Unidad 5. Casos prácticos de recibos de salarios

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UNIDAD

Nombre de la secci?n

Unidad 5. Casos pr?cticos de recibos de salarios

7. Realiza el recibo de salarios de febrero de Ana P?rez Molina, del grupo 7. ? Sueldo base: 800 ? Plus de disponibilidad: 400 ? Horas extras de fuerza mayor: 350 ? Resto de horas extraordinarias: 150 ? Anualmente percibe dos pagas extras de 800 cada una. ? Tambi?n recibe una paga de beneficios de 1 000 . ? Ha estado de viaje de trabajo por Espa?a durante tres d?as, pernoctando fuera de su casa, por lo que ha percibido 62 /d?a. ? Retenci?n a cuenta del IRPF: 12 % ? Tiene un contrato indefinido a tiempo completo.

Alojamiento que cotiza y tributa: 62 ? 53,34 = 8,66 x 3 d?as = 25,98 .

Base de contingencias comunes. Las horas extraordinarias no se incluyen en el c?lculo de esta base.

? Remuneraci?n: Salario base Disponibilidad Alojamiento Total:

800,00 . 400,00 25,98. 1.225,98

800 x 2 + 1.000 - Prorrata pagas extras:

12

- Base de contingencias comunes: 1.225,98 + 216,67 = 1.442,65 .

= 216,67

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo del grupo de cotizaci?n.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa. Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas durante el mes, que se suman a la base de contingencias comunes calculada.

Base contingencias comunes 1.442,65

Horas extras fuerza mayor

350,00

Horas extraordinarias

150,00

Total:

1.942,65

- Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 1.942,65 .

Gesti?n de RRHH

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UNIDAD

Nombre de la secci?n

Esta cantidad est? comprendida dentro de los topes m?nimo y m?ximo establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa

Base sujeta a retenci?n del IRPF: 1.886 ? 186 + 25,98 = 1.725,98

Empresa:

Trabajador: Pereda Medina, Ana.

Domicilio:

NIF:

NIF:

N? de afiliaci?n a la Seguridad Social:

C?digo de cuenta de cotizaci?n a la Seguridad Grupo profesional: Auxiliares administrativos.

Social:

Grupo de cotizaci?n: 7.

Periodo de liquidaci?n: del 1 de febrero al 28 de febrero de 20_ _.

N? d?as: 30

I. DEVENGOS

1. Percepciones salariales

Salario base..............................................................................

800,00

Complementos salariales:

Plus disponibilidad........................................................................

400,00

------------------------..................................................................

Horas extraordinarias...... (350 + 150)........................................

500,00

Gratificaciones extraordinarias)...............................................

Salario en especie..............................................................

2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos........................................................

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

.........................................................................................

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos

-------------------------..................................................................

Oras percepciones no salariales

186,00

Gastos alojamiento....... (62 x 3).....................................................

A. TOTAL DEVENGADO..........................................

II. DEDUCCIONES

1. Aportaci?n del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudaci?n

conjunta

%

TOTALES 1.886,00

Contingencias comunes... ....................................................... Desempleo................................................................................ Formaci?n profesional................................................................. Horas extraordinarias................................................................... Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... TOTAL APORTACIONES................................................. 2. Impuesto sobre la renta de las personas f?sicas.................... 3. Anticipos......................................................................... 4. Valor de los productos recibidos en especie...................... 5. Otras deducciones..........................................................

B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... Firma y sello de la empresa

Recib?

4,70 1,55 0,10 4,70 2,00

12,00

67,80 30,11

1,94 7,05 7,00 113,90 207,12

Madrid, a 28 de febrero de 20_ _

321,02 1.564,98

DETERMINACI?N DE LAS BASES DE COTIZACI?N A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACI?N CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCI?N DEL IRPF Y APORTACI?N DE LA EMPRESA.

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACI?N EMPRESA

1. Contingencias comunes:

Importe remuneraci?n mensual..................

Importe prorrata pagas extraordinarias.........

1.225,98 216,67

Gesti?n de RRHH

2-1 |

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UNIDAD

TOTAL.......................

AT y EP...(0,35 +0,65) ...

2. Contingencias profesionales y conceptos de recaudaci?n conjunta.....................

Desempleo......

Formaci?n profesional...

Fondo de Garant?a Salarial

3. Cotizaci?n adicional horas extraordinarias...

4. Cotizaci?n adicional horas extras de fuerza mayor...

4. Base sujeta a retenci?n del IRPF............

Figura 5.11. Soluci?n actividad 7.

1.442,65 1.942,65 1.942,65 1.942,65 1.942,65

150,00 350,00 1.725,98

Nombre de la secci?n

23,60 1,00 5,50 0,60 0,20

23,60 12,00

340,47 19,43

106,85 11,66 3,89

35,40 42,00

Gesti?n de RRHH

3-1 |

5

UNIDAD

Nombre de la secci?n

8. Confecciona el recibo de salarios de febrero de Mariano Haya Cortes, especialista (grupo 9). ? Tiene un contrato indefinido a tiempo completo. ? Salario base: 32 /d?a ? Antig?edad: 10 % del salario base por trienio. Lleva 11 a?os trabajando en la empresa. ? Actividad: 5 /d?a ? Adquisici?n de prendas de trabajo: 2 /d?a ? Tiene derecho a tres pagas extraordinarias, cada una de 50 d?as del sueldo base m?s la antig?edad. ? Retenci?n a cuenta del IRPF: 6 %

- Antig?edad diaria: 32 x 0,10 x 3 = 9,60 .

Base de contingencias comunes diaria. Se calcula con las retribuciones diarias.

? Remuneraci?n:

Salario base

32,00

Antig?edad

9,60

Actividad

5,00

Prendasde trabajo 2,00

Total:

48,60

?

Prorrata pagas extraordinarias:

3 x 50 x (32 + 9,6)

Prorrata pagas extras: ----------------------------- = 17,10

365

- Base de contingencias comunes diaria: 48,60 + 17,10 = 65,70

La cantidad obtenida est? comprendida dentro de los l?mites del grupo 9.

Para calcular la base mensual se multiplica la base diaria por los d?as del mes.

- Base de contingencias comunes mensual: 65,70 x 28 = 1.839,60

Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa. Es la misma que al de contingencias comunes puesto que no hay horas extras.

- Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 1.839,60 .

Esta cantidad est? comprendida dentro de los l?mites m?nimos y m?ximos establecidos para AT y EP, y D, FP, Fogasa.

Gesti?n de RRHH

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UNIDAD

Nombre de la secci?n

Empresa: Domicilio:

Trabajador: Haya Cort?s, Mariano. NIF:

NIF: C?digo de cuenta de cotizaci?n a la Seguridad Social:

N? de afiliaci?n a la Seguridad Social: Grupo profesional: Especialistas. Grupo de cotizaci?n: 9.

Periodo de liquidaci?n: del 1 de febrero al 28 de febrero de 201_.

N? d?as: 28

II. DEVENGOS

TOTALES

1. Percepciones salariales Salario base....... (32 x 28)........................................................ Complementos salariales: Antig?edad.......... (32 x 28 x 3 x 0,10).......................................... Plus actividad......... (5 x 28).......................................................

896,00

268,80 140,00

Horas extraordinarias.............................................................. Gratificaciones extraordinarias)............................................... Salario en especie.............................................................. 2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos........................................................ Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social -------------------------................................................................... Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos

-------------------------.................................................................. Oras percepciones no salariales Prendas de trabajo.... (2 x 28)..........................................................

A. TOTAL DEVENGADO..........................................

56,00

1.360,80

II. DEDUCCIONES 1. Aportaci?n del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudaci?n

conjunta

%

Contingencias comunes... .......................................................

4,70

86,46

Desempleo................................................................................ Formaci?n profesional................................................................. Horas extraordinarias................................................................... Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................................

1,55

28,51

0,10

1,84

TOTAL APORTACIONES................................................. 2. Impuesto sobre la renta de las personas f?sicas.................... 3. Anticipos......................................................................... 4. Valor de los productos recibidos en especie...................... 5. Otras deducciones..........................................................

B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... Firma y sello de la empresa

Recib?

116,81

6,00

81,65

Madrid, a 28 de febrero de 20_ _

198,46 1.162,34

DETERMINACI?N DE LAS BASES DE COTIZACI?N A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACI?N CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCI?N DEL IRPF Y APORTACI?N DE LA EMPRESA.

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACI?N EMPRESA

1. Contingencias comunes:

Importe remuneraci?n mensual..................

Importe prorrata pagas extraordinarias.........

1.360,80 478,80

TOTAL... ..................

1.839,60

23,60

434,15

AT y EP...(1,60 + 1,40).. 1.839,60

3,00

55,19

2. Contingencias

Desempleo......

1.839,60

5,50

profesionales y conceptos

de recaudaci?n

Formaci?n profesional... 1.839,60

0,60

conjunta.....................

Fondo de Garant?a

1.839,60

0,20

Salarial

101,18 11,04 3,68

Gesti?n de RRHH

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