Política da Nestlé sobre Saúde e Segurança no Trabalho

Pol¨ªtica da Nestl¨¦

sobre Sa¨²de e Seguran?a no Trabalho

A Seguran?a n?o ¨¦ negoci¨¢vel

Na Nestl¨¦, acreditamos que o sucesso sustent¨¢vel

apenas poder¨¢ ser alcan?ado atrav¨¦s dos seus

Colaboradores. Nenhum outro activo da empresa

¨¦ t?o importante como os recursos humanos

que, com o seu trabalho, contribuem para a nossa

cultura e para os nossos resultados.

Por conseguinte, canalizamos toda a energia

e aten??o necess¨¢rias para a protec??o

dos Colaboradores, dos prestadores de servi?os

e de quaisquer outras pessoas envolvidas na vida

da empresa ao longo da cadeia de valor, incluindo

fornecedores, clientes e o p¨²blico em geral.

A presente Pol¨ªtica sobre Sa¨²de e Seguran?a

no Trabalho tem por base os Princ¨ªpios Corporativos

Empresariais da Nestl¨¦, bem como os Princ¨ªpios

de Gest?o e Lideran?a da Nestl¨¦, os quais

s?o mandat¨®rios para todo o Grupo Nestl¨¦.

Compliance

Para que possamos estar na vanguarda da preven??o

de acidentes no meio industrial, implementamos

obrigatoriamente, em todas as nossas unidades,

o Nestl¨¦ Occupational Safety and Health Management

System (Sistema de Gest?o da Sa¨²de e Seguran?a

Ocupacional da Nestl¨¦) satisfazendo, ou at¨¦ mesmo

excedendo, os requisitos contemplados na legisla??o

relativa ¨¤ sa¨²de e ¨¤ seguran?a aplicada nos pa¨ªses

onde operamos.

Uma s¨®lida organiza??o de sa¨²de e seguran?a

A Nestl¨¦ est¨¢ convicta de que os acidentes

podem ser evitados e, como tal, ¡°um acidente

¨¦ um acidente a mais¡±.

Integramos os aspectos de Sa¨²de e Seguran?a

na gest?o dos nossos neg¨®cios, por forma a que

todas as actividades sejam consideradas sob

a perspectiva da preven??o de qualquer tipo

de acidentes e da protec??o dos Colaboradores

no local de trabalho.

Com o objectivo de promover uma cultura

de seguran?a que efectivamente previna

os acidentes, foram criados departamentos

de sa¨²de e seguran?a locais que prestam

um servi?o de aconselhamento especializado

¨¤s chefias e aos seus Colaboradores.

Pol¨ªtica da Nestl¨¦ sobre Sa¨²de e Seguran?a no Trabalho

Comprometemo-nos a proceder

a uma identifica??o sistem¨¢tica dos perigos

e a geri-los mediante uma adequada avalia??o

de risco e subsequente tomada das medidas

conducentes ¨¤ sua minimiza??o.

Estabelecemos planos de emerg¨ºncia

e de conting¨ºncia para lidar com os riscos residuais.

Esta abordagem permite igualmente minorar

as amea?as ao neg¨®cio, protegendo assim

os interesses dos nossos accionistas.

Melhoria cont¨ªnua

O nosso sistema de gest?o da Sa¨²de e Seguran?a

Ocupacional ¨¦ baseado no conceito de melhoria

cont¨ªnua. Aperfei?oamos constantemente o nosso

desempenho, concebendo e adaptando processos,

pr¨¢ticas e sistemas de trabalho no sentido de uma

melhor ergonomia e de uma maior seguran?a.

A nossa melhoria ¨¦ alicer?ada

na monitoriza??o do desempenho em termos

de sa¨²de e seguran?a, bem como na an¨¢lise dos

incidentes que produzem les?es e das actividades

exercidas no local de trabalho cujos efeitos

cumulativos possam ser pass¨ªveis de conduzir ao

desenvolvimento de doen?as profissionais.

Lideran?a e participa??o

A Nestl¨¦ reconhece o papel vital que t¨ºm

as chefias, de modo a garantir um ambiente

de trabalho seguro e saud¨¢vel.

Como parte integrante da sua gest?o

empresarial, e a todos os n¨ªveis, as chefias

da Nestl¨¦ s?o respons¨¢veis por coordenar

as quest?es de sa¨²de e seguran?a no local

de trabalho com uma forte lideran?a

e credibilidade. Os seus objectivos anuais incluem

a contribui??o para um desempenho seguro

e para a promo??o de uma cultura de seguran?a.

Com o intuito de cimentar uma j¨¢ s¨®lida cultura

de seguran?a, a Nestl¨¦ prop?e-se atingir metas

ambiciosas e estabelece padr?es elevados

no ?mbito do seu processo de gest?o da Sa¨²de

e Seguran?a Ocupacional.

Ao mesmo tempo, a Nestl¨¦ cr¨º que o

envolvimento dos Colaboradores ¨¦ indispens¨¢vel

para estabelecer e preservar as condi??es de sa¨²de

e seguran?a no local de trabalho.

Assim, o respeito pelos princ¨ªpios, normas

e procedimentos de seguran?a constitui

um requisito para a contrata??o. Por outro lado,

os Colaboradores t¨ºm o direito de:

¨C Comunicar quaisquer actos inseguros a que

assistam ou dos quais tenham conhecimento;

¨C Suspender a execu??o de uma tarefa

se considerarem que a seguran?a

¨¦ inadequada, at¨¦ que algu¨¦m competente

tome medidas apropriadas de controlo

do risco.

Os Colaboradores s?o respons¨¢veis por

trabalhar de forma segura, para que n?o sejam

causadas les?es aos pr¨®prios, aos colegas

e a terceiros. ?-lhes, pois, solicitado que

participem activamente em programas

vocacionados para melhorar o desempenho

na ¨¢rea da sa¨²de e seguran?a no local

de trabalho.

Pol¨ªtica da Nestl¨¦ sobre Sa¨²de e Seguran?a no Trabalho

Abordagem comportamental

A Nestl¨¦ atribui a m¨¢xima import?ncia

ao comportamento de cada Colaborador,

considerando-o como o principal factor

na preven??o de acidentes.

Acreditamos que, cada vez que ocorre

um acidente, as causas que lhe deram origem

remetem sempre para um comportamento

identific¨¢vel.

Assim, a Nestl¨¦ implementa programas

que incentivam os Colaboradores a promoverem

um di¨¢logo ¨C com os seus pares e com as chefias

¨C acerca de comportamentos seguros

e comportamentos de risco.

Comunica??o, educa??o e forma??o

A Nestl¨¦ constr¨®i uma cultura de seguran?a

pr¨®-activa:

¨C Fomentando a implementa??o e a melhoria

cont¨ªnua do Nestl¨¦ Occupational Safety and

Health Management System (Sistema de Gest?o

da Sa¨²de e Seguran?a Ocupacional da Nestl¨¦)

atrav¨¦s de uma comunica??o com

os Colaboradores, os prestadores de servi?os

e outras partes interessadas;

¨C Educando, formando e equipando

os Colaboradores, com a finalidade de assegurar

que estes se encontram aptos a evitar situa??es

inseguras e a responder de forma expedita

a acontecimentos inesperados;

¨C Exercendo uma influ¨ºncia sobre a forma??o

e a instru??o dos prestadores de servi?os,

dos fornecedores e da comunidade.

Pol¨ªtica da Nestl¨¦ sobre Sa¨²de e Seguran?a no Trabalho

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