PROCESSO SELETIVO nº 06/2021 PROCESSO SELETIVO PARA ...

[Pages:13]PROCESSO SELETIVO n? 06/2021

PROCESSO SELETIVO PARA PROGRAMA TRAINEE

SERVI?O DE APOIO AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ? SEBRAE/RJ, no uso das atribui??es legais que lhe foram atribu?das por meio da Lei no 8.029, de 12 de abril de 1990, e tendo em vista a necessidade de profissionais para atuar nas Coordena??es Regionais Centro Sul e Costa Verde, torna p?blica a realiza??o do Processo Seletivo para preenchimento de vaga em seu Programa TRAINEE, cujo procedimento reger-se? pelas disposi??es abaixo:

1. DAS DISPOSI??ES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo reger-se-? por este Regulamento e visa ? contrata??o de 04 (quatro) profissionais, para o Programa TRAINEE do SEBRAE/RJ e desempenhar fun??o nas Coordena??es Regionais Centro Sul e Costa Verde.

2. DA VAGA

Os candidatos devem atender aos seguintes crit?rios de perfil para preenchimento da vaga:

VAGAS

C?DIGO

?REA

LOCAL DE TRABALHO

N? DE VAGAS

PERFIL

CRCS01

Coordena??o Regional Centro Sul

CRCV02

Coordena??o Regional Costa

Verde

OUTROS

REQUISITOS EXIGIDOS

Tr?s Rios

Angra dos Reis

Forma??o superior completa, em qualquer curso 02 universit?rio reconhecido pelo MEC (bacharelado,

tecn?logo ou licenciatura), conclu?da h? no m?ximo 02 02 anos, a contar da data da publica??o da vaga.

Disponibilidade para atuar na localidade da vaga de inscri??o, conforme informado acima.

Atitudes e compet?ncias: comunica??o, negocia??o, trabalho em equipe, flexibilidade, foco no cliente, relacionamento interpessoal, comprometimento, proatividade.

2.1. O Programa TRAINEE do SEBRAE/RJ objetiva incentivar profissionais com potencial e diferencial significativo de compet?ncias t?cnicas e humanas, a se preparar para ingressar na carreira de ANALISTA T?CNICO I, observando os princ?pios e metas estrat?gicas do SEBRAE/RJ.

2.2. Contrata??o: A contrata??o dos selecionados ser? por tempo determinado de 12 (doze) meses, podendo ser renovado uma ?nica vez, por igual per?odo.

2.2.1. Ap?s o t?rmino do Programa TRAINEE, o contrato poder? tornar-se por tempo indeterminado, a depender do resultado das avalia??es ao longo da aloca??o na coordena??o, do resultado da avalia??o final do Programa (elabora??o de um

1/13

Projeto de interesse para o SEBRAE/RJ), da disponibilidade de vagas no quadro efetivo de empregados e da adequa??o ao perfil estabelecido no programa.

2.3. O processo seletivo visa ? contrata??o de 04 (quatro) profissionais portadores ou n?o de defici?ncia;

2.4. O candidato portador de defici?ncia poder? requerer na forma do subitem 3.11. deste Comunicado, atendimento especial, no ato da inscri??o, para o dia de realiza??o das provas, indicando as condi??es de que necessita para a realiza??o destas.

2.5. A carga hor?ria de trabalho ? de 08 horas, de segunda ? sexta-feira, perfazendo o total de 40 horas semanais.

2.6. A remunera??o ? de R$ 3.810,26 (Tr?s mil oitocentos e dez reais e vinte seis centavos).

2.7. E os benef?cios oferecidos s?o: assist?ncia m?dica e odontol?gica, seguro de vida em grupo, previd?ncia privada, vale transporte e aux?lio-refei??o ou alimenta??o.

4.7. Contatos: Todo e qualquer esclarecimento a respeito dessa sele??o dever? ser feito somente por escrito, atrav?s do endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br, no prazo de at? 2 dias ?teis da data de divulga??o do resultado de cada etapa do processo.

2.7.1. ? de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o cronograma, as convoca??es e tomar ci?ncia da publica??o de todos os atos e dos resultados referentes a esse processo seletivo divulgados no site do Sebrae RJ .br.

3. DA INSCRI??O 3.1. A inscri??o dever? ser efetuada por meio envio do curr?culo para endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br, informando o n?mero do processo seletivo, ou seja, n? 06/2021 e o c?digo da vaga a qual ir? se candidatar (CRCS01 para a Coordena??o Regional Centro Sul ou CRCV02 para Coordena??o Regional Costa Verde) no per?odo compreendido entre os dias 08/04 e 28/04/2021.

3.1.1. O candidato somente poder? se inscrever para uma ?nica vaga. Dessa forma, no momento da inscri??o dever? observar o c?digo da vaga descrito no item 2 deste regulamento.

3.1.2. Caso o candidato se inscreva para mais de uma vaga, ser? considerado, para fins do processo seletivo, a ?ltima inscri??o realizada.

3.2. No curr?culo deve constar a data da conclus?o da gradua??o, dia, m?s e ano.

3.3. Al?m do curr?culo, os candidatos dever?o enviar, at? o dia 28/04/2021, para o endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br, c?pia da carteira de identidade e CPF e termo de autoriza??o de uso de imagem (Anexo I desse manual), devidamente preenchido e assinado.

2/13

3.4. O candidato receber? mensagem informando que: Sua inscri??o foi realizada, para validar esta etapa ser? necess?rio enviar, at? o dia 28/04/2021, para o endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br, c?pia da carteira de identidade e CPF e termo de autoriza??o de uso de imagem.

3.5. Os candidatos inscritos, que n?o enviarem os documentos descritos no item 3.3, at? a data estipulada, ou seja, at? o dia 28/04/2021, estar?o desclassificados no processo seletivo.

3.6. A inscri??o vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concord?ncia, por parte do candidato, com todas as condi??es e exig?ncias constantes no presente Regulamento, das quais n?o poder? alegar desconhecimento em momento algum.

3.7. Verificada, a qualquer tempo, a apresenta??o de documentos falsos e/ou de inscri??o que n?o atenda a todos os requisitos do presente Regulamento, ser? o candidato, automaticamente eliminado, do Processo Seletivo ou demitido por justa causa caso j? tenha sido firmado o Contrato de Trabalho.

3.8. As informa??es contidas no curriculum vitae e nos demais documentos ser?o de inteira responsabilidade do candidato;

3.9. N?o ser?o aceitas inscri??es por via postal ou extempor?nea.

3.10. Toda documenta??o entregue pelo candidato, conforme solicitado neste Regulamento, n?o ser? devolvida, ficando arquivada nos autos do referido Processo Seletivo, durante o respectivo per?odo de validade e far?o parte do Processo Seletivo, para fins de evid?ncia.

3.11. Em observ?ncia ao princ?pio constitucional da isonomia, todo e qualquer candidato que estiver em conson?ncia com o perfil da vaga, divulgado neste comunicado, poder? se candidatar a participar do processo seletivo, independentemente do local de sua resid?ncia.

3.12. Procedimentos para Solicita??o de Atendimento Especial

3.12.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realiza??o das etapas do processo seletivo dever? indicar, na solicita??o de inscri??o, os recursos especiais necess?rios e, ainda, enviar, al?m do curr?culo e dos documentos informados no item 3.2, c?pia simples do laudo m?dico que justifique o atendimento especial solicitado, at? o dia 28 de abril de 2021, impreterivelmente, para o endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br. Ap?s esse per?odo, a solicita??o ser? indeferida.

3.12.2. O fornecimento da c?pia simples do laudo m?dico ? de responsabilidade exclusiva do candidato. O SEBRAE/RJ n?o se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impe?a a chegada do laudo ao seu destino.

3.12.3. A c?pia simples do laudo m?dico valer? somente para este Processo Seletivo, n?o ser? devolvido e n?o ser? fornecida c?pia dessa documenta??o.

3.12.4. A rela??o dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser? divulgada no site do Sebrae RJ ? .br, na ocasi?o da convoca??o de cada etapa do processo seletivo.

3/13

3.12.5. A solicita??o de condi??es especiais ser? atendida segundo os crit?rios de viabilidade e de razoabilidade.

4 DAS ETAPAS DA SELE??O 4.1. A sele??o ser? realizada em 6 (seis) etapas:

a) an?lise curricular ? Eliminat?ria b) din?micas de grupo ? Eliminat?ria e Classificat?ria c) provas objetivas (atualidades e l?ngua portuguesa) ? Eliminat?ria e Classificat?ria d) entrevistas individuais ? Eliminat?ria e Classificat?ria e) an?lise documental ? Eliminat?ria f) exame m?dico admissional ? Eliminat?ria.

4.2. A participa??o dos candidatos, nas etapas: din?micas de grupo, provas objetivas e entrevistas individuais, ser?o gravadas, para fins de comprova??o.

4.3. An?lise curricular (eliminat?ria):

A an?lise curricular ser? realizada para verifica??o dos requisitos publicados no item 2 deste Regulamento. Os candidatos que atenderem, por interm?dio das informa??es inseridas no curriculum vitae, aos pr?-requisitos estar?o habilitados a participar da 2? etapa do processo seletivo ? Din?mica de Grupo.

4.4. Din?micas de grupo (eliminat?ria e classificat?ria): Os candidatos aprovados na etapa anterior ser?o convocados para a etapa da din?mica de grupo. Os candidatos convocados passar?o por situa??es diversas, como estudo de caso, simula??es de trabalho individuais e em equipe. Nesta etapa ser?o analisadas as seguintes compet?ncias:

a) Negocia??o. b) Trabalho em Equipe. c) Comunica??o. d) Flexibilidade.

Os candidatos receber?o pontua??o de 00 a 05 para cada compet?ncia.

Para classifica??o nesta etapa o candidato dever? alcan?ar pontua??o m?nima de 14 pontos, no somat?rio das compet?ncias, (equivalente a 70%). As din?micas de grupo ser?o realizadas de forma remota por meio da ferramenta TEAMS. O link de acesso ser? informado no momento da convoca??o.

O candidato, que n?o acessar o link no dia e hor?rio determinado, n?o poder? participar da din?mica de grupo e ser? considerado desclassificado do processo seletivo.

4/13

N?o haver? din?mica de grupo em outro dia e hor?rio diverso daquele indicado no documento de convoca??o, salvo acorram problemas com a ferramenta ou impossibilidade de acesso por parte do Sebrae RJ.

4.5. Provas Objetivas (eliminat?ria e classificat?ria)

Os candidatos aprovados na etapa anterior ser?o convocados para a etapa de provas objetivas.

4.5.1. Ser?o aplicadas provas orais, individuais, de forma remota, por meio da ferramenta TEAMS.

4.5.2. As provas ser?o de atualidades e l?ngua portuguesa com car?ter eliminat?rio e classificat?rio.

4.5.3. As Provas ser?o aplicadas individualmente, com link de acesso especificado para a realiza??o da mesma.

4.5.4. As provas ser?o aplicadas remotamente por meio da ferramenta TEAMS.

4.5.5. A Prova de Atualidades e L?ngua Portuguesa ter?o a dura??o m?xima de 45 (quarenta e cinco) minutos, esse templo contempla a realiza??o de todas as provas.

4.5.6. A prova de Atualidades e L?ngua Portuguesa ser? composta de 10 (dez) quest?es de m?ltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas de respostas para cada quest?o (A, B, C, D), sendo apenas 01 (uma) alternativa correta, com o grau de dificuldade compat?vel ao n?vel de escolaridade m?nimo exigido, distribu?dos da seguinte forma:

4.5.7. Atualidades: 05 (cinco) quest?es; e

4.5.8. L?ngua Portuguesa: 05 (cinco) quest?es

4.5.9. Ser? eliminado do Processo Seletivo o candidato que n?o obtiver o m?nimo de 70% (setenta por cento) de acertos no total de pontos distribu?dos no conjunto de conte?dos da Prova de Atualidades e L?ngua Portuguesa.

4.5.10. Os candidatos ser?o convocados, para a Prova de Atualidades e L?ngua Portuguesa mediante publica??o no site do Sebrae RJ ? .br, informando a data e hor?rio para realiza??o da Prova. O link de acesso ser? enviado para o e-mail, de cada candidato, informado na inscri??o.

4.5.11. O candidato dever? acessar o link indicado para realiza??o das Provas, pelo menos, 05 (cinco) minutos antes do hor?rio previsto para o seu in?cio, portando documento original de identifica??o, dever? ainda se apresentar em v?deo comprovando estar sozinho no ambiente.

4.5.12. O candidato, que n?o acessar o link no dia e hor?rio determinado, n?o poder? realizar a Prova e ser? considerado desclassificado no processo seletivo.

4.5.13. Antes do in?cio da prova o candidato dever? se identificar informando nome completo, n?mero da identidade e CPF. O fiscal explicar? como funcionar? esta etapa esclarecendo poss?veis d?vidas do candidato, ap?s as devidas orienta??es iniciar? a contagem do tempo de prova, neste momento o fiscal informar? a hora de in?cio e t?rmino desta etapa.

4.5.14. Ser? apresentado ao candidato slides contendo as perguntas, com as respectivas alternativas de respostas.

4.5.15. O candidato dever? informar, ao fiscal, a sua op??o de resposta para cada quest?o objetiva. Ap?s informar sua resposta o candidato n?o poder? mais alter?-la. N?o ser?

5/13

necess?rio responder as quest?es em ordem, mas ap?s registrar a resposta, esta n?o poder? ser alterada. 4.5.16. O candidato dever? informar, oralmente, ao fiscal, a sua op??o de resposta, para cada quest?o, e tamb?m registrar suas respostas no chat da reuni?o (informar o n?mero da quest?o e a letra para resposta). 4.5.17. A participa??o do candidato na etapa da prova (assim como nas demais etapas) ser? filmada pela ferramenta TEAMs, desta forma, as respostas estar?o gravadas para posterior consulta e comprova??o. 4.5.18. As quest?es somente poder?o ser respondidas durante o hor?rio da prova. Finalizando o hor?rio estabelecido o fiscal finalizar? a prova, estando ou n?o todas as perguntas respondidas. 4.5.19. As perguntas que porventura n?o forem respondidas pelo candidato, por falta de tempo, ou por op??o do candidato, ser?o consideradas incorretas, n?o somando assim na pontua??o do candidato. 4.5.20. N?o haver? sob hip?tese alguma realiza??o de prova fora da data e hor?rio previamente estabelecido e realiza??o de prova de segunda chamada, salvo ocorram instabilidade na ferramenta ou problemas t?cnicos que impossibilite o acesso por parte do Sebrae RJ. 4.5.21. O n?o comparecimento ? prova, por meio de acesso ao link indicado, implicar? a elimina??o autom?tica do candidato. 4.5.22. N?o haver?, por qualquer motivo, prorroga??o do tempo previsto para aplica??o da Prova em virtude de problemas de acesso e/ou instabilidade por parte do candidato. 4.5.23. Caso ocorram eventuais problemas na ferramenta TEAMS e/ou instabilidade no acesso, por parte do Sebrae RJ, o tempo comprometido ser? estendido ao final do hor?rio previamente estipulado. 4.5.24. Ser? exclu?do, deste Processo Seletivo, o candidato que faltar, ou que, durante a sua realiza??o, for colhido em flagrante comunica??o com terceiros, oralmente, por escrito ou atrav?s de equipamentos eletr?nicos, ou, ainda, que venha a tumultuar a realiza??o das Avalia??es, podendo responder legalmente pelos atos il?citos praticados.

4.5.25. Ser? automaticamente exclu?do do Processo Seletivo o candidato que:

a) for surpreendido em comunica??o com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunica??o, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas e impressos n?o permitidos;

b) lan?ar m?o de meios il?citos para executar as provas, seja qual for; c) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descort?s com

qualquer dos fiscais, membros da comiss?o. d) descumprir as instru??es prestadas pelo fiscal e/ou previstas neste

Regulamento; e) utilizar, ou tentar utilizar, meios fraudulentos, para obter aprova??o pr?pria ou

de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo.

4.5.26. No dia de realiza??o das provas, n?o ser?o fornecidas por qualquer dos fiscais, membros da comiss?o, informa??es referentes ao seu conte?do e/ou aos crit?rios de avalia??o e de classifica??o.

4.5.27. As quest?es da Prova ser?o do tipo m?ltipla escolha, com quatro op??es (A, B, C e D) e uma ?nica resposta correta, de acordo com o comando da quest?o.

4.5.28. Os preju?zos relacionados a respostas incorretas, informadas pelo candidato, ser?o de responsabilidade do mesmo.

6/13

4.5.29. As instru??es, informadas pelo fiscal, antes do in?cio da prova, complementam este Regulamento e dever?o ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.

4.5.30. O conte?do program?tico da Prova de Atualidades ? o seguinte: 1. Aspectos da pol?tica brasileira. 2. Aspectos da pol?tica internacional. 3. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, m?sica, arquitetura, r?dio, cinema, teatro, jornais, revistas e televis?o. 4. Descobertas e inova??es cient?ficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempor?nea. 5. Meio ambiente e sociedade: desenvolvimento sustent?vel, problemas, pol?ticas p?blicas, organiza??es n?o governamentais, aspectos locais e globais. 6. Panorama da economia nacional e internacional. 7. O cotidiano brasileiro.

4.5.31. O conte?do program?tico da Prova de Portugu?s ? o seguinte: 1. Leitura e interpreta??o de texto. 2. L?ngua Falada e Escrita: uso informal e formal da l?ngua; o n?vel culto da linguagem. 3. Coes?o e coer?ncia textual. 4. O sistema ortogr?fico vigente. 5. Acentua??o gr?fica. 6. Morfossintaxe: estrutura e forma??o das palavras; classes de palavras; flex?es de palavras; frase, ora??o, per?odo; estrutura da frase; fun??es sint?ticas; per?odo simples e composto: coordena??o e subordina??o; reg?ncia nominal e verbal; crase; concord?ncia nominal e verbal; substitui??o e coloca??o dos pronomes pessoais obl?quos ?tonos. 7. Pontua??o. 8. Sem?ntica: adequa??o vocabular; sin?nimos, ant?nimos, hom?nimos e par?nimos; denota??o e conota??o.

4.5.32. A Comiss?o do Processo Seletivo n?o se responsabiliza pela comercializa??o de apostilas preparat?rias para o presente Processo Seletivo, bem como n?o fornecer?o e nem recomendar?o nenhuma apostila deste g?nero, n?o se responsabilizando pelo conte?do de qualquer delas.

4.5.33. O tempo de dura??o da Prova inclui a apresenta??o das quest?es e suas respectivas respostas e a informa??o da op??o de resposta escolhida por parte do candidato. N?o ser?o computadas quest?es n?o respondidas

4.6. Entrevistas individuais (eliminat?ria e classificat?ria):

Os candidatos aprovados na prova objetiva ser?o convocados para as entrevistas, que ser?o realizadas com base nas seguintes Compet?ncias.

a) Relacionamento Interpessoal. b) Comprometimento. c) Proatividade. d) Foco no Cliente.

Os candidatos receber?o pontua??o de 00 a 05 para cada compet?ncia.

Para classifica??o nesta etapa o candidato dever? alcan?ar pontua??o m?nima de 14 pontos, no somat?rio das compet?ncias, (equivalente a 70%).

As entrevistas individuais ser?o realizadas de forma remota por meio da ferramenta TEAMS. O link de acesso ser? informado no momento da convoca??o.

O candidato, que n?o acessar o link no dia e hor?rio determinado, n?o poder? participar da entrevista individual e ser? considerado desclassificado do processo seletivo.

7/13

N?o haver? entrevista individual em outro dia e hor?rio diverso daquele indicado no documento de convoca??o, salvo acorram problemas com a ferramenta ou impossibilidade de acesso por parte do Sebrae RJ.

4.7. An?lise Documental (eliminat?ria):

O candidato que alcan?ar maior pontua??o no somat?rio das notas nas etapas, din?mica de grupo, provas objetivas e entrevista individual ser? convocado para a etapa de An?lise Documental e dever? apresentar os seguintes documentos:

Diploma ou certificado de conclus?o de gradua??o em qualquer curso universit?rio reconhecido pelo MEC (bacharelado, tecn?logo ou licenciatura), conclu?da h? no m?ximo 02 anos, a contar da data da publica??o da vaga.

Al?m dos documentos mencionados acima, o candidato dever? apresentar a documenta??o solicitada no item 7 deste regulamento.

4.8. Exame M?dico Admissional (eliminat?ria):

O candidato aprovado nessa etapa ser? considerado apto ? contrata??o.

4.9. ? de responsabilidade do candidato qualquer custo relacionado ? sua participa??o neste Processo Seletivo.

4.10. O resultado de cada etapa do processo seletivo ser? divulgado no site do Sebrae RJ ? .br.

4.11. Ap?s a divulga??o dos resultados de cada etapa o candidato poder? solicitar, somente por escrito, esclarecimentos no prazo de at? 2 dias ?teis da data de divulga??o do respectivo resultado.

5 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

5.1 Os 04 (quatro) candidatos que alcan?arem maior pontua??o no somat?rio das notas nas etapas de din?mica de grupo, provas objetivas e entrevista individual de acordo com cada c?digo de inscri??o, ou seja, 02 (dois) candidatos para a vaga CRCS02 e 02 (dois) candidatos para a vaga CRCV02, ser?o convocados para o Exame M?dico Admissional e ser?o considerados aptos ? contrata??o se aprovados nessa etapa.

5.2 Os demais candidatos, que alcan?arem a nota m?nima, de acordo com os subitens 4.4. 4.5. e 4.6. deste Regulamento, ser?o considerados classificados para o cadastro reserva de acordo com cada c?digo de inscri??o, levando-se em conta, para a ordem de classifica??o, o somat?rio das notas nas etapas das provas objetivas, din?mica de grupo e entrevista individual e a vaga definida pelos candidatos no momento da inscri??o.

5.3 Os candidatos aprovados para o cadastro reserva ser?o convocados para as etapas de An?lise Documental e Exame M?dico Admissional, quando do surgimento de novas vagas e ter?o que ser aprovados nessas etapas para ser considerados aptos ? contrata??o.

5.4 O cadastro reserva ter? validade de 02 (dois) anos a contar da data de divulga??o do resultado Final do Processo Seletivo.

8/13

 ................
................

In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.

Google Online Preview   Download