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[Pages:13]PROCESSO SELETIVO n? 02/2021 PROCESSO SELETIVO PARA ATUAR NA GER?NCIA DE PROJETOS - COORDENA??O DE

NEG?CIOS INTERNACIONAIS

- ESPA?O OCUPACIONAL ANALISTA I e III

SERVI?O DE APOIO AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ? SEBRAE/RJ, no uso das atribui??es legais que lhe foram atribu?das por meio da Lei no 8.029, de 12 de abril de 1990, e tendo em vista a necessidade de profissional para atuar na Coordena??o de Neg?cios Internacionais, nos Espa?os Ocupacionais de Analista I e III, torna p?blica a realiza??o do Processo Seletivo para preenchimento de vaga em seu quadro funcional, cujo procedimento reger-se-? pelas disposi??es abaixo:

1. DAS DISPOSI??ES PRELIMINARES

O Processo Seletivo reger-se-? por este Regulamento e visa ? contrata??o de 2 (dois) profissionais e desempenhar fun??o nos Espa?os Ocupacionais de Analista I e III, na Coordena??o de Neg?cios Internacionais, conforme descrito no item 2.

2. DA VAGA

C?DIGO

CARGO

CNI01 Analista I

CNI03 Analista III

OUTROS REQUISITOS

VAGAS

LOCAL DE N? DE TRABALHO VAGAS

PERFIL

PRINCIPAIS ATRIBUI??ES

Forma??o superior completa em Rela??es

Internacionais, Administra??o de Empresas ou Suporte na implementa??o

Economia;

e monitoramento de

01

Experi?ncia em Gest?o de Projetos e Processos Administrativos;

Desej?vel experi?ncia em gest?o e organiza??o de an?lise de dados; Conhecimentos em Com?rcio Internacional e Conhecimentos b?sicos em organiza??o de eventos;

projetos

de

internacionaliza??o.

Gest?o, an?lise de dados

sobre o com?rcio exterior.

Suporte na organiza??o de

eventos de capacita??o e

promo??o comercial e em

atividades administrativas.

Ingl?s Fluente.

Rio de

Gest?o, Implementa??o,

Janeiro (centro)

Forma??o superior completa em Rela??es monitoramento e controle

Internacionais, Administra??o de Empresas ou de

projetos

de

Economia;

internacionaliza??o.

P?s-Gradua??o em qualquer ?rea de forma??o; Proferir palestras e

01

05 anos de experi?ncia na ?rea de forma??o; Experi?ncia em Elabora??o de Projetos; Coordena??o de Projetos ou Equipes e Organiza??o de eventos;

representar a institui??o em eventos nacionais e internacionais. Desenvolvimento e cria??o de a??es de capacita??o

Desej?vel conhecimento dos processos de para empres?rios, p?blico-

Internacionaliza??o de empresas e em alvo do projeto. Articula??o

consultoria de com?rcio exterior;

nacional e internacional

Ingl?s fluente.

com parceiros, empresas e

institui??es.

Disponibilidade para atuar no Centro do Rio de Janeiro.

Atitudes e compet?ncias: comunica??o, negocia??o, trabalho em equipe, flexibilidade, foco

no cliente, relacionamento interpessoal, comprometimento, proatividade.

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2.1 Os candidatos devem atender aos seguintes crit?rios de perfil para preenchimento da vaga:

2.2 O processo seletivo visa ? contrata??o de 02 (dois) profissionais portadores ou n?o de defici?ncia;

2.3 O candidato portador de defici?ncia poder? requerer na forma do subitem 3.11. deste Comunicado, atendimento especial, no ato da inscri??o, para o dia de realiza??o das provas, indicando as condi??es de que necessita para a realiza??o destas.

2.4 A carga hor?ria de trabalho ? de 08 horas, de segunda ? sexta-feira, perfazendo o total de 40 horas semanais.

2.5 Remunera??o:

VAGA CNI01 - R$ 4.189,84 (quatro mil cento e oitenta e nove reais e oitenta e quatro centavos)

VAGA CNI03 - R$ 9.043,63 (nove mil e quarenta e tr?s reais e sessenta e tr?s centavos)

2.6 E os benef?cios oferecidos s?o: assist?ncia m?dica e odontol?gica, seguro de vida em grupo, previd?ncia privada, vale transporte e aux?lio-refei??o ou alimenta??o.

2.7 Contatos: Todo e qualquer esclarecimento a respeito dessa sele??o dever? ser feito

somente

por

escrito,

atrav?s

do

endere?o

eletr?nico:

rioprocessoseletivo@rj..br, no prazo de at? 2 dias ?teis da data de

divulga??o do resultado de cada etapa do processo.

2.8 ? de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o cronograma, as convoca??es e tomar ci?ncia da publica??o de todos os atos e dos resultados referentes a esse processo seletivo divulgados no site do Sebrae RJ: .br.

3. DA INSCRI??O

3.1. A inscri??o dever? ser efetuada por meio envio do curr?culo para endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br, informando o n?mero do processo, no per?odo compreendido entre os dias 28/01 e 22/02/2021.

3.1.1. O candidato somente poder? se inscrever para uma ?nica vaga. Dessa forma, no momento da inscri??o dever? observar o c?digo da vaga descrito no item 2 deste regulamento.

3.1.2. Caso o candidato se inscreva para mais de uma vaga, ser? considerado, para fins do processo seletivo, a ?ltima inscri??o realizada.

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3.2. Al?m do curr?culo, os candidatos dever?o enviar, at? o dia 22/02/2021, para o endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br, c?pia da carteira de identidade e CPF e termo de autoriza??o de uso de imagem (Anexo I desse manual), devidamente preenchido e assinado.

3.3. O candidato receber? mensagem autom?tica informando que: Sua inscri??o, para o processo seletivo 02-2021, foi realizada, para validar esta etapa ser? necess?rio enviar, at? o dia 22/02/2021, para o endere?o eletr?nico: rioprocessoseletivo@rj..br, c?pia da carteira de identidade e CPF e termo de autoriza??o de uso de imagem.

3.4. Os candidatos inscritos, que n?o enviarem os documentos descritos no item 3.2, dentro do per?odo estipulado, estar?o desclassificados no processo seletivo.

3.5. A inscri??o vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concord?ncia, por parte do candidato, com todas as condi??es e exig?ncias constantes no presente Regulamento, das quais n?o poder? alegar desconhecimento em momento algum.

3.6. Verificada, a qualquer tempo, a apresenta??o de documentos falsos e/ou de inscri??o que n?o atenda a todos os requisitos do presente Regulamento, ser? o candidato, automaticamente eliminado, do Processo Seletivo ou demitido por justa causa caso j? tenha sido firmado o Contrato de Trabalho.

3.7. As informa??es contidas no curriculum vitae e nos demais documentos ser?o de inteira responsabilidade do candidato;

3.8. N?o ser?o aceitas inscri??es por via postal ou extempor?nea.

3.9. Toda documenta??o entregue pelo candidato, conforme solicitado neste Regulamento, n?o ser? devolvida, ficando arquivada nos autos do referido Processo Seletivo, durante o respectivo per?odo de validade e far?o parte do Processo Seletivo, para fins de evid?ncia.

3.10. Em observ?ncia ao princ?pio constitucional da isonomia, todo e qualquer candidato que estiver em conson?ncia com o perfil da vaga, divulgado neste comunicado, poder? se candidatar a participar do processo seletivo, independentemente do local de sua resid?ncia.

3.11. Procedimentos para Solicita??o de Atendimento Especial

3.11.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realiza??o das etapas

do processo seletivo dever? indicar, na solicita??o de inscri??o, os recursos

especiais necess?rios e, ainda, enviar, al?m do curr?culo e dos documentos

informados no item 3.2, c?pia simples do laudo m?dico que justifique o

atendimento especial solicitado, at? o dia 22 de fevereiro de 2021,

impreterivelmente,

para

o

endere?o

eletr?nico:

rioprocessoseletivo@rj..br. Ap?s esse per?odo, a solicita??o ser?

indeferida.

3.11.2. O fornecimento da c?pia simples do laudo m?dico ? de responsabilidade exclusiva do candidato. O SEBRAE/RJ n?o se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impe?a a chegada do laudo ao seu destino.

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3.11.3. A c?pia simples do laudo m?dico valer? somente para este Processo Seletivo, n?o ser? devolvido e n?o ser? fornecida c?pia dessa documenta??o.

3.11.4. A rela??o dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser? divulgada no site do Sebrae RJ ? .br, na ocasi?o da convoca??o de cada etapa do processo seletivo.

3.11.5. A solicita??o de condi??es especiais ser? atendida segundo os crit?rios de viabilidade e de razoabilidade.

4 DAS ETAPAS DA SELE??O 4.1. A sele??o ser? realizada em 6 (seis) etapas:

a) an?lise curricular ? Eliminat?ria b) din?micas de grupo ? Eliminat?ria e Classificat?ria c) provas objetivas (Atualidades, Portugu?s e Ingl?s) ? Eliminat?ria e Classificat?ria d) entrevistas individuais ? Eliminat?ria e Classificat?ria e) an?lise documental ? Eliminat?ria f) exame m?dico admissional ? Eliminat?ria.

4.2. A participa??o dos candidatos, nas etapas: din?micas de grupo, provas objetivas e entrevistas individuais, ser?o gravadas, para fins de comprova??o.

4.3. An?lise curricular (eliminat?ria):

A an?lise curricular ser? realizada para verifica??o dos requisitos publicados no item 2 deste Regulamento.

Os candidatos que atenderem, por interm?dio das informa??es inseridas no curriculum vitae, aos pr?-requisitos estar?o habilitados a participar da 2? etapa do processo seletivo ? Din?mica de Grupo.

4.4. Din?micas de grupo (eliminat?ria e classificat?ria): Os candidatos aprovados na etapa anterior ser?o convocados para a etapa da din?mica de grupo. Os candidatos convocados passar?o por situa??es diversas, como estudo de caso, simula??es de trabalho individuais e em equipe. Nesta etapa ser?o analisadas as seguintes compet?ncias:

a) Negocia??o. b) Trabalho em Equipe. c) Comunica??o. d) Flexibilidade.

Os candidatos receber?o pontua??o de 00 a 05 para cada compet?ncia.

Para classifica??o nesta etapa o candidato dever? alcan?ar pontua??o m?nima de 14 pontos, no somat?rio das compet?ncias, (equivalente a 70%).

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As din?micas de grupo ser?o realizadas de forma remota por meio da ferramenta TEAMS. O link de acesso ser? informado no momento da convoca??o.

O candidato, que n?o acessar o link no dia e hor?rio determinado, n?o poder? participar da din?mica de grupo e ser? considerado desclassificado do processo seletivo.

N?o haver? din?mica de grupo em outro dia e hor?rio diverso daquele indicado no documento de convoca??o, salvo acorram problemas com a ferramenta ou impossibilidade de acesso por parte do Sebrae RJ.

4.5. Provas Objetivas (eliminat?ria e classificat?ria)

Os candidatos aprovados na etapa anterior ser?o convocados para a etapa de provas objetivas.

4.5.1. Ser?o aplicadas provas orais, individuais, de forma remota, por meio da ferramenta TEAMS.

4.5.2. As provas ser?o de atualidades portugu?s e ingl?s com car?ter eliminat?rio e classificat?rio.

4.5.3. As Provas ser?o aplicadas individualmente, com link de acesso especificado para a realiza??o da mesma.

4.5.4. As provas ser?o aplicadas remotamente por meio da ferramenta TEAMS.

4.5.5. A Prova objetiva ter? a dura??o m?xima de 45 (quarenta e cinco) minutos, esse templo contempla a realiza??o de ambas as provas.

4.5.6. Caso ocorram eventuais problemas na ferramenta TEAMS e/ou instabilidade no acesso, por parte do Sebrae RJ, o tempo comprometido ser? estendido ao final do hor?rio previamente estipulado.

4.5.7. Prova objetiva ser? composta de 10 (dez) quest?es de m?ltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas de respostas para cada quest?o (A, B, C, D), sendo apenas 01 (uma) alternativa correta, com o grau de dificuldade compat?vel ao n?vel de escolaridade m?nimo exigido, distribu?dos da seguinte forma:

Atualidades: 03 (tr?s) quest?es; Portugu?s: 03 (tr?s) quest?es; e Ingl?s: 04 (quatro) quest?es.

4.5.8. Ser? eliminado do Processo Seletivo o candidato que n?o obtiver o m?nimo de 70% (setenta por cento) de acertos no total de pontos distribu?dos no conjunto de conte?dos da Prova de Atualidades, Portugu?s e Ingl?s.

4.5.9. Os candidatos ser?o convocados, para a Prova Objetiva mediante publica??o no site do Sebrae RJ ? .br, informando a data e hor?rio para realiza??o da Prova. O link de acesso ser? enviado para o e-mail, de cada candidato, informado na inscri??o.

4.5.10. O candidato dever? acessar o link indicado para realiza??o das Provas, pelo menos, 05 (cinco) minutos antes do hor?rio previsto para o seu in?cio, portando documento original de identifica??o, dever? ainda se apresentar em v?deo comprovando estar sozinho no ambiente.

4.5.11. O candidato, que n?o acessar o link no dia e hor?rio determinado, n?o poder? realizar a Prova e ser? considerado desclassificado no processo seletivo.

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4.5.12. Antes do in?cio da prova o candidato dever? se identificar apresentando o documento de identidade e CPF. O fiscal explicar? como funcionar? esta etapa esclarecendo poss?veis d?vidas do candidato, ap?s as devidas orienta??es iniciar? a contagem do tempo.

4.5.13. Ser? apresentado ao candidato slides contendo as perguntas, com as respectivas alternativas de respostas.

4.5.14. O candidato dever? informar, ao fiscal, a sua op??o de resposta para cada quest?o objetiva. Ap?s informar sua resposta o candidato n?o poder? mais alter?-la. N?o ser? necess?rio responder as quest?es em ordem, mas ap?s registrar a resposta, esta n?o poder? ser alterada.

4.5.15. O candidato dever? informar, oralmente, ao fiscal, a sua op??o de resposta, para cada quest?o, e tamb?m registrar suas respostas no chat da reuni?o (informar o n?mero da quest?o e a letra).

4.5.16. A participa??o do candidato na etapa da prova (assim como nas demais etapas) ser? filmada pela ferramenta TEAMs, desta forma, as respostas estar?o gravadas para posterior consulta e comprova??o.

4.5.17. As quest?es somente poder?o ser respondidas durante o hor?rio da prova. Finalizando o hor?rio estabelecido o fiscal finalizar? a prova, estando ou n?o todas as perguntas respondidas.

4.5.18. As perguntas que porventura n?o forem respondidas pelo candidato, por falta de tempo, ou por op??o do candidato, ser?o consideradas incorretas, n?o somando assim na pontua??o do candidato.

4.5.19. N?o haver? sob hip?tese alguma realiza??o de prova fora da data e hor?rio previamente estabelecido e realiza??o de prova de segunda chamada, salvo ocorram instabilidade na ferramenta ou problemas t?cnicos que impossibilite o acesso por parte do Sebrae RJ.

4.5.20. O n?o comparecimento ? prova, por meio de acesso ao link indicado, implicar? a elimina??o autom?tica do candidato.

4.5.21. N?o haver?, por qualquer motivo, prorroga??o do tempo previsto para aplica??o da Prova em virtude de problemas de acesso e/ou instabilidade por parte do candidato.

4.5.22. Caso ocorram eventuais problemas na ferramenta TEAMS e/ou instabilidade no acesso, por parte do Sebrae RJ, o tempo comprometido ser? estendido ao final do hor?rio previamente estipulado.

4.5.23. Ser? exclu?do, deste Processo Seletivo, o candidato que faltar, ou que, durante a sua realiza??o, for colhido em flagrante comunica??o com terceiros, oralmente, por escrito ou atrav?s de equipamentos eletr?nicos, ou, ainda, que venha a tumultuar a realiza??o das Avalia??es, podendo responder legalmente pelos atos il?citos praticados.

4.5.24. Ser? automaticamente exclu?do do Processo Seletivo o candidato que:

a) for surpreendido em comunica??o com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunica??o, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas e impressos n?o permitidos;

b) lan?ar m?o de meios il?citos para executar as provas, seja qual for; c) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descort?s com

qualquer dos fiscais, membros da comiss?o. d) descumprir as instru??es prestadas pelo fiscal e/ou previstas neste

Regulamento; e) utilizar, ou tentar utilizar, meios fraudulentos, para obter aprova??o pr?pria ou

de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo.

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4.5.25. No dia de realiza??o das provas, n?o ser?o fornecidas por qualquer dos fiscais, membros da comiss?o, informa??es referentes ao seu conte?do e/ou aos crit?rios de avalia??o e de classifica??o.

4.5.26. As quest?es da Prova ser?o do tipo m?ltipla escolha, com quatro op??es (A, B, C e D) e uma ?nica resposta correta, de acordo com o comando da quest?o.

4.5.27. Os preju?zos relacionados a respostas incorretas, informadas pelo candidato, ser?o de responsabilidade do mesmo.

4.5.28. As instru??es, informadas pelo fiscal, antes do in?cio da prova, complementam este Regulamento e dever?o ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.

4.5.29. O conte?do program?tico da Prova de Atualidades ? o seguinte: 1. Aspectos da pol?tica brasileira. 2. Aspectos da pol?tica internacional. 3. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, m?sica, arquitetura, r?dio, cinema, teatro, jornais, revistas e televis?o. 4. Descobertas e inova??es cient?ficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempor?nea. 5. Meio ambiente e sociedade: desenvolvimento sustent?vel, problemas, pol?ticas p?blicas, organiza??es n?o governamentais, aspectos locais e globais. 6. Panorama da economia nacional e internacional. 7. O cotidiano brasileiro.

4.5.30. O conte?do program?tico da Prova de Portugu?s ? o seguinte: 1. Leitura e interpreta??o de texto. 2. L?ngua Falada e Escrita: uso informal e formal da l?ngua; o n?vel culto da linguagem. 3. Coes?o e coer?ncia textual. 4. O sistema ortogr?fico vigente. 5. Acentua??o gr?fica. 6. Morfossintaxe: estrutura e forma??o das palavras; classes de palavras; flex?es de palavras; frase, ora??o, per?odo; estrutura da frase; fun??es sint?ticas; per?odo simples e composto: coordena??o e subordina??o; reg?ncia nominal e verbal; crase; concord?ncia nominal e verbal; substitui??o e coloca??o dos pronomes pessoais obl?quos ?tonos. 7. Pontua??o. 8. Sem?ntica: adequa??o vocabular; sin?nimos, ant?nimos, hom?nimos e par?nimos; denota??o e conota??o.

4.5.31. O conte?do program?tico da Prova de Ingl?s ? o seguinte: 1. Comprehension. 2. Present perfect and past. 3. Modals. 4. Conditionals and "wish". 5. Passive; Reported speeching and the infinitive. 6. Phasal verbs (get up, break down, fill in etc.). 7. Prepositions. 8. Relative clauses. 9. Pronouns and determiners.

4.5.32. A Comiss?o do Processo Seletivo n?o se responsabiliza pela comercializa??o de apostilas preparat?rias para o presente Processo Seletivo, bem como n?o fornecer?o e nem recomendar?o nenhuma apostila deste g?nero, n?o se responsabilizando pelo conte?do de qualquer delas.

4.5.33. O tempo de dura??o da Prova inclui a apresenta??o das quest?es e suas respectivas respostas e a informa??o da op??o de resposta escolhida por parte do candidato. N?o ser?o computadas quest?es n?o respondidas

4.6. Entrevistas individuais (eliminat?ria e classificat?ria):

Os candidatos aprovados na prova objetiva ser?o convocados para as entrevistas, que ser?o realizadas com base nas seguintes Compet?ncias.

a) Relacionamento Interpessoal. b) Comprometimento. c) Proatividade. d) Foco no Cliente.

Os candidatos receber?o pontua??o de 00 a 05 para cada compet?ncia.

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Para classifica??o nesta etapa o candidato dever? alcan?ar pontua??o m?nima de 14 pontos, no somat?rio das compet?ncias, (equivalente a 70%).

As entrevistas individuais ser?o realizadas de forma remota por meio da ferramenta TEAMS. O link de acesso ser? informado no momento da convoca??o.

O candidato, que n?o acessar o link no dia e hor?rio determinado, n?o poder? participar da entrevista individual e ser? considerado desclassificado do processo seletivo.

N?o haver? entrevista individual em outro dia e hor?rio diverso daquele indicado no documento de convoca??o, salvo acorram problemas com a ferramenta ou impossibilidade de acesso por parte do Sebrae RJ.

4.7. An?lise Documental (eliminat?ria):

4.7.1.O candidato, de cada vaga, que alcan?ar maior pontua??o no somat?rio das notas nas etapas, din?mica de grupo, provas objetivas e entrevista individual ser? convocado para a etapa de An?lise Documental e dever? apresentar os seguintes documentos:

VAGA

DOCUMENTOS

CNI01 CNI03

Diploma ou certificado de conclus?o da gradua??o em Rela??es Internacionais, Administra??o de Empresas ou Economia; Comprova??o de experi?ncia em Gest?o de Projetos e Processos Administrativos; Diploma ou certificado de conclus?o da gradua??o em Rela??es Internacionais, Administra??o de Empresas ou Economia; Diploma ou certificado de conclus?o da P?s-Gradua??o em qualquer ?rea de forma??o; Comprova??o de, no m?nimo, 05 anos de experi?ncia na ?rea de forma??o; Comprova??o de experi?ncia em Elabora??o de Projetos; Coordena??o de Projetos ou Equipes e Organiza??o de eventos.

4.8. Exame M?dico Admissional (eliminat?ria):

O candidato aprovado nessa etapa ser? considerado apto ? contrata??o.

4.8.1.? de responsabilidade do candidato qualquer custo relacionado ? sua participa??o neste Processo Seletivo.

4.8.2.O resultado de cada etapa do processo seletivo ser? divulgado no site do Sebrae RJ ? .br.

4.8.3.Ap?s a divulga??o dos resultados de cada etapa o candidato poder? solicitar, somente por escrito, esclarecimentos no prazo de at? 2 dias ?teis da data de divulga??o do respectivo resultado.

5 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

5.1 Os 02 (dois) candidatos que alcan?arem maior pontua??o no somat?rio das notas nas etapas de din?mica de grupo, provas objetivas e entrevista

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