MMO Emprego 2021 - Vagas de Emprego em Moçambique



Termos de Referência para RecrutamentoCoordenador de actividades - PembaLocal de trabalho:Pemba, Cabo Delgado, com desloca??es a Metuge, Mecufi e a MaputoData de inicioPrimeiro trimestre de 2021Dura??o contracto12 meses (renováveis), com período probatório de 3 mesesReporta a:Coordenador nacional do projectoPerfil / Principais qualifica??es:Experiência de pelo menos 5 anos de coordena??o de projectos de desenvolvimento socioeconómico.Desejável: Experiência em processos de inova??o e metodologias de design thinking; promo??o e desenvolvimento do sector privado; empreendedorismo.Línguas: Fluência em Português e Macua (obrigatório); Domínio de Maconde, Espanhol e Inglês será valorizado positivamenteHabilita??es:Licenciatura em economia, gest?o, rela??es internacionais, desenvolvimento rural, estudos de desenvolvimento, agronomia, engenharia ou similares, e/ou apropriada às fun??es descritas.ProjectoAgro-inovar: promo??o de emprego em cadeias de valor agrícola inclusivasData da publica??o13/12/2020Prazo submiss?o candidaturas31/12/2020 (só candidaturas com Curriculum Vitae e carta de apresenta??o ser?o consideradas) A organiza??o:A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Mo?ambique desde 1997. Tem por objectivo "Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas".Como organiza??o está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como vis?o: "Ser uma ONG de Desenvolvimento din?mica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclus?o através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudan?a de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais"O projecto:O projecto insere-se no ?mbito do programa W4P – Work for Progress, cujo objectivo é incentivar a inova??o e o emprego de qualidade entre mulheres e jovens vulneráveis através da cria??o de redes ou plataformas de inova??o formadas por organiza??es da sociedade civil, universidades e actores públicos.Desta forma, o projecto será liderado pela ONG CESAL, tendo como parceiros o IPEME (Instituto para a Promo??o das Pequenas e Médias Empresas) e da Faculdade de Engenharia da Unilurio, e desenvolver-se-á nas províncias de Maputo e de Cabo Delgado. Ojectivos do projecto e os resultados esperadosO projecto pretende contribuir para o fortalecimento da actual plataforma W4P, refor?ando a sua presen?a em Maputo e incorporando iniciativas e organiza??es que promovam a inova??o e o emprego de qualidade entre mulheres e jovens vulneráveis. Procurar-se-á, tanto quanto possível, integrar inova??es tecnológicas, como um vector de inova??o para a cria??o de emprego.Ser?o implementados processos de escuta e metodologias de co-cria??o e prototipagem que permitam o desenvolvimento de iniciativas sinérgicas para gerar emprego na cadeia de valor agrícola, fortalecendo o trabalho colaborativo entre as administra??es públicas, as empresas, a academia, ONGs e comunidades.Pretende-se desenvolver protótipos de produtos, servi?os e processos nas diferentes fases da cadeia de valor, incorporando inova??es tecnológicas e ambientais que permitem gerar emprego, aumentar a produ??o, a produtividade e o acesso ao mercado, melhorar o auto-emprego e a comunica??o entre actores públicos e privados.O projecto tem uma dura??o inicial de 24 meses, tendo iniciado a 1 de Mar?o de 2020.Descri??o das fun??es / Responsabilidades:Responsável pela planifica??o e acompanhamento das iniciativas do projecto em Cabo Delgado;Responsável pelas rela??es com os parceiros do projecto e beneficiários a nível local, articulando com o coordenador nacional do projecto;Participar activamente nos processos de monitoria, avalia??o, aprendizagem, e comunica??o, ao longo de todo o projecto; Apoiar nos processos metodológicos de diagnóstico, co-cria??o e prototipagem das iniciativas de cria??o de emprego, de forma criativa e inovadora;Contribuir na prepara??o e participar em visitas de terreno, diagnósticos, reuni?es, workshops, eventos comunitários, entre outros, relacionados com o projecto;Quando solicitado, apoiar o coordenador do projecto na realiza??o de relatórios mensais, semestrais e/ou anuais para financiadores e sede;Dar conta mensalmente ou quando requisitado da evolu??o do seu trabalho e do projeto através das ferramentas existentes;Coordenar e monitorar planos de trabalho da equipa de terreno, parceiros de implementa??o e beneficiários;Apoiar a CESAL na implementa??o das actividades de comunica??o do projecto, nomeadamente na recolha de fotografias, depoimentos de beneficiários, entre outros. Outros requisitos:Capacidade de trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar com as comunidades;Capacidade de comunica??o oral e escrita e análise critica;Capacidade de transmitir o seu saber-fazer e os seus conhecimentos;Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;Boa capacidade de organiza??o e planifica??o; Transparência e correc??o na conduta pessoal e profissional; Espírito de equipa e entreajuda; Dinamismo, iniciativa, autonomia, criatividade;Flexibilidade em situa??es exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplica??es gerais (MS-Office, E-mail, Internet);Disponibilidade para viajar a Maputo, de acordo com as necessidades do projecto;Carta de veículos motorizados e automóveis.Processo de selec??o:1. Carta de apresenta??o onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo2. CV com pelo menos duas referênciasA ser enviado por correio electrónico (email): mozambique@ com a referência no assunto de “W4P_CoordenadorPemba”, até ao dia 31 de Dezembro de 2020.As candidaturas incompletas ou cuja carta de apresenta??o n?o responda ao solicitado ser?o automaticamente excluídas. ................
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