Măsurile de gestionare a infecției cu COVID-19 la locul de muncă

Ghidul angajatorului privind msurile de gestionare a infeciei cu COVID-19 la locul de munc

"Ghidul angajatorului privind msurile de gestionare a infeciei cu COVID-19 la locul de munc" 1

Modul de utilizare a prezentului ghid

Acest "Ghid al angajatorului" se bazeaz pe resurse, orientri i directive publicate de Organizaia Mondial a Sntii (OMS), guverne, patroni i Organizaii patronale (OP), cu referire special la "Ghidul angajatorului ?n contextul infeciei cu COVID-19: msurile de gestionare a pandemiei la locul de munc", publicat de Camera Australian de Comer i Industrie (ACCI). Ghidul a fost elaborat ?n beneficiul angajatorilor i OP din ?ntreaga lume, deoarece acestea se adapteaz la schimbrile curente, generate de pandemia COVID-19. Ghidul a fost elaborat de Biroul Organizaiei Internaionale a Muncii pentru Activiti cu Organizaiile Patronale (ILO-ACT/EMP), ca referin general pentru OP, cu scopul de a fi partajat cu comunitatea de afaceri din rile respective. OP pot personaliza ghidul, adug?nd legi i reglementri, politici, directive i orientri naionale relevante ale autoritilor naionale i locale, complet?nd Capitolul 7 privind resursele i contactele utile, prin completarea casetelor goale, ?n care este necesar de furnizat informaii la nivel naional i prin operarea oricror altor modificri necesare pentru adaptarea acestuia la contextul local, c?t i pentru a-l face util pentru companiile-membre.

Mulumiri

Ghidul a fost elaborat de Miaw Tiang Tang i revizuit de echipa ILO-ACT/EMP: Jae-Hee Chang, Adam Greene, Ravi Peiris, Vanessa Phala, Gary Rynhart i Andr?s Yur?n.

Cuprins

Introducere

4

1. Cum pot proteja angajatorii sntatea i menine sigurana salariailor la locul de

munc?

5

1.1 Care este modul de transmisie a infeciei cu COVID-19?

5

1.2 Care sunt simptomele COVID-19?

5

1.3 Trebuie angajatorul s furnizeze lucrtorului informaiile necesare?

5

1.4 Ce tip de informaii de sntate trebuie s fie furnizate lucrtorilor?

6

1.5 Ce msuri trebuie s ?ntreprind angajatorul pentru a proteja securitatea i igiena muncitorilor la locul

de munc?

7

1.6 Ce reprezint distanarea social, denumit i distanare fizic?

7

1.7 Cum pot angajaii s gestioneze i s controleze riscul de contaminare cu COVID-19 la locul de

munc?

8

1.8 Care sunt obligaiile lucrtorilor cu privire la securitatea i sntatea ?n munc?

8

1.9 Este infecia cu COVID-19 acoperit de compensaia lucrtorilor?

9

2. Care sunt responsabilitile angajatorilor?

10

2.1 Meninerea unui loc de munc i a mediului de lucru sigur i sntos

10

2.2 Gestionarea lucrtorilor bolnavi sau celor care au fost expui riscului de contaminare

10

2.3 Furnizarea instruciunilor corespunztoare lucrtorilor

16

2.4 Trebuie s fie permis vizitatorilor accesul ?n cadrul ?ntreprinderii?

18

3. Reprezint munca la domiciliu o opiune?

19

3.1 Ce elemente trebuie s ia ?n calcul angajatorul, ?nainte de a implementa o politic de prestare a

muncii de la domiciliu?

19

3.2 Ce echipament trebuie furnizat lucrtorilor pentru a le permite s munceasc de la domiciliu

(telemunca)?

20

3.3 Ce msuri de precauie trebuie ?ntreprinse, ?n cazul ?n care salariaii folosesc calculatoare i tehnologie digital, ?n timp ce muncesc de la domiciliu?

3.4 Care alte suporturi generale i mijloace de comunicare trebuie s fie furnizate lucrtorilor care presteaz munca de la domiciliu?

3.5 Sunt salariaii pasibili pentru compensaii, ?n timp ce muncesc de la domiciliu?

21

3.6 Sunt muncitorii obligai s respecte directiva companiei cu privire la telemunc?

21

4. Este angajatorul ?n drept s schimbe sau s reduc activitile economice?

22

4.1 Care sunt alternativele dac telemunca nu este posibil datorit naturii funciei (poziiei) deinute i atribuiilor de serviciu?

4.2 Este angajatorul ?n drept s schimbe orele de lucru sau rosterele lucrtorilor?

23

4.3 Este angajatorul ?n drept s reduc treptat activitile economice, ?n funcie de scderea cererii? 23

4.4 Care sunt paii i procedurile care trebuie ?ntreprinse, ?nainte de concedierea unui salariat?

24

"Ghidul angajatorului privind msurile de gestionare a infeciei cu COVID-19 la locul de munc" 3

5. 5. Ce se ?nt?mpl ?n cazul ?n care activitatea antreprenorial trebuie s fie sistat? 26

5.1 ?n ce condiii ?ntreprinderile vor fi obligate s-i sisteze activitatea?

26

5.2 Sunt ?n drept angajatorii s concedieze temporar salariaii fr a fi remunerai?

26

6. Cum s evitai revendicrile privind discriminarea i s pstrai confidenialitatea

salariailor?

28

6.1 Care sunt obligaiile angajatorului ?n ceea ce privete discriminarea, hruirea sau intimidarea salariailor din cauza COVID-19?

6.2 Cum pot salariaii s minimizeze riscul revendicrilor ilegale cu privire la discriminare?

29

6.3 Are angajatorul dreptul s colecteze informaii personale de la salariai sau vizitatori?

29

7. Resurse i contacte utile

30

7.1 Resursele cheie

30

7.2 Key contacts

30

Resurse i referine

31

Introducere

Focarul de coronavirus (COVID-19), ajuns acum la nivelul unei pandemii, constituie o situaie fr precedent la nivel global. Organizaia Mondial a Sntii (OMS) i autoritile de sntate public din ?ntreaga lume ?ntreprind msurile necesare pentru a ?ncetini rsp?ndirea i a reduce rata de infecie/ritmul de contagiune cu COVID-19. Guvernele naionale implementeaz o serie de politici i msuri, inclusiv ?nchiderea frontierelor, introducerea regimului de carantin obligatorie, restriciilor de circulaie, interdiciilor la adunrile ?n mas i blocarea unor orae sau ri ?ntregi, ceea ce duce la modificri, pe scar larg, a cursului normal al vieii i activitii antreprenoriale.

?n timp ce multe ?ntreprinderi elaboreaz i implementeaz planuri de continuitate a afacerilor ?n timpul pandemiei actuale, toi angajatorii trebuie s se pregteasc, s gestioneze i s rspund, ?n mod corespunztor, la criza provocat de rsp?ndirea focarului COVID-19, inclusiv pregtirea pentru reducerea activitii ?ntreprinderilor sau o eventual suspendare obligatorie a activitii de antreprenoriat, pe perioada strii de urgen.

Ce msuri trebuie s ?ntreprind angajatorul? Prezentul Ghid a fost elaborat de ctre Organizaia Internaional a Muncii (ILO) pentru a ajuta angajatorii s-i gestioneze situaia ?n companie, ?n timpul pandemiei COVID-19: administrarea afacerii, protecia salariailor, rspunsul la unele dintre relaiile la locul de munc i la ?ntrebrile angajatorilor privind securitatea i sntatea ?n munc (SSM).

Ghidul se bazeaz pe o serie de ?ntrebri i rspunsuri pentru a aborda problemele cheie de ocupare i sigurana la locul de munc. Av?nd ?n vedere c situaia epidemiologic se schimb rapid, este esenial ca angajatorii s fie la curent cu cele mai recente informaii i evoluii cu privire la acest subiect, publicate de OMS i autoritile naionale i locale de sntate din ara respectiv. ?n plus, angajatorii trebuie s fie ?ntotdeauna contieni de obligaiile lor legale, ?n conformitate cu prevederile legislaiei i reglementrile, contractele individuale de munc i acordurile colective de munc relevante i trebuie s solicite asisten juridic, atunci c?nd este necesar.

Pentru a contracara pandemia COVID-19, angajatorul trebuie:

s monitorizeze recomandrile oferite de ctre autoritile naionale i locale, inclusiv cu privire la aranjamentele de munc i s comunice informaii critice forei de munc;

s evalueze sursele poteniale de risc pentru afacerea ?n cauz; s revizuie sau s ?ntocmeasc un Plan de continuitate a afacerii, ?n concordan cu liniile

directoare, oferite de autoritile naionale i locale pentru a spori reziliena afacerilor i pentru a sprijini lucrtorii i familiile acestora; s identifice i s atenueze potenialele riscuri la care ar putea fi expui angajaii i alte persoane conectate la locul de munc, care rezult din expunerea la COVID-19; s promoveze igiena locului de munc i s aplice msurile i principiile distanrii sociale (denumite i distanare fizic) la locul de munc; s evalueze rspunderea ?ntreprinderilor pentru alocarea compensaiilor salariailor, ?n special ?n sectoarele cu expunere sporit la infecia cu COVID-19; s solicite asisten i sprijin din partea EOBM-urilor, care pot redireciona preocuprile ctre guvern i pot elabora msuri politice propice pentru reziliena i sustenabilitatea afacerilor.

Recomandrile i ?ndrumrile oferite ?n acest ghid sunt de natur generic i trebuie considerate ?n contextul legislaiei i practicilor naionale.

 ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download