Beneficios por incapacidad

Beneficios por incapacidad



Contenido

Beneficios por incapacidad

1

?Qui?n puede recibir beneficios de Seguro Social

por incapacidad?

1

?C?mo solicito los beneficios por incapacidad?

Usted puede:

5

?Cu?ndo debo solicitar y qu?

informaci?n necesitar??

5

?Qui?n decide si tengo una incapacidad

que califica?

7

?C?mo se toma la decisi?n?

8

?Qu? sucede cuando mi solicitud es aprobada? 11

?Qu? necesito informar al Seguro Social? 13

?Cu?ndo recibir? la cobertura de Medicare? 14

?Qu? necesito saber acerca de regresar

a trabajar?

15

El Programa del Boleto para Trabajar

15

Cuentas de ahorros para lograr una mejor vida

cotidiana (ABLE)

16

C?mo comunicarse con nosotros

17

Beneficios por incapacidad

A la mayor?a de las personas no les gusta pensar sobre la incapacidad. Sin embargo, las probabilidades que desarrolle una incapacidad son mayores de lo que se piensa. Estudios muestran que un trabajador de 20 a?os tiene de una a cuatro posibilidades de incapacitarse antes de alcanzar la plena edad de jubilaci?n.

El Seguro Social paga beneficios por incapacidad a trav?s de dos programas: el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en ingl?s) y el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en ingl?s). Esta publicaci?n trata sobre nuestro programa SSDI y brinda informaci?n b?sica para ayudarlo a comprender el proceso. Para informaci?n sobre el programa de incapacidad para adultos con ?l SSI, vea Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) (publicaci?n n?mero 05-11090). Para m?s informaci?n sobre incapacidad para ni?os con el SSI, lea la publicaci?n Beneficios para ni?os con incapacidades (publicaci?n n?mero 05-10926). Nuestras publicaciones est?n disponibles por internet en .

?Qui?n puede recibir beneficios de Seguro Social por incapacidad?

Nosotros pagamos beneficios por incapacidad a personas que no pueden trabajar porque tienen un padecimiento m?dico que se espera que dure por lo menos un a?o o resulte en muerte. Las leyes federales requieren que la definici?n de incapacidad sea estricta. Nosotros no otorgamos dinero a personas con incapacidades parciales o a corto plazo de tiempo como otros programas.

1

Ciertos miembros de la familia del trabajador con una incapacidad tambi?n pueden recibir beneficios de Seguro Social. Esto se explica en la secci?n ??Puede mi familia recibir beneficios??. ?C?mo cumplo con los requisitos de ganancias para beneficios por incapacidad? Por lo general, para poder recibir los beneficios por incapacidad, tiene que cumplir con dos requisitos diferentes: 1. Prueba de empleo reciente basada en su edad en el

momento que desarrolla una incapacidad. 2. Prueba de duraci?n de empleo trabajado por usted,

donde aparece que trabaj? por un plazo largo de tiempo y pag? impuesto bajo el Seguro Social. Algunos trabajadores que son ciegos solo tienen que cumplir con la prueba de ?duraci?n de empleo?. La siguiente tabla muestra las reglas sobre la cantidad de tiempo trabajado, necesario para cumplir con el l?mite de ?empleo reciente? basada en la edad que ten?a cuando desarroll? su incapacidad. Las reglas en esta tabla se basan en los trimestres de calendario en el cual usted cumpli? o cumplir? una cierta edad. Los trimestres calendarios son: Primer trimestre: del 1 de enero al 31 de marzo Segundo trimestre: del 1 de abril al 30 de junio Tercer trimestre: del 1 de julio al 30 de septiembre Cuarto trimestre: del 1 de octubre al 31 de diciembre

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Si se ha desarrollado una incapacidad...

Por lo general necesitar?:

En o antes del trimestre en el que cumple los 24 a?os

Haber trabajado un a?o y medio durante un per?odo de tres a?os terminando en el trimestre en el que desarroll? su incapacidad.

En el trimestre despu?s que cumple los 24 a?os pero antes del trimestre en el que cumple 31 a?os

Haber trabajado durante la mitad del tiempo del per?odo comenzando con el trimestre despu?s que cumpli? los 21 a?os y terminando en el trimestre en que desarroll? su incapacidadse incapacit?. Por ejemplo: Si se incapacitasu incapacidad se desarrolla en el trimestre en que cumpli? los 27 a?os, entonces necesitar?a haber trabajado tres a?os durante los seis a?os anteriores terminando con el trimestre en que se desarroll? su incapacidad.

En el trimestre despu?s que cumple los 31 a?os o m?s

Haber trabajado durante cinco a?os dentro del per?odo de los 10 a?os anteriores, terminando con el trimestre en que se incapacit?.

Los siguientes c?lculos muestran cuantos trimestres cubiertos se necesitan completar para cumplir con la duraci?n de tiempo trabajado.

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Por lo general, usted puede hacer el c?lculo usando el a?o en el que desarroll? su incapacidad, restando el a?o en el que cumpli? la edad de 22 a?os, para obtener el n?mero de trimestres necesarios que necesita tener cubiertos con el lapso trabajado.

NOTA ACLARATORIA: Usted debe tener por lo menos seis trimestres de cubierta para cumplir con el lapso requerido. El requisito m?nimo tambi?n se emplea a?n a aquellos que no han cumplido los 22 a?os y que puedan solicitar la incapacidad basada en sus propias ganancias.

NOTA ACLARATORIA: Esta tabla no cubre todas las situaciones.

Si desarrolla una incapacidad... Antes de la edad de 28 a?os 30 a?os 34 a?os 38 a?os 42 a?os 44 a?os 46 a?os 48 a?os 50 a?os 52 a?os 54 a?os 56 a?os 58 a?os 60 a?os

Por lo general necesitar?:

1.5 a?os de trabajo 2 a?os 3 a?os 4 a?os 5 a?os 5.5 a?os 6 a?os 6.5 a?os 7 a?os 7.5 a?os 8 a?os 8.5 a?os 9 a?os 9.5 a?os

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