Www.sebrae.com.br

PROCESSO SELETIVO n? 06/2022

PROCESSO SELETIVO PARA ATUAR NA GER?NCIA DE GRANDES EMPREENDIMENTOS COORDENA??O DE PETR?LEO E G?S

ESPA?O OCUPACIONAL ANALISTA II

SERVI?O DE APOIO AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ? SEBRAE/RJ, no uso das atribui??es legais que lhe foram atribu?das por meio da Lei no 8.029, de 12 de abril de 1990, e tendo em vista a necessidade de profissional para atuar na Ger?ncia de Grandes Empreendimentos - Coordena??o de Petr?leo e G?s, no Espa?o Ocupacional de Analista II, torna p?blica a realiza??o do Processo Seletivo para preenchimento de vaga em seu quadro funcional, cujo procedimento reger-se-? pelas disposi??es abaixo:

1. DAS DISPOSI??ES PRELIMINARES

O Processo Seletivo reger-se-? por este Regulamento e visa ? contrata??o 1 (um) profissional e desempenhar fun??o no Espa?o Ocupacional de Analista II, na Ger?ncia de Grandes Empreendimentos - Coordena??o de Petr?leo e G?s, conforme descrito no item 2.

2. DA VAGA 2.1 Os candidatos devem atender aos seguintes crit?rios de perfil para preenchimento da vaga: a. Gradua??o completa em Administra??o de Empresa, Economia e/ou Engenharias. b. P?s-Gradua??o completa em qualquer ?rea de forma??o; c. Experi?ncia comprovada, de no m?nimo 03 anos, em Gest?o de Projetos; d. Desej?vel conhecimentos na an?lise e utiliza??o de dados/ informa??es de sistemas de intelig?ncia (BI, Qlik Sense, entre outros); e. Desej?vel conhecimento do Setor de Petr?leo e G?s ou Energias Alternativas; f. Disponibilidade para trabalhar no Centro do Rio de Janeiro; g. Atitudes e compet?ncias: comunica??o, negocia??o, trabalho em equipe, flexibilidade, foco no cliente, relacionamento interpessoal, comprometimento, proatividade.

2.2 Principais Atribui??es: 2.2.1 Realizar a Gest?o de Projetos; Presta??o de Contas de Projeto; Elabora??o de relat?rios mensais f?sicos e financeiros de Projeto; Atendimento ? clientes e parceiros; Elabora??o de Projetos em parceiros do Sebrae; Implementar as estrat?gias do Sebrae RJ em alinhamento ?s estrat?gias nacionais, com as adequa??es necess?rias ?s especificas locais; Articular e negociar com parceiros a utiliza??o de solu??es aplic?veis ao desenvolvimento dos pequenos neg?cios e o fomento ao empreendedorismo; Prestar atendimento aos clientes a partir das necessidades identificadas na escuta diagn?stica e das solu??es dispon?veis no Sebrae RJ e/ou parceiros; Estimular, mobilizar e acompanhar as a??es promovidas

1/13

pelo Sebrae RJ no territ?rio sob sua responsabilidade; Identificar e encaminhar ?s ?reas respons?veis oportunidades de melhoria em processos, produtos, servi?os e estrat?gias na perspectiva dos clientes, parceiros e territ?rios para tratativa e delibera??es; Representar o Sebrae RJ no territ?rio em alinhamento junto ? ger?ncia Regional; Realizar apresenta??es, palestras e outras atividades de compartilhamento de conhecimento, dentro ou fora da organiza??o, sobre assuntos restritos a sua especialidade e aos projetos de que participa; Elaborar estudos, pareceres, termos de refer?ncia e relat?rios relacionados aos processos em que atua; E demais atividades correlatas ? ?rea.

2.3 O processo seletivo visa ? contrata??o de 01 (um) profissional portador ou n?o de defici?ncia;

2.4 O candidato portador de defici?ncia poder? requerer na forma do subitem 3.11. deste Comunicado, atendimento especial, no ato da inscri??o, para o dia de realiza??o das provas, indicando as condi??es de que necessita para a realiza??o destas.

2.5 A carga hor?ria de trabalho ? de 08 horas, de segunda ? sexta-feira, perfazendo o total de 40 horas semanais.

2.6 Remunera??o: R$ 6.324,67 (seis mil, trezentos e vinte e quatro reais e sessenta e sete centavos).

2.7 E os benef?cios oferecidos s?o: assist?ncia m?dica e odontol?gica, seguro de vida em grupo, previd?ncia privada, vale transporte e vale-refei??o ou alimenta??o.

2.8 Contatos: Todo e qualquer esclarecimento a respeito dessa sele??o dever? ser feito

somente

por

escrito,

atrav?s

do

endere?o

eletr?nico:

rioprocessoseletivo@rj..br, no prazo de at? 2 dias ?teis da data de

divulga??o do resultado de cada etapa do processo.

2.9 ? de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o cronograma, as convoca??es e tomar ci?ncia da publica??o de todos os atos e dos resultados referentes a esse processo seletivo divulgados no site do Sebrae RJ: .br.

3. DA INSCRI??O 3.1. A inscri??o dever? ser efetuada por meio do preenchimento do formul?rio de inscri??o, dispon?vel no link: , no per?odo compreendido entre os dias 18/04 e 09/05/2022, at? ?s 18h.

3.2. Al?m do preenchimento do formul?rio de inscri??o, os candidatos dever?o enviar, at? o dia 09/05/2022, para o endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br, c?pia da carteira de identidade e CPF, curr?culo e termo de autoriza??o de uso de imagem (Anexo I desse manual), devidamente preenchido e assinado.

3.3. O candidato receber? mensagem autom?tica

informando que:

"Recebemos sua inscri??o no processo seletivo n? 06/2022.

Nosso time ir? avaliar todos os dados e o resultado ser? divulgado no Portal do Sebrae

2/13

RJ. Lembrando que, para validar sua inscri??o, ? necess?rio enviar, at? o dia 09/05/2022: c?pia do RG e CPF, Curr?culo e Termo de Autoriza??o de Imagem (Anexo I) para rioprocessoseletivo@rj..br."

3.4. Os candidatos inscritos, que n?o enviarem os documentos descritos no item 3.2, dentro do per?odo estipulado, estar?o desclassificados no processo seletivo.

3.5. A inscri??o vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concord?ncia, por parte do candidato, com todas as condi??es e exig?ncias constantes no presente Regulamento, das quais n?o poder? alegar desconhecimento em momento algum.

3.6. Verificada, a qualquer tempo, a apresenta??o de documentos falsos e/ou de inscri??o que n?o atenda a todos os requisitos do presente Regulamento, ser? o candidato, automaticamente eliminado, do Processo Seletivo ou demitido por justa causa caso j? tenha sido firmado o Contrato de Trabalho.

3.7. As informa??es contidas no formul?rio de inscri??o, curriculum e nos demais documentos ser?o de inteira responsabilidade do candidato;

3.8. N?o ser?o aceitas inscri??es por via postal ou extempor?nea.

3.9. Toda documenta??o entregue pelo candidato, conforme solicitado neste Regulamento, n?o ser? devolvida, ficando arquivada nos autos do referido Processo Seletivo, durante o respectivo per?odo de validade e far?o parte do Processo Seletivo, para fins de evid?ncia.

3.10. Em observ?ncia ao princ?pio constitucional da isonomia, todo e qualquer candidato que estiver em conson?ncia com o perfil da vaga, divulgado neste comunicado, poder? se candidatar a participar do processo seletivo, independentemente do local de sua resid?ncia.

3.11. Procedimentos para Solicita??o de Atendimento Especial

3.11.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realiza??o das

etapas do processo seletivo dever? indicar, na solicita??o de inscri??o, os

recursos especiais necess?rios e, ainda, enviar, al?m do curr?culo e dos

documentos informados no item 3.2, c?pia simples do laudo m?dico que

justifique o atendimento especial solicitado, at? o dia 09 de maio de 2022,

impreterivelmente,

para

o

endere?o

eletr?nico:

rioprocessoseletivo@rj..br. Ap?s esse per?odo, a solicita??o ser?

indeferida.

3.11.2. O fornecimento da c?pia simples do laudo m?dico ? de responsabilidade exclusiva do candidato. O SEBRAE/RJ n?o se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impe?a a chegada do laudo ao seu destino.

3.11.3. A c?pia simples do laudo m?dico valer? somente para este Processo Seletivo, n?o ser? devolvido e n?o ser? fornecida c?pia dessa documenta??o.

3.11.4. A rela??o dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser? divulgada no site do Sebrae RJ ? .br, na ocasi?o da convoca??o de cada etapa do processo seletivo.

3.11.5. A solicita??o de condi??es especiais ser? atendida segundo os crit?rios de viabilidade e de razoabilidade.

3/13

4 DAS ETAPAS DA SELE??O

4.1. A sele??o ser? realizada em 6 (seis) etapas:

a) an?lise curricular ? Eliminat?ria b) provas objetivas (atualidades) ? Eliminat?ria e Classificat?ria c) din?micas de grupo ? Eliminat?ria e Classificat?ria d) entrevista individual ? Eliminat?ria e Classificat?ria e) an?lise documental ? Eliminat?ria f) exame m?dico admissional ? Eliminat?ria.

4.2. A participa??o dos candidatos, nas etapas: provas objetivase din?micas de grupo, ser?o realizadas de forma remota e gravadas, para fins de comprova??o.A etapa de entrevista individual, poder? ser? realizada de forma presencial.

4.3. An?lise curricular (eliminat?ria):

A an?lise curricular ser? realizada para verifica??o dos requisitos publicados no item 2 deste Regulamento. Os candidatos que atenderem, por interm?dio das informa??es inseridas no curriculum vitae, aos pr?-requisitos estar?o habilitados a participar da 2? etapa do processo seletivo ? Prova Objetiva.

4.4. Provas Objetivas (eliminat?ria e classificat?ria)

Os candidatos aprovados na etapa anterior ser?o convocados para a etapa de provas objetivas. 4.4.1. Ser?o aplicadas provas individuais, de forma remota, por meio da ferramenta TEAMS. 4.4.2. A prova ser? de atualidades com car?ter eliminat?rio e classificat?rio. 4.4.3. As Provas ser?o aplicadas individualmente, com link de acesso especificado para a

realiza??o da mesma. 4.4.4. As provas ser?o aplicadas remotamente por meio da ferramenta TEAMS. 4.4.5. A Prova objetiva ter? a dura??o m?xima de 30 (trinta) minutos, esse tempo contempla

a realiza??o de ambas as provas. 4.4.6. Caso ocorram eventuais problemas na ferramenta TEAMS e/ou instabilidade no

acesso, por parte do Sebrae RJ, o tempo comprometido ser? estendido ao final do hor?rio previamente estipulado. 4.4.7. Prova objetiva ser? composta de 10 (dez) quest?es de m?ltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas de respostas para cada quest?o (A, B, C, D), sendo apenas 01 (uma) alternativa correta, com o grau de dificuldade compat?vel ao n?vel de escolaridade m?nimo exigido, distribu?dos da seguinte forma:

Atualidades: 10 (dez) quest?es;

4.4.8. Ser? eliminado do Processo Seletivo o candidato que n?o obtiver o m?nimo de 70% (setenta por cento) de acertos no total de pontos da Prova de Atualidades.

4/13

4.4.9. Os candidatos ser?o convocados, para a Prova Objetiva mediante publica??o no site do Sebrae RJ ? .br, informando a data e hor?rio para realiza??o da Prova. O link de acesso ser? enviado para o e-mail, de cada candidato, informado na inscri??o.

4.4.10. O candidato dever? acessar o link indicado para realiza??o das Provas, pelo menos, 05 (cinco) minutos antes do hor?rio previsto para o seu in?cio, portando documento original de identifica??o, dever? ainda se apresentar em v?deo comprovando estar sozinho no ambiente.

4.4.11. O candidato, que n?o acessar o link no dia e hor?rio determinado, n?o poder? realizar a Prova e ser? considerado desclassificado no processo seletivo.

4.4.12. Antes do in?cio da prova o candidato dever? se identificar apresentando n?mero da identidade e CPF. O fiscal explicar? como funcionar? esta etapa esclarecendo poss?veis d?vidas do candidato, ap?s as devidas orienta??es iniciar? a contagem do tempo.

4.4.13. Ser? apresentado ao candidato slides contendo as perguntas, com as respectivas alternativas de respostas.

4.4.14. O candidato dever? informar, ao fiscal, a sua op??o de resposta para cada quest?o objetiva. Ap?s informar sua resposta o candidato n?o poder? mais alter?-la. N?o ser? necess?rio responder as quest?es em ordem, mas ap?s registrar a resposta, esta n?o poder? ser alterada.

4.4.15. O candidato dever? informar, oralmente, ao fiscal, a sua op??o de resposta, para cada quest?o, e tamb?m registrar suas respostas no chat da reuni?o (informar o n?mero da quest?o e a letra).

4.4.16. A participa??o do candidato na etapa da prova (assim como nas demais etapas) ser? filmada pela ferramenta TEAMs, desta forma, as respostas estar?o gravadas para posterior consulta e comprova??o.

4.4.17. As quest?es somente poder?o ser respondidas durante o hor?rio da prova. Finalizando o hor?rio estabelecido o fiscal finalizar? a prova, estando ou n?o todas as perguntas respondidas.

4.4.18. As perguntas que porventura n?o forem respondidas pelo candidato, por falta de tempo, ou por op??o do candidato, ser?o consideradas incorretas, n?o somando assim na pontua??o do candidato.

4.4.19. N?o haver? sob hip?tese alguma realiza??o de prova fora da data e hor?rio previamente estabelecido e realiza??o de prova de segunda chamada, salvo ocorram instabilidade na ferramenta ou problemas t?cnicos que impossibilite o acesso por parte do Sebrae RJ.

4.4.20. O n?o comparecimento ? prova, por meio de acesso ao link indicado, implicar? a elimina??o autom?tica do candidato.

4.4.21. N?o haver?, por qualquer motivo, prorroga??o do tempo previsto para aplica??o da Prova em virtude de problemas de acesso e/ou instabilidade por parte do candidato.

4.4.22. Caso ocorram eventuais problemas na ferramenta TEAMS e/ou instabilidade no acesso, por parte do Sebrae RJ, o tempo comprometido ser? estendido ao final do hor?rio previamente estipulado.

4.4.23. Ser? exclu?do, deste Processo Seletivo, o candidato que faltar, ou que, durante a sua realiza??o, for colhido em flagrante comunica??o com terceiros, oralmente, por escrito ou atrav?s de equipamentos eletr?nicos, ou, ainda, que venha a tumultuar a realiza??o das Avalia??es, podendo responder legalmente pelos atos il?citos praticados.

4.4.24. Ser? automaticamente exclu?do do Processo Seletivo o candidato que:

5/13

 ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download