

Artigu 9 ?

Organiza??o

Organizasaun

1. Os turnos s?o rotativos e o respectivo pessoal est? 1. Turnu sira nu'udar rotativu no peso?l rasik

sujeito a varia??o regular de hor?rio de trabalho.

hakruuk ba variasaun baibain or?riu servisu

nian.

2. Nos servi?os de funcionamento permanente n?o 2. Iha servisu sira funsionamentu permanente la

podem ser prestados mais de cinco dias de bele hala'o liu hosi loron-lima servisu tutuir-

trabalho consecutivo.

malu.

3. As escalas devem obedecer ao princ?pio de que 3. Eskala sira tenke haktuir prins?piu ne'eb? maka

n?o podem ser prestadas mais de oito horas de la bele hala'o liu hosi oras ualu servisu

trabalho consecutivo, excepto no caso de konsekutivu nian, anaunserke iha kazu ba

aprova??o de trabalho extraordin?rio.

aprovasaun servisu estraordin?riu.

4. A mudan?a de turno s? pode ocorrer ap?s dia de 4. Mudansa ba turnu bele hala'o de'it hafoin loron

descanso, salvo casos excepcionais como tal deskansa, exetu kazu esepsion?l sira ba ida-

4

reconhecidos pelo di-rector-geral.

ne'e diret?r-jer?l hetan reko?esimentu.

5. Ao director-geral, ou equivalente, compete 5. Ba diret?r-jer?l, ka ekivalente, iha kompet?nsia

aprovar o in?cio e o termo dos turnos, bem como hodi aprova turnu sira nia hah? no ramata,

as respectivas escalas.

hanesan m?s ho eskala sira rasik.

Artigo 10o Suplemento de turno 1. O funcion?rio p?blico ou agente 1. daAdministra??o que trabalhe sob o regime de turnos tem direito a um suplemento remunerat?rio que corresponde ao valor da hora normal de trabalho multiplicada por: a) 1,15 por cada hora de trabalho prestada em turno vespertino; b) 1,25 por cada hora de trabalho prestada em turno nocturno ou em dia de descanso semanal ou feriado; Se, a crit?rio da Comiss?o da Fun??o P?blica, uma classe de funcion?rios ou agentes daAdministra??o P?blica ? obrigada a trabalhar regularmente em turnos, a Comiss?o pode aprovar o pagamento continuo do suplemento ao inv?s de pagamentos por turnos individuais.

2. O suplemento de turno s? pode ser pago aos 2. trabalhadores cujas escalas de turno foram previamente autorizadas pelo Director-Geral ou equivalente.

3. O suplemento de turno n? o ? devido durante 3. f?rias, licen?as, faltas e outras aus?ncias do servi?o.

Artigu 10? Suplementu turnu nian Funsion?riu p?bliku ka ajente Administrasaun ne'eb? servisu iha rejime turnu sira iha direitu ba suplementu remunerat?riu ida be koresponde val?r oras norm?l servisu nian multiplika ho: a) 1,15 ba oras servisu ida-idak ne'eb? hala'o iha turnu loro-kraik; b) 1,25 ba oras servisu ida-idak ne'eb? hala'o iha turnu kalan ka iha loron deskansa semana nian ka feriadu; Se, tuir krit?riu Komisaun Funsaun P?blika, klase ida funsion?riu ka ajente sira Administrasaun P?blika tenke hala'o servisu hanesan baibain iha turnu sira, Komisaun bele aprova pagamentu kont?nu suplementu lahanesan ho pagamentu hosi turnu individu?l. Suplementu turnu bele selu de'it ba traballad?r sira-ne'eb? ho eskala turnu nian ne'eb? molok ne'e Diret?r-Jer?l autoriza ka ekivalente.

Suplementu turnu nian la'?s neses?riu iha f?rias, lisensa, falta no auz?nsia hirak seluk iha servisu.

CAP?TULO IV

KAP?TULU IV

AJUDAS DE CUSTO Artigo 11o

AJUDA KUSTU Artigu 11?

Ajudas de custo por desloca??es em servi?o no Ajuda kustu tan deslokasaun hodi hala'o servisu

pa?s

iha rai-laran

1. Se um funcion?rio p?blico ou agente 1. Bainhira funsion?riu p?bliku ka ajente

daAdministra??o P?blica tiver que deslocar-se, Administrasaun P?blika ida tenke desloka ba

em servi?o, para outra localidade dentro do pa?s, fatin seluk iha rai-laran,bainhira hala'o servisu,

tem direito ao pagamento de uma ajuda de custo iha direitu ba pagamentu ajuda kustu ida loron-

di?ria de acordo com a seguinte tabela:

loron tuir tabela tuirmai:

5

Cargo de direc??o ou

chefia

Outros

Se a viagem implica dormida $60 USD

$40 USD

Se a viagem n?o implica

dormida

$30 USD

Kargu diresaun ka

xefia

$20 USD

Sira seluk

Halo viajen inklui

toba karik $60 USD

$40 USD

Halo viajen la inklui

toba karik

$30 USD

$20 USD

2. Entende-se como local habitual aquele onde 2. Nu'udar fatin abitu?l maka ida-ne'eb? tuir

rotineiramente trabalha o funcion?rio ou agente, rotina funsion?riu ka ajente ne'eb? servisu ba

incluindo outras instala??es do Estado na mesma inklui instalasaun hirak seluk Estadu nian iha

localidade.

fatin hanesan.

3. A ajuda de custo por desloca??o serve para cobrir 3. Ajuda kustu tan deslokasaun serve hodi taka

despesas com refei??es, alojamento e outras despeza sira ho refeisaun, alozamentu no

despesas acess?rias.

despeza ases?riu hirak seluk.

4. Quando a viagem n?o implique dormida, a ajuda 4. Bainhira viajen la inklui toba, ajuda kustu serve

de custo serve para cobrir despesas com refei??es hodi taka despeza ho refeisaun no despeza

e despesas acess?rias.

ases?riu sira.

5. O pagamento de ajudas de custo depende da 5. Pagamentu ba ajuda kustu depende ba

aprova??o pr?via da viagem pelo Director-Geral aprovasaun pr?viu ba viajen hosi Diret?r-Jer?l

ou equivalente.

ka ekivalente.

6. N?o est?o abrangidos por este diploma as 6. La hola-parte iha diploma ida-ne'e maka

desloca??es por per?odos superiores a 14 dias deslokasaun sira ho per?udu superi?r ba loron-

consecutivos. Artigo 12o

14 tutuir-malu. Artigu 12?

Ajuda de custo por desloca??es ao estrangeiro Ajuda kustu tan deslokasaun ba rai-liur ho fin

para fins de estudo

estudu nian

1. A ajuda de custo por desloca??o ao estrangeiro 1. Ajuda kustu tan desloka ba rai-liur ho rohan

para fins de estudo ? paga ao funcion?rio p?blico estudu nian sei selu ba funsion?riu p?bliku

aprovado para frequentar uma actividade de ne'eb? hetan aprovasaun hodi tuir atividade

capacita??o no estrangeiro, de acordo com os hakbiit-an nian iha rai-liur tuir limite sira

seguintes limites:

tuirmai:

a) Quando a actividade de capacita??o ? a) Bainhira atividade hodi hakbiit-an Estadu

totalmente financiada pelo Estado, d? direito a

maka selutot?l, f? direitu ba subs?diu ida

um subs?dio equivalente ?quele previsto no

ekivalente ho ida-ne'eb? prevee iha

Decreto-Lei n?mero 23/ 2008, de 21 de Julho

Dekretu-Lei n?meru 23/2008, 21 Jullu ba

para os primeiros trinta dias e o

loron-tolunulu dahuluk no koresponde %

correspondente a 70% da mesma tabela para

70 hosi tabela hanesan ba loron sira-ne'eb?

os dias excedentes.

liu tiha.

6

b) Quando a actividade de capacita??o ? b) Bainhira atividade hodi hakbiit-an entidade

parcialmente financiada por entidade estranha

estra?u ba Estadu maka selu balu, subs?diu

ao Estado, o subs?dio pago corresponde ?

pagu koresponde ba kaketak entre osan

diferen?a entre a parcela financiada e o valor

ne'eb? selu no val?r neses?riu iha al?nea

devido na al?nea anterior.

liub?.

2. Quando a actividade de capacita??o ? totalmente 2. Bainhira atividade hakbiit-an entidade estra?u

financiada por entidade estranha ao Estado, o ba Estadu maka selu tot?l, subs?diu tenke

subs?dio devido corresponde a 15% do koresponde ho % 15 hosi saida maka estabelese

estabelecido pela tabela anexa ao Decreto-Lei iha tabela be aneksa ba Dekretu-Lei n?meru

n?mero 23/2008, de 21 de Julho.

23/2008, 21 Jullu.

3. Quando a desloca??o for justificada para fins de 3. Bainhira deslokasaun ho justifikasaun karik ba

estudo nos termos do Decreto-Lei n?mero fin estudu nian tuir saida maka Dekretu-Lei

12/2009, de 18 de Fevereiro (Regime da n?meru 12/2009, 18 Fevereiru prevee (Rejime

Capacita??o de Recursos Humanos da Fun??o hodi Hakbiit Rekursu Umanu Funsaun P?blika

P?blica), ou outra regulamenta??o sobre a nian), ka regulamentasaun seluk kona-ba

concess? o de bolsas de estudo, n? o h? direito ao hala'ok hodi f? bolsa-estudu, la iha direitu ba

subs?dio.

subs?diu.

Artigo 13o

Artigu 13?

Ajuda de custo por desloca??es em servi?o ao Ajuda kustu tan halo deslokasaun hodi hala'o

estrangeiro

servisu iha rai-liur

As ajudas de custo por desloca??es em servi?o ao Ajuda kustu sira tan halo deslokasaun hodi hala'o

estrangeiro s?o reguladas pelo Decreto-Lei n? servisu iha rai-liur, Dekretu-Lei n? 23/2008, 21

23/2008, de 21 de Julho.

Jullu maka sei regula.

Artigo 14o Ajuda de custo por recoloca??o 1. O funcion?rio p?blico ou agente 1. daAdministra??o trans-ferido ou destacado por necessidade do servi?o, para localidade diferente daquela onde exercia fun??es, tem direito a transporte para si e para os familiares a seu cargo e respectiva bagagem. 2. O funcion?rio p?blico ou agente 2. daAdministra??o P?blica que por determina??o oficial passe a exercer suas fun??es em outro local que exija mudan?a de resid?ncia tem direito ainda: a) Uma ajuda de custo proprorcional ? dist?ncia entre locais de trabalho, conforme a seguinte tabela:

Artigu 14? Ajuda kustu tan halo kolokasaun filafali Funsion?riu p?bliku ka ajente Administrasaun ne'eb? transfere ka destaka tan nesesidade servisu nian ba fatin lahanesan hosi fatin ne'eb? nia hala'o knaar ba, iha direitu hetan transporte ba nia no fam?lia sira be iha ninia ta'u-matan no bagazen rasik. Funsion?riu p?bliku ka ajente Administrasaun p?blika ne'eb? liuhosi determinasaun ofisi?l hala'o fali ninia knaar iha fatin seluk be ezije mudansa sei iha direitu ba:

a) Ajuda kustu ida proporsion?l ba dist?nsia entre fatin servisu, konforme tabela tuirmai:

7

Dist?ncia

At? 100 Km De 101 a 200 Km

Acima de 200 Km

De e para Atauro

De e para Oecusse

Ajuda de Custos

US$ 300 US$ 400 US$ 300 US$ 400

Dist?nsia

Ajuda Kustu sira

To'o km100 Hosi 101 to'o Km 200 US$ 300

Liu hosi Km 200

US$ 400

Hosi no ba Atauro US$ 300

Hosi no ba Oecusse US$ 400

b) Ao pagamento de um subs?dio mensal de b) Ba pagamentu subs?diu ida renda nian fulan-

renda no valor de cem d?lares, se n?o for fulan iha val?r dol?r atus ida, bainhira Estadu la

providenciada habita??o pelo Estado;

prepara hela-fatin;

CAP?TULO V

KAP?TULU V

OUTROS SUPLEMENTOS

SUPLEMENTU REMUNERAT?RIU SIRA

REMUNERAT?RIOS Artigo 15o

SELUK Artigu 15?

Suplemento por trabalho em local remoto ou de Suplementu tan hala'o servisu iha fatin dook ka

dif?cil acesso

susar atu hetan asesu

1. Ao funcion?rio p?blico ou agente 1. Ba funsion?riu p?bliku ka ajente

daAdministra??o P?blica que trabalhe em local Administrasaun P?blika ne'eb? servisu iha

remoto ou de dif?cil acesso ? pago um fatin dook ka susar atu hetan asesu sei selu

suplemento remunerat?rio nas seguintes suplementu remunerat?riu ida iha sirkunst?nsia

circunst?ncias:

sira tuirmai:

a) Quando demonstrada a necessidade do servi?o a) Bainhira hatudu nesesidade servisu ne'eb?

ser prestado naquele local;

atu halo iha fatin ne'eb?;

b) Quando n?o for poss?vel recrutar uma pessoa b) Bainhira la bele rekruta ema ida ne'eb?

que viva nolocal para a presta??o do servi? o;

moris iha fatin hodi hala'o servisu;

c) Quando o isolamento ou a dificuldade de c) Bainhira iha fatin izoladu ka susar atu

acesso causem significativa inconveni?ncia ou

hetan asesu hamosu inkoveni?nsia ka

despesa para o trabalhador para l? se deslocar

despeza ba traballad?r desloka ba ne'eb?

ou manter-se com o fim de executar os

ka mantein ho fin hodi hala'o servisu sira;

servi?os;

2. O pagamento do suplemento por trabalho em 2. Pagamentu suplementu tan servisu iha fatin

local remoto ou de dif?cil acesso a funcion?rio ne'eb? dook ka susar atu hetan asesu ba

p?blico ou agente da Administra??o P?blica funsion?riu ka ajente Administrasaun P?blika

integrante de uma categoria espec?fica e em

8

 ................
................

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