Home - Department of Labour, Ministry of Home Affairs
[pic]
JABATAN BURUH
KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI
NEGARA BRUNEI DARUSSALAM
BAB 112, PERINTAH PEKERJAAN, 2009
|DOKUMEN YANG DIPERLUKAN |
| |1) Borang Permohonan Lesen Pekerja Asing (2 salinan). | |7) Pengesahan/Sokongan ‘Mandatory Registration’ dari Agensi Pekerjaan |
| |BORANG HENDAKLAH DIISIKAN DENGAN JELAS MENGGUNAKAN HURUF BESAR | |Tempatan dan Pembangunan Tenaga Kerja (APTK) |
| |2) Salinan Kad Pengenalan/Passport bagi semua Pemohon/Pemilik/Rakan | |8) Salinan sijil sebanding jawatan bagi jawatan yang memerlukan kelulusan|
| |Kongsi Syarikat | |manakala bagi jawatan Pemandu: Salinan Lesen Memandu dan Blue Card |
| | | |kenderaan yang akan dipandu. |
| |3) Salinan Passport yang masih sah bagi pekerja-pekerja asing yang | |9) Salinan Perjanjian Penyewaan (Tenancy Agreement) bagi Pejabat/Tempat |
| |dipohonkan | |Perniagaan/Perusahaan dan Tempat Tinggal pekerja (bagi yang berkenaan). |
| |4) Salinan Sijil Pendaftaran Borang X / Bab 16 & 17 (Company | |10) Salinan Perjanjian Penyewaan (Tenancy Agreement) bagi Tempat Tinggal |
| |Registration) | |pekerja (bagi yang berkenaan). |
| |5) Salinan-salinan surat kebenaran/sokongan daripada Jabatan-Jabatan | |11) Bagi kegiatan pembinaan, hendaklah menyertakan salinan projek yang |
| |yang berkenaan (Jika berkenaan) | |sedang/akan dijalankan. |
| |6) Senarai Pekerja Tempatan yang telah disahkan oleh Tabung Amanah | |12) Salinan Kad Wakil bagi Wakil Agensi Pekerjaan yang menguruskan |
| |Pekerja (TAP). | |permohonan. |
|SYARAT-SYARAT PEKERJA ASING YANG DIPOHONKAN |
|1) Pekerja Asing yang diambil hendaklah berumur minima 18 tahun dan maksima 55 tahun. |
|2) Pekerja Asing dalam kategori separa mahir, mahir dan Professional hendaklah mempunyai kelayakan dan kelulusan bersesuaian dengan jawatan yang dipohonkan. |
|3) Pekerja Asing yang hendak diambil bekerja hendaklah fit for employment dan menjalani pemeriksaan kesihatan di pusat kesihatan yang di iktiraf di Negara |
|ini nanti |
|4) Pekerja Asing yang dipohonkan hendaklah pekerja baru iaitu bukan pekerja asing yang masih berada di Negara ini dan bukan pekerja yang masih dalam jaminan |
|syarikat lain. |
|SYARAT-SYARAT BAGI PEMOHON/MAJIKAN/SYARIKAT |
|1) Majikan/Syarikat yang memohon hendaklah syarikat yang sah berdaftar di ROCBN dan mempunyai kebenaran kegiatan yang dipohonkan. |
|2) Permohonan LPA hendaklah melalui Agensi Pekerjaan yang berlesen dan berdaftar di Jabatan Buruh. |
|3) Majikan hendaklah berdaftar di APTK dan TAP sebelum membuat permohonan Lesen Pekerja Asing. |
|4) Jumlah pekerja asing yang dipohonkan hendaklah tidak melebihi kadar peratus/nisbah pekerja tempatan dan asing (NTA) mengikut industri yang telah |
|ditetapkan. |
|5) Hendaklah menyediakan wang taruhan secara Tunai atau Jaminan Bank atau Jaminan Insuran/Takaful Pekerja Asing (JITPA) bagi setiap pekerja asing yang digaji|
|sepanjang pekerja tersebut bekerja di Negara ini. |
|6) Hendaklah melindungi pekerja asing yang didatangkan dengan Insuran Pampasan Pekerja (Workmen’s Compensation Insurance) dan Insuran Perubatan (Medical |
|Insurance) dan diserahkan ke Jabatan ini semasa menandatangani kontrak. |
|7) Hendaklah menyediakan tempat tinggal pekerja yang bersesuaian (Tenancy Agreement diperlukan). |
|8) Hendaklah menyediakan kontrak perkhidmatan secara bertulis diantara majikan dengan pekerja asing yang akan ditandatangani di Jabatan Buruh. |
|9) Bertanggungjawab untuk mengawasi dan mengawal keselamatan dan keberadaan pekerja asing berkenaan di negara ini serta mematuhi undang-undang dan |
|peraturan-peraturan yang dikuatkuasakan di negara ini. |
|10) Mematuhi syarat-syarat/peraturan-peraturan yang lazimnya dikenakan oleh Jabatan Buruh dan Jabatan Imigresen dan Pendaftaran Kebangsaan bagi mendatangkan |
|pekerja asing di negara ini. |
|11) Hendaklah telah menyediakan kelengkapan perniagaan yang lengkap dan teratur selaras dengan kebenaran kegiatan yang dipohonkan. |
|12) Majikan hendaklah menyertakan senarai pekerja tempatan terkini yang berdaftar dan mendapat caruman TAP. |
|13) Majikan hendaklah HANYA menempatkan pekerja bekerja di tempat yang telah dibenarkan oleh Jabatan Buruh dan Majikan hendaklah dinilai sebagai ‘fit and |
|proper employer’menurut penilaian Jabatan Buruh. |
|14) LPA akan dibatalkan jika didapati majikan tidak mematuhi syarat-syarat di atas dan syarat-syarat lesen yang telah ditetapkan apabila pemeriksaan |
|dilakukan oleh Unit Pemeriksaan,Bahagian Penguatkuasaan Undang-Undang. |
*PERINGATAN: SEBARANG PERMOHONAN YANG TIDAK LENGKAP DIISIKAN DAN TIDAK MENYERTAKAN DOKUMEN-DOKUMEN YANG DIPERLUKAN TIDAK AKAN DITERIMA
|JUMLAH PEKERJA |
|TEMPATAN & ASING |
|DI DALAM SYARIKAT |
|T | |A | |
[pic]
JABATAN BURUH
KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI
NEGARA BRUNEI DARUSSALAM
BAB 112, PERINTAH PEKERJAAN, 2009
A. MAKLUMAT SYARIKAT BILANGAN RUJUKAN MAJIKAN:
Nama Syarikat / Majikan Berdaftar :
Alamat Persuratan / Tempat
Perniagaan /Kegiatan Perusahaan:
Jenis Kegiatan/Aktiviti Perniagaan:
B. MAKLUMAT PEKERJA ASING YANG DIPOHONKAN:
|BIL |
BIL. |NAMA PEKERJA |NOMBOR RUJUKAN TAP |JANTINA |KELULUSAN |NOMBOR KAD PINTAR |TARIKH LAHIR |JAWATAN |GAJI YANG DITAWARKAN | | | | |L |P | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
-----------------------
SENARAI SEMAK PERMOHONAN LESEN PEKERJA ASING (LPA)
PJB/3000/213/3/LD1
LESEN PEKERJA ASING (LPA)
PJB/
Nama Pemilik:
Alamat Tempat Tinggal Pekerja:
PJB/3000/213/3/LD1
PJB/3000/213/3/LD1
PJB/3000/213/3/LD1
................
................
In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.
To fulfill the demand for quickly locating and searching documents.
It is intelligent file search solution for home and business.
Related searches
- ministry of foreign affairs mauritius
- ministry of foreign affairs ghana passport
- ministry of foreign affairs mauritius contact
- ministry of foreign affairs beijing
- ministry of foreign affairs bangkok
- ministry of foreign affairs sharjah
- ministry of foreign affairs and regional
- ministry of foreign affairs usa
- ministry of foreign affairs america
- ministry of foreign affairs france
- ministry of foreign affairs website
- ministry of foreign affairs ghana