A KAPOS TELEVÍZIÓ ÉS RÁDIÓ KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG
KAPOSVÁR MEGYEI JOGÚ VÁROS
POLGÁRMESTERE
1. változat
ELŐTERJESZTÉS
a Kapos Televízió és Rádió Kht Szervezeti és Működési Szabályzatának módosításáról
A Kapos Televízió és Rádió Kht ügyvezetője megkereste Kaposvár Megyei Jogú Város Közgyűlését, mint a társaság taggyűlését, hogy szervezeti és működési szabályzatuk módosítását - az alapító okirat rendelkezése értelmében - tárgyalja meg és hagyja jóvá.
A szabályzat módosítása két okból szükséges:
- egyrészt a szervezeti és működési szabályzat szervezeti struktúrája, a feladat meghatározások még a televízió és a rádió közös működését tükrözik, ugyanakkor a Kht a Kapos Rádió Kft-vel kötött, rádió-műsorkészítési és szolgáltatási tevékenységre vonatkozó szerződésben biztosított jogának 2004. májusában történő megszűnését követően rádióműsorokat nem készít;
- másrészt a foglalkoztatási szabályok 2006. júliusától hatályba lépett változásai szükségessé tették a megbízási jogviszonyok munkaviszonnyá történő átalakítását. A munkaviszonyban történő foglalkozatás jelentős többlet-kiadásokkal jár, melyhez külön forrást sem a központi költségvetés, sem pedig az önkormányzat nem tud biztosítani, ezért át kell alakítani a televízió munkaszervezetét. Ez néhány munkakör megszűnésével jár (pl. szerkesztőség-vezető, produkciós vezető, marketingvezető, műszaki vezető), ami természetesen magával vonja a felelősségi és feladatkörök megváltoztatását is.
Az előterjesztéshez mellékelt Szervezeti és Működési Szabályzatban a törlésre kerülő szöveget áthúzással, míg a javasolt új szövegrészeket vastag, dőlt betűvel jeleztük.
A csatolt Szmsz nem tartalmazza a szabályzat 3. számú mellékleteként megnevezett honorárium-táblázatot, 4. számú mellékletként a számviteli politikát, valamint 5. számú mellékletként a tűzvédelmi utasítást. Ezen mellékleten - igény esetén - a Kapos Televízió és Rádió Kht-nál megtekinthetők.
Javasolom a Tisztelt Közgyűlésnek, hogy 2006. november 17-ei hatállyal a Kapos Televízió és Rádió Kht szervezeti és működési szabályzatának melléklet szerinti módosítását fogadja el.
Kaposvár, 2006. október 26.
Szita Károly
polgármester
HATÁROZATI JAVASLAT:
Kaposvár Megyei Jogú Város Közgyűlése megtárgyalta a Kapos Televízió és Rádió Kht Szervezeti és Működési Szabályzatának módosításáról szóló előterjesztést és úgy határozott, hogy a Szervezeti és Működési Szabályzat melléklet szerinti módosítását elfogadja.
Felelős: Szita Károly polgármester
Közreműködik: Katona József ügyvezető igazgató
Molnár György igazgató
Határidő: azonnal
A KAPOS TELEVÍZIÓ ÉS RÁDIÓ KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG
Szervezeti Működési Szabályzata
Érvényes: …………-től
I.
Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság
adatai
Alapítva: 1996. 12. 03. 14-14-300007. sz. cégbírósági számon.
Székhelye: 7400 Kaposvár, Kossuth L. u. 6.
Megnevezése: Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság
Vezetőjét: Kaposvár Megyei Jogú Város Közgyűlése nevezi ki.
Az alapító neve: Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzata
Tevékenység kezdete: 1997. 01. 01.
Adóigazgatási szám: 18765340-2-14
Jogállása: a Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaságot az ügyvezető igazgató képviseli.
II.
A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság
feladatai
A Közhasznú Társaság feladatait az alapító okirat szerint látja el. Alaptevékenységének számít a Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzatával kötött szerződésben foglaltak teljesítése.
Vállalkozásokban való részvétel:
Üzletszerű gazdasági tevékenységet a közhasznú tevékenység elősegítése érdekében folytathat. A társaság tevékenységéből származó nyereség nem osztható fel a tagok között.
III.
A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság
szervezete
A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság szervezeti felépítését az SZMSZ 1. számú melléklete szabályozza.
A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság élén az ügyvezető igazgató áll.
Az ügyvezető a médium(ok) irányítására főszerkesztőt nevez ki.
Irányítja valamennyi főállású és részmunkaidős dolgozó munkáját, velük szemben gyakorolja valamennyi munkáltatói jogot. Azokat a tevékenységeket, amelyeket nem alkalmazottak látnak el, polgári jogi szerződés megkötésével megbízottakkal végezteti el. Biztosítja a meghatározott feladatok folyamatos ellátását, gazdálkodik a Kht. vagyonával. Felelősséggel tartozik a Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság gazdasági tevékenységéért.
F e l ü g y e l ő b i z o t t s á g
A felügyelő bizottság a társasági törvényben foglaltak alapján végzi tevékenységét.
K ö n y v v i z s g á l ó
A Kht. könyvvizsgálója tevékenységét a saját maga által meghatározott ügyrend szerint látja el.
F ő s z e r k e s z t ő
Az ügyvezető nevezi ki.
Az ügyvezető általános helyettese.
(Hatásköre mindkét médiumra kiterjed.)
Irányítja valamennyi főállású és részmunkaidős dolgozó munkáját. Koordinálja a Kapos Televízió (és a Kapos Rádió) munkáját, irányítja és szervezi a műsorok készítését, biztosítja a közvetítések folyamatosságát. Felel az alapító által meghatározott alapfeladatok ellátásáért, a Kapos Televízió és Rádió Kht.-t terhelő kötelezettségek teljesítéséért, az objektív tájékoztatás érvényesüléséért. Felel a műsorszolgáltatási szerződés szerinti műsorrendért, valamint a sajtóban elfogadott etikai normák betartásáért és betartatásáért. Irányítja és felügyeli a televízió reklámértékesítését, a reklámok készítését és adásba szerkesztését.
- Kialakítja a televízió (és a rádió) műsorszerkezetét.
- Jóváhagyja az adásba kerülő műsorokat.
- Irányítja és szervezi a szerkesztőség(ek) munkáját, koncepciókat dolgoz ki a műsorpolitika alakítására.
- Irányítja a Kht. produkciós tevékenységét és a hírügynökségi tevékenységet.
- Egyes műsorok készítésében önálló szakmai feladatokat végezhet, ezen tevékenységéért a Kapos Tv és Rádió Kht-nál kialakult tarifa szerint jogosult díjazásra.
- Az ügyvezető akadályoztatása esetén helyettesíti az ügyvezetőt.
- (A szerkesztőség-vezetők akadályoztatása esetén ellátja a szerkesztőség-vezetők feladatait.)
- A szakmai képzéseket, továbbképzéseket szervezi, irányítja.
(Gazdasági vezető
Feladatköre: a Kht. gazdasági tevékenységének felelős vezetője. Szakmai és gazdasági előírások alapján összeállítja az éves pénzügyi tervet, kialakítja a teljes számviteli rendet, szervezi és ellenőrzi a pénzügyi, gazdasági folyamatokat. Irányítja és ellenőrzi a könyvelő, a pénztáros munkáját, ellenőrzi a pénztárat. Elkészíti a számviteli politikát, irányítja és ellenőrzi a feladatot. Negyedévente beszámol a Kht. könyvvizsgálójának.
Hatásköre: a alárendelt dolgozókkal szemben utasítási és ellenőrzési joga van. Ellenőrzési és utasítási joga kiterjed valamennyi pénzügyi-gazdasági tevékenységre.
Felelős: a Kht pénzügyi, gazdálkodási és számviteli fegyelméért.)
Könyvelő
Feladatköre: szervezi és ellenőrzi a pénzügyi, gazdasági folyamatokat.
(Szerkesztőség-vezetők
Feladatköre: biztosítja a rábízott médium működését, az adások színvonalát, gondoskodik arról, hogy a főszerkesztő által meghatározott időpontra a médium műsorai elkészüljenek. Folyamatosan értékeli a műsorkészítők munkáját, javaslatot tesz a főszerkesztőnek a képzésre. Irányítja az adásstábot és a műsorkészítők szakmai munkáját.
Hatásköre: irányítja, utasítja és ellenőrzi a szervezeti rend szerint alárendeltségébe tartozó dolgozókat, a Ptk. szerint megbízottakat, kapcsolatot tart fenn a másik médium szerkesztőség-vezetőjével. Kiemelkedően jó teljesítmény jutalmazására, hibás munkavégzés elmarasztalására javaslatot tesz a Kht. vezetőjének.
Felelős: a műsorok elkészítéséért, az 1996. évi I. törvényben foglaltak szerinti és a jóváhagyott műsorterv műsorkészítéséért, a műsorszolgáltatási szerződés szerinti műsorrendért, valamint a sajtóban elfogadott etikai normák betartásáért és betartatásáért.)
Felelős szerkesztők
Feladatkörük: gondoskodnak a rájuk bízott műsor elkészüléséről a főszerkesztő által meghatározott időpontra és tartalommal. Folyamatosan értékelik a műsorkészítők munkáját, javaslatot tesznek a főszerkesztőnek a képzésre. Irányítják a műsorkészítők szakmai munkáját.
Hatáskörük: irányítják, utasítják és ellenőrzik a szervezeti rend szerint alárendeltségükbe tartozó dolgozókat, a Ptk. szerint megbízottakat. Kiemelkedően jó teljesítmény jutalmazására, hibás munkavégzés elmarasztalására javaslatot tesznek a főszerkesztőnek, ill. a Kht. vezetőjének.
Felelősek: a műsorok elkészítéséért, az 1996. évi I. törvényben foglaltak szerinti és a jóváhagyott műsortervnek megfelelő műsorkészítésért, a műsorszolgáltatási szerződés szerinti műsorrendért, valamint a sajtóban elfogadott etikai normák betartásáért és betartatásáért.
(Produkciós vezető)
Gyártásvezető
Feladatköre: biztosítja a stúdiók folyamatos működését, felügyeli a műsorgyártás folyamatait, megszervezi a Kht. produkciós és hírügynökségi tevékenységét. A technológiától eltérő, vagy nem üzemszerű működés megakadályozása, kiküszöbölése.
A produkciók és műsorok költségvetésének elkészítése. A jóváhagyott költségvetés betartása, betartatása. Biztosítja a televízió (és rádió) székházának működőképességét.
Hatásköre: az alárendelt dolgozókkal szemben irányítási, utasítási és ellenőrzési joga van.
Felelős: a stúdiók folyamatos működésének biztosításáért, a műsorok főszerkesztő által meghatározott időre történő elkészüléséért, adásba kerüléséért. A technológiai rendért és fegyelemért. A Kht. belső utasításainak megfelelő munkavégzésért. A székház rendjéért, biztonságáért, rendeltetésszerű használatáért, valamint a gépkocsik állapotáért és rendeltetésszerű használatáért. A folyamatos és zökkenőmentes műsorértékesítésért, valamint műsorcseréért, a külső gyártású produkciók átadásáért (a szerkesztőség-vezetőknek), az értékesített műsorszámok és a más televíziókban is sugárzandó műsorok eljuttatásáért.
(Műszaki vezető
Feladatköre: a rábízott technikák és műsorgyártó rendszerek folyamatos üzembiztonságának megőrzése. A fejlesztési irányok meghatározása és a szinten tartó fejlesztések javaslata.
Hatásköre: az alárendelt dolgozókkal szemben irányítási, utasítási és ellenőrzési joga van.
Felelős: a televíziós és rádiós rendszerek üzembiztonságáért, azok rendeltetésszerű használatáért.)
(Reklám- és marketingvezető
Feladatköre: a jóváhagyott reklámáraknak megfelelőem értékesíti a televízió és rádió reklámfelületét, javaslatot tesz a televízió és a rádió reklámfelület-értékesítési stratégiájára, irányítja a Kht. PR-szolgáltatási tevékenységét. Irányítja a reklámok szerkesztését, felügyeli azok gyártását és adásba szerkesztését. Folyamatosan tartja a kapcsolatot a reklámügynökségekkel. Támogatókat keres az egyes műsorszámokhoz, a Kht. rendezvényeihez és egyedi produkcióihoz. Biztosítja a televíziós és rádiós játékokhoz a nyereményeket.
Hatásköre: az alárendelt dolgozókkal szemben irányítási, utasítási és ellenőrzési joga van.
Felelős: a reklámoknak az 1996. évi I. tv-ben foglaltak szerinti elkészítéséért adásba szerkesztéséért, valamint a Kht reklámfelületének hatékony értékesítéséért.)
Felelős szerkesztők
Feladatköre: gondoskodik az általa szerkesztett műsorok elkészítéséről, a felvételeket, a forgatásokat és utómunkálatokat egyezteti a szerkesztőség-vezetővel és a produkciós vezetővel. Rendszeres kapcsolatot tart a szponzorokkal, gondoskodik a reklámok műsorba szerkesztéséről.
Felelős: az által szerkesztett műsorokért.
A további feladatkörökre vonatkozóan a munkaköri leírások és az alvállalkozói megbízások rendelkeznek.
Az ügyvezető az SZMSZ-ben meghatározott feladatköröket munkaviszonyban álló személyekkel, illetve polgárjogi szerződéses viszonyban álló személyekkel a szükségletek, illetve a gazdálkodás szempontjai figyelembevételével töltheti be saját hatáskörben.
IV.
A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság
Ügyvezető igazgatójának jogállása, feladatai
1. Vezeti és képviseli a Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaságot, gondoskodik annak szabályszerű működéséről.
2. Biztosítani köteles a Kapos Televízió és Rádió Kht. jogszabályi előírásoknak megfelelő működését.
3. Gondoskodik az ellátandó feladatokhoz szükséges személyi- és tárgyi feltételek megteremtéséről.
4. Munkáltatói jogokat gyakorol a Kapos Televízió és Rádió Kht. alkalmazottai tekintetében, önálló kinevezési, megbízási és jutalmazási jogkörrel rendelkezik.
5. Ellátja a személyzeti feladatokat.
6. A munkavégzés szükségességének függvényében alvállalkozói szerződéseket köt, vagy egyéb jogviszony keretében alkalmaz külső munkatársakat.
7. Gazdálkodik a Kht. vagyonával, ennek érdekében kötelezettséget vállal, és biztosítja a gazdálkodási, pénzügyi fegyelmet. Felel az éves pénzügyi terv teljesítéséért.
8. Megállapítja a Kapos Televízió és Rádió Kht. dolgozóinak munkaköri feladatait.
9. Kiadmányozási jogkört gyakorol. A kiadmányozással mást is megbízhat, ebben az esetben ellenjegyez.
10. Jóváhagyja a műsorpolitikai koncepciót.
11. Egyes műsorok készítésében önálló szakmai feladatokat végezhet, ezen tevékenységéért a Kapos Televízió és Rádió Kht. érvényes honorárium-táblázata szerint jogosult díjazásra.
12. Az ügyvezetőt akadályoztatása esetén a főszerkesztő helyettesíti.
13. Az ügyvezető köteles a Kht. munkájáról a taggyűlés előtt tájékoztatást adni.
14. A társasági törvényben foglaltak szerint az ügyvezető köteles a Kht. taggyűlését évente egyszer összehívni.
15. Az ügyvezető köteles a felügyelő bizottsággal és a könyvvizsgálóval folyamatosan kapcsolatot tartani.
V.
A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság
működése
1. A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság az Országos Rádió és Televízió Testülettel kötött műsorszolgáltatási szerződés, az 1996. évi I. tv, a műsorszórásra és a távközlési szolgáltatásra vonatkozó törvények szerint végzi tevékenységét.
2. A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság a Kaposvár, Kossuth L. u. 6. sz. alatt létesített stúdióiból közvetíti adásait.
Az adások időtartamát, gyakoriságát a főszerkesztő állapítja meg, úgy, hogy eleget tegyen az alapító okiratban foglalt feladatainak, valamint szerződésben vállalt kötelezettségeinek. Az adások a szükséges biztonsági előírások megtartásával történnek, melynek érvényesüléséről az ügyvezető gondoskodik.
3. A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság az érvényben lévő szabályok keretei között gazdálkodik, s mint önálló jogi személy jogokat szerezhet és kötelezettségeket vállalhat.
A Kht. ügyvezetőjét a taggyűlés nevezi ki és menti fel s gyakorolja a munkáltatói jogokat.
4. A Kht. dolgozói felett a munkáltatói jogokat az ügyvezető, mint egyszemélyi felelős vezető gyakorolja. A Kht. vezetője a szervezeti felépítésnek megfelelően irányítja az egyes egységek munkáját. Utasításait elsősorban az egységek vezetőin keresztül juttatja el a dolgozókhoz, s információt is e csatornán szerez ("szolgálati út").
5. A Kht. mindennapi tevékenységi rendjét az ügyvezető külön utasításokban is szabályozhatja. Az ügyvezetői utasítások betartása a Kht. minden dolgozójának kötelessége. Ügyvezetői utasítás kiadását kezdeményezhetik a szervezeti egységek vezetői és az érdekképviseleti szervek képviselői is.
6. A Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaság szervezeti egységei egymás mellé rendelt egységek, munkájukat együttműködésben, egymással szoros munkakapcsolatot tartva kötelesek végezni.
Az egyes csoportok a feladatkörükbe tartozó, de más szervezeti egységek feladatait is érintő esetekben annak bevonásával kötelesek eljárni. A több szervezeti egységet is érintő feladatok végrehajtása nem csökkenti a feladat megoldásával megbízott munkatárs felelősségét. Ha a szervezeti egységek vezetői vitás kérdésekben nem jutnak megegyezésre, vitájukban az ügyvezető dönt.
7. Az ügyvezető irányításával szükség szerint, de legalább havonta egy alkalommal vezetői értekezletet kell tartani. E megbeszélések témája az elmúlt havi munka értékelése, a társaság előtt álló feladatok áttekintése, a gazdálkodás főbb kérdéseinek tisztázása.
A társasági munka átfogó értékelésére, valamint a főbb feladatok ismertetésére félévente legalább egy alkalommal összmunkatársi értekezletet kell tartani.
8. A munka elszámolása a Kht -ban kétféle módon történik:
a/ átalány szerinti elszámolás:
- átalány szerinti elszámolással kell alkalmazni azokat a munkatársakat, akik olyan munkakörben dolgoznak, ahol nem mérhető egzakt paraméterekkel a teljesítmény. Az átalány szerinti elszámolásban dolgozó munkatársak díjazását munkaszerződésük tartalmazza.
b/ norma szerinti elszámolás:
- norma szerinti elszámolással kell alkalmazni azokat a munkatársakat, akik olyan munkakört látnak el, amelyben egzakt módon mérhető a teljesítmény.
- A normaelszámolásban dolgozó munkatársak havi díjazását munkaszerződésük tartalmazza.
- Normaegység alapja: a társaság ügyvezetője által kiadott normaszabályzat, mely tartalmazza az egyes munkák díjazását, a havonta kötelezően teljesítendő munka mennyiségét. A normaszabályzat az SZMSZ 2. számú mellékletét képezi.
- A normát meghaladó teljesítmény teljesítménybérként kerül elszámolásra. Díjazása a honorárium-táblázat tarifái szerint történik. A honorárium-táblázatot az ügyvezető adja ki évente legfeljebb kétszer. A honorárium-táblázat az SZMSZ 3. számú mellékletét képezi.
- A honorárium-táblázat tarifái a Kht. alaptevékenységére vonatkoznak, az alaptevékenységbe nem tartozó munkák esetén az ügyvezető egyedi honoráriumot állapít meg, mely alkalmazottak esetén a normaösszegbe számít.
9. Az alaptevékenységbe nem tartozó munkák elvégzésére az ügyvezető a munkatársakkal és a Ptk. szerint megbízottakkal egyedi szerződést köt.
10. Kiadmányozás rendje: aláírási joggal rendelkezik az ügyvezető, távollétében a főszerkesztő. Névre érkező levélre, annak címzettje közvetlenül, saját nevében válaszol.
11. Külső képviselet: külső szervek felé a Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társaságot az ügyvezető és a főszerkesztő képviseli.
12. Bélyegzőhasználat: a bélyegzőket levelezésnél az adminisztrátor és az ügyintéző, gazdasági kötelezettségvállalásnál, illetve teljesítésnél a (gazdasági vezető) pénzügyi referens, beszerzésnél a kijelölt megbízott kezeli, akik kötelesek azokat oly módon tárolni, hogy illetéktelen személyek ne férhessenek hozzá. A kiadott bélyegzőkről a (gazdasági vezető) pénzügyi referens az átvétel igazolását is tartalmazó nyilvántartást vezet. Bármely bélyegző elvesztését haladéktalanul jelenteni kell az ügyvezetőnek, (vagy a gazdasági vezetőnek) aki az érvénytelenítésről azonnal köteles intézkedni.
13. Ügyiratkezelés: a Kapos Televízió és Rádió Közhasznú Társasághoz beérkező és onnan kimenő iratokat külön iktatókönyvbe kell iktatni, évente emelkedő sorszámmal. A számlákon kívül minden iratot, levelet stb. iktatni kell és sorszám szerint lefűzve meg kell őrizni.
14. Munkarend: a Kht. munkarendje általában a sugárzott adás idejéhez igazodik.
15. Együttműködések: együttműködik valamennyi olyan tömegkommunikációs, közművelődési, kulturális és egyéb szervezettel és vállalattal, amellyel való kapcsolattartás elősegítheti tevékenységének magasabb színvonalú kifejtését. Azokkal a szervezetekkel, amelyekkel tartósan, több éves időszakban folyamatosan működik együtt, írásban együttműködési megállapodást köt. Együttműködési megállapodás kötésére az ügyvezető jogosult.
VI.
A gazdálkodás rendje
1. Utalványozási jog: béreket, honoráriumokat, költségeket az ügyvezető, távollétében (a főszerkesztő) az általa kijelölt személy utalványozhat. Fejlesztési célú kiadást csak az ügyvezető utalványozhat.
2. A rendelkezésre bocsátott anyagi eszközök rendeltetésszerű felhasználásáért, a társaság tulajdonának védelméért az ügyvezető felelős. A (gazdasági vezető) könyvelő felelős a szabályszerű gazdálkodásért, a pénzügyi, számviteli előírások betartásáért, valamint a belső pénzügyi ellenőrzés megszervezéséért.
3. A társaság számlájáról készpénzt felvenni csak az arra rendszeresített utalványon, az ügyvezető (és a főszerkesztő vagy gazdasági vezető) és az általa kijelölt személyek aláírásával lehet.
4. 1997. évi CLVI. tv. 18. § (1) bekezdésében meghatározott elkülönített nyilvántartás vezetésének rendjét a 4. sz. mellékletben szereplő számviteli politika tartalmazza.
VII.
Egyéb rendelkezések
Jelen szervezeti és működési szabályzat a társaság alapdokumentuma. Módosítását a taggyűlés elrendelheti, ha felsőbb szervek által kiadott jogszabályok új módon rendelkeznek, vagy a társaság ügyvezetője indokkal kéri.
Jelen szabályzat mellékletét képezi:
1. sz. melléklet: szervezeti felépítés
2. sz. melléklet: normaszabályzat
3. sz. melléklet: honoráriumtáblázat
4. sz. melléklet: számviteli politika
5. sz. melléklet: tűzvédelmi utasítás
K a p o s v á r, 2006. ……………
………………………….
Katona József
ügyvezető igazgató
1. számú melléklet
Kapos Televízió és Rádió Kht. szervezeti felépítése
| Könyvvizsgáló | | KMJV Közgyűlése, taggyűlés | | FEB |
Ügyvezető igazgató
Főszerkesztő
Titkárnő
(Gazdasági vezető) (Produkciós vezető) (Tv és rádió (Műszaki vezető) (Marketing vezető)
szerkesztőség vezetők)
Könyvelő Gyártásvezető Felelős szerkesztők
Pénzügyi referens Felvételvezető Műsorvezetők (Technikusok) (Hirdetésszervezők)
Takarítónő Operatőrök Szerkesztő-riporterek (Reklám ügyintézők)
Vágók Képújság-szerkesztő (Képújság szerkesztő)
Technikai munkatársak (Zenei szerkesztők)
(Biztonsági őrök)
Raktáros
2. számú melléklet
Kapos Televízió és Rádió Kht.
Normaszabályzat
1. A teljesítménybér szerint dolgozó munkatársak teljesítményének az elszámolását honoráriumtáblázat alapján végezzük. A szerződésükben és a jelen szabályzatban meghatározott teljesítésen felüli munkákat teljesítménybér címén fizetjük ki részükre minden folyó hót követő hó 10-ig.
2. A normaszabályzat kizárólag a Kht. alkalmazásában álló munkatársakra érvényes.
3. (A norma szintjét forintban határoztuk meg.) A norma szintje a mindenkori személyi alapbér. Az elszámolás során a munkatársak minden tevékenységét az arra a munkára érvényes honorárium-táblázat szerint kell értékelni és az elszámoló lapokon feltüntetni.
4. (Havi norma szintek:
Adásszerkesztő: 100.000 Ft/hó
Operatőr: 85.000 Ft/hó)
Abban az esetben, ha egy munkatárs (több) három hónapon át nem éri el a norma szintet, meg kell vizsgálni foglalkoztatásának körülményeit.
................
................
In order to avoid copyright disputes, this page is only a partial summary.
To fulfill the demand for quickly locating and searching documents.
It is intelligent file search solution for home and business.