SPOTIFY Y SCRUM

SPOTIFY Y SCRUM

UN CASO EXITOSO!

SPOTIFY Y SCRUM UN CASO EXITOSO!

Sabemos que somos millones los que musicalizamos nuestros momentos especiales gracias a Spotify. La compa??a l?der en reproducci?n musical v?a streaming cuenta ya con 217 millones de usuarios activos en todo el mundo. ?Cu?l es el secreto de su ?xito? La implementaci?n de la metodolog?a Scrum en la operaci?n de sus equipos de trabajo.

La empresa sueca comenz? operando en el mercado europeo en 2008, alcanzando el ?xito mundial ofreciendo servicios de reproducci?n musical v?a streaming a trav?s de su plataforma.

A continuaci?n revisaremos c?mo este gigante de la m?sica online implement? la metodolog?a Scrum en sus equipos, convirti?ndose en uno de los ejemplos m?s ilustrativos de aplicaci?n de m?todos ?giles en el mundo.

Inicios y ?xitos de Spotify

?La primera versi?n de Spotify apareci? en octubre del 2008 y fue pensada para laptop de Mac OSX y al poco tiempo para Windows. En esos a?os, solo estaba disponible en Suecia, Finlandia, Noruega, Francia, Reino Unido y Espa?a.

El servicio consist?a en entregar millones de canciones a sus usuarios sin que estos tuvieran que descargarlas.

Al a?o la aplicaci?n ya estaba disponible para dispositivos m?viles (Iphone), implement?ndose la modalidad premium, entregando beneficios y funciones exclusivas para suscriptores con un pago asociado, como la eliminaci?n de anuncios publicitarios.

Ya en el 2010 la aplicaci?n tambi?n pod?a ser usada en Windows Mobile, en 2011 en Blackberry y en 2012 se lanz? su versi?n para Android.

Al seguir creciendo la plataforma debi? adaptarse al auge de las redes sociales.

En 2016 firm? una alianza con Facebook para que sus usuarios pudieran compartir m?sica a trav?s de su chat. Ese mismo a?o, la compa??a logr? un acuerdo con Twitter para desarrollar una herramienta que permitiera escuchar canciones sin salir de esa red social.

Gracias a estos ?xitos, en abril de 2018 la empresa ingres? a la bolsa de Wall Street con una valoraci?n de 29.500 millones de d?lares ?Sumando un gran logro!

Actualmente Spotify tiene presencia en 65 pa?ses y cuenta con m?s de 217 millones de usuarios activos, de los cuales 100 millones son usuarios de pago ?Como vemos, esta compa??a s? que suma logros!

La clave del ?xito de Spotify radica en que la organizaci?n ha triunfado en un mundo de constantes cambios y competencia en el ?rea digital.

?C?mo Spotify implement? Scrum?

Spotify est? organizado por squads, que son equipos ?giles autogestionados, y con la preparaci?n y las herramientas necesarias para dise?ar, desarrollar, probar y lanzar productos. Cada squad decide c?mo trabajar. Mientras algunos usan sprints como en Scrum, algunos prefieren Kanban y otros una mezcla ambas metodolog?as.

Cada squad tiene un objetivo a largo plazo, organiz?ndose de manera aut?noma para cumplirlo. Adem?s, funcionan como una peque?a startup, con un Product Owner encargado de priorizar el trabajo, resolver las dudas y estar en directa relaci?n con el objetivo que se va definiendo en cada sprint.

Estos squads est?n validando constantemente su forma de trabajo y realizando ajustes, hablando as? de aprendizajes validados.

En Spotify son frecuentes las "hackatones", iniciativas que buscan nuevas soluciones y promueven el aprendizaje colectivo de los miembros de los squad.

Cada uno de estos grupos tiene un Agile Coach o entrenador que ayuda a los integrantes del equipo a encontrar las diferentes formas de optimizar su trabajo.

Adem?s, se suele aplicar una encuesta que muestra la "salud" del squad, donde no solo se eval?an algunos roles, sino tambi?n la facilidad con que se puede desarrollar el trabajo.

Lo importante del modelo Spotify en la implementaci?n exitosa de Scrum es su cultura organizacional, bas?ndose en los pilares de Scrum: transparencia, inspecci?n y adaptaci?n, generando un proceso de mejora continua ?Este es el secreto del modelo Spotify!

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