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COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO N? 33/2021

O Senac - Administra??o Nacional, mediante as condi??es estipuladas neste Comunicado, em conformidade com a Resolu??o Senac 1018/2015, informa a realiza??o do Processo Seletivo destinado ao preenchimento de vaga em cargo t?cnico de n?vel superior descrito no item 2, bem como para aproveitamento posterior, dentro do prazo de validade de 01 (um) ano, prorrog?vel, a crit?rio do Senac - Administra??o Nacional, por igual per?odo, a contar da data da divulga??o do resultado final com a classifica??o dos candidatos.

1. DAS CONDI??ES PRELIMINARES

1.1. O Senac ? Administra??o Nacional ? bem como suas Administra??es Regionais, ? institui??o de direito privado e suas contrata??es s?o realizadas pelo regime da Consolida??o das Leis do Trabalho ? CLT. A realiza??o do presente processo seletivo n?o se configura, em qualquer hip?tese como concurso p?blico, bem como a aprova??o do candidato em todas as Etapas do processo n?o obriga o Senac ? sua contrata??o, nos termos do item 8.6 do presente Comunicado.

1.2. A admiss?o de empregado no Senac ? Administra??o Nacional, cuja autoriza??o ? de compet?ncia do Presidente, ser? pelo prazo de experi?ncia de at? 90 (noventa) dias, nos termos da Legisla??o Trabalhista, podendo tornar-se por prazo indeterminado, em caso de avalia??o positiva do empregado.

2. INFORMA??ES SOBRE A VAGA

Cargo: Assessor T?cnico II (Pesquisa)

N?mero de Vagas: 01

Local de lota??o: Senac ? Administra??o Nacional ? Av. Ayrton Senna, 5.555 ? Jacarepagu? Rio de Janeiro ? RJ

Requisitos Obrigat?rios da Fun??o (Eliminat?rios):

Escolaridade: Ensino Superior completo, com Mestrado completo em Psicologia, Sociologia, Antropologia, Educa??o, Pol?tica P?blicas ou Avalia??o.

Experi?ncia Profissional: S?lida experi?ncia como pesquisador, em empresas e/ou centros de estudos de Universidades, atuando nas atividades de pesquisa e entrevistas de campo, desenvolvimento de estudos e pesquisas com elabora??o de textos anal?ticos, monitoramento e avalia??o. An?lise qualitativa de dados de pesquisa/avalia??o, com dom?nio de softwares especializados.

Desej?vel: Forma??o em metodologias de pesquisa, com foco na ?rea educacional e elabora??o de instrumentos de avalia??o. Estudos Sociais do Conhecimento e da Educa??o. Conhecimento voltado para o desenvolvimento de compet?ncias socioemocionais ? um diferencial.

Conhecimentos T?cnicos:

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Pesquisa e entrevistas de campo, desenvolvimento de estudos e pesquisas com elabora??o de textos anal?ticos, monitoramento e avalia??o. An?lise qualitativa de dados de pesquisa/avalia??o, com dom?nio de softwares especializados. Dom?nio em ambiente Windows, pacote Office, ferramentas da Internet e softwares de coleta e an?lise de dados quantitativos e qualitativos. Dom?nio em PowerPoint, Excel - f?rmulas avan?adas e tabela din?mica. Elabora??o de layouts de relat?rios.

Atribui??es da fun??o:

Analisar cen?rios socioecon?mico e educacional, com base em metodologias apropriadas; Construir e analisar cen?rios prospectivos aplicado ? Educa??o Profissional, contribuindo para a

gera??o de uma estrat?gia efetiva, extrapolando as tend?ncias e considerando os aspectos do futuro e as incertezas; Acompanhar todo o processo de pesquisa, incluindo briefing, tabula??o de dados, promovendo a elabora??o de relat?rios sint?ticos e anal?ticos; Construir e/ou avaliar question?rios, roteiros de pesquisa qualitativa/quantitativa, filtros de recrutamento, fazer recomenda??es e aprov?-los junto aos Institutos; Analisar e interpretar pesquisas qualitativas/quantitativas, elaborar sum?rios executivos e apresenta??o de resultados; Realizar interface entre empresa e Institutos durante todo o processo de pesquisa (briefing, licita??o e contrata??o); Acompanhar o campo das pesquisas e recomendar ajustes de rota quando necess?rio; Manipular banco de dados e an?lises estat?sticas; Executar outras atividades, correlatas ?s descritas, desde que de mesma natureza e equivalentes graus de responsabilidade e complexidade.

Exige disponibilidade para viagens.

Sal?rio: R$ 10.476,00 (Dez mil, quatrocentos e setenta e seis reais).

Carga Hor?ria: 40h semanais de 2? a 6? feira.

Benef?cios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87); Assist?ncia M?dica (opcional - com participa??o financeira do empregado); Assist?ncia Odontol?gica no local; Reembolso Creche ou Bab?; Alimenta??o subsidiada no local; Seguro de Vida em Grupo e Assist?ncia Funeral; Estacionamento no local.

3. DAS CONDI??ES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO

3.1. Ex-empregado do Senac somente poder? participar do processo seletivo se preencher, cumulativamente, todas as seguintes condi??es:

a) n?o ter sido demitido por justa causa, nos termos do art. 482 da CLT; b) n?o ter aderido ? programas de incentivo a demiss?es nas administra??es nacionais do Senac, Sesc ou CNC, e tamb?m n?o ser benefici?rio de plano de previd?ncia complementar privada concedido por essas Institui??es; c) n?o ter sido dispensado durante o contrato de experi?ncia, por inadequa??o apurada em procedimento de avalia??o de per?odo experimental, na mesma ?rea de atua??o do cargo deste comunicado.

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3.2. Poder?o se inscrever para participar do presente Processo Seletivo os empregados do Senac - Administra??o Nacional que tenham interesse nas vagas oferecidas, desde que preencham todos os requisitos obrigat?rios exigidos para a fun??o descritos no item 2.

3.3 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para a realiza??o da prova dever?, no ato da sua inscri??o, indicar o tipo de necessidade especial via e-mail para requerimentorh@senac.br.

3.3.1. A solicita??o ser? indeferida, caso o recebimento do requerimento ocorra ap?s o prazo estipulado no subitem 3.3.

3.3.2. A solicita??o de condi??es especiais ser? atendida, segundo os crit?rios de viabilidade e de razoabilidade.

3.4. Os candidatos dever?o ter idade m?nima de 18 anos completos no ato da inscri??o.

4. DAS INSCRI??ES NO PROCESSO SELETIVO

4.1. Prazo de inscri??o: de 20.10.2021 a 27.10.2021, at? ?s 23h59min.

4.2. O Senac - Administra??o Nacional disponibiliza as Instru??es para cadastro de curr?culo e inscri??o na vaga.

4.3. O Senac - Administra??o Nacional se reserva o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declara??o falsa, inexata ou, ainda, que n?o satisfa?a a todas as condi??es estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente.

4.4. O Senac - Administra??o Nacional se reserva o direito de realizar dilig?ncias que julgar necess?rias para verificar a veracidade dos documentos e das informa??es prestadas pelos candidatos.

4.5. O Senac ? Administra??o Nacional n?o se responsabilizar? pelo preenchimento incorreto e/ou incompleto do cadastro de curr?culo.

4.6. O Senac - Administra??o Nacional n?o se responsabiliza por inscri??o n?o realizada por motivos de ordem t?cnica dos computadores, falhas e congestionamento das linhas de comunica??o, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a conclus?o da inscri??o.

4.7. Ao cadastrar o curr?culo, o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados.

4.8. Na etapa an?lise curricular ser?o consideradas as informa??es cadastradas no curr?culo durante o prazo de inscri??o; as altera??es realizadas ap?s o prazo previsto ser?o desconsideradas.

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo obedecer? ?s etapas, a saber:

5.1. Etapa ? Cadastro do Curr?culo / Inscri??o na Vaga / Ficha Obrigat?ria (etapa eliminat?ria)

5.1.1. O cadastro do curr?culo ser? realizado exclusivamente pelo banco de talentos. Ap?s, o candidato dever? clicar na aba painel de vagas e selecionar a vaga desejada.

5.1.2. Ap?s a sele??o da vaga o candidato dever? realizar o preenchimento da ficha complementar que ser? considerada na an?lise curricular e o n?o atendimento aos requisitos obrigat?rios resultar? na elimina??o do candidato.

5.2. Etapa - An?lise Curricular (etapa eliminat?ria)

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5.2.1. Ser?o considerados na an?lise curricular os seguintes itens: escolaridade, experi?ncia profissional, certifica??es (quando houver), mencionados no item 2 deste comunicado.

5.2.2. Os candidatos com informa??es cadastrais incompletas ou confusas ser?o eliminados.

5.2.3. Ser?o consideradas apenas as informa??es preenchidas na aba perfil do sistema TOTVS. Os curr?culos em formato de arquivo anexados ao sistema, n?o ser?o analisados.

5.3. Etapa- Prova de Conhecimentos T?cnicos ? Modalidade Virtual (Prova Online) (etapa eliminat?ria e classificat?ria)

5.3.1. A prova ter? seu conte?do em conformidade com a escolaridade e as atribui??es exigidas para o cargo.

5.3.2. Estar?o habilitados a participar da pr?xima etapa os candidatos que atingirem a pontua??o igual ou superior a 07 (sete) pontos na etapa da Prova de Conhecimentos T?cnicos.

5.3.3. Em caso de atraso no acesso, o candidato n?o ter? o mesmo tempo de dura??o de prova previsto neste Comunicado, pois ser? descontado o tempo do seu atraso.

5.3.4. O Senac - Administra??o Nacional n?o se responsabiliza por motivos de ordem t?cnica dos computadores, falhas e congestionamento das linhas de comunica??o, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a conclus?o da prova online.

5.3.5. Na hip?tese excepcional de haver um n?mero de candidatos igual ou inferior a 5 (cinco), por vaga, aprovados na etapa de Prova de Conhecimentos T?cnicos, poder? a crit?rio do Senac ? Administra??o Nacional, ser procedida a redu??o da pontua??o m?nima de 7 (sete) para 6 (seis), a fim de ampliar a concorr?ncia.

5.3.6. Se houver anula??o de quest?o da prova, a pontua??o correspondente ser? atribu?da a todos os candidatos.

5.3.7. Na hip?tese excepcional de nenhum dos candidatos atingir a pontua??o igual ou superior a 07 (sete) pontos na etapa da Prova de Conhecimentos T?cnicos, poder? a crit?rio do Senac ? Administra??o Nacional, ser aplicada, uma ?nica vez, nova prova de Conhecimentos T?cnicos, convocando todos os candidatos habilitados para participar da etapa Prova de Conhecimentos T?cnicos, sendo descartada a nota da primeira prova.

5.3.8. Informa??es sobre a Prova de Conhecimentos T?cnicos

Tipo de Prova

Objetiva (m?ltipla escolha)

Estrutura da Prova 20 quest?es objetivas

Pontua??o 10 pontos

Dura??o 1 hora e 30 min

5.3.8.1. Conte?do Program?tico e Bibliografia

Conte?do Program?tico:

Indicadores sociais - Conceitos b?sicos: Defini??o de indicador social; Sistemas de indicadores sociais; Tipologia de indicadores; Propriedades desej?veis.

T?cnicas de Pesquisa

Refer?ncias Bibliogr?ficas:

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Jannuzzi P. M. Indicadores Sociais no Brasil. Conceitos, Fontes de Dados e Aplica??es. Al?nea. 6? ed., 2017. Cap?tulo 1.

Gil, Ant?nio Carlos, 2002, Como elaborar projeto de pesquisa, S?o Paulo, 4? Edi??o, Editora: Atlas.

quisa.pdf

5.4. Etapa - Avalia??o Individual Comportamental (etapa eliminat?ria e classificat?ria)

5.4.1. Objetiva-se com essa etapa possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informa??es que permitam a avalia??o da adequa??o e ader?ncia das caracter?sticas requeridas, bem como do n?vel de dom?nio das compet?ncias comportamentais exigidas para o cargo, por meio Avalia??o Individual Comportamental e/ou din?micas de grupo.

5.4.2. A Avalia??o Individual Comportamental ser? realizada por profissionais da ?rea de Recursos Humanos.

5.4.3. Para cada avalia??o ser? atribu?da a pontua??o de 0 a 10 (zero a dez).

5.4.4. Estar?o habilitados os candidatos que atingirem pontua??o igual ou superior a 07(sete) pontos.

5.4.5. Na avalia??o individual comportamental, os candidatos dever?o apresentar os documentos que comprovam os requisitos obrigat?rios e as condi??es de participa??o, para que sejam validados pelo Senac. A n?o apresenta??o de qualquer dos documentos exigidos e o n?o atendimento das condi??es de participa??o definidas no Comunicado ser?o causas de elimina??o do mesmo.

5.5. Etapa - Avalia??o Individual T?cnica (etapa eliminat?ria e classificat?ria)

5.5.1. Objetiva-se com essa etapa possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informa??es que permitam a avalia??o da adequa??o e ader?ncia das caracter?sticas e experi?ncias requeridas, bem como do n?vel de dom?nio das compet?ncias t?cnicas exigidas para o cargo, por meio de Avalia??o Individual T?cnica.

5.5.2. A Avalia??o Individual T?cnica ser? realizada pelo gestor imediato e/ou mediato da ?rea Requisitante.

5.5.3. Para cada avalia??o ser? atribu?da a pontua??o de 0 a 10 (zero a dez).

5.5.4. Estar?o habilitados os candidatos que atingirem pontua??o igual ou superior a 07(sete) pontos.

5.5. Cronograma de Atividades

Atividades

Divulga??o da vaga no endere?o eletr?nico:

Per?odo 19.10.2021

Prazo para cadastro do curr?culo no Banco de talentos.

20.10.2021 a 27.10.2021

Rela??o de Candidatos Habilitados para Prova de Conhecimentos T?cnicos

29.10.2021

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